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Aspectos bsicos
1.1. Cultura organizacional
La cultura organizacional es una idea en el campo de los
estudios de las organizaciones y de gestin que describe la
psicologa, las actitudes, experiencias, creencias y valores
(personales y culturales) de una organizacin. Se ha
definido como la coleccin especfica de las normas y
valores que son compartidos por personas y grupos en una
organizacin y que controlan la forma en que interactan
entre s dentro de la organizacin y con el exterior.
1.2. Cambio
Es aquella estrategia normativa que hace referencia a la
necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la
visin de la organizacin para que haya un mejor
desempeo administrativo, social, tcnico y de evaluacin
de mejoras. Es la capacidad de adaptacin de las
organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra
el medio ambiente interno o externo, mediante el
aprendizaje. Otra definicin sera: el conjunto de
variaciones de orden estructural que sufren las
organizaciones y que se traducen en un nuevo
comportamiento organizacional. Para poder tener el
conocimiento de cuando hacer cambios en la organizacin
se necesita tener una buena planeacin, tener bien
identificado cules son sus defectos, identificar problemas y
errores que la organizacin sufre, y tener reflejado un
enfoque de las consecuencias del cambio a producir.
1.3. Desarrollo
2. Desarrollo organizacional:
2.1. Conceptos