Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo

En Bucaramanga, a los 7 das del mes de marzo de 2017 entre

FUNDACION ALIMENBTANDO CORAZONES, representada legalmente
por LIZETH MARCELA GOMEZ CARREO, cdula de identidad
1.098.677.387, ambos con domicilio en Bucaramanga, en adelante el
"Empleador" y la seora DAIRY YESENNIA PLAZAS CAICEDO de
nacionalidad colombiana, nacida el 10 de noviembre de 1994,
domiciliada en Bucaramanga, cdula de identidad 1.099.371.449 de
Lebrija, en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato
Individual de Trabajo:

PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios

como SECRETARIA u otro trabajo o funcin similar, que tenga directa
relacin con el cargo ya indicado, en el Departamento Jurdico de la
Sociedad, ubicado en la Carrera 33 13 -96 de Bucaramanga pudiendo
ser trasladada a otro Departamento o Seccin de la Oficina Principal, a
condicin que se trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin
que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las
necesidades operativas de la Empresa.

SEGUNDO: Jornada de trabajo: El trabajador cumplir una jornada

semanal ordinaria de 48 horas, de acuerdo a la siguiente distribucin
diaria: lunes a sbado, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. La jornada de trabajo
ser interrumpida con un descanso de 120 minutos, entre las 12:00 m.d.
y las 2:00 p.m.

TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa,

sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que
lo acuerde desde luego se obligar a cumplir el horario que al efecto
determine la Empleadora, dentro de los lmites legales. Dicho acuerdo
constar por escrito y se firmar por ambas partes, previamente a la
realizacin del trabajo. El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a
las estipulaciones precedentes, se remunerar con el recargo legal
correspondiente y se liquidar y pagar conjuntamente con la
remuneracin del respectivo perodo.

A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar

sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa,
despus de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el
inciso precedente.
CUARTO: El empleado percibir un sueldo de $ 1400.000 (Un milln
cuatrocientos mil pesos colombianos) mensuales, pagaderos por meses
vencidos.

QUINTO: El trabajador, as mismo, acepta y autoriza al Empleador para

que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que
le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o
permisos y, adems, la rebaja del monto de las multas establecidas en
el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que
procedieren.

SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin

anual equivalente al 25% (veinticinco por ciento) del total de las
remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en el ao, con
tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en
forma coetnea con la remuneracin del mes respectivo, siendo cada
abono equivalente a la doceava parte de la gratificacin anual.

La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que

resulte de la aplicacin de los artculos 47 y siguientes del Cdigo del
Trabajo.

Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula

con la que, segn la ley, eventualmente podra corresponder al
Empleado, los valores anticipados mensualmente se reajustarn en
conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 del Cdigo del Trabajo, y
se entender que fueron abonados con carcter de anticipos de dichas
gratificaciones legales.

Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional

resultaren mayores que las que legalmente correspondieren al
Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al
trabajador los siguientes beneficios: a) Instrumentos fsicos y
electrnicos b) Permisos justificados c) Los dems que la ley consagre.

El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las

instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la
Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones
establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que
declara conocer y que, para estos efectos se consideran parte integrante
del presente contrato, reglamento del cual el trabajador recibe un
ejemplar en este acto.
OCTAVO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados,
sin causa justificada, de parte del trabajador, se considerarn
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del contrato,
contemplada en el art. 160 Numeral 7 del Cdigo del Trabajo. Se
entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso
durante 2 das seguidos o no, en cada mes calendario. Bastar para
acreditar esta situacin la constancia en el respectivo Control de
Asistencia.

NOVENO: El presente contrato regir a partir del 8 de marzo de 2017,

pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el caso, podrn ponerle
trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.

DCIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar

origen este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de
Bucaramanga.

DCIMO PRIMERO: Se deja constancia que el Empleado ingres al

servicio de la Empresa con fecha 8 de marzo de 2017.

El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este

mismo acto uno en poder de cada contratante.

............................................ ............................................
FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR
NIT: C.C.