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lluvia de ideas con base en los conocimientos sobre las causas del problema. Me enfocare
en 2 clases de estrs el laboral y acadmico que considero que en la sociedad y en mi
comunidad son los ms relevantes.
Se da por dos factores: los del ambiente: que provienen de circunstancias externas como de
la familia, trabajo, escuela, etc.
Las angustias, las fobias, los trastornos mentales, las depresiones, las neurosis y las
obsesiones son causa de estrs, generalmente se remontan hasta la infancia.
Como vamos viendo, la mayora de autores define el estrs laboral Y acadmico como un
conjunto de reacciones fsicas y mentales que sufre un empleado y el estudiante cuando se
ve sometido a diversos factores externos, que superan su capacidad para enfrentarse a ellos.
Estas reacciones pueden ser fisiolgicas, cognitivas, conductuales o emocionales y por lo
general van acompaadas de agotamiento fsico y/o mental, angustia y sensacin de
impotencia o frustracin ante la incapacidad del individuo para hacer frente a la situacin o
situaciones que generan ese estrs.
2) Sobrecarga de trabajo.
Da a da nos encontramos con personas que dedican la mayor parte de su tiempo al trabajo,
viven agobiados y angustiados por buscar la perfeccin en el rea laboral, descuidando
aspectos importantes de la vida como la familia y los amigos. Son estas situaciones las que
muchas veces llevan a los individuos a ser adictos de su empleo y estas mismas son las que
generalmente ocasionan estrs laboral.
Los agentes estresantes pueden aparecer en cualquier campo laboral, a cualquier nivel y en
cualquier circunstancia en que se someta a un individuo a una carga a la que no puede
acomodarse rpidamente, con la que no se sienta competente o por el contrario con la que
se responsabilice demasiado.
El estrs laboral aparece cuando por la intensidad de las demandas laborales o por
problemas de ndole organizacional, el trabajador comienza a experimentar vivencias
negativas asociadas al contexto laboral. Lo que se puede decir que cuando los agentes
externos o ambientales son excesivamente fuertes hasta los individuos mejor capacitados
pueden sufrir estrs laboral y cuando un trabajador es muy frgil psicolgicamente aun los
agentes estresantes suaves le ocasionaran trastornos moderados.
En muchas ocasiones el estrs laboral puede ser originado por varias causas y una muy
importante es el temor a lo desconocido, ya que muchas veces el trabajador se enfrenta a
situaciones inciertas que le generan desconfianza y la sensacin de no estar preparado para
enfrentar un problema en la organizacin, por lo que este tipo de situaciones no permiten
que exista un desarrollo pleno de la persona por el miedo a equivocarse.
El estrs laboral se presenta cuando hay un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y
la propia organizacin.
Debido a las nuevas actualidades polticas que tienen las empresas de subcontratar o de
tener menos personal para desarrollar todas las actividades, genera el problema a los
trabajadores que no estn acostumbrados a realizar todas estas tareas o sobrecargas, no
alcanzan a responder adecuadamente a ellas. Podramos indicar por ejemplo: que en un
estudiante recin graduado de cualquier carrera profesional, el cual no posee ninguna
experiencia laboral, ser para l un gran cambio en todo aspecto cuando consiga un empleo,
asumiendo una serie de responsabilidades, abocado a enfrentar nuevos retos ya sea tener a
su cargo una serie de personas y su seguridad o que pueda cometer errores que justifican
perdidas econmicas a la empresa; Sumado a esta situacin la presin que se vive porque
todos tienen los ojos puestos en el por ser nuevo empleado.
Por otro lado se puede decir que, el estrs acadmico es un problema de salud muy
comn entre los estudiantes, los factores y niveles de estrs en estudiantes universitarios
durante un periodo escolar, causa efectos sobre la salud como: consumo de estimulantes,
alteraciones del sueo y de alimentacin. Los estudiantes tienen una mala percepcin sobre
su rendimiento acadmico cuando estn en alguna situacin estresante.
Buenas noches tutor y compaeras envi mi aporte referente al Paso 3: lista sobre aquello
que cada integrante conoce o sabe sobre el problema segn su contexto
Esto es lo que conozco sobre el problema: que el estrs laboral y acadmico es uno de los
problemas de salud ms grave que en la actualidad afecta a la sociedad en general y a mi
comunidad, debido a que no slo perjudica a los trabajadores y estudiantes al provocarles
incapacidad fsica o mental en el desarrollo de sus actividades laborales y acadmicas.
Hay un viejo dicho que dice: "ms vale prevenir que lamentar", por lo que es mejor
afrontar con valor da a da aquellas situaciones que nos generan estrs en el rea laboral
para evitar caer en el crculo vicioso originado por el estrs y evitar sufrir los penosos
efectos que este trastorno desencadena en los individuos.
Buenas noches tutor y compaeras envi mi aporte sobre el paso 4 hace referencia a
realizar la lista sobre aquello que cada integrante no conoce sobre el problema segn su
contexto. La pregunta es: Qu es lo debemos saber?, Qu se necesita para entender la
situacin? Se requiere ms informacin?
1. cmo nos afecta el estrs y que consecuencias trae para nuestra vida?
2. Cmo puedo reducir el nivel de estrs en mi trabajo?
3. En una situacin de estrs laboral o acadmico a quien se debe recurrir
4. Considero que se necesita conocer ms afondo sus causas, que hacen los
empleadores, directivos de instituciones, cuando una persona presenta estrs
crnico dentro del lugar que se encuentra.
5. Que entidades gubernamentales o profesionales estn involucradas para ayudar a
solucionar el problema cuando un individuo presenta, un episodio de estrs laboral
o acadmico.
6. Que riesgos trae el estrs laboral o acadmico para la salud.
7. Que tan malo puede ser el estrs en cuanto a lo cognitivo y emocional.
8. Claro que se necesita ms informacin e investigacin, ya que se desconocen
algunas cosas en cuanto a este problema, sobre cules son los distintos tratamientos
que existen para reducir o mejorar el estrs que afecta a miles de personas en el
mundo entero no solo cognitivo emocional si no tambin psicolgico.
CONCLUSIN
En los diferentes mbitos que se desarrolla el ser humano se presentan circunstancias que
generan estrs, sin embargo una de las reas que actualmente es perjudicada por este
fenmeno el area laboral, especialmente cuando los individuos no estn preparados para
cumplir con las demandas del medio, por lo que es urgente que las organizaciones tomen en
cuenta que la mejor forma de evitar la presencia de estrs laboral es comenzar a
implementar y hacer vida metodologas encaminadas a la prevencin y manejo del estrs
tales como lo es el retcambio cuyo objetivo aplicado a esta temtica sera la obtencin de
resultados tiles como el afrontamiento adecuado con eficiencia y eficacia de situaciones
generadoras de estrs laboral , partiendo de la obvia realidad saliendo de esta forma del
circulo de la comodidad que si no se rompe lleva a los individuos a situaciones de
resignacin frente a la realidad.