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LABORALES
Empleador
Derechos Deberes
A orientacin por parte de las administradoras de El pago total de la cotizacin de los trabajadores a su servicio.
riesgos profesionales sobre la prevencin y evaluacin Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARP correspondiente, dentro de
de los riesgos, recibiendo recomendaciones que los plazos indicados.
controlen o eliminen el factor de riesgo. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores.
Destinar recursos tcnicos, humanos y financieros para la ejecucin del programa
de salud ocupacional de la empresa.
A recibir por parte de las ARP asesora para los
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional.
programas de medicina laboral, seguridad e higiene Notificar a la ARP los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional dentro de los
industrial y salud ocupacional sin ninguna das de su ocurrencia.
discriminacin, preferencia de nmero de trabajadores o Facilitar la capacitacin en Salud Ocupacional a los trabajadores.
cotizacin de la empresa. Facilitar la eleccin del COPASO y VIGIA, y registrarlo ante el Ministerio de la
Proteccin Social.
Informar a la ARP las novedades de personal.
Informar a los trabajadores y a las EPS donde estn afiliados sus trabajadores, la
ARP escogida por el empleador.
Trabajador
Derechos Deberes
El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le Procurar el cuidado integral de su salud.
diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la Suministrar informacin sobre el estado de su salud.
cobertura por parte de la ARP en el 100% de las siguientes Cumplir normas, reglamentos e instrucciones de salud ocupacional.
prestaciones econmicas y asistenciales.
Participar en prevencin de riesgos a travs del COPASO y/o VIGIA
Atencin inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de
Accidente de Trabajo. OCUPACIONAL.
Atencin mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales debern informar y
prestada por la IPS donde esta afiliado. mantener actualizada su informacin.
Servicio de hospitalizacin, odontologa, diagnstico, tratamiento
y suministro de medicamentos.
Rehabilitacin fsica y profesional.
Elaboracin y reparacin de prtesis y ortesis.
Gastos de traslado en condiciones normales y necesarios para
la prestacin de los anteriores servicios.
Subsidio por incapacidad temporal.
Indemnizacin por incapacidad permanente parcial.
Pensin de invalidez.
Pensin de sobreviviente por la muerte del afiliado o pensionado.
Auxilio funerario a quien sufraga gastos del entierro de un
afiliado o pensionado.
A ser reincorporado y/o reubicado una vez terminados
sus procesos de recuperacin y/o rehabilitacin.
Administradora de Riegos Lborales
Derechos Deberes
Contratar o conformar equipos de prevencin de Aceptar a todos los afiliados que soliciten vinculacin a la ARP.
riesgos profesionales. Asesora bsica para las empresas en cuanto al diseo del Programa de Salud
Contratacin de personas naturales o jurdicas Ocupacional.
debidamente licenciadas por las Secretarias de Salud Capacitacin bsica para Brigadistas de Emergencia.
Locales, para la prestacin de servicios de salud Capacitacin al VIGIA y/o COPASO de las empresas afiliadas.
ocupacional a terceros. Fomentos de estilos de vida y trabajo saludables.
Adquirir, fabricar o arrendar los equipos y materiales Campaas de educacin, prevencin y educacin en ATEP:
para el control de factores de riesgo en la fuente y en Asesora Tcnica.
el medio laboral. Evaluacin de Programas de Salud Ocupacional.
Vigilancia y control a sus empresas afiliadas.
SISTEMA DE
SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL