UNIVERSIDAD

LATINOAMERICANA.

Numero de Equipo:4
Integrantes: Ivana Camila Roa Meja.
Sergio Lpez Flores.
Marisol Jharline Ortega Alejandr.
Jonathan Ivn Jurez Gonzlez

Nombre del facilitador: Gloria Reyes Iriar.

Tema: "HABILIDADES DE COMUNICACIN Y

APRENDIZAJE COLABORATIVO".

Fecha: 19/07/2016.

Guion de radio.

EQUIPO 4 "HABILIDADES DE COMUNICACIN Y

APRENDIZAJE COLABORATIVO" 1
L1: Locutor 1
L2: Locutor 2
Dr: Doctor
RE: Radio Escucha.

L1: Buenos das querido publico!

L2: Estamos en una nueva transmisin de su estacin favorita 88.9 Noticias

L1. As es! Y el da de hoy estaremos hablando de un tema bastante interesante, estn

pendientes de nuestras redes sociales porque vamos a poner un test para que lo contesten y s
manden sus respuestas.

L2: As es, estn participando y mndenos sus respuestas, y ahora nos vamos con esta
cancin que nos han estado pidiendo para que les levante el nimo en esta fra maana.

*piki piki - ? *

L1: Esto fue piki piki y nos da gusto que nos sigan acompaando en esta su estacin 88.9
Noticias, la estacin donde hablamos de temas de la Salud.

L2: Tambin nos da gusto que estn participando en el test, ya nos estn mandando sus
resultados, sigan participando.

L1: Para hablar un poco ms del tema tenemos como invitado al Dr. En psicologa Guillermo
Preza, que nos explicar mejor acerca de los resultados que nos han estado mandado, tambin
se pueden comunicar a nuestra cabina para cualquier duda y el Dr. Con gusto les responder.

L2: Marquen al 33379057 o al 33378057.

Y ahora vamos con esta cancin de Years & Years

*Desire Years & Years*

L1: Esto fue Desire de Years & Years y ya est con nosotros el Dr. Guillermo Preza.

L2: Buenos das Dr. Que gusto nos acompae el da de hoy.

Dr.: Al contrario, el gusto es mo

L2: Cuntenos un poco sobre este test, para qu nos puede ayudar?

Dr.: Claro, este test consiste en contestar una serie de preguntas con respuestas que van del 0
al 4 que es igual a Nunca y siempre o casi siempre y al final se cuenta el total y
dependiendo del total es la personalidad que el individuo maneja.

L1: Ok, y dganos qu tipo de personalidades podemos obtener?

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APRENDIZAJE COLABORATIVO" 2
Dr.: Pues mira, se manejan 4 tipos de personalidades que se pueden obtener

Funcional.
Normativo.
Analtico.
Intuitivo.

L2: Y por ejemplo Dr. Si a m me sali la Funcional, cmo soy?

Dr.: se muestra como una persona que prioriza los intereses de las personas y de las
relaciones

L1: Bueno, en un momento continuamos con esta una interesante entrevista, vamos a una
pausa y regresamos en seguida.

*pausa comercial*

L1: Y continuamos en esta que es su estacin 88.9 Noticas, Trafico y clima cada 15 min y
hace un momento platicbamos de la personalidad Funcional, ahora tenemos una llamada del
pblico para saber cmo es su personalidad segn lo que le sali en el test.

L1: Hola, buenos das, cul es tu nombre?

RE: Hola buenos das, mi nombre es Jharline y quera saber cmo es mi tipo de aprendizaje si
me sali Intuitivo.

Dr.: Claro, bueno mira Jharline, las personas con este tipo de aprendizaje son de mente
abierta, todos los das tienen algo que hacer, tienden a prioriza los procesos y la visin global.
buscan mtodos innovadores, alivian la tensin grupal con humor, aceptar cambios sin
problemas hablar autnticamente sin rodeos, pero tienen pequeos problemas al Estar cerrado
a otras ideas, complicar las cosas ms de la cuenta, resistirse al cambio no tener o mostrar
sentido del humor, no sonrer.

RE: Oh! Muchas gracias Doctor, es algo muy interesante, que bueno que nos aclara estas
dudas.

DR: No es nada, lo hago con gusto (risas)

L2: Bueno, en un momento seguiremos comentando ms sobre este test que ya est dando
mucho de qu hablar, vamos con algo de msica, esto es Omen de Sam Smith con Disclosure

*Omen Sam Smith, Disclosure*

L1: Continuamos con el tema, y seguimos recibiendo resultados y preguntas acerca del tema.

L2: Doctor, nos hacen una pregunta y es de Jonathan que estudia en la Universidad
Latinoamericana Capus Valle y dice - Qu carreras podran ser para alguien que tiene un
estilo de comunicacin Funcional?

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APRENDIZAJE COLABORATIVO" 3
DR: Bueno, para poder decir que carreas podran ser, tengo que comentar primero cmo son
estas personas y cmo se exhiben ante la sociedad; este tipo de personas se muestran con
frialdad o falta de inters, ser intolerante, preferir trabajar solo, hacer las cosas mecnicamente,
sus fortalezas se basan en escuchar activamente y ser sensible, respetar diferentes valores y
creencias, mostrar calidez y compaerismo, elogiar a la persona y corregir la conducta.

Y para contestar tu pregunta, una de las carreas seran Ingeniera, Administracin, Derecho.

RE: Yo estoy estudiando Ingeniera civil y si me identifico con lo que comenta. Gracias, Doctor.

DR: De nada, Jonathan.

L2: Que interesante y ms porque muchas personas que nos escuchan que son estudiantes se
pueden mediar de esto para identificarse con su carrera o con lo que quieren estudiar.

DR: Ya, s y este es uno de los propsitos del Test.

L2: Y, por ltimo, Doctor; cmo son las personas con una comunicacin Analtica?

DR: Las personas Analticas prefieren fijar metas realistas y claras, usar lgica, razonar las
cosas antes de actuar investigar todas las opciones, suelen ser excesivamente emotivo, actan
impulsivamente, cambiar de tema con frecuencia, argumentar sin sustentar, muestran apata o
escepticismo, manipulan con preguntas, sobrevalorar la objetividad, fijarse en detalles
superfluos.

L1: Bueno, Doctor, que interesante ha sido todo esto sobre nuestras formas de comunicacin.
Muchas gracias por venir, esperemos verlo pronto por aqu

DR: Claro que s, con mucho gusto vendr cuando me inviten de nuevo.

L2: A continuacin, hablaremos sobre esa fiebre que est regresando; as es estamos
hablando del juego de Pokemon Go, qu opinan al respecto? Ya lo jugaron?

L1: Mndenos sus comentarios a nuestra red social que con gusto los estaremos leyendo.

Pero primero vamos con esta nueva cancin de Crystal Castles llamada Char

*Char CC

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APRENDIZAJE COLABORATIVO" 4
Como seala Rodrguez Ebrard (2009) Aprender la disciplina del trabajo en equipo implica
para cada persona tener la disponibilidad de transformar los vnculos de competencia en
vnculos de cooperacin que intensifique en las personas valores como solidaridad,
compaerismo, reflexin, disponibilidad, amabilidad, aunque todos ellos requieren primero de la
humildad.

Debido a que los estilos de aprendizaje de Sergio y Camila eran idnticos, ambos resultaron
ser analticos, cierta ocasin nos estancamos debido a que constantemente cambiaban de
tema o divagaban con facilidad junto con Jharline, quien obtuvo el estilo de aprendizaje intuitivo
y Jonathan quien resulto ser funcional, sumando que tuvimos un da pesado en el trabajo y lo
que menos desebamos era realizar tarea, esto derivo a que enviramos la tarea pocos
minutos antes de la hora establecida. Pero pudimos sacarlo pronto adelante, ya que una de las
cualidades de dichos estilos se relacionaba con la creatividad y el aprendizaje lento pero
profundo.

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APRENDIZAJE COLABORATIVO" 5
 BIBLIOGRAFIA:

Amauta International (S/F) Evaluacin de los principales estilos de comunicacin, consultado

10/07/2016. http://amauta-international.com/estcom1.html

UNAM, (2013), Recursos para usuarios: Guas y consejos de bsqueda, consultado

03/07/2016, http://bibliotecas.unam.mx/index.php/guias-y-consejos-de-busqueda/como-
citar#documentos-electrnicos

Sntesis del artculo de Rodrguez Ebrard, L. A (2009) Comunicacin para el

trabajo en equipo, Versin digital disponible en GestioPolis, consultada el
17 de julio de 2016.
http://www.gestiopolis.com/comunicacion-para-el-trabajo-en-equipo/

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