CARACTERSTICAS DEL PROCESO DE SELECCIN DEL TALENTO HUMANO

PRESENTADO POR:
DEISY VIVIANA BARRERA ARBOLEDA

INSTRUCTOR:
CLAUDIA PATRICIA ZULUAGA JIMNEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
2017
CARACTERSTICAS DEL PROCESO DE SELECCIN DEL TALENTO HUMANO
La seleccin de personal es un proceso que integra la vinculacin, mantenimiento,
remuneracin y bienestar social del factor humano. Todo esto en bsqueda de la
calidad humana en el trabajo. La seleccin de personal en la administracin est
bsicamente dirigida a la consecucin del talento humano. El proceso de seleccin
consiste en una serie de pasos enfocados a elegir que aspirante se encuentra ms
apto para ser contratado.

Hay que tener en claro que en este proceso y de acuerdo al cargo y a la empresa
los procedimientos pueden o bien ser ms resumidos o ms extendidos, es decir,
podemos encontrar empresas en las que el proceso de seleccin se har de una
forma ms larga y con una serie de pruebas o entrevistas mayor, como es de
esperar esto ocurre ya sea por polticas internas o porque el cargo a ocupar as lo
requiere.

La seleccin del personal se encarga de encontrar trabajadores idneos con

quienes se pretende trabajar en la empresa y satisfacer las necesidades de
personal, ya que junto con la maquinaria, el dinero, las instalaciones y los
sistemas, procedimientos, grficas, etc. se le da a la organizacin su talento, su
trabajo, creatividad y esfuerzo, le da las herramientas necesarias para su
formacin y de esta forma encamina a la realizacin de los objetivos de la
organizacin.

PLANEACIN DE LA SELECCIN

Consiste en anticiparse a la seleccin y calcular las prximas necesidades de la

empresa en lo referente a trabajadores: en esta planeacin es necesario revisar la
necesidad del suficiente personal para desarrollar sus actividades o simplemente
para ocupar un puesto vacante. Con la planeacin de seleccin de personal lo que
se pretende es determinar el nmero y calificacin de las personas que son
necesarias para desempear deberes especficos en un momento dado.