REGLAMENTO DE EVALUACIN DEL DOCENTE UNIVERSITARIO CONTRATADO

TITULO I

GENERALIDADES

Art. 1. El presente reglamento regula la evaluacin de los docentes contratados de la

Universidad Nacional de San Agustn, con la finalidad de determinar su renovacin, al amparo
de lo establecido en articulo N 222 del estatuto vigente de la UNSA, que indica: El plazo
mximo de contratacin es de un ao lectivo, pudiendo renovarse por un periodo similar por
nica vez y luego de los informes de prestacin satisfactoria del servicio.

Art. 2. La evaluacin docente es un proceso integral que se inicia en el Departamento

Acadmico, con la solicitud del interesado, presentacin del expediente, evaluacin del mismo
en el Departamento Acadmico. La evaluacin incluye la opinin de los alumnos que llevaron
el o los cursos a cargo del docente a evaluar, recogidos a travs del instrumento tcnicamente
preparados por el Vice Rectorado Acadmico.

Art. 3. El presente Reglamento est orientado a establecer los lineamientos para fines de
evaluacin de competencia acadmica y pedaggica para el personal docente en la modalidad
de contrato.

Art. 4. Los Profesores contratados son evaluados mediante la calificacin de su capacidad

docente y mritos. Los profesores que no alcanzaren el puntaje mnimo establecido, no se les
renovar su contrato

Art. 5. El presente reglamento se sustenta en la siguiente base legal:

Ley Universitaria N 30220;
Estatuto Universidad Nacional de Arequipa;

TITULO II

DE LA EVALUACIN

Art. 6. El Departamento Acadmico a travs de una Comisin Especial, constituida por tres
docentes principales, calificar el expediente y emitirn su informe al pleno de la asamblea del
Departamento para su aprobacin. La evaluacin considera los mritos y la capacidad docente
en el cumplimiento de sus funciones de: enseanza, labor acadmica y administrativa.

Art. 7. En la evaluacin de los mritos se considerarn los siguientes factores:

a. Formacin profesional
b. Experiencia docente
c. Actividades administrativas
d. Desempeo docente
e. Trabajos de investigacin
f. Felicitaciones y reconocimientos
Art. 8. El proceso de evaluacin de mritos, se har mediante el uso de tabla de evaluacin
(Anexo N1), y que forma parte del presente reglamento. Respecto a la calificacin del
desempeo docente, el informe del departamento estar a cargo del director del
departamento, la entrega oportuna de no tas de la Direccin de formacin Acadmica y la
calificacin de los alumnos de la Oficina Universitaria de Informtica.
Art. 9. Para que un docente sea renovado su necesita alcanzar el puntaje mnimo de 33
puntos.

TITULO III

DEL EXPEDIENTE

Art. 10. El Docente sujeto de evaluacin, tiene la obligacin de organizar su expediente y lo

presentar adjuntando lo siguiente:
a. Solicitud dirigida al Decano pidiendo su renovacin de contrato
b. Resumen del currculo vitae
c. Currculo vitae documentado, segn el orden de los rubros que figuran en la tabla de
calificacin que se adjunta y debidamente foliado en nmeros y letras de manera
correlativa los cuales se consignarn en el ngulo superior derecho. Los documentos
que sustentan los rubros a evaluar debern ser presentados en copia simple
legalizada, los cuales estarn sujetos a fiscalizacin posterior.
d. Con respecto a los Trabajos de Investigaciones ejecutados, adjuntar Resolucin de
aprobacin del proyecto y el informe final. Cuando estn en ejecucin adjuntar
Resolucin de aprobacin e informe. Cuando la investigacin se realiza bajo auspicio
de otra universidad o centro de investigacin adjuntar el convenio firmado, con
nuestra institucin.

TITULO IV

DE LA RENOVACION

Art. 11. Efectuada la evaluacin, el Departamento informar a la Facultad y esta al Consejo

Universitario, el mismo que aprobar la renovacin del contrato.
Art. 12.- Los docentes contratados que no alcancen el puntaje mnimo, la Facultad informar
su no renovacin al Vicerrectorado Acadmico.
Art. 13. No sern renovados los docentes sancionados por faltas graves muy graves y/o
sentencia judicial.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera.- En el caso de comprobarse la falsedad parcial o total de la informacin

proporcionada por el docente se anular su participacin, independientemente de las acciones
legales y judiciales, y la imposicin de sanciones a qu hubiese lugar.
Segunda.- Todo lo que no est previsto en este Reglamento ser resuelto por el Consejo
Universitario en base a las normas legales vigentes.
 ANEXO 1
TABLA DE EVALUACIN

1. GRADOS Y TTULOS Mx. 14

1.1 TITULOS
a) Ttulo profesional 4
b) Ttulo de segunda especialidad 5
1.2 GRADOS
a) Maestro o Magster 6
b) Doctor 9
Solo se calificara el mayor grado y titulo
2. EXPERIENCIA DOCENTE Max 3
Por ao (Mx. 3) 1
3. ADMINISTRACION UNIVERSITARIA Mx. 3
a) Comisiones Permanentes (con 75 % Asistencia) 01/por cada
una
b) Comisiones temporales 0.25/ por cada
una
4. DESEMPENO DOCENTE Mx. 40
9.1. Informe del departamento Mx. 15
a) Asistencia a reuniones del Departamento 75 % 4
b) Presentacin oportuna del silabo 6
c) Presentacin oportuna del plan de trabajo individual 5
9.2. Informe de la Direccin Formacin Acadmica e Mx. 25
Informtica
a) Entrega oportuna de notas 5
b) Evaluacin de estudiantes
Hasta 54 puntos 10
De 55 a 75 puntos 15
De 76 a 100 puntos 20
TOTAL 60
1. PUNTAJE ADICIONAL
1.1TRABAJOS DE INVESTIGACIN Mx. 6
a) Trabajo de investigacin concluida 0,5
b) Trabajo de investigacin publicada en una revista de 1
circulacin nacional o local
c) Trabajo de investigacin publicada en una revista indexada 2,5
En los ltimos 10 aos
1.2 FELICITACIONES o reconocimientos pblicos otorgados Mx. 2
por instancias al interior de la Universidad en mrito a su
desempeo acadmico y profesional relevante, por cada
caso 1 punto.
1.3 PENALIZACIONES EN LA PUNTUACION ACUMULADA
a) Los docentes que hayan cometido faltas y recibido
sanciones. Hasta 3 puntos menos por sancin recibida
TOTAL PUNTAJE FINAL (Puntaje obtenido de tem 1 al 9 +
puntaje tem 10 puntaje tem 11)