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La demanda es el primer trmite dentro del juicio laboral, en ella, el trabajador penalista las
prestaciones que reclama y narra los hechos que dan origen a la misma precisando el domicilio de
la fuente de trabajo a la que se demanda y el giro al que se dedica.
Requisitos
La demanda debe elaborarse por escrito (artculo 872 LFT) en el que se contengan:
1. Las condiciones en que se dio la relacin de trabajo precisando fecha de inicio, horario, salario,
puesto desempeado, das de descanso etc.
2. Las condiciones de modo tiempo y lugar en que se haya dado el despido, si es el caso;
Las prestaciones econmicas que reclama (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.) y los periodos de
tiempo respecto de los cuales las reclama
Los fundamentos legales en que se sustenta su reclamacin
Los puntos petitorios en los cuales debe precisarse con claridad la pretensin del trabajador demandante
Del escrito inicial de demanda deben acompaarse tantas copias como demandados haya;
Oportunidad de presentacin
La demanda debe presentarse ante la Junta correspondiente en los siguientes plazos:
Dos meses cuando se trate de acciones derivadas de la separacin de los trabajadores de sus labores, este
trmino empieza a correr a partir del da siguiente en que se suscite la separacin
Un ao cuando se trate de prestaciones econmicas en cuyo caso el trmino empieza a correr a partir del da
siguiente en que de acuerdo ala Ley sea exigible la prestacin de que se trate
Dos aos cuando se trate de las acciones de los trabajador eso sus beneficiarios derivadas de un riesgo de
trabajo as como la ejecucin de laudos o convenios
Para el caso de que la demanda sea intentada por el Patrn con la finalidad de rescindir la relacin de trabajo
el trmino de interposicin de la demanda ser de un mes contado a partir de la fecha en que actualiz la
causal de rescisin.
Accin de Indemnizacin
Si se ejercita la accin de indemnizacin constitucional el trabajador tiene derecho a:
Concepto Monto Fundamento
Artculo 48 de
Indemnizacin Tres meses de salario
la LFT
Los que se generen durante la tramitacin del juicio hasta Artculo 48 de
Salarios vencidos
su conclusin la LFT
Artculo 76 de
Vacaciones Proporcionales
la LFT
Concepto Monto Fundamento
Artculo 80 de
Prima vacacional 25% de las vacaciones
la LFT
Artculo 87 de
Aguinaldo Proporcional
la LFT
Prima de 12 das por ao al doble del salario mnimo de la zona Artculo 162 de
antigedad geogrfica que corresponda la LFT
Accin de reinstalacin
Si se ejercita la accin de reinstalacin el trabajador tiene derecho a:
Concepto Monto Fundamento
Artculo 48 de
Reinstalacin En la forma y trminos en que se vena laborando
la LFT
Los que se generen durante la tramitacin del juicio hasta Artculo 48 de
Salarios vencidos
su conclusin la LFT
Artculo 50 de
* Indemnizacin Tres meses de salario
la LFT
Artculo 50 de
* Indemnizacin 20 das por ao de labores
la LFT
Artculo 76 de
Vacaciones Proporcionales
la LFT
Artculo 80 de
Prima vacacional 25% de las vacaciones
la LFT
Artculo 87 de
Aguinaldo Proporcional
la LFT
Prima de 12 das por ao al doble del salario mnimo de la zona Artculo 162 de
antigedad geogrfica que corresponda la LFT
*Esta prestacin se paga siempre que el trabajador hubiese laborado 15 aos o ms.
Nota: pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en los porcentajes que correspondan;
Una jornada de labores que no deber exceder de 8 horas; artculo 61 de la ley federal del trabajo. Para el caso
de que la jornada se prolongara, el trabajador tiene derecho a que se le pague tiempo extraordinario, sin que
tal concepto pueda exceder de 3 horas diarias 3 veces por semana; artculo 66 de la ley federal del trabajo.
Un salario remunerador que en ningn caso ser inferior al mnimo que para la zona geogrfica
correspondiente haya fijado la comisin nacional de los salarios mnimos;
Un da de descanso por cada seis de labores; artculo 71 de la ley federal del trabajo.
Seis das laborables por concepto de vacaciones una vez que se haya cumplido un ao de labores, esta
prestacin se incrementa en dos das por cada ao de labores hasta alcanzar 14 das y posteriormente se
incrementa en 2 das por cada cinco aos de labores; artculo 76 de la ley federal del trabajo.
El pago de una prima vacacional equivalente al 25% del importe de salario que corresponda a los das de
vacaciones; artculo 80 de la ley federal del trabajo.
El pago de un aguinaldo que en ningn caso ser menor a 15 das de salario; artculo 87 de la ley federal del
trabajo.
Aquellos trabajadores que dejen de laborar antes de cumplir un ao de servicios tienen el derecho a que se les
pague la parte proporcional de dichos conceptos.
Los trabajadores tiene derecho a participar de las utilidades de las empresas, para lo cual hay que agotar el
trmite previsto por la ley federal del trabajo. Artculo 117 de la ley federal del trabajo.
Los trabajadores tienen derecho al pago de una prima de antigedad siempre que sean separados de sus
labores o bien que ellos renuncien, si la relacin de trabajo tiene ms de 15 aos, artculos 162, 485, 486 de la
ley federal del trabajo.
Si laboran en da domingo tienen derecho al pago de una prima dominical equivalente al 25% ms de su
salario diario; artculo 71 de la ley federal del trabajo.
Seguridad social que incluya atencin mdica, quirrgica, hospitalaria, de rehabilitacin, sistema de
pensiones;
Esta fecha que deber notificrsela a las partes por lo menos con diez das de anticipacin.
Etapa conciliatoria
Llegada la fecha de la audiencia se procede a su desahogo en los trminos siguientes: (Artculo 876
LFT):
Alegatos y laudos
Al concluir el desahogo de las pruebas, formulados los alegatos de las partes y previa certificacin
del Secretario de que ya no quedan pruebas por desahogar, el auxiliar, de oficio, declarar cerrada
la instruccin, y dentro de los diez das siguientes formular por escrito el proyecto de resolucin en
forma de laudo, que deber contener:
Un extracto de la demanda y de la contestacin, rplica y contrarrplica; y en su caso, de la
reconvencin y contestacin de la misma;
El sealamiento de los hechos controvertidos;
Una relacin de las pruebas admitidas y desahogadas, y su apreciacin en conciencia, sealando
los hechos que deban considerarse probados;
Las consideraciones que fundadas y motivadas se deriven, en su caso, de lo alegado y probado; y
Los puntos resolutivos.
De la conciliacin
La conciliacin es el punto de partida ante la existencia de un conflicto laboral. La PROCURADURA
DE LA DEFENSA DEL TRABAJO tiene entre sus atribuciones la de proponer a las partes en conflicto
soluciones amistosas (Artculo 530 LFT), atribucin que se lleva a cabo mediante el envo de
citatorios hasta en dos ocasiones a la parte patronal para que comparezcan a citas administrativas
en las que con la intervencin de un Procurador Auxiliar se trata de alcanzar un arreglo conciliatorio
que ponga fina la controversia laboral.