HOLLAND

En conjunto, las orientaciones bsicas de la personalidad de Holland se suelen

denominar como: RIASEC.

Los tipos de personalidad relacionados con la eleccin del medio ambiente de trabajo
descrito por Holland son los siguientes:

1. Realistas: Son individuos a los que les gusta trabajar con sus manos.
Prefieren actividades fsicas que requieren habilidades, fuerza, coordinacin
etc. Evitan las actividades sociales. Son personas tmidas, persistentes,
estables, conformistas y prcticas.

2. Investigadores: Prefieren actividades de pensar, organizar y comprender. Les

gusta analizar las situaciones y trabajar con conceptos. Prefieren trabajar solos
y no les gusta tener que convencer, persuadir, o venderle a otros sus ideas.
Son personas analticas, originales, curiosas e independientes.

3. Artistas: Prefieren las actividades ambiguas y poco sistemticas que permiten

la expresin creativa. Les gusta expresar ideas y sentimientos. Prefieren evitar
las reglas y situaciones estructuradas. Son personas imaginativas,
desordenadas, idealistas, emotivas y poco prcticas.

4. Sociales: Prefieren hacer cosas para ayudar o ensear a otros. Prefieren estar
en compaa de otros. Son personas sociables, amigables, cooperativas y
comprensivas.

5. Emprendedores: Prefieren actividades verbales que ofrecen la posibilidad de

influir en los dems y adquirir poder. Les gusta persuadir, supervisar, y guiar a
otros individuos hacia metas. Son personas con autoconfianza, ambiciosas,
con energa y dominantes.

6. Convencionales: Prefieren actividades ordenadas, definidas y reglamentadas.

Les gustan actividades que le permitan mantener todo en orden. Disfrutan
trabajando con formularios e informes. Son personas conformistas, eficientes,
prcticas, poco imaginativas y poco flexibles.

Ejemplos de profesiones adecuadas para cada uno de los tipos:

La siguiente lista contiene ejemplos de profesiones que caracterizan a las personas

dominantes dentro de una categora.

DOER: Hacedor (realistas)

Trabajar con las manos, herramientas, mquinas y cosas; prctica, mecnicamente

inclinado, y la fsica:

Agricultura

Arqueologa

1
 Arquitecto

Astronauta

Atleta

Chef

Ciencias de la computacin

Conductor

Ingeniera elctrica

Ingeniero

Bombero

Jardinero

Tecnologa de la informacin

la tecnologa de instruccin

Artes marciales

Mecnico / Automviles

Construccin de maquinaria

Paramdico

Farmacia

La terapia fsica

Piloto

Oficial de Polica

Soldado

Veterinario

THINKER: Pensador (investigadores)

Trabajar con la teora y la informacin, analtico, intelectual, cientfico:

Ciencias de la computacin

Economista

Ingeniero

Finanzas

2
 Abogado

Matemticas

Farmacia

Medicina

Profesor (todos los campos)

Psiclogo

Psiquiatra

Ciencia

Estadsticas

Cirujano

CREATOR: Creador (artistas)

No conformistas, original e independiente, forma de ser catica y creativa:

Actor

Escritor / Poeta

Bailarina

Pintor / diseador grfico

Msico

Esteticista

HELPER: Ayudante (sociales)

Ambientes de cooperacin, apoyar, ayudar, cuidar / nutrir:

Terapeuta

Audilogo

Niera

Vigilante

Asesor en Salud Mental

Educacin

la tecnologa de instruccin

Las artes marciales

3
 Enfermera

Nutricionista

Mdico

Profesor

Psiclogo

Recepcionista

Trabajador Social

Maestros

Teologa

Encargado (negocio)

Logopeda

PERSUADER: Persuasor (emprendedores)

Entornos competitivos, lo que le lleva a: persuadir, vender, dominar, promocionar:

Administracin

Gestin Acadmica

Negocios

Comunicaciones

Seguros

Banca de Inversiones

Periodismo

Derecho / Poltica

Marketing / Publicidad

Gestin

Consultor de Gestin

Salud Pblica

Publicaciones

Relaciones pblicas

Polticas pblicas

4
 Bienes Races

Venta al por menor

Agente de Bolsa

Vendedores

ORGANIZER: Organizador (convencionales)

Preciso, perfecta atencin a los detalles, ordenado. Se enfoca al mbito de la

organizacin y el estado:

Contable

Administracin

Banca/inversin

Negocios

Secretariado

Lexicgrafo

Bibliotecario

Recursos Humanos

Corrector de pruebas

Escritor tcnico

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Diseo y adaptacin:
Psic. Moiss Recuenco La Barrera