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Dike,
‘Cambios organizacionales en el Grupo Gratia y Montero
{Uma 27 de febrero de 2017. Enel cont de trina dl contrat de Gatoducto Sur Prune, a
{aus imputcines ead rel exreperetante de Odebrecht ene! Perl y a cade dea ac, out
Grafs WiroGueraa, Present cl Oreo, Mario Avaado Pucker, Gerente Generel Corporsivey
Hernando Grane Acua, Miembro del Brecon, resentran ss rena os args que eer, nt
cals fren aeptades por el vere,
Enlasesién se reconacé el gest de los 3 jcutiosquenes han puerto por delat sarod la
empresa 4s colaoradorstyccontae tbr ut propos inerese, por le Que iectoria en ple
ftpreré us reconocmientoy arto,
‘Be gral manera os Directors sgradecieron el decide compeomiso,expresado pols renuncares, 2
ontriouconsu ester y dian personal para demosvar claramante el corect proces oe Grahsy
nla misma ssn los rectors scoraron deena como geent aneralorpratwo 8 Ls Dis Ofvero,
‘un se desempenabs como geronte genera ent.
‘Ao targe do sus 83 aes Grainy Montero ha demestade,
Integr ytrensparente. La conducts inacptale qu ee petende inputs es completamente sors 34
valores empresas
ar lara Pucker sastavo gu esta cece ms fe queha tendo que tomar ensue 35 aos ene
(Grups Gran y Morera. "We eco apararme de Ia funcones de prene aneral carport y decor
pore lo prortaro es aeegra el futuro de a empresa de us ms de 30,00 exaboredre. Por alo voy =
ftecearme 3 demesiar el correct proceder de Gahay Mantere testo
or su pane Jost Graf tesa que cavresponde aera que un nuevo equipo tome ar lend yas meloret
eclsones para la empresa y 5s eolaboraores. "fare de Grafa y Montero et arqured, grad als
uaa generacin de colsboradores que mantendrinls econo clad de nuetes bree proleenaame
‘le compettvided que noshacaracerzae”, ral,
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