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C o n t e x t o e E d u c a o - E d i t o r a U N I J U - A n o 1 6 - n 6 3 - J u l . / S e t . 2 0 0 1 - P. 3 5 - 5 6
DEL ACTOR AL SUJETO: Existe todava un lugar para
una accin colectiva por el trabajo?
O Terceiro Setor
Realidade de difcil conceituao, o Terceiro Setor costuma
ser definido de maneira negativa: non profit organizations (NPO),
organizaes no governamentais (ONGs), Setor pblico no esta-
tal. Entretanto, tem se afirmado, nos ltimos anos, a busca de uma
definio positiva, valorizadora do que h de novo e significativo no
fenmeno da participao dos cidades...: organizaes da socie-
dade civil ou organizaes do Terceiro Setor (Oliveira).6
ANO 16
O Terceiro Setor tem uma dupla origem: nasceu, na Europa e
nos Estados Unidos, com os ideais democrticos e revolucionrios JUL./SET.
do sculo XIX no intuito de fortalecer a democracia e limitar o
crescimento do poder governamental (Tocqueville). Ele tambm 2001
fruto da industrializao: como resposta a uma situao de crise (ex-
plorao dos trabalhadores); como alternativa para enfrentar os ris-
45 cos do trabalho (sade, acidentes, desemprego) no levados em conta
ou pouco pelo poder econmico e poltico; como soluo para
melhor repartir o alto custo da vida (cooperativas de abastecimen-
to). Estas duas vertentes vo preparar o terreno para o surgimento
do Estado de Bem Estar Social.
No final da dcada de 70, o questionamento ao qual est sub-
metido o modelo de sociedade num contexto econmico e poltico
em mudana e nela, em particular, o trabalho, vai tambm levar a
uma reflexo sobre a democracia, sobre a responsabilidade social
frente excluso, s crescentes demandas de fatias inteiras da so- 63
ciedade, sobre o interesse geral. nesta poca que o termo Ter-
ceiro Setor criado por John D. Rockefeller 3rd, no sentido de
invisible sector entre negocios e governamento, como private
nonprofit sector.
Hoje, o Terceiro Setor se apresenta como ator social cuja
misso seria a intermediao entre o econmico e o social, desen-
volvendo formas plurais de trabalho e estratgias de socializao
poltica. Apesar de se estender cada vez mais, ainda pode ser consi-
derado emergente pela mobilidade e heterogeneidade de suas estru-
turas e formas de atuao. Abre-se aqui um novo campo de pesqui-
sa para a sociologia: a sociologia econmica (Laville, 1994).
Tentando destacar a funo do Terceiro Setor, diria-se que
em primeiro lugar, ele tem uma funo econmica mas sem fins
lucrativos7:
na produo de bens materiais (nas cooperativas, a economia so-
lidria) e de bens simblicos: nas associaes de reivindicao
social (associaes de desempregados, por exemplo) e as asso-
ciaes de expresso (atividades culturais e esportivas).
na produo de servios: bancos populares, associaes e ONGs
vinculadas sade e educao, mutualidades...
Em segundo lugar, uma funo social: na valorizao dos
ANO 16
particularismos como base de reconhecimento social, na diminuio
da desigualdade pela insero na comunidade e na responsabilizao
JUL./SET.
social e o engajamento cidado (Vienney, 1994).
2001 Os objetivos do Terceiro Setor so delimitados: satisfazer as
necessidades bsicas das coletividades, com ou sem interveno do
Estado (atravs de subsdios financeiros), pela gerao de bens ma-
teriais e/ou simblicos, e na interao entre atores mltiplos. Em 46
termos econmicos, significa contribuir sobrevivncia de determi-
nados atores, pela gerao ou repartio de renda e/ou contribuir ao
desenvolvimento de determinado setor ou lugar atravs de estrat-
gias de participao (cooperativas, fundaes, mutualidades
Defourny, 1992). Em termos sociais, trata-se de lutar pela defesa de
direitos fundamentais (sade, educao, cultura, trabalho, qualidade
de vida...) e pelo reconhecimento e construo da identidade de mi-
norias marginalizadas (ONGs, associaes).
63 Atores sociais presentes tanto nos pases do Norte como do
Sul, as organizaes do Terceiro Setor tm um objetivo comparti-
lhado: a procura de um desenvolvimento econmico e social susten-
tvel, fundado numa histria poltica e social prpria. Na Europa,
onde existe uma longa tradio de associativismo (desde a Idade
Mdia, com pice no sculo 19), o conceito abrange organizaes
tais como mutualidades, cooperativas, associaes, numa lgica de
Estado de Bem Estar Social (Vienney, 1994; Defourny, 1992).
Na Amrica do Norte em geral, o termo de economia social
ou Terceiro Setor pouco usado, usando-se com mais freqncia
o vocbulo non profit organizations. Nos Estados Unidos, onde a
tradio protestante pe um olhar diferente sobre o trabalho como
valor, a filantropia empresarial foi na origem de fundaes e outras
formas de associaes mais voltadas para a atividade voluntria
(Fernandes, 1994). No Brasil, as diversas formas de associaes se
submeteram lgica integradora das grandes instituies nacio-
nais (Fernandes, 1994), inclusive a Igreja. O Terceiro Setor est
condicionado de muitas maneiras pelo Estado... mas no se encai-
xa nele. Ademais, no se estrutura pelos grandes eixos da diviso
do trabalho (id.). Encontramos nele: as formas tradicionais de aju-
da mtua (inclusive igrejas e curandeiros), os movimentos sociais e
associaes civis (cooperativismo, economia informal), as ONGs, e
a filantropia empresarial (Ioschpe, 1997). Aqui o Terceiro Setor,
visto como processo dinmico, privilegia os aspetos de cidadania e ANO 16
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O TERCEIRO SETOR:
Um Lugar Para a Emergncia do Sujeito?
O Terceiro Setor:
uma ao coletiva pelo trabalho
O Terceiro Setor um fenmeno social que se revela sob 63
uma multiplicidade de formas e um mosaico de iniciativas. Mas to-
das tm um ponto em comum: a procura de respostas aos novos
riscos da sociedade moderna, fora dos canais tradicionais (Estado
ou mercado). um espao onde se encontra de maneira declarada
um projeto de mudana social atravs no s de projetos prprios
(Jerez, 1997), mas tambm do trabalho especfico: a coexistncia
do trabalho profissional e do trabalho voluntrio. Aqui, assalariados
interagem com voluntrios a servio de projetos diversos. (Laville,
1994). Em todas estas organizaes, alm das dimenses espao
(ocupao de um territrio), tempo (histria e contexto de inser-
o) e estrutura (entre o pblico e o privado), destaca-se uma di-
menso relacional: em todas ela se trabalha, seja de maneira remu-
nerada ou no, integrando um projeto especfico de sociedade.
NOTAS
1
Touraine,1997; Garretn,1995; de maneira mais implcita: Dubet, 1994.
NB: Para Touraine, 1997 e Dubet, 1994 e 1995, paginao da edio
francesa e traduo minha.
2
Definido por Touraine como um combate permanente entre uma lgica
poder organizao e uma lgica que vai do Sujeito instituio
numa entrevista dada a Jean Louis Laville e Armand Touati, na revista
Cultures en Mouvement. (s.d.)
3
Historicidade, isto , a capacidade que uma sociedade tem para cons-
truir as suas prticas a partir de modelos culturais e atravs dos confli-
tos e dos movimentos sociais (Touraine,1996, p.11)
ANO 16
4
Combinao e interdependncia dos trs princpios de identidade, opo-
sio e totalidade.
JUL./SET.
5
Trata-se dos movimentos ecolgicos, antinucleares, de defesa do con-
2001
sumidor, ou em prol da liberao sexual (mulheres, homosexuais).
6
Encontram-se no primeiro setor as organizaes do setor pblico esta-
tal, e no segundo setor, as empresas do setor privado, na sua lgica de
mercado. 54
7
O conceito no lucrativo no deve ser entendido num sentido restri-
to. Nenhuma organizao, mesmo filantrpica, poderia sustentar-se
apenas de ideal e boa vontade. O termo significa, de maneira muito
mais realista, que no h redistribuio de dividendos entre os mem-
bros do conselho de administrao ou entre os cooperados, uma vez
que todo supervit deve ser reinvestido em prol da misso da organi-
zao: novos projetos, novas contrataes, qualificao dos membros
etc.
8
Rousselet, A alergia ao trabalho (1974); Adret, Trabalhar duas horas
63 por dia (1977); Durand, O trabalho encadeado (1978).
9
Para tornar bem clara a discusso: entende-se por subjetivao uma
postura crtica (o ator que se torna sujeito, desejo de encarar a prpria
histria); subjetividade o fundamento da experincia pessoal, pr-
pria a um indivduo (mas no individualismo).
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