PELAKSANAAN KENAIKAN GAJI BERKALA No. Dokumen = 41/138SPO-O2PKMIVIROIS Ditetapkan oleh No. Revisi___:~ Kepala Puskesmas Karang Taliwang Tal Terbit_: 91 Juni 2015 Halaman: 1/1 spo PUSKESMAS. de. Hj, Wiwin Nurhasida KARANG TALIWANG NIP 197002132001122001 T. Pengertian ‘Adalals Kenaikan gaji yang diberikan Kepada Pegawai Neger Sipil yang telah mencapai masa Kerja Golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala yakni setiap 2 (dua) tahun sekali dan pabila telah memenuhi persyaratan berdasarkan peratutan perundang-undangan yang berlaku 2 Tajuan ‘Untuk menertibkan tata cara pelaksanaan permobonan Kenaikan gaji berkala di lingkungan Puskesmas Karang Taliwang. 3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Karang Taliwang Nomor: 441/10002-SK/PKMIVID2015 Tenong Pedersen Siem distin! Den SDM Manse Posies, 4 Refrenst + Undang-undang No 8 Tahun 1974 jo UU No 43 Tahun 1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian. 2. Peraturan Pemerintah No 12 Tahun 2002 tentang Kenaikan Pangkat PNS '3._Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2011 tentang perubahan Gaji PNS, 7 Prosedur 1. Kasubbag Tata Usaha memeriksa penjagaan kenaikan gaji berkala unfuk mengetahui pegawal ‘yang akan naik gaji berkala. 2, Kasubbag Tata Usaha melengkapi data pegawai yang akan naik gaji berkala dan ‘menyampaikan ke Kasubbag Tata Usaha, 3. Kasubbag Tata Usaha memeriksa data pegawai sesuai dengan buku penjagaan gaji berkala 4. Kasubbag Tata Usaha memerintahkan Kasubbag Tata Usaha untuk membuat usul kenaikan ai berkala, 5. Kasubbag Tata Usaha membuat usul kenaikan gai berkala, 6. Kasubbag Tata Usaha memeriksa dan memparaf usul kenaikan gaji berkala 7. Kepala Puskesmas menandatangani usul kenaikan gaji berkala dan menyerahkan ke Kasubbag ‘Tata Usaha, 8. _Kasubbag Tata Usaha member nomor, nggal dan menyetempel Kenaikan gaji berkala 9. Kasubbag Tata Usaha menyampaikan usul kenaikan gaji berkala ke Kepala Dinas Kesehatan. 10, Kasubbag Tata Usaha Dinas Kesehatan menerima berkas usul kenaikan gajiberkala, 11. Kasubbag Tata Usaha mengarsipkan lembar kedua berkas usul usul kenaikan gajiberkala. 3. Unit Terait "Tata Usaha