Вы находитесь на странице: 1из 14

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA - Sistema

de Notificaciones Electronicas SINOE


SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Juez:CABREJO DELGADO Magaly Soledad (FAU20159981216)
Fecha: 31/05/2016 10:19:55,Razn: RESOLUCIN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

Demandante: Andrs Guillermo vila Sotelo.


Demandada: Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil - RENIEC.
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LIMA - Sistema de Materia: Reconocimiento de vnculo laboral y otros.
Notificaciones Electronicas
SINOE Expediente Nro.: 5720-2015-0-1801-JR-LA-13.
SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Secretario:COJAL ORTIZ Juez: Magaly Soledad Cabrejo Delgado
Gilmer Teofilo
(FAU20159981216) Secretario: Gilmer Tefilo Cojal Ortiz.
Fecha: 31/05/2016
15:24:31,Razn: RESOLUCIN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA
/ LIMA,FIRMA DIGITAL
SENTENCIA No. 137-2016-13 JELPL
Resolucin No. CUATRO
Lima, trece de mayo del dos mil diecisis.-

I. PROBLEMA A RESOLVER:
El asunto a solucionar est referido determinar si corresponde declara la invalidez
de los Contratos Administrativos de Servicios-CAS suscritos entre las partes por el
periodo del 01 de julio de 2008 al 31 de enero de 2016 y si por consiguiente
corresponde ordenar a la demanda que pague los beneficios sociales como
compensacin por tiempo de servicios, gratificaciones, vacaciones no pagadas e
indemnizacin vacacional, asignacin escolar y familiar; as como los conceptos de
refrigerio, reembolso de transporte, canasta navidea, uniformes, aumento de
sueldo bsico, bonificacin extraordinaria por cierre pliego y seguro de vida
otorgados mediante laudos arbitrales.

Fundamentos de la demanda:
De acuerdo con la demanda de fojas 179/199, escrito de subsanacin a fojas 204/205
as como de los hechos expuestos en audiencia de conciliacin, el actor seala haber
ingresado a laborar para la demandada el 01 de diciembre del 2000 en el cargo de
Jefe de la Oficina Registral de San Juan de Lurigancho de la Gerencia de
Operaciones Registrales de la RENIEC y con vnculo laboral vigente la fecha;
precisando que desde el 01 de diciembre de 2000 al 30 de junio de 2008 suscribi con
la demandada Contratos de Servicios No Personales-SNP, servicio que en aplicacin
al principio de la primaca de la realidad se han desnaturalizado y han sido
considerados como un contrato de trabajo al plazo indeterminado en el Expediente
Nro.8547-2012 mediante Sentencia Nro.44-2014 de fecha 31 de marzo de 2014 que ha
quedado consentida (segn revisin del Sistema Integral de Expedientes Judiciales
SIJ) por Resolucin Nro.15 del 30 de marzo de 2016, expedida por el Dcimo Cuarto
Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Lima, cuyo fallo fue declarando
por desnaturalizados los Contratos de Locacin de Servicios del periodo
comprendido del 01 de diciembre de 2000 al 30 de junio de 2008, por tanto en virtud
al mandato de dicha sentencia judicial ejecutoriada, no era ni son aplicables a su
persona la suscripcin con la demandada de Contratos Administrativos de
Servicios-CAS desde el 01 de julio del 2008 en adelante, debido a que existi
continuidad en la prestacin de los servicios al mismo demandado, es por ello que
solicita se declare la invalidez de los contratos CAS desde el 01 de julio de 2008 a la
fecha con el pago de los beneficios sociales por dicho periodo prestado al mismo
demandado y otros conceptos otorgados por laudos arbitrales de los aos 2008, 2011
al 2013.

Fundamentos de la contestacin de demanda:


Admitida a trmite la demanda, se corri el traslado de ley encontrndose
vlidamente emplazada la demandada Registro Nacional de Identificacin y Estado
Civil-RENIEC con el auto admisorio No.02 del 13 de mayo del 2015, tal y como se
observa del cargo de notificacin que obra a fojas 208 vuelta y, no habiendo
cumplido con concurrir a la audiencia de conciliacin se declara su rebelda de
manera automtica.

La audiencia de conciliacin se realiz en la fecha y hora programada segn acta de


fojas 210/210 vuelta en la que al no existir conciliacin alguna por inasistencia de la
demandada, se fijaron las pretensiones objeto del proceso; luego se cit a Audiencia
de Juzgamiento en la que se efectuaron todas las etapas que concentra dicha
diligencia sin confrontacin de posiciones por inasistencia de la demandada,
actuacin probatoria, alegatos y sentencia, por lo que se procede a desarrollar la
misma en los siguientes trminos;

II. ANALISIS DEL CASO:

PRIMERO.- De la finalidad del proceso:


La finalidad concreta del proceso es resolver un conflicto de intereses o eliminar una
incertidumbre, ambas con relevancia jurdica, haciendo efectivos los derechos
sustanciales, mientras que la finalidad abstracta es lograr la paz social en justicia.
Asimismo de acuerdo a lo sealado por el artculo primero del Ttulo Preliminar del
Cdigo Procesal Civil, aplicable en va supletoria para el caso de autos, establece
que toda persona tiene derecho a la tutela jurisdiccional efectiva para el ejercicio o
defensa de sus derechos o intereses, con sujecin a un debido proceso.-

SEGUNDO.- De la carga de la prueba:


El artculo 23 de la Ley 29497 seala que corresponde a las partes probar sus
afirmaciones y esencialmente:
Al trabajador:
1.- La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto
al constitucional o legal.
2.- El motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad padecido.
3.- La existencia del dao alegado.
Al Empleador:
1.- El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento de sus
obligaciones contractuales, su extincin o inexigibilidad.
2.- La existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo alegado.
3.- El estado del vnculo laboral y la causa del despido.

TERCERO.- Objeto de la controversia:


La controversia se circunscribe en:
1.- Determinar si corresponde declarar la invalidez de los Contratos Administrativos
de Servicios-CAS desde el 01 de julio del 2008 al 31 a la fecha.
2.- Determinar si como consecuencia de lo anterior corresponde ordenar a la
demandada que abone al actor los beneficios sociales que comprende la
compensacin por tiempo de servicios, gratificaciones, vacaciones no pagadas e
indemnizacin vacacional, asignacin escolar y asignacin familiar; as como los
conceptos de refrigerio, reembolso de transporte, canasta navidea, uniformes,
aumento de sueldo bsico, bonificacin extraordinaria por cierre pliego y seguro de
vida otorgados mediante laudos arbitrales del 2008, 2011, 2012 y 2013, intereses
costas y costos del proceso.
CUARTO.- De la situacin de rebelda de la demandada RENIEC en la presente
causa:
4.1. El artculo 43 de la Ley No 29497 - Nueva Ley Procesal del Trabajo establece
que si el demandado no asiste a la audiencia de conciliacin incurre
automticamente en rebelda, sin necesidad de declaracin expresa, aun cuando la
declaracin se sustente en un derecho indisponible; y siendo que la demandada no
asisti a la audiencia de conciliacin ni de juzgamiento programada, a pesar de
encontrarse vlidamente notificado incurri en estado de rebelda.

4.2. Siendo ello as, cabe precisar que la rebelda constituye una resistencia plena a la
jurisdiccin, puesto que el rebelde no satisface ninguna de las dos cargas que le
impone el rgano jurisdiccional, como son, la citacin y el emplazamiento,
desacatando de tal suerte el requerimiento legal, por lo que dicha conducta omisiva
se sanciona con la presuncin legal relativa de veracidad de los hechos expuestos en
la demanda, es decir que el Juez partir de la premisa que los hechos expuestos por
el demandante como sustento de su petitorio son presumiblemente ciertos, salvo
que, despus de analizados los medios probatorios ofrecidos por aquel, se arribe a
una conclusin distinta a la presuncin establecida. As, conforme a lo dispuesto en
el numeral 4) del artculo 461 del Cdigo Procesal Civil, norma de aplicacin
supletoria en los procesos laborales, la situacin de rebelda del demandado no
implica prescindir de la actuacin de los medios probatorios ofrecidos por el actor,
pudiendo la pretensin intentada carecer de respaldo probatorio suficiente.

QUINTO.- Naturaleza de los servicios prestados:


5.1. Como es de verse de la demanda el actor solicita se declare la invalidez de los
Contratos Administrativos de Servicios-CAS desde el 01 de julio del 2008 a la fecha,
en virtud que ya en el Expediente Nro.8547-2012 mediante Sentencia Nro.44-2014 de
fecha 31 de marzo de 2014 cuya copia ha sido ofrecido como medio probatorio que
corre en autos a fojas 03/19 y que ha quedado consentida (segn revisin del
Sistema Integral de Expedientes Judiciales SIJ) por Resolucin Nro.15 del 30 de
marzo de 2016, expedida por el Dcimo Cuarto Juzgado Especializado de Trabajo
Permanente de Lima, en virtud que la Sala Laboral de Lima por Resolucin Superior
de 11 de febrero de 2015 que confirma la desnaturalizados los Contratos de Locacin
de Servicios , por tanto est acreditado el vnculo laboral del demandante con la
demandada teniendo por cierto que el inicio de labores fue el 01 de diciembre de
2000 al 30 de junio de 2008; entendindose por tanto en virtud al principio de la
primaca de la realidad que se han desnaturalizados los Contratos de Locacin de
Servicios de dicho periodo.

5.2. Este argumentos no ha sido desvirtuados por la demandada con documentacin


sustentatorios por encontrarse en rebelda, en ese sentido ste hecho y conducta
procesal de la demandada ha causado en el juzgador la presuncin legal absoluta de
tener certeza lo manifestado por el demandante, de conformidad con el artculo 278
de Cdigo Procesal Civil de aplicacin supletoria; es por ello que al ser declarado la
desnaturalizacin de los contratos SNP por parte del Dcimo Cuarto Juzgado
Especializado de Trabajo Permanente de Lima en el Expediente Nro. 8547-2012, ha
existido continuidad de servicios por parte del demandante para la misma
demandada en la suscripcin de los contratos CAS por el periodo del 01 de julio del
2008 a la fecha; es decir, que el demandante ha seguido efectuando labores propias a
cualquier otro personal que se encontraba contratado a plazo indeterminado. En ese
sentido y al no estar acreditado en autos que la causa objetiva que justifica la
contratacin del accionante se haya configurado, por lo que corresponde declarar la
ineficacia de los Administrativos de Servicios-CAS y por acreditada la existencia
de una relacin laboral de naturaleza indeterminada entre las partes del presente
proceso durante el periodo del 01 de julio de 2008 a la fecha.-

SEXTO.- De la determinacin de los beneficios sociales:


Habindose establecido la existencia de una relacin laboral entre las partes durante el
periodo del 01 de junio de 2001 a la fecha, corresponde determinar los beneficios
sociales exigidos en la demanda teniendo en cuenta los montos percibidos; as como los
periodos peticionados por la demandante expresamente en su demanda; de acuerdo al
siguiente detalle:

A).-POR VACACIONES, Este concepto constituye el derecho que tiene el trabajador,


luego de cumplir con ciertos requisitos, a suspender la prestacin de sus servicios
durante un cierto nmero de das al ao, sin prdida de la remuneracin habitual, a fin
de restaurar sus fuerzas y entregarse a ocupaciones personales o a la distraccin. Tiene
derecho a descanso vacacional el trabajador que cumpla una jornada ordinaria mnima
de cuatro horas, siempre que haya cumplido dentro del ao de servicios, el rcord
vacacional respectivo tal como lo prescribe el Decreto Legislativo No. 713. No habiendo
cumplido la emplazada con acreditar el goce ni el pago de las remuneraciones por el
descanso vacacional adquirido durante el periodo laborado, es que resulta procedente
practicar la liquidacin de este beneficio, por lo que en aplicacin de lo dispuesto por
los artculos 22 y 23 del Decreto Legislativo Nro.713 de conformidad con lo previsto
por el artculo 15 de la norma antes sealada, le corresponde por vacaciones la suma de
S/ 21,458.33 soles; conforme al siguiente detalle:
VACACIONES

Sueldo S/. 2,500.00

Perodos Importe
2008-2009 Doble 2500.00
2009-2010 Doble 2500.00
2010-2011 Doble 2500.00
2011-2012 Doble 5000.00
2012-2013 Doble 5000.00
2013-2014 Simple 2500.00
2014-2015 Trunca 1458.33
Total S/. 21,458.33

B).- POR GRATIFICACIONES, De conformidad con lo dispuesto por los artculos 1 y


2 de la Ley 27735, corresponde al trabajador una remuneracin mensual en los meses
de julio y diciembre por concepto de gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad,
respectivamente y, para tener derecho a la gratificacin es requisito indispensable que el
trabajador se encuentre laborando en la oportunidad en que corresponda percibir el
beneficio, y en caso su vnculo culminara antes de la oportunidad de percibir dicho
beneficio, tendr derecho a recibirlo en forma trunca, proporcionalmente a los meses
laborados. Segn se observa de la demanda, el actor reclama el pago de gratificaciones
durante el periodo contratado por locacin de servicios y contratos administrativos de
servicios, y dado que se ha reconocido la existencia de una relacin laboral entre las
partes, la demandada no ha acreditado pago alguno por lo que le corresponde percibir
por gratificaciones segn liquidacin en la forma siguiente:
Aos Julio Diciembre
2008 0.00 1000.00
2009 1000.00 1000.00
2010 1000.00 1000.00
2011 2500.00 2500.00
2012 2200.00 2200.00
2013 2200.00 2200.00
2014 2500.00 2500.00
2014 2500.00 2000.00
2015 416.67 0.00

Total S/. 14,316.67 S/. 14,400.00

C).- POR COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS: Este beneficio se


encuentra regulado por el Decreto Supremo Nro.001-97-TR, conforme al cual el mismo
tiene la calidad de beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese
en el trabajo y de promocin del trabajador y su familia. Tienen derecho a este beneficio
aquellos trabajadores sujetos al rgimen laboral comn de la actividad privada que
cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mnima diaria de cuatro horas. La
demandada no ha acreditado el cumplimiento del pago ni de los depsitos de la
compensacin por tiempo de servicios segn lo dispone el Decreto Supremo Nro.001-
97-TR, por tanto, debe establecerse el monto correspondiente por cada depsito durante
el periodo laborado. Se practica la liquidacin considerando el tiempo de servicios
laborado, la remuneracin mensual y las gratificaciones proyectadas precedentemente,
conforme al siguiente detalle:
C.T.S. DEL 01/07/2008 AL 31/01/2015

Perodos Meses Sueldo Prom. Gratif. Total C.T.S.


oct-08 4 m 1000.00 0.00 1000.00 333.33
abr-09 6 m 1000.00 166.67 1166.67 583.33
oct-09 6 m 1000.00 166.67 1166.67 583.33
abr-10 6 m 1000.00 166.67 1166.67 583.33
oct-10 6 m 1000.00 166.67 1166.67 583.33
abr-11 6 m 2500.00 416.67 2916.67 1458.33
oct-11 6 m 2500.00 416.67 2916.67 1458.33
abr-12 6 m 2500.00 416.67 2916.67 1458.33
oct-12 6 m 2500.00 416.67 2916.67 1458.33
abr-13 6 m 2500.00 416.67 2916.67 1458.33
oct-13 6 m 2500.00 416.67 2916.67 1458.33
abr-14 6 m 2500.00 416.67 2916.67 1458.33
oct-14 6 m 2500.00 416.67 2916.67 1458.33
ene-15 3 m 2500.00 416.67 2916.67 729.17

Total C.T.S. S/. 15,062.50

Monto que la entidad demandada deber depositar a favor de la demandante, pues no


obstante encontrarse exonerada de efectuar los depsitos en una entidad financiera
segn el artculo 12 del Decreto Ley No. 25572, debe tenerse en cuenta que dicho monto
corresponde a un periodo anterior, ello sin perjuicio de los intereses financieros
generados desde las fechas en que debieron ser efectuados cada uno de los depsitos,
los mismos que se calcularn en ejecucin de sentencia, en aplicacin de lo dispuesto
por el artculo 56 del Decreto Supremo No. 001-97-TR.-

SEPTIMO.- De la asignacin familiar:


7.1. Respecto a este extremo debe de indicarse que la Ley Nro.25129 de fecha 16 de
diciembre de 1989 establece que a partir de la vigencia de la ley, los trabajadores de la
actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociacin colectiva,
percibirn el equivalente al 10% del ingreso mnimo legal por concepto de asignacin
familiar, teniendo derecho a percibir esta asignacin los trabajadores que tengan a su
cargo uno o ms hijos menores de 18 aos, asimismo en los artculos 5 y 11 de su
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo No.035-90-TR., se establece que son
requisitos para tener derecho a percibir asignacin familiar, tener vnculo laboral
vigente y mantener a su cargo uno o ms hijos menores de dieciocho aos,
encontrndose el trabajador obligado a acreditar la existencia del hijo o hijos que
tuviere, es decir que para percibir este beneficio el trabajador tiene que comunicar a su
empleador, que tiene a su cargo hijos menores de edad.

7.2. En ese contexto de lo actuado en los presentes autos, se aprecia que el demandante
ha acreditado tener a la fecha vnculo laboral vigente y adems mantiene a su cargo una
hija menor de dieciocho aos conforme lo acredita con el original de la Partida de
Nacimiento a fojas 54, por lo que le corresponde por asignacin familiar la suma de S/
5,902.50 soles segn liquidacin en la forma siguiente:
REINTEGRO FAMILIAR

Decreto Desde Hasta Meses 10% R.M.V. Reintegro


D.S.N022 01/08/2008 30/11/2010 29 55.00 2175.00
D.S.N011 01/12/2010 31/01/2011 2 58.00 116.00
D.S.N011 01/02/2011 14/08/2011 6 m 14 d 60.00 568.00
D.S.N011 15/08/2011 31/05/2012 9 m 16 d 67.50 643.50
D.S.N007 01/06/2012 31/01/2015 32 75.00 2400.00

Total S/. 5,902.50

OCTAVO.- De la bonificacin por escolaridad:


8.1. El actor solicita el pago de bonificacin por escolaridad por el periodo de 2003 al
2014, indicando corresponderle la suma de S/2,300.00 nuevos soles por este concepto,
en este sentido debe tenerse presente que dicho concepto es otorgado para los
trabajadores de las entidades pblicas sujetos tanto al rgimen laboral de la actividad
pblica regulado por el Decreto Legislativo Nro.276 como al rgimen de la actividad
privada regulado por el Decreto Legislativo Nro.728, que se encuentran laborando al 31
de enero de cada ao y cuentan con una antigedad no menor de 03 meses al 31 de
dicho mes, siendo el mismo aprobado anualmente en la respectiva Ley de Presupuesto
de la Repblica.

8.2. Habindose determinado la existencia de una relacin laboral a partir del 01 de


diciembre de 2000, corresponde ordenar el abono de bonificacin por escolaridad por el
periodo de 2003 a la fecha, siendo que de conformidad con la Ley de Presupuesto
Nro.29142, 29289, 29465, 29626 y las que corresponden al periodo antes sealado
respectivamente corresponde abonar a favor del actor por bonificacin por escolaridad
S/300.00 nuevos soles por los aos 2009 y S/400.00 nuevos soles correspondientes a los
aos 2010 a la fecha respectivamente, correspondiendo por tanto la suma total de S/
2,700.00 soles por este concepto segn liquidacin que se detalla a continuacin:
ESCOLARIDAD

Aos Mes Importe


2009 Febrero 300.00
2010 Enero 400.00
2011 Enero 400.00
2012 Enero 400.00
2013 Enero 400.00
2014 Enero 400.00
2015 Enero 400.00

Total S/. 2,700.00

NOVENO.- Del refrigerio para personal, canasta por navidad, reembolso de costo
de transporte, uniformes otorgado segn laudo arbitral del 14 de noviembre de
2008:
9.1. El actor seala que durante el periodo laborado la demandada le ha otorgado el
pago de refrigerio para personal, canasta por navidad, reembolso de costo de
transporte, uniformes hasta el 30 de junio de 2008 por mandato de la referida
sentencia (Expediente Nro. 8547-2012), adeudndole por el periodo del 01 de julio
de 2008 al 31 de enero de 2015 establecidos en el Laudo Arbitral del 14 de
noviembre de 2008.

9.2. Al respecto, el artculo 28 de la Constitucin del Estado establece entre otras


cosas que La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado,
asimismo el artculo 42 del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo No. 010-2003-TR
establece que La convencin colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes
que la adoptaron. Obliga a stas, a las personas en cuyo nombre se celebr y a quienes les sea
aplicable, as como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas
comprendidas en la misma, con excepcin de quienes ocupan puestos de direccin o
desempean cargos de confianza. Debindose aplicar esta norma, teniendo en cuenta
lo dispuesto en el Artculo 28, el mismo que prescribe que la fuerza vinculante que se
menciona en el Artculo 42 de la Ley, implica que en la convencin colectiva las partes
podrn establecer el alcance, las limitaciones o exclusiones que autnomamente acuerden con
arreglo a ley. .

9.3. Asimismo, el artculo 9 del Decreto Supremo 010-2003-TR -Texto nico


Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo establece que
En materia de negociacin colectiva, el sindicato que afilie a la mayora absoluta de los
trabajadores comprendidos dentro de su mbito asume la representacin de la totalidad de los
mismos, aunque no se encuentren afiliados.
De existir varios sindicatos dentro de un mismo mbito, podrn ejercer conjuntamente la
representacin de la totalidad de los trabajadores los sindicatos que afilien en conjunto a ms
de la mitad de ellos.
En tal caso, los sindicatos determinarn la forma en que ejercern esa representacin, sea a
prorrata, proporcional al nmero de afiliados, o encomendada a uno de los sindicatos. De no
haber acuerdo, cada sindicato representa nicamente a sus afiliados.

9.4. As, se tiene que a fojas 56/54 obra documento de Proceso Arbitral seguido
entre el Sindicato de Trabajadores de RENIEC (SINTRARENIEC) y la demandada
de fecha 14 de noviembre del 2008, el mismo que est referido a los requerimientos
formulados mediante negociacin colectiva del ao 2007 del que se desprende que
el mismo slo comprende a los afiliados del Sindicato, al haberse sealado en el
punto III Propuesta adoptada por el Tribunal Arbitral que con relacin a cada uno
de los conceptos de refrigerio, canasta navidea, transporte, uniforme que ahora se
pretenden, se considera que RENIEC debe otorgar a los trabajadores incluidos en el
presente proceso de negociacin colectiva; por lo que en virtud a la normativa legal
expuesta se tiene que la demandada por su condicin de rebelde no ha acreditado
que exista ms de un sindicato, ni que SINTRARENIEC no sea el sindicato
mayoritario; por lo que conforme lo sealado en el artculo 9 del Texto nico
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, se tiene por cierto que
dicho Sindicato ha afiliado a la mayora absoluta de los trabajadores comprendidos
dentro de su mbito; asumiendo por tanto la representacin de la totalidad de los
mismos, aunque no se encuentren afiliados; correspondiendo por tanto el actor cada
uno de los conceptos otorgados mediante Laudo Arbitral del 14 de noviembre de
2008; tras haberse determinado su condicin de trabajador a plazo indeterminado;
debiendo abonrsele los mismos conforme al siguiente detalle:

Reintegros otorgados por Laudo Arbitral del 14/11/2008


Concepto Desde Hasta Meses Mensual Importe
Refrigerio 01/07/2008 31/01/2015 79 162.5 12675.00
Transporte 01/07/2008 31/01/2015 79 150 11850.00
Canasta 200.00
Uniformes 11850.00

Total S/. 36,575.00

DECIMO.- Del aumento de sueldo bsico y bonificacin extraordinaria por cierre


pliego 2011:
10.1. El actor seala que por continuar prestando sus servicios en las mismas
condiciones al demandado y ser beneficiario de los conceptos otorgados por el
Laudo Arbitral de 14 de noviembre de 2008, tiene derecho a ser beneficiario del
Laudo Arbitral del 28 de junio de 2011 concerniente al aumento de sueldo de S/300
soles desde el 01 de julio de 2011 y la suma de S/1,500 soles por cierre de pliego
2011.

10.2. Al respecto, el artculo 28 de la Constitucin del Estado establece entre otras


cosas que La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado,
asimismo el artculo 42 del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo No. 010-2003-TR
establece que La convencin colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes
que la adoptaron. Obliga a stas, a las personas en cuyo nombre se celebr y a quienes les sea
aplicable, as como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas
comprendidas en la misma, con excepcin de quienes ocupan puestos de direccin o
desempean cargos de confianza. Debindose aplicar esta norma, teniendo en cuenta
lo dispuesto en el Artculo 28, el mismo que prescribe que la fuerza vinculante que se
menciona en el Artculo 42 de la Ley, implica que en la convencin colectiva las partes
podrn establecer el alcance, las limitaciones o exclusiones que autnomamente acuerden con
arreglo a ley. .

10.3. Asimismo, el artculo 9 del Decreto Supremo 010-2003-TR -Texto nico


Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo establece que

En materia de negociacin colectiva, el sindicato que afilie a la mayora absoluta de los


trabajadores comprendidos dentro de su mbito asume la representacin de la totalidad de los
mismos, aunque no se encuentren afiliados.
De existir varios sindicatos dentro de un mismo mbito, podrn ejercer conjuntamente la
representacin de la totalidad de los trabajadores los sindicatos que afilien en conjunto a ms
de la mitad de ellos.
En tal caso, los sindicatos determinarn la forma en que ejercern esa representacin, sea a
prorrata, proporcional al nmero de afiliados, o encomendada a uno de los sindicatos. De no
haber acuerdo, cada sindicato representa nicamente a sus afiliados.

10.4. As, se tiene que a fojas 60/84 obra documento de Proceso Arbitral seguido
entre el Sindicato de Trabajadores de RENIEC (SINTRARENIEC) y la demandada
de fecha 28 de junio del 2011, el mismo que est referido a los requerimientos
formulados mediante negociacin colectiva del ao 2011 del que se desprende que
el mismo slo comprende a los afiliados del Sindicato, al haberse sealado en el
punto VI Propuesta adoptada por el Tribunal Arbitral que con relacin al aumento
de sueldo bsico que se pretende, se considera que RENIEC debe otorgar a los
trabajadores comprendidos en la negocin colectiva un aumente de remuneraciones que
permita recuperar su capacidad adquisitiva y con relacin a la bonificacin por
cierre pliego que se pretende, considerando la situacin econmica del RENIEC el
Tribunal Arbitral ha decidido que se otorgue la Bonificacin por cierre de pacto ; por lo
que en virtud a la normativa legal expuesta se tiene que la demandada por su
condicin de rebelde no ha acreditado que exista ms de un sindicato, ni que
SINTRARENIEC no sea el sindicato mayoritario; por lo que conforme lo sealado
en el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, se tiene por cierto que dicho Sindicato ha afiliado a la mayora absoluta de
los trabajadores comprendidos dentro de su mbito; asumiendo por tanto la
representacin de la totalidad de los mismos, aunque no se encuentren afiliados;
correspondiendo por tanto el actor cada uno de los conceptos otorgados mediante
Laudo Arbitral del 28 de junio de 2011; tras haberse determinado su condicin de
trabajador a plazo indeterminado; debiendo abonrsele los mismos conforme al
siguiente detalle:
Reintegros otorgados por Laudo Arbitral del 28/06/2011
Concepto Desde Hasta Meses Mensual Importe
Aumento Bsico 01/07/2011 31/01/2015 43 300.00 12900.00
Cierre Pliego 1500.00
Total S/. 14,400.00

DECIMO PRIMERO.- Del aumento de remuneraciones y bonificacin


extraordinaria por cierre pliego 2012:
11.1. El actor seala que siendo beneficiario de los conceptos otorgados por el Laudo
Arbitral de 14 de noviembre de 2008 y continuar prestado sus servicios bajo el
rgimen laboral de la actividad privada, le corresponde el aumento de S/200.00
soles mensuales en su remuneracin desde el 06 de setiembre de 2012 en adelante,
as como el bono de S/500.00 soles por nica vez por cierre de pliego 2012
contemplado en el Laudo Arbitral del 04 de setiembre de 2012.

11.2. Al respecto, el artculo 28 de la Constitucin del Estado establece entre otras


cosas que La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado,
asimismo el artculo 42 del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo No. 010-2003-TR
establece que La convencin colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes
que la adoptaron. Obliga a stas, a las personas en cuyo nombre se celebr y a quienes les sea
aplicable, as como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas
comprendidas en la misma, con excepcin de quienes ocupan puestos de direccin o
desempean cargos de confianza. Debindose aplicar esta norma, teniendo en cuenta
lo dispuesto en el Artculo 28, el mismo que prescribe que la fuerza vinculante que se
menciona en el Artculo 42 de la Ley, implica que en la convencin colectiva las partes
podrn establecer el alcance, las limitaciones o exclusiones que autnomamente acuerden con
arreglo a ley. .

11.3. Asimismo, el artculo 9 del Decreto Supremo 010-2003-TR -Texto nico


Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo establece que

En materia de negociacin colectiva, el sindicato que afilie a la mayora absoluta de los


trabajadores comprendidos dentro de su mbito asume la representacin de la totalidad de los
mismos, aunque no se encuentren afiliados.
De existir varios sindicatos dentro de un mismo mbito, podrn ejercer conjuntamente la
representacin de la totalidad de los trabajadores los sindicatos que afilien en conjunto a ms
de la mitad de ellos.
En tal caso, los sindicatos determinarn la forma en que ejercern esa representacin, sea a
prorrata, proporcional al nmero de afiliados, o encomendada a uno de los sindicatos. De no
haber acuerdo, cada sindicato representa nicamente a sus afiliados.

11.4. As, se tiene que a fojas 85/115 obra documento de Proceso Arbitral seguido
entre el Sindicato de Trabajadores de RENIEC (SINTRARENIEC) y la demandada
de fecha 04 de setiembre del 2012, el mismo que est referido a los requerimientos
formulados mediante negociacin colectiva del ao 2012 del que se desprende que
el mismo slo comprende a los afiliados del Sindicato, al haberse sealado en el
punto VI Propuesta adoptada por el Tribunal Arbitral que con relacin al
incremento de remuneraciones que se pretende, se considera que RENIEC est en
condicin de otorgar a los trabajadores comprendidos en la negocin colectiva objeto de
arbitraje un aumente de remuneraciones que permita recuperar su capacidad adquisitiva
y con relacin a la bonificacin por cierre pliego que se pretende, considerando la
situacin econmica del RENIEC el Tribunal Arbitral ha decidido que se otorgue la
Bonificacin por cierre de pliego ; por lo que en virtud a la normativa legal
expuesta se tiene que la demandada por su condicin de rebelde no ha acreditado
que exista ms de un sindicato, ni que SINTRARENIEC no sea el sindicato
mayoritario; por lo que conforme lo sealado en el artculo 9 del Texto nico
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, se tiene por cierto que
dicho Sindicato ha afiliado a la mayora absoluta de los trabajadores comprendidos
dentro de su mbito; asumiendo por tanto la representacin de la totalidad de los
mismos, aunque no se encuentren afiliados; correspondiendo por tanto el actor cada
uno de los conceptos otorgados mediante Laudo Arbitral del 04 de setiembre de
2012; tras haberse determinado su condicin de trabajador a plazo indeterminado;
debiendo abonrsele los mismos conforme al siguiente detalle:

Reintegros otorgados por Laudo Arbitral del 04/09/2012


Concepto Desde Hasta Meses Mensual Importe
Aumento Rem. 01/07/2011 31/01/2015 28 m 26 d 200.00 5373.42
Cierre Pliego 500.00

Total S/. 5,873.42

DECIMO SEGUNDO.- De la bonificacin por cierre pliego 2013/2014 y aumento


de canasta navidea de la navidad 2014:
12.1. El actor seala que siendo beneficiario de los conceptos otorgados por el Laudo
Arbitral de 14 de noviembre de 2008 y continuar prestado sus servicios bajo el
rgimen laboral de la actividad privada, le corresponde la bonificacin
extraordinaria por cierre de pliego de S/700.00 soles y el aumento por canasta
navidea de S/100.00 soles anuales desde el 01 de enero de 2014 contemplado en el
Laudo Arbitral del 23 de diciembre de 2013.

12.2. Al respecto, el artculo 28 de la Constitucin del Estado establece entre otras


cosas que La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado,
asimismo el artculo 42 del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo No. 010-2003-TR
establece que La convencin colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes
que la adoptaron. Obliga a stas, a las personas en cuyo nombre se celebr y a quienes les sea
aplicable, as como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas
comprendidas en la misma, con excepcin de quienes ocupan puestos de direccin o
desempean cargos de confianza. Debindose aplicar esta norma, teniendo en cuenta
lo dispuesto en el Artculo 28, el mismo que prescribe que la fuerza vinculante que se
menciona en el Artculo 42 de la Ley, implica que en la convencin colectiva las partes
podrn establecer el alcance, las limitaciones o exclusiones que autnomamente acuerden con
arreglo a ley. .

12.3. Asimismo, el artculo 9 del Decreto Supremo 010-2003-TR -Texto nico


Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo establece que

En materia de negociacin colectiva, el sindicato que afilie a la mayora absoluta de los


trabajadores comprendidos dentro de su mbito asume la representacin de la totalidad de los
mismos, aunque no se encuentren afiliados.
De existir varios sindicatos dentro de un mismo mbito, podrn ejercer conjuntamente la
representacin de la totalidad de los trabajadores los sindicatos que afilien en conjunto a ms
de la mitad de ellos.
En tal caso, los sindicatos determinarn la forma en que ejercern esa representacin, sea a
prorrata, proporcional al nmero de afiliados, o encomendada a uno de los sindicatos. De no
haber acuerdo, cada sindicato representa nicamente a sus afiliados.

12.4. As, se tiene que a fojas 116/129 vuelta obra documento de Proceso Arbitral
seguido entre el Sindicato de Trabajadores de RENIEC (SINTRARENIEC) y la
demandada de fecha 23 de diciembre del 2013, el mismo que est referido a los
requerimientos formulados mediante negociacin colectiva del ao 2013 del que se
desprende que el mismo slo comprende a los afiliados del Sindicato, al haberse
sealado en el punto VI Propuesta adoptada por el Tribunal Arbitral que con
relacin a la bonificacin por cierre pliego que se pretende, se considera la
situacin econmica del RENIEC as como el monto de este mismo concepto otorgado en
negociaciones colectivas anteriores, el Tribunal Arbitral ha decidido que se otorgue la
Bonificacin por cierre de pliego y con relacin al aumento de canasta de navidad
que se pretende, se considera que el RENIEC se encuentra en capacidad de otorgar
dicho beneficio a todos sus trabajadores (CAP y CAS) ; por lo que en virtud a la
normativa legal expuesta se tiene que la demandada por su condicin de rebelde no
ha acreditado que exista ms de un sindicato, ni que SINTRARENIEC no sea el
sindicato mayoritario; por lo que conforme lo sealado en el artculo 9 del Texto
nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, se tiene por cierto
que dicho Sindicato ha afiliado a la mayora absoluta de los trabajadores
comprendidos dentro de su mbito; asumiendo por tanto la representacin de la
totalidad de los mismos, aunque no se encuentren afiliados; correspondiendo por
tanto el actor cada uno de los conceptos otorgados mediante Laudo Arbitral del 23
de diciembre de 2013; tras haberse determinado su condicin de trabajador a plazo
indeterminado; debiendo abonrsele los mismos conforme al siguiente detalle:

Reintegros otorgados por Laudo Arbitral del 23/12/2013


Concepto Desde Hasta Meses Mensual Importe
Bonif. Cierre Pliego 700.00
Canasta 100.00

Total S/. 800.00

Sumados los extremos reconocidos (21,458.33 + 28,716.67 + 5,902.50 + 2,700.00 +


36,575.00 + 14,400.00 + 5,873.42 + 800.00), los mismos ascienden a la suma de
S/116,425.92 soles, monto que la demandada deber abonar al demandante ms los
intereses legales conforme al Decreto Ley No. 25920.-

DECIMO TERCERO.- De la pliza de seguro de vida


13.1. El actor seala que de acuerdo a lo dispuesto por el artculo 1 concordante con
el artculo 7 del Decreto Legislativo Nro.688 Ley de Consolidacin de Beneficios
Sociales, en su condicin de empleado con ms de 09 aos, 01 mes y 18 das de
servicios continuos tiene derecho a un seguro de vida a cargo de la RENIEC, que
est obligado a tomar mi pliza de seguro de vida y pagar las primas
correspondientes.

13.2. Al respecto el artculo 1 del Decreto Legislativo Nro.688 seala: El trabajador


empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez
cumplidos cuatro aos de trabajo al servicio del mismo. Sin embargo, el empleador est
facultado a tomar el seguro a partir de los tres meses de servicios del trabajador; asimismo
artculo 7 de dicha norma modificado por el artculo 2 de la Ley N26645 establece:
El empleador est obligado a tomar la pliza de seguro de vida y pagar las primas
correspondientes.

13.3 El seguro de Vida Ley es un seguro a cargo del empleador que se encuentra
regulado por las disposiciones contenidas en el Decreto Legislativo N688. As este
seguro tiene por finalidad dotar de una proteccin especial o cautelar directamente
a los trabajadores ante la imposibilidad sobrevenida por este, para poder seguir
realizando labores efectivas a favor de su empleador. Ello, debido a la situacin de
invalidez absoluta y permanente sobrevenida o, en caso de que se produzca el
fallecimiento del titular de este seguro, otorgar una indemnizacin a favor de los
familiares directos que previamente sean declarados como beneficiarios por parte
del trabajador titular de este seguro.

13.4 En ese sentido estn obligadas a contratar un seguro de vida todas aquellas
empresas o instituciones sujetas al rgimen laboral de la actividad privada que
cuentan con trabajadores (obreros o empleados) con cuatro aos de prestacin de
servicios en forma ininterrumpidas o acumulada y, estando a que de los
fundamentos precedentes se ha determinado que el actor viene mantenido vnculo
laboral con la demandada desde el 01 de diciembre de 2000 a la actualidad, se
observa que ha superado los cuatro (04) aos de prestacin de servicios que exige la
norma, por ende, la demandada RENIEC tena la obligacin de contratar dicha
pliza y/o seguro de vida a favor del demandante y/o incluirla en el seguro de vida
grupal o colectivo contratado para el efecto a partir de diciembre de 2004, no
advirtindose de autos que se haya cumplido con dicha obligacin, corresponde
amparar esta pretensin.

III. DECISIN
Por estos fundamentos, administrando justicia a nombre de la Nacin,

FALLO:

1) Declarando FUNDADA la demanda de fojas 179/199, subsanado por escrito a


fojas 204/205, consecuentemente por invlidos los Contratos Administrativos de
Servicios - CAS suscritos entre las partes y, ORDENO que se declare al demandante
ANDRES GUILLERMO AVILA SOTELO como trabajador con contrato a plazo
indeterminado por el periodo del 01 de julio del 2008 a la fecha, debiendo cumplir la
demandada con incorporarlo a la planilla de remuneraciones.

2) ORDENO a la demandada REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIN Y


ESTADO CIVIL cumpla con abonar a favor del demandante ANDRES
GUILLERMO AVILA SOTELO, la suma de S/ 116,425.92 (Ciento diecisis mil
cuatrocientos veinticinco con 92/100 soles), por concepto de vacaciones no pagadas,
indemnizacin vacacional, gratificaciones, bonificacin por escolaridad y asignacin
familiar, y los conceptos de refrigerio, reembolso de trasporte, canasta navidea,
uniforme, aumento de sueldo bsico, bonificacin extraordinaria por cierre de
pliego, aumento de remuneraciones y aumento de canasta navidea otorgados
mediante los Laudos Arbitrales del 14 de noviembre del 2008, del 28 de junio de
2011, del 04 de setiembre de 20123 y del 23 de diciembre de 2013; ms los intereses
legales los mismos que se liquidarn en ejecucin de sentencia de conformidad con
el Decreto Legislativo Nro.25920.
3) Asimismo la demandada deber depositar a favor del demandante por
compensacin por tiempo de servicios correspondiente al periodo del 01 de julio de
2008 a la fecha; la suma ascendente a S/ 15,062.50 soles ms los respectivos intereses
financieros, con costos y sin costas.

4) ORDENO a la demandada REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIN Y


ESTADO CIVIL cumpla con contratar el Seguro Vida Ley a favor del demandante
ANDRES GUILLERMO AVILA SOTELO y pagar las primas correspondientes por
el periodo que se encontraba obligado, esto es a partir del mes de diciembre del
2004.

5) AVOCNDOSE al conocimiento de la presente causa la seorita Juez


Supernumeraria que suscribe por designacin del Titular como Juez Superior, de
conformidad con la Resolucin Nro.125-2016-P-CSJLI/PJ., publicado en el Diario
Oficial El Peruano el 20 de marzo del ao en curso emitido por el Presidente de la
Corte Superior de Justicia de Lima.-

TMESE RAZN y HGASE SABER.

Вам также может понравиться