OBJETIVO DEL ESTRATEGIA Y DESCRIPCIN TIEMP

TALLER N1 RECURSOS PARTICIPANTES

TALLER DEL TALLER O

- Psiclogo
- Apertura y palabras de
responsab
Generar un clima bienvenida. le del
PRESENTACIN
de confianza y - Msica taller. 15
DEL PROGRAMA -Ingresar al rea de trabajo
empata relajante - Todos los
presentar y explicar en qu participan
consiste nuestro taller. tes (30
internos)
I. Desarrollar la
conciencia de
nuestros propios
DINMICA logros. - El
II. Practicar responsab
ALABANZA: mediante el le de la
DANDO Y reconocimiento Desarrollo de la dinmica. - Papelotes sesin 5
RECIBIENDO pblico de otros. - Plumones - Todos los
RETROALIMENTAC III. Concientizarse participan
IN POSITIVA de sus propias tes
respuestas en (internos)
reconocimiento de
otros.

Ensear a El responsable del grupo - El

cambiar la recorrer todo el aula responsab
DESARROLLO DEL le de la
manera en la que preguntado a los participantes - Msica
TEMA sesin 20
las personas se sobre la opinin que tienen de relajante - Todos los
AUTOCRITICA
perciben a s s mismos, posteriormente participan
mismos. explicara que es la autocrtica. tes
(internos)
 El responsable pasar a hacer
entrega de los incentivos a - El
MOTIVAR A LOS cada asistente. responsab
PARTICIPANTES le de la
CIERRE PARA LA El responsable del equipo de - golosinas sesin 10
POSTERIOR trabajo comentar palabras de - Todos los
agradecimiento a los participan
SESIN.
asistentes y se dar por tes
(internos)
concluido el taller nmero 1.

ESTRATEGIA Y
OBJETIVO DEL
TALLER N 2 DESCRIPCIN DEL RECURSOS PARTICIPANTES TIEMPO
TALLER
TALLER

- Psiclogo
-Ingresar al rea de trabajo
responsab
presentar y explicar en qu le del
PRESENTACIN Generar un clima de consiste nuestro taller. - Msica
taller. 15
DEL PROGRAMA confianza y empata relajante
- Todos los
-Escuchar las opiniones sobre participan
las anteriores sesiones. tes (30
internos)
-Tomar conciencia de - El
que nuestra responsab
le de la
DINMICA YO autovaloracin ser
Desarrollo de la dinmica. -Papelotes sesin 5
SOY positiva o negativa en -Plumones - Todos los
funcin de con quin participan
nos comparemos tes
(internos)
DESARROLLO DEL Se explicara cmo El responsable del grupo - Msica - El 20
TEMA detectar y detener recorrer todo el aula relajante responsab
PENSAMIENTOS ese tipo de preguntado a los participantes le de la
sesin
NEGATIVOS pensamientos y como si haban tenido pensamientos
- Todos los
cambiarlos por de si mismos como soy intil participan
pensamientos
 positivos que los
ayudaran a sentirse no lo conseguir tes
vivo. (internos)

El responsable pasar a hacer

entrega de los incentivos a - El
MOTIVAR A LOS cada asistente. responsab
le de la
PARTICIPANTES PARA El responsable del equipo de
CIERRE - golosinas sesin 10
LA POSTERIOR trabajo comentar palabras - Todos los
SESIN. de agradecimiento a los participan
asistentes y se dar por tes
(internos)
concluido el taller nmero 2.

ESTRATEGIA Y
OBJETIVO DEL
TALLER N 3 DESCRIPCIN DEL RECURSOS PARTICIPANTES TIEMPO
TALLER
TALLER

_ Ingresar al rea de
- Psiclogo
trabajo presentar y
responsabl
explicar en qu e del
PRESENTACIN Generar un clima de confianza consiste nuestro taller. - Msica
taller. 15
DEL PROGRAMA y empata relajante
- Todos los
_ Escuchar las participant
opiniones sobre las es (30
anteriores sesiones. internos)
 - Papel,
rotuladore
-Favorecer el conocimiento - Psiclogo
s, msica
propio y de los dems. responsabl
clsica de
DINMICA UN -Estimular la accin de auto e del
Desarrollo de la fondo
PASEO POR EL valorarse en los dems taller. 5
dinmica. mientras
BOSQUE compaeros. - Todos los
los
-Mejorar la confianza y la participant
alumnos
comunicacin del grupo. es (30
trabajan
internos)
(opcional).

-Explicaremos como analizar El responsable del - El

tus sentimientos de grupo recorrer toda responsabl
DESARROLLO culpabilidad de una manera el aula preguntado a e de la
- Msica
DEL TEMA objetiva, para que puedas los participantes si sesin 20
relajante - Todos los
CULPABILIDAD cambiar esos sentimientos por haban experimentado
participant
otros ms beneficiosos para tu sentimientos de
es
vida y autoestima. culpabilidad. (internos)
El responsable pasar
a hacer entrega de los
incentivos a cada
- El
asistente.
responsabl
MOTIVAR A LOS El responsable del e de la
CIERRE PARTICIPANTES PARA LA - golosinas sesin 10
equipo de trabajo
POSTERIOR SESIN. - Todos los
comentar palabras participant
de agradecimiento a es
los asistentes y se (internos)
dar por concluido el
taller nmero 3.
 ESTRATEGIA Y TIEMP
TALLER N 4 OBJETIVO DEL TALLER RECURSOS PARTICIPANTES
DESCRIPCIN DEL TALLER O

- Psiclogo
_ Ingresar al rea de responsabl
PRESENTACIN Generar un clima de trabajo presentar y - Msica e del taller.
relajante - Todos los 15
DEL PROGRAMA confianza y empata explicar en qu consiste
nuestro taller. participant
es (30
internos)
- Psiclogo
DINMICA -Demostrar que s es responsabl
CONCEPTO aceptable expresar - Desarrollo de la e del taller.
-Papelotes 5
POSITIVO DE SI oralmente las dinmica. - Todos los
-Plumones
MISMO cualidades positivas participant
que se poseen. es (30
internos)
DESARROLLO DEL -Las personas con El responsable del grupo - Msica - El 20
TEMA baja autoestima son recorrer todo el aula relajante responsabl
VALORACIN DE muy sensibles a las preguntado a los e de la
sesin
LOS DEMAS Y crticas de los dems, participantes que opinan
- Todos los
CRITICAS ya que viven con el sobre valoracin de los participant
miedo a no gustar, a dems y crticas. es
ser rechazados. S e (internos)
aprender a valorar y
analizar las crticas de
los dems de forma
objetiva y realista y a
responder a las
crticas agresivas que
solo pretenden
 hacerle dao.

El responsable pasar a
hacer entrega de los
incentivos a cada
- El
asistente.
MOTIVAR A LOS responsabl
El responsable del equipo e de la
PARTICIPANTES PARA
CIERRE - golosinas sesin 10
LA POSTERIOR de trabajo comentar
- Todos los
SESIN. palabras de participant
agradecimiento a los es
asistentes y se dar por (internos)
concluido el taller nmero
4

ESTRATEGIA Y
OBJETIVO DEL TIEMP
TALLER N 5 DESCRIPCION DEL RECURSOS PARTICIPANTES
TALLER O
TALLER

- Psiclogo
_ Ingresar al rea de responsabl
PRESENTACIN Generar un clima de trabajo presentar y - Msica e del taller.
relajante - Todos los 15
DEL PROGRAMA confianza y empata explicar en qu consiste
nuestro taller. participant
es (30
internos)
DINMICA EL I. Superar los Desarrollo de la -Papelotes - Psiclogo 5
JUEGO DE LOS bloqueos dinmica. -Plumones responsabl
VOLUNTARRIOS emocionales. e del taller.
II. Desarrollar una - Todos los
conciencia de s participant
mismo y de sus es (30
sentimientos. internos)
III. Desarrollar
 sensibilidad y
percepcin acerca de
las dems personas y
del mundo en torno a
s.
-La falta de auto
respeto implica poner
siempre a los dems
por encima nuestro,
renunciar a nuestros
El responsable del grupo - El
deseos y necesidad,
recorrer toda el aula responsabl
ignorar nuestras
DESARROLLO DEL preguntado a los e de la
emociones. En esta - Msica
TEMA participantes si haban sesin 20
seccin trataremos relajante - Todos los
AUTORESPETO experimentado
de ensearte a participant
sentimientos de
respetarte a ti mismo es
culpabilidad. (internos)
y que aceptes tus
emociones y
necesidad y les des la
importancia que se
merecen

CIERRE MOTIVAR A LOS El responsable pasar a - golosinas - El 10

PARTICIPANTES PARA hacer entrega de los responsabl
LA POSTERIOR incentivos a cada e de la
sesin
SESIN. asistente.
- Todos los
El responsable del equipo participant
es
de trabajo comentar
(internos)
palabras de
agradecimiento a los
asistentes y se dar por
concluido el taller
 nmero 5.

ESTRATEGIA Y
TIEMP
TALLER N 6 OBJETIVO DEL TALLER DESCRIPCIN DEL RECURSOS PARTICIPANTES
O
TALLER

_ Ingresar al rea de - Psiclogo

responsabl
trabajo presentar y
PRESENTACIN Generar un clima de - Msica e del taller.
explicar en qu relajante - Todos los 15
DEL PROGRAMA confianza y empata
consiste nuestro participant
taller. es (30
internos)
I. Ver objetivamente,
cmo se encuentra las
motivaciones de
afiliacin poder y logro
-en ese
momento- en los
participantes.
II. Estudiar grficamente - Psiclogo
las caractersticas responsabl
DINMICA JUEGO principales del logro Desarrollo de la e del taller.
-Papelotes 5
DE AROS (flexibilidad, medicin dinmica. - Todos los
-Plumones
de riesgos, metas participant
realistas). es (30
III. Poder dar feedback. internos)
IV. Proporcionar a los
asistentes una
herramienta, para
comprender las teoras
de las motivaciones
que se explican en el
curso.
 -Muchas personas con
baja autoestima no
sienten que tengan el El responsable del
control sobre su propia grupo recorrer toda - El
DESARROLLO DEL vida, achacando las el aula preguntado a responsabl
TEMA ATRIBUCIN cosas que les pasan a los participantes que e de la
- Msica
Y los dems, al destino, a entienden por sesin 20
relajante - Todos los
RESPONSABILIDAD la suerte. En este taller atribucin y
participant
aprenders a buscar tu responsabilidad y si
es
responsabilidad en lo alguna vez lo han (internos)
que te ocurre y a que experimentado.
empieces a tomar las
riendas de tu propia vida

El responsable
pasar a hacer
entrega de los
incentivos a cada - El
asistente. responsabl
MOTIVAR A LOS e de la
CIERRE PARTICIPANTES PARA LA El responsable del - golosinas sesin 10
POSTERIOR SESIN. equipo de trabajo - Todos los
comentar palabras participant
de agradecimiento a es
(internos)
los asistentes y se
dar por concluido el
taller numero 6.
 ESTRATEGIA Y
TIEMP
TALLER N 7 OBJETIVO DEL TALLER DESCRIPCIN DEL RECURSOS PARTICIPANTES
O
TALLER

_ Ingresar al rea de - Psiclogo

responsabl
trabajo presentar y
PRESENTACIN Generar un clima de - Msica e del taller.
explicar en qu relajante - Todos los 15
DEL PROGRAMA confianza y empata
consiste nuestro participant
taller. es (30
internos)
I. Propicia el manejo
- Psiclogo
creativo de la comunicacin
responsabl
DINMICA verbal escrita. Hojas tamao
Desarrollo de la e del taller.
CARICIAS POR II. Permite el intercambio carta y lpices, 5
dinmica. mesas de
- Todos los
ESCRITO emocional gratificante.
trabajo. participant
II. Ayuda el fortalecimiento
es (30
de la autoimagen de los
internos)
participantes.
-El sentimiento de
competencia significa creer
que uno puede afrontar los
desafos que aparezcan en El responsable del
su vida, que podr buscar grupo ensea y ayuda
a las personas a tener - El
soluciones y llevarlas a responsabl
confianza en si
DESARROLLO DEL cabo para conseguir el e de la
triunfo. Las personas con mismos, ensea - Msica
TEMA sesin 20
autoestima baja a menudo tcnicas de relajacin relajante - Todos los
COMPETENCIA
carecen de ese sentimiento, para cuando se participant
por lo que se siente encuentren en es
situaciones (internos)
bloqueado, perdidas o
dependientes de los dems estresantes.
en esta seccin te dars
cuenta de las cualidades
que poses que te permitan
 superar los obstculos y te
ensearemos un mtodo
de resolucin de problemas.

El responsable pasar
a hacer entrega de
los incentivos a cada
- El
asistente.
responsabl
MOTIVAR A LOS El responsable del e de la
CIERRE PARTICIPANTES PARA LA - golosinas sesin 10
equipo de trabajo
POSTERIOR SESIN. - Todos los
comentar palabras participant
de agradecimiento a es
los asistentes y se (internos)
dar por concluido el
taller nmero 7.

ESTRATEGIA Y DESCRIPCIN TIEMP

TALLER N 8 OBJETIVO DEL TALLER RECURSOS PARTICIPANTES
DEL TALLER O

- Psiclogo
responsabl
PRESENTACIN _ Ingresar al rea de trabajo
Generar un clima de - Msica e del taller.
DEL presentar y explicar en qu relajante - Todos los 15
confianza y empata
PROGRAMA consiste nuestro taller. participant
es (30
internos)
DINMICA - Psiclogo
Que el participante - Hojas responsabl
COMO tamao
aprenda a describir y a e del taller.
EXPRESO MIS expresar emociones y a Desarrollo de la dinmica. carta y
- Todos los 5
SENTIMIENTOS lpices,
establecer conductas mesas de participant
deseadas trabajo. es (30
internos)
 -En este taller
aprendern a ser
conscientes de tu - El
DESARROLLO responsabl
importancia, de tu El responsable del grupo
DEL TEMA e de la
papel en el mundo y en ensea a los integrantes a - Msica
IMPORTANCIA sesin 20
la vida de las personas aceptar y a resaltar las relajante - Todos los
Y VALIA
que te rodean. Tambin cualidades que ellos poseen. participant
PERSONAL
aprenders a sentirte es
orgulloso de quien t (internos)
eres.

El responsable pasar a hacer

entrega de los incentivos a - El
cada asistente. responsabl
MOTIVAR A LOS e de la
CIERRE PARTICIPANTES PARA LA El responsable del equipo de - golosinas sesin 10
POSTERIOR SESIN. trabajo comentar palabras - Todos los
de agradecimiento a los participant
asistentes y se dar por es
(internos)
concluido el taller nmero 8.

ESTRATEGIA Y
TIEMP
TALLER N 9 OBJETIVO DEL TALLER DESCRIPCIN DEL RECURSOS PARTICIPANTES
O
TALLER

- Psiclogo
_ Ingresar al rea de responsabl
e del
PRESENTACIN DEL Generar un clima de trabajo presentar y - Msica
taller. 15
PROGRAMA confianza y empata explicar en qu consiste relajante
- Todos los
nuestro taller. participant
es (30
internos)
 - Psiclogo
responsabl
Demostrar que s es
DINMICA e del
aceptable expresar Desarrollo de la - Msica
CONCEPTO POSITIVO oralmente taller. 5
las dinmica. relajante
DE SI MISMO - Todos los
cualidades positivas
participant
que seposeen.
es (30
internos)
-En este taller - El
El responsable del grupo
aprendern a responsabl
DESARROLLO DEL ensea a conocerte y
incorporar a tu vida y a e de la
TEMA aceptarte con defectos y - Msica
tus relaciones sesin 20
AUTOCONOCIMIENT virtudes y mostrarse relajante - Todos los
interpersonales lo que
O Y COHERENCIA ante los dems tal y participant
es el autoconocimiento
como eres. es
y la coherencia. (internos)
El responsable pasar a
hacer entrega de los
incentivos a cada
- El
asistente.
responsabl
MOTIVAR A LOS El responsable del e de la
CIERRE PARTICIPANTES PARA - golosinas sesin 10
equipo de trabajo
LA POSTERIOR SESIN. - Todos los
comentar palabras de participant
agradecimiento a los es
asistentes y se dar por (internos)
concluido el taller
numero 9.

ESTRATEGIA Y
TIEMP
TALLER N 10 OBJETIVO DEL TALLER DESCRIPCIN DEL RECURSOS PARTICIPANTES
O
TALLER
 - Psiclogo
_ Ingresar al rea de responsab
trabajo presentar y le del
PRESENTACIN DEL Generar un clima de - Msica
explicar en qu taller. 15
PROGRAMA confianza y empata relajante
consiste nuestro - Todos los
participan
taller.
tes (30
internos)
I. Conocer la diferencia que
existe entre ideas y
conceptos y relacionarlo con - Psiclogo
DINMICA la autoestima. responsab
II. Comparar los modelos le del
CONFIANDO EN Desarrollo de la - Msica
fsicos y emocionales que se taller. 5
NUESTRO dinmica. relajante
reflejan en la autoestima. - Todos los
ORGANISMO III. Ayudar a los participantes participan
a entender el significado de tes (30
consultar al organismo para internos)
nuevas informaciones y
conceptos.
-En este taller aprendern a
aceptarte por completo tal y
El responsable del - El
como eres, con tus
grupo ensea a responsab
DESARROLLO DEL cualidades positivas y
conocerte y aceptarte le de la
TEMA negativas. Esta aceptacin, - Msica
con defectos y sesin 20
AUTOACEPTACION adems, te dara fuerzas y te relajante - Todos los
virtudes y mostrarse
preparara para afrontar el participan
ante los dems tal y
cambio de esas cualidades tes
como eres. (internos)
que no te gustan, si ese es tu
deseo.

CIERRE MOTIVAR A LOS El responsable pasar - golosinas - El 10

PARTICIPANTES PARA LA a hacer entrega de responsab
POSTERIOR SESIN. los incentivos a cada le de la
sesin
asistente.
- Todos los
 El responsable del
equipo de trabajo
comentar palabras
participan
de agradecimiento a tes
los asistentes y se (internos)
dar por concluido el
taller nmero 10.

ESTRATEGIA Y
TIEMP
TALLER N 11 OBJETIVO DEL TALLER DESCRIPCIN DEL RECURSOS PARTICIPANTES
O
TALLER

_ Ingresar al rea de - Psiclogo

responsabl
trabajo presentar y
PRESENTACIN Generar un clima de - Msica e del taller.
explicar en qu relajante - Todos los 15
DEL PROGRAMA confianza y empata
consiste nuestro participant
taller. es (30
internos)

I. Desarrollar las
posibilidades de - Psiclogo
autoconocimiento y de responsabl
DINMICA ejercicio asertivo de la Desarrollo de la .Msica e del taller.
DERECHOS autoconfianza. relajante - Todos los 5
dinmica.
ASERTIVOS II. Propicia en el participant
participante la es (30
exploracin de la internos)
autoafirmacin, sus
alcances y lmites.
DESARROLLO DEL -En este taller El responsable del - Msica - El 20
TEMA aprendern que la grupo ensea que la relajante responsabl
ASERTIVIDAD Y asertividad es la asertividad es una e de la
 herramienta bsica
para entablar
relaciones
interpersonales.
capacidad de expresar sesin
Tambin se
COMPORTAMIENTO los sentimientos, deseos - Todos los
trabajaran con los participant
INHIBIDO u opiniones propios sin
derechos que todos es
hacer dao a los dems.
poseemos y las (internos)
estrategias para
utilizar y defender
esos derechos.

El responsable pasar
a hacer entrega de
los incentivos a cada
- El
asistente.
responsabl
MOTIVAR A LOS El responsable del e de la
CIERRE PARTICIPANTES PARA LA - golosinas sesin 10
equipo de trabajo
POSTERIOR SESIN. - Todos los
comentar palabras participant
de agradecimiento a es
los asistentes y se (internos)
dar por concluido el
taller nmero 11.

ESTRATEGIA Y
TIEMP
TALLER N 12 OBJETIVO DEL TALLER DESCRIPCIN DEL RECURSOS PARTICIPANTES
O
TALLER

PRESENTACIN DEL Generar un clima de _ Ingresar al rea de - Msica - Psiclogo 15

PROGRAMA confianza y empata trabajo presentar y relajante responsabl
explicar en qu e del taller.
- Todos los
consiste nuestro taller.
 participant
es (30
internos)

l. Concientizar en que la
vida es el aqu y ahora. - Psiclogo
ll. Ayudar a planear el responsabl
DINMICA UNA futuro e ir en busca de Desarrollo de la . Msica e del taller.
ALEGRE Y LARGA los logros. relajante - Todos los 5
dinmica.
VIDA lll. Descubrir que la participant
felicidad y satisfaccin es (30
as como la paz interna, internos)
es una labor del propio
individuo aqu y ahora.
-En este taller
aprendern a realizar El responsable del
un proyecto de vida que grupo ensea a los - El
DESARROLLO DEL responsabl
se encamine hacia un participantes a realizar - Msica
TEMA e de la
estado de plenitud y un proyecto de vida, relajante
AUTORREALIZACIO sesin 20
que se empiece a motiva a los - Papelotes - Todos los
N Y PROYECTO - Plumones
pensar en cmo podras participantes a que se participant
VITAL
ir recorriendo ese animen a llevar a cabo es
camino hacia la sus planes y objetivos. (internos)
felicidad.

CIERRE Se realiza una El responsable pasar a - Gaseosas - El 20

retroalimentacin de hacer entrega de los - Galletas responsabl
todo lo aprendido a lo incentivos a cada e de la
sesin
largo de los 12 talleres. asistente.
- Todos los
Palabras de participant
es
agradecimiento de
(internos)
todos los participantes.

El responsable del
equipo de trabajo
comentar palabras de
agradecimiento a los
asistentes y se dar por
concluido el taller
nmero 12.