Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Integrantes:
Hernndez D, Jackeline T. C.I: 11.466.533
Mirabal, Paula B. C.I: 9.595.300
Otlvora A, Jobeth A. C.I: 13.649.770
Uzctegui A, Miriam A. C.I: 16.657.978
Maestra en Innovaciones Educativas
Curso: Investigacin Cualitativa Seccin: 02
Prof: MSc. Emilia Montesinos de R.
MUESTRA
TIPOS DE MUESTREO
TAMAO DE LA MUESTRA
INFORMANTES CLAVE
Son aquellas personas que por sus vivencias, capacidad de relaciones
pueden ayudar al investigador, convirtindose en una fuente importante de
informacin y a la vez les va abriendo el acceso a otras personas y a nuevos
escenarios.
A lo largo de todo el proceso se busca establecer una relacin de
confianza con los informantes, lo que algunos autores denominan rapport,
es buscar una relacin de cordialidad que permita que la persona se abra y
manifieste sus sentimientos internos al investigador fuera de lo que es la
fachada, el exterior.
El informante clave al comienzo del estudio puede ayudar al indagador
a tener una idea clara de los temas pertinentes. Luego, el investigador puede
desarrollar preguntas para discutirlas en grupo, identificar temas, captar
algunas observaciones, y as sucesivamente.
Segn Taylor (1989), dependiendo de la posicin epistemolgica y
terica del investigador, se habla de informante clave y portero. Se puede
decir, que el informante es una persona capaz de aportar informacin sobre
el elemento de estudio y el portero, adems de ser un informante clave, es
una persona que sita en el campo y ayuda en el proceso de seleccin de
participantes en el caso de realizar entrevistas o grupos focales. Ambos
conceptos tambin provienen de la etnografa, siendo el portero la persona
que facilitaba la entrada y el informante clave la persona que completaba la
generacin de informacin de la observacin participante mediante
entrevistas informales. Por lo tanto los porteros y informantes claves son
personas que permiten a los investigadores cualitativos acercarse y
comprender en profundidad la realidad social a estudiar.
La seleccin de informantes: Un elemento importante a considerar es la
seleccin de los participantes, a quines y a cuntos participantes
seleccionar; se trata de decisiones mustrales tomadas, en el momento en
que se proyecta el estudio y se complementan durante el trabajo de campo.
Existen diferentes estrategias de captacin de porteros e informantes,
as como diferentes formas de acceder y seleccionar a participantes, todas
son vlidas lo nico que debe hacer el investigador es reportar, describir el
proceso de seleccin de estos informantes con la intensin que el lector
pueda comprender e interpretar los resultados de la indagacin.
En toda investigacin de corte cualitativo, por ser considerado un
diseo flexible, no se debera conocer a priori ni el nmero ni el tipo de
informantes, ms bien es fruto del propio proceso que se genera con el
acceso al campo del investigador. Se debe estar dispuesto a cambiar de
curso despus de las entrevistas iniciales. Lo importante es el potencial de
cada "caso" para ayudar al investigador en el desarrollo de comprensiones
tericas sobre el rea estudiada de la vida social. (Glaser y Strauss, 1967,
citado por Taylor, 1989).
Se debe diversificar deliberadamente el tipo de personas entrevistadas
hasta descubrir toda la gama de perspectivas de las personas en las cuales
se est interesado. Uno percibe que ha llegado a ese punto cuando las
entrevistas con personas adicionales no producen ninguna comprensin
autnticamente nueva. La seleccin de los informantes es conocer a algunos
y lograr que ellos mismos presenten a otros. O tambin averiguando con los
amigos, parientes y contactos personales; con la comunidad que se quiere
estudiar; ir a las organizaciones y organismos.
Existe variedad de tcnicas y estrategias como son: la revisin de
documentos para ubicar cualquier dato que se necesite, como por ejemplo
registros de nacimientos, centros de educativos, centros vecinales, iglesias y
clubes sociales. La entrega de volantes en los comercios locales y (en
algunos vecindarios). Todo investigador debe tomar en cuenta lo expuesto
por Spradley, 1979 (citado por Taylor, 1989) sobre los buenos informantes, lo
cual est relacionado con la "enculturacin completa", es decir, que
conozcan muy bien su cultura, subcultura, grupo u organizacin.
Las relaciones con los informantes: La relacin entre entrevistador e
informante es en gran medida unilateral. A travs de ella, el entrevistador
tiene la oportunidad de realizar un estudio y los informantes probablemente
obtienen algo, la satisfaccin de que alguien piense que sus vidas y modos
de ver tienen importancia. En ese sentido, la tarea consiste en relacionarse
con los informantes como personas y no como si fueran meras fuentes de
datos.
Para ello Taylor (1989) da algunas orientaciones para conseguirla:
Que el investigador se acomode a las rutinas y modos de hacer las
cosas de los informantes
Establecer lo que se tiene en comn con la gente de tal forma que el
intercambio de esa informacin permita un mayor acercamiento y
rompa el hielo que se produce al inicio de toda relacin.
Ser humildes, si el observador muestra un conocimiento excesivo hace
que sea visto como potencialmente peligrosos.
Interesarse por lo que la gente nos comunica.
Ser cuidadoso en no revelar ciertas cosas que los informantes han
dicho aunque no haya sido en privado.
Es prudente que los entrevistadores no exterioricen en absoluto sus
sentimientos.
Es obvio que el entrevistador no deber manifestar su opinin sobre
cada tema que surja, en especial durante las entrevistas iniciales.
Se debe tratar de ser sensible a los sentimientos y puntos dbiles del
informante.
Cuando algo est mal, se debe ventilar la atmsfera expresando las
preocupaciones.
CONCEPTO DE VARIABLE
UNIDAD DE ANLISIS