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FUNCIONES
CUALIDADES
Reporta al dueo;
Supervisa a todo el personal del restaurant;
Debe ser capaz de utilizar todo el equipo del restaurant;
Trabaja en todas las reas del restaurant;
En caso de que uno de los trabajadores falte ste deber ser capaz de
cubrir el puesto, desarrollando
Trabaja horas prolongadas (su trabajo es de pie).
TOMA DE DECISIONES
Para una buena labor gerencial el administrador o gerente se debe regir por cinco
grandes reas de la administracin:
Planeacin:
Consiste en determinar lo que se va a hacer y determinar el curso de accin a
seguir, fijando las polticas que son principios para orientar la accin a desarrollar,
los procedimientos en la secuencia de la operacin.
Organizacin:
Responde a la pregunta de cmo lo va a hacer, la estructura que debe darse en
cuanto a funciones y obligaciones;
Delega autoridad en los mandos medios y fija la responsabilidad de cada
individuo;
Integracin:
Determina con que se va hacer, fijando procedimientos para dotar a la institucin
de los medios necesarios para un eficaz funcionamiento.
Direccin:
Asegurarse que se haga, impulsando, coordinando y vigilando las funciones de
cada elemento; brindando motivacin adecuada a los subordinados para generar
un profundo inters por su labor. Tomando en cuenta lo siguiente:
Autoridad: Para indicar como ejecutar una accin.
Comunicacin: Flujo de informacin entre todos los elementos de la
administracin.
Supervisin: Asegurarse si las actividades se estn realizando como se
haban planeado.
Control:
Determina como se han realizado todas las acciones en relacin con lo que se
haba establecido, es el conjunto de medios e instrumentos que permiten
comparar los resultados reales con los estimados, para corregir las desviaciones y
eliminar los obstculos.
Luego de tener bien definidos los cinco puntos antes mencionados, es importante
que el administrador o gerente tome en cuenta estos factores para ser analizados
con detenimiento:
Cada uno de los trabajadores deber ser puntual con su horario designado de
trabajo. La tolerancia ser de 10 minutos, al minuto 11 se contar como retardo, al
cumulo de 3 retardos se descontar un da de trabajo, si la conducta es repetitiva,
es decir, a la siguiente semana reincide y acumula tres retardos se descontaran 2
das, y as sucesivamente hasta la tercer semana, si reincide para la cuarta
semana se prescindir de sus servicios;
Es de suma importancia el aseo personal diario, uas limpias, cabello corto, sin
barba ni bigote, uniforme limpio y planchado, sin gorras ni lentes de sol, no
accesorios ostentosos ni maquillaje exagerado en el caso de mujeres, no cortes
extraos, ni tintes de fantasa;
En caso de abandono de trabajo, se les dar de baja automtica sin importar que
presenten justificante;
En caso de despido, ser Diana Callejas la que les notifiqu la decisin tomada
por el Gerente o por los dueos;
Todo el personal sin excepcin est obligado a portar el uniforme asignado segn
su rea de trabajo, deber presentarse con l limpio y completo, de lo contrario no
se le permitir la entrada y perder su da de trabajo;
En el caso del aseo personal, debern presentarse baados, rasurados, con uso
de desodorante discreto, cabello corto, uas cortas y limpias, sin accesorios (solo
argolla matrimonial), en el caso del uso de piercing, estos debern ser discretos,
de lo contrario debern quitarlos durante la jornada laboral;
Los meseros estarn obligados a atender sus mesas hasta que el cliente pida su
cuenta sin importar que haya terminado su turno, de lo contrario causar
suspensin de su trabajo;
Queda estrictamente prohibido quedarse con cualquier objeto olvidado por algn
cliente, en caso de encontrar algo dentro de la empresa, ser entregado a la
gerencia, de lo contrario se prescindir de sus servicios y se consignar a las
autoridades si el objeto fuera de valor econmico;
Las bolsas o mochilas del personal no debern contener, dinero, valores, bebidas
alcohlicas, alimentos sin preparar (huevos, frutas, carnes, pan, jamn, etc.);
El trabajador que traiga consigo comida (lunch), deber ser preparado o cocinado;
Sin excepcin de persona queda absolutamente prohibido que preparen sus
alimentos dentro de la empresa, que utilicen productos tanto de cocina como barra
y bodega;
BARRA FRA
FUNCIONES Y OBLIGACIONES
DEL JEFE DE COCINA
AYUDANTE DE COCINA