ADMINISTRACIN GENERAL DE EMPRESAS

1
 Identificacin de la Actividad de
ADMINISTRACIN GENERAL DE EMPRESAS
Capacitacin:
Duracin: Horas Cdigo SENCE
Totales
Tericas(t) Prcticas(p) Fecha Creacin N Cdigo
(t + p)

40 16 24 11/06/2015 1237937654

Modalidad de Instruccin: PRESENCIAL A DISTANCIA E-LEARNING

Individual ASINCRNICO SINCRNICO
Grupal X
Tipo de Actividad: CURSO X SEMINARIO DIPLOMADO N PARTICIPANTES 30
HOMOLOGA CDIGO
Si No
ASIGNATURA ESUP
Aspectos Curriculares: REA SUB-REA NIVEL DE DOMINIO
Aprendiz (Comprensin)
ADMINISTRACIN Y ADMINISTRACIN Maestro (Desarrollo) X
NEGOCIOS DE EMPRESAS Especialista (Avanzado)
Experto(Experto)
Fundamentacin Tcnica: Un estudio reciente realizado al mercado laboral, aplicado a empresas del sector
administracin y negocios ha detectado la necesidad de reforzar contenidos
para la administracin de empresas. La presente actividad de capacitacin est
orientada a los profesionales que se desempean en la administracin general
o en labores de jefatura, supervisin y administracin que requieran
incrementar sus niveles de competencias en aspectos referidos a la interaccin
en los diferentes procesos de la administracin en una empresa, logrando
mejorar su desempeo y aportar a la empresa ventajas competitivas en el rea.

De esta forma, la actividad de capacitacin que se impartir en modalidad

Dirigido a (Poblacin objetivo):
Condiciones de entrada:
presencial, permitir a los participantes desarrollar las competencias requeridas
para: integrar los elementos de la administracin general, con la finalidad de
utilizar estos conocimientos como elementos diferenciadores, que optimizarn su
desempeo laboral contribuyendo al mejoramiento continuo de los procesos que
se ejecutan en la organizacin.
Administrador de empresas, Asistentes administrativos, Supervisores de
empresas, Asistentes de Gerencias, Analistas de Administracin, Administradores
de Contratos de Servicio.
Experiencia y conocimientos acerca de actividades relacionadas a la
administracin en la empresa.
Habilidades usuario de computador y aplicaciones usuario bsico (procesador de
texto, planillas de clculo y presentaciones).
Experiencia bsica en administracin de grupos de trabajo.
Lectura y comprensin de informacin en grficos.
Lenguaje estadstico y operatoria general estadsticas.

2
 Competencia General de la
Actividad de Capacitacin:
Orientaciones Metodolgicas
Formativas de la Actividad de
Capacitacin:
Sistema de Evaluacin:
3
Al finalizar la capacitacin los participantes estarn en condiciones de:
Utilizar las funciones bsicas de la administracin de empresas, con el fin de
lograr mayor eficiencia en las actividades diarias que optimizarn su desempeo
laboral contribuyendo al mejoramiento continuo de los procesos administrativos
que se ejecutan en la organizacin.
El facilitador, de acuerdo con la modalidad formativa presencial, materializa el
proceso de aprendizaje de los participantes en forma personalizada, a travs de
lineamientos y fuentes de informacin que permitan desarrollar y potenciar el
proceso de adquisicin de las habilidades y conocimientos definidos para el curso
y sus redes de contenidos vinculados con la administracin general de empresas,
utilizando presentaciones didcticas y precisas relacionadas con los conceptos y
aplicaciones de los contenidos.
En las actividades prcticas, el facilitador entrega herramientas y tcnicas por
medio de debates, desarrollo de ejercicios prcticos, resolucin de casos y
ejemplos, para materializar los aspectos conceptuales, las que posteriormente
sern utilizadas por los participantes en actividades grupales (3 a 5 participantes
por grupo), usando equipamiento, insumos y material didctico de apoyo, desde
una menor a una mayor complejidad, por lo cual el participante:
Por medio de la identificacin de los elementos sistmicos de la
administracin utilizar las definiciones de los diferentes procesos de
administracin general con el fin de la distincin de las oportunidades de
mejora en una empresa, a travs de ejemplos concretos.
En las guas de aprendizaje hace empleo de las funciones esenciales de
planificacin, organizacin, direccin y control de los recursos y servicios con
el fin de la aplicacin de estas herramientas prcticas en las actividades de
trabajo de la empresa.
Mediante el desarrollo de casos prcticos y por medio de la utilizacin de
tcnicas generales para la planificacin, organizacin, direccin y control de
los recursos y servicios que conduce efectuar una aplicacin de las
herramientas en las actividades de trabajo de la empresa.
A travs de las definiciones, alcances de la visin y misin de la empresa en el
marco tica empresarial desarrolla una aplicacin prctica en su quehacer
diario la empresa, a travs de experiencias y debates.
Utilizando el equipamiento e infraestructura (sala de clases y material
instruccional) del curso, participarn en sesiones plenarias y actividades
prcticas dnde se centre en la aplicacin de los conceptos estudiados en
cada Unidad de Aprendizaje, con el fin de responder a la realidad de las
empresas a las que pertenecen.
Aprobarn si su asistencia es igual o superior a un 75% y el promedio ponderado
de sus calificaciones es igual o superior a 4,0 sobre la base de una escala de 1,0 a
7,0.
CRITERIOS DE EVALUACIN
Maneja cada uno de los elementos sistmicos en el proceso de
administracin general.
Utiliza los elementos de la administracin general para mejorar el
 desempeo de una empresa (planificacin, control, organizacin y
direccin).
Utiliza los conceptos de control presupuestario, gestin de recursos
financieros, informacin econmica, anlisis financiero, tecnologa de
informacin y comunicaciones para la gestin de la empresa.
Presenta en exposicin y en las manifestaciones orales procesos bien
razonados del anlisis de caso prctico.
Utiliza los conceptos de control presupuestario para la empresa, gestin de
recursos financieros, informacin econmica, anlisis financiero.
Soluciona problemas de laborales cotidianos por medio de la tica
empresarial y, en su caso, de la aplicacin de la poltica corporativa y el
reglamento interno de la empresa.

INSTRUMENTOS DE EVALUACIN
Evaluacin Prctica referida a una Presentacin y anlisis de casos,
individual, o grupal, a travs de una rbrica de evaluacin por niveles:
No logrado; Parcialmente logrado; Logrado; Destacado.
Evaluacin terica a travs de un Prueba de tem Mltiples, Verdadero
y Falso, Seleccin Mltiple y Desarrollo.
Unidades de Aprendizaje: Cdigo UA Nombre de la Unidad de Aprendizaje Horas
ADMI-15-037 ENFOQUE SISTMICO DE LA ADMINISTRACIN DE 12
EMPRESAS
ADMI-15-038 12
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

ADMI-15-039 TCNICAS DE CONTROL EN LA ADMINISTRACIN 10

DE EMPRESAS
ADMI-15-040 06
TICA EMPRESARIAL

4
 Identificacin de la ENFOQUE SISTMICO DE LA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
Unidad de Aprendizaje: (ADMI-15-037)
Horas Totales
a) Tericas b) Prcticas c) E-Learning
Duracin: (a + b + c):
04 08 00
12
Modalidad de Instruccin: PRESENCIAL A DISTANCIA E-LEARNING
Individual ASINCRNICO SINCRNICO
Grupal X
Aspectos Curriculares: REA SUB-REA NIVEL DE DOMINIO
Comprensin
ADMINISTRACIN Y ADMINISTRACIN DE Desarrollo X
NEGOCIOS EMPRESAS Avanzado
Experto
Condicin de Entrada: Experiencia y conocimientos acerca de actividades relacionadas a la administracin en la
empresa.
Habilidades usuario de computador y aplicaciones usuario bsico (procesador de texto,
planillas de clculo y presentaciones).
Experiencia bsica en administracin de grupos de trabajo.
Lectura y comprensin de informacin en grficos.
Lenguaje estadstico y operatoria general estadsticas.
Elemento(s) de Emplear los elementos sistmicos de la administracin para la definicin de los diferentes
Competencia(s)de la procesos de administracin general con el fin de la identificacin de las oportunidades de
Unidad de Aprendizaje: mejora en una empresa.
Aprendizajes Esperados: Criterios de Evaluacin:
Emplea conceptos de administracin general y la teora Maneja cada uno de los elementos sistmicos en el
bsica de sistemas, para entender los procesos y etapas de proceso de administracin general.
administracin.

5
 Contenidos de la Unidad UNIDADES DIDCTICAS H.T. H.P. E-L
Aprendizaje: 1. ENFOQUE SISTMICO DE LA ADMINISTRACIN DE 04 08 00
EMPRESAS
1.1 LA EMPRESA
Definiciones de empresa.
Tipologas de empresas.
Estructura legal de las empresas.
2.1 LA ESENCIA DE LA ADMINISTRACIN.
Definicin
Administracin ciencia, tcnica o arte?
Enfoques administrativos
Administracin por objetivos
- Caractersticas de la APO
- Fijacin de objetivos
- Jerarqua de objetivos
- Planeamiento estratgico y planeamiento
tctico.
Ventajas y desventajas de la APO.
3.1 TEORA DE SISTEMAS
Qu es un sistema?
Concepto de gestalt o sinergia
Subsistema
Niveles de organizacin
Las fronteras del sistema
Sistemas abiertos y sistemas cerrados
Elementos de un sistema
Las corrientes de entrada
Proceso de conversin
Corriente de salida
La comunicacin de retroalimentacin
El enfoque corriente de entrada y salida
Orientaciones El facilitador, de acuerdo con la modalidad formativa presencial, materializa el proceso de
Metodolgicas aprendizaje de los participantes en forma personalizada, a travs de lineamientos y fuentes
Formativas de la Unidad de informacin que permitan desarrollar y potenciar el proceso de adquisicin de las
de Aprendizaje: habilidades y conocimientos definidos para la Unidad de aprendizaje y sus redes de
contenidos vinculados con la administracin general de empresas privadas y pblicas.
En las actividades prcticas, el relator entrega herramientas y tcnicas para materializar los
aspectos conceptuales, las que posteriormente sern utilizadas por los participantes en
actividades grupales (3 a 5 participantes por grupo), usando equipamiento, insumos y
material didctico de apoyo, desde una menor a una mayor complejidad.

6
 Evaluacin: Criterios de Evaluacin / Instrumentos de Evaluacin

Criterio de Evaluacin:
Maneja cada uno de los elementos sistmicos en el proceso de administracin general.
Instrumento Evaluacin:
Evaluacin Prctica referida a una Presentacin y anlisis de casos, individual, o grupal, a
travs de una rbrica de evaluacin por niveles: No logrado; Parcialmente logrado;
Logrado; Destacado.
Estndar de Tipo Caractersticas
Infraestructura:
Sala de Clases Arrendada. Con capacidad para 30 participantes.
Superficie de 7 x 5 metros, con iluminacin y ventilacin
adecuada.
Estndar de Equipo Cantidad Especificaciones Tcnicas
Equipamiento por Grupo:
Proyector Multimedia 1 Data show
PC o Notebook 1 para Relator Requisitos mnimos: Pentium 1,8
GHz o equivalente, 2 Gb de RAM,
Disco Duro de 80 Gb, Puerto USB,
Lector DVD y conexin a Red.
Pizarra 1 Blanca
Silla 1 por participante Individual
Mesa 1 por participante Individual

Estndar de Insumos por Insumo Cantidad Especificaciones Tcnicas

Grupo: Plumn 3 Verde, Azul y Rojo para pizarra
blanca
Borrador 1 De madera corriente
Block de Apuntes 1 por Papel blanco
Participante
Lpiz 1 por Pasta
Participante
Certificados 1 por Papel Diploma
Participante
Texto escrito de material 1 para Relator Original elaborado por INACAP:
instruccional Enfoque sistmico de la
administracin de empresas de 15
pginas en tamao carta,
fotocopiado y anillado.
Gua de Aprendizaje 1 para Relator Original elaborado por INACAP:
Enfoque sistmico de la
administracin de empresas de 5
pginas en tamao carta,

7

Perfil del facilitador de la
capacitacin:
fotocopiado.
Presentacin del contenido 1 para Relator Versin digital para proyectar en
PowerPoint. Original del la Unidad
de Aprendizaje elaborado por
INACAP.
Gua de Aprendizaje 1 por Original elaborado por INACAP:
Participante Enfoque sistmico de la
administracin de empresas de 5
pginas en tamao carta,
fotocopiado.
Texto escrito de material 1 por Original elaborado por INACAP:
instruccional Participante Enfoque sistmico de la
administracin de empresas de 15
pginas en tamao carta,
fotocopiado y anillado.
Formacin Profesional Experiencia Laboral Experiencia Docente/Relatora en el
en el tema - Aos tema
Tcnico [1 2] X [1 2] X
Profesional X [3 - 5 ] [3 - 5 ]
Certificado [6 8] [6 8]
Acreditado >8 >8
Experiencia que debe Acreditar
1. Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial con dominio en la Administracin
General de empresas
2. Experiencia laboral en Administracin General.
3. Experiencia como facilitador de capacitacin y/o educacin superior.

8
 Identificacin de la FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
Unidad de Aprendizaje: (ADMI-15-038)
Horas Totales
a) Tericas b) Prcticas c) E-Learning
Duracin: (a + b + c):
04 08 00
12
Modalidad de Instruccin: PRESENCIAL A DISTANCIA E-LEARNING
Individual ASINCRNICO SINCRNICO
Grupal X
Aspectos Curriculares: REA SUB-REA NIVEL DE DOMINIO
Comprensin
ADMINISTRACIN Y ADMINISTRACIN DE Desarrollo X
NEGOCIOS EMPRESAS Avanzado
Experto
Condicin de Entrada: Experiencia y conocimientos acerca de actividades relacionadas a la administracin en la
empresa.
Habilidades usuario de computador y aplicaciones usuario bsico (procesador de texto,
planillas de clculo y presentaciones).
Experiencia bsica en administracin de grupos de trabajo.
Lectura y comprensin de informacin en grficos.
Lenguaje estadstico y operatoria general estadsticas.
Elemento(s) de Utilizar las funciones esenciales de planificacin, organizacin, direccin y control
Competencia(s) de la de los recursos y servicios con el fin de la utilizacin de estas herramientas en las
Unidad de Aprendizaje: actividades de trabajo de la empresa.
Aprendizajes Esperados: Criterios de Evaluacin:
Emplea los contenidos entregados sobre Utiliza los elementos de la administracin general
administracin general de empresas (planificacin, para mejorar el desempeo de una empresa
control, organizacin y direccin), para su utilizacin (planificacin, control, organizacin y direccin).
en actividades de la organizacin.
Contenidos de la Unidad UNIDADES DIDCTICAS H.T. H.P. E-L
Aprendizaje: 1. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS 04 08
1.1. PLANIFICACIN
Principios bsicos de la planificacin
Modelo de planificacin
Creatividad e innovacin
1.2. ORGANIZACIN
Organizacin formal e informal
Estructura organizacional
Autoridad y Poder en el trabajo
1.3. DIRECCIN
Definicin de Direccin
Factores humanos en la administracin
Liderazgo y direccin de equipos de trabajo

9
 Motivacin y motivadores
Comunicacin
1.4. CONTROL
Definicin de Control
Proceso bsico de control
Puntos crticos de control y estndares
El control como un sistema de retroalimentacin
Principio ms importante del control
Orientaciones El facilitador, de acuerdo con la modalidad formativa presencial, materializa el proceso de
Metodolgicas aprendizaje de los participantes en forma personalizada, a travs de lineamientos y fuentes
Formativas de la Unidad de informacin que permitan desarrollar y potenciar el proceso de adquisicin de las
de Aprendizaje: habilidades y conocimientos definidos para la Unidad de aprendizaje y sus redes de
contenidos vinculados con la administracin general de empresas privadas y pblicas.
En las actividades prcticas, el relator entrega herramientas y tcnicas para materializar los
aspectos conceptuales, las que posteriormente sern utilizadas por los participantes en
actividades grupales (3 a 5 participantes por grupo), usando equipamiento, insumos y
material didctico de apoyo, desde una menor a una mayor complejidad.

Evaluacin: Criterios de Evaluacin / Instrumentos de Evaluacin

Criterio de Evaluacin:
Utiliza los elementos de la administracin general para mejorar el desempeo de una
empresa.
Instrumento Evaluacin:
Evaluacin terica a travs de un Prueba de tem Mltiples, Verdadero y Falso, Seleccin
Mltiple y Desarrollo.
Estndar de Tipo Caractersticas
Infraestructura:
Sala de Clases Arrendada. Con capacidad para 30 participantes.
Superficie de 7 x 5 metros, con iluminacin y ventilacin
adecuada.
Estndar de Equipo Cantidad Especificaciones Tcnicas
Equipamiento por Grupo:
Proyector Multimedia 1 Data show
PC o Notebook 1 para Relator Requisitos mnimos: Pentium 1,8
GHz o equivalente, 2 Gb de RAM,
Disco Duro de 80 Gb, Puerto USB,
Lector DVD y conexin a Red.
Pizarra 1 Blanca
Silla 1 por participante Individual
Mesa 1 por participante Individual

10
 Estndar de Insumos por Insumo Cantidad Especificaciones Tcnicas
Grupo: Plumn 3 Verde, Azul y Rojo para pizarra
blanca
Borrador 1 De madera corriente
Block de Apuntes 1 por Papel blanco
Participante
Lpiz 1 por Pasta
Participante
Certificados 1 por Papel Diploma
Participante
Texto escrito de material 1 para Relator Original elaborado por INACAP: tica
instruccional y Contratos de Servicios
Empresariales de 15 pginas en
tamao carta, fotocopiado y
anillado.
Gua de Aprendizaje 1 para Relator Original elaborado por INACAP: tica
y Contratos de Servicios
Empresariales de 5 pginas en
tamao carta, fotocopiado.
Presentacin del contenido 1 para Relator Versin digital para proyectar en
PowerPoint. Original del la Unidad
de Aprendizaje elaborado por
INACAP.
Gua de Aprendizaje 1 por Original elaborado por INACAP: tica
Participante y Contratos de Servicios
Empresariales de 5 pginas en
tamao carta, fotocopiado.
Texto escrito de material 1 por Original elaborado por INACAP: tica
instruccional Participante y Contratos de Servicios
Empresariales de 15 pginas en
tamao carta, fotocopiado y
anillado.
Perfil del facilitador de la Formacin Profesional Experiencia Laboral Experiencia Docente/Relatora en el
capacitacin: en el tema - Aos tema
Tcnico [1 2] X [1 2] X
Profesional X [3 - 5 ] [3 - 5 ]
Certificado [6 8] [6 8]
Acreditado >8 >8
Experiencia que debe Acreditar
1. Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial con dominio en la Administracin
General de empresas
2. Experiencia laboral en Administracin General.
3. Experiencia como facilitador de capacitacin y/o educacin superior.

11
 Identificacin de la TCNICAS DE CONTROL EN LA ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
Unidad de Aprendizaje: (ADMI-15-039)
Horas Totales
a) Tericas b) Prcticas c) E-Learning
Duracin: (a + b + c):
06 04 00
10
Modalidad de Instruccin: PRESENCIAL A DISTANCIA E-LEARNING
Individual ASINCRNICO SINCRNICO
Grupal X
Aspectos Curriculares: REA SUB-REA NIVEL DE DOMINIO
Comprensin
ADMINISTRACIN Y ADMINISTRACIN DE Desarrollo X
NEGOCIOS EMPRESAS Avanzado
Experto
Condicin de Entrada: Experiencia y conocimientos acerca de actividades relacionadas a la administracin en la
empresa.
Habilidades usuario de computador y aplicaciones usuario bsico (procesador de texto,
planillas de clculo y presentaciones).
Experiencia bsica en administracin de grupos de trabajo.
Lectura y comprensin de informacin en grficos.
Lenguaje estadstico y operatoria general estadsticas.
Elemento(s) de Manejar tcnicas generales para la planificacin, organizacin, direccin y control
Competencia(s) de la de los recursos y servicios que conduce con el fin de aplicar estas herramientas en
Unidad de Aprendizaje: las actividades de trabajo de la empresa.
Aprendizajes Esperados: Criterios de Evaluacin:
Emplea los conceptos de control presupuestario para la Utiliza los conceptos de control presupuestario, gestin de
empresa, gestin de recursos financieros, informacin recursos financieros, informacin econmica, anlisis
econmica, anlisis financiero, tecnologa de informacin y financiero, tecnologa de informacin y comunicaciones
comunicaciones para la gestin de la empresa. para la gestin de la empresa.
Contenidos de la Unidad UNIDADES DIDCTICAS H.T. H.P. E-L
Aprendizaje: 1. TCNICAS DE CONTROL 06 04 00
1.1. El presupuesto
1.2. Informacin estadstica
1.3. Informes y anlisis especiales
1.4. Observacin personal
1.5. Anlisis de la red de tiempos-eventos
1.6. Grfica de Gantt
1.7. Presupuestos con puntos de referencia
1.8. Tcnica de evaluacin y revisin de programas (Pert)
1.9. Planeacin y control de procedimientos
1.10. Normas para lograr procedimientos eficaces
1.11. Tecnologa de la informacin
1.12. Administracin de la calidad total

12
 Orientaciones El facilitador, de acuerdo con la modalidad formativa presencial, materializa el proceso de
Metodolgicas aprendizaje de los participantes en forma personalizada, a travs de lineamientos y fuentes
Formativas de la Unidad de informacin que permitan desarrollar y potenciar el proceso de adquisicin de las
de Aprendizaje: habilidades y conocimientos definidos para la Unidad de aprendizaje y sus redes de
contenidos vinculados con la administracin general de empresas privadas y pblicas.
En las actividades prcticas, el relator entrega herramientas y tcnicas para materializar los
aspectos conceptuales, las que posteriormente sern utilizadas por los participantes en
actividades grupales (3 a 5 participantes por grupo), usando equipamiento, insumos y
material didctico de apoyo, desde una menor a una mayor complejidad.
Evaluacin: Criterios de Evaluacin / Instrumentos de Evaluacin

Criterio de Evaluacin :
Utiliza los conceptos de control presupuestario, gestin de recursos financieros,
informacin econmica, anlisis financiero, tecnologa de informacin y comunicaciones
para la gestin de la empresa.

Instrumento Evaluacin:
Evaluacin terica a travs de un Prueba de tem Mltiples, Verdadero y Falso, Seleccin
Mltiple y Desarrollo.
Estndar de Tipo Caractersticas
Infraestructura:
Sala de Clases Arrendada. Con capacidad para 30 participantes.
Superficie de 7 x 5 metros, con iluminacin y ventilacin
adecuada.
Estndar de Equipo Cantidad Especificaciones Tcnicas
Equipamiento por Grupo:
Proyector Multimedia 1 Data show
PC o Notebook 1 para Relator Requisitos mnimos: Pentium 1,8
GHz o equivalente, 2 Gb de RAM,
Disco Duro de 80 Gb, Puerto USB,
Lector DVD y conexin a Red.
Pizarra 1 Blanca
Silla 1 por participante Individual
Mesa 1 por participante Individual

Estndar de Insumos por Insumo Cantidad Especificaciones Tcnicas

Grupo: Plumn 3 Verde, Azul y Rojo para pizarra
blanca
Borrador 1 De madera corriente
Block de Apuntes 1 por Papel blanco
Participante
Lpiz 1 por Pasta
Participante

13

Perfil del facilitador de la
capacitacin:
Certificados 1 por Papel Diploma
Participante
Texto escrito de material 1 para Relator Original elaborado por INACAP:
instruccional Tcnicas de control en la
administracin de empresas de 15
pginas en tamao carta,
fotocopiado y anillado.
Gua de Aprendizaje 1 para Relator Original elaborado por INACAP:
Tcnicas de control en la
administracin de empresas de 5
pginas en tamao carta,
fotocopiado.
Presentacin del contenido 1 para Relator Versin digital para proyectar en
PowerPoint. Original del la Unidad
de Aprendizaje elaborado por
INACAP.
Gua de Aprendizaje 1 por Original elaborado por INACAP:
Participante Tcnicas de control en la
administracin de empresas de 5
pginas en tamao carta,
fotocopiado.
Texto escrito de material 1 por Original elaborado por INACAP:
instruccional Participante Tcnicas de control en la
administracin de empresas de 15
pginas en tamao carta,
fotocopiado y anillado.
Formacin Profesional Experiencia Laboral Experiencia Docente/Relatora en el
en el tema - Aos tema
Tcnico [1 2] X [1 2] X
Profesional X [3 - 5 ] [3 - 5 ]
Certificado [6 8] [6 8]
Acreditado >8 >8
Experiencia que debe Acreditar
1. Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial con dominio en la Administracin
General de empresas
2. Experiencia laboral en Administracin General.
3. Experiencia como facilitador de capacitacin y/o educacin superior.

14
 Identificacin de la TICA EMPRESARIAL
Unidad de Aprendizaje: (ADMI-15-040)
Horas Totales
a) Tericas b) Prcticas c) E-Learning
Duracin: (a + b + c):
02 04 00
06
Modalidad de Instruccin: PRESENCIAL A DISTANCIA E-LEARNING
Individual ASINCRNICO SINCRNICO
Grupal X
Aspectos Curriculares: REA SUB-REA NIVEL DE DOMINIO
Comprensin
ADMINISTRACIN ADMINISTRACIN Desarrollo
Y NEGOCIOS DE EMPRESAS Avanzado X
Experto
Condicin de Entrada: Experiencia y conocimientos acerca de actividades relacionadas a la administracin en la
empresa.
Habilidades usuario de computador y aplicaciones usuario bsico (procesador de texto,
planillas de clculo y presentaciones).
Experiencia bsica en administracin de grupos de trabajo.
Lectura y comprensin de informacin en grficos.
Lenguaje estadstico y operatoria general estadsticas.
Elemento(s) de Aplicar definiciones, alcances de la visin y misin de la empresa en el marco tica
Competencia(s) de la empresarial con el fin de utilizarlo en su quehacer diario la empresa.
Unidad de Aprendizaje:
Aprendizajes Esperados: Criterios de Evaluacin:
Emplea conceptos de alcances de tica empresarial (visin y Soluciona problemas de laborales cotidianos por medio de
misin de la empresa, responsabilidad social empresarial, la tica empresarial y, en su caso, de la aplicacin de la
responsabilidad hacia el medio ambiente, intolerancia hacia poltica corporativa y el reglamento interno de la empresa.
la discriminacin , respetar las necesidades y derechos de los
empleados, ambiente laboral seguro y saludable, elementos
de polticas contra el hostigamiento sexual) y Contratos de
servicios (estructura organizacional, local y corporativa, la
poltica de la empresa, lineamientos estratgicos, ley de
subcontratacin, responsabilidad subsidiaria, reglamentos
internos de la empresa), para su aplicacin en la empresa.

15
 Contenidos de la Unidad UNIDADES DIDCTICAS H.T. H.P. E-L
Aprendizaje: 1. TICA EMPRESARIAL 02 04 00
1.1. Visin y misin de la empresa
1.2. Responsabilidad social empresarial
1.3. Responsabilidad hacia el medio ambiente
1.4. Intolerancia hacia la discriminacin
1.5. Respetar las necesidades y derechos de los
empleados
1.6. Ambiente laboral seguro y saludable
1.7. Elementos de polticas contra el hostigamiento sexual
1.8. Estructura Organizacional, local y corporativa
1.9. La poltica de la empresa
1.10. Lineamientos estratgicos
1.11. Ley de subcontratacin
1.12. Responsabilidad subsidiaria
1.13. Reglamentos internos de la empresa
Orientaciones El facilitador, de acuerdo con la modalidad formativa presencial, materializa el proceso de
Metodolgicas aprendizaje de los participantes en forma personalizada, a travs de lineamientos y fuentes
Formativas de la Unidad de informacin que permitan desarrollar y potenciar el proceso de adquisicin de las
de Aprendizaje: habilidades y conocimientos definidos para la Unidad de aprendizaje y sus redes de
contenidos vinculados con la Administracin general de empresas privadas y pblicas.
En las actividades prcticas, el relator entrega herramientas y tcnicas para materializar los
aspectos conceptuales, las que posteriormente sern utilizadas por los participantes en
actividades grupales (3 a 5 participantes por grupo), usando equipamiento, insumos y
material didctico de apoyo, desde una menor a una mayor complejidad.

Evaluacin: Criterios de Evaluacin / Instrumentos de Evaluacin

Criterio de Evaluacin:
Soluciona problemas de laborales cotidianos por medio de la tica empresarial y, en su
caso, de la aplicacin de la poltica corporativa y el reglamento interno de la empresa.
Instrumento Evaluacin:
Evaluacin Prctica referida a una Presentacin y anlisis de casos, individual, o grupal, a
travs de una rbrica de evaluacin por niveles: No logrado; Parcialmente logrado;
Logrado; Destacado.
Estndar de Tipo Caractersticas
Infraestructura:
Sala de Clases Arrendada. Con capacidad para 30 participantes.
Superficie de 7 x 5 metros, con iluminacin y ventilacin
adecuada.
Estndar de Equipo Cantidad Especificaciones Tcnicas
Equipamiento por Grupo:
Proyector Multimedia 1 Data show
PC o Notebook 1 para Relator Requisitos mnimos: Pentium 1,8
GHz o equivalente, 2 Gb de RAM,

16
 Disco Duro de 80 Gb, Puerto USB,
Lector DVD y conexin a Red.
Pizarra 1 Blanca
Silla 1 por participante Individual
Mesa 1 por participante Individual

Estndar de Insumos por Insumo Cantidad Especificaciones Tcnicas

Grupo: Plumn 3 Verde, Azul y Rojo para pizarra
blanca
Borrador 1 De madera corriente
Block de Apuntes 1 por Papel blanco
Participante
Lpiz 1 por Pasta
Participante
Certificados 1 por Papel Diploma
Participante
Texto escrito de material 1 para Relator Original elaborado por INACAP: tica
instruccional Empresarial de 15 pginas en
tamao carta, fotocopiado y
anillado.
Gua de Aprendizaje 1 para Relator Original elaborado por INACAP: tica
Empresarial de 5 pginas en tamao
carta, fotocopiado.
Presentacin del contenido 1 para Relator Versin digital para proyectar en
PowerPoint. Original del la Unidad
de Aprendizaje elaborado por
INACAP.
Gua de Aprendizaje 1 por Original elaborado por INACAP: tica
Participante Empresarial de 5 pginas en tamao
carta, fotocopiado.
Texto escrito de material 1 por Original elaborado por INACAP: tica
instruccional Participante Empresarial de 15 pginas en
tamao carta, fotocopiado y
anillado.
Perfil del facilitador de la Formacin Profesional Experiencia Laboral Experiencia Docente/Relatora en el
capacitacin: en el tema - Aos tema
Tcnico [1 2] X [1 2] X
Profesional X [3 - 5 ] [3 - 5 ]
Certificado [6 8] [6 8]
Acreditado >8 >8
Experiencia que debe Acreditar

17
 1. Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial con dominio en la Administracin
General de empresas
2. Experiencia laboral en Administracin General.
3. Experiencia como facilitador de capacitacin y/o educacin superior.

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