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BASES CURRICULARES TECNICO PROFESIONAL

MODULOS TP

MODULO: Emprendimiento y empleabilidad CURSO: 4 Medio Tcnico Profesional NOMBRE PROFESOR/A: Jonathan
Domnguez

OBJETIVO DE APRENDIZAJE DE LA ESPECIALIDAD: Se busca que los y las estudiantes desarrollen su capacidad emprendedora, observando la
realidad y descubriendo nuevas posibilidades de construirla, a partir de formas innovadoras de trabajo y haciendo uso de sus capacidades
creativas. Adems, se espera que comprendan los principales cdigos formales e informales que regulan el trabajo y cmo la ley chilena
participa de esta regulacin, y que comprendan las relaciones de empleados y empleadores, de modo que puedan poner en prctica las
competencias de emprendimiento dentro de este contexto

MODULO: Emprendimiento y empleabilidad TIEMPO ESTIMADO: 72 horas NUMERO DE


EVALUACIONES: 3
APRENDIZAJE ESPERADO CRITERIO DE EVALUACION OBJETIVO DE APRENDIZAJES
GENERICOS
1-Disea y ejecuta un proyecto para 1.1
concretar iniciativas de emprendimiento, Recolecta, organiza y analiza informacin para identificar
identificando las acciones a realizar, el oportunidades de emprendimiento en su propia comunidad
cronograma de su ejecucin y los y regin, considerando diferentes mbitos de aplicacin
presupuestos, definiendo alternativas de (deporte, tecnologa, medioambiente y energa, entre
financiamiento y evaluando y otros).
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controlando su avance. MODULOS TP
1.2
Evala las oportunidades de emprendimiento, tomando
en cuenta sus fortalezas y debilidades, y considerando
el contexto, los recursos existentes y las normativas
vigentes relacionadas.

1.3
Formula los objetivos para un plan de accin de una
iniciativa de emprendimiento personal, productivo o social,
considerando las condiciones del entorno y personales.

1.4
Formula un presupuesto detallado, determinando los
recursos (financieros, humanos, tecnolgicos y otros)
requeridos para el desarrollo de su iniciativa, los plazos
y los factores externos que afectan su desarrollo.
1.5
Elabora un mecanismo de control de avance de su
iniciativa de emprendimiento y evala las necesidades
y las alternativas de financiamiento mediante aportes
pblicos y privados (crditos y ahorro).

1.6
Ejecuta las acciones para alcanzar los objetivos planteados
segn la planificacin realizada, perseverando pese a
circunstancias adversas, evaluando los resultados y las
amenazas, ajustando sus acciones para asegurar el xito
y compartiendo su experiencia con otros.

2-Maneja la legislacin laboral y 2.1


previsional chilena como marco Selecciona la informacin relevante sobre los
regulador de las relaciones entre derechos
trabajadores y empleadores, laborales y previsionales de los trabajadores
identificando los derechos y deberes de
garantizados
ambas partes, tanto individuales como
por la Constitucin y el Cdigo del Trabajo, para su
colectivos, y la reconoce como base para
establecer buenas relaciones laborales. propia
contratacin o de terceros a su cargo.

2.2
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MATRIZ DE ACTIVIDADES
NOMBRE MODULO: NOMBRE ACTIVIDAD:
DURACION ACTIVIDAD: METODOLOGIA SELECCIONADA:

DESCRIPCION DE LAS TAREAS QUE REALIZAN DOCENTES Y ESTUDIANTES Y LOS RECURSOS QUE SE UTILIZAN EN CADA UNA DE LAS
SIGUIENTES ETAPAS
PREPARACION DE LA ACTIVIDAD:

DOCENTES:

RECURSOS:

EJECUCION

DOCENTES:

ESTUDIANTES:

RECURSOS:

CIERRE:
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MATRIZ DE ACTIVIDAD DE EVALUACION


NOMBRE MODULO:
DESCRIPCION DE ACTIVIDAD DE EVALUACION INSTRUMENTOS DE EVALUACION SELECCIONADOS
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