Atividade 1

Questes reviso:

1-Assinale a alternativa correta:

R:

2-Escolha o fluxo do processo de recrutamento que est na ordem correta:

R:
3-Clique na alternativa que no representa uma fonte de recrutamento de pessoal utilizada pelas
empresas:
R:

4-Dentre as frases indicadas, escolha a que melhor define o conceito de seleo:

R:
5-O que no pode ser considerado um objetivo da entrevista de seleo:
R:
Atividade 2
Questes reviso:

1-A CLT tem um objetivo:

R:

2-Sobre o trabaho autnomo, poderamos dizer:

R:
3-Uma boa definio de empregado :

R:

4-A criao de novas modalidades de contratao deveu-se a:

R:
5-Escolha a opo que melhor define a interrupo do contrato de trabalho:
R:
Atividade 3
Questes reviso:

1-Assinale a alternativa incorreta:

R:

2-O CAGED :
R:
3-Indique em qual destas situaes o trabalhador no pode sacar o montante do PIS:
R:

4-Assinale a alternativa que refere-se ao exame mdico obrigatrio que toda pessoa deve realizar
antes de ser contratado por uma empresa:
R:
5-O acordo que deve ser celebrado quando o empregado necessita compensar horas de trabalho o
acordo de ...
R:
Atividade 4
Questes reviso:

1-Entre duas jornadas de trabalho haver um intervalo de:

R:

2-A prorrogao mxima da jornada diria de trabalho de:

R:
3-A jornada de trabalho noturna (urbana) compreendida no perodo:
R:

4-Todos os empregados tm direito ao DSR, num dia da semana, de preferncia aos Domingos. O
Descanso de:
R:
5-A exemplo de um digitar, qual o intervalo durante a sua jornada de trabalho diria:
R:
Atividade 5

Atividade 5, exerccio Treine seus conhecimentos Parte1:

Agora que voc j resolveu o exerccio, adicione aqui neste campo o valor final do calculo e depois
clique em OK para continuar.
R:

Exerccio 1: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber pelas horas
extras trabalhadas.

Jornada de trabalho: 8 horas por dia

Salario mensal: R$ 700,00
Dia da hora extra trabalhada: segunda-feira
Quantidade de horas extras trabalhadas: 2 horas

R:

Exerccio 2: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber pelas horas
extras trabalhadas.
Jornada de trabalho: 8 horas por dia
Salario mensal: R$ 900,00
Dia das horas extras: segunda e tera-feira
Quantidade de horas extras trabalhadas: 4 horas

R:

Exerccio 3: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber pelas horas
extras trabalhadas.

Jornada de trabalho: 8 horas por dia

Salario mensal: R$ 820,00
Comisso do ms: R$ 345,00
Gratificao espordica: R$ 80,00
Gorjeta: R$ 20,00
Dia da hora extra trabalhada: feriado
Quantidade de horas extras trabalhadas: 4 horas
R:

Exerccio 4: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber pelas horas
extras trabalhadas.

Carga horaria mensal: 110 reais

Salario mensal: R$ 550,00
Dia da hora extra trabalhada: segunda-feira
Quantidade de horas extras trabalhadas: 2 horas

R:

Exerccio 5: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber pelas horas
extras trabalhadas.

Carga horaria mensal: 180 horas

Salario mensal: R$ 550,00
Dia da hora extra trabalhada: quarta-feira
Quantidade de horas extras trabalhadas: 2 horas
R:

Atividade 5B

Exerccio 1: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber pelas horas
extras noturnas de 60 minutos trabalhadas, indique tambm qual o valor da vantagem suplementar
e do adicional noturno.

Jornada de trabalho: 8 horas por dia

Carga mensal: 220 horas
Salario mensal: R$ 350,00
Dia trabalhado: tera-feira das 22h s 24h
Quantidade de horas trabalhadas: 2h

R:
Atividade 5
Questes reviso:

1-No trabalho noturno a hora de trabalho calculada sobre a hora diurna, porm tem um acrscimo
de no mnimo ....

R: 20%

2-Assinale a alternativa errada:

R:

3-A expresso horas extras ou horas suplementares so aquelas trabalhadas alm da jornada
contratual de cada empregado. Assim, se a jornada for de 4, 6 ou 8 horas, todas as horas excelentes
devero ser:

R: D) Todas as alternativas esto corretas

4-Aqui temos um clculo incorporando ao salrio do funcionrio outros valores recebidos por ele que
devem fazer parte do clculo das horas extras. Determine se a resoluo est certa ou errada:
- Para este clculo ser usado o percentual de 50% e duas casas decimais com arredondamento.
Atividade 6A

1-A partir de quando passou a existir o FGTS?

R:

2-A empresa obrigada a fazer depsitos mensais na conta do empregado. Quanto empresa
deposita?
R:
 Exerccios etapa-1
Exerccio 1: Considerando que o funcionrio tem um salario mensal de R$ 650,00. Descubra qual deve
ser o valor do deposito do FGTS na conta do empregado.

R:

Exerccio 2: Considerando que o funcionrio tem um salario mensal de R$ 1.400,00, descubra qual
deve ser o valor do deposito do FGTS na conta do empregado.
R:

Exerccio 3: Considerando que o funcionrio tem um salrio mensal de R$ 2.230,00, descubra qual
deve ser o valor do depsito do FGTS na conta do empregado.
R:
 Exerccios etapa-2
Exerccio 1: Considerando os dados abaixo, informe qual deve ser o valor do depsito na conta do
empregado.

Funcionrio: Antnio da Silva

Salrio mensal: R$ 660,00
Horas extras: R$ 19,00

R:

Exerccio 2: Considerando os dados abaixo, informe qual o valor do depsito na conta do empregado.

Funcionrio: Benedito dos Santos

Salario mensal: R$ 800,00
Horas extras: R$ 24,00
Gorjeta: R$ 50,00
Salario famlia: R$ 55,28 (2 filhos)

R:
Exerccio 3: Considerando os dados abaixo, informe qual o valor do depsito na conta do empregado.

Funcionrio: Armando dos Reis

Salario mensal: R$ 870,00
Horas extras: R$ 45,00
Comisses: R$ 350,00
Gratificao ajustada: R$ 130,00

R:

Atividade 6B
Atividade 6 Treine seus conhecimentos Parte 1:

Agora se voc j resolveu o exerccio, adicione aqui neste campo o valor final do clculo sobre a multa
rescisria.
R:

Exerccio 1: Considerando os dados abaixo, informe qual deve ser o valor da multa rescisria.
Dados do funcionrio
Funcionrio: Emlio Braga
Saldo da conta vinculada atualizado e j com o depsito do FGTS do ms anterior creditado: R$
3.567,00
FGTS sobre verbas da resciso: R$ 78,00

Motivo da demisso:
Dispensa sem justa causa indireta (reconhecida pela justia)=40%

R:

Exerccio 2: Considerando os dados abaixo, informe qual deve ser o valor da multa rescisria.

Dados do funcionrio
Funcionrio: Benedito dos Santos
Saldo da conta vinculada atualizado e j com o depsito do FGTS do ms anterior creditado: R$
2.345,60
FGTS sobre verbas da resciso: R$ 64,00

Motivo da demisso:
Dispensa com culpa recproca e/ou por motivo de fora maior (reconhecido pela justia)=20%

R:
Atividade 6
Questes reviso:

1-Considerando que o funcionrio tenha um salrio mensal de R$ 2.000,00, assinale a alternativa que
corresponde ao seu FGTS do ms.
R:

2-A partir de que ano o FGTS passou a ser o nico regime a ser adotado:
R:
3-Quando um funcionrio demitido sem justa causa ele recebe uma indenizao de multa rescisria
no seguinte percentual:
R:

4-Calcule a multa rescisoria a ser paga ao empregado, depois assinale a alternativa que corresponde
ao valor do depsito:
R:
5-Assinale a alternativa em que a aformao est incorreta:
R:
Atividade 7B
Exerccio 1: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber o salrio
lquido.

Funcionrio: Maurcio de Souza

Salrio dirio: R$ 60,00
Quantidade de dias trabalhados: 22

R:

Exerccio 2: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber o salrio
lquido.

Funcionrio: Euzbio da Silva

Salrio dirio: R$ 52,30
Quantidade de dias trabalhados: 18

R:
Atividade 7C
Exerccio 1: Considerando os dados abaixo, informe quanto ser o valor do desconto do Imposto de
Renda.

Dados do funcionrio
Salrio: R$ 2.100,00
Horas extras: R$ 150,00
Comissoes: R$ 300,00
Total: R$ 2.550,00

R:
Exerccio 2: Considerando os dados abaixo, informe quanto ser o valor da remunerao aps todos
os descontos.

Dados do funcionrio
Salrio: R$ 950,00
Horas extras: R$ 150,00
Comissoes: R$ 300,00
Total: R$ 1.400,00

R:
Atividade 7
Questes reviso:

Exerccio 1-Considerando que o funcionrio tem um salrio mensal de R$ 2.000,00, assinale a

alternativa que corresponde ao seu desconto do INSS.
R:
Exerccio 2: Assinale a alternativa em que o item nmo representa um rendimento para o empregado.
R:

Exerccio 3: Assinale a alternativa em que o tipo de pagamento, no pode ser feito pelo empregador
ao empregado.
R:
Exerccio 4: Considerando os dados abaixo, assinale a alternativa que informa quanto o empregado
deve receber o salrio lquido.
R:

Tabela utilizada para este clculo de 2010:

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso,

para pagamento de remunerao a partir de 1 de janeiro de 2010

Salrio de contribuio (R$) Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%)

 At R$ 1.040,22 8%

De R$ 1.040,23 a R$ 1.733,70 9%

De R$ 1.733,71 at R$ 3.467,40 11%

Tabela progressiva para o clculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Fsica a partir do
exerccio de 2011, ano-calendrio de 2010
Base de clculo mensal em R$ Alquota % Parcela a deduzir do imposto em R$
At 1.499,15 - -
De 1.499,16 at 2.246,75 7,5 112,43
De 2.246,76 at 2.995,70 15,0 280,94
De 2.995,71 at 3.743,19 22,5 505,62
Acima de 3.743,19 27,5 692,78
*Esta tabela meramente ilustrativa no estando atualizada com a legislao vigente devido s constantes atualizaes
pelos rgos competentes. Seu objetivo apenas mostrar a forma de clculo a ser usada.

Exerccio 5: Observando o rendimento, clique sobre ele e arraste-o at o que corresponde ao seu
desconto de INSS.
R:
Tabela utilizada para este clculo de 2010:

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso,

para pagamento de remunerao a partir de 1 de janeiro de 2010

Salrio de contribuio (R$) Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%)

At R$ 1.040,22 8%

De R$ 1.040,23 a R$ 1.733,70 9%

De R$ 1.733,71 at R$ 3.467,40 11%

*Essa tabela meramente ilustrativa e talvez no atualizada com a legislao vigente devido a constantes atualizaes
pelos rgos competentes.
Atividade 8A
1-O termo perodo aquisitivo corresponde a:

R:

2-Assinale a alternativa em que a afirmao est incorreta:

R:
3-O empregado que teve 16 faltas dentro do perodo aquisitivo, te direitos a quantos dias de frias?

R:

4-Assinale a alternativa em que o empregado perde o direito s frias:

R:
5-Considerando que o empregado tem o perodo aquisitivo de 03/01/2011 a 02/01/2012, informe
qual ser o perodo em que o empregado tem direito a gozar as frias:

R:

Atividade 8B
Exerccio 1: De acordo com a tabela abaixo, calcule quanto o empregado receber pelas mdias de
horas extras 100% na ocasio das frias, sendo que a hora normal de R$ 1,50.
R:
Exerccio 2: De acordo com a tabela abaixo, calcule qual ser o valor da mdia que o empregado
receber pelas horas extras 50% e 100% na ocasio das frias, sendo que a hora normal de R$ 2,80.
R:
Atividade 8
Questes reviso:

1-O termo Perodo Aquisitivo refere-se a:

R:

2-Considerando que o periodo aquisitivo 04/09/2000 a 03/09/2001, assinale a alternativa em que o

empregado no poder gozar as frias.
R:

3-Em que situao o empregado pode perder o direito s frias?

R:
4-Considerando os dados acima, assinale a alternativa que corresponde ao tero do salrio das frias.
R:
5-Assinale a alternativa em que a afirmao falsa.
R:
Atividade 9A
Exerccio 1: Calcule a 1 e 2 parcela do 13 do funcionrio admitido no dia 16/02 com um salrio em
Desembo de R$ 1.000,00.
R:

Exerccio 2: Calcule a 1 parcela do 13 do funcionrio admitido em 12/07 com um salrio em

outubro de R$ 720,00.
R:
Exerccio 3: Calcule a 2 parcela do 13 do funcionrio admitido em 10/01 com ums alrio em outro de
R$ 720,00 e gratificao contratual de R$ 240,00.
R:
Atividade 9
Questes reviso:

1-Observe os rendimentos abaixo:

R:

2-Qual porcentagem do Adicional de Periculosidade

R:

3-Quais so as porcentagens pagas no Adicional de Insalubridade:

R:
( ) 35% 30% e 20 sobre o salrio contratual.

( ) 40%, 20% e 10% sobre o Salrio Contratual.

( ) 35% 30% e 20 sobre o salrio-mnimo.

(X) 40%, 20% e 10% sobre o salrio-mnimo.

4- Calcule o valor lquido a ser recebido na 2 parcela do 13 salrio em 20/12:

R:

5- Calcule o valor lquido a ser recebido na 2 parcela do 13 salrio em 20/12:

R:
Adicional de insalubridade: R$ 622,00 x 20% = R$ 124,40

- R$ 704,00 + R$ 124,40 = R$ 828,40

- R$ 828,40 12 avos = 69,03

- R$ 69,03 11 avos = R$ 759,33

- R$ 759,33 x 8% = R$ 60,75 (INSS)

- R$ 759,33 - R$ 379,67 (1 parcela) - R$ 60,75 (INSS) = R$ 318,91

- 2 Parcela do 13 Salrio: R$ 318,91

Atividade 10B
Exerccios etapa-1:

Exerccio 1: Considerando os dados abaixo, calcule o valor do 13 salrio do empregado.

Empregado: Mario Furtado

Data de demisso: 13/06/2012
Aviso previo trabalhado
Salrio mensal: R$ 850,00

R:

Exerccio 2: Considerando os dados abixo, calcule o valor do 13 salrio do empregado.

Empregado: Osmar Prado

Data de demisso: 13/11/2012
Aviso previo indenizado
Salrio mensal: R$ 622,00

R:
Exerccio 3: Considerando os dados abixo, calcule o valor do 13 salrio do empregado.

Empregado: Osvaldo Cruz

Data de demisso: 16/09/2012
Aviso previo indenizado
Salrio mensal: R$ 720,00

R:

Exerccio 4: Considerando os dados abixo, calcule o valor do 13 salrio do empregado.

Empregado: Marisa Montes

Data de demisso: 05/09/2012
Aviso previo indenizado
Salrio mensal: R$ 1.080,00
Mdia horas extras: R$ 25,66
R:

1-O empregado paga uma multa rescisria de 50% na seguinte situao:

R:
2-A emprega obrigada a fazer depsitos mensais na conta do FGTS do empregado. Qual a
porcentagem que a empresa deposita?

R:

3-Qual o valor da multa para dispensa de empregado no optantes do FGTS?

R:
Exerccios parte-2 (eles so resolvidos na apostila e somente o resultado ser
colocado no Simulador)

Exerccios 1: Para isto v at sua apostila na atividade 10 e faa os calculos da Resciso 1 depois de
calculado coloque aqui o valor lquido da resciso e clique em Verificar para podermos prosseguir.

R:

Exerccio 2: Ento v novamente at sua apostila na atividade 10 e faa os calculos da Resciso 2

depois de calculado coloque aqui o valor liquido da rescisao e clique em Verificar para podermos
prosseguir.

R:
Gabarito:

*Neste caso o aviso prvio foi trabalhado.

Calculando o saldo de salrio:
R$ 622,00 30 = R$ 20,73 x 06 dias = R$ 124,38

Calculando o valor do 13 salrio:

R$ 622,00 12 = R$ 51,83 x 07 meses = R$ 362,81

Calculando o valor as frias proporcionais (01/01/2012 a 06/08/2012):

R$ 622,00 12 = R$ 51,83 x 07 meses = R$ 362,81

01/01 01/02 = 1/12 avos

02/02 01/03 = 1/12 avos
02/03 01/04 = 1/12 avos
02/04 01/05 = 1/12 avos
02/05 01/06 = 1/12 avos
02/06 01/07 = 1/12 avos
02/07 06/08 = 1/12 avos
TOTAL =..... 7/12 avos

Calculando o 1/3 sobre as frias proporcionais:

R$ 362,81 3 = R$ 120,94

Total bruto:
R$ 124,38 + R$ 362,81 + R$ 362,81 + R$ 120,94 = R$ 970,94

INSS sobre o Saldo de salrios:

R$ 124,38 x 8% = R$ 9,95

INSS sobre o 13 proporcional:

R$ 362,81 x 8% = R$ 29,02

EVENTO INSS FGTS IR/FONTE

Aviso prvio indenizado S S N

Dcimo terceiro salrio (parcela referente ao aviso prvio) S S S

Dcimo terceiro salrio na resciso S S S

Frias indenizadas, mais adicional de 1/3 (proporcionais, em

N N
dobro e simples) N

Salrio / Saldo de salrio S S S

* IRRF At 1.637,11 isento, neste caso a base de clculo R$ 487,37, ou seja, no atingiu a faixa de desconto.

Valor total das dedues:

R$ 9,95 + R$ 29,02 = R$ 38,97

Valor lquido a Receber:

R$ 970,94 R$ 38,97 = R$ 931,97

 01 CNPJ/CEI 02 Razo Social/Nome
IDENTIFICAO

EMPREGADOR

Soluo Imveis Ltda

03 Endereo (logradouro n, andar,apartamento) 04 Bairro
DO

Rua Eupidio Gomes, 863 Centro

05 Municpio 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
Sertozinho SP 14160- 620 00.456.019/0001-71
10 PIS -PASEP 11 Nome
IDENTIFICAO DO

1221222-4589 Astrogildo Gensio da Silva

TRABALHADOR

12 Endereo (logradouro n, andar,apartamento) 13 Bairro

Rua Genereal Osrio, 43 Jardim das Flores
14 Municpio 15 UF 16 CEP 17 Carteira de Trabalho (n. Srie, UF)
Sertozinho SP 14.230.320 32555
18 CPF 19 data de nascimento 20 Nome da me
041.2321.566-78 15/10/1983 Alzira Da Silva
CONTRATO

21 Remunerao p/fins rescisrios 22 Data de admisso 23 Data do Aviso Prvio 24 Data de afastamento
DADOS DO

R$ 622,00 01/01/2012 06/07/2012 06/08/2012

25 Causa do afastamento 26 Cd.Afastamento 27 Penso Alimentcia (%) 28 Categoria do trabalhador
Pedido de Demisso J
29 Aviso Prvio Valor Valor DEDUES
Indenizado 38 Comisses 47 Previdncia
9,95
30 Saldo Salrio 48 Previdncia
06 dias 124,38 39 Gratificaes 13 salrio 29,02
DISCRIMINAO DAS VERBAS RESCISRIAS

31 13 Salrio 40 Horas extras 49 Adiantamentos

07 12 avos 362,81 horas

32 13 Sal.Inden. 41 Adic. Insalub./ 50 IRRF

12 avos 0,00 Periculosidade

51
33 Frias Vencidas 0,00 42

34 Frias proporc. 52
43
7 12 avos 362,81

35 1/3 salrio s/ 53
frias 120,94 44

36 Salrio famlia 54 TOTAL DAS

45
dias DEDUES 38,97

37 Adicional 46 TOTAL 55 LQUIDO A

noturno BRUTO 970,94 RECEBER 931,97

56 Local e data do recebimento 57 Carimbo e assinatura do empregador ou preposto

58 Assinatura do trabalhador 59 Assinatura do responsvel legal do trabalhador

FORMALIZAO DA RESCISO

60 HOMOLOGAO 61 Digital do trabalhador 62 Digital do responsvel legal

Foi prestada gratuitamente, assistncia ao trabalhador, nos termos

do art. 477, 1, da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, sendo
comprovado, neste ato, o efetivo pagamento das verbas rescisrias
acima especificadas.

Local e data

Carimbo e assinatura do assistente 64 Recepo pelo Banco (data e carimbo)

63 Identificao do rgo homologador

MODELO APROVADO - PORTARIA N 302 - 26.06.2002

angelotonon@bol.com.br -at.16/04/09 (impresso liberado para pessoa fsica ou Juridica de modo gratuito).
*A atividade 10 no tem questes, quando se termina a atividade vai direto para as
questes finais.
Questes de Reviso Final do Curso
1 - Assinale a alternativa correta:

( ) As funes do DP so: clculos de folha de pagamento, recrutamento, admisso e demisso, ou

seja, o cumprimento da lei, a Legislao Trabalhista em vigor.
(X) O RH tem o desafio de obter uma mo-de-obra mais qualificada para a execuo de produtos ou
servios com o menor custo possvel para as empresas.
( ) As funes do RH so: escolher, desenvolver, motivar e controlar tudo.
( ) Tudo que diz respeito ao Departamento de Recursos Humanos, refere-se ao cumprimento das
obrigaes prescritas pela Legislao Trabalhista em vigor.

2 - Clique na alternativa que no representa uma fonte de recrutamento de pessoal utilizada pelas
empresas?

( ) Anncios classificados em jornais e revistas

( ) Recomendaes de funcionrios
(X) Outdoors
( ) Internet

3 - A CLT tem por objetivo:

( ) Regulamentar a cobrana de impostos.

(X) Proteger as relaes de emprego.
( ) Organizar o trabalho dos sindicatos.
( ) Regulamentar as leis de trnsito.

4 - Escolha a opo que melhor define a interrupo de contrato de trabalho:

( ) Cessao provisria do contrato de trabalho.

( ) Cessao provisria e total do contrato de trabalho com remunerao.
(X) Cessao provisria do contrato de trabalho com remunerao.
( ) Afastamento do empregado do trabalho.

5 - Uma boa definio de empregado :

( ) Toda pessoa fsica que presta servio de natureza eventual e um empregador.

( ) Toda pessoa fsica ou jurdica que presta servio de natureza no eventual a um empregador, sob a
dependncia deste e mediante salrio.
(X) Toda pessoa fsica que presta servio de natureza no eventual a um empregador, sob a
dependncia deste e mediante salrio.
( ) Toda pessoa fsica que presta servio de natureza no eventual a um empregador, sob a
dependncia deste e mediante salrio.
6 - Assinale a alternativa incorreta:

( ) vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do empregado em sua

Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
( ) O valor da contribuio sindical relativo ao ms de maro de cada ano, e corresponder
remunerao de um dia de trabalho.
(X) O empregado dever ser registrado depois que passar a prestar servio empresa.
( ) PIS a sigla de Programa de Integrao Social.

7 - Assinale a alternativa que refere-se ao exame mdico obrigatrio que toda pessoa deve realizar
antes de ser contratado por uma empresa:

(X) Exame mdico admissional

( ) Exame mdico revisional
( ) Exame mdico dermatolgico
( ) Exame de retorno ao trabalho

8 A prorrogao mxima da jornada diria de trabalho de:

(X) 2 horas
( ) 1 hora
( ) 4 horas
( ) 6 horas

9 - No trabalho noturno a hora de trabalho calculada sobre a hora diurna, porm tem um acrscimo
de no mnimo ___.

(X ) 20%
( ) 25%
( ) 35%
( ) 50%

10 - Quando um funcionrio demitido sem justa causa ele recebe uma indenizao de multa
rescisria no seguinte percentual:

(X) 40%
( ) 30%
( ) 20%
( ) NDA

11. Considerando que o funcionrio tem um salrio mensal de R$ 2.000,00 assinale a alternativa que
corresponde ao seu desconto do INSS.
(X) Deposito de R$ 220,00
( ) Deposito de R$ 200,00
( ) Deposito de R$ 138,08
( ) Deposito de R$ 60,00

Gabarito:
Salrio mensal x 11% = Desconto INSS
R$ 2.000,00 x 11% = R$ 220,00

12 - Calcule a multa rescisria a ser paga ao empregado, depois clique sobre os rendimentos e arraste
at o valor do deposito.

Resciso contrato: Dispensa sem justa causa

Saldo atualizado FGTS em conta: R$ 253,00
Frias: R$ 300,00
Salrio do ms: R$ 300,00

(X) Multa de R$ 120,40

( ) Multa de R$ 174,60
( ) Multa de R$ 54,60
( ) Multa de R$ 85,60

Resoluo para o gabarito:

Frias + Salrio do ms = base calculo FGTS do ms da resciso
R$ 300,00 + R$ 300,00 = R$ 600,00
Base clculo FGTS do ms da resciso x 8% = Valor FGTS do Ms
R$ 600,00 x 8% = R$ 48,00
Valor FGTS do Ms + Saldo atualizado FGTS em conta = Base de calculo multa FGTS.
R$ 48,00 + 253,00 = R$ 301,00
Base de calculo multa FGTS x Multa % = Valor Multa FGTS.
R$ 301,00 x 40% = R$ 120,40

13 - Considerando os dados abaixo, assinale a alternativa que informa quanto o empregado deve
receber de salrio lquido.

Rendimentos:
Salrio dirio: R$ 80,00
Quantidade de dias trabalhados: 25

( ) R$ 1.558,93
(X) R$ 1.758,93
( ) R$ 1.680,01
( ) R$ 1.780,00
Gabarito:
Salrio dirio x Dias trabalhados = Rendimentos
80,00 x 25 = 2.000,00
Rendimentos x ndice INSS (tabela) = Desconto do INSS
2.000,00 x 11% = 220,00
Rendimentos - Desconto do INSS = Salrio lquido (base IRRF)
2.000,00 220,00 = 1.780,00
Salrio lquido (base IRRF) x ndice IRRF (tabela) parcela a deduzir IRRF = Desconto IRRF
1.780,00 x 7,5% = 133,50 112,43 = 21,07
Salrio lquido (base IRRF) - desconto IRRF = Salrio Lquido a Receber
1.780,00 21,07 = 1.758,93

*Tabela de INSS e IRRF de 2010

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso,

para pagamento de remunerao a partir de 1 de janeiro de 2010

Salrio de contribuio (R$) Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%)

At R$ 1.040,22 8%

De R$ 1.040,23 a R$ 1.733,70 9%

De R$ 1.733,71 at R$ 3.467,40 11%

Tabela progressiva para o clculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Fsica a partir do
exerccio de 2011, ano-calendrio de 2010
Base de clculo mensal em R$ Alquota % Parcela a deduzir do imposto em R$
At 1.499,15 - -
De 1.499,16 at 2.246,75 7,5 112,43
De 2.246,76 at 2.995,70 15,0 280,94
De 2.995,71 at 3.743,19 22,5 505,62
Acima de 3.743,19 27,5 692,78
*Esta tabela meramente ilustrativa no estando atualizada com a legislao vigente devido s constantes atualizaes
pelos rgos competentes. Seu objetivo apenas mostrar a forma de clculo a ser usada.

14 - Considerando os dados acima, assinale a alternativa que corresponde ao tero do salrio das
frias.
( ) R$ 380,43. Informaes sobre o salrio:
(X) R$ 421,81. Salrio mensal = R$ 1.200,00
( ) R$ 400,17. 220 horas/ms
( ) R$ 389,43. Mdia hora extra 50% = 5.2
Mdia hora extra 100% = 2.1
Gabarito:
Rendimentos 220 horas = Salrio Hora
R$ 1.200,00 220 = R$ 5,45
Salrio hora x (hora normal + 50%) = Valor hora extra
R$ 5,45 x 150% = R$ 8,18
Valor hora extra x mdia de horas extras50% = Valor a receber
R$ 8,18 x 5.2 = R$ 42,54

Rendimentos 220 horas = Salrio Hora

R$ 1.200,00 220 = R$ 5,45
Salrio hora x (hora normal + 100%) = Valor hora extra
R$ 5,45 x 200% = R$ 10,90
Valor hora extra x mdia de horas extras50% = Valor a receber
R$ 10,90 x 2.1 = R$ 22,89

Rendimentos+ mdia hora extra 50% + mdia hora extra 100%= Base calculo 1/3
R$ 1.200,00 + R$ 42,54 + R$ 22,89 = R$ 1.265,43
Base clculo 1/3 = Valor do 1/3
R$ 1.265,43 3 = R$ 421,81

15 - Considerando que o perodo aquisitivo 04/09/2000 a 03/09/2001, assinale a alternativa em que

o empregado no poder gozar as frias.

(X) 10/09/2002 a 09/10/2002.

( ) 01/10/2001 a 30/10/2001.
( ) 01/04/2002 a 30/04/2002
( ) 05/03/2002 a 03/04/2002

16 - Observe os rendimentos abaixo:

Salrio: R$ 1.230,00
Horas extras: R$ 123,00
Adicional Insalubridade: R$ 152,00

Baseado nestes rendimentos assinale qual alternativa corresponde a base de calculo para o 13
salrio:
(X) R$ 1.505,00
( ) R$ 1.230,00
( ) R$ 1.353,00
( ) R$ 1.382,00

17 - Calcule o valor liquido a ser recebido na 2 parcela do 13 salrio em 20/12:

( ) R$ 462,50 Data admisso: 02/01

( ) R$ 530,10 Salrio mensal de dezembro= R$ 900,00.
(X) R$ 491,40 Recebe adicional de periculosidade=(30%).
( ) R$ 505,00 Primeira parcela paga em 20/11= R$
585,00.
Possui 2 dependentes (IR)
Gabarito:
Adicional de periculosidade: R$ 900,00 x 30% = R$ 270,00
- R$ 900,00 + R$ 270,00 = R$ 1.170,00
- R$ 1.170,00 x 8% = R$ 93,60 (INSS)
- R$ 1.170,00 - R$ 585,00 (1 parcela) - R$ 93,60 (INSS) = R$ 491,40
- 2 Parcela do 13 Salrio: R$ 491,40

18. O empregador paga uma multa rescisria de 50% na seguinte situao:

( ) Pedido de Demisso
(X) Dispensa sem justa causa
( ) Dispensa com justa causa
( ) Trmino de contrato por tempo determinado

19 - Calcule o valor liquido a ser recebido na 2 parcela do 13 salrio em 20/12:

( ) R$ 380,00 Data admisso: 02/02

( ) R$ 435,60 Salrio mensal de dezembro= R$ 704,00.
( ) R$ 371,40 Recebe adicional de insalubridade = Grau mdio
(X) R$ 318,91 (salrio mnimo R$ 622,00).
Primeira parcela paga em 20/11= R$ 379,67
- Clculo:
Adicional de insalubridade: R$ 622,00 x 20% = R$ 124,40

- R$ 704,00 + R$ 124,40 = R$ 828,40

- R$ 828,40 12 avos = 69,03

- R$ 69,03 11 avos = R$ 759,33

- R$ 759,33 x 8% = R$ 60,75 (INSS)

- R$ 759,33 - R$ 379,67 (1 parcela) - R$ 60,75 (INSS) = R$ 318,91

- 2 Parcela do 13 Salrio: R$ 318,91

20. A empresa obrigada a fazer depsitos mensais na conta de FGTS do empregado.

Qual a porcentagem que a empresa deposita?

( ) 40% da remunerao do empregado

(X) 8% da remunerao do empregado
( ) 20% da remunerao do empregado
( ) 11% da remunerao do empregado