Texto 9: El racismo peruano (Kenneth)

1) Orgenes:
a. Portocarrero:
-Apareci en el siglo XIX, como consecuencia del resquebrajamiento del orden colonial
en el que cada grupo tena un lugar fijo, por lo tanto no habra necesidad de discriminacin
-Al ser una sociedad dividida en dos repblicas la de indios y espaoles la colonia no
necesitaba discriminar.
b. Manrique:
-La doctrina racista nacida en la Pennsula Ibrica, va a tener como consecuencia en
Amrica la Divisin entre la repblica de indios y la de espaoles.
c. Acosta:
-Ms influye en el ndole de los hombres la educacin que el nacimiento.
d. Alberto Flores:
-Es fruto del orden colonial
-Tensin tnica permanente entre indios y negros
-Siglo XVIII: Prejuicios tnicos. Racismo no necesitaba el trmino Raza. Estaba
contenida en la palabra casto o sangre.
2) El racismo hoy, o la mano que mece la cuna:
-El Racismo es una forma de mirar al otro y de mirarse a uno mismo.

3) La cuestin de uno:
-Hay quienes intentan ascender tratando de cambiar su apariencia.
-Segn Portocarrero existen tres tipos de respuesta frente al conflicto:
o El que lo acepta (mrtir)
o El que se queja
o El que acta (hroe)
-Siendo este ltimo el que intenta cambiar o ascender
-Segn Caruso, esto se puede explicar por el pensamiento de un oprimido que quiere
identificarse con el opresor y/u obtener poder. Esto puede generar repulsin por parte
de los poderosos contra los que han osado igualarse
-Existe resignacin por parte de algunas personas respecto a su etnia, aceptando
prejuicios o estereotipos que puedan recaer sobre dicha persona.
-Hay una relacin entre raza y clase, ya que estos, manejando los medios, crean los
estereotipos que se presentan actualmente.

4) Sexualidad, bsqueda de pareja y familia:

-Algunos creen que debido al mestizaje, no existe el racismo en el Per.
-En otros puntos de vista, en las relaciones sexuales se puede expresar la repulsin
racial, considerando a la mujer simplemente como un objeto.
-En el mestizaje colonial era resultado de la dominacin de gnero con la racial.
-El discurso democratizador del mestizaje es til a las lites para negar el racismo.
-Para muchos intelectuales, el mestizaje fue considerado degenerativo
-Para la lite la solucin era mejorar la raza con el grupo racial blanco
-Segn Vctor Andrs Belaunde, los hispanistas e indigenistas estn contaminados de
racismo, su discurso democrtico del mestizaje, encubre la desigualdad social y
econmica.
-El mestizaje puede ser considerado como degenerativo o como una solucin. Es
tambin un discurso que oculta la desigualdad existente y que hay racismo en nuestro
pas.
-Al escoger pareja, entran en juego mltiples factores importantes para el individuo, en
la sociedad peruana la raza es una caracterstica a las que se otorga valor, junto con
la posicin socio-econmica
-En la eleccin de pareja se pueden vencer las distancias socio- econmicas, pero
difcilmente la racial
-El racismo puede estar tambin presente en las relaciones familiares
-El racismo no existe en el Per como poltica de estado, pero s como una prctica

5) El gnero y la buena presencia:

-Las mujeres necesitan buena presencia para ser contratadas.
-El problema racial se une con otros, como la desigualdad entre los gneros.
-La unin de los factores raciales, econmicos, culturales y de gnero, en la explotacin
de las trabajadoras del hogar, es llamada por Portocarrero La explotacin total. No las
consideran iguales suprimindoles elementales derechos humanos.
-En la colonial las relaciones de pareja se daban ente hombres del grupo dominante y
mujeres de grupos subordinados. En la actualidad cuando existen diferencias de
estatus es el hombre el que tiene mayor estatus.
-Los rasgos blancos son los que rigen como modelos estticos.
-Por ello las mujeres son las que ms intentan blanquearse.
-Parece que los conflictos raciales se potencias al unirse con los de gnero.

6) El choque de discursos:
-Los peruanos tenemos la dificultad para clasificarnos racialmente.
-Se da un choque de discursos:
o Se da un discurso racista. a travs del hogar, medios, de comunicacin,
medios de ideologa,
o Por otro lado el discurso oficial que proclama la igualdad de las personas.
-Estos discursos crean una tensin que hace problemtica la clasificacin racial.
-Clasificar racialmente es ir en contra del valor de la igualdad. Significa ubicarse en una
posicin definida.
-Las personas que tienen mayor apariencia de pertenecer a los extremos les es ms
difcil clasificarse.
-Una relacin de amistad o amor constituye una relacin de igual a igual, pero al
clasificar racialmente, se borraba la igualdad para hacer aparecer un lado feo de la
realidad.
-Existen fuerzas internas contradictorias en el individuo.
o El discurso oficial de la igualdad
o Discurso racista del hogar, los medios. Chistes.

7) Del buen salvaje al salvaje desenfrenado

-Los prejuicios de buen salvaje y salvaje desenfrenado se pueden apreciar en las
visiones del indio y del cholo:
o Indio: Visto como alguien sufrido y resistente. Cuya supuesta inferioridad
racial tiene como nica funcin servir u obedecer
o Cholo: Visto como alguien amenazante o agresivo, que busca invadir la
ciudad, tiene muchos hijos, es borracho, etc. Es decir, siempre excedindose.
-El paso de un indio a cholo, debido a la migracin, junto al discurso igualador de
Velasco y la guerra desatada por Sendero Luminoso
-El trmino cholo, segn Quijano, se origin por una transicin debido a los rasgos
definidos para dicha cultura chola (psicolgicos, sociales, econmicos, etc.). Sin
embargo, el trmino no parece ser socialmente aceptado, llegando a ser considerado
de forma despectiva.

8) El silencio de los inocentes:

-Se dice rechazar el racismo pero en realidad se rechaza la discusin del tema.. Segn
Portocarrero, el tema racial es rechazado porque es amenazante y autocuestionador
-Algo desagradable que es preferible evitar
-El tema de la raza es un tab en la sociedad peruana. Una de las caractersticas del
tab es el hecho de no poder nombrar libremente el tema. El uso de diminutivos es el
reflejo de esta situacin (Ejemplo Cholito, negrito, para suavizar como decir pobrecito).
-Difcilmente alguien admitir que es racista. Los peruanos saben que no es bueno ni
aceptable ser racista.
-El choque de discursos, - entre el racismo absorbido y el discurso democrtico, -
produce un racismo encubierto y deforme.

9) Arma poltica y guerra:

-Los conflictos raciales aparecen en los periodos de crisis y violencia poltica.
-Luna Victoria: Mientras hubiesen masas de indios no iba a poder constituirse una
nacin libre y honrada
-No es difcil percibir racismo entre los que promueven una solucin radical a la guerra
poltica. Demuestran un desprecio por la vida y en ello el racismo cumple un papel
fundamental.
-El desarrollo de Sendero se debe a que aunque no aparezca este factor en el discurso
terico si aparece en su praxis poltica cotidiana. Se promete de modo indirecto el
gobierno de y para los indios y cholos.
-El racismo ha aparecido como movilizador poltico en repetidas oportunidades.
-En la dcada del 90 el candidato Fujimori plante el enfrentamiento electoral entre el
Chinito y los cholitos contra los blanquitos. Estos factores influyeron en la eleccin
(al FREDEMO se le perciba como blanco y a Fujimori como el chinito).
-La imposibilidad de vernos cuando estamos cerca.
 -Un requisito para la comunicacin con el otro es reconocerlo y aceptarlo tal como es,
sin una carga valorativa y sin eufemismos.
-La desintegracin, el desencuentro social, es quiz el problema ms grave del pas
que impide la construccin de consensos y de un proyecto nacional democrtico.
-Sacando el racismo a la luz, podemos ver reflejados los problemas ms graves de
nuestro pas.

10) Incomunicacin: la cuestin del otro y de uno:

-En la poca de crisis socioeconmica de los noventa aparecieron rumores de un
personaje sacaojos identificado con el grupo racial blanco.
-Angustias, temor ante el otro, indica que el tema es tab.
-Una de las caractersticas en nuestra sociedad es la incapacidad de ver al otro.
-Flores Galindo: una de los costos del colonialismo fue generar una cultura del miedo y
la desconfianza.

Texto 10: Produciendo contra la pobreza (Gustavo)

1) Introduccin
- Existe una contradiccin al momento de considerar que un microproductor, afectado por la
opresin o subordinacin, le impide crecer y no acumular capital.
- La subcontratacin, en realidad, permite que los agentes mercantiles simples puedan tener
contacto con la gran industria.
Nota: A contratador nos referiremos al agente que subcontrata. A contratado nos
referimos al microproductor que es contratado en esta prctica.
2) Formas de subcontratacin
- El captulo trata de los vnculos de subcontratacin en las industrias de calzado y ropa.
- El nmero de productores de pequea escala creci explosivamente.
- Las compaas de gran escala frecuentemente subcontratan a los microproductores.
- El anlisis se limitar a una compaa llamada Calzado Superior.
- Subcontratacin es, segn el autor: Manufactura total o parcial de los productos por parte
de un subcontratista. Se da a entender que es una relacin bilateral. El subcontratador
vende los productos como suyos. Nota: No incluye prstamo de servicios tales como
actividades de limpieza, solo venta de bienes.
- La subcontratacin existe en 2 tipos:
- 1) Parcial: Parte del proceso productivo lo asume el contratador. Suministro de materias
primas y productos casi acabados. Comn en industrias de ropa.
- 2) Total: El contratado produce todo. El contratador solo asigna la etiqueta de marca y
empaquetamiento. Comn en industrias de calzado.
- Puede tambin darse de 2 maneras:
- 1) Equivalente: El contratador y contratado tienen actividades del mismo volumen, existe
una base de igualdad.
- 2) No equivalente: Las actividades de ambos difieren en gran escala. Caso de los
microproductores y la industria de gran escala. Puede darse de forma piramidal, donde el
subcontratado a su vez subcontrata (es decir, el subordinado tambin subordina).

3) Razones de la subcontratacin
- Se busca economizar el costo de mano de obra.
- Los salarios de las compaas pequeas son inferiores a la de las grandes compaas. Un
trabajador en el sector informal ganaba 50% menos que en el sector moderno.
- El caso de Calzado Superior es destacable: De no subcontratar, se pone en peligro la
continuidad de compaa.
- En la dcada de 1970 la produccin cay, las condiciones laborales se volvieron duras y
muchas compaas cerraron. Al mismo tiempo la actividad de los productores pequeos
creci, algunos pudiendo formar su propia empresa. Este hecho mejor en 1988, a causa
de las oportunidades de exportacin.
- La subcontratacin se da ms en medianas y grandes empresas.
- El pacto se da en los propios talleres de los microproductores.
- Las empresas prefieren subcontratar en vez de generar ms vacantes de trabajo.
- En las empresas que venden al extranjero, la subcontratacin permite amortiguar las
repercusiones del mercado mundial: Se corre menos riesgo con los despidos o las
inversiones.
- Un gerente de Calzado Superior afirma que esta prctica permite debilitar el poder de los
sindicatos y procesar materias primas excedentes que no pueden ser utilizadas por las
mquinas de la compaa (los contratados lo hacen a mano).
- De lo anterior se deduce que se aprovecha la tecnologa especfica de los
microproductores para evitar desperdiciar material.
- Los microproductores estn preparados, incluso obligados por su necesidad, a establecer
vnculos no equivalentes.
- Los microproductores ofrecen sus servicios por iniciativa propia, sus contratadores (la
gerencia especficamente) seleccionan la mejor oferta disponible.

4) Gnero y subcontratacin
- La subcontratacin no est exenta al gnero.
- En todos los sectores, tanto grandes como pequeos, existe una divisin sexual del
trabajo.
- Se subcontratan especficamente a las mujeres; debido a las nociones de femineidad,
destreza, precisin, docilidad y paciencia.
- El precio de subcontratacin en tareas hechas por mujeres significa un ahorro sustancial,
pues la percepcin sostiene que producen ms y aceptan el rgido ritmo de trabajo mejor
que los hombres.
- Se subcontrata mujeres porque pueden extrapolar sus habilidades adquiridas en el hogar
al momento de producir.
- Las mquinas, al ser propiedad de las contratadas, al ser pequeas y mviles reducen la
posibilidad de problemas tcnicos, y por ende, una baja en su produccin.
- De un idea anterior, se rescata que existe una diferencia salarial entre hombres y mujeres,
favoreciendo a este primero (un 45% menos entre 1979 y 1993).
- Un ejemplo es la subcontratacin a talleres comunales de pueblos jvenes, donde se
termina vendiendo a escala internacional prendas de vestir de lana de alpaca.
- De la idea anterior, se puede rescatar el desarrollo positivo que trae la organizacin de los
microproductores en talleres comunales al intentar buscar soluciones activas a su problema.

5) Microcompaias, grandes compaas, un solo proceso productivo

- Si se analizan las actividades expuestas anteriormente como una sola, se puede rescatar
que ambos sectores, el grande y el pequeo, quedan ms entrelazados. No solo se limita a
la fabricacin.
- Uno de los clientes ms importantes del contratador es el vendedor ambulante. Calzado
Superior ha manifestado su inters de proporcionarles carretillas con la etiqueta de la
empresa.
- En condiciones de recesin econmica y de crecimiento, el sector de pequea escala
crece en tamao. Esto se justifica mediante un proceso de informalizacin.
- La subcontratacin permite flexibilidad en la administracin de una compaa de gran
escala. Permite destacar en un mercado de competencia.

6) Subordinacin y acumulacin de capital

- La empresa es la que decide en gran medida los trminos de subcontratacin, as como
los honorarios a pagar.
- El pago se efecta cuando el trabajo ha sido completado, o aproximadamente un mes
despus de que el subcontratista haya entregado los productos.
- Los acuerdos son verbales y no se guarda garantas respecto a futuros pedidos.
- Las relaciones de subcontratacin son temporales, eso significa que el contratado se
encuentra en una posicin de inseguridad.
- Existe una idea de subordinacin respecto al microproductor incapaz de acumular capital
(Neomarxismo). Es importante destacar que la subordinacin en s es mayor en la
subcontratacin parcial que en la total, porque en esta primera el contratador no tiene total
control de su producto adems de ser responsable de su proceso, y existe ms
dependencia.

Texto 12: Gamarra invisible (Andr)

POR QU ES TAN DIFCIL EMPRENDER POLTICAS LABORALES? AUTOEMPLEADOS

Y ASALARIADOS MYPE DE GAMARRA RESUMEN

OJO: AAM: Sector autoempleo y asalariado MYPE.

Las dificultades para implementar polticas laborales en el particular sector autoempleo (35% de la
PEA) y asalariados MYPE (70% de la PEA) son de diversos tipos y no admiten reduccionismo. La
desatencin de este sector es mayor que a la del trabajo asalariado convencional. Es necesario
identificar estas dificultades con la finalidad de establecer una estrategia multifocal y multiforme para
transformar estos mbitos de dificultad en arenas polticas, es decir, incluirlos en la agenda poltica
de manera efectiva. Se analiza la situacin en base al emporio comercial de Gamarra. Se
identificaron dificultades en 5 mbitos:

1. Cultura empresarial y laboral:

 Sector caracterizado por un predominio de lazos personales (familiares o personas cercanas) en la
relacin empleador-empleado, dndose una identificacin en lnea vertical. Ello junto con una lgica
clientelar (el puesto de trabajo es un favor dado por el empleador) crea una cercana y una deuda
que exime al empleador de cumplir sus obligaciones laborales y fomenta conformismo con la baja
calidad del empleo. Relaciones laborales no claras. Confianza en el empleador y no en el Estado, se
desconocen los derechos laborales.

En Gamarra: El concepto de trabajador que los une a sus pares es muy abstracto, poco real, no hay
una relacin estrecha y se asume como competencia.

El espacio laboral es concebido donde privado (el Estado no debera intervenir) y se obedece a una
cultura inercial (a pesar de haber mejorado la acumulacin y situacin econmica, persiste el trabajo
precarizado o de familiares no remunerados). Es una costumbre que se justifica con no tener
recursos para formalizar a los trabajadores.

Los autoempleados se caracterizan por su autosuficiencia (el dilogo con el Estado termina en
coimas y arreglos cotidianos) y cortoplacismo. Prefieren condiciones duras pero que los dejen
trabajar. Por ello y por estar dispersos y ser muy diversos, no son articulables (Cotler)

Objetivo: Impulsar la transformacin de la cultura empresarial y laboral del mundo MYPE y del
autoempleo, hacindolas compatibles al desarrollo de polticas laborales.

2. Presin poltica: Sindicatos dbiles incapaces de ejercer presin poltica.

La tasa de sindicalizacin es exigua y las organizaciones que existen carecen de representatividad

sobre la PEA nacional. La antipoltica fujimorista afect los partidos polticos y el movimiento laboral,
criminalizando las protestas, generando flexibilizacin laboral y la cada del trabajo como eje de la
vida social, sin solucin aparente an. Los sindicatos se centran en la cantidad de afiliados, por lo
que prefieren enfocarse en la gran empresa.

Los sindicatos han permanecido pragmtica e ideolgicamente estticos, incapaces de ubicarse en el

mundo contemporneo. An siguen concibiendo a todos los trabajadores como encerrados en el
trabajo y definidos en oposicin al capital (los autoempleados p.ej. son en realidad trabajadores,
sus propios empleadores y dueos de un pequeo capital) y dificultan en comprender la oralidad y
electronalidad del sector laboral. Los dirigentes estn preocupados en preservar sus cargos,
priorizando el clculo poltico y muestran resistencia a la propia iniciativa de organizacin de los
autoempleados. El burocratismo sindical reduce la agilidad y las iniciativas de los afiliados,
agrupndolos bajo criterios poco funcionales, de modo muy homogeneizante o muy particularista.
Los sindicatos carecen de suficientes herramientas analticas, tcnicas y de informacin y muestran
incapacidad de gestin y generacin de recursos financieros propios.

Objetivo: Reformar el movimiento sindical y afines, creando y fortaleciendo la representacin poltica

de los autoempleados y asalariados MYPE.

3. Tipo de economa y de trabajo:

El tipo de economa genera el predominio del trabajo AAM: predomina el ingenio, ms de la mitad de
la PEA nacional tiene un trabajo que se consigue cada da y con futuro incierto, lo cual es producto
de: a)el ajuste estructural y los despidos masivos de los aos 90 (la calle como nuevo centro de
labores para un gran grupo), b)la migracin a la capital (rostro laboral urbano limeo) y c)la pequea
masa laboral (3.8%PEA) acogida por la industria primario exportadora (ej. minera) que predomina en
 nuestra economa. Los trabajadores son autnomos simples cuya fuerza reside en la actitud
rebelde de quien bajo alta precariedad laboral se crea el futuro con el sudor d su frente.

El trabajo AAM es diverso y disperso, es decir, complejo para la intervencin estatal (un monstruo
inmanejable) (el Estado est ms cerca de las refineras de Talara que de Gamarra Juan
Chacaltana).

Existen dos rasgos clave de las MYPE: la alta informalidad (65%) y la baja productividad, los cuales
hacen lento el proceso de implementacin de polticas laborales. El paso primario debe ser la
formalizacin del sector.

Objetivo: Integrar la perspectiva de productividad de las MYPE y adaptar las propuestas e

implementaciones de polticas laborales a las condiciones particulares del sector.

4. Modelo de desarrollo:

El modelo de desarrollo vigente en nuestro pas, producto del Autogolpe del 92 (en la bsqueda de
eliminar las barreras a la llegada de la inversin privada, incluso a costa de los derechos laborales,
aduciendo al encarecimiento de produccin) carece de legitimidad de origen y de desempeo,
expresado en el alejamiento entre el Estado y la Sociedad. El Estado impositivo y lejano no puede
crear aliados, solo sabe llegar con el castigo del impuesto y toda iniciativa suya es tachada
inmediatamente por los trabajadores AAM, lo cual imposibilita la fluidez de las polticas laborales
estatales.
El Estado es soberbio e impone poltica sin conocer la realidad social, por lo cual estas son
ineficientes y solo desgastan su capacidad de iniciativa. (p.ej. programa con la industria textil en
Gamarra).

El modelo apuesta por la gran empresa en contraposicin a las MYPES, las cuales, a pesar de
representar el 70% de la PEA, apenas participan en un 28% en el PBI, el principal indicador usado en
el modelo vigente. Se genera contradiccin capital trabajo, la calidad del segundo y la gran
cantidad de gente involucrada alrededor de l es menos importante que el sector que aporta ms al
PBI.

Objetivo: Incluir al autoempleo y asalariado MYPE en los ajuste del modelo de desarrollo del pas.

5. Paradigma discursivo:

Los discursos son enunciados difundidos, hegemnicos, aceptados sin mucha discusin que marcan
pocas. A partir de los aos 80 se puso fin a la sociedad del trabajo, el cual ya no sera el
determinante para alcanzar el estatus de ser humano. El homo faber le cedi el paso al homo
consumus y se pas de la tica del trabajo a una tica hedonista, consumista: La sociedad del
consumo cuya expresin es la publicidad. En consecuencia se produce una escasa atencin del
mundo laboral por la cada del paradigma del trabajo.

Se produce la individualizacin del subempleo, que ya no se explica como producto inevitable de las
olas migratorias, sino que se asume que los subempleados son los que no tuvieron la capacidad de
insertarse a la formalidad cuando debieron. As se exime de responsabilidades al Estado y se los
traslada al trabajador, el cual sera un protoempresario que no tiene motivos para exigir derechos. Se
convierte un problema pblico en un asunto individual.

Objetivo: Generar el retorno descursivo del trabajo, visibilizando su rol en la vida contempornea.
 EL SERVICIO AMBULANTE DE LLAMADAS AL PASO EN GAMARRA
RESUMEN

Para mi trabajar es
Su trabajo tiene un objetivo no en s mismo, sino que es medio para alcanzar una condicin digna de
vida. Su origen se vislumbra en la presin econmica basada en la necesidad de cubrir las
necesidades bsicas.
El trabajo implica un contrasentido, pues sirve para sacar adelante a su familia y sus hijos pero le
resta el tiempo que dedican a su familia por el nmero de horas que dedican a la actividad.

El deseo de superacin...
En la subjetividad de los llamadas existe un nimo de superacin econmica y social, teniendo
como objetivo llegar a ser empresarios. Este discurso liberal se refuerza en la cotidianidad de la
dinmica comercial competitiva de la zona, enfatizando la hegemona del individuo antes que una
visin colectiva del trabajo.

Excepto casos puntuales (Mirna), piensan que solo el esfuerzo en el trabajo permite obtener mejores
condiciones de vida. Se reconoce la importancia de la educacin para acceder a mejores
oportunidades pero se coloca como un complemento ideal secundario al trabajo esforzado.

Situacin econmica
En promedio se necesita 700 soles de capital para ingresar al negocio, con un mnimo de 200 soles,
accesible al peruano promedio.
Se da una libertad en el trabajo (no salir perdiendo no depende ms que del propio trabajador) pero
en contexto de precariedad laboral, estando a un paso del desempleo y sus consecuencias.
La relacin con la empresa Movistar no escapa de la relacin vendedor-consumidor. Tiene temor a
los compromisos y a la formalidad administrativa, les gusta la informalidad (Fernando) y no quieren
relacionarse con la empresa (Jocelyn).

Situacin laboral...

Son independientes, responden ante s mismos por sus ingresos y escogen la cantidad de horas que
dedican a la actividad y por tanto la cantidad de dinero que obtienen. Tienen ganancia lquida
alrededor de 800 soles, cercano al mnimo vital. Pero, en el autoempleo no todo es actividad de
sobrevivencia y pueden ganar ms si aaden servicios como recargas u otros o forman
microempresas subempleando muy precariamente a otras personas.

Se presenta trabajo en menores de edad, problema ya naturalizado en la realidad peruana y causado

por la dependencia econmica y dominacin por empresas transnacionales de pases potencia. A los
jvenes se les exige mayor esfuerzo o se les paga menos porque se asume que su mano de obra es
no especializada e inexperta, su juventud les permite aguantar y no llevan una carga familiar.

La mayor competencia en el trabajo disminuye los ingresos aunque nunca descienden de los 50
soles diarios (Mirna). Representantes del Municipio regulan su actividad ubicndolos en zonas y
recaudando el pago de 10 soles semanales por comercio ambulatorio. Pero su actividad es limitada y
queda en eso. Existe cierta consideracin fraterna entre trabajadores por su situacin econmica
familiar, no botando a los trabajadores que no pagan impuesto, aunque se les sugiere que se
formalicen para que compartan las mismas condiciones que todos (lo ms justo). As el mecanismo
propio de defensa de los intereses econmicos genera, sin intencin, el reforzamiento de una
identidad de grupo.

Consideraciones finales
El sector de venta de llamadas permite mantener el dinamismo interno de Gamarra, haciendo posible
la intercomunicacin microsocial (los clientes son los comerciantes, clientes y trabajadores
marginales) en el sistema o circuito comercial, facilitando las transacciones y haciendo que se
acumule capital de forma marginal