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GST0574_201412012538 V.1

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a

Aluno: RUBENS KELLER FILHO Matrcula: 201412012538

Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAES Perodo Acad.: 2016.3 EAD (G) / SM

1.

A banalizao das explicaes sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem
escopo cientfico e de ttulos de autoajuda queQuest.:
reforam:
1 Assinale a nica alternativa correta.

O uso de pesquisas

O uso da dialtica

O uso do cognitivismo

O uso da cincia

O uso do senso comum

2.
A banalizao das explicaes sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem
escopo cientfico e de ttulos de autoajuda que reforam o uso do senso comum pela populao em
geral. Este uso refora a ideia de previso da conduta. O que no nos permite ter controle total
sobre os eventos so as chamadas condies Quest.: 2
variveis. Variveis que afetam a conduta humana
constituem fatores, conforme estudado, tais como:

Personalidade; Percepo; Fatores ambientais; Equipamentos; Instalaes.

Personalidade; Percepo; Fatores ambientais; Motivao; Estado de sade; Etc.

Motivao; Estado de sade; Instalaes; Sensao; Edificaes, Etc.

Percepo; Fatores ambientais; Estado de sade, Mobilirio.

Fatores ambientais; Motivao; Edificaes; Estado de sade; Instalaes.

3.
Os psiclogos que atuam na rea do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficincia da
organizao. Essa rea envolve modificaes no sistema psicossocial, no sistema tcnico e nos
Quest.: 3
procedimentos de trabalho a partir da:

modificao da estrutura hierrquica da organizao em todos os nveis


anlise diagnstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanas

ampliao das pesquisas relacionadas produtividade

certificao ISO e processos organizacionais.

pesquisa sobre o comportamento dos funcionrios da rea de produo

4.

Assinale o nome do autor que reconhecido como fundador da Administrao Cientfica.


Quest.: 4

Chiavenato

Josu Kardec

Taylor

Muchinsky

Zanelli

5.

O conceito de reforo positivo pode ser utilizado em uma organizao. Com relao ao termo
reforo positivo utilizado pela escola do Behaviorismo,
Quest.: 5 correto afirmar que:

um mecanismo utilizado para diminuir ou enfraquecer um comportamento que um gestor acredite ser
desnecessrio

O reforo ir extinguir um comportamento.

Nenhuma das alternativas anteriores

O reforo aumenta a probabilidade do comportamento e nesse caso especfico ir introduzir uma


composio positiva ao individuo, como por exemplo, um elogio ao funcionrio.
A fim de aumentar a probabilidade futura desse comportamento, dever eliminar uma consequncia
negativa como acontece, por exemplo, quando no colocar em disponibilidade funcionrios com faltas.

6.
Freud pai da Psicanlise no tentou influenciar a Psicologia acadmica, sua meta era antes ajudar
as pessoas que sofriam. Freud trabalhou no mtodo associao livre, onde os pacientes relaxados
em um div, eram estimulados a dizer qualquer coisa6 que viesse mente. Desta forma, o objeto
Quest.:
de estudo da Psicanlise :

O consciente

O positivismo

O funcionalismo

O comportamento

O inconsciente
7.
Com a crescente valorizao do bom clima no ambiente de trabalho e a sua real importncia nas
tomadas das decises, a inteligncia emocional surge como uma cincia de resultados
consistentes e de grande aplicao no ambiente corporativo.
Quest.: 7 Considerando esta premissa assinale
a nica alternativa correta em relao ao conceito de QE proposto por Daniel Goleman:

So respostas instintivas que somente os animais inferiores possuem.

So respostas mediadas pela emoo sobre a razo da pessoa.

So respostas mediadas pela razo sobre a emoo da pessoa.

So respostas instintivas que os animais inferiores e superiores possuem.

So respostas instintivas que determinam a ao das pessoas.

8.

Na maioria dos casos as profisses mostram a necessidade de uma combinao de inteligncias.


No caso do professor, quais so as combinaes necessrias?
Quest.: 8

Verbal e numrica

Lgico-matemtica e espacial

Interpessoal e corporal

Corporal e verbal

Interpessoal e verbal

9. Frana (2008) define seleo de pessoas como: Escolha do(s) candidato(s) mais adequado(s) para
a organizao, dentre os candidatos recrutados, por meio de vrios instrumentos de anlise,
avaliao e comparao de dados (p. 34). Santos (1973) acrescenta que a escolha deve reunir
expectativas e habilidades do(s) candidato(s) Quest.:
com expectativas
9 e necessidades previstas para o(s)
cargo(s). Considerando a afirmativa. Assinale a nica alternativa correta em relao seleo de
pessoas na organizao.

um fim

parte de um todo

um processo

uma etapa

um meio

Considerando as proposies a seguir, correto afirmar que: I- Atualmente as entrevistas de


seleo no estruturadas, compostas por perguntas aleatrias, provaram ser um instrumento
10. eficaz de seleo; II- Os dados coletados em uma entrevista de seleo no estruturada
frequentemente tem relao com o desempenho da funo que o candidato est pleiteando; III-
Sem a estruturao de uma entrevista de seleo, diversos vieses podero distorcer os resultados
obtidos pelo recrutador como, por exemplo, oQuest.:
favorecimento
10 de um candidato com perfil
semelhante ao do recrutador; IV- A estruturao de uma entrevista de seleo com perguntas
padronizadas, o emprego de um mtodo de registro de informao e a padronizao de
classificao das qualificaes do candidato certamente ajudam a reduzir a subjetividade do
processo de recrutamento e seleo.
Apenas a II est correta;

Apenas a III est correta;

I e IV esto corretas.

III e IV esto corretas;

Apenas a I est correta;

Legenda: Questo no respondida Questo no gravada Questo gravada