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EMPRESARIAL
OBJETIVO
El entorno econmico, poltico y social genera cambios en los sistemas de control interno de las
organizaciones empresariales, ya que los riesgos varan, las necesidades son otras, las culturas se
transforman y los avances tecnolgicos son vertiginosos, su implementacin y evaluacin no pueden ser
responsabilidad aislada de la administracin, el contador o la auditora.
En el presente mdulo pretendemos romper los paradigmas del control tradicional rescatando lo funcional y
enfocndonos hacia un control moderno de gestin cuya responsabilidad es de todos y por ende debe
agregar valor especialmente en la nueva cultura del control que es el sinnimo de autocontrol.
Enfoque tradicional del control interno Enfoque contemporneo del control interno
(Captulo 1) (Captulo 2)
CAPITULO I
ENTE ADMINISTRATIVO
Organizacin
Direccin
Asignacin de responsabilidades
Segregacin de deberes
Coordinacin
Sistemas y Procedimientos
Manuales de procedimientos
Sistemas
Formas
Informes
Personal
Seleccin
Capacitacin
Eficiencia
Moralidad
Retribucin
Supervisin
Interna
Externa
Autocontrol
Explicacin Tcnica de Elementos Bsicos del Sistema de Control Interno
Elemento de Organizacin
Un plan lgico y claro de las funciones organizacionales que establezca lneas claras de
autoridad y responsabilidad para las unidades de la organizacin y para los empleados, y
que segregue las funciones de registro y custodia.
Elementos de personal
Elementos de supervisin
Una efectiva unidad de auditora independiente, hasta donde sea posible y factible, de
las operaciones examinadas o procedimientos de autocontrol en las dependencias
administrativas y de apoyo logstico.
GENERALES
Garanta razonable
Respaldo
Personal Competente
Objetivos de control
Vigilancia de los controles
ESPECIFICOS
Documentacin
Registro adecuado y oportuno de las transacciones y hechos
Autorizacin y ejecucin de las transacciones y hechos
Divisin de tareas (segregacin)
Supervisin
Acceso a los recursos y registros ante los mismos
NORMAS UNIVERSALES
EFECTIVO
Normas universales para lograr control interno sobre las operaciones de caja.
Para asegurar cabalmente los beneficios del Control Interno que se encuentran implcitos
en la utilizacin de cheques, se sugieren los siguientes procedimientos :
Los cheques debern ser prenumerados y toda la numeracin controlada, los cheques
cancelados debern ser inutilizados y archivados en la secuencia normal de los
cheques pagados.
La cantidad deber ser impresa en todos los cheques con una mquina protectora.
Esta prctica impide la alteracin de los cheques.
Podrn requerirse dos firmas en cada cheque.
Los funcionarios autorizados para firmar los cheques debern revisar la documentacin
comprobatoria y perforar tales documentos en el momento de firmar, el propsito de
prevenir una segunda presentacin de estos mismos documentos.
El funcionario que firma cheques deber mantener control sobre los mismos hasta el
momento en que son puestos en el correo. Normalmente, el cheque llega a manos del
funcionario, completo en todos sus detalles con excepcin de la firma. Es imperativo
que los cheques firmados no regresen a la custodia del empleado que los prepar.
Las conciliaciones en el manejo de ingresos o desembolsos y los estados de cuenta
del banco debern ser recibidos directamente por tal empleado y sin haber sido
abiertos.
La Gerencia y el Auditor debern estar aleta para descubrir prcticas como las siguientes :
Usualmente el Control Interno se logra mejor con una divisin de funciones, de tal manera
que diferentes departamentos o individuos sean responsables de :
1)La preparacin del pedido de venta ; 2)Aprobacin del crdito ;
3)Salida de la mercanca del almacn ; 4)Embarque ;
5)Facturacin ;
6)Verificacin de la factura ;
7)Mantenimiento de Cuentas Control, y 8)Operacin del auxiliar de clientes.
CREDITO
Anlisis de
Crdito
Solicitud de
Crdito Aprobacin
Administraci Desembolso
n
de Cartera
Control de
Crdito
Para resumir esta discusin, un adecuado sistema de control interno sobre transacciones
de ventas y cuentas por cobrar, generalmente incluir lo siguiente :
SISTEMA DE FACTURACION
Despachos
Pedido Facturaci
n
Caja Cartera
Cobranza
La utilizacin de informacin independiente, para los pases a las cuentas control del
mayor y a los auxiliares de clientes
La sistemtica preparacin de una relacin de cuentas por cobrar, clasificada por
antigedad de saldos, para ser revisada por la administracin.
La aprobacin de todas las devoluciones, bonificaciones y cancelaciones de cuentas
incobrables, por los ejecutivos apropiados.
Un efectivo control de las cuentas canceladas.
Estos informes, usualmente incluirn una relacin de cuentas por cobrar clasificada por
antigedad de saldos con el importe en pesos de cada clasificacin expresado como
un porcentaje del total de cuentas por cobrar (indicadores)
Anlisis de cuentas canceladas como incobrables
Anlisis de las solicitudes de crdito presentadas por los clientes, clasificadas por
nmero de aprobadas y de rechazadas.
INVENTARIOS
El Control Fsico
La funcin de recepcin
La funcin de almacenaje
La funcin de expedicin
La funcin de proceso
La funcin de embarque
Se pueden citar como casos tpicos de otros reportes internos relativos a inventarios :
Establecimiento del importe del mximo por el cual los funcionarios designados pueden
emitir un documento.
Una relacin de los documentos por pagar pendientes a la fecha del reporte anterior y
detalles de cualquier colateral gravado para garantizar estos documentos.
Una cdula de pagos, de principal e intereses, efectuados durante el mes en curso. La
eliminacin de garantas colaterales sobre documentos retirados durante el mes
deber ser indicaba.
Una comparacin de los gastos por concepto de intereses del mes en curso y de las
cifras acumuladas hasta la fecha con las cifras correspondientes al ao anterior. Las
cifras de gastos por intereses debern relacionarse con el importe promedio de
documentos por pagar pendientes durante cada perodo.