VENEZUELA

PAIS
Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

Art 400 : tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente
en sindicatos y estos, a su vez, el de constituir, federaciones y confederaciones.
Art 401 establece: Nadie podr ser obligado ni constreido directa o indirectamente a formar
parte o no de un sindicato. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y
reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a programar y
Legislacin
organizar su administracin y a establecer pautas para realizar su accin sindical.
Sindical
Artculo 407 : Los sindicatos tendrn por objeto el estudio, defensa, desarrollo y proteccin
de los intereses profesionales o generales de los trabajadores y de la produccin, segn se
trate de sindicatos de trabajadores o de patronos, y el mejoramiento social, econmico
y moral y la defensa de los derechos individuales de sus asociados.
Art. 414 establece que "los sindicatos de industria son los integrados por trabajadores que
presten sus servicios a varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando
desempeen profesiones u oficios diferentes"
Art 7: Los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios profesionales mediante
contratacin por honorarios profesionales, tendrn los derechos y obligaciones que
determinen las respectivas leyes de ejercicio profesional, siempre y cuando stas no
desmejoren la normativa que debe regir la relacin laboral. En tal sentido, estarn amparados
y amparadas por la legislacin del Trabajo y de la Seguridad Social en todo aquello que los
favorezca.
Los honorarios correspondientes a la actividad de dichos trabajadores y trabajadoras se
considerarn satisfechos por el pago de la remuneracin y dems beneficios derivados de la
relacin de trabajo, salvo convenio expreso en contrario.

Artculo 61
Contrato a tiempo indeterminado
Legislacin El contrato de trabajo se considerar celebrado por tiempo indeterminado cuando no
para personal aparezca expresada la voluntad de las partes, en forma inequvoca, de vincularse slo con
Directo e ocasin de una obra determinada o por tiempo determinado.
Indirecto Artculo 62
Contrato a tiempo determinado
El contrato celebrado por tiempo determinado concluir por la expiracin del trmino
convenido y no perder su condicin especfica cuando fuese objeto de una prrroga. En caso
de dos prrrogas, el contrato se considerar por tiempo indeterminado, a no ser que existan
razones especiales que justifiquen dichas prrrogas y excluyan la intencin presunta de
continuar la relacin.
Artculo 63
Contrato para una obra determinada
El contrato para una obra determinada deber expresar con toda precisin la obra a ejecutarse
por el trabajador o trabajadora.
El contrato durar por todo el tiempo requerido para la ejecucin de la obra y terminar con
la conclusin de la misma.
 Artculo 437
Obligacin de negociar con la organizacin sindical ms representativa
El patrono o la patrona estar obligado u obligada a negociar y celebrar una convencin
colectiva de trabajo, o a negociar y acordar un pliego de peticiones de carcter conciliatorio o
conflictivo con la organizacin sindical de mayor representatividad entre los trabajadores y
las trabajadoras bajo su dependencia y que tenga la junta directiva dentro de su perodo
Artculo 439
Oportunidad para oponerse a negociacin

Los convocados y las convocadas para la negociacin de una convencin colectiva de

trabajo, o aquellos terceros y aquellas terceras afectados y afectadas por ella, slo podrn
formular alegatos y oponer defensas sobre la improcedencia de las negociaciones, en la
primera reunin que se efecte de conformidad con la convocatoria. Vencida esa oportunidad
no podrn oponer otras defensas. estatutario.

Negociacione Artculo 441

s Econmicas Duracin de las negociaciones
con
trabajadores Las negociaciones de la convencin colectiva de trabajo no excedern de ciento ochenta das
continuos. Las partes podrn, de mutuo acuerdo, establecer prorrogas a este lapso, cuando lo
consideren conveniente.

Artculo 444

Estudio econmico comparativo e informe preceptivo

Admitido el proyecto de convencin colectiva, el Inspector o la Inspectora del Trabajo

enviar copia del mismo a la entidad de trabajo correspondiente y le solicitar la remisin del
estudio econmico comparativo, que deber presentar en un lapso de treinta das en base a
las normas fijadas por el ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
planificacin y finanzas, evidenciando el costo de las condiciones de trabajo vigentes en
comparacin a las solicitadas en el referido proyecto.

Se disminuye la jornada diurna a un mximo semanal de 40 horas, con dos das continuos de
descanso a la semana. Se mantiene la jornada nocturna en un mximo de 35 horas a la
semana fijado desde 1999 por la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y, en
consecuencia, se fija la jornada mixta, en el punto medio de 37 horas y media semanales.
En las entidades de trabajo continuo, se establece una jornada mxima semanal de 42 horas,
Jornadas compensadas con un da adicional de vacaciones por cada cuatro semanas laboradas. Se fija
Laborales en media hora el tiempo mnimo de descanso dentro de la jornada de las entidades de trabajo
continuo.
Se incorporan como das feriados el lunes y martes de carnaval, as como el 24 y el 31 de
diciembre.
Finalmente, se ampla el pago del bono vacacional a 15 das, ms un da adicional por ao,
hasta un mximo de 30 das.
Artculo 118
Pago de horas extraordinarias
Las horas extraordinarias sern pagadas con un cincuenta por ciento de recargo, por lo
Horas Extras menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria.
Para el clculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de horas extras, se
tomar como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.
 Artculo 119
Pago del da feriado y del da de descanso
El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los
das feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los das hbiles de la
jornada semanal de trabajo.
Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los das feriados y de descanso
obligatorio estarn comprendidos en la remuneracin.
Para el clculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de los das de
descanso o de los das feriados, se tomar como base el promedio del salario normal
devengado durante los das laborados en la respectiva semana. Si se ha estipulado un salario
Trabajo
quincenal o mensual, el salario que corresponda a los das de descanso o los das feriados
Suplementario
ser el promedio del salario normal devengado durante los das laborados en la respectiva
quincena o mes, segn sea el caso.
El trabajador o trabajadora no perder ese derecho si durante la jornada semanal de trabajo en
la entidad de trabajo faltare un da de su trabajo.
Artculo 120
Pago por trabajo en da feriado o descanso
Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en da feriado tendr derecho al
salario correspondiente a ese da y adems al que le corresponda por razn del trabajo
realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal.