Plantilla para auditora del Estndar de Fatiga y Somnolencia

CONSULTA, COMPROMISO Y RESPONSABILIDADES No ini Emergente Transicional Progr Promedio

La gestin de la fatiga se refleja en la poltica de seguridad y salud ocupacional del sitio o hay una poltica de gestin de la fatiga
independiente. 0 1 2 3 4 5
La poltica se ha desarrollado en consulta con los empleados y contratistas y est firmado por la persona (apropiada) de ms alto rango. 0 1 2 3 4 5
La gestin de la fatiga es vista como una responsabilidad compartida. Todo el mundo tiene responsabilidades ligadas a su rul, bajo el plan
(programa propio) de gestin de la fatiga. 0 1 2 3 4 5
Los trabajadores cuentan sensibilizacin y entrenamiento sobre el plan de gestin de la fatiga en la induccin y luego en actividades
peridicas de refuerzo y/o actualizacin. 0 1 2 3 4 5
Existe compromiso con la gestin de la fatiga? Se demuestra un procedimiento para su gestin (o Plan escrito) en su sitio, asignacin de
tiempo, dinero y recursos de formacin. 0 1 2 3 4 5
GESTION DEL RIESGO
Muestre evidencia de WRAC asociado a fatiga. 0 1 2 3 4 5
Los trabajadores cuentan con la informacin necesaria respecto de los riesgos por fatiga y los controles que permiten su participacin
significativa en la gestin de los riesgos. 0 1 2 3 4 5
Los trabajadores conocen riesgos relacionados con la fatiga; la influencia de la cantidad y calidad del sueo (por ejemplo, los horarios de
trabajo y la planificacin) de los trabajadores se consideran al momento de llevar a cabo la gestin del riesgo de fatiga. 0 1 2 3 4 5
El proceso de gestin de riesgos considera las exigencias mentales y fsicas del trabajo, el entorno de trabajo y su contribucin o impacto de
los efectos de la fatiga. 0 1 2 3 4 5
Los riesgos relacionados con la fatiga son controlados de acuerdo a la "jerarqua de control" y los controles son monitoreados y supervisados
de forma continua en su efectividad. 0 1 2 3 4 5
El sistema de reportes de salud y seguridad permite a los trabajadores informar que ellos mismos u otros estn fatigados sin ser crticados. 0 1 2 3 4 5
La informacin relacionada con la fatiga es registrada por el proceso en un documento o sistema de informacin e incluye investigacin de
incidentes. 0 1 2 3 4 5
IMPLEMENTACIN
Los supervisores identifican cuando la fatiga es un problema e inician inmediatamente las medidas de control para una revisin adicional (si
es necesario) / Est escrito en un procemiento interno?. 0 1 2 3 4 5
Estn todos informados de los resgos por fatiga? Staff, asesores, supervisores, trabajadores de primera lnea, etc. 0 1 2 3 4 5
Los cambios no planificados en el calendario de trabajo (por ejemplo, mantenimientos de emergencia, escasez inesperada de personal, etc.)
se consideran en la planificacin de la gestin de riesgos por fatiga. 0 1 2 3 4 5
En la planificacin del trabajo se asegura que las tareas crticas para la seguridad no se realizan en momentos en que probablemente la fatiga
es mayor. 0 1 2 3 4 5
Si las tareas tienen que ser realizadas y los riesgos relacionados con la fatiga se han considerado como parte de la evaluacin del riesgo: se
reflejan en las instrucciones y procedimientos de trabajo?. Muestre evidencia. 0 1 2 3 4 5
Posee un sistema / mtodos de control de horas de trabajo de los trabajadores. 0 1 2 3 4 5
MONITOREO Y REVISIN
El plan de gestin de la fatiga y/o procedimientos son revisados peridicamente para garantizar la adecuacin permanente de los controles de
acueerdo al programa de gestin. 0 1 2 3 4 5
La revisin de las medidas de control se llevan a cabo cuando se introducen mtodos, tareas, equipos, riesgos, operaciones, procedimientos,
listas u horarios, los cambios en el entorno o si hay algn riesgo que indique falta de control o que no estn siendo controladas. 0 1 2 3 4 5
FAMILIA
Muestre evidencia de participacin familiar asociado al programa de gestin de la fatiga (sistemas de turnos, horas de descanso, etc.) 0 1 2 3 4 5
Ha proporcionado algn check list al trabajador para conversar en el hogar respecto de la importancia del descanso firmado por los
integrantes de la familia. 0 1 2 3 4 5
Basado en http://www.resourcesandenergy.nsw.gov.au/__data/assets/pdf_file/0003/472260/Fatigue-eval-man-310713.pdf
Adaptacin: andres.lucero@gmail.com