Upload

Login

Signup

Home

Technology

Education

More Topics

For Uploaders
10 of 10

Anjab jfu analis jabatan

12,452 views

Reddy Prayudie
, Manager at PT. Berubah Jadi pohon
Follow

Published on Nov 5, 2014

0 Comments
4 Likes
Statistics
Notes

Be the first to comment

Anjab jfu analis jabatan

1. 1. INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan: Analis Jabatan 2. Kode Jabatan : - 3. Unit

Kerja : Pemerintah Kabupaten Barito Selatan Eselon III : Sekretariat Eselon IV : Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
SEKRETARIS KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN PENGADMINISTRASI
UMUM ANALIS JABATAN PENGELOLA BARANG 1

2. 2. 2 5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan tugas, Menelaah dan menganalisa jabatan untuk

keperluan kepegawaian, kelembagaan dan ketatalaksanaan sesuai dengan prosedur yang
berlaku agar semua pekerjaan di Kecamatan Dusun Selatan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna. 6. Uraian Tugas: a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan; Tahapan :
1) Mempelajari surat masuk/disposisi pimpinan dan peraturan yang terkait. 2)
Mempelajari dokumen sebelumnya dan peraturan perundangan yang berlaku. 3)
 Menyusun instrumen pengumpulan data jabatan dengan membuat kuesioner dan panduan
wawancara sebagai alat pengumpulan data jabatan. 4) Mengumpulkan bahan-bahan/data
jabatan yang diperlukan. b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai
dengan jabatan dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas; Tahapan : 1)
Mempelajari bahan-bahan/data jabatan dan peraturan yang terkait 2) Menganalisa bahan-
bahan/data jabatan 3) Menelaah bahan-bahan/data jabatan 4) Membuat kesimpulan dari
hasil Telaahan dan merumuskan Informasi Jabatan. c. Mengadakan penelitian
berdasarkan permasalahan jabatan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan; Tahapan : 1)
Mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi dalam proses menganalisis jabatan. 2)
Melakukan penelitian terkait permasalahan yang dihadapi 3) Membuat kesimpulan dari
hasil penelitian d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada
pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat ; Tahapan : 1) Membuat konsep
Laporan Analisis Jabatan 2) Mengkonsultasikan konsep yang dibuat kepada pimpinan 3)
Memfinalisasi Laporan Analisis Jabatan.

3. 3. 3 e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk

disampaikan kepada pimpinan unit; Tahapan : 1) Membuat konsep surat yang berisi
saran/masukan 2)Mengkonsultasikan konsep yang dibuat kepada atasan langsung 3)
Memfinalisasi konsep 4) Menyampaikan konsep kepada pimpinan Instansi f.
Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
administrasi. Tahapan : 1) Mengumpulkan arsip-arsip/dokumen/surat yang berhubungan
dengan pelaksanaan tugas 2) Menyiapkan map folder, otner, boks arsip dan rak arsip 3)
Menyimpan arsip g.. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan
kedinasan dapat berjalan lancar. Tahapan : 1) Mempelajari tugas 2) Menjalankan tugas 3)
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas 7. Bahan Kerja: No Bahan Kerja Penggunaan Dalam
Tugas 1. Juknis dan disposisi pimpinan Pengumpulan bahan-bahan kerja 2. Surat
Penganalisaan serta penelaahan bahan-bahan sesuai dengan jabatan dalam bidangnya 3.
Surat dan disposisi pimpinan Pengadaan penelitian berdasarkan permasalahan jabatan 4.
Rencana dan realisasi kegiatan Pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja 5. Realisasi
kegiatan Pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya 6.
Surat Pendokumentasian surat 7. SOP dan Juknis Pelaksanaan tugas lain-lain 8.
Perangkat/Alat Kerja:

4. 4. 4 No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas 1. Juknis dan Peraturan Mengumpulkan

bahan-bahan kerja 2. Juknis dan Peraturan Mempelajari, menganalisa serta menelaah
bahan-bahan sesuai dengan jabatan dalam bidangnya 3. Juknis dan Peraturan
Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan jabatan 4. Rencana kegiatan
Melaporkan pelaksanaan kegiatan 5. SOP Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan
pekerjaan dan pemanfaatannya 6. Juknis dan Peraturan Mendokumentasikan surat 7.
SOP/Juknis/Peraturan Melaksanakan tugas lain-lain 9. Hasil Kerja: No Hasil Kerja
Satuan Hasil 1 Bahan-bahan kerja Dokumen 2 Telaahan bahan-bahan sesuai dengan
jabatan dalam bidangnya Dokumen 3 Penelitian berdasarkan permasalahan jabatan
Kegiatan 4 Laporan pelaksanaan kegiatan Laporan 5 Saran berdasarkan pelaksanaan
pekerjaan dan pemanfaatannya Dokumen 6 Dokumentasi surat Dokumen 7 Tugas
kedinasan lain Kegiatan 10. Tanggung Jawab : a. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
5. 5. 5 b. Keakuratan data c. Ketepatan hasil analisa 11. Wewenang : a. Meminta data/bahan
yang diperlukan untuk menganalisa jabatan b. Menolak memberikan informasi yang
bersifat rahasia c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di kesekretariatan 12.
Korelasi Jabatan No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal 1. Sekretaris Kecamatan
Dusun Selatan Kab. Barito Selatan Konsultasi 2. Kasubag umum dan Kepegawaian
Kecamatan Dusun Selatan Kab. Barito Selatan Konsultasi 3. Kasubid analis jabatan/tim
anjab Setda Kab. Barito Selatan Konsultasi 4. Pengadministrasi Umum BKPP Kab.
Barito Selatan Koordinasi 13. Kondisi Lingkungan Kerja:

6. 6. 6 No Aspek Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan

Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran Di dalam ruangan Dingin dengan
perubahan Sejuk Cukup Datar Terang Tenang Bersih Tidak ada getaran 14. Resiko
Bahaya: No Fisik / Mental Penyebab 1. Kelelahan Kompleksitas pekerjaan 15. Syarat
Jabatan : a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur (II/c) b. Pendidikan : D.III c. Kursus/Diklat 1)
Penjenjangan : -

7. 7. 7 2) Teknis : Diklat Analisis Jabatan d. Pengalaman kerja : 1 tahun di bidang

kepegawaian e. Pengetahuan kerja : Peraturan-peraturan bidang kepegawaian,
administrasi perkantoran, dan Peraturan-peraturan tentang jabatan f. Keterampilan kerja :
Mengoperasikan komputer, menyusun konsep, menganalisa g. Bakat Kerja : 1) G;
Inteligensia: Kemampuan belajar secara umum 2) V; Bakat verbal: Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif. 3) N; Bakat
Numerik 4) Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel. h. Temperamen Kerja :

8. 8. 8 1) R : Jabatan-jabatan yang tugas-tugasnya dilaksanakan secara rutin yang tidak

memberikan variasi atau kesempatan untuk membuat pertimbangan pribadi 2) T :
Jabatan-jabatan yang memiliki tugas/pekerjaan yang harus dilaksanakan dengan tepat,
cermat, terperinci atau dengan sangat teliti dalam penggunaan bahan, pekerjaan terkait
dengan angka, penyiapan catatan atau inspeksi i. Minat Kerja : 1) 1.b = Pilihan
melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 2) 3.a = Pilihan
melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur j. UpayaFisik : 1) Berdiri 2) Duduk 3)
Bekerja dengan jari k. Kondisi Fisik :

9. 9. 9 1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2) Umur : - 3) Tinggi badan : - 4) Berat

badan : - 5) Postur badan : - 6) Penampilan : Rapi / Sopan l. Fungsi Pekerja : 1) D3 =
Menyusun 2) O8 = Menerima instruksi 16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan No Satuan
Hasil Jumlah Hasil ( dalam 1 th) Waktu Penyelesaian (menit) 1. Dokumen 300 60 2.
Dokumen 240 75 3. Kegiatan 60 90 4. Laporan 250 180 5. Dokumen 4 120 6. Dokumen
120 60 7. Kegiatan 40 120

10. 10. 10 17. Butir Informasi

Lain : ............................................................................................................................ ........
.................................................................................................................... ...........................
...................................................................................... Buntok, 05 Mei 2014 Mengetahui :
 CAMAT DUSUN SELATAN Yang membuat, , H.ARDI, S.Sos MARIO AAN,SSTP
PEMBINA ( IV / a ) NIP.19830101 200112 1 007 NIP. 19640227 198603 1 015

Recommended

Coaching and Developing Employees

Management Tips

Competitive Strategy Fundamentals

 Analisis Jabatan Berdasarkan Permendagri 35 Tahun 2012

Bayu Wahyudi

Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program

Reddy Prayudie

Pengadministrasi umum

Reddy Prayudie


Anjab jfu pengelola barang

Reddy Prayudie

Form anjab kosong (untuk staf)

Deddy Agus Arifianto

English

Espaol

Portugus

Franais

Deutsch

About

Dev & API

Blog
 Terms

Privacy

Copyright

Support

LinkedIn Corporation 2017