CONCURSO PBLICO Fundao

Carlos Chagas
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA
19 REGIO

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio, tendo em vista o Contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que far realizar, em locais, data e
horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos vagos e/ou para formao de cadastro de reserva, nos cargos de ANALISTA JUDICIRIO
REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS; ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA; TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA e
AUXILIAR JUDICIRIO REA SERVIOS GERAIS, pertencentes ao Quadro Permanente de Pessoal da Secretaria deste Tribunal.
O Concurso ser regido pelas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital, e os candidatos eventualmente nomeados estaro subordinados ao Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos (Lei n 8.112, de 11/12/1990, com as modificaes introduzidas pela Lei n 9.527, de 10/12/1997).

INSTRUES ESPECIAIS

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O Concurso destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade previsto neste Edital.
3. Os cargos, as vagas, a escolaridade, o vencimento mensal e o valor da inscrio, so os estabelecidos a seguir:

ESCOLARIDADE/PR- VENCIMENTO VALOR **

CARREIRA/ ESPECIALIDADE N DE REQUISITO MENSAL DA
REA
CARGO VAGAS* (a ser comprovada no ato da (BRUTO)
posse) MS/ANO: 10/2002 INSCRIO

Analista Execuo de
Judiciria 02 + Cadastro Bacharel em Direito R$ 1.932,71 R$ 63,00
Judicirio Mandados
Reserva

Analista -- Cadastro R$ 63,00

Judiciria Bacharel em Direito R$ 1.932,71
Judicirio Reserva

Tcnico -- 03 + Cadastro Ensino Mdio Completo (antigo R$ 48,00

Judicirio Administrativa segundo grau ou equivalente) R$ 1.157,18
Reserva

Auxiliar -- 01 + Cadastro Ensino Fundamental Completo R$ 33,00

Servios Gerais R$ 923,44
Judicirio Reserva (antigo primeiro grau)

* Cadastro Reserva Vagas que surgirem no prazo de validade do Concurso.

** Nos valores de inscrio esto includas as despesas referentes aos servios da ECT, relativos inscrio. Alm do pagamento do valor mencionado acima, o candidato dever
adquirir, junto s agncias da ECT, o material de inscrio, que compreende: Edital de Abertura de Inscries, Programas e Ficha de Inscrio, pelo valor de R$ 2,00 (Dois Reais).

4. Os candidatos aos cargos em Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 horas semanais.
5. As atribuies dos cargos em Concurso so as relacionadas a seguir:

ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA, ESPECIALIDADE EXECUO DE
MANDADOS: Realizar atividades de nvel superior, envolvendo tarefas relacionadas ao
cumprimento de mandados de citao, notificao e intimao, bem como a execuo
de medidas preventivas e assecuratrias e demais ordens judiciais expedidas pelas
autoridades competentes.
Proceder s citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, legalmente
previstas, certificando no mandado o ocorrido; realizar penhoras, avaliao,
arrematao, remisso, adjudicao, arrestos, seqestros, buscas e apreenses,
lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA: Realizar atividades de nvel superior,
relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso, orientao e execuo de
tarefas envolvendo a elaborao de informaes, relatrios, estudos, projetos e
pareceres de natureza jurdica e administrativa, fundamentados em legislao,
pesquisas efetuadas e/ou normas tcnicas, bem como assistncia em atividades
inerentes sua rea de atuao.
Prestar assistncia em questes que envolvam matria de natureza jurdica emitindo
informaes e pareceres; proceder aos estudos e pesquisas na legislao, na
jurisprudncia e na doutrina para fundamentar anlise de processo e tomada de deciso;
suporte tcnico e administrativo aos magistrados e/ou rgos julgadores; redao,
digitao e conferncia de expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma
natureza e grau de complexidade.
TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA: Realizar atividade de nvel
intermedirio, relacionada a tarefas de apoio administrativo envolvendo digitao e
redao de expedientes simples e/ou padronizados; elaborao de grficos, mapas e
tabelas; movimentao, guarda e arquivamento de processos e expedientes de natureza
variada; informaes ao pblico.
Prestar suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais, magistrados e
rgos judicantes; executar trabalhos de redao e digitao de natureza variada,
revisando-os antes de sua entrega definitiva; arquivar documentos em geral; efetuar
tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e de expedientes diversos;
prestar informaes ao pblico sobre questes relacionadas a sua unidade de trabalho;
classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas preliminares e rotinas
administrativas; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
AUXILIAR JUDICIRIO REA SERVIOS GERAIS: Realizar atividades de nvel
auxiliar, relacionada execuo de tarefas relativas ao recebimento e entrega de
expedientes e correspondncias, atendimento s copas, organizao de armrios e
reprografia, entre outras.
Proceder entrega e ao recebimento de documentos, em mbito interno e/ou externo,
utilizando protocolo, quando necessrio, objetivando dar seguimento s atividades da
rea, retirar e devolver livros e peridicos na Subsecretaria de Documentao;
providenciar fotocpias de leis, jurisprudncia, doutrina e outros documentos necessrios
instruo de processos administrativos e jurdicos; manter organizados os armrios e
arquivos destinados guarda de materiais de consumo e permanentes e de documentos
diversos; efetuar a remoo de mveis e equipamentos; auxiliar no tombamento do
material permanente; manter em condies de higiene e asseio os equipamentos e
utenslios do local de trabalho; apoiar o atendimento de copa nas Salas de Sesses,
Gabinetes, Secretarias, Subsecretarias, Servios e Setores; proceder entrega de
material de expediente nas unidades do TRT; operar equipamentos em reprografia;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
II - DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das
normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder
alegar desconhecimento.
1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no
sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento
de todos requisitos exigidos para o Concurso.
2. As inscries ficaro abertas, para todos os cargos, no perodo de 18 a 29 de
novembro de 2002 e podero ser realizadas nas Agncias dos Correios
devidamente credenciadas das Cidades relacionadas a seguir, Estado de
Alagoas:
Macei
- AC Central Macei Rua Joo Pessoa, 57 - Centro
- AC Ponta Grossa Rua Santo Antnio, 421 Ponta Grossa
- AC Tabuleiro dos Martins Av. Durval de Ges Monteiro, 2217 Tabuleiro dos
Martins
- AC Jaragu Mirim Rua S e Albuquerque, 408 - Jaragu
Arapiraca
- AC Arapiraca Praa Lus Pereira Lima, s/n - Centro
Atalaia
- AC Atalaia - Rua Silvestre Pricles, s/n - Centro
Delmiro Gouveia
- AC Delmiro Gouveia Rua Jos Bonifcio, 33 - Centro
Palmeira dos ndios
- AC Palmeira dos ndios - Rua Duque de Caxias, 181 - Centro
Penedo
- AC Penedo Av. Floriano Peixoto, s/n - Centro
Porto Calvo
- AC Porto Calvo Rua Antnio Dorta, 16 - Centro
Rio Largo
- AC Rio Largo Rua Euclides Afonso de Melo, s/n - Centro
Santana do Ipanema
- AC Santana do Ipanema R. Dr. Arsenio Moreira, 358 - Centro
So Lus do Quitunde
- AC So Lus do Quitunde Rua Dr. Fernandes Sarmento, 240 - Centro
So Miguel dos Campos
- AC So Miguel dos Campos Rua Pe. Jlio Albuquerque, 16 - Centro
Unio dos Palmares

1
 - AC Unio dos Palmares Av. Monsenhor Clvis D. de Barros, 02 - Centro
3. So condies de inscrio:
os
a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas insertas nos Decretos n
70.391, de 12/04/72 e 70.436, de 18/04/72;
b) encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
c) conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
4. Para inscrever-se, o candidato dever, no perodo das inscries:
4.1 Adquirir, nas agncias dos Correios indicadas no item 2, deste Captulo, no
valor de R$ 2,00 (dois reais), o Material de Inscrio.
4.2 Preencher a Ficha de Inscrio, frente e verso e assinar.
4.3 Apresentar documento de identidade - so considerados documentos de
identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das
Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Identidade para Estrangeiros;
Carteiras Profissionais expedidas por Ordens ou Conselhos de Classe que,
por Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo,
as Carteiras do CREA, OAB, CRC, etc.; a Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
4.4 Pagar a importncia indicada no item 3 do Captulo I, correspondente
Opo do Cargo, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e
servios.
4.4.1 O pagamento da importncia poder ser efetuado em dinheiro ou
em cheque do prprio candidato. Entretanto, os pagamentos
efetuados em cheque somente sero considerados quitados aps
a respectiva compensao e caso seja devolvido por qualquer
motivo, a inscrio ser considerada sem efeito.
4.4.2 A Ficha de Inscrio ser retida pelos Correios aps sua
autenticao.
5. Ao inscrever-se o candidato dever indicar na Ficha de Inscrio o Cdigo da
Opo do Cargo, para o qual pretende concorrer, conforme Tabela de Opes
constante da Ficha de Inscrio e deste Edital (item 3 do Captulo I).
5.1 Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto
preenchimento da Ficha de Inscrio, especialmente quanto escolha de
Opo de Cargo.
5.2 O preenchimento do campo Cdigo da Opo de Cargo, na Ficha de
Inscrio, com cdigo inexistente ou campo em branco, invalidar a
inscrio, uma vez que impossibilita o preparo do material de prova
6.
personalizado ao candidato.
As inf ormaes prestadas na Ficha de Inscrio sero de inteira responsabilidade
do candidato, reservando-se o Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio o
direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento
oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados comprovadamente
inverdicos ou falsos.
7. O Tribunal se exime das despesas com viagens e estada dos candidatos para
prestar as provas do Concurso.
8. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Opo, bem
como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma.
8.1 No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio,
seja qual for o motivo alegado.
9. Ser permitida a inscrio por procurao, mediante entrega do original do
respectivo mandato, acompanhado de cpia autenticada do documento de
identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador.
9.1 Dever ser apresentada uma procurao para cada candidato, que ficar
retida.
9.2 Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma.
10. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas
informaes prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrio, arcando com as
conseqncias de eventuais erros de preenchimento daquele documento.
11. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-
smile (fax), internet, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via
que no a especificada neste Edital.
12. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do
candidato, desde que verificadas falsidades de declaraes ou inexatides de
declaraes ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos.
III - DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS
PORTADORES DE DEFICINCIA
1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas
que lhes so facultadas no inciso VIII, do art. 37, da Constituio Federal, e na Lei
n 7.853, de 24/10/89, assegurado o direito de inscrio para os cargos em
Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que
so portadoras. Em obedincia ao disposto no art. 5, 2, da Lei n 8.112/90,
aos candidatos portadores de deficincia habilitados, ser reservado o percentual
de 10% (dez por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de
validade do Concurso, considerando-se que a cada 10(dez) cargos vagos, ser
nomeado 01(um) da lista especfica de portadores de deficincia, por ordem de
classificao.
2. As vagas definidas no item anterior que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao no Concurso ou por no enquadramento como
deficiente na percia mdica, sero preenchidas pelos demais concursandos, com
estrita observncia na ordem classificatria.
3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999.
4. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador
de deficincia obedecer ao disposto no art. 20, da Lei n 8.112/90, conforme arts.
43 e 44, do Decreto Federal n 3.298/99.
5. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto Federal 3.298/99, particularmente em seu art. 40,
participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida
para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1
e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via
SEDEX, Fundao Carlos Chagas.
6. O candidato inscrito como portador de deficincia dever comunic-la,
especificando-a na Ficha de Inscrio e, no perodo das inscries, dever
encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas (Ncleo de Execuo de Concursos Concurso Tribunal Regional do
Trabalho da 19 Regio) Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala
So Paulo SP CEP 05513-900:
a) Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para
assegurar previso de adaptao da sua prova;
b) Solicitao de prova especial Braile ou Ampliada.
6.1 Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braile
e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos
candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,
reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
6.2 Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas,
com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
6.3 Os candidat os que no atenderem, dentro do prazo do perodo das
inscries, aos dispositivos mencionados no:
6.3.1 item 6 letra a sero considerados como no portadores de
deficincia.
6.3.2 item 6 letra b no tero a prova preparada, seja qual for o
motivo alegado.
7. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas,
contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos
portadores de deficincia, e a segunda somente a pontuao destes ltimos.
8. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme
instrues constantes neste Captulo, no poder impetrar recurso em favor de
sua situao.
9. Ao ser convocado para investidura no cargo pblico, o candidato dever se
submeter a exame clnico no Setor de Sade da Secretaria de Gesto e
Desenvolvimento Humano do Tribunal, que confirmar de modo definitivo o
enquadramento de sua situao como deficincia fsica.
9.1 No havendo a confirmao, com base em legislao e jurisprudncia de
Tribunais (inclusive Tribunal de Contas da Unio), o candidato convocado
s voltar a s-lo pela listagem geral de aprovados.
10. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para
justificar a concesso de aposentadoria.
IV - DAS PROVAS
1. O Concurso constar das seguintes provas com os respectivos pesos para todos
os cargos:
- Portugus (peso 1) e
- Conhecimentos Especficos (peso 2).
2. As provas de Portugus e de Conhecimentos Especficos constaro de questes
objetivas de mltipla escolha e versaro sobre contedos programticos
constantes do Anexo I do presente Edital.
V - DA PRESTAO DAS PROVAS
1. As Provas Objetivas realizar-se-o em Macei/AL e esto previstas para o dia
12/01/2003.
2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais
adequados realizao das mesmas e poder ocorrer em sbados, domingos e
feriados.
2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares
existentes nos colgios localizados em Macei/AL, a Fundao Carlos
Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas para
aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
2.2 A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero
divulgadas oportunamente atravs de Editais de Convocao para Provas,
a serem publicados no Dirio Oficial da Unio, e de Cartes Informativos
que sero encaminhados aos candidatos atravs dos Correios. Para tanto,
fundamental que o endereo constante na Ficha de Inscrio esteja
completo e correto, inclusive com indicao do CEP.
2.2.1 No sero postados cartes informativos de candidatos cujo
endereo na Ficha de Inscrio esteja incompleto ou sem
indicao do CEP.
2.3 A comunicao feita por intermdio dos Correios meramente informativa.
O candidato dever acompanhar pela Imprensa Oficial (Dirio Oficial da
Unio) a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas.
2.4 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que
extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato
do dever de consultar o Edital de Convocao para as provas.
2.5 O candidato que no receber o Carto Informativo at o terceiro dia que
antecede a aplicao das provas, dever:
a) entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato -
SAC, da Fundao Carlos Chagas, atravs do telefone (0xx11)
3721-4888, de segunda a sexta-feira teis, das 9:00 s 17:00 horas
ou consultar o site www.fcc.org.br; ou
b) dirigir-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio, situado
na Av. da Paz, 2076, Centro, Macei/AL, de segunda a sexta-feira,
das 12:00 s 17:00 horas, para verificar nas listas afixadas o horrio
e o local definidos para a realizao de sua prova.
3. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas, na respectiva data,
horrio e local constante das listas afixadas no Tribunal, do Carto Informativo e
do site da Fundao Carlos Chagas.
4. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
4.1 O candidato no poder alegar desconhecimento qualquer sobre a
realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
4.2 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar
desistncia do candidato e resultar na eliminao do Concurso Pblico.
5. Eventuais retificaes de erros de digitao, verificados no Carto Informativo
enviado ao candidato, quanto a nome, nmero do documento de identidade, sexo,
data de nascimento, endereo etc. devero ser corrigidos somente no dia das
respectivas provas em formulrio especfico.
5.1 Caso haja inexatido na informao relativa Opo de Cargo, o
candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de Atendimento
ao Candidato da Fundao Carlos Chagas, com no mximo 48 (quarenta e
oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, atravs do
telefone (0xx11) 3721-4888.
5.1.1 Somente ser procedida a alterao de cargo, na hiptese de que
o dado expresso pelo candidato em sua Ficha de Inscrio tenha
sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo ou nas
listas.
5.1.2 No ser admitida troca de Cdigo de Opo.
5.1.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo
mencionado, dever arcar exclusivamente com as conseqncias
advindas de sua omisso.
6. Somente ser admitido sala de provas o candidato que apresentar documento
que bem o identifique como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo
Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens
ou Conselhos de Classe que, por lei federal, valem como documento de
identidade, como, por exemplo, as do CREA, OAB, CRC etc., a Carteira de
2
 Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
6.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir,
com clareza, a identificao do candidato.
7. A Fundao Carlos Chagas, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do
processo de seleo - o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios
candidatos - bem como a sua autenticidade, solicitar aos candidatos, quando da
aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas
personalizadas. Na hiptese de o candidato no autentic-la digitalmente, dever
registrar sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
8. As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha.
8.1 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a
Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo
eletrnica. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com
as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em
hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato.
8.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de
Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
9. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta
esferogrfica de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha.
9.1 O candidato dever preencher os alvolos na Folha de Respostas da prova
objetiva com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite
9.2
na cor preta.
No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais
de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
10. Durante a realizao das provas, no ser permitida comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros,
anotaes ou impressos.
11. Motivar a eliminao do candidato do processo seletivo, sem prejuzo das
sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas
definidas neste Edital e/ou em outros relativos ao Concurso, nos comunicados,
nas Instrues ao Candidato e/ou nas Instrues constantes de cada prova, bem
como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao das provas.
12. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o
candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido;
b) no comparecer s provas seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes de
decorrida uma hora do incio das provas;
e) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico
de comunicao (agenda eletrnica, relgio digital, telefone celular, pager,
walkman, receptor, gravador, laptop ou outros equipamentos similares);
f ) estiver portando armas;
g) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
h) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de
inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
i) no devolver integralmente o material recebido; e
j) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos.
13. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de
Respostas, seu Caderno de Questes.
14. Em hiptese alguma haver vista ou reviso de prova em qualquer das formas de
avaliao, seja qual for o motivo alegado.
15. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, a
Fundao Carlos Chagas no fornecer exemplares do Caderno de Questes
candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o
encerramento do Concurso.
16. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar
nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de
Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso, mediante a
apresentao do comprovante de inscrio pelo candidato, com o preenchimento
de formulrio especfico.
16.1 A incluso de que trata o item 16 ser realizada de forma condicional, e
ser confirmada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento
das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da
referida inscrio.
16.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 16, a
mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos
os atos dela decorrentes.
17. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e
ele ser automaticamente eliminado do Concurso.
18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao
das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de prova.
VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
1. Cada uma das provas ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e
ter carter eliminatrio.
2. Para cada um dos cargos em Concurso, as provas respectivas sero
estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas
submetido.
3. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada prova, por cargo.
4. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual
a 50 (cinqenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
5. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o
desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio
relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao
das provas do Concurso, o programa de Computao Eletrnica:
a) conta o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) calcula a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em
cada prova;
c) transforma o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (EP),
para isso calcula a diferena entre o total de acertos do candidato na prova
(A) e a mdia de acertos da prova ( X ) , divide essa diferena pelo desvio
padro da provas (s), multiplica o resultado por 10 (dez) e soma 50
(cinqenta);
A X
EP = 10 + 50
s 2.
d) multiplica a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo
peso;
e) soma as notas padronizadas multiplicadas pelos respectivos pesos,
obtendo o total de pontos de cada candidato.
6. Considerar-se- habilitado o candidato que obtiver o total de pontos igual ou
superior a 150 (cento e cinqenta).
VII - DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da nota
final, em listas de classificao para cada Cargo, observado o disposto no
Captulo VI, item 6.
2. A nota final do candidato ser igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas.
3. Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente, o
candidato que, para os cargos de ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA
ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS, ANALISTA JUDICIRIO
REA JUDICIRIA, TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA e
AUXILIAR JUDICIRIO REA DE SERVIOS GERAIS:
3.1.1 obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
3.1.2 tiver maior idade;
3.1.3 for servidor do Poder Judicirio Federal; e
3.1.4 for servidor pblico Federal, Estadual ou Municipal.
VIII - DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto formulao das questes da prova, opo
considerada como certa nas questes objetivas, aplicao das provas, ao
resultado das provas e ao resultado final do Concurso Pblico.
2. Os recursos citados no item anterior devero ser interpostos no prazo de at 2
(dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo
como termo inicial o 1 dia til subseqente data do evento a ser recorrido.
3. Os recursos devero ser dirigidos ao Servio de Atendimento ao Candidato
SAC, da Fundao Carlos Chagas, e devero ser protocolizados no Setor de
Recebimento e Expedio do Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio, no
endereo Av. da Paz, 2076 Centro, Macei/AL, no horrio de atendimento ao
pblico em geral, de segunda a sexta-feira, das 08:00 s 17:00 horas.
3.1 O recurso interposto fora do devido prazo no ser aceito, sendo
considerada, para tanto, a data de protocolizao do recurso no Tribunal
Regional do Trabalho da 19 Regio, na forma estabelecida no item 3
deste Captulo.
4. Admitir-se- um nico recurso por quesito, para cada candidato, relativamente ao
gabarito e ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado.
5. Os candidatos devero entregar trs conjuntos de recursos (original e duas
cpias). Cada conjunto dever ser apresentado com as seguintes especificaes.
- capa nica, constando os dados especificados no modelo a seguir;
- folhas individuais para cada questo, devidamente identificadas com o nome
do candidato, indicao do nmero da questo, tipo de gabarito, alternativa
assinalada pelo candidato e resposta divulgada pela Fundao Carlos
Chagas, fundamentao e argumentao lgica e consistente do
recurso;
- digitado ou datilografado.
6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, internet,
telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste
Captulo no sero avaliados.
Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19 REGIO
Nome: N de Inscrio:
Cargo:
Questionamento: Tipo de Gabarito:
Endereo para correspondncia:
Data:
Assinatura:
9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o)
atribudo(s) a todos os candidatos presentes.
10. No caso de provimento de recurso interposto na forma do item 9, poder haver,
eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao
superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que
no obtiver a nota mnima exigida no item 6, do Captulo VI, deste Edital.
11. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, e apenas quanto aos
pedidos que forem deferidos.
12. O candidato que desejar receber resposta ao recurso interposto dever juntar ao
recurso envelope devidamente endereado e selado.
IX - DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos obedecer ordem de classificao especfica dos
candidatos habilitados, conforme a opo feita no ato de inscrio, de acordo com
a necessidade do Tribunal.
X - DO EXAME MDICO
1. Somente sero nomeados os candidatos considerados aptos em inspeo de
sade de carter eliminatrio, a ser realizada por profissionais do Quadro de
Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio e/ou por profissionais
previamente designados pela Presidncia do Tribunal.
2. Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento para realizao do Exame
Mdico na data e horrio agendado pelo Tribunal e comunicado previamente ao
candidato implicar na sua eliminao do Concurso.
3. No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou
recurso do julgamento obtido na inspeo de sade.
XI - DA POSSE
1. A posse dar-se- no perodo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de
nomeao no Dirio Oficial da Unio.
Por
a)
ocasio da posse, ser exigido do candidato aprovado:
comprovao da idade mnima de 18 anos;
b) prova de quitao com as obrigaes eleitorais;
c) prova de quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
3
 d) comprovao da escolaridade prevista no Captulo I, item 3;
e) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades
previstas no art. 137, caput , e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90;
f) declarao de bens na forma da Lei n 8.730/93;
g) declarao negativa de acumulao de cargo pblico;
h) gozar de boa sade fsica e mental comprovada em exame mdico,
determinado pelo Tribunal, conforme disposto no Captulo X;
i) comprovao das exigncias do Captulo II, item 3.
3. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou
xerocpias no autenticadas.
4. O Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio, no momento do recebimento dos
documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de
Autenticao Digital - CAD, e, na seqncia, coletar a assinatura do candidato e
proceder autenticao digital no Carto.
XII - DAS DISPOSIES FINAIS
1. O Concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de sua homologao,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do
Trabalho da 19 Regio.
2. Todas as convocaes e avisos sero publicados no Dirio Oficial da Unio.
3. Sero publicados, no Dirio Oficial da Unio, apenas os resultados dos
candidatos que lograrem classificao no Concurso.
4. No ser fornecido ao candidato, pela Fundao Carlos Chagas ou pelo Tribunal
Regional do Trabalho da 19 Regio, qualquer documento comprobatrio de
classificao no Concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no
Dirio Oficial da Unio.
5. A aprovao no Concurso no gera direito nomeao, mas esta, quando se
fizer, respeitar a ordem de classificao final.
6. Os candidatos habilitados e no nomeados podero, a critrio da Direo do
Tribunal, ser cedidos e nomeados para outro rgo do Poder Judicirio da Unio,
obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com
observncia da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato.
7. Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo dos dados de
endereo, aps a realizao das provas, o candidato dever, expressamente,
solicitar Secretaria de Gesto e Desenvolvimento Humano do Tribunal Regional
do Trabalho da 19 Regio, com sede na cidade de Macei/AL.
8. O Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio e a Fundao Carlos Chagas no
se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
9. Os itens do Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser
respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
10. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Fundao Carlos Chagas
e o Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio no que tange realizao deste
Concurso.
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE
MANDADOS
PORTUGUS
Ortografia Oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: Emprego,
Formas de tratamento e Colocao. Emprego de Tempos e Modos Verbais. Vozes do
Verbo. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia Nominal e Verbal. Ocorrncia de
Crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas). Inteleco de Texto.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Administrativo
Atos Administrativos: Conceito; Classificao; Requisitos; Atributos; Discricionariedade e
o
Vinculao; Anulao e Revogao. Lei n 8.666, de 21/06/1993, e alteraes
o
posteriores (Lei de Licitaes e Contratos Administrativos). Lei n 8.112, de 11/12/1990,
e alteraes estabelecidas pela Lei n. 9.527, de 10/12/1997 (Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos): Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio.
Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remunerao; Das Vantagens; Das
Licenas; Do Tempo de Servio; Do Direito de Petio. Do Regime Disciplinar: Dos
Deveres, Das Proibies; Das Responsabilidades; Das Penalidades.
Direito Constitucional
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos
Direitos Sociais. Da nacionalidade. Da Organizao do Estado: da Unio; Da
Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos Civis. Da
Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo. Do Poder Judicirio: Disposies
Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes
Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico.
Direito Processual Civil
Da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos Procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos
rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Do Juiz; Dos Auxiliares da Justia. Dos
Atos Processuais. Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. Do
Procedimento Ordinrio: Da Petio Inicial; Da Resposta do Ru; Da Revelia; Das
provas (Da Produo da Prova Testemunhal); Da Sentena e da Coisa Julgada. Dos
Recursos. Do Processo de Execuo: Da Execuo em Geral; Da Execuo das
Obrigaes de Fazer e de no Fazer: Da Obrigao de Fazer. Da Execuo por Quantia
Certa contra o Devedor Solvente. Das Medidas Cautelares: Dos Procedimentos
Cautelares Especficos: Do Arresto; Do Seqestro; Da Busca e Apreenso. Lei de
Execuo Fiscal.
Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Conceito de Empregado e Empregador. Sucesso de Empresas.
Fontes do Direito do Trabalho. Aplicaes dos preceitos da C.L.T. Prescrio e
Decadncia. Normas Gerais de Tutela do Trabalho: Carteira de Trabalho e Previdncia
Social; Entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social; Anotaes; Valor das
Anotaes; Livros de Registro de Empregados. Durao do Trabalho. Salrio Mnimo.
Frias anuais. Proteo do Trabalho da Mulher. Proteo ao Trabalho do Menor.
Contrato Individual de Trabalho: Disposies Gerais; Remunerao; Alterao;
Suspenso e Interrupo; Resciso; Aviso Prvio; Estabilidade; Fora Maior. Dcimo
Terceiro Salrio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Convenes Coletivas de
Trabalho. Justia do Trabalho: Varas do Trabalho; Tribunais Regionais do Trabalho;
Tribunal Superior do Trabalho; Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Comisses de
Conciliao Prvia (Lei n 9.958, de 12.01.2000).
Direito Processual do Trabalho
Disposies Preliminares. Processo em Geral: Atos, Termos e Prazos Processuais;
Distribuio; Partes e Procuradores; Excees; Audincias; Provas; Deciso e sua
Eficcia. Dissdios Individuais. Dissdios Coletivos. Da Execuo. Dos Recursos. Lei n
9.957, de 12.01.2000 (Procedimento Sumarssimo).
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA
PORTUGUS
Ortografia Oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: Emprego,
Formas de tratamento e Colocao. Emprego de Tempos e Modos Verbais. Vozes do
Verbo. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia Nominal e Verbal. Ocorrncia de
Crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas). Inteleco de Texto.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Administrativo
Atos Administrativos: Conceito; Classificao; Requisitos; Atributos; Discricionariedade e
o
Vinculao; Anulao e Revogao. Lei n 8.666, de 21/06/1993, e alteraes
o
posteriores (Lei de Licitaes e Contratos Administrativos). Lei n 8.112, de 11/12/1990,
e alteraes estabelecidas pela Lei n. 9.527, de 10/12/1997 (Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos): Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio.
Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remunerao; Das Vantagens; Das
Licenas; Do Tempo de Servio; Do Direito de Petio. Do Regime Disciplinar: Dos
Deveres; Das Proibies; Das Responsabilidades; Das Penalidades.
Direito Constitucional
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos
Direitos Sociais. Da Nacionalidade. Da Organizao do Estado: Da Unio; Da
Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos Civis. Da
Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo. Do Poder Judicirio: Disposies
Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes
Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico.
Direito Processual Civil
Da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos Procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos
rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Do Juiz; Dos Auxiliares da Justia. Dos
Atos Processuais. Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. Do
Procedimento Ordinrio: Da Petio Inicial; Da Resposta do Ru; Da Revelia; Das
provas (Da Produo da Prova Testemunhal); Da Sentena e da Coisa Julgada. Dos
Recursos. Do Processo de Execuo: Da Execuo em Geral; Da Execuo das
Obrigaes de Fazer e de no Fazer: Da Obrigao de Fazer. Da Execuo por Quantia
Certa contra o Devedor Solvente. Das Medidas Cautelares: Dos Procedimentos
Cautelares Especficos: Do Arresto; Do Seqestro; Da Busca e Apreenso. Lei de
Execuo Fiscal.
Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Conceito de Empregado e Empregador. Sucesso de Empresas.
Fontes do Direito do Trabalho. Aplicaes dos preceitos da C.L.T. Prescrio e
Decadncia. Normas Gerais de Tutela do Trabalho: Carteira de Trabalho e Previdncia
Social; Entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social; Anotaes; Valor das
Anotaes; Livros de Registro de Empregados. Durao do Trabalho. Salrio Mnimo.
Frias anuais. Proteo do Trabalho da Mulher. Proteo ao Trabalho do Menor.
Contrato Individual de Trabalho: Disposies Gerais; Remunerao; Alterao;
Suspenso e Interrupo; Resciso; Aviso Prvio; Estabilidade; Fora Maior. Dcimo
Terceiro Salrio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Convenes Coletivas de
Trabalho. Justia do Trabalho: Varas do Trabalho; Tribunais Regionais do Trabalho;
Tribunal Superior do Trabalho; Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Comisses de
Conciliao Prvia (Lei n 9.958, de 12.01.2000).
Direito Processual do Trabalho
Disposies Preliminares. Processo em Geral: Atos, Termos e Prazos Processuais;
Distribuio; Partes e Procuradores; Excees; Audincias; Provas; Deciso e sua
Eficcia. Dissdios Individuais. Dissdios Coletivos. Da Execuo. Dos Recursos. Lei n
9.957, de 12.01.2000 (Procedimento Sumarssimo).
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
PORTUGUS
Ortografia Oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: Emprego,
Formas de tratamento e Colocao. Emprego de Tempos e Modos Verbais. Vozes do
Verbo. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia Nominal e Verbal. Ocorrncia de
Crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas). Inteleco de Texto.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Noes de Direito Administrativo
Atos Administrativos: Conceito; Classificao; Requisitos; Atributos; Discricionariedade e
o
Vinculao; Anulao e Revogao. Lei n 8.666, de 21/06/1993, e alteraes
o
posteriores (Lei de Licitaes e Contratos Administrativos). Lei n 8.112, de 11/12/1990,
e alteraes posteriores (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos): Das Disposies
Preliminares; Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio; Dos
Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remunerao; Das Frias; Do Direito de
Petio. Do Regime Disciplinar: Dos Deveres; Das Proibies; Da Acumulao; Das
Responsabilidades; Das Penalidades. Do Processo Administrativo Disciplinar.
Noes de Direito Constitucional
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos
Direitos Sociais. Da nacionalidade. Da Organizao do Estado: Da Unio; Da
Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos Civis. Da
Organizao dos Poderes: Do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo; Da
Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies
Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes
Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico.
Noes de Direito do Trabalho
Conceito de Empregado e Empregador. Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho: Da
Identificao Profissional; Da Durao do Trabalho; Do Salrio Mnimo; Das Frias
Anuais: Direito a Frias e sua Durao; Concesso e poca das Frias; Frias Coletivas;
Remunerao e Abono de Frias; Incio da Prescrio. Do Contrato Individual do
Trabalho. Da Justia do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia (Lei n 9.958, de
12.01.2000).
AUXILIAR JUDICIRIO REA SERVIOS GERAIS
PORTUGUS
Ortografia Oficial. Acentuao Grfica. Uso e Colocao de Pronomes. Flexo Nominal e
Verbal. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia Nominal e Verbal. Ocorrncia de
Crase. Pontuao. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas.
Interpretao de Texto.
CONHECIMENTOS
o
ESPECFICOS
Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes posteriores: Cargos Pblicos; Provimento e
Vacncia; Do Direito de Petio; Do Regime Disciplinar: Dos Deveres; Das Proibies;
Da Acumulao; Das Responsabilidades; Das Penalidades. Constituio Federal de
4
1988: Dos Princpios Fundamentais; Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Dos Da Durao do Trabalho; Do Contrato Individual do Trabalho: Disposies Gerais; Da
Direitos Sociais; Dos Servidores Pblicos Civis; Do Poder Judicirio: Disposies Gerais; Remunerao; Da Alterao. Da Justia do Trabalho. Do Ministrio Pblico do Trabalho.
Dos Tribunais e Juzes do Trabalho; Das Funes Essenciais Justia: Do Ministrio
Pblico. Noes de Direito do Trabalho: Aspectos gerais: Conceito de Empregado e
Empregador; Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho: Da Identificao Profissional;

Cronograma

DATAS EVENTOS

31/10/02 Publicao do Edital de Abertura de Inscries

18/11/02 Incio das Inscries
29/11/02 Trmino das Inscries
27/12/02 Data prevista para Publicao do Edital de Convocao para a Prova Objetiva
12/01/03 Data prevista para aplicao da Prova Objetiva

Os candidatos que indicarem, no campo especfico da ficha de inscrio, um endereo eletrnico para contato podero receber informaes sobre local de realizao das
provas e resultados por e-mail.

AS INFORMAES RELATIVAS AO PROCESSO SELETIVO PODEM SER OBTIDAS VIA INTERNET PELO ENDEREO: http://www.fcc.org.br

CONCURSO
CONCURSO PBLICO
PBLICO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA

Fundao
19 REGIO
Carlos Chagas