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Concepto de Estrs
Respecto a los recursos propios, Sandn (1999) considera que las variables
personales y sociales son moduladoras del estrs; menciona entre estas
variables la alexitimia, la afectividad, el apoyo social y el estatus
socioeconmico. Lazarus(2000) afirma que cuando la carga ambiental excede
substancialmente a los recursos de la persona, se produce una relacin
estresante; asimismo indica que en el estrs psicolgico, la comparacin se
produce entre el poder de las demandas ambientales para daar o amenazar y
los recursos de la persona para manejarlas; si los recursos de la persona son
equivalentes o exceden a las demandas, la persona se enfrenta a una situacin
carente de estrs, pudiendo presentarse aburrimiento o tedio. Se toman como
variables personales la autoestima y la autoeficacia, que han sido asociadas al
estrs. Las variables sociales se abordan en el siguiente apartado.
Se define autoestima como la evaluacin que hace la persona de s misma
(Branden, 2001; Paz, 1987, en Buela, Fernndez y Carrasco, 1997). Se ha
identificado que la alta autoestima se relaciona con personas que se
encuentran involucradas en vidas ms activas, con sentimientos de control
sobre las circunstancias, menos ansiosas y con mejores capacidades para
tolerar el estrs interno o externo, son menos sensibles a las crticas, suelen
tener mejor salud fsica, disfrutan de sus relaciones interpersonales y valoran
su independencia (Lundgren, 1978 en Lara, Verduzco, Ace-vedo y Corts,
1993). En muestras mexicanas Landero y Gonzlez (2002, 2004) encontraron
una relacin negativa entre autoestima y estrs. Por otro lado, Lazarus (2000)
considera que la autoeficacia es una de las caractersticas que ayudan a
resistirse a los efectos perjudiciales del estrs. Dentro de la teora cognitivo
social, Bandura (1977) concibe la autoeficacia como la creencia en la propia
capacidad para realizar un comportamiento determinado. Bandura (1986)
menciona que los juicios que un individuo realiza sobre su propia capacidad
son muy similares a los resultados especficos que se pueden observar y que
esos juicios son una buena herramienta para predecir y explicar los resultados
conductuales, ya que son normalmente el tipo de juicios que el individuo utiliza
cuando se enfrenta a las tareas a realizar.
Pero no se puede medir de una manera verdica los eventos de la vida, debido
a que en la lista, pueden aparecer criterios que incluyen muchos eventos
diferentes y que tendran que tener una calificacin diferente y tambin
depende de la persona, ciertos eventos pueden causar un mayor impacto en
una persona que en otra, ya sea por situaciones sentimentales, o temporadas
de la vida.
ESTRS EN EL TRABAJO
El estrs laboral no puede evitarse, al tener conocimiento de los factores que
causan estrs en el ambiente laboral, podra llegar a tenerse un manejo del
mismo.
SOBRECARGA
CONTROL
DESEMPLEO