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est habilitando el foro con el fin de que ustedes interacten con sus compaeros de grupo
y elaboren de manera colectiva y solidaria sus actividades requeridas.
Es para nosotros, un placer orientarlos y responder sus inquietudes y dudas, las cuales
pueden a bien manifestar por el correo interno o externo del curso o por skype.
Les deseamos cosechen nuevos xitos en esta etapa que se inicia, al generar
aprendizajes.
Atentamente,
Tutor
Skype: jomajimu12
Responder
Cordial saludo,
En el caso propuesto realmente se ven muchas falencias de la empresa ART & DESIGN.
En el momento que la empresa empez a crecer y a si mismo aumentar la produccin, se
debi crear un departamento de RRHH o mejor an, un departamento de GRH (Gestin de
Recursos Humanos). Este departamento hubiera ayudado a orientar mejor a la empresa
en cuanto a la misin, visin y objetivos trazados.
Saludos,
Oscar Javier Torres Betancourt
CC 1116855100
Cordial saludo,
Saludos,
CC 1116855100
Cordial saludo,
Otra causa por la cual la empresa ART & DESIGN empez a declinar fue por falta de
organizacin. Es decir un departamento de GRH (Gestin de Recursos Humanos).
Saludos,
CC 1116855100
Cordial saludo,
Dando solucin al paso 3. Lo que se sabe del problema es que la empresa ART &
DESIGN no cuenta con una comunicacin interna y externa trayndole dificultades con la
propaganda que se le enva a los clientes. A de ms el personal que labora en la empresa
no tienen conocimientos bsicos en sistemas, y al no tener un departamento de GRH se le
dificulta llevar un proceso de entrenamiento y capacitacin a sus empleados. La falta de
ms mano de obra ha llevado a que hallan demoras en la produccin conllevando a que el
departamento de ventas pierda importantes clientes y negocios para la compaa.
Lo que hace falta saber para solucionar el problema: El motivo por el cual la
empresa no entro en el mundo de los TIC.
Cules fueron las dificultades que tuvo la empresa para empezar a tener demoras
en el departamento de produccin.
Saludos,
CC 1116855100
Despus de leer el caso propuesto y parte de la temtica de la Unidad 1 del Curso estas
son algunas de las ideas personales sobre el tema, estas estan muy relacionadas con los
aspectos propuestos por el compaero Oscar:
Es importante que los empleados entiendan que con su trabajo se generan cosas buenas
o malas, todo depende de la actitud y compromiso desarrollando la capacidad de crear
resultados que realmente deseen y donde cambie el pensamiento de cada uno
entendiendo que cada uno aporta al proyecto comn "la empresa" deben ser concientes de
ello.
Falta compromiso de aprendizaje y formacin de toda la lnea de personal entendiendo
que el mundo va evolucionando de forma rpida y por ello es necesario desaprender y
aprender habilidades y conocimientos en forma continua.
Cordialmente,
Cdigo: 74080939
Cel: 3132959089
Correo: jobis1983.26@hotmail.com
Skype: gechape26
Como sabemos desde hace algunos aos la tecnologa se ha convertido en una muy
importante herramienta para aumentar la productividad por lo tanto su desatencin e
indiferencia por parte de la empresa es un problema grave. El uso de la tecnologa permite
facilitar muchos aspectos de exito a la empresa como la comunicacin tanto entre
trabajadores y sucursales como con los proveedores, clientes, sirve para posecionarse en
la red, crear publicidad entre muchos otros beneficios.
Cordialmente,
Mi opinin personal, est basada en los problemas encontrados en la empresa ART &
DESIGN, la cual se fabrican muebles con calidad.
Los siguientes son problemas encontrados en la empresa:
4. No cuenta con las ayudas en el internet, se debe crear una pgina web, donde
se promocione y publique los muebles que se fabrican en la empresa y abrir
nuevos mercados.
11. Falta control calidad del producto, se debe delegar una persona capacitada que
se encargue de la revisin de los producto no solo en la entrega final sino
durante todo el proceso constructivo y se debe documentar las inspecciones
realizadas, tambin es importante llevar trazabilidad de la calidad de los insumos
y de las materias primas, as garantizar dl producto al 100%.
12. Falta de comunicacin asertiva por parte de Ximena Gmez, se debe realizar
una capacitacin y manejo de personar ya que ella hace parte del personal
administrativo y directivo, ella debe dar un ejemplo de comunicacin asertiva, as
como el cumplimiento de sus funciones ya que es la encargada del pago de la
nmina.
Cordialmente
Alirio Nez
3112231139