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WMW

mimo
Universidad Publica de El Alto

PRESENTACIN

El trabajo realizado por la Comunidad Universitaria, representada por delegados de las distintas carreras ante el II
Congreso Ordinario de la UPEA, se desarroll, a pesar de las controversias y dificultades generadas por intereses
mezquinos, en un debate pleno y democrtico a lo largo de seis meses. Donde, finalmente, se impuso el criterio
progresista y mayo rita rio.

Este cmulo de documentos, en sus aspectos esenciales, rompe las barreras impuestas por las rocas conservadoras
del sistema universitario, retomando las banderas de lucha de las reformas de 1970, abandonadas por la mayora de
las universidades del sistema y, proyecta el futuro de la UPEA, a la bsqueda de acabar con la divisin entre teora
y prctica.

Entre los elementos destacables conquistados y/o consolidados respecto al anterior Estatuto estn:

a) La consolidacin del voto universal igualitario, lo que implica que se proriza la decisin mayoritaria del colectivo
estudiantil en la eleccin de autoridades,
b) La consolidacin de la democracia directa a travs del reconocimiento de la Asamblea General como mxima
autoridad de la universidad.

c) La revocatoria de mandato, en caso de que las autoridades no obedezcan a sus mandantes o no satisfagan sus
expectativas de desarrollo de la universidad.

d) El cogobierno paritario pteno, lo que garantiza que la presidencia compartida del representante docente, contraste
con una de igual jerarqua de un representante estudiantil en instancias de decisin y gobierno.
e) La periodicidad de ctedra, lo que garantiza que los docentes deben competir de manera regular (cada 4 aos) y
lograr, mediante investigacin y actualizacin, su permaneca en espacios de privilegio dentro de la categorizacin
docente.

f) El carcter productivo de la UPEA, lo que equivale a ser un instrumento del desarrollo social y econmico de
nuestro municipio y departamento.

g) La revalorizacin y reconstitucin de nuestra identidad y sabidura ancestral, como parte fundamental de nuestra
acreditacin social e internacional.
h) El carcter gratuito de pregrado y de mnimos costos de postgrados, haciendo que el estudio sea un derecho de
todos y no un privilegio de unos pocos.

i) El Comedor universal, gratuito, basado en la participacin productiva del colectivo estudiantil, siguiendo las
huellas dejadas por Elizardo Prez en Wirasata.
j) El seguro universitario, tambin, de carcter gratuito, haciendo posible la socializacin de la atencin en salud.
Estas reformas, que son un significativo avance en fa bsqueda de lograr que la universidad sea verdaderamente
cientfica y ligada a los ms altos intereses de los sectores populares y las naciones originarias, son muy difciles
de ser aceptadas por los sectores ms conservadores det sistema universitario, que creen, que copiando estatutos
y subordinndose al viejo rgimen lograran su pase al sistema, de lo que se trata es que una vez impuestos
dichos reglamentos del viejo rgimen, se reproducirn y tomarn el poder de nuestra universidad, la camarilla de
docentes mediocres, corruptos y prepotentes que se creen dueos de la Universidad Boliviana y, quieren aplicar esa
poltica, con mayor rigor, al interior de la UPEA, discriminando y sometiendo al estudiantado a la ms penosa de las
dictaduras.

Si no entendemos que los cambios que se han dado en nuestra universidad, en el marco de nuestra autonoma y
cogobierno, son en beneficio de todos los universitarios de Bolivia y por el logro de una verdadera labor cientfica,
no lograremos que la UPEA sea una universidad diferente al servido de su pueblo.

Estamos totalmente convencidos que con estas diferencias vanguardistas, que son una respuesta a la crisis de la
Universidad Boliviana, la UPEA debe ser reconocida plenamente en el sistema.
! Viva la autonoma universitaria y el cogobierno pleno en la UPEA !
! Viva la Universidad junto a su pueblo !

Lie. Federico Zelada Bilbao


Rector UPEA

Universidad Pblica de El Alto


tuto Orgnico

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Sed&ce- Zdada Si'Maa
Vicmedm de la <W?ia

ESTATUTO ORGNICO

Seatetaxfo. Ejecutiva de ta
Stcvz (honda

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Stonald Pife* lla Qatuude,

Universidad Pblica de El Alto


Estatuto Oranico

SEGUNDO CONGRESO ORDINARIO

ESTATUTO ORGNICO

PREFACIO

a) Aspectos Histricos. Los pueblos y naciones indgena - originarias,


campesinos y sectores populares, desde el siglo XV hasta el siglo XX lucharon por
su propia autodeterminacin en contra de la discriminacin social, explotacin
econmica y dominacin poltica de carcter colonial, capitalista e imperialista.
El pueblo Alteo, heredero de esta lucha por su emancipacin, tom medidas
de hecho para recuperar los recursos naturales, as como lograr la formacin
acadmica y cientfica de su juventud, derrotando a la opresin y al poder poltico
pro-imperialista. En la actualidad, la nacin Aymara y el pueblo de El Alto se ha
constituido en el referente de la transformacin nacional.

En este contexto, la UPEA fue creada mediante la Ley N 2115 de fecha 5 de


septiembre del 2000 como Universidad Pblica, sin respetarse las disposiciones
de la Constitucin Poltica del Estado en sus artculos 185, 186, 187 y 189.
Sin embargo, su consolidacin como Universidad Autnoma, demand de
profesionales y estudiantes con un alto grado de conciencia revolucionaria,
quienes no dudaron en enfrentarse al poder poltico de entonces. Posteriormente,
mediante Ley N 2556 de fecha 12 de noviembre de 2003 se le concede plena
Autonoma Universitaria conforme al mandato constitucional de ta Repblica,
para cuyo efecto la comunidad Universitria en pleno se moviliz junto a su
pueblo de El Alto con valor, coraje y sangre hasta lograr la expulsin del
gobierno neoliberal de ese entonces, lo cual posibilito la agenda de octubre,
concretizndose en la eleccin de un gobierno indgena y la instalacin de la
Asamblea Constituyente. Bajo esos antecedentes, esta Universidad continuar
con esa herencia de lucha por la emancipacin de su pueblo.

b) Encargo Social. La UPEA consciente de las tareas fundamentales,


necesariamente debe hacer cumplir el mandato constitucional, consistente en
que la educacin es la ms alta funcin del Estado y un derecho de todos los
ciudadanos. As mismo, los saberes universales - ancestrales cientficos son parte
del conocimiento que toda sociedad contempornea tiene derecho a adquirir,
crear y desarrollar; esta es la funcin que la Universidad Pblica de El Alto, en
cada una de sus reas creadas y por crearse, debe cumplir. El encargo social se
sintetiza en que la UPEA debe detectar, analizar y resolver cientficamente los
problemas polticos, econmicos y sociales de su pueblo en su vinculo estrecho
entre Universidad y sociedad.

c) Aspectos Tecnolgicos y Cientficos. Con los propsitos de cumplir


las tareas acadmicas y cientficas, la institucin en cada una de sus Carreras
debe encarar sus potencialidades en el acervo bibliogrfico, laboratorios,
talleres de prcticas, institutos de adiestramiento y de investigacin, acordando
convenios interinstitudnales nacionales e internacionales para la transferencia

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Estatuto Orqnico
Estatuto Orgnico

dos en todas las disciplinas del conocimiento cientfico- tecnolgico, con con
tecnolgica, asistencia tcnica, investigacin cientfica, intercambio de recursos ciencia crtica y reflexiva; capaz de crear, adaptar y transformar la realidad en
humanos en concordancia con la ley de fomento a la ciencia y tecnologa para la
que vive; desarollar la investigacin productiva para fomentar el desarrollo local,
industralizacin de los recursos naturales en forma racional y sostenibe a partir
regional y nacional para que responda al encargo social y las necesidades de las
de lneas de investigacin adecuadamente determinadas que d bienestar y
nacionalidades de manera eficiente y oportuna hacia la transformacin revolu
prosperidad a los bolivianos.
cionaria de la sociedad.
CAPITITULO II
TITULO I
PRINCIPIOS
FUNDAMENTOS INSTITUCIONALES
CAPITULO I
Artculo 6. PRINCIPIOS. Los principios fundamentales de la Universidad
DISPOSICIONES GENERALES
Pblica de El Alto son:
Artculo 1. NATURALEZA JURDICA E INSTITUCIONAL. La Universi
1) La autonoma universitaria.
dad Pblica de El Alto (UPEA) es una institucin de educacin superior, cient
2) El co- gobierno paritario docente estudiantil y el fuero universitario.
fica, productiva, autnoma, pblica, laica, gratuita, multinacional y pluricultural.
3) La igualdad de jerarqua institucional en el sistema de la Universidad Boliviana.
Forma parte del Sistema de la Universidad Pblica Boliviana en igualdad de
4) La democracia universitaria.
derechos, condiciones y de jerarqua con las restantes universidades pblicas
5) La planificacin, coordinacin interinstitucional y con la sociedad.
autnomas en conformidad a los artculos 185,186, 187 y 189 de la Constitucin
6) La libertad de pensamiento, de expresin y asociacin.
Poltica del Estado.
7) El carcter cientfico, tecnolgico y productivo.
8) La inviolabilidad de los recintos universitarios.
Artculo 2. FUNDAMENTOS DE CONSTITUCIN
9) El carcter multinacional, plurilinge y anticolonial.
10) El carcter democrtico, popular, antirracista, antidiscriminatorio y
I. La base de constitucin es la organizacin democrtica, donde la soberana
anti imperialista.
se asienta en la comunidad universitaria, conformada por los docentes y estudi
11) El carcter fiscal y gratuito
antes, quienes en forma paritaria participan del cogobierno universitario. ,
12) El carcter tico e integral.
13) La ctedra libre y ctedra paralela.
II. La organizacin institucional se basa en la vigencia plena de la autonoma
14) La libertad de estudio e investigacin.
universitaria y el co- gobierno paritario docente - estudiantil.

Artculo 7. AUTONOMA UNIVERSITARIA


III. El personal administrativo se constituye en el sector de apoyo logstico a la
comunidad universitaria.
I. La autonoma universitaria se basa en:
Artculo 3. ESTRUCTURA ACADMICA. La Universidad se compone de
1) El co-gobiemo docente-estudiantil en el ejercicio del gobierno universitario.
Carreras, cuya creacin se aprueba en la instancias correspondientes, las mis
2) La independencia poltica e ideolgica dla UPEA respecto a cualquier
mas se agrupan en reas por afinidad de contenidos cientficos y tecnolgicos
gobierno de turno y clases dominantes.
en base a reglamento.
3) La libre administracin de sus recursos.
4) El nombramiento de sus autoridades, personal docente administrativo.
TITULO II
5) La elaboracin, aprobacin y aplicacin de su Estatuto Orgnico, Reglamen
MISIN, VISIN, PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS
tos y Planes de Estudio.
CAPITULO I
6) La elaboracin, aprobacin y ejecucin de sus Planes, PDIs, POAs, pro
MISIN Y VISIN
gramas, Proyectos y sus Presupuestos.
7) Suscripcin de convenios, contratos y compromisos nter- institucionales,
Artculo 4. VISIN. La UPEA es una institucin que se proyecta al de
nacionales e internacionales
sarrollo de sus actividades acadmicos-productivas, cientficas, tecnolgicas de
interaccin social contemporneo, para priorizar la investigacin cientfica en
II. La autonoma universitaria implica:
todos los campos del conocimiento relacionado la teora con la prctica para
transformar la estructura econmica, social, cultural y poltica vigente en favor
1) El derecho de la Universidad a percibir y administrar sus propios recursos,
de las naciones origina/ias y clases populares.
participar en forma equitativa de las rentas nacionales, departamentales y
Artculo 5. MISIN.- Formar profesionales integrales altamente califica-

Universidad Pblica de El Alto


liniversidad Pblica de El Alto
'.::.;'
Estatuto Orgnico Estatuto Orgnico

municipales creada o por crearse; derecho a las subvenciones que el Estado Artculo 9. LA IGUALDAD DE JERARQUA. La UPEA participa en igualdad
tiene la obligacin de proporcionar; la cooperacin extranjera en funcin de jerarqua, derechos y condiciones que las dems Universidades Pblicas
al Presupuesto Universitario, cuya administracin estar en funcin al cre del Sistema Universitario Boliviano en todos los Congresos, Conferencias,
cimiento vegetativo de la poblacin en el rea de influencia, expansin Reuniones Acadmicas Nacionales y en otros eventos, buscando dignificar,
universitaria y a sus requerimientos cientficos- tecnolgicos que garantice
defender, fortificar y promover polticas de cambio en funcin de los principios,
condiciones materiales y de desarroJIo normal de las actividades acadmicas
fines y objetivos de la universidad autnoma.
y administrativas.
2) El derecho de gestionar, recibir y solicitar beneficios y donaciones, tanto
nacionales como extranjeras. Artculo 10. DEMOCRACIA UNIVERSITARIA. La democracia universita
3) Declarar la ilegitimidad, ilegalidad y consiguiente desconocimiento de ria consiste en:
cualquier gobierno universitarios impuesto por la violencia, coaccin, la
amenaza interna o injerencia externa que viole la autonoma, el co-gobierno, 1) Todo docente y estudiante tiene derecho a ser elegido y elegir libremente
institucionalidad, los intereses universitarios, o subvierta los, principios, fines a sus representantes, previo cumplimiento de la normativa vigente.
y objetivos de la Universidad basados en el presente Estatuto y reglamentos 2) El gobierno igualitario docente - estudiantil en todos los niveles de
internos. decisin.
4) La determinacin del diseo curricular y reglamentos especficos de los 3) El carcter pblico de las acciones de gobierno universitario y su sometimiento
diferentes niveles de formacin y profesionalizacin del pre-grado y post
a la fiscalizacin y decisin de la comunidad universitaria.
grado.
4) El acatamiento de todos los miembros de la comunidad universitaria al pre
5) La actualizacin y compatibilizacin del diseo curricular con el mbito
regional, nacional e internacional. sente Estatuto y Reglamentos universitarios y a sus rganos de gobierno
6) La solidaridad colectiva en el marco de los principios fines y objetivos entre dentro de la jerarqua establecida en esta norma.
las universidades del sistema en defensa de la autonoma universitaria con 5) Buscar el consenso y/o el acatamiento de minoras a la voluntad de las
siderando que cualquier agresin fornea a una de ellas , es una afrenta mayoras respetando las normas establecidas.
violacin a la autonoma de la UPEA. 6) Mandato Imperativo: las autoridades y representantes responden de sus
7) Lucha conjunta del Sistema Universitario Boliviano por el presupuesto y acciones ante sus mandantes (bases) y se subordinan a la voluntad estos
distribucin equitativa de los recursos otorgados por el Estado. conforme reglamentos.
8) La adecuacin de las polticas institucionales y acadmicas de la universidad 7) Revocatoria del mandato a todas las autoridades que no cumplan con sus
a los intereses y necesidades histricas de los movimientos sociales origi funciones, atribuciones y las determinaciones de la comunidad universitaria
narias por la autodeterminacin de las naciones.
en todas sus instancias de acuerdo al presente Estatuto y su Reglamento.
8) El rechazo a toda forma de discriminacin y maltrato por parte de autori
Artculo 8. CO- GOBIERNO PARITARIO DOCENTE - ESTUDIANTIL Y
EL FUERO UNIVERSITARIO. dades, docentes, estudiantes y administrativos.
9) El rechazo a toda forma de dictadura y organizacin de camarillas y el
I. El co-gobierno universitario docente- estudiantil se basa en: prevendalismo en todas los niveles de la universidad, tanto de docentes,
estudiantes y administrativos.
1) La participacin igualitaria docente - estudiantil, que constituye la forma
que hace posible el autogobierno de la Universidad en todos los rganos de Artculo 11 EJERCICIO DE LA DEMOCRACIA. La democracia se
representacin. ejerce:

2) La UPEA reconoce que los estudiantes y docentes conforman la comunidad I. De manera directa a travs de:
universitaria, participan del gobierno universitario con capacidad de desicin
y ejecucin de sus resoluciones en todos los asuntos concernientes a la
actividad universitaria, fundamentado en el principio de que las autoridades
1) Los Claustros Universitarios Generales, de rea y de Carrera con voto
y representantes respondan de sus actos ante los mandantes (bases) y se universal e igualitario para elegir a las autoridades y/o representantes.
subordinen a estos. 2) Referendum para problemticas y/o temas importantes de la institucin as
como para la revocatoria de mandato de autoridades: Rector, Vicerrector,
II. El fuero universitario es la garanta de la independencia ideolgica y de Decano de rea y Director de Carrera en base al reglamento.
organizacin libre de docentes, estudiantes y administrativos; la libre expresin y 3) Las Asambleas Generales Docentes Estudiantiles como mxima autoridad de
discucin de ideas en el marco de los principios de la autonomia universitaria. gobierno en todos sus niveles en la modalidad directa y con voto universal
e igualitario.

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Estatuto Orqanico

II. De manera indirecta atravs de: 2) La libertad de ctedra, consiste en aplicar el mtodo pedaggico
pertinente, de acuerdo a la particularidad de la asignatura. La libertad
1) El Congreso Interno de la Universidad. de ctedra garantiza al docente, la plena libertad a desarrollar su ctedra
2} El Honorable Consejo Universitario ( HCU), Honorable Consejo de rea con independencia de criterio y expresin cientfica segn sus propias
(HCA) y atravs del Honorable Consejo de Carrera (HCC) convicciones, y al estudiante a discrepar de stas.
3) La ctedra libre, el cual significa que la UPEA es una tribuna abierta que
III. Se garantiza el ejercicio de la democracia directa - participativa en relacin permite a investigadores exponer sus ideas, organizando cursos , talleres,
a la democracia representativa, de acuerdo al reglamento. simposios y otras actividades curriculares y extracurriculares libres.
4) La ctedra paralela significa, que una misma signatura puede ser impartida
Artculo 12. PLANIFICACIN Y COORDINACIN en forma paralela por docentes con diferentes enfoques, teniendo los
INTERINSTITUCIONAL Y CON LA SOCIEDAD. La planificacin y estudiantes la posibilidad de elegir libremente entre estas alternativas,
coordinacin interinstitucional y con la sociedad consiste en: registrndose en una de ellas.
5) La libertad de estudio, que implica el derecho de los estudiantes a integrarse
1) La participacin de la Universidad Pblica de El Alto dentro del Plan Nacio en las reas y carreras, las especialidades y disciplinas de su preferencia y,
nal de Desarrollo Universitario, formulado y aprobado en coordinacin con a participar en forma activa y crtica en el proceso de su propia formacin
las dems universidades pblicas. acadmica, intelectual y cientfica.
2) Celebrar convenios de desarrollo inter-institucional con entidades pblicas 6) El cumplimiento de docentes y estudiantes a los deberes formales del Plan
y privadas nacionales e internacionales, que permitan el desarrollo produc de Estudio universitario hasta alcanzar el objeto de la carrera.
tivo, cientfico y tecnolgico de la UPEA. 7) La dotacin y disposicin de la infraestructura acadmica para el logro del
3) La integracin de la Universidad con la sociedad boliviana y la planificacin de Plan de Estudio, sealados en el encargo social.
la poltica universitaria a los intereses y necesidades del pueblo boliviano.
4) La coordinacin e integracin local, departamental, nacional e internacio Artculo 15. CARCTER CIENTFICO INSTITUCIONAL. La UPEA,
nal, como base para alcanzar los objetivos de la Universidad. por encima de toda concepcin dogmtica o metafsica y con un claro sentido
5) La formulacin de lneas de accin y ejecucin de polticas sobre la dialctico y transformador, es :
generacin de conocimientos a travs de la investigacin cientfica e
innovacin tecnolgica. 1) Cientfica, porque genera conocimiento a travs de la investigacin en todos
6) La patrimonializacin, rescate, revitalizacin y valoracin de culturas, artes, sus niveles, utilizando la ciencia y las tecnologas modernas para adecuarla
lenguas, creaciones artsticas, descubrimientos arqueolgicos, medicina, a nuestra realidad.
educacin indgena, cosmovisin, filosofa, ciencia y tecnologas andino 2) Una institucin laica, porque rechaza todo tipo de dogmas y adopta el
amaznica ancestrales. mtodo cientfico que significa el estudio y la comprensin de las leyes
internas de los fenmenos naturales y sociales, como una forma de
Artculo 13. LIBERTAD DE PENSAMIENTO, EXPRESIN Y asimilacin y contribucin al desarrollo de la ciencia y la cultura.
ASOCIACIN. 3) Una institucin que busca permanentemente la relacin entre teora y la
prctica.
1) La UPEA garantiza la ms amplia libertad de pensamiento, expresin y 4) Una institucin que desarrolla todas las posibilidades del conocimiento en
asociacin a todos sus docentes, estudiantes y administrativos, para difundir sus diversos niveles y aplicaciones.
libremente sus ideas y organizarse en torno a ellas, para analizar y debatir 5) Una Universidad que, en el campo de la ciencia y la tecnologa, tiene la
sobre todo tipo de problemas institucionales, polticos y sociales. misin de revalorizar, recuperar, crear y proyectar los conocimientos y las
2) La UPEA promover y garantizar la libre elaboracin, generacin, difusin culturas de los pueblos originarios, para plantear propuestas de solucin a
y produccin de ideas y conocimientos cientficos . los distintos problemas locales, departamentales y nacionales.
6) Contraria a las manifestaciones del dogma religioso y al establecimiento de
Artculo 14. CARCTER ACADMICO. la universidad confesional.

1) La ctedra universitaria es ejercida nicamente por personal profesional con


el grado mnimo de licenciatura, admitido mediante convocatoria pblica, Artculo 16. INVIOLABILIDAD DE LOS RECINTOS UNIVERSITARIOS.
de acuerdo al Reglamento del Rgimen Acadmico Docente de la UPEA y La inviolabilidad de los recintos universitarios comprende:
de la Universidad Boliviana.

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Estatuto Orgnico Estatuto Orgnico

a la autodeterminacin de todas las naciones.


1. La garanta de inviolabilidad institucional en conformidad con los Artculos
21 y 185 de la Constitucin Poltica del Estado, con el fin de preservar su
Artculo 18. CARCTER DOMOCRATICO, POPULAR, ANTIIMPERI
estatus autonmico.
ALISTA Y LIBERADORA. La Universidad Pblica de El Alto es:
2) Los recintos o predios universitarios son inviolables y se constituyen en
asilo para los miembros de la comunidad universitaria, respecto a persecu
I. Democrtica, porque:
ciones polticas y represivas, en defensa a la autonoma universitaria o en
defensa de los intereses de la UPEA y de otras universidades del Sistema.
1) No admite discriminaciones de ninguna ndole
3) Toda accin de fuerza fornea, pblica o privada , en contra de la insti-
2) Practica y garantiza la libertad de expresin y accin poltica e ideolgica
tucionalidad autonmica universitaria, se considera una agresin y ser
de la comunidad universitaria.
sancionada de acuerdo a las instancias legales correspondientes.
3) Se identifica con los sectores populares en su lucha por mejores condiciones
4) Las autoridades, docentes, estudiantes y administrativos que infrinjan la
de vida.
inviolabilidad, sern sometidos a proceso universitario.
5) Cualquier intervencin de los rganos de represin del Estado, a los predios
II. Popular, porque:
universitarios de la UPEA y del Sistema se condena , rechaza y combate con
todos los medios a su alcance.
1) Es parte de los sectores obreros, campesinos, naciones y nacionalidades
originarias y pueblos indgenas, porque asume como propios sus intereses,
Artculo 17. CARCTER MULTINACIONAL , PLURILINGE Y
aspiraciones y objetivos histricos.
ANTICOLONIAL. El carcter multinacional, plurilinge y anticolonial, est
2) Se identifica con los intereses fundamentales del pueblo alteo, paceo y
sujeto al derecho de los pueblos y naciones originarias, e implica que:
boliviano.

1) La UPEA asume la realidad multinacional plurilinge y anticolonial, porque


III. Es anti-imperalista, porque:
se identifica con los intereses de su nacin y lucha por la soberana naciona
frente a intereses externos.
1) Lucha contra la explotacin econmica y dominacin poltica del
2) Es de carcter nacional, porque expresa, defiende y promueve los intereses
imperialismo.
esenciales del pueblo boliviano y lucha por su desarrollo soberano e inte
2) Defiende la soberana nacional, el derecho de autodeterminacin y la lucha
gral, procurando la unidad en la diversidad nacional, adems, promueve y
de liberacin de los pueblos.
defiende la industrializacin de los recursos naturales en la bsqueda de la
independencia poltica y econmica del pas.
IV. Es liberadora, porque se integra a la lucha de las naciones originarias para
3) En el marco de la visin y prcticas ancestrales, la UPEA est comprometido
lograr su emancipacin de la dominacin colonial y retomar la legtima herencia
con los intereses de los pases latinoamericanos y busca la integracin de
de los saberes y conocimientos que emanan del territorio ancestral.
los mismos.
4) La UPEA es una expresin cientfica e ideolgica de la identidad multinacional
Artculo 19. CARCTER FISCAL Y GRATUITO DE LA UNIVERSIDAD.
de las naciones originaras, comunidades, pobladores de la nacin aymara
y de los sectores populares de Bolivia, que se constituyen en el alma y
1) En concordancia al encargo social y en conformidad con los artculos 177,
espritu de un nuevo Estado, verdaderamente democrtico, autnticamente
178, 180, 185, 186, 187 y 189 de la Constitucin Poltica del Estado y la
popular y orgnicamente multinacional.
Ley Nro. 2556, la Universidad Pblica de El Alto es fiscal y gratuita en todos
5) La UPEA, fundada en sus orgenes aymars, por su composicin social
los niveles de estudio, desde el pre-pago, titulacin hasta prost-grado de
tnica y su concepcin critica y cientfica, reconoce el carcter multinacional
acuerdo al Plan de Estudios vigente.
de la realidad y lo adopta como uno de los principios de su existencia
2) La Universidad Pblica de El Alto en el marco de sus principios, fines y
institucional y, en consecuencia, es de carcter anticolonial y antirracista.
objetivos, garantiza la gratuidad de la enseanza que imparte, como nico
6) Por el carcter multinacional de nuestra realidad, la UPEA contribuye,
medio de evitar la consolidacin de la discriminacin social, econmica,
practica y enarbola el principio de la autodeterminacin del Estado Boliviano
poltica y cultural.
multicultural, plurilinge y se identica con el derecho de las diversas
3) El carcter gratuito de la educacin es absoluto en la Universidad y, esta
naciones originarias a la constitucin de su propio Estado.
prohibido todo cobro de dinero por parte de las autoridades y representantes,
7) La UPEA rechaza y repudia todo tipo de dominacin colonial o neocolonial
en los tramites acadmicos, administrativos y titulacin, excepto la matricula
en Amrica Latina y en el Mundo, enarbola el principio de equidad y respeto
universitaria.

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Estatuto Orqnico Estatuto Orqnico

di tP integrndose a ellos en la lucha por la liberacin nacional.

Artculo 22. OBJETIVOS . Los objetivos sealados en el Estatuto Orgnico


Artculo 20. CARCTER TICO INTEGRAL. de la Universidad Boliviana, incorporados a plenitud en el presente Estatuto, son
los siguientes:
1) ^ tipo de comportamiento o conducta
1?\ m'embros de la anidad universitaria de 1) Planificar y coordinar las actividades acadmicas de investigacin cientfico-
estamentos< .^Presentantes y autoridades previo proceso, tcnicas y de interaccin social para establecer un sistema orgnico entre
Jrapl0S ?mversltarios Vlas decisiones de las bases univer reas y Carreras de la UPEA acorde con las demandas del pueblo.
enmarcadas en el presente Estatuto Orgnico 2) Orientar, realizar y promover la investigacin en todos los campos del
2)
^ ri?-6JUS P.rinciPios tcos en todas sus actividades en base a conocimiento, conforme a la priorizacin de problemas de la realidad
tetra ecbca: jan jayramti (no seas flojo), jan k'arimti (no seas boliviana.

Ja; U!thatamti
iZl<'
(n Seas ladron' y jan llunk'umti (no sla
seasMment"-oso), ama suwa (no seas ladrn), ama
3)
4)
Estimular, orientar y realizar programas de investigacin cientfica.
Actualizar y mejorar continuamente, con innovaciones pedaggico-educativas
(no seas flojo) y ama llunk u (no seas servil) y tecnolgicas, el proceso de enseanza - aprendizaje.
3) Implica que las autoridades y representantes deben cumplir con los 5) Revalorizar, defender, rescatar, actualizar y desarrollar los valores, la ciencia la
programas de gestin de gobierno propuesto cultura y el pensamiento de las naciones originarias del pas, en un ambiente
4) La responsabilidad de autoridades y representantes de realizar el informe en de dilogo con los valores de otras culturas.
llc^T.T3' '0S I(TS acadmcc*, administrativos e institucionales 6) Defender y patrimonializar los valores histricos nacionales.

de lansttucin. CUentaS de la 9Ktin econmica V financiera 7) Generar ingresos


intelectuales.
a partir de las actividades productivas materiales e

5) Los miembros de la comunidad universitaria deben denunciar ante las


,nstoncas pertinentes, todo acto de corrupcin, nepotismo, prebndalo Artculo 23. INTERACCIN CON LA SOCIEDAD. La Universidad Pblica
e"base TreaZZn H *UPEA' *"* '3 PSteriOr Sancin de'os imP'^s
en Dase al reglamento de procesos.
de El Alto:

6)
dd no admite autor'dades, docentes, estudiantes y 1) Se integra a la sociedad a travs de: planes, programas y proyectos de
con antecedentes anti-autonomistas y d corrupcin ni a carcter multidisciplinario e interdisciplinario.
^ Pres^ado Procesos de amparo constitucional y procesos 2) Adquiere un compromiso con el desarrollo socio- econmico del pas para el
sin antes haber agotado las instancias internas. mejoramiento de las condiciones de vida de sus habitantes, contribuyendo al
desarrollo local y departamental con un sentido de integracin nacional.
CAPITULO III 3) La coordinacin inter-institucional debe cumplir acuerdos y convenios.
FINES Y OBJETIVOS 4) Contribuye a que los obreros y sectores sociales populares asuman la
necesidad histrica de la transformacin de las estructuras sociales,
Artculo 21. FINES Los fines sealados en el Estatuto Orqnico de la econmicas y polticas de nuestro pas.

sTguTenes "Vana' nCOrporados a P ^ el presente EsS son los 5) Orienta la actividad cientfica y cultural en relacin con las necesidades de
los trabajadores, e integran las polticas acadmicas e institucionales con las
tareas orgnicas de los mismos.
1) Contribuir a la creacin de una consciencia nacional, partiendo del 6) Promueve una intensa y estrecha interaccin con los sectores de la sociedad
que le han creado, particularmente con los sectores sociales ms oprimidos.
conocimiento de la realidad de: sometimientos, opresin y expbtactn del
2)} 5
o 'maT< d^SEE* * SUunainte9radn V- decrtica,
'^determinacin nadSnal
7) Promueve toda actividad relacionada a la conservacin y preservacin del
medio ambiente, para lo cual debe generar eventos de carcter cientfico en
Rrofesionales con concepcin contra la dominacin
nacionales^ P"ra ^ dS' Pder P0"'tC "de" y "para" las ma^
el mbito local, departamental, nacional e internacional.
8) Contribuye a la defensa, proteccin y fomento de los bienes culturales de la
regin y del pas, as como la conservacin y uso sostenible de los recursos
3) un?verrsidadY dfUndr Cenda' tecnologa V cultura dentro V fuera de la naturales y humanos.
9) Lucha por la defensa de los recursos renovables y no renovables.
4) Identificar el que hacer cientfico- cultural con los inters populares, 10) Reivindica la recuperacin y nacionalizacin de las empresas estratgicas

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Estatuto Orgnico Estatuto Orgnico

del poder de las transnacionales. documento con una semana de anticipacin a las Carreras para su anlisis
11) Apoya y orienta la lucha poltica e ideolgica de los movimientos sociales v respectivo.
de las naciones originarias. 2) La asamblea ordinaria de finalizacin de gestin anual, deber ser convo
cada con tres semanas de anticipacin; al momento de la convocatoria,
TITULO III las autoridades universitarias , Rector y Vicerrector, debern presentar su
DE LOS RGANOS DE DECISIN Y GOBIERNO informe escrito para que cada una de las Carreras analicen y evalen la
gestin en sus respectivas asambleas.
CAPITULO I
RGANOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD II. Extraordinaria. Se realizar en momentos de emergencia institucional,
regional y nacional, para tratar:
Ho Al*cul 24' RGANOS DE DECISIN. La UPEA asume como estructura
de gobierno por orden de la jerarqua, lo siguiente: ^ructura
1) Problemas de carcter institucional, cuando se viole la autonoma
universitaria de la UPEA, del Sistema Universitario y el co-gobierno.
I. A nivel nacional:
2) Asuntos de interese regional y/o nacional durante conflictos sociales o
problemas polticos .
1) El congreso Nacional de Universidades.
2) La Conferencia Nacional de Universidades. En la AGDE, la participacin de los docentes y estudiantes ser de forma libre
II. A nivel local: y directa. La asamblea se instalara con el 50 % + 1 (cincuenta por ciento ms
uno) de las Carreras, y sus resoluciones se tomar por simple mayora.
1) El Congreso Interno de la Universidad. Artculo 27. DE LA CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA GENERAL
2) La Asamblea General Docente Estudiantil (AGDE) DOCENTE ESTUDIANTIL (AGDE).

1) La AGDE ser convocada por el HCU con dos semanas de anticipacin y


en el orden del da se incluir necesariamente el informe institucional de
las autoridades. Los Directores y Centros de Estudiantes comunicarn de
manera obligatoria a las bases de sus Carreras sobre la realizacin de la
AGDE con un plazo no mayor a las 48 horas a partir de su aprobacin en
el HCU.
de 2) La AGDE tambin podr ser convocada por el 50 % + 1 (cincuenta por ciento
ms uno) de las Carreras bajo resolucin de asambleas docente - estudiantil
de Carrera con fecha prevista no menor a una semana de anticipacin. O
deber ser convocada por resolucin del 50 % + 1 (cincuenta por ciento
ms uno) de los estamentos docente y estudiantil (Asociacin de Docentes
y Centros de Estudiantes).
determinaciones son di 3) La AGDE extraordinaria se convocar de acuerdo a las necesidades
institucionales y sociales.

General Docente Estudiantil se establece en dos modalidades v Artculo 28. ATRIBUCIONES DE A.G.D.E. Las atribuciones de la
sera
por los representantes de docentes y estudiantes (FUD Y FUL). Asamblea General Docente-Estudiantil son:

ra. Se realiza dos veces al ao con el objeto de proponer el plan de 1) Aprobar y/o modificar el orden del da propuesto.
trabajo e informe final de gestin sobre las metas alcanzadas. 2) Discutir y aprobar cuestiones puntuales sobre problemas Universitarios,
locales, departamentales, nacionales e internacionales.
1} HLaoScamb'?a rdinara de rePresentacin del plan de trabajo de las autori 3) Revocar cualquier determinacin y/o resoluciones de esta instancia o de los
dades, sera convocada en el inicio de gestin anual, previa presentactn del rganos inferiores contrarios al presente Estatuto Orgnico.

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Estatuto Orgnico Estatuto Orgnico

4) No podr revocar las decisiones emanadas de los congresos. la FUD, el Secretario Ejecutivo de Asociacin de Docentes de cada rea
5) Coordinar con las organizaciones sociales de la regin, del departamento y (ADA) y los Secretarios Ejecutivos de las Asociaciones de Docentes de cada
del pas, en torno a los conflictos generales que pueda haber en el pas, y Carrera (ADC)
de acuerdo a las resoluciones, ejecutar acciones o medidas de hecho. 3) Representantes del estamento estudiantil: El Secretatrio Ejecutivo
6) Convocar a referndum revocatorio de mandato, en el plazo no mayor de de la FUL, el Secretario General de la FUL, el Secretario Acadmico de la
30 das y, suspensin temporal e inmediata de las autoridades universita FUL, los Secretarios Ejecutivos de los Centros de Estudiantes de rea, un
rias en caso de ser rechazado el informe anual de estos en la asamblea delegado del Centro de Estudiantes de cada rea, los Secretarios Ejecutivos
ordinaria de final de gestin. de Centros de Estudiantes de las Carreras y un delegado del Centro de
7) Designar a los miembros de los Comits Electoral y de Referndum Estudiantes de cada Carrera.
Universitario.
8) Aprobar la convocatoria de eleccin de autoridades. II. Delegados titulares de base (con derecho a voz y voto):
9) Constituir comisiones que considere pertinentes.
10) Convocar ai Congreso Extraordinario e instruir al HCU su operativizacin.
1) Estamento Docente: Cuatro docentes de base por carrera, los mismos
debern ser elegidos en la AGDE o en su estamento.
Artculo 29. MXIMO NIVEL DE DECISIN : CONGRESO.- El nivel de 2) Estamento Estudiantil: Cuatro estudiantes de base por carrera, los
decisin ms alto es el Congreso Interno de la UPEA que expresa la democracia
mismos debern ser elegidos en la AGDE o en su estamento.
delegada, el mismo que ser convocada en dos modalidades:
III. Delegados adscritos (con derecho a voz):
1) Congreso Ordinario. Se realizar obligatoriamente cada tres aos.
1) Plantel Administrativo (STAUPEA): Un delegado de la directiva y dos
2) Congreso Extraodinario. Se convocar cuando al menos dos tercios de
delegados de base sindicalizados.
las Carreras lo determinen.
2) Comunidad Universitaria de Base: La comunidad universitaria de base
podr participar en las distintas comisiones, para lo cual debern contar
Artculo 30. ATRIBUCIONES DEL CONGRESO. Las atribuciones del con una ponencia escrita.
congreso universitario son:

1) Fijar la poltica universitaria de la UPEA en todos los niveles.


Artculo 32. DEL PRESIDIUM DEL CONGRESO INTERNO. El presidium
del Congreso Interno de la Universidad estar compuesto por un docente y
2) Aprobar o modificar el Estatuto Orgnico de la Universidad.
un estudiante de cada rea, los cuales sern elegidos en cada estamento de
3) Fijar la posicin de la UPEA ante el Congreso Nacional de Universidades y
ante los problemas nacionales.
manera separada y prescindirn las plenarias de manera alterna dos preceden
tes (un docente y un estudiante) confome a reglamento.
4) Discutir y aprobar los reglamentos del rgimen Docente, Estudiantil y
Administrativo de la UPEA.
Artculo 33. DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO (HCU). El
5) Emitir y/o modificar resoluciones sobre aspectos institucionales de la UPEA
como rgano de ltima instancia. Honorable Consejo Universitario es el rgano deliberativo, normativo, resolutivo
y de fiscalizacin de la universidad despus de la AGDE y del Congreso Interno,
6) Conformar las comisiones que considere pertinentes.
y tiene carcter paritario.
7) Constituirse en rgano de decisin y gobierno, adems con todas las
atribuciones y prerrogativas de la AGDE y del HCU.
I. La composicin del Honorable Consejo Universitario es el siguiente:
Artculo 31. DE LOS PARTICIPANTES DEL CONGRESO INTERNO. Los
1) Delegados con derecho a voz y voto:
participantes del congreso interno de la universidad estar compuesto por los
siguientes integrantes:
a) Los Decanos de rea.
I. Delegados Natos: b) Un delegado del Centro de Estudiantes de cada rea
c) Los Directores de Carrera.
d) Un delegado del Centro de Estudiantes de cada Carrera.
1) Autoridades: El Rector, Vicerrector, los Decanos de rea y los directores
de Carreras.
e) Un delegado docente de cada Asociacin de Carrera.
f) Un delegado estudiantil de base de cada Carrera.
2) Representantes del estamento docente: El Secretario Ejecutivo de
g) Un delegado de la Federacin Universitaria Docentes (FUD).

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Estatuto Orgnico Estatuto Orgnico

h) Un delegado de la Federacin Universitaria Local (FUL) 15) Encomendar tareas especificas a los consejos y comisiones con carcter
deliberativo y/o desicional y considerar los informes respectivos.
2) Delegados con derecho a voz: 16) Aprobar el calendario acadmico universitario y declarar receso en toda la
universidad.
a) El Rector y Vicerrector podrn asistir y participar libremente en las 17) Otorgar Ttulos de Doctor Honoris Causa a personajes destacados dentro
sesiones del Honorable Consejo Universitario. del campo cientfico, social y poltico.
b) El Secretario General de la UPEA como personal de apoyo del HCU. 18) Nombrar Docentes Honorficos (Honorarios) de acuerdo a reglamento del
c) Un representante del STAUPEA. Rgimen Docente.
19) Nombrar a los representantes de la universidad ante eventos nacionales e
II. El Honorable Consejo Universitario sesionar con sus miembros de manera internacionales.
abierta y sus deliberaciones se regirn por su respectivo reglamento. 20) Aceptar legados y donaciones para la Universidad.
21) Constituir las comisiones que considere necesarias y considerar sus
III. La presidencia del HCU estar compuesto por un docente y un estudiante, informes.
(miembros del consejo) y elegidos en el propio HCU por el lapso de un ao. 22) Pedir informes orales y escritos a las autoridades universitarias y/o a las
diferentes unidades acadmicas o administrativas, a solicitud de cualquier
Artculo 34. ATRIBUCIONES DEL HONORABLE CONSEJO UNIVER consejero.
SITARIO. Las atribuciones del Honorable Consejo Universitario son: 23) Aprobar, gestionar u homologar ante el sistema, la creacin de nuevas
Carreras.
1) Convocar a la AGDE y proponer el orden del da. 24) Aprobar la matrcula y los valores universitarios.
2) Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de su funcionamiento. 25) Revisar y aprobar la escala salarial de las autoridades, docentes y
3) Considerar y aprobar los reglamentos no contemplados explcitamente en administrativos.
el Congreso para el buen funcionamiento de la universidad. 26) Aprobar y publicar el PDI, el presupuesto universitario y el POA.
4) Elegir al Secretario General y Director Administrativo Financiero, conforme 27) Revocar todas resoluciones Rectorales y otras disposiciones de rganos
a reglamento, de una terna propuesta por el Rector, cuya duracin de inferiores que vayan en contra del presente Estatuto.
funciones terminar con la gestin del Rector. 28) Considerar y aprobar la creacin de unidades acadmico-administrativas,
5) Remover de sus funciones, bajo causal justificada, al Secretario General y unidades productivas, empresas universitarias y unidades operativas.
Director Administrativo Financiero. 29) Autorizar la creacin y/o re-estructuracin de tems del personal docente y
6) Fiscalizar las labores y determinaciones de todas las autoridades de la UPEA administrativo, as como los procesos de institucionalizacin en funcin del
as como de las instancias administrativas, financieras y acadmicas, para crecimiento poblacional de la universidad en base a reglamento.
lo cual se dotar de los mecanismos pertinentes.
7) El HCU se constituye en tribunal de apelacin de procesos universitarios. Artculo 35. RESOLUCIONES, QUORUM Y VOTACIN DEL HCU.
8) Designar a los miembros del Tribunal de Procesos Universitarios, entre
representantes elegidos en cada rea (docentes y estudiantes de manera 1) Las determinaciones del HCU sern emitidas en forma de resoluciones,
paritaria) que no sean miembros del HCU. los cuales estarn firmadas por la Directiva del HCU y enviadas al Rector
9) Aprobar los acuerdos y convenios suscritos con otras universidades, y Vicerrector para su respectiva ejecucin y cumplimiento de las mismas
instituciones y organizaciones extra universitarias. y, sern remitidas a cada rea y Carreras. Para el conocimiento de la co
10) Fijar la posicin de la Universidad ante la Conferencia Nacional de Universi munidad universitaria, estas resoluciones debern ser publicadas 24 horas
dades de Bolivia. despus de la realizacin de la sesin de Consejo.
11) Convocar a elecciones del Rector y Vicerrector. 2) El quorum requerido para la instalacin de las sesiones del HCU es de la
12) Aprobar o rechazar la convocatoria de elecciones de autoridades de las mitad ms uno de sus miembros.
distintas unidades acadmicas, en conformidad al reglamento general de 3) Las resoluciones del HCU no deben contravenir al presente Estatuto Org
elecciones, caso contrario el proceso ser declarado nulo. nico y se aprueban con simple mayora. Para la reconsideracin de las
13) Conocer y aprobar los informes de los Comits Electorales y posesionar a mismas se requerir el 75% (setenta y cinco por ciento) d respaldo de los
los Decanos de rea y Directores de Carrera. miembros del Consejo en sala.
14) Reconocer la Acreditacin ante el HCU a los representantes docentes y 4) En caso de empate en la votacin del HCU, se someter el tema en cuestin
estudiantes, legitima y legalmente elegidos. a consideracin de la AGDE, que es la nica instancia que dirime.

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.o Orqanico Estatuto Orgnico

5) La parte resolutiva de las resoluciones del HCU sern redactadas en la pblicas.


misma sesin y entrar en vigencia a partir de su aprobacin. Al final se 15) No podrn ser Rector los profesionales jubilados.
16) Los docentes que hayan ejercido cargo de Rector en la UPEA o en otra
repartir un ejemplar de las resoluciones.
6) Las resoluciones del HCU sern publicadas mensualmente en la Gaceta Universidad del Sistema no podrn ser re-electos.
17) Conocer un idioma nativo y otro extranjero.
Universitaria para conocimiento de la comunidad universitaria y pblico en
general. 18) Haber realizado un trabajo cientfico en la UPEA y publicado en una revista
7) En la siguiente sesin del HCU se insertara en el orden del da la lectura de especializada.
las resoluciones aprobadas en la sesin anterior.
Artculo 37. ELECCIN DEL RECTOR Y VICERRECTOR.
Artculo 36. DEL RECTOR.
1) El Rector y Vicerrector de la UPEA sern elegidos por voto Universal
I. El Rector es la mxima autoridad ejecutiva, representativa y administrativa Igualitario e irrestricto, los mismos debern ganar con el 75 % de los votos
de la Universidad. validos. En caso de que ninguna candidatura obtuviera por lo menos el
75 % de los votos vlidos, se proceder entre los dos ms votados a una
II. El Rector, en caso de incumplimiento de sus obligaciones, ser sujeto a segunda vuelta con la misma modalidad de eleccin.
proceso universitario y responsabilidad Ejecutiva, Administrativa, Civil y Penal 2) No podrn ser re-electas ni prorrogadas las autoridades universitarias.
conforma ley.
Artculo 38. ATRIBUCIONES DEL RECTOR. Las atribuciones del Rector
son:
III. Para ser elegido Rector, se requieren los siguientes requisitos.

1) Ser boliviano de nacimiento. 1) Representar oficialmente a la Universidad.


2) Ser docente en ejercicio con produccin intelectual. 2) Ejecutar las resoluciones de los rganos de decisin y gobierno de la
3) Tener una antigedad mnima de cinco aos en la UPEA. Universidad.
4) Tener el grado acadmico de Licenciatura con Titulo en Provisin Nacional, 3) Contratar personal docente, previo dictamen favorable de los Consejos de
otorgado por el Sistema Pblico de la Universidad Boliviana. reas.
5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulacin de antiguos 4) Contratar y re-estructurar al personal administrativo de acuerdo a
egresados o similares (PETAE y otros). resoluciones del HCU.
6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA ni en el Sistema 5) Proponer ante las diversas instancias de decisin y gobierno las polticas
Universitario comprobados de acuerdo a reglamento. que considere pertinentes para la superacin de la Universidad.
6) Rendir obligatoriamente informe anual de sus labores, ante la comunidad
7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni
penales. universitaria, en la Asamblea General Docente Estudiantil y en el Honorable
8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA sin haber agotado las Consejo Universitario.
instancias internas.
7) Expedir Ttulos de Bachiller, Diplomas Acadmicos y Ttulos en Provisin
9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza Nacional y revalidar Ttulos obtenidos en el extranjero de acuerdo a
en la UPEA ni en el sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones reglamento.
polticas. 8) Delegar su representacin al Vicerrector.
10) No haber iniciado proceso ni persecucin polticas a docentes, estudiantes 9) Ejecutar Las resoluciones de los Procesos Universitarios y Administrativos.
y administrativos.
11) Presentar un plan de trabajo con su respectivo cronograma de ejecucin, Artculo 39 DEL VICERRECTOR.
enmarcado dentro de los principios, fines, objetivos y del PDI de la UPEA.
12) No tener filiacin poltico-partidaria o haber renunciado legalmente a la 1) El Vicerrector es la mxima autoridad acadmica de la Universidad y se
misma antes de la inscripcin de su candidatura acreditado por la Corte constituye en la segunda autoridad despus del Rector. Para ser elegido
Nacional Electoral. Vicerrector se requieren los mismos requisitos para el Rector.
13) No haber sido electo autoridad pblica, bajo patrocinio de cualquier partido 2) En caso de ausencia temporal o definitiva del Rector, lo sustituir el
Vicerrector.
poltico.
14) No tener deudas econmicas pendientes en la UPEA ni en otra instituciones 3) En caso de ausencia temporal o definitiva del Vicerrector, lo sustituir el
Decano de rea con mayor aos de antigedad en el cargo. En caso de

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Estatuto Orq. Estatuto Orqnico

empate en la antigedad del cargo, se tomar en cuenta la antigedad en 1) Convocar a la Asamblea General Docente-Estudiantil del rea y proponer el
la docencia. orden del da.
4) El Vicerrector, en caso de incumplimiento de sus obligaciones, ser sujeto 2) Fiscalizar las labores y determinaciones de todas las autoridades, as como
a proceso universitario y responsabilidad Ejecutiva, Administrativa, Civil y de todas las instancias administrativas, financieras y acadmicas del rea,
Penal conforme a Ley. para lo cual se dotara de los mecanismos pertinentes.
3) Designar a los miembros de las comisiones sumariales elegidos entre
Artculo 40. ATRIBUCIONES DEL VICERRECTOR. Las atribuciones del representantes en cada Carrera, un docente y un estudiante de manera
Vicerrector son las siguientes: paritaria, que no sean miembros del HCU, HCA y HCC.
4) Promover la suscripcin de acuerdos y convenios con otras universidades,
1) Reemplazar al Rector en caso de ausencia temporal y asumir su cargo en el instituciones y organizaciones extra universitarias.
caso de ausencia definitiva hasta la conclusin del mandato. 5) Convocar a elecciones de Decano de rea.
2) Representar a la universidad en todos los eventos de orden acadmico y 6) Reconocer la acreditacin ante el HCA a los representantes docentes y
cientfico. estudiantes, legtima y legalmente elegidos.
3) Proponer y promover las polticas acadmicas, de investigacin, Innovacin 7) Encomendar tareas especficas a los Institutos de Investigacin, Unidades
y produccin en todos sus aspectos mediante los organismos tcnicos de de Interaccin Social y Post-Grados, Consejos y Comisiones, considerando
asesoramiento correspondiente. posteriormente los informes respectivos.
4) Presidir y coordinar las labores del Comit Coordinador de Investigacin, 8) Programar y aprobar el calendario acadmico del rea en base a las
Interaccin Social, Post Grado e Institutos de Investigacin de las reas. determinaciones del HCU.
5) Ejecutar las resoluciones de los rganos de decisin y gobierno en lo relativo 9) Nombrar a los representantes del rea ante eventos universitarios,
al rea acadmica. nacionales e internacionales.
6) Emitir resoluciones en el mbito estrictamente acadmico, investigativo y 10) Constituir las comisiones que considere necesaria y considerar sus in
de proyectos de produccin institucional. formes.
7) Promover la Creacin y consolidacin de sedes universitarias, centros de 11) Pedir informes orales y escritos a las autoridades del rea y/o a las diferentes
investigacin y de produccin en la Universidad y en las provincias del unidades acadmicas o administrativas, a solicitud de cualquier consejero.
departamento. 12) Gestionar, ante las instancias superiores, la creacin de nuevas carreras.
13) Aprobar y publicar el presupuesto y el POA del rea.
Artculo 41. RGANOS DE DECISIN Y GOBIERNO DE REAS. A 14) Gestionar la creacin y/o re-estructuracin de unidades acadmico-
nivel de rea, el mximo rgano de decisin y gobierno, es la Asamblea General administrativas operativas del rea.
Docente-Estudiantil, convocada por el HCA. 15) Promover la creacin de unidades productivas y/o empresas universitarias
de acuerdo a reglamento.
Artculo 42. COMPOSICIN DEL HONORABLE CONSEJO DE REA. El
Honorable Consejo de rea est compuesto por los siguientes miembros: Artculo 44. RGANOS DE DECISIN Y GOBIERNO DE CARRERA.
A nivel de Carrera, el mximo rgano de decisin y gobierno, es la asamblea
1) El Decano de rea que dirige, no vota ni dirime. General Docente Estudiantil.
2) El Secretario Ejecutivo del Centro de Estudiantes de rea que dirige, no
vota ni dirime. 1) De manera ordinaria ser convocada por el Honorable Consejo de Carrera.
3) El Secretario Ejecutivo de la Asociacin de Docentes de rea. 2) De manera extraordinaria y directa, podr ser convocada por cualquiera de
4) Un Delegado del Centro de Estudiantes del rea. los que presiden el HCC, en caso de llevarse dos convocatorias fallidas de
5) Los Directores de cada Carrera. HCC, con un mnimo de 48 horas de anticipacin.
6) Un representante del Centro de Estudiantes de cada Carrera. 3) La AGDE ser dirigida por representantes de los dos estamentos (Asoci
7) Un representante de la Asociacin de Docentes de cada Carrera. acin de Docentes y Centro de Estudiantes).
8) Un delegado estudiantil de base por cada Carrera.
ARTCULO 45. DEL HONORABLE CONSEJO DE CARRERA. El
Artculo,43. ATRIBUCIONES DEL H.C.A. Las atribuciones del Honorable Honorable Consejo de Carrera es el rgano de gobierno deliberativo, resolutivo
Consejo de rea son: y fiscalizacin de la Carrera despus de la AGDE, y tiene carcter paritario.

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Estatuto Orqnico Estatuto Orqnico

en bases al reglamento.
Artculo 46. COMPOSICIN DEL HONORABLE CONSEJO DE
CARRERA. La composicin del Honorable Consejo de Carrera es el siguiente:
Artculo 48. DIRECTOR DE CARRERA. El Director de Carrera es la
mxima autoridad ejecutiva y administrativa de la Carrera, l debe cumplir y
1) El Director de Carrera que dirige, no vota ni dirime.
hacer cumpir lo resuelto en los rganos de decisin y gobierno de su Unidad
2) El Secretario Ejecutivo del Centro de Estudiantes que dirige, no vota ni
Acadmica. Elabora y propone el POA con los dos estamentos docente-
dirime.
estudiantil, para su posterior aprobacin, publicacin y ejecucin.
3) El Secretario Ejecutivo de la Asociacin de Docentes.
4) Un delegado del Centro de Estudiantes.
Artculo 49. TIEMPO DEL MANDATO Y REPRESENTATIVIDAD
5) Cinco delegados docentes de base.
UNIVERSITARIA.
6) Cinco delegados estudiantiles de base.
1) El Rector y Vicerrector, ejercen su cargo por un periodo de tres aos
Artculo 47. ATRIBUCIONES DEL HONORABLE CONSEJO DE
improrroglabes y por nica vez.
CARRERA. Las atribuciones del Honorable Consejo de Carrera son:
2) El Decano de rea, ejerce su cargo por un periodo de dos aos imprerrogables
y por nica vez.
1) Convocar a la Asamblea General Docente-Estudiantil de la Carrera y 3) El Director de Carrera, ejerce su cargo por un periodo de dos aos
promover el orden del da con un mnimo de 48 horas de anticipacin. improrrogables y sin reeleccin.
2) Fiscalizar las labores y determinaciones del Director de Carrera, as como 4) En caso de renuncia, r revocatoria o ausencia definitiva del Rector,
de todas las instancias internas de la misma, para lo cual se dotar de los Vicerrector, Decano de rea, Director de Carrera, y de otras autoridades,
mecanismos pertinentes. ser la Asamblea General Docente Estudiantil el encargado de nombrara
3) Aprobar la convocatoria y los resultados de los procesos de seleccin: la Autoridad interina, por un periodo mximo de tre meses, bajo resolucin
docentes, auxiliares de docentes, Becas trabajo, pasantas, prcticas de la misma instancia de cogobierno, con la finalidad de convocar a
empresariales, internado rotatorio, auxiliares de laboratorio y, solicitar su elecciones.
nombramiento a las instancias pertinentes.
4) Promover la suscripcin de acuerdos y convenios con otras universidades, Artculo 50. DE LOS REQUISITOS PARA DECANO Y DIRECTOR.
instituciones y organizaciones extra universitarias de acuerdo a
reglamento. I. Para ser Decano del rea se requiere ser profesional del rea a la que postula
5) Reconocer la acreditacin ante el HCC a los representantes docentes y y cumplir con los siguientes requisitos.
estudiantes, legitima y legalmente elegidos.
6) Encomendar tareas especficas a las comisiones y unidades internas de la 1) Ser Boliviano de nacimiento.
Carrera, y considerar posteriormente los informes respectivos. 2) Ser docente en ejercicio con produccin intelectual.
7) Programar y aprobar el calendario acadmico de la Carrera en base a las 3) Tener una antigedad mnima de cuatro aos en el rea.
determinaciones de instancias superiores. 4) Tener el grado acadmico de licenciatura con Ttulo en Provisin Nacional,
8) Nombrar a los representantes de la Carrera ante los eventos universitarios, otorgado por el sistema pblico de la Universidad Boliviana.
nacionales e internacionales. 5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulacin de antiguos
9) Constituir las comisiones que consideren necesarias y considerar sus egresados o similares (PETAE y otros) .
informes. 6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA ni en el Sistema
10) Pedir informes orales y escritos al Director de Carrera y/o a los responsables de las Universitario, comprobados de acuerdo a reglamentos.
diferentes unidades internas, a solicitud de cualquier consejo. 7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni
11) Gestionar ante instancias superiores, la aprobacin o modificacin del Plan de penales.
Estudios y otros programas acadmicos. 8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA sin haber agotado las
12) Aprobar el POA y efectivizar su publicacin para conocimiento de la Carrera. instancias internas.
13) Gestionar la creacin y/o re-estructuracin de unidades acadmico administrativas, 9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en el
operativas de la Carrera. Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones polticas.
14) Promover la creacin de unidades productivas y/o empresas universitarias de acu 10) No haber iniciado procesos ni persecuciones polticas a docentes, estudiantes
erdo a reglamentos. y administrativos.
15) Nombrar los tutores y tribunales de graduacin para el proceso de titulacin 11) Presentar un plan de trabajo con sus respectivos cronogramas de ejecucin,

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Estatuto Orgnico Estatuto Orgnico

enmarcado dentro los principios, fines, objetivos y el PDI del rea. 17) Conocer un idioma nativo y opcionalmente otro extranjero.
12) No tener filiacin poltico-partidaria o haber renunciado legalmente a la 18) Tener produccin intelectual publicada.
misma antes de la inscripcin de su candidatura, acreditado por la Corte
Nacional Electoral. CAPITULO II
13) No haber sido electo autoridad pblica, bajo patrocinio de cualquier partido UNIDADES DE ASESORAMIENTO
poltico.
14) No tener deudas econmicas pendiente en la UPEA ni en otras instituciones Artculo 51. UNIDADES DE ASESORAMIENTO. Las unidades de
pblicas. asesoramiento del gobierno universitario son:
15) No podr ser Decano los profesionales jubilados.
16) Los docentes que hayan ejercido el cargo de Decano en la UPEA o en otra 1) Del Honorable Consejo Universitario. Todas las unidades acadmicas
Universidad del Sistema no podrn ser re-electos. y administrativas de la Universidad.
17) Conocer un idioma nativo y otro extranjero. 2) Del Rector. Secretara General, D.A.F., Asesora Jurdica, Auditora Interna
18) Haber realizado un trabajo cientfico en la UPEA y publicado en una revista y Planificacin Tctica y Operativa.
especializada. 3) Del Vicerrector. Planificacin Acadmica, Postgrado, Acreditacin,
Investigacin y Registros y Admisiones.
II. Para ser Director de Carrera se requiere ser profesional de la disciplina de la 4) Del Honorable Consejo de rea. Institutos de Investigacin e Interaccin
Carrera a la que postula y cumplir con los siguientes requisitos: Social.
5) Del Director de Carrera. Asociacin de Docentes y Centro de Estudiantes,
1) Ser Boliviano de nacimiento. a requerimiento.
2) Ser docente en ejercicio.
3) Tener una antigedad mnima de tres aos continuos en la Carrera. ARTCULO 52. COMIT DE COORDINACIN DE LA INVESTIGACIN,
4) Tener el grado acadmico de licenciatura con Ttulo en Provisin Nacional, INTERACCIN SOCIAL Y POST GRADO.
otorgado por el Sistema Pblico de la Universidad Boliviana.
5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulacin de antiguos I. El Comit de Coordinacin de la Investigacin, Interaccin Social y Post
Grado es un rgano asesor, encargado de coordinar, evaluar, planificar y
egresados o similares (PETAE y otros).
6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA ni en el Sistema
priorizar las propuestas presentadas y contar con apoyo tcnico necesario
para su funcionamiento.
Universitario comprobados de acuerdo a reglamento.
7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni
II. La composicin de este Comit estar conformado por:
penales.
8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA sin haber agotado las
1) El Vicerrector que lo preside, no vota ni dirime.
instancias internas.
9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en el
2) El Director del Instituto de Investigacin de cada rea.
3) Un delegado estudiantil por cada rea elegido por el HCA.
Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones polticas.
10) No haber iniciado procesos ni persecuciones polticas a docentes, estudiantes
III. Las atribuciones del Comit sern fijadas por el reglamento especfico,
y administrativos.
elaborado y aprobado por el HCU.
11) Presentar un plan de trabajo con sus respectivo cronograma de ejecucin,
enmarcado dentro de los principios, fines, objetivos de la Carrera.
IV. El Comit deber presentar a inicio de gestin un plan de Investigacin,
12) No tener filiacin poltico-partidaria o haber renunciado legalmente a la
Desarrollo, Innovacin (I+D+I) y de produccin, que ser considerado y
misma antes de la inscripcin de su candidatadura.
aprobado en el HCU.
13) No haber sido electo autoridad pblica, bajo patrocinio de cualquier partido
poltico.
ARTCULO 53. SECRETARA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD.
14) No tener deudas econmicas pendientes en ia UPEA ni en otras Instituciones
Pblicas.
I. La Secretara General de la Universidad es la encargada de coordinar y apoyar
15) No podrn ser Director los profesionales jubilados.
en las actividades del Congreso, de la Asamblea General Docente Estudiantil, del
16) Los docentes que hayan ejercido el cargo de Director en la UPEA o en otra
Honorable Consejo Universitario, del Honorable Consejo de rea, del Rectorado,
universidad de! Sistema no podrn ser re-electos.
del Vicerrectorado y las Unidades Acadmicas.

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Estatuto Orgnico Estatuto Oronico

II. Para ser Secretario General se requiere: reglamentacin general.


1) Ser boliviano de nacimiento.
2) Ser docente en ejercicio en la universidad.
Artculo 58. DEL MANDATO INDELEGABLE.- Las autoridades y
3) Tener una antigedad mnima de cinco aos en la UPEA.
4) Tener el grado acadmico de licenciatura, vlido en el Sistema Universitario representantes de las instancias de gobierno son elegidos individualmente, por
Pblico Boliviano. lo que no pueden delegar sus atribuciones.
5) Tener conocimiento de un idioma nativo y otro extranjero.
6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA y en el Sistema Pblico CAPITULO IV
Universitario, comprobados de acuerdo a reglamentos. CONSULTA Y REVOCABILIDAD DEL MANDATO
7) No tener procesos civiles o penales ejecutoriados.
8) No tener proceso universitario de carcter administrativo o de otra
Artculo 59. CONSULTA Y REVOCABILIDAD DEL MANDATO
naturaleza, en cualquier etapa, salvo por persecuciones polticas.
9) No haber instaurado procesos o persecuciones polticas a miembros de la UNIVERSITARIO. Es un mecanismo de carcter vinculante, que consiste en
comunidad universitaria. que el electorado decide sobre la revocabilidad del mandato de una autoridad
universitaria de acuerdo a reglamento.
III. El Secretario General ser elegido por un tiempo no mayor a tres aos.
TITULO IV
ARTCULO 54. DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL.
Las atribuciones del Secretario General son: REGMENES ESPECIALES

1) Coordinar y apoyar en el trabajo del Congreso, AGDE y HCU. CAPTULO NICO


2) Colaborar al Rector en los asuntos de la Universidad. RESPONSABILIDAD UNIVERSITARIA
3) Resguardar y conservar la documentacin generada en las diferentes
instancias de decisin y de gobierno de la univerdidad y su correspondiente
Artculo 60. REGLAMENTO DE PROCESOS UNIVERSITARIOS. El
publicacin.
Reglamento de Procesos Universitarios, aprobado en el Congreso Interno,
4) Asumir la responsabilidad de los trmites correspondientes de Diplomas,
Ttulos universitarios y legalizaciones. regula el procedimiento de los procesos a: autoridades, docentes, estudiantes,
trabajadores administrativos y personal de servicio, cuyo conocimiento
CAPITULO III corresponde a la Comisin Sumarial, Tribunal de Procesos y al HCU.
RGANOS ELECTORALES
Artculo61. DE LASCOMISIONESYLOSTRIBUNALES DE PROCESOS.
Artculo 55. DE LA ELECCIN DE AUTORIDADES UNIVERSITARIAS.
Las autoridades universitarias: Rector, Vicerrector, Decanos de reas y Directores La UPEA a travs de HCU conformar Comisiones y Tribunales con jurisdiccin
de Carrera son elegidos mediante voto universal, igualitario e irrestricto. y competencia para conocer y resolver procesos administrativos y disciplinarios
contra autoridades, docentes, estudiantes, trabajadores administrativos
ARTCULO 56. APROBACIN DE LA CONVOCATORIA A ELECCIO y personal de servicio, que forman parte de la comunidad universitaria de
NES. La Asamblea General Docente-Estudiantil del rea y de las Carreras son acuerdo a reglamento.
los rganos encargados de aprobar las convocatorias correspondientes en base
al Reglamento General de Elecciones Universitarias.
Artculo 62. VETO UNIVERSITARIO. Se establece la vigencia del Veto
ARTCULO 57. DEL COMIT ELECTORAL Universitario, el cual se aplicar a aquellas personas que hubieran incurrido
en actos flagrantes contra la institucionalidad, la violacin de la Autonoma
1) El Comit Electoral para la eleccin de autoridades universitarias, ser Universitaria y el co-gobierno paritario docente-estudiantil.
elegido en la Asamblea General Docente-Estudiantil de ^Universidad. El veto universitario se solicitar por resolucin de la Asamblea General Do
2) El Comit Electoral para la eleccin de autoridades de reas y Carreras,
cente-Estudiantil de las diversas unidades acadmicas, para su tratamiento en
ser elegido en su respectiva Asamblea General Docente-Estudiantil.
3) El funcionamiento de estos Comits Electorales estar sujeto a el Tribunal de Procesos de acuerdo a reglamento.

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Estatuto Orqnico Estatuto Orqnico

TITULO V Artculo 71. VIGENCIA. El presente estatuto Orgnico entra en vigencia


PRIMACA ESTATUTARIA a partir de la fecha de su aprobacin por el Segundo Congreso Interno,
CAPITULO NICO quedando derogadas todas las disposiciones contrarias.

SUPREMACA ESTATUTARIA Y REFORMA DEL ESTATUTO ORGNICO


Articulo 72. APLICACIN SUPLETORIA. Las normas de la Universidad
Artculo 63. SUPREMACA ESTATUTARIA. El Estatuto Orgnico de la Bolivia de consideran implcitas en el presente Estatuto y se aplicaran
UPEA es la norma suprema de su ordenamiento institucional. Las autoridades supletoriamente en los casos de ambigedad o vacio.
universitarias, debern aplicar con preferencia a cualquier disposicin
universitaria. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
El cumplimiento y control de la supremaca estatutaria corresponde a todos los
miembros de la comunidad universitaria. Artculo nico. Para la eleccin del Director, en la Carreras de reciente
creacin se deber flexibilizar la categora de antigedad y, las que no
Artculo 64. REFORMA DEL ESTATUTO ORGNICO. El presente cuenten con profesionles de la disciplina debern realizar con los profesionales
Estatuto Orgnico podr ser reformado total o parcialmente en otro Congreso del rea, los mismos debern ser aprobados por la AGDE de la Carrera y
Interno de la UPEA. refrendados por HCU.

Artculo 65. INTERPRETACIN DEL ESTATUTO ORGNICO. En casos


El presente Estatuto Ognico de la Universidad Pblica y Autnoma de El
de insuficiencia normativa o ambigedad en el presente Estatuto, ser inter
Alto, es aprobado a los veinticinco das del mes abril de dos mil ocho aos
pretado y resuelto por el Honorable Concejo Universitario a travs de resolucio
en la sala del Segundo Congreso Ordinario y entra en vigencia en su plenitud
nes, de acuerdo a los principios, fines y objetivos de la universidad.
a partir de la fecha.

TITULO VI
RGIMEN SOCIAL Y PRODUCTIVO El Alto, 25 de abril de 2008.

PRESIDIUM II CONGRESO ORDINARIO U.P.E.A.


Artculo 66. La UPEA establece la vigencia del Comedor Universitario
universal, gratuito y productivo programado en el POA.
Presidentes: Ing. Jhonny Agulo Pacheco y Unv. Alexey Paz Aranda
Artculo 67. La UPEA establece la vigencia del rgimen de seguridad social Vicepresidentes: Ing. Edwin Callejas Pinto y Unv. Bosco Catari Yujra
universitaria estudiantil, docente y administrativo. Secretarios Actas: Lie. Ivn Toro Tern y Unv. Francisco Quispe Roque
Secretarios Relatores: Lie. Roci Ovando Tarifa y Unv. Daniel Condori
ARTCULO 68. La UPEA establece la vigencia de empresas sociales Guarachi
productivas universitarias, las mismas que estarn ligadas a los principios, fines Vocales: Dr. Nelson Pereira Mamani y Unv. Jenny Felipez Mita
del rgimen acadmico y social de la universidad.
COMISIN DE PODERES
DISPOSICIONES FINALES
Ing. Camilo Marn Gutirrez Unv. Juan Carlos Velsquez Heredia
Artculo 69. Los tipos y categoras de docentes se establecern en el reglamento del Lie. David Quispe Alvarado Unv. Rodolfo Efran Berdeja Ovidio
rgimen docente aprobado en el Segundo Congreso de la Universidad y, los parmetros Lie. Naldy Sanjinez Vesquez Unv. Frank Reynaldo Acarapi Mamani
de evaluacin sern en funcin de la investigacin, innovacin y produccin.

COMISIN DE REDACCIN Y ESTILO


Artculo 70. DE LOS ESTATUTOS DE LOS ESTAMENTOS DOCENTE Y
ESTUDIANTE. Los estatutos de la Federacin Universitaria de Docentes y de la
Federacin Universitaria Local se adecuaran al presente estatuto Orgnico y sern
Lie. Federico Ramiro Zelada Bilbao Univ. Secundino Conde Lpez
aprobados por sus respectivas instancias y luego se pondr en conocimiento del Ing. Enrique Chvez Velsquez Unv. Vctor Mamani Mamani
HCU. Unv. Gabrielia Luque A.

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Reqlamentos Generales

REGLAMENTOS GENERALES

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

REGLAMENTO DE LA ASAMBLEA GENERAL DOCENTE


ESTUDIANTIL

INTRODUCCIN

En el marco de la autonoma universitaria ejercitada por el co-gobierno docente


estudiantil, y de acuerdo a los artculos: 8, 11 en su inciso 3) y 26 del Estatuto
Orgnico de la Universidad Pblica y Autnoma de El Alto (UPEA), se establece
el presente reglamento.

CAPTULO I
DEFINICIN

Artculo 1. La Asamblea General Docente Estudiantil (AGDE), se constituye


en el mximo nivel de decisin, entre Congreso y Congreso, de la UPEA.

Esta Asamblea es una expresin de la soberana directa de las bases docente


y estudiantil y, por lo tanto, es superior en jerarqua a todas las formas de
democracia delegada o representativa, siendo todas sus determinaciones de
carcter estrictamente imperativo, que no contravengan resoluciones aprobadas
en Congreso Interno de la UPEA.

CAPTULO II
DE LAS MODALIDADES

Artculo 2. Se establecen dos modalidades de AGDE:

I. Ordinaria. La que se llevar a cabo dos veces al ao, con el objeto de


proponer el plan de trabajo e informe final de gestin sobre las metas alcanzadas
en cuanto a aspectos acadmicos, polticos y administrativos del que hacer
universitario. Este informe estar a cargo de las mximas autoridades de:

1.) La UPEA: Rector y Vicerrector, para la AGDE de la universidad.


2) Las reas: Decanos, para las AGDE's de las mismas.
3) Las Carreras: Directores, para las AGDE's de stas.

II. Extraordinaria. Convocada en momentos de emergencia institucional,


local, regional y nacional para tratar:

1) Problemas de emergencia poltica, universitaria, local, regional y nacional,


que estn relacionados directamente con violaciones y/o atropellos a la
autonoma universitaria, al co-gobierno docente-estudiantil y/o al Sistema
Universitario Pblico.
2) Asuntos de inters regional y/o nacional durante conflictos sociales o
problemas polticos.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

CAPITULO III CAPITULO IV


DE LA CONVOCATORIA DE LA INSTALACIN

Artculo 3. De acuerdo a! artculo 27 pargrafo I del Estatuto Orgnico Artculo 7. La instalacin de la AGDE:
de la UPEA, la AGDE deber ser convocada por sesin del Honorable Consejo
Universitario (HCU), con dos semanas de anticipacin y con un orden del da 1) De la Universidad, ser presidida por el Rector y el Secretario Ejecutivo de
sugerido para su comunicacin a la comunidad universitaria en general. En el la Federacin Universitaria Local (FUL).
orden del da, se deber incluir necesariamente el Informe Institucional a cargo 2) Del rea, ser presidida por el Decano y el Secretario Ejecutivo del Centro
de las autoridades de la UPEA. de Estudiantes del rea.
3) De la Carrera, ser presidida por el Director de la Carrera y el Secretario
La AGDE tambin podr ser convocada por el 50% +1 (cincuenta por Ejecutivo del Centro de Estudiantes de la Carrera.
ciento ms uno) de las Carreras de la UPEA, bajo resolucin de asambleas
docente-estudiantiles de Carreras con fecha prevista no menor a una semana Artculo 8. En caso de la asamblea ordinaria de final de gestin anual, o
de anticipacin, o ser convocada por resoluciones del 50% + 1 (cincuenta ausencia injustificada de las autoridades de la universidad, la AGDE deber ser
por ciento ms uno) de los estamentos docente y estudiantil (Asociaciones instalada por el Ejecutivo de la Federacin Universitaria de Docentes (FUD) y el
de Docentes y Centros de Estudiantes), con un orden dei da sugerido para Ejecutivo de la FUL, en co-gobierno, presidiendo la AGDE.
informacin de la comunidad universitaria de la UPEA.
Artculo 9. En caso de inasistencia injustificada de la autoridad de la
Artculo 4. La AGDE de rea deber ser convocada por sesin del Honorable carrera o del rea, la AGDE deber ser instalada y dirigida por el Ejecutivo de la
Consejo de rea (HCA), con una semana de anticipacin con un Orden del Da Asociacin de Docentes y el Ejecutivo del Centro de Estudiantes de la Carrera o
sugerido para su comunicacin a la comunidad universitaria en general. En el rea, en co-gobierno, presidiendo la AGDE respectiva.
orden del da, se deber incluir necesariamente el Informe Institucional a cargo
de las autoridades del rea. CAPTULO V
DE LA COMPROBACIN DEL QUORUM
La AGDE de rea, tambin podr ser convocada por el 50% +1 (cincuenta
por ciento ms uno) de las Carreras del rea, bajo resolucin de asambleas Artculo 10. Para que la AGDE Ordinaria tenga legitimidad, y sus resoluciones
docente-estudiantiles de Carreras con fecha prevista no menor a una semana la respectiva legalidad, se debe contar con el quorum reglamentario, debindose
de anticipacin, o ser convocada por resoluciones del 50% + 1 (cincuenta por cumplir con lo siguiente:
ciento ms uno) de los estamentos docente y estudiantil (Asociaciones de
Docentes y Centros de Estudiantes del rea). 1) La participacin en la AGDE ser de todos los docentes y estudiantes en
forma libre y directa.
Artculo 5. En el caso de las AGDE's de cada Carrera, las mismas sern 2) Se instalar con el 50 % +1 (cincuenta por ciento ms uno) de las
convocadas con una anticipacin de 72 horas, mediante Resolucin del carreras.

Honorable Consejo de Carrera (HCC), con un orden del da establecido, en el 3) Las resoluciones se aprobarn por simple mayora.
que se deber incluir necesariamente el Informe Institucional a cargo de la
autoridad de la carrera. CAPTULO VI
DE LAS ATRIBUCIONES
Artculo 6. En caso de incumplimiento del HCC para la convocatoria a la
AGDE de la Carrera, sta tambin podr ser convocada por Resoluciones de Artculo 11. Son atribuciones de la AGDE de la UPEA:
Asambleas Estudiantiles de! 50 % + 1 (Cincuenta por ciento ms uno), del total
de paralelos con que cuente la carrera en cuestin, y adems por Resolucin 1) Aprobar y/o modificar el orden del da propuesto.
de la Asamblea del Estamento Docente, con anticipacin de setenta y dos (72) 2) Discutir y aprobar cuestiones puntuales sobre problemas universitarios,
horas como mnimo, y con un orden del da establecido para conocimiento de locales, departamentales, nacionales e internacionales.
la comunidad universitaria de la carrera. 3) Revocar cualquier determinacin y/o resoluciones de esta instancia o de los
rganos inferiores contrarios al Estatuto Orgnico de la UPEA.
No podr revocar las decisiones emanadas de los Congresos.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

5) Coordinar con las organizaciones sociales de la regin, el departamento y 5. Constituir comisiones que considere pertinentes.
el pas, en torno a los conflictos generales que confrontan; y de acuerdo a 6. Revocar y/o convocar a elecciones de autoridades, haciendo el ejercicio de
las resoluciones, ejecutar acciones o medidas de hecho.
la democracia directa y mediante reglamentos pertinentes.
6) Convocar a referndum revocatorio del mandato en el plazo no mayor a
treinta (30) das y suspensin temporal e inmediata de las autoridades
universitarias, en caso de ser rechazado el informe anual de estos en la
asamblea ordinaria de final de gestin.
7) Designar a los miembros del Comit Electoral y de Referndum
Universitario.
8) Aprobar la convocatoria para eleccin de autoridades.
9) Constituir comisiones que considere pertinentes.
10) Convocar al Congreso Extraordinario e instruir al HCU su operativizacin
11) Revocar y/o convocar a elecciones de autoridades, haciendo el ejercicio de
la democracia directa y mediante reglamentos pertinentes.

Artculo 12. Son atribuciones de las AGDE's de las reas:

1) Aprobar el orden del da propuesto.


2) Discutir y aprobar cuestiones en general: acadmicas, administrativas y
polticas vinculadas estrictamente con la Universidad y particularmente con
el rea.
3) Revocar determinaciones de rganos inferiores que estn en contra de los
principios de la Universidad y el co-gobierno docente estudiantil del rea.
4) Designar delegaciones del rea a eventos de la Universidad, del Sistema
Universitario, y otros de carcter acadmico, poltico, social y/o cultural.
5) Constituir comisiones que considere pertinentes.
6) Revocar y/o convocar a elecciones de autoridades, haciendo el ejercicio de
la democracia directa y mediante reglamentos pertinentes.

Artculo 13. Son atribuciones de la AGDE de las Carreras:

1. Aprobar el orden del da propuesto.


2. Discutir y aprobar cuestiones en general: acadmicas, administrativas
y polticas vinculadas estrictamente con la Universidad, el rea y
particularmente con la Carrera.
3. Revocar determinaciones de rganos inferiores que estn en contra de
los principios de la Universidad y el co-gobierno docente estudiantil de la
Carrera.
4. Designar delegaciones de la Carrera a eventos de la Universidad, del Sistema
Universitario, y otros de carcter acadmico, poltico, social y/o cultural.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

REGLAMENTO DEL HONORABLE CONSEJO II. El HCU sesionar con sus miembros de manera abierta, y sus deliberaciones
UNIVERSITARIO se regirn por el presente reglamento.

III. La presidencia del HCU estar compuesta por un docente y un estudiante,


CAPITULO I miembros del Consejo, elegidos en el propio HCU por el lapso de un
DISPOSICIONES GENERALES ao.

Artculo 1. DE SU DEFINICIN. En concordancia con el Estatuto IV. La presidencia del HCU, se elegir por voto secreto de los consejeros, por
Orgnico de la Universidad Boliviana y los artculos 25 y 33 del Estatuto estamentos y por simple mayora.
Orgnico de la Universidad Pblica de El Alto (UPEA), el Honorable Consejo
Universitario (HCU) es un rgano de gobierno paritario que tiene los siguientes Artculo 3. DE SUS ATRIBUCIONES. Las atribuciones del HCU, son los
objetivos: siguientes:

1) Analizar y definir la poltica interna y externa de la universidad, en 1) Convocar a AGDE y proponer el orden del da.
concordancia con las resoluciones de la Asamblea General Docente 2) Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de su funcionamiento
Estudiantil (AGDE). 3) Considerar y aprobar los reglamentos no contemplados explcitamente en
2) Planificar y definir los aspectos institucionales, acadmicos, econmicos y el congreso, para el buen funcionamiento de la universidad.
administrativos de la UPEA. 4) Elegir al Secretario General y Director Administrativo Financiero, conforme
a reglamento, de una terna propuesta por el Rector, cuya duracin de
Artculo 2. DE SU COMPOSICIN. El HCU es el rgano deliberativo, funciones terminar con la gestin del Rector.
normativo, resolutivo y de fiscalizacin de la universidad despus de la AGDE 5) Remover de sus funciones, bajo causal justificada, al Secretario General
y del Congreso Interno, y tiene carcter paritario. y Director Administrativo Financiero.
6) Fiscalizar las labores y determinaciones de todas las autoridades de la
I. La composicin del HCU es la siguiente: UPEA, as como de todas las instancias administrativas, financieras y
acadmicas, para lo cual se dotar de los mecanismos pertinentes.
1) Delegados con derecho a voz y voto: 7) El HCU se constituye en Tribunal de Apelacin de Procesos
Universitarios.
a) Los decanos de rea. 8) Designar a los miembros del Tribunal de Procesos Universitarios, entre
b) Un delegado del centro de estudiantes de cada rea. representantes elegidos en cada rea (docentes y estudiantes de manera
c) Los directores de carrera. paritaria), que no sean miembros del HCU.
d) Un delegado del centro de estudiantes de cada carrera. 9) Aprobar los acuerdos y convenios suscritos con otras universidades,
e) Un delegado docente de cada asociacin de carrera. instituciones y organizaciones extra universitarias.
f) Un delegado estudiantil de base de cada carrera 10) Fijar la posicin de la Universidad en las Conferencias de la Universidad
g) Un delegado de la Federacin Universitaria Docente (FUD). Boliviana, de acuerdo a la coyuntura.
h) Un delegado de la Federacin Universitaria Local (FUL). 11) Convocar a elecciones de Rector y Vicerrector.
12) Aprobar o rechazar la convocatoria de elecciones de autoridades de
2) Delegados con derecho a voz: las distintas unidades acadmicas, en conformidad al Reglamento de
Elecciones para Autoridades Universitarias, en caso contrario el proceso
a) El Rector y Vicerrector de la UPEA, podrn asistir y participar ser declarado nulo.
libremente en las sesiones del HCU. 13) Conocer y aprobar los informes de los Comits Electorales y posesionar a
b) El Secretario General de la UPEA, como personal de apoyo del HCU. los Decanos de rea y Directores de Carrera.
c) Un representante del Sindicato de Trabajadores Administrativos de 14) Reconocer la acreditacin ante el HCU a los representantes docentes y
la Universidad Pblica de El Alto (STAUPEA), en los asuntos que le estudiantes, legtima y legalmente elegidos.
concierne. 15) Encomendar tareas especficas a los Consejos y Comisiones, con carcter

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

deliberativo y/o decisivo y considerar los informes respectivos. ser convocada a requerimiento escrito, por un mnimo de seis (6) Directores y
16) Aprobar el calendario acadmico universitario y declarar receso en toda la seis (6) Centros de Estudiantes, con un orden del da preestablecido.
universidad.
17) Otorgar ttulos de Doctor Honoris Causa a personajes destacados dentro Artculo 8. DEL FUNCIONAMIENTO. El HCU, para el inicio de sus
del campo cientfico, social y poltico. sesiones, deber reunir el quorum correspondiente, consistente a la presencia
18) Nombrar Docentes Honorarios de acuerdo al Reglamento del Rgimen en sala del 50% + 1 (cincuenta por ciento ms uno) de los consejeros.
Docente.
19) Nombrar a los representantes de la universidad ante eventos nacionales Artculo 9. Denida la hora de iniciacin de las sesiones, se otorgar una
e internacionales.
tolerancia de 30 minutos para conformar el quorum reglamentario. Concluido
20) Aceptar legados y donaciones para la Universidad.
este tiempo, de no existir quorum, el HCU sesionar en gran comisin por
21) Constituir las comisiones que considere necesarias y considerar sus espacio de otros treinta (30) minutos. Finalizado este tiempo, de no constituirse
informes.
el quorum reglamentario, la sesin ser suspendida, debiendo publicarse la
22) Pedir informes, orales y escritos, a las autoridades universitarias y/o a las lista de los consejeros inasistentes y aplicrseles las sanciones administrativas
diferentes unidades acadmicas o administrativas, a solicitud de cualquier correspondientes.
consejero.
23) Aprobar, gestionar u homologar ante el sistema la creacin de nuevas CAPTULO III
carreras.
DE LAS SESIONES Y DEBATES
24) Aprobar la matrcula y los valores universitarios.
25) Revisar y aprobar la escala salarial de autoridades, docentes y Artculo 10. Las sesiones del HCU tendrn una duracin mxima de cuatro
administrativos de la UPEA.
(4) horas, debiendo suspenderse las mismas al cabo de este tiempo.
26) Aprobar y publicar el Plan de Desarrollo Institucional (PDI), el Presupuesto
Universitario y el Plan Operativo Anual (POA).
Artculo 11. De existir voto afirmativo de 2/3 (dos tercios) de los
27) Revocar todas las resoluciones rectorales y otras disposiciones de rganos asistentes, se podr prolongar el debate por tiempo y materia ms all del
inferiores que vayan en contra del presente Estatuto. tiempo definido en el artculo 10.
28) Considerar y aprobar la creacin de unidades acadmico-administrativas,
unidades productivas, empresas universitarias y unidades operativas. Artculo 12. Las sesiones del HCU sern suspendidas en los siguientes
29) Autorizar la creacin y/o reestructuracin de tems del personal docente casos:
y administrativo, as como los procesos de nstitucionalizacin, en funcin
del crecimiento poblacional de la universidad, en base a reglamento. 1) Por falta de quorum reglamentario.
2) Por intemperancia de los consejeros en la discusin del temario que haga
CAPTULO II imposible su continuacin; en este caso, sern los presidentes del HCU
DE LA CONVOCATORIA Y SU FUNCIONAMIENTO quienes determinen la suspensin de la sesin.
3) Por razones de fuerza mayor, los presidentes del HCU propondrn a la
Artculo 4. DE LA CONVOCATORIA. El HCU ser convocado por los sala la suspensin de la sesin, que ser efectiva siempre y cuando exista
presidentes en base a una propuesta de orden del da, pudiendo ser sus el voto mayoritario de los consejeros.
sesiones de carcter ordinario y/o extraordinario. 4) Por declaracin de cuarto intermedio.

Artculo 5. El HCU Se reunir con carcter ordinario cada siete das y la Artculo 13. Las sesiones extraordinarias se realizarn con el orden del
convocatoria a la sesin deber comunicarse por lo menos con 48 horas de da establecido, propuesto por el o los presidente(s) del HCU.
anticipacin.
Artculo 14. En las sesiones, los consejeros podrn formular las siguientes
Artculo 6. El HCU se reunir en sesin extraordinaria a convocatoria de mociones:
los presidentes en casos de emergencia y/o cuando sea pertinente.
Artculo 7. En caso de no convocarse a la sesin extraordinaria, sta podr 1) Mocin de orden. Cuando la intervencin de un consejero o el debate

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

del HCU se aparte del orden del da vigente. informe ser elevado a consideracin del HCU; en caso de no existir consenso,
2) Mocin de aclaracin. Cuando el tema en discusin se confunde con se elevar un informe por mayora y otro por minora.
otro asunto y las propuestas de las comisiones no han sido claramente
explicadas. CAPTULO IV
3) Mocin de alusin personal. Cuando un consejero ha sido mencionado DECISIONES Y RESOLUCIONES
en la intervencin de otro en forma negativa o denigrante.
4) Mocin de cuestin previa. Cuando un consejero pretende proponer Artculo 22. DE LAS DECISIONES. Se constituyen en decisiones todos
una resolucin diferente a la propuesta y cuando considera que la frmula los acuerdos, adoptados por los consejeros, concernientes al desarrollo de los
de votacin no ha sido claramente expuesta. debates en el HCU.
5) Mocin de suficiente discusin. Cuando el tema ha sido tratado en
forma abundante y no existe mayores argumentos. Artculo 23. DE LAS RESOLUCIONES Y SU CUMPLIMIENTO. Las
determinaciones del HCU sern emitidas en forma de resoluciones, firmadas
Estas mociones se consideran prioritarias y podrn inclusive alterar el por su Directiva y enviadas al Rector y Vicerrector para la ejecucin y
tratamiento del asunto en mesa, siendo facultad del o los Presidente(s) del cumplimiento de las mismas. Remitidas a cada rea y Direcciones de Carrera.
HCU dar curso a las mismas. Slo la mocin de orden podr interrumpir el uso Publicadas, para conocimiento de toda la Comunidad Universitaria, 24 horas
de la palabra. despus de la realizacin de la sesin del Consejo.

Artculo 15. DE LOS DEBATES. Los miembros del HCU, podrn hacer Las resoluciones del HCU son de cumplimiento obligatorio, para la Comunidad
uso de la palabra por dos veces en cada uno de los puntos del orden del da, universitaria, debiendo los transgresores someterse a las normas disciplinarias
la primera por cinco minutos y la segunda por tres. de la Universidad.

Artculo 16. El HCU podr conformar las comisiones que considere Artculo 24. En caso de no existir consenso para la adopcin de una
necesarias, con fines de asesoramiento, fiscalizacin e investigacin de las Resolucin, se proceder a una votacin, admitindose la simple mayora
tareas administrativas. bajo las siguientes modalidades:

Artculo 17. Las comisiones en su conformacin respondern a la 1) Por signo (levantando la mano).
estructura de co-gobierno del HCU (50% de docentes y 50% de estudiantes) 2) No mi na I mente (a viva voz).
y estar presidido por un docente y un estudiante, elegidos en el HCU para tal 3) Por escrutinio o papeleta (especialmente cuando la decisin recae
efecto. sobre las personas).

Artculo 18. El HCU definir plazos para la presentacin de informes y Artculo 25. Para la reconsideracin de alguna Resolucin, se deber
tareas asignadas en las comisiones. contar con el voto afirmativo del 75 % (setenta y cinco por ciento) de los
consejeros asistentes.
Artculo 19. Son comisiones permanentes del HCU:
Artculo 26. Las propuestas de Resolucin sern presentadas en forma
1) Comisin Administrativa y Financiera. escrita, y dirigidas a los presidentes del HCU, las mismas que debern ser
2) Comisin de Infraestructura. ledas y aprobadas en la misma sesin.
3) Comisin Jurdica.
4) Comisin Institucional (social, poltica y de movilizaciones). Artculo 27. En caso de empate en la votacin del HCU, se somete el
tema en cuestin a consideracin de la AGDE que es la nica instancia que
Artculo 20. Las reuniones de las comisiones se efectuarn a convocatoria dirime.
de su(s) presdente(s) y por requerimiento del HCU, haciendo conocer el
temario del mismo a los integrantes. Artculo 28. Las resoluciones del HCU, sern redactadas en la misma
Artculo 21. Las comisiones adoptarn acuerdos por consenso, cuyo sesin y, entrarn en vigencia a partir de su aprobacin. Al final se repartir

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

un ejemplar de stas. Congreso Interno de la UPEA.

Artculo 29. Las resoluciones del HCU sern publicadas mensualmente en Artculo 39. Por las caractersticas propias de la UPEA, y en aras de una
la Gaceta de la Universidad, para conocimiento de la Comunidad Universitaria administracin transparente, se admite en las sesiones del HCU la participacin
y pblico en general. de la Comunidad Universitaria de base, con derecho a voz y no a voto.
Los mismos debern guardar el orden y la compostura necesaria; en caso
Artculo 30. En la siguiente sesin del HCU, se insertar en el orden del contrario y en situaciones extremas, el HCU por voto mayoritario, determinar
da la lectura de las resoluciones aprobadas en la anterior sesin. su desalojo inmediato de la sala.

CAPTULO V Artculo 40. En casos de que el presente reglamento tenga vacos


DE LAS SANCIONES y/o ambigedades, se aplicar supletoriamente las normas de la Universidad
Boliviana y segn los principios, fines y objetivos de la UPEA.
Artculo 31. En caso de que un delegado incurra en 3 inasistencias
continuas o 5 discontinuas injustificadas, el o los Presidente(s) del Consejo en
representacin del HCU solicitar(n) al HCC el correspondiente e inmediato
cambio.

Artculo 32. En caso de tratarse del delegado Decano de rea, Director y


delegados docentes de una Carrera, stos sern sustituidos por los delegados
suplentes. No podrn, posteriormente, ocupar ningn cargo de autoridad o
administrativo, ni ser representantes docentes, ni podrn postular a docencia
por el lapso de dos gestiones.

Artculo 33. En caso de tratarse de delegados estudiantiles de rea y de


carrera no podrn, posteriormente, ocupar ningn cargo de su estamento ni
beneficiarse de becas por el lapso de dos gestiones.

Artculo 34. Todo abandono injustificado durante el tiempo reglamentario,


ser considerado como falta.

Artculo 35. En caso de ausencia del delegado titular, ste delegar su


representacin al delegado suplente.

Artculo 36. Los delegados titulares y suplentes debern ser acreditados


al HCU mediante credenciales.

CAPTULO VI
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artculo 37. El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de su


aprobacin en el Congreso Interno de la UPEA, quedando abrogadas todas
las disposiciones contrarias al mismo.

Artculo 38. El presente Reglamento podr ser modificado slo en el

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

REGLAMENTO DE ELECCIONES PARA AUTORIDADES y cinco por ciento) de los votos vlidos.
UNIVERSITARIAS 3) En caso de no obtenerse el 75% (setenta y cinco por ciento) en la segunda
vuelta, se posesionar al que haya obtenido por lo menos el 50%+l
(cincuenta por ciento ms uno) de los votos vlidos. Al cabo de un ao,
CAPITULO I pasado los comicios electorales, se proceder a un referndum ratificatorio
NORMAS GENERALES obligatorio en el que, la autoridad deber obtener como mnimo el 75%
(setenta y cinco por ciento) de los votos vlidos; caso contrario ser
Artculo 1. DISPOSICIONES GENERALES. El presente Reglamento de revocado de su cargo.
la Universidad Pblica de El Alto (UPEA), es de orden normativo interno y de 4) Slo para Director de Carrera se elegir al que obtenga, como mnimo, el
carcter complementario al Estatuto Orgnico aprobado en el Congreso Interno. 50%+l (cincuenta por ciento ms uno) de los votos vlidos.
Esta reglamentacin tiene por objeto regular y normar las elecciones de las
autoridades universitarias dentro del marco de la visin, misin, principios y Artculo 7. ESCRUTINIO. El escrutinio de toda votacin tiene carcter
objetivos de la UPEA. pblico registrndose los resultados, por los jurados electorales, en Actas de
Escrutinio y Cmputo.
Artculo 2. DE SU ALCANCE. Las normas del presente reglamento regirn
a partir de su aprobacin, por el Congreso Ordinario, dentro de la jurisdiccin CAPTULO III
de la UPEA. DE LOS ESTAMENTOS DOCENTE Y ESTUDIANTIL

Artculo 3. NATURALEZA. La UPEA, en cuanto a persona jurdica, es un Artculo 8. DEL ELECTOR DOCENTE. Se considera elector docente a toda
conjunto de personas individuales que se denominan docentes, estudiantes persona individual, varn o mujer, que cumple con los requisitos del Reglamento
y administrativos, que bajo el principio fundamental de co-gobierno paritario del Rgimen Docente, y est en ejercicio activo de la docencia.
docente-estudiantil debern cumplir los objetivos sealados en el Estatuto
Orgnico, en el marco legal del artculo 185, 186 y 187 de la Constitucin Artculo 9. DEL ELECTOR ESTUDIANTE. Se considera elector estudiante a
Poltica del Estado. toda persona individual, varn o mujer, que rena las siguientes condiciones:

CAPTULO II 1) Poseer matrcula universitaria vigente.


DEL PRINCIPIO UNIVERSAL DEL VOTO 2) Cumplir con los requisitos que seala el Rgimen Estudiantil.

Artculo 4. DEMOCRACIA UNIVERSITARIA. La UPEA es una institucin Artculo 10. OBLIGACIONES DE DOCENTES Y ESTUDIANTES.
democrtica, participativa y representativa, como establece el artculo 10, en su Todos los docentes y estudiantes debern participar obligatoriamente de los
inciso 1), de su Estatuto Orgnico. comicios electorales, cumpliendo con el Estatuto Orgnico y reglamentos de la
universidad.
Artculo 5. DEL SUFRAGIO. El sufragio constituye la base del rgimen
democrtico y representativo, se funda en el voto universal igualitario e CAPTULO IV
irrestricto, ejercida por docentes y estudiantes de la UPEA. DEL COMIT ELECTORAL PARA LA ELECCIN DE AUTORIDADES

Artculo 6. Las autoridades de la universidad son elegidas en claustros Artculo 11. DEFINICIN DEL COMIT ELECTORAL. El Comit Electoral
universitarios, con voto universal igualitario e irrestricto, de acuerdo al artculo se constituye en un rgano electoral independiente, cuya eleccin se regir al
37 en sus incisos 1) y 2) del Estatuto orgnico. amparo del artculo 57 del Estatuto Orgnico de la UPEA.

1) Un candidato ser declarado ganador en la primera vuelta si logra un 75% Artculo 12. DE LA ELECCIN. Los miembros del Comit Electoral sern
de los votos vlidos. En caso de que ninguna frmula obtenga el 75% conformados paritariamente y por votacin, en la Asamblea General Docente
(setenta y cinco por ciento), se proceder a una segunda vuelta entre los Estudiantil (AGDE): universitaria, de rea o de carrera correspondientemente.
dos ms votados.
2) En la segunda vuelta se declarar ganador al que obtuviere el 75% (setenta Artculo 13. DEL FUNCIONAMIENTO. El Comit Electoral, elegido

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

democrticamente, ejercer sus funciones mientras dure el periodo de elecciones 13) Acreditar a los delegados de mesa de cada frente.
para autoridades universitarias, con un plazo mximo de noventa (90) das. 14) Convocar a la segunda vuelta, en caso de que ninguna de las frmulas sea
declarada ganadora de acuerdo al artculo 6 del presente reglamento, en un
Artculo 14. El Comit Electoral estar compuesto, para la eleccin: plazo mximo de quince das.
15 Presentar en la AGDE, para su aprobacin, la convocatoria de elecciones
1) De autoridades universitarias, por un docente y un estudiante de cada de autoridades universitarias.
rea. 16) Declarar nulas las elecciones de acuerdo al presente reglamento.
2) Del decano de rea, por un docente y un estudiante de cada carrera. 17) Presentar el informe al Honorable Consejo Universitario (HCU), para que en
3) Del director de carrera, por dos (2) docentes y dos (2) estudiantes. sta instancia se proceda a la posesin de las nuevas autoridades.

Artculo 15. El Comit Electoral ser conformado con noventa (90) das Artculo 17. DE LA CESACIN. El Comit Electoral cesar en sus funciones
previos a la conclusin de gestin de las autoridades salientes. despus de cuarenta y ocho (48) horas de la posesin de las autoridades
universitarias. ste rgano deber brindar un informe circunstanciado de todo
Artculo 16. DE LAS ATRIBUCIONES. El Comit Electoral tiene las el proceso electoral.
siguientes atribuciones:
Artculo 18. PROHIBICIONES. Los docentes que formen parte del Comit
1) Emitir la convocatoria de elecciones para autoridades universitarias. Electoral no podrn habilitarse como candidatos, ni an renunciando a ste.
2) Hacer cumplir con los requisitos a los candidatos para autoridades
universitarias. Artculo 19. CAUSALES DE NULIDAD DE LAS ELECCIONES. El Comit
3) Publicar la nmina de los candidatos habilitados. Electoral declarar nulas las elecciones, cuando:
4) Recabar y depurar las listas de los docentes en orden alfabtico, del
departamento de Recursos Humanos (RRHH), cruzando esta informacin 1) El porcentaje ponderado de votos en blanco sea mayor al que obtenga la
con las que son oficiales de las Direcciones de Carreras y de quienes estn frmula ms votada.
en ejercicio de la docencia. 2) El nmero de mesas anuladas supere el 10% (diez por ciento) de las mesas
5) Recabar y depurar de Registro y Admisiones las listas oficiales de los habilitadas.
universitarios, cruzando sta informacin con aquellas que son de las
Direcciones de Carrera. CAPTULO V
6) Velar por el buen desenvolvimiento de las campaas electorales, evitando DE LOS CANDIDATOS
y sancionando excesos cometidos durante el proceso electoral.
7) Presentar a los candidatos, con el objetivo de que la comunidad universitaria Artculo 20. Para ser Rector(a) o Vicerrector(a) de la UPEA, se requieren
conozca sus propuestas y planes de trabajo. los siguientes requisitos:
8) Instalar las mesas de sufragio que sean necesarias, las mismas que
estarn ubicadas convenientemente, en los predios de la universidad y sus 1) Ser boliviano(a) de nacimiento.
subsedes. 2) Ser docente en ejercicio con produccin intelectual.
9) Proveer de material necesario a cada mesa, para el correcto desenvolvimiento 3. Tener una antigedad mnima de cinco aos en la UPEA.
de los comicios. 4) Tener el grado acadmico de licenciatura con ttulo en provisin nacional,
10) Designar mediante sorteo, con anticipacin a travs de memorndums, a otorgado por el Sistema Pblico de la Universidad Boliviana.
los jurados electorales conformados por docentes y estudiantes, nombrando 5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulacin de antiguos
en cada mesa un presidente y un secretario. egresados o similares (PETAE y otros).
11) Realizar el escrutinio en forma pblica y abierta, dentro de los predios 6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA ni en el Sistema
universitarios, inmediatamente concluido el acto electoral. Universitario, comprobados de acuerdo a reglamentos.
12) Proclamar en el acto a los ganadores de las elecciones para autoridades 7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni
universitarias, conocidos los resultados oficiales y finales, de acuerdo al penales.
artculo 6 de ste reglamento, siempre y cuando no haya impugnaciones 8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA, sin haber agotado las
fundamentadas. instancias internas.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en 12) No tener filiacin poltico-partidaria o haber renunciado legalmente a la
la UPEA, ni en el Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones misma antes de la inscripcin de su candidatura, acreditado por la Corte
polticas. Nacional Electoral.
10) No haber iniciado procesos ni persecuciones polticas a docentes, estudiantes 13) No haber sido electo(a) autoridad pblica, bajo patrocinio de cualquier
y administrativos. partido poltico.
11) Presentar un plan de trabajo con su respectivo cronograma de ejecucin, 14) No tener deudas econmicas pendientes en la UPEA ni en otras
enmarcado dentro de los principios, fines, objetivos y del Plan de Desarrollo instituciones pblicas.
Institucional (PDI) de la UPEA. 15) No podrn ser Decanos los o las profesionales jubilados(as).
12) No tener filiacin poltico-partidaria o haber renunciado legalmente a la 16) Los o las docentes que hayan ejercido el cargo de Decano en la UPEA, o
misma antes de la inscripcin de su candidatura acreditado por la Corte en otra Universidad del Sistema, no podrn re-electos(as).
Nacional Electoral. 17) Conocer un idioma nativo y otro extranjero.
13) No haber sido electo(a) autoridad pblica bajo patrocinio de cualquier 18) Haber realizado un trabajo cientfico en la UPEA y publicado en una
partido poltico. revista especializada.
14) No tener deudas econmicas pendientes en la UPEA ni en otras Instituciones
Pblicas. Artculo 22. Para ser Director(a) de Carrera se requiere ser profesional
15) No podrn ser Rector(a) o Vicerrector(a) los o las profesionales de la disciplina de la Carrera a la que postula y cumplir con los siguientes
jubilados(as). requisitos:
16) Los o las docentes que hayan ejercido el cargo de Rector(a) en la UPEA, o
en otra Universidad del Sistema, no podrn ser re-electos(as). 1) Ser boliviano(a) de nacimiento.
17) Conocer un idioma nativo y otro extranjero. 2) Ser docente en ejercicio.
18) Haber realizado un trabajo cientfico en la UPEA y publicado en una revista 3) Tener una antigedad mnima de tres aos en la Carrera.
especializada. 4) Tener el grado acadmico de licenciatura con ttulo en provisin nacional,
otorgado por el Sistema Pblico de la Universidad Boliviana.
Artculo 21. Para ser Decano se requiere ser profesional del rea a la que 5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulacin de antiguos
postula y cumplir con los siguientes requisitos: egresados o similares (PETAE y otros).
6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA ni en el Sistema
1) Ser boliviano(a) de nacimiento. Universitario, comprobados de acuerdo a reglamentos vigentes.
2) Ser docente en ejercicio con produccin intelectual. 7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni
3) Tener una antigedad mnima de cuatro aos en el rea. penales.
4) Tener el grado acadmico de licenciatura con titulo en provisin nacional, 8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA, sin haber agotado las
otorgado por el sistema pblico de la Universidad Boliviana. instancias internas.
5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulacin de antiguos 9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en el
egresados o similares (PETAE y otros). Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones polticas.
6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA, ni en el Sistema 10) No haber iniciado procesos ni persecuciones polticas a docentes, estudiantes
Universitario, comprobados de acuerdo a reglamentos vigentes. y administrativos.
7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni 11) Presentar un plan de trabajo con su respectivo cronograma de ejecucin,
penales. enmarcado dentro de los principios, fines, objetivos y el PDI de la Carrera
8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA sin haber agotado las 12) No tener filiacin poltico-partidaria o haber renunciado legalmente a la
instancias internas. misma antes de la inscripcin de su candidatura, acreditado por la Corte
9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en el Nacional Electoral.
Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones polticas, 13) No haber sido electo(a) autoridad pblica, bajo patrocinio de cualquier
10) No haber iniciado procesos ni persecuciones polticas a docentes, partido poltico.
estudiantes y administrativos. 14) No tener deudas econmicas pendientes en la UPEA ni en otras Instituciones
11) Presentar un plan de trabajo con su respectivo cronograma de ejecucin, Pblicas.
enmarcado dentro de los principios, fines, objetivos y el PDI del rea. 15) No ser jubilado(a) de una institucin pblica o privada.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

16) Los o las docentes que hayan ejercido el cargo de Director en la UPEA, o en ms de una carrera, votar slo una vez en la carrera donde tenga mayor
otra universidad del sistema, no podrn ser electos ni re-electos. antigedad.
17) Conocer un idioma nativo y opcionalmente otro extranjero. CAPTULO VIII
18) Tener produccin intelectual publicada. DE LA PROPAGANDA ELECTORAL
19) No ser docente en otra universidad pblica y privada.
Artculo 31. FECHA DE INICIO. La campaa electoral podr ser iniciada
Artculo 23. DE LA INCOMPATIBILIDAD EN EL CARGO DE inmediatamente despus de la publicacin de la convocatoria.
AUTORIDAD. La funcin de autoridad universitaria ser de dedicacin exclusiva
por lo que ser Rector, Vicerrector, Decano y Director de Carrera es incompatible Artculo 32. FECHA DE CONCLUSIN. La campaa deber ser suspendida
con cualquier otra funcin pblica o privada remunerada, siendo el ejercicio de veinticuatro horas antes del verificativo de las elecciones.
docencia con una materia en un paralelo, como mximo y como parte de sus
funciones de autoridad. Artculo 33. Queda terminantemente prohibido hacer propaganda utilizando
smbolos nacionales y universitarios.
Artculo 24. DE LA HABILITACIN DE CANDIDATOS. Sern habilitados
todos los candidatos que cumplan las disposiciones del presente reglamento Artculo 34. Queda terminantemente prohibido hacer propaganda con
interno. formato parecido al de la papeleta electoral.

CAPTULO VI Artculo 35. La propaganda oral y escrita no podr ser ofensiva ni peyorativa
DE LAS RENUNCIAS a los frentes o candidatos opositores, ni recurrir a procedimientos que originen
confusin y desorden en el acto eleccionario.
Artculo 25. Todo representante docente, ante alguna instancia de gobierno
u rgano de asesoramiento universitario, deber renunciar al cargo en forma Artculo 36. Es facultad del Comit Electoral, en coordinacin con los
irrevocable ante sus mandantes: la Federacin Universitaria Docente (FUD) o frentes inscritos, establecer lmites en el uso de medios de comunicacin.
su Asociacin Docente a la que pertenece. Se aceptar de oficio esta renuncia
irrevocable presentada al momento de su inscripcin. Artculo 37. Queda terminantemente prohibido el uso de pinturas (al agua,
leo, aerosol y otras), el pegado de carteles en los predios de la Universidad,
Artculo 26. Todo docente en funciones en cargos administrativos en bajo sancin pecuniaria de acuerdo a los daos ocasionados por los frentes
la universidad, para habilitarse como candidato, debe renunciar en forma infractores.
irrevocable al cargo.
Artculo 38. Queda terminantemente prohibido hacer campaa y asistir
Artculo 27. Las aceptaciones de las renuncias, que especifican los artculos al acto eleccionario en estado de ebriedad. Los infractores se sujetarn al
precedentes, debern presentarse ante el respectivo Comit Electoral en el reglamento de procesos universitarios.
momento de la inscripcin de la candidatura.
Artculo 39. Queda terminantemente prohibido hacer campaas utilizando
CAPTULO VII bienes, materiales logsticos, de equipamiento de la carrera y/o de la universidad.
DE LOS ELECTORES Los infractores se sujetarn al reglamento de procesos universitarios.

Artculo 28. DE LOS DOCENTES. Los docentes en ejercicio, que a su vez Artculo 40. ESPACIOS DE PROPAGANDA. El Comit Electoral establecer
fueran estudiantes, votarn nicamente en su calidad de docentes. y autorizar espacios de propaganda mural para todas las frmulas o frentes y
sortear las ubicaciones.
Artculo 29. DOCENTE QUE TRABAJA EN MS DE UNA CARRERA.
Si un docente trabaja en ms de una Carrera, solamente votar en la carrera CAPTULO IX
donde tenga mayor antigedad. DEL PROCESO ELECTORAL

Artculo 30. DE LOS ESTUDIANTES. Si un universitario estudia en Artculo 41. Las frmulas sern inscritas hasta una fecha determinada,

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

sealndose da y hora de registro en la convocatoria. 2) Cierre del nfora para dar por finalizada la votacin.
3) Escrutinio del nfora.
Artculo 42. El Comit Electoral habilitar a los candidatos en un plazo
mnimo de setenta y dos (72) horas, siempre y cuando hayan cumplido con los Artculo 50. En caso de que el nmero de votos en el nfora por carreras,
en la eleccin de Autoridades Universitarias, Rector y Vicerrector, Decano de
requisitos sealados para su postulacin.
rea y Director De Carrera sea mayor al nmero de votos emitidos, se proceder
Artculo 43. Las frmulas habilitadas deben acreditar un delegado de la siguiente forma:
responsable ante el Comit Electoral. El nombre de ste delegado se registrar
a ms tardar setenta y dos (72) horas despus de habilitada la frmula. 1) Si el nmero de votos es inferior o igual a diez, se excluir al azar los
sobrantes y stos sern destruidos sin conocer el contenido.
Artculo 44. DE LA OBLIGATORIEDAD AL ACTO ELECCIONARIO. 2) Si el nmero de votos sobrantes es superior a diez, la votacin de la mesa
Todos y cada uno de los docentes y estudiantes habilitados de la universidad, ser anulada.
estn obligados a asistir al acto eleccionario; el incumplimiento ser sancionado
de acuerdo a la convocatoria respectiva.
Artculo 51. En caso de que el nmero de votos en el nfora sea inferior a
los votos emitidos, los votos faltantes se considerarn nulos.
Artculo 45. El Comit Electoral debe realizar obligatoriamente la
presentacin de candidatos y de los programas a la comunidad universitaria en Artculo 52. Para el recuento de votos:
los recintos de cada carrera.
1) Se considera votos vlidos los que llevan la firma de por lo menos el 50%
CAPTULO X (cincuenta por ciento) del jurado y delegados de mesa en el reverso de la
DE LAS PAPELETAS DE SUFRAGIO
papeleta, y muestren una sola marca dentro de la casilla correspondiente
2) Se consideran votos nulos los que no llevan la firma de por lo menos el 50
% (cincuenta por ciento) del jurado y delegados de mesa y/o muestren
Artculo 46. FORMATO. La papeleta de sufragio es nica, multicolor y
marcas en varias casillas, o inscripciones dentro o fuera de la casilla.
multisigno, se elaborar en base a un formato que consistir de: sigla, nombre
3) Slo los votos vlidos servirn para realizar los cmputos electorales. Los
de la frmula, smbolo, fotografa y colores caractersticos, cuyos modelos sern
puestos a consideracin de los representantes de frmulas para su conformidad sufragios en blanco, nulos o anulados, se contabilizarn nicamente para
y aprobacin. efectos estadsticos.

Artculo 47. UBICACIN DE FRMULAS. El orden de ubicacin de las Artculo 53. Para determinar los porcentajes, el Comit Electoral, tomar en
frmulas dentro de la papeleta de sufragio ser sorteado. cuenta nicamente los votos vlidos, estableciendo separadamente el nmero
de votos nulos.
Artculo 48. IMPRESIN DE PAPELETAS. La impresin de papeletas y
Artculo 54. Las mesas electorales funcionarn durante diez horas continuas
las actas de escrutinio y cmputo es potestad exclusiva del Comit Electoral.
como mnimo y el Comit Electoral realizar el escrutinio general en forma
Las papeletas impresas no podrn exceder en ms del 10% al total de electores
habilitados. No presentarn marca o seal alguna que permita diferenciarlas pblica en el recinto central de escrutinios, a partir de la hora sealada en la
unas de otras. El Comit Electoral sellar cada una de las mismas. Su falsificacin convocatoria.
ser sancionada de conformidad al reglamento de procesos universitarios.
Artculo 55. DE LA IMPUGNACIN. El Comit Electoral, en el
CAPTULO XI plazo mximo de cuarenta y ocho (48) horas posterior a la proclamacin,
DEL ESCRUTINIO
recepcionar las impugnaciones debidamente documentadas y fundamentadas.

Artculo 49. Los jurados de mesa deben llenar correctamente y firmar las CAPTULO XII
actas de:
DE LA PROCLAMACIN Y POSESIN

1) Apertura del nfora para dar comienzo a la votacin- Artculo 56. Al finalizar el escrutinio de la votacin, el Comit Electoral

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

proclamar a la frmula ganadora. CAPITULO XV


DE LAS SANCIONES
Artculo 57. El HCU, en sesin ordinaria, conocer y aprobar el informe
del Comit Electoral designando a las nuevas autoridades para su posesin. Artculo 66. Los docentes que no se presentaran a la votacin sern
sancionados con un descuento en su haber mensual, cuyo monto ser
Artculo 58. El Comit Electoral por causas de fuerza mayor, debidamente determinado en la convocatoria; salvo que la inasistencia est debidamente
justificadas, podr modificar las fechas de eleccin. justificada.

CAPTULO XIII Artculo 67. Los estudiantes que no concurran a la votacin sern
MESAS DE SUFRAGIO Y RECINTOS sancionados de acuerdo a la convocatoria; salvo que su inasistencia est
debidamente justificada.
Artculo 59. MESAS DE SUFRAGIO. Las mesas de sufragio son las
encargadas de recibir el voto directo, obligatorio, libre y secreto de los electores Artculo 68. DE LOS INASISTENTES. Las sanciones sern establecidas en
y de efectuar el escrutinio y cmputo de los votos emitidos. la AGDE y para su aplicacin el Comit Electoral presentar al HCU, Honorable
Consejo de rea (HCA), Honorable Consejo de Carrera (HCC) la lista de docentes
Artculo 60. CARRERAS Y MESAS. Los jurados electorales habilitarn y estudiantes que no hayan asistido a los comicios electorales.
mesas de votacin por carreras y en orden alfabtico para docentes y estudiantes,
separadamente. Artculo 69. DE LOS FRENTES INFRACTORES. El o los frente(s)
Infractor(es) durante el Proceso Electoral ser(n) pasible(s) a las siguientes
El recinto electoral, donde funcionarn las mesas, deber estar acondicionado sanciones:
de tal manera que permita que se establezca el jurado electoral en una parte
y en otra donde el elector pueda marcar su papeleta reservadamente, con las 1) Llamada de atencin.
garantas necesarias para la emisin secreta del voto. 2) Suspensin de la propaganda.
3) Sancin econmica.
Artculo 61. Si hubiera otras carreras que funcionen fuera del Campus 4) Inhabilitacin del Frente.
Universitario y/o Sub Sedes se denominar recinto electoral a cada una de 5) Solicitar proceso universitario para docentes y estudiantes.
estas instalaciones.
Artculo 70. DE LAS PERSONAS INFRACTORAS. Las personas infractoras
CAPTULO XIV durante el proceso electoral sern pasibles a las siguientes sanciones:
PROHIBICIONES
1) Llamada de atencin.
Artculo 62. Toda persona o frmula, que se considere agraviada por 2) Solicitar proceso universitario frente a la reincidencia.
la propaganda poltica, podr concurrir ante el Comit Electoral para sentar
denuncia y solicitar la suspensin inmediata de la propaganda y se aplique una Artculo 71. DE LOS MIEMBROS INFRACTORES DEL COMIT
sancin que corresponda segn la gravedad. ELECTORAL. Los miembros infractores del Comit Electoral, durante el proceso
electoral, sern sancionados por resolucin determinada en la AGDE, y segn la
Artculo 63. No se permitir propaganda annima de abstencin al voto ni gravedad podr aplicarse:
la que atente contra la moral y la dignidad de las personas.
1) Llamada de atencin.
Artculo 64. Queda terminantemente prohibido el ingreso de bebidas 2) Suspensin inmediata de sus funciones.
alcohlicas a los recintos electorales. 3) Solicitar proceso universitario.

Artculo 65. Queda terminantemente prohibido obstruir el normal desarrollo


electoral universitario. Quienes perturben sern pasibles a las sanciones
establecidas en el Reglamento de Procesos Universitarios.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

CAPITULO XVI REGLAMENTO DE REVOCATORIA DE MANDATO DE


DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 72. Los casos no contemplados en el presente reglamento, y


PBLICA DE EL ALTO
el reglamento de la convocatoria a elecciones, sern resueltos por el Comit
Electoral en sujecin al Estatuto Orgnico de la UPEA y al Estatuto Orgnico de
CAPITULO I
la Universidad Boliviana.
DEFINICIN

Artculo 1. De acuerdo al artculo 59 del Estatuto Orgnico de la Universidad


Pblica de El Alto (UPEA), la consulta y revocabilidad del mandato universitario
es un mecanismo de carcter vinculante, que consiste en que el electorado
decide sobre la revocabilidad de mandato de una autoridad universitaria.

CAPTULO II
CAUSALES DE REVOCATORIA

Artculo 2. Las causales de revocatoria son:

1) La violacin de los estatutos orgnicos y los reglamentos internos de la


Universidad.
2) El incumplimiento verificado de su propuesta (programa) electoral.
3) Los actos de corrupcin comprobados.
4) El atentar contra la seguridad de la poblacin universitaria de la UPEA.
5) La negligencia en el ejercicio de sus funciones como autoridad
universitaria.
6) Los actos de inmoralidad comprobados.

CAPTULO III
DEL REFERNDUM REVOCATORIO

Artculo 3. El referndum revocatorio deber ser convocado por la Asamblea


General Docente Estudiantil (AGDE), de acuerdo al informe de gestin, en el
marco del inciso 6) del artculo 28 del Estatuto Orgnico de la UPEA.

Artculo 4. Los porcentajes de votacin en la revocatoria son los siguientes:

1) Para revocar a una autoridad se requiere la mitad mas uno de los votos
vlidos emitidos.
2) Para que proceda la revocatoria debern haber asistido por lo menos el
50% + 1 (cincuenta por ciento ms uno) de los electores habilitados en la
Universidad,

Artculo 5. En el caso de que se revoque el mandato del:

1) Rector y Vicerrector, les sucedern los dos Decanos de rea con ms

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

aos de antigedad en el ejercicio de la docencia en la UPEA, los cules REGLAMENTO DE PROCESOS UNIVERSITARIOS
sern declarados en comisin.
2) Decano de rea, le suceder el Director de Carrera con ms aos de
antigedad en el rea y con mayor ejercicio en la docencia. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
3) Director de Carrera, le suceder el docente con ms aos de
antigedad en el ejercicio de la docencia en la Carrera. I. El desempeo de funciones en la Universidad Pblica de El Alto (UPEA),
y el cumplimiento de deberes y obligaciones, est destinado exclusivamente
En todos ellos la sucesin ser por un periodo no mayor a tres (3) meses para a servir a los intereses de la colectividad, precautelar el carcter tico en su
convocar a elecciones. interior, establecer responsabilidades por incumplimiento y/o violacin de las
normas universitarias y otras de carcter pblico, debidamente reguladas.
Artculo 6. La AGDE elegir al Comit Electoral, que estar a cargo del
comicio revocatorio. II. Para la convivencia pacfica de todos los estamentos, debidamente
organizados y acreditados, se presume el conocimiento obligatorio de las
Artculo 7. El Comit Electoral, para llevar a efecto el referndum normas universitarias y toda legislacin vigente, con el fin de hacer prevalecer
revocatorio, dar cumplimiento al Reglamento para la Eleccin de Autoridades derechos y respeto conducentes a una convivencia armnica y democrtica.
Universitarias y emitir las normas complementarias respecto al cumplimiento
de sus atribuciones, para la adecuada aplicacin del presente reglamento.
III. Los hechos, faltas y actos ilcitos incurridos por algn miembro (*)
de la comunidad universitaria no ameritan fuero alguno, tampoco proteccin
del status autonmico institucional, pudiendo ser sometidos a proceso en el
rgimen disciplinario interno y/o en una instancia jurisdiccional de los tribunales
ordinarios de justicia o en ambos, no existiendo conflicto de competencia.

IV. Cada uno de los miembros de la comunidad universitaria regir sus


actos bajo el principio de la buena fe, con sometimiento pleno a las normas
disciplinarias, asegurando la aplicacin del principio del debido proceso.

V. Las Autoridades Universitarias actuarn en defensa del inters general,


evitando todo gnero de discriminacin o diferencia entre los miembros de la
comunidad, siendo legtimos todos los actos al amparo del artculo 185 de la
Constitucin Poltica del Estado (CPE), referido a la Autonoma Universitaria,
salvo que se demuestre lo contrario.

VI. La igualdad de derechos institucionales, sin privilegio ni exclusin


alguna, para todos los miembros de la Comunidad Universitaria rige a partir de
la aprobacin de la Ley N 2556, siendo nula toda resolucin contraria a este
principio.

VII. La aplicacin de la accin disciplinaria se sujeta a los principios


constitucionales legales de la funcin administrativa y acadmica en especial a
los siguientes:

1) Legalidad. Los miembros de la Comunidad Universitaria, a quienes se


aplica el presente rgimen, slo sern investigados y sancionados cuando,
por accin u omisin, incurran en faltas disciplinarias establecidas en la
presente norma y en las normas orgnicas estatutarias o reglamentarias
de la universidad, previa denuncia comprobada de cualquier miembro de la
Comunidad Universitaria.
Debido proceso. Todo miembro de la universidad goza de la presuncin

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

de inocencia por comisin u omisin de faltas disciplinarias, en la que 13) Preyalencia de los principios rectores. En la interpretacin y aplicacin
probablemente haya incurrido. El mismo deber ser investigado conforme del rgimen disciplinario, prevalecern los principios rectores que determinen
a las normas adjetivas y sustantivas preexistentes a la falta disciplinaria este reglamento: la CPE y dems normas vigentes.
que se le atribuya ante el tribunal competente y observando la plenitud de
las formas de procedimientos regulados en el presente reglamento. TTULO I
3) Derecho de defensa. En todo proceso el o la investigado(a) tiene derecho DISPOSICIONES GENERALES
a ser escuchado y a tener conocimiento de los antecedentes acumulados
en el transcurso de la investigacin, pudiendo presentar ante la instancia CAPTULO I
competente las pruebas de cargo y descargo, las cuales se acumularn DE LA RESPONSABILIDAD
en un expediente que estar en custodia de la Comisin Sumarial o del
Artculo 1. En el marco de la Autonoma Universitaria, consagrada por
Tribunal de Procesos, segn sea el caso.
la CPE en su Artculo 185, y del Estatuto Orgnico de la UPEA, todo acto que
4) De ta representacin. Todo(a) encausado(a) podr ejercer su derecho a
amerite proceso a miembros de la Comunidad Universitaria ser de competencia
la defensa por s mismo, o mediante representante legal y legtimamente
de las Comisiones Universitarias designadas para el efecto.
acreditado con poder especial para el conocimiento de la causa en proceso
disciplinario.
Artculo 2. Las ex-autoridades, los docentes y administrativos que se
5) Presuncin de inocencia. El miembro de la Comunidad Universitaria, a
hubiesen retirado y/o jubilado, as como los ex dirigentes estudiantiles que
quien se le atribuya una falta disciplinaria, se presume inocente mientras no ya no pertenezcan a la universidad, de acuerdo a normas legales vigentes
se declare su responsabilidad con fallo ejecutoriado. Empero, precautelando podrn ser tambin pasibles a sanciones en la va ordinaria que corresponda,
los intereses de la institucin y en caso de evidencia contundente, una sin perjuicio de la responsabilidad ejecutiva, administrativa, penal y civil. Todos
instancia de decisin de Gobierno Universitario podr suspenderlo de los miembros de la Comunidad Universitaria son responsables por los hechos
manera inmediata de su cargo, mientras dure su proceso. tipificados en el ttulo III captulo II del presente reglamento.
6) Aplicacin del principio de inmediatez de las normas disciplinarias.
Las normas que fijen la competencia y determinen lo concerniente a la CAPTULO II
substanciacin y formalidad del proceso se aplicar desde el momento en NATURALEZA, OBJETO Y SUJETO
que entre en vigencia el presente reglamento, salvo disposicin contraria.
7) Gratuidad. Ninguna actuacin procesal causar erogacin, no Artculo 3. MARCO LEGAL DEL RGIMEN DISCIPLINARIO. Por
debiendo gravarse a las partes con contribuciones ajenas al proceso de Ley de la Repblica N 2556 que otorga Autonoma a la UPEA, la institucin
investigacin. establece su propio rgimen disciplinario, al amparo de la CPE (artculos 185 y
8) Cosa juzgada. Nadie podr ser sometido al mismo proceso ms de una subsiguientes), el Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana y el Estatuto
vez, por una misma accin u omisin constitutiva, en la falta disciplinaria y Orgnico de la UPEA.
que la misma cuente con resolucin pasada en autoridad de cosa juzgada.
9) Celeridad del proceso. El proceso disciplinario est sujeto al cumplimiento Artculo 4. OBJETO DE LOS PROCESOS. El presente reglamento
establece la estructura, organizacin y funcionamiento del Tribunal Disciplinario
del principio de celeridad, el mismo que por su naturaleza es sumario,
Universitario, con la finalidad de sancionar las transgresiones a la normativa de
debiendo sujetarse a los plazos establecidos en el presente reglamento.
la UPEA, en el marco del sistema universitario pblico, tiene por objeto: aplicar
El incumplimiento de los trminos no vicia la actuacin disciplinaria bajo
los procedimientos administrativos al constituirse de orden pblico y de estricto
responsabilidad del ente competente disciplinario.
cumplimiento, adems de respetar las garantas ciudadanas y los derechos
10)Responsabilidad. En materia disciplinaria queda proscrita toda forma de
fundamentales establecidos en la CPE.
responsabilidad subjetiva y, las faltas, slo son sancionables a ttulo de dolo
o culpa. Artculo 5. SUJETOS DE LOS PROCESOS. Son sujetos pasibles de
11) Respeto a los derechos de las personas. Todo miembro de la Comunidad aplicacin de las normas disciplinarias: autoridades, dirigentes, docentes,
Universitaria a quien se atribuya una falta disciplinaria, tiene derecho a ser estudiantes y trabajadores(as) administrativos(as), que componen la comunidad
tratado con el respeto, debido a la dignidad inherente al ser humano. universitaria; los mismos que hubiesen incurrido en faltas dentro de la institucin,
12) Igualdad ante la ley. Todas las personas, nacen libres e iguales ante la sin perjuicios de las responsabilidades administrativas, ejecutivas, penales y
ley, recibirn la misma proteccin y trato de las autoridades y asimismo civiles.
gozarn de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin ninguna
discriminacin por razones de sexo, raza, origen, nacionalidad, origen
familiar, lengua, religin, opinin poltica o filosfica.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

TITULO II de las partes.


DE LAS COMISIONES Y SU COMPETENCIA 3) Requerir cuanta informacin verbal o documental, sea necesaria sin que
proceda la reserva de la informacin de cualquier instancia, estando exento
CAPTULO I del pago de valores universitarios para este fin.
DE LAS COMISIONES 4) Realizar el proceso en forma reservada con equidad e imparcialidad.
5) Realizar la audiencia del caso, en la Sala de Audiencia Universitaria.
Articulo 6. La UPEA a travs del Congreso Universitario, la Asamblea General 6) Dictar auto inicial de proceso disponiendo la citacin del procesado, o
Docente Estudiantil (AGDE) o el Honorable Consejo Universitario (HCU), crear procesados, para que comparezca(n) a rendir su declaracin.
las Comisiones paritarias compuestas por docentes y estudiantes notables, 7) Dictar el correspondiente fallo.
con atribuciones suficientes para llevar a cabo los procesos disciplinarios
a las Autoridades Universitarias, docentes, estudiantes y trabajad o res(as) Artculo 11. El Tribunal Permanente de Apelacin, tiene las siguientes
administrativos(as), que conforman la Comunidad Universitaria, en el marco del competencias:
respeto irrestricto al derecho, a la defensa y las garantas del debido proceso.
1) Confirmar la sancin, si no existieran motivos para modificar el fallo del
Artculo 7. Los procesos universitarios sern substanciados por los rganos Tribunal de Procesos Universitarios.
sealados en el presente reglamento: 2) Modificar la sancin, si por la documentacin aportada, o por la aplicacin
errnea de las normas, fuere procedente modificar la sentencia del Tribunal
1) La Comisin Sumarial Universitaria. de Procesos Universitarios.
2) El Tribunal de Procesos Universitarios. 3) Anular los obrados, si resultaren demostrados vicios de nulidad en el
3) El Tribunal Permanente de Apelacin del HCU. desarrollo del proceso, por violacin de este reglamento.

Artculo 8. La Comisin Sumarial Universitaria actuar como rgano de CAPTULO II


segunda instancia con las siguientes competencias: DE LA COMPOSICIN DE LOS MIEMBROS DE LA COMISIN Y EL
TRIBUNAL
1) Recibir las denuncias sobre faltas e infracciones sujetas a procesos
disciplinarios. Artculo 12. DE LA COMISIN SUMARIAL UNIVERSITARIA
2) Realizar los sumarios informativos e investigativos. Composicin: La Comisin Sumarial Universitaria estar compuesta
3) Proceder a la notificacin, citacin, emplazamiento del o de la denunciado(a) paritariamente por miembros notables, un docente y un estudiante de cada
o denunciados(as), en los plazos sealados en el presente reglamento. rea, ajenos a la carrera del procesado.
4) Recibir las declaraciones informativas, las pruebas de cargos y descargos
de las partes. Artculo 13. DEL TRIBUNAL DE PROCESOS UNIVERSITARIOS
5) Requerir cuanta informacin verbal o documental sea necesaria, sin que Composicin: Et Tribunal de Procesos Universitarios estar conformado por un
proceda la reserva de la informacin de cualquier instancia, estando exento docente y un estudiante por cada rea.
del pago de valores universitarios para este fin.
6) Realizar el proceso sumarial en forma reservada y con equidad e CAPTULO III
imparcialidad. DE LOS NOMBRAMIENTOS
7) Realizar la audiencia del caso, en la Sala de Audiencia Universitaria.
Artculo 14. DE LA COMISIN SUMARIAL UNIVERSITARIA. Sus
Artculo 9. La Comisin Sumarial Universitaria, se constituye en primera miembros sern elegidos por voto secreto de los miembros notables de cada
instancia procesal, quien emitir un informe conclusivo fundamentado, indicando rea.
la procedencia o improcedencia del proceso universitario. Artculo 15. DEL TRIBUNAL DE PROCESOS UNIVERSITARIOS.
Sus miembros sern elegidos por AGDE, no pudiendo participar aquellos que
Artculo 10. El tribunal de Procesos Universitarios actuar como rgano conforman la Comisin Sumarial Universitaria.
disciplinario con las siguientes competencias:
Artculo 16. DEL TRIBUNAL PERMANENTE DE APELACIN. El HCU se
1. Proceder a la notificacin, citacin y emplazamiento del o de la denunciado(a) constituye en tribunal de apelacin de procesos universitarios.
o denunciados(as), en los plazos sealados en el presente Reglamento.
2. Recibir las declaraciones informativas, las pruebas de cargos y descargos

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

CAPITULO IV mismos sern sancionados por las instancias de decisin o gobierno de las
DE LA RECUSACIN Y EXCUSA DE LOS MIEMBROS DE LA COMISIN unidades acadmicas.
Y LOS TRIBUNALES
CAPTULO II
DE LAS CAUSALES DE PROCESO UNIVERSITARIO
Artculo 17. Son causales de excusa de los miembros de la Comisin
Sumarial Universitaria y Tribunal de Procesos Universitarios y del Tribunal Artculo 23. Constituyen causales de proceso todo acto, accin u omisin
Permanente de Apelacin, las siguientes: probados que contravengan la norma universitaria, las que se clasifican en
faltas:
1) Tener parentesco con el o la denunciante hasta cuarto grado de
consanguinidad y segundo grado en afinidad.
1. Graves.
2) Tener amistad ntima o enemistad con alguna de las partes. 2. Muy graves.

3) Tener cuentas pendientes con cualquiera de las partes. Artculo 24. Se consideran faltas graves:
4) Emitir opiniones prejuzgando sobre el caso.
1) El incumplimiento de resoluciones de instancias de co-gobierno.
5) Haber recibido favores o beneficios de alguna de las partes. 2) La accin disciplinaria no sancionada por la autoridad competente.
3) La demora injustificada en la admisin y tramitacin de los procesos
administrativos acadmicos.
Artculo 18. Planteada la excusa del miembro de la comisin y/o del
4) Los atentados a la tica moral y a la buena costumbre, en los que se ha
tribunal respectivo, sta sobre tablas definir sobre el recurso, aceptndolo o
rechazndolo. incurrido aprovechando la condicin de autoridad, docente, funcionario,
administrativo o estudiante.
Artculo 19. CAUSALES DE RECUSACIN. Proceder la recusacin 5) La presin o acoso sexual en contra de la dignidad y moral de los miembros
planteada ante la misma Comisin y los Tribunales, la que resolver el caso sin de la comunidad universitaria, en particular de la mujer.
el voto del miembro contra quien se plante la recusacin, por iguales causales 6) El abuso de poder.
que las establecidas en el artculo 17 del presente reglamento. La Comisin 7) Consumir bebidas alcohlicas, en los predios de la universidad, e incitar su
Sumarial Universitaria y Tribunales cuidarn siempre contar con la presencia del consumo.
nmero de miembros que hagan el quorum respectivo. 8) Encontrarse en estado de ebriedad: autoridades universitarias, docentes,
estudiantes y administrativos.
CAPTULO V 9) El uso de la violencia fsica y psicolgica entre los miembros de la comunidad
DE LA VIGENCIA DE LAS COMISIONES universitaria.
10) El nepotismo.
Artculo 20. Los miembros de la Comisin Sumarial Universitaria y el 11) El deterioro intencionado y el atentado a los muebles e inmuebles y bienes
Tribunal de Procesos Universitarios, ejercern la funcin por un ao calendario, de la universidad.
pudiendo ser reelegidos por la AGDE por slo una vez. 12) Los actos de violencia, usurpacin de funciones, agresiones fsicas y/o
morales cometidos contra miembros de la comunidad universitaria, en
Artculo 21. Los miembros de la Comisin Sumarial Universitaria, el acciones relacionadas con las funciones institucionales.
Tribunal de Procesos Universitarios, percibirn una dieta que ser determinada
13) El libelo infamatorio relacionado con las actividades universitarias, injuria
anualmente por el HCU.
y calumnia entre: autoridades universitarias, docentes, estudiantes y
administrativos.
TTULO III
14) El allanamiento e impedimento de acceso a los predios universitarios, y el
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS Y CAUSALES DE PROCESO
cierre ilegal y arbitrario cometido por autoridades universitarias, docentes,
UNIVERSITARIO
estudiantes y/o administrativos.
CAPITULO I 15) La obstruccin violenta, fsica o material en el cumplimiento y ejercicio
FALTAS DISCIPLINARIAS de las funciones especficas de las autoridades universitarias, docentes,
estudiantes y administrativos.
Artculo 22. Se constituyen faltas disciplinarias o leves todo acto, accin 16) El ejercicio de la docencia, la auxiliatura de docencia y el trabajo
u omisin probados, que contravengan la tica acadmica universitaria, los administrativo en otras instituciones pblicas o privadas, en horarios
incompatibles con el desempeo de sus funciones en la UPEA.

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.eglamentos Generales Reglamentos Generales

17) Los docentes que tengan tiempo completo en otras instituciones pblicas o las faltas de lealtad y compromiso hacia la universidad.
privadas y a la vez tengan ms de medio tiempo en la UPEA. 5) La apropiacin, desvo o uso indebido de recursos financieros de la
18) La presin psicolgica y/o fsica, con el fin de obstruir el cumplimiento universidad.
de las resoluciones del AGDE, HCU, Honorable Consejo de rea (HCA), 6) La venta y/o entrega en arrendamiento, as como el uso de bienes
Honorable Consejo de Carrera (HCC). universitarios a su nombre, o a travs de interpsita persona en beneficio
19) La manifiesta parcialidad y abuso de autoridad en el ejercicio de sus propio.
funciones. 7) La alteracin o falsificacin de documentos de naturaleza administrativa
20) El fraude en el control digital de libros y planillas de asistencia. o acadmica, como documentos personales, certificado de calificaciones,
21) El fraude en el otorgamiento y obtencin de partes de baja y alta mdica, libro de actas u otros, con el fin de conseguir ventajas para s mismo o
licencias y comisiones. terceras personas.
22) La no presentacin de informes de gestin concluida por autoridades 8) Obstaculizar en forma dolosa y culposa las investigaciones que realice la
universitarias. Comisin Sumarial y el Tribunal de Procesos Universitarios.
23) La recepcin de ddivas o recompensas de cualquier naturaleza y/o pagos a 9) Obrar con manifiesta negligencia en la investigacin y sancin de las faltas
cambio de calificaciones o ventajas acadmicas a favor de los estudiantes disciplinarias de los funcionarios de su dependencia, o en la denuncia de
24) El incumplimiento en las funciones de docente o fraude en los registros de los hechos punibles de que tenga conocimiento, en razn del ejercicio de
planillas de asistencia. su cargo.

25) El incumplimiento perjudicial en la entrega de calificaciones, programas 10) La persecucin poltica e ideolgica a cualquier miembro de la comunidad
y planes de trabajo, en los plazos fijados por la autoridad acadmica, de universitaria.
acuerdo a reglamento. 11) La discriminacin tnica, racial, social, religiosa, cultural, poltica y de
26) El chantaje o extorsin a cualquier miembro de la Comunidad gnero.
Universitaria. 12) La utilizacin del cargo para presionar a particulares o subalternos, respaldar
27) Negligencia en el ejercicio de las funciones administrativas, como el una causa o campaa poltica e influir en procesos electorales de carcter
incumplimiento en el pago de haberes y la entrega de nombramientos poltico-partidista.
de parte de las autoridades en el ejercicio de sus funciones, conforme a 13) Disponer los bienes del estado, de cualquier ndole: humanos, financieros
reglamento o el mismo tiempo de la jornada de trabajo, al servicio de las actividades,
28) La suplantacin en el ejercicio de la ctedra. causas, campaas de los partidos o movimientos polticos.
29) El abandono de las funciones acadmicas y/o administrativas. 14) Cuando cualquier miembro de la comisin y de los tribunales no se excusare
30) Suplantar nombre y persona en exmenes y actos de responsabilidad del conocimiento del proceso, estando comprendido en algunas de las
estudiantil. causas previstas en el presente reglamento, o cuando continuare con su
31) La inasistencia injustificada, de cuatro veces continuas o seis veces tramitacin habindose probado recusacin en su contra.
discontinuas, en el ejercicio de la docencia o labores administrativas. 15) Cuando el o los miembros de la comisin o de los tribunales retengan en
32) La recepcin de ddivas o recompensas de cualquier naturaleza y/o pagos su poder los expedientes, sin dictar resoluciones en el plazo previsto en el
a cambio de ser admitido como docente, o ventajas acadmicas a favor de presente reglamento.
los docentes, administrativos y autoridades. 16) Cuando se solicite a las partes dinero o toda otra forma de beneficio, o se
reciba los ofrecidos para agilizar o retrasar los procesos.
Artculo 25. Son faltas muy graves: 17) Faltar a la verdad en las declaraciones dentro del proceso de investigacin
o la ocultacin de antecedentes probatorios.
1) Las acciones que atenten contra los principios, fines y objetivos de la 18) Actuar a sabiendas de estar incurriendo en causales de incompatibilidad,
Universidad Boliviana, consagradas por su Estatuto Orgnico y el Estatuto inhabilidad, impedimento o conflicto de intereses, establecidos en el
Orgnico de la UPEA. presente reglamento.
2) La falta de rendicin de cuentas, o la presentacin de la misma con 19) Usurpacin de funciones de autoridad y de docencia.
documentacin falsa, verificada por la unidad de auditoria interna o externa 20) Designar funciones al personal docente y administrativo sin contemplar los
de la UPEA. reglamentos vigentes.
3) La falsificacin, sustraccin, ocultemiento y alteracin de documentos 21) La detonacin de material altamente explosivo y blico (granadas, gas
universitarios, sean estos de carcter acadmico o administrativo, sin lacrimgeno y otros de igual magnitud), de uso no tradicional, en predios
perjuicio de llevar antecedentes al ministerio pblico e iniciar las acciones de la universidad, que atente contra la integridad de los miembros de la
adicionales correspondientes. comunidad universitaria.
4) La revelacin de patentes, inventos y descubrimientos de la UPEA, as como 22) El uso de armas de fuego en predios de la universidad.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

23) El allanamiento a dependencias e instalaciones de la universidad, por grupos Universitaria, en el trmino de diez (10) das hbiles y fatales, elevar el informe
de personas que pertenezcan o sean ajenas a la comunidad universitaria. en conclusiones ante el Tribunal de Procesos Universitarios, la que deber
24) La sustraccin y prdida de los bienes muebles e inmuebles de la establecer la reserva correspondiente, no pudiendo brindarse informaciones
universidad. sobre el caso. De no existir causales de procesamiento, la Comisin Sumarial
25) La negativa de entrega de actas de calificaciones por profesionales que han Universitaria dispondr el archivo de obrados e informar el resultado al o los
ejercido la docencia, al cierre de la gestin acadmica. involucrados.
26) Por atribuirse representacin que no le compete.
27) Por actos de inmoralidad cometidos y penados por ley. Artculo 32. La Comisin de Procesos Universitarios se constituye en la
instancia procesal, que emitir resolucin fundamentada, la misma que tiene
TTULO IV carcter conclusivo.
DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS SANCIONES
Artculo 33. Remitidos los antecedentes del sumario informativo al Tribunal
CAPTULO I de Procesos Universitarios, ste sortear a la sala respectiva, la misma que
DEL PROCEDIMIENTO deber ser ajena a las carreras involucradas y dictar en el plazo mximo de
cinco das el auto inicial de proceso, disponiendo la citacin del procesado o
Artculo 26. INICIACIN DEL PROCESO. El proceso disciplinario, procesados, para que comparezcan a presentar sus pruebas de descargo, al
sealado en el presente reglamento, podr iniciarse de oficio o a requerimiento tercer da hbil de su citacin legal. De no asistir a la tercera convocatoria, la sala
del o los denunciante(s), poniendo en conocimiento a la Comisin Sumarial podr disponer la suspensin de las funciones del procesado o los procesados;
Universitaria, previa presentacin de la documentacin determinada, en caso de ausencia, se proceder a una publicacin del edicto en un medio de
prensa de circulacin nacional con la declaratoria de rebelda.
Artculo 27. La notificacin al denunciado con el auto inicial fundado
del sumario interno deber ser en forma personal y en caso de ausencia del Artculo 34. El Tribunal de Procesos Universitarios recibir las declaraciones
mismo, se proceder a una publicacin en un medio de comunicacin social. De informativas, ratificatorias, ampliatorias o modificatorias del procesado. La
persistir la ausencia, la comisin informar al tribunal de procesos universitarios sala del Tribunal de Procesos Universitarios abrir el correspondiente caso,
que determinar lo que corresponda. procediendo a su notificacin.

Artculo 28. ACTUACIN DE OFICIO. Cuando el proceso disciplinario se Artculo 35. En caso de existir ampliacin o modificacin de la denuncia,
inicie de oficio, la Comisin Sumarial Universitaria dispondr por auto fundado el Tribunal citar nuevamente al denunciado a prestar nuevas declaraciones,
la apertura del mismo, iniciando de inmediato la acumulacin de elementos las mismas sern objeto de valoracin al momento de dictar resolucin
probatorios que determinen el curso del proceso en auto fundado, o dispondr fundamentada.
el archivo de obrados, dentro del plazo de cinco (5) das hbiles y fatales.
Artculo 36. La sala del Tribunal de Procesos Universitarios tiene la facultad
Artculo 29. ACTUACIN POR DENUNCIA O INSTANCIA DE PARTE. de citar, mediante providencia expresa, al o los denunciante(s) a efecto de
Cuando el proceso disciplinario se inicie por denuncia o instancia de denuncia y certificacin y presentacin de pruebas de cargo en el plazo mximo de quince
actuacin de parte, la Comisin Sumarial Universitaria iniciar de inmediato la das hbiles.
acumulacin de elementos probatorios que determinen el curso del proceso en
Auto Fundado, o dispondr el Archivo de Obrados, dentro del plazo de cinco (5) Artculo 37. Fenecido el trmino perentorio de pruebas, se hayan o no
das hbiles y fatales. presentado las pruebas de cargo o descargo, la sala del Tribunal de Procesos
Universitarios, en el plazo de cinco (5) das hbiles e improrrogables, dictar el
Artculo 30. Recibidas las declaraciones informativas del o de la correspondiente fallo que podr ser:
denunciado(a) o denunciados(as), la Comisin Sumarial Universitaria citar al o
los denunciante(s) para que preste(n) declaraciones ratificatorias, ampliatorias 1) Absolutorio. Cuando no existen suficientes elementos de prueba en contra
o modificatorias, debiendo a este fin aportar las pruebas correspondientes. En del encausado.
caso de existir ampliacin o modificacin de la denuncia, la comisin citar 2) Sancionatorio. Cuando existe plena prueba en contra del procesado.
nuevamente al denunciado a prestar nuevas declaraciones.
Artculo 38. En caso de absolucin, el informe ser remitido al HCU para
Artculo 31. Recibidas las declaraciones informativas y ratificatorias, su resolucin correspondiente, con la que el procesado ser plenamente
as como ofrecidas las pruebas de cargo y descargo, la Comisin Sumarial rehabilitado en sus funciones con la reposicin de privilegios, derechos y

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

deberes semejantes a los anteriores al proceso. para conocimiento de todas las universidades del sistema.
CAPTULO III
Artculo 39. Si se decide por la sancin, sta ser ejecutada mediante DE LA APELACIN
resolucin del HCU.
Artculo 45. El recurso de apelacin contra los fallos de la sala del Tribunal
CAPTULO II de Procesos Universitarios ser presentado por el procesado o los procesados,
DE LAS SANCIONES mediante nota personal, en el plazo fatal e improrrogable de cinco das hbiles,
computables a partir de la fecha de notificacin de la resolucin de HCU con la
Artculo 40. DE LAS SANCIONES LEVES: sancin. El recurso podr ser acompaado con nuevas pruebas logradas, bajo
juramento de reciente obtencin.
1) Amonestacin escrita, con anotacin en la hoja de vida.
2) Suspensin temporal por cinco das, sin goce de haberes para autoridades, Artculo 46. Recibido el recurso de apelacin, el HCU revisar los
docentes y trabajadores administrativos. Las sanciones econmicas pasarn antecedentes del caso, en el trmino de 15 das hbiles, remitir el informe
a formar parte de los recursos propios de la carrera, en el caso de docentes; respectivo con el proyecto de resolucin con el fallo definitivo, sin el ulterior
en el caso de autoridades y de los trabajadores administrativos, stas se recurso a ser presentado, adquiriendo la calidad de cosa juzgada.
destinarn a los recursos propios de la universidad.
3) Servicio obligatorio de hasta cuarenta (40) horas para todos los miembros Artculo 47. En base al informe realizado, el fallo dictado por el HCU, la
de la comunidad universitaria. resolucin respectiva ser:

Artculo 41. DE LAS SANCIONES GRAVES: 1) Confirmacin de la sancin. Si no existieran motivos para modificar el
fallo del Tribunal de Procesos Universitarios.
1) Amonestacin escrita, con anotacin en la hoja de vida. 2) Modificacin de sancin. Si por la documentacin aportada o por la
2) Descuento de haberes de hasta treinta das, para autoridades, docentes y aplicacin errnea de las normas, fuere procedente modificar las sentencias
administrativos. Las sanciones econmicas pasarn a formar parte de los del Tribunal de Procesos Universitarios.
recursos propios de la carrera en el caso de los docentes, y a la universidad 3) Anulatorio de obrados. Si resultaren demostrados vicios de nulidad en el
en el caso de autoridades y administrativos. desarrollo de proceso por violacin de este reglamento.
3) Destitucin del cargo de docente de la carrera donde haya sido procesado.
En el caso del trabajador administrativo, ser destituido de la direccin Artculo 48. Ejecutoriado el fallo del HCU, ste devolver los antecedentes
donde trabaja, con registro escrito en su hoja de vida. a los presidentes del HCU para su cumplimiento.
4) Destitucin de la autoridad.
5) Restriccin temporal de los beneficios universitarios (beca trabajo, comedor Artculo 49. REHABILITACIN. Si de la revisin de pruebas irrefutables
universitario y auxiliaturas de docencia). se evidencia que se cometi injusticia en el proceso anterior, bajo aplicacin del
6) Servicio Obligatorio de ciento sesenta (160) horas para todos los miembros presente reglamento, el HCU deber rehabilitar a los afectados en los aspectos
de la comunidad universitaria. morales y profesionales.

Artculo 42. DE LAS SANCIONES A FALTAS MUY GRAVES: CAPTULO IV


DISPOSICIONES FINALES
1) Destitucin y expulsin definitiva de la institucin a autoridades, docentes,
administrativos y estudiantes, con registro escrito en su hoja de vida. Artculo 50. REQUISITOS PARA LA CONFORMACIN DE LA
2) Veto Universitario para autoridades, docentes y estudiantes, debiendo COMISIN SUMARIAL Y TRIBUNAL DE PROCESOS.
comunicarse en todo el Sistema Universitario.
1) Ser boliviano(a) de nacimiento.
Artculo 43. En el caso de ex autoridades, docentes, estudiantes y 2) Ser docente en ejercicio.
administrativos(as) que ya no pertenezcan a la Comunidad Universitaria, el 3) Ser estudiante regular y legalmente matriculado(a).
proceso seguir por la va ordinaria que corresponda. 4) No tener procesos ni sentencias condenatorias ejecutoriadas en procesos
civiles, ni penales.
Artculo 44. Una copia de los fallos ejecutoriados (Resolucin del HCU) 5) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA sin haber agotado las
ser remitida por el HCU al Comit Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB) instancias correspondientes.

l Iniversidad I Vil tlit ;i de El Alto Universidad Pblica de El Alto


Reglamentos Generales Reglamentos Generales

6) Haber iniciado proceso sin pruebas ni justificacin alguna ni REGLAMENTO DEL RGIMEN DOCENTE
persecuciones polticas e ideolgicas a docentes, estudiantes y
administrativos.
7) No tener filiacin poltica partidaria interna ni externa. CAPITULO I
8) No tener procesos pendientes en el Sistema Universitario. DISPOSICIONES GENERALES
9) No haber ejercido autoridad en instituciones pblicas bajo patrocinio de
cualquier partido poltico. Artculo 1. El presente Reglamento del Rgimen Docente, es de orden
10) No tener antecedentes anti-autonomistas. normativo que contempla los tipos y categoras de docentes, modalidades de
11) No tener deudas pendientes con la universidad. seleccin, admisin y revocatoria; as como las formas de evaluacin permanente,
12) Tener una antigedad mnima de cuatro (4) aos. para alcanzar la eficiencia, calidad, excelencia acadmica y productiva en la
Universidad Pblica y Autnoma de El Alto (UPEA).
TTULO V
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
CAPTULO II
PRINCIPIOS GENERALES
Artculo 51. Las denuncias que se encuentren en las comisiones sumariales
y de procesos anteriores deben pasar a la Comisin Sumarial Universitaria
Artculo 2. El presente Reglamento del Rgimen Docente, se basa en los
conforme al presente reglamento.
siguientes principios:
Artculo 52. En casos de contradicciones en la interpretacin del presente
reglamento o dudas en su aplicacin, el HCU ser el rgano encargado de las 1) La periodicidad de ctedra. Se establece el principio de la periodicidad
aclaraciones correspondientes. de ctedra en la universidad, para garantizar la excelencia acadmica,
investigativa y productiva, as como evitar el ejercicio de la docencia en
Artculo 53. Los casos que se encuentren pendientes sern remitidos a la fprma vitalicia.
instancia correspondiente para su anlisis. 2) La importancia del co-gobierno en et proceso de seleccin y
admisin docente. Se considera al estamento estudiantil y docente, como
(*) Miembro: Es un trmino que se refiere a cualquier persona, varn o mujer, Ncleo Central en el proceso de seleccin y admisin docente, tanto en los
perteneciente a la UPEA, en calidad de estudiante, docente, autoridad, dirigente, concursos de mritos y en los exmenes de competencia y suciencia.
administrativo o personal de servicio. 3) La evaluacin permanente y peridica. Se establece este principio
para evaluar a todo el plantel docente de manera permanente y peridica,
para cualificar y optimizar el proceso de enseanza - aprendizaje.
4) La revocabilidad de los docentes. Se establece este principio para
la revocatoria del cargo docente, mediante la evaluacin permanente
y peridica, a aquellos docentes que no respondan a las expectativas
acadmicas e institucionales de la universidad.
5) Desarrollo de la conciencia crtica.Se debe incentivar en la universidad
el desarrollo de una conciencia crtica y analtica frente a su realidad y el
mundo.
6) El compromiso con el pueblo y las naciones originarias. La ctedra
universitaria debe basarse en la unidad entre la teora y la prctica, para
la solucin de los problemas del pas, que deber estar orientada para el
beneficio de pueblo y las Naciones Originarias.
7) El ejercicio de la docencia como un servicio acadmico,
investigativo, productivo y social. En la universidad, el ejercicio de la
docencia, debe tener una vocacin de servicio acadmico en beneficio de
la institucin, y tener un compromiso social del cual es parte la UPEA.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

CAPITULO III Artculo 9. DOCENTES HONORARIOS. Se otorga la distincin de docente


DE LAS CATEGORAS Y TIPOS DE DOCENTES honorario, a aquel profesional nacional o extranjero en reconocimiento a su
excepcional mrito acadmico, cientfico y de investigacin a favor de la UPEA.
Artculo 3. DE LAS CATEGORAS DE DOCENTES. Segn la modalidad El Honorable Consejo Universitario (HCU) es la instancia para otorgar esta
de admisin y permanencia en la UPEA, se establecen las siguientes categoras distincin a solicitud expresa del Honorable Consejo de Carrera (HCC).
de docentes:
Artculo 10. DE LOS DOCENTES SEGN SU DEDICACIN ACADMICA.
1) Docente Contratado. Los docentes de la UPEA por su dedicacin acadmica pueden ser:
2) Docente Interino.
3) Docente Invitado. a) Docente de aula y/o prctica.
4) Docente Honorario. b) Docente de aula e investigacin.
c) Docente de investigacin y produccin.
Artculo 4. DEL DOCENTE CONTRATADO. El docente contratado, es
aquel profesional que ingresa a la docencia mediante el proceso del concurso Artculo 11. DEL DOCENTE DE AULA Y/O PRCTICA. El docente de
de mritos y exmenes de competencia, por un periodo de cuatro aos aula y/o de prctica es aquel profesional que se dedica a ensear e impartir
acadmicos, sujeto a evaluacin peridica, pasado el cual, el contrato quedar el conocimiento en el aula, asociando la teora y la prctica de acuerdo a las
automticamente cesante. particularidades de cada carrera.

Artculo 5. Para ser docente contratado, los postulantes, debern obtener Artculo 12. DEL DOCENTE DE AULA E INVESTIGACIN. El docente
mnimo sesenta y cinco (65) puntos del total de calificaciones del concurso de de aula e investigacin es aquel profesional que se dedica a ensear e impartir
mritos y examen de competencia. el conocimiento en el aula, investiga, innova y aporta al desarrollo de la ciencia
y tecnologa en beneficio de la sociedad.
Artculo 6. DEL DOCENTE INTERINO. El docente interino, es aquel
profesional que ingresa a la docencia mediante la evaluacin del concurso de Artculo 13. DEL DOCENTE DE INVESTIGACIN Y PRODUCCIN.
mritos y examen de suficiencia, por el periodo de una gestin acadmica, Es aquel profesional que se dedica a realizar la investigacin y produccin
pasado el cual, quedar automticamente cesante. cientfica, innova y aporta al desarrollo de la ciencia y la tecnologa y permite la
produccin. Estos docentes sern los encargados de dirigir las investigaciones
Artculo 7. Para ser docente interino, los postulantes, debern obtener cientficas y tecnolgicas, departamentos de investigacin y de representar a
mnimo cincuenta y seis (56) puntos del total de calificaciones del concurso de la universidad en eventos acadmicos cientficos y tecnolgicos nacionales e
mritos y examen de competencia o suficiencia. internacionales.

Artculo 8. DEL DOCENTE INVITADO. El docente invitado, es aquel Artculo, 14. DE LOS TIPOS DE DOCENTES SEGN SU TIEMPO DE
profesional nacional y/o extranjero, que ingresa a la docencia en aquellas DEDICACIN. Los docentes de la UPEA, segn el tiempo de su dedicacin
pueden ser:
materias acfalas, con un mximo de dos cargas horarias en la universidad, en
base a un contrato especial, por una gestin acadmica, los que deben contar
con las siguientes caractersticas: 1) Docente a dedicacin exclusiva.
2) Docente a tiempo completo.
1) El profesional que cuente con produccin intelectual y/o una amplia 3) Docente a tiempo parcial (tiempo horario).
experiencia profesional, que no cumple necesariamente con todos los
requisitos exigidos. Artculo 15. LOS DOCENTES A DEDICACIN EXCLUSIVA. Son aquellos
2) El profesional que tiene cualidades en un determinado campo acadmico profesionales que tienen el tiempo a dedicacin exclusiva en la universidad, que
y/o profesional, y posee los requisitos exigidos para la docencia. se encuentran en funciones de autoridad universitaria, de rea o carrera.
3) A personalidades destacadas en las ciencias o en las artes, que no
cumpliendo los requisitos mnimos son invitados para cumplir la funcin Artculo 16. LOS DOCENTES A TIEMPO COMPLETO. Son aquellos
docente. profesionales que tienen el tiempo completo en el ejercicio de la docencia con
cinco cargas horarias u ochenta horas acadmicas en la universidad.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 17. LOS DOCENTES A TIEMPO PARCIAL. Son aquellos 8) Asistir a las asambleas y/o reuniones que fije la Universidad, la carrera u
profesionales que tienen el tiempo parcial en el ejercicio de la docencia, que otras instancias pertinentes.
no poseen la carga horaria completa en la Universidad. 9) Participar en los proyectos de investigacin e interaccin social aprobados
por las instancias de co-gobierno.
CAPTULO IV 10) Participar activamente y acatar las decisiones emanadas por los rganos
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL DOCENTE de co-gobierno, tanto de orden institucional y acadmico
11) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgnico y los Reglamentos de la
Artculo 18. DE LOS DERECHOS. Todos los docentes tienen los siguientes UPEA.
derechos:
CAPTULO V
1) Percibir su salario correspondiente de acuerdo a reglamento. DE LA SELECCIN Y ADMISIN DOCENTE
2) Ejercer la ctedra universitaria de manera libre e independiente.
3) Asociarse libremente en las organizaciones de docencia. Artculo 20. En la UPEA, se realizar la admisin docente mediante el
4) Participar en la eleccin de autoridades segn el reglamento. concurso de mritos y exmenes de competencia y/o suficiencia y por medio
5) A que la Universidad publique su produccin intelectual y cientfica, previa de la invitacin directa segn el presente reglamento.
recomendacin de las instancias de co-gobierno.
6) A no ser revocado de su cargo sin causas justificadas, establecidas en las Artculo 21. DE LA MODALIDAD DE ADMISIN. Los docentes de la
disposiciones pertinentes y en el presente reglamento UPEA sern admitidos mediante las siguientes modalidades:
7) Asumir su defensa en casos de su revocatoria sin causas justificadas y por
persecuciones polticas. 1) Los docentes contratados sern admitidos previa evaluacin y seleccin
del concurso de mritos y exmenes de competencia segn el presente
Artculo 19. DE LAS OBLIGACIONES. Todos los docentes tienen las reglamento.
siguientes obligaciones: 2) Los docentes interinos sern admitidos previa la evaluacin y seleccin
del concurso de mritos y exmenes de suficiencia segn el presente
1) Realizar la planificacin operativa de los procesos acadmicos a su reglamento.
cargo. 3) Los docentes invitados sern admitidos mediante una invitacin directa
2) Actualizarse y actualizar permanentemente los contenidos acadmicos y a sugerencia y decisin del paralelo y/o curso interesado de acuerdo al
programticos correspondientes a su cargo. presente reglamento.
3) Ser responsable directo de las evaluaciones de los estudiantes y entregar
las notas en su tiempo correspondiente. Artculo 22. DEL CONCURSO DE MRITOS. El concurso de mritos
4) Asesorar o ejercer las tutoras en diferentes modalidades de graduacin es la forma de evaluacin de los antecedentes acadmicos e intelectuales de
y ser tribunales evaluadores cuando as lo requiera la universidad, el rea los profesionales, que se realiza mediante la revisin de la documentacin o
y/o carrera, segn el reglamento. curriculum vitae del postulante.
5) Evaluar de manera objetiva a los estudiantes sobre la base de los criterios
acadmicos. Los docentes que otorguen las notas y/o califiquen a los Artculo 23. DEL EXAMEN DE COMPETENCIA. El examen de
estudiantes en base a las simpatas o antipatas sern sometidos a proceso competencia es la evaluacin de los conocimientos cientficos y didctico-
universitario. metodolgicos del profesional postulante, que se realizar pblicamente
6) Transcribir y entregar oportunamente las notas en las actas o listas que dentro del aula.
instruya la carrera.
7) Elaborar formularios, guas y otro tipo de publicaciones que ayuden en el Artculo 24. DEL EXAMEN DE SUFICIENCIA. El examen de suficiencia
proceso de enseanza-aprendizaje. es la evaluacin de los conocimientos cientficos y didctico-metodolgicos del
profesional postulante, que se realizar pblicamente dentro del aula.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 25. DE LA PONDERACIN DE PUNTOS. La calificacin del Artculo 27. DE LAS PROHIBICIONES. Las autoridades universitarias, de
concurso de mritos tendr una ponderacin de 30 puntos y 70 puntos que reas o de carreras, por tener una dedicacin exclusiva en sus funciones,
corresponder al examen de competencia o suficiencia, haciendo un total de slo podrn ejercer la ctedra con un mximo de una carga horaria o diez y
100 puntos. seis horas acadmicas como parte de sus funciones, fuera del horario de su
trabajo de autoridad.
Artculo 26. DE LOS REQUISITOS. Para ser docente en la UPEA se
requieren los siguientes requisitos: CAPTULO VI
DE LA EVALUACIN DEL CONCURSO DE MRITOS, EXAMEN DE
1) Diploma acadmico con grado igual o superior al grado acadmico terminal COMPETENCIA Y EXAMEN DE SUFICIENCIA
que ofrece la Carrera correspondiente (fotocopia legalizada o certificacin
expedida por el Vicerrectorado). Artculo 28. Para ser docente contratado, los postulantes debern
2) Ttulo en provisin nacional (fotocopia legalizada o certificacin expedida obtener un mnimo de cuarenta por ciento (40%) del cien por ciento (100%)
por el Vicerrectorado). en el concurso de mritos y sesenta por ciento (60 %) en el examen de
3) Ser profesional titulado de una Universidad Pblica del pas (los ttulos competencia.
profesionales expedidos en el exterior debern ser de las universidades
pblicas del pas de origen, y revalidados por las que son estatales Artculo 29. DEL CONCURSO DE MRITOS. La evaluacin del concurso
bolivianas o por el Comit Ejecutivo de la Universidad Boliviana segn de mritos se calificar bajo los siguientes aspectos y porcentajes:
reglamentacin pertinente).
4) Experiencia profesional mnima de dos aos a partir de la extensin del 1) Formacin Profesional (30%).
ttulo en provisin nacional. 2) Investigacin cientfica y produccin intelectual (35 %).
5) Presentar el curriculum vitae debidamente documentado y foliado. 3) Experiencia profesional y docente (20 %).
6) Tener un curso de post-grado, mnimo diplomado en educacin superior 4) Vida universitaria en la UPEA (15%)Puntaje final: (1 + 2 + 3 + 4
dictado en una Universidad Pblica o estatal (fotocopia legalizada o - 100) * 0.3 = 30 Puntos.
certificacin expedida por el Vicerrectorado). i Formacin Profesional (a+b+c+d+e+t+g+h) * 0.30 = 30 puntos Max. 100
70
7) Presentar el plan de trabajo en base a los contenidos mnimos y analticos a Doctorado en el rea.
65
b Doctorado relacionado con el rea.
correspondientes al rea, carrera y asignatura a la que postula, de c Maestra en el rea. 60
acuerdo a su especialidad. d Maestra relacionada con el rea. 55
e Ltcenciado en la especialidad. 50
8) No tener antecedentes antiautonomistas en la UPEA ni en el Sistema de la t Licenciado relacionado con la especialidad. 45
Universidad Pblica Boliviana. q Diplomado en educacin superior. 20
9) Los docentes a tiempo completo en otras universidades, podrn postularse f Especialidad en el rea. 15
2 Investigacin cientfica y produccin intelectual (a+b+c+d) * 0.35 = 35 puntos Max. 100
como mximo a dos cargas horarias (presentar su declaracin jurada, a Libros publicados con deposito legal. 50
pasible a proceso universitario en caso de verificarse lo contrario). b Libros inditos (presentado original al tribunal). 35
c Manuales o textos publicados, 20
10) Los profesionales que tengan tiempo completo en otras instituciones d bnsayos o articulos publicados en revistas nacional o internacional. 10
pblicas o privadas, podrn postularse como mximo a dos cargas horarias 3 Experiencia profesional y docente (a+b+c+d) * 0.2 = 20 puntos Max. 100
Experiencia profesional, por cada ano. 4
en horarios que no sean incompatibles (presentar su declaracin jurada, a
b Experiencia docente, por cada ano o dos semestres acadmicos.
pasible a proceso universitario en caso de verificarse lo contrario) i) Como docente en ei rea, 4
11) Los profesionales jubilados en instituciones pblicas o privadas, podrn 2) Lomo docente relacionado con el rea. 2
c Experiencia en auxiliatura de docencia, por cada ano o semestre. 1
postularse a una sola carga horaria. 4 Vida universitaria en la UPEA (a+b+c+d) * 0.15 = 15 puntos Max. 100
12) Saber hablar necesariamente un idioma de las naciones originarias y a Fundador y/o autonomista, por cada uno 71)
b Autoridades Universitarias (Rector, Vicerrector, Director, Subdirector) 15
otro extranjero (cuyo conocimiento ser certificado por la Carrera de c Congresista, consejero de HCU, CAU, HCA, HCC, por cada uno 10
Lingstica e Idiomas). d Comisiones (nombrado por Asambleas, HCU, CAU, HCA, HCC, htc.) 5

Artculo 30. DEL EXAMEN DE COMPETENCIA. La evaluacin

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Reglamentos Generales Reqlamentos Generales

del examen de competencia se calificar bajo los siguientes aspectos y


porcentajes: 1) Cinco estudiantes de los tres ltimos aos, elegidos en AGDE que tengan
las mejores notas y que hayan vencido la materia.
1) Presentacin y defensa del plan de trabajo (10 %). 2) Cinco docentes, afines a la materia, elegidos en AGDE, que podrn ser
2) Didctica y metodologa (45 %). internos o externos a la carrera.
3) Conocimiento del tema y/o materia (45 %) Puntaje final: (1+2+3 3) Las autoridades y centros de estudiantes de carrera y/o de rea, que
= 100) * 0.7 = 70 Puntos. participarn como veedores.

1 Presentacin y defensa del plan de trabajo


Conocimiento de los contenidos mnimos y analticos de la materia.
10 puntos.
Artculo 37. COMPOSICIN DEL TRIBUNAL DEL EXAMEN DE
a Max. 4
b Conocimiento de la competencia y objetivos de la materia. Max. 3
SUFICIENCIA. El Tribunal Evaluador del Examen de Suficiencia estar
c Conocimiento de la bibliografa de la materia. Max. i compuesto por:
2 Didctica y metodologa 45 puntos.
a Motivacin y coherencia en la exposicin Max. 25
1) Estudiantes del curso o paralelo interesado, como calificadores, y de los
t> Manejo de pizarra y material didctico Max. 20
3 Conocimiento del tema. 45 puntos. cursos superiores, estos ltimos con derecho a voz.
a Dominio del tema Max. 20 2) Cinco docentes de la carrera elegidos en la AGDE, como veedores.
b Respuesta a las preguntas Max. 15
3) Las autoridades de la carrera y/o del rea, como veedores.
c Manejo de lenguaje o categoria cientfica Max. 10
Total 100 puntos.
Artculo 38. DE LAS EXCUSAS. Un postulante podr excusarse de algn
Artculo 31. DEL EXAMEN DE SUFICIENCIA. El examen de suficiencia miembro del tribunal por causas de haber problemas justificados. La excusa
es para docentes interinos y seguir la misma modalidad que el examen de deber ser presentada con 48 horas de anticipacin al examen y deber estar
Competencia. debidamente documentada.

CAPTULO VII Artculo 39. Los tribunales de evaluacin, para la admisin docente, no
DE LOS TRIBUNALES DE EVALUACIN debern tener algn parentesco con cualquiera de los postulantes, ni tener
afinidad hasta el tercer grado de consanguinidad.
Artculo 32. DEL TRIBUNAL DEL CONCURSO DE MRITOS. Ser el
encargado de evaluar los mritos, que se har mediante la revisin del CAPTULO VIII
curriculum vitae de los postulantes, previa revisin y comprobacin DE LA CONVOCATORIA Y DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN
de los requisitos exigidos.
Artculo 40. DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria para el concurso de
Artculo 33. COMPOSICIN DEL TRIBUNAL DEL CONCURSO DE mritos y examen de competencia ser de carcter pblico y deber contemplar
MRITOS. El Tribunal Evaluador del Concurso de Mritos estar compuesto los siguientes aspectos:
por cinco docentes y cinco estudiantes.
1) Solicitud escrita al concurso de mritos y examen de competencia dirigida
Artculo 34. FORMA DE ELECCIN DEL TRIBUNAL DE MRITOS. a la autoridad competente (rector y/o decano).
Este tribunal docente-estudiantil ser electo en asambleas generales por 2) Nombre de la carrera y las asignaturas.
estamentos, en la carrera correspondiente, siendo posteriormente refrendado 3) Nmero de horas (terico-prctico), el tiempo de dedicacin requerido y
en Asamblea General Docente Estudiantil (AGDE). paralelos.
4) Tipo de profesional y/o especialidad que se requiere.
Artculo 35. DEL TRIBUNAL DEL EXAMEN DE COMPETENCIA. Ser el 5) Depsito bancario por derecho al concurso de mritos y examen de
encargado de evaluar los conocimientos cientficos y didctico-metodolgicos competencia, 25 Bs. para materias semestrales y 50 Bs. para materias
del postulante. anuales, que sern destinados para fortalecer los gastos en equipamiento
de bibliotecas, laboratorios y talleres.
Artculo 36. COMPOSICIN DEL TRIBUNAL DEL EXAMEN DE Requisitos.
COMPETENCIA. El Tribunal Evaluador del Examen de Competencia estar Cronograma de la convocatoria, evaluacin y examen.
compuesto por: Otros aspectos que sean necesarios.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

mnimo el 40 % de los puntos en el concurso de mritos.


Artculo 41. DE LA APROBACIN DE LA CONVOCATORIA. La
3) Tercero. El tribunal del examen de competencia y/o suficiencia, evaluar a
convocatoria para el concurso de mritos y examen de competencia o suficiencia
los postulantes la defensa oral en el aula.
ser aprobada faltando mnimamente 45 das antes de la finalizacin de la
gestin acadmica de cada carrera.
Artculo 49. El tema para la defensa oral ser sorteado en un da hbil, por
el tribunal correspondiente, faltando 24 horas para la defensa oral, y ser de
Artculo 42.- La instancia competente para aprobar la convocatoria
carcter pblico debiendo comunicarse a su debido tiempo.
ser la AGDE de cada carrera, la que ser operativizada por las autoridades
correspondientes.
Artculo 50. El sorteo de temas ser de manera pblica y podrn participar,
en calidad de veedores, los estudiantes de la carrera y/o del curso interesado
Artculo 43. DE LA DURACIN DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria
ms las autoridades de la carrera y la universidad.
tendr una duracin de 30 das, y sta a la vez ser publicada en un medio de
prensa escrita, radial y/o televisiva de alcance nacional, por una sola vez de
manera obligatoria.
Artculo 51. La ausencia de cualquiera de los veedores estipulados en el
artculo anterior, no ser causal de inhabilitacin del proceso del examen de
competencia y/o suficiencia.
Artculo 44. La recepcin de sobres estar a cargo de la Secretara General.
Fenecido el plazo de inscripciones, una comisin de cierre de inscripciones,
Artculo 52. El examen de competencia o suficiencia se realizar en un da
conformada de manera anticipada por la instancia de co-gobierno de la carrera
hbil y tendr una duracin mxima de 60 minutos. La exposicin del postulante
correspondiente, se encargar de levantar el acta, haciendo constar el nmero
durar como mximo 40 minutos y las preguntas 20 minutos.
y nombres de los postulantes, ms las materias a las que postulan.
Artculo 53. Las preguntas a realizarse al postulante, en el examen de
Artculo 45. Las autoridades jerrquicas como ser: Rector, Vicerrector,
competencia o suficiencia, por parte de los tribunales o del pblico, debern
Director Administrativo, Secretario General, Decanos de reas, y Directores efectuarse sobre el tema en cuestin.
de Carrera no podrn participar en el concurso de mritos y exmenes de
competencia. De la misma forma, no podrn ser participes de este proceso,
Artculo 54. DEL LLENADO DE LAS ACTAS. La revisin de los requisitos
los administrativos que sean jefes o directores de algn rea, departamento o
unidad en la UPEA.
y la calificacin de los postulantes estarn llenadas en las actas bajo el siguiente
orden:

Artculo 46. La adulteracin de cualquier documento por parte de los


1) En el acta N 1 estar la revisin de requisitos del (los) postulante(s).
postulantes dar lugar a su inhabilitacin del concurso de mritos, exmenes
2) En el acta N 2 estar la calificacin del concurso de mritos del (los)
de competencia o de suficiencia, ser sometido a proceso universitario, para ser postulante(s).
sancionado segn el reglamento.
3) En el acta N 3 estar la calificacin del examen de competencia o
suficiencia.
Artculo 47. La adulteracin de cualquier documento o calificaciones por 4) En el acta N 4 estar el resultado final de la calificacin del (los)
parte de algn tribunal o autoridad en favor o desmedro de algn postulante, postulante(s).
ser causal de proceso universitario.
Artculo 55. Los resultados de las evaluaciones del proceso de admisin de
Artculo48. DEL PROCEDIMIENTO DE LA EVALUACIN YSELECCIN. docentes se publicarn como mximo en 24 horas pasado la evaluacin, caso
La evaluacin del concurso de mritos y exmenes de competencia o suficiencia contrario el postulante tendr derecho a reclamo.
se realizar bajo el siguiente procedimiento:
Artculo 56. La impugnacin de los postulantes que se consideren afectados,
podra realizarse hasta 24 horas despus de la publicacin de los resultados.
1) Primero. El tribunal de mritos verificar los requisitos, y habilitar a la
siguiente fase a aquellos postulantes que cumplan con ellos. Artculo 57. En caso de existir ms de un postulante aprobado, el ganador
2) Segundo. Se har la evaluacin del concurso de mritos segn los sera aquel que haya obtenido la nota ms alta.
procedimientos del presente reglamento, y luego se habilitar para el
examen de competencia a aquellos postulantes que hayan logrado como Artculo 58. En caso de existir varios paralelos, por prelacin, asumir el
postulante que haya aprobado y que no sea el ganador.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 59. Despus de todo el proceso de evaluacin y de seleccin, los Artculo 67. De la revocatoria. La revocatoria del cargo de docente se har
resultados finales sern refrendados por la AGDE o HCC, y operativizados por efectiva, cuando los resultados de la evaluacin permanente de un docente no
las autoridades pertinentes para los fines correspondientes. alcancen el puntaje mnimo de aprobacin.

Artculo 60. En caso de existir dos o ms postulantes con el mismo puntaje, Artculo 68. El puntaje mnimo de aprobacin en la evaluacin permanente
se proceder a tomar un nuevo examen de oposicin sobre un mismo tema, y peridica es de sesenta (60) puntos.
sorteado con 24 horas de anticipacin.
Artculo 69. Los docentes que no logren el puntaje mnimo requerido,
CAPTULO IX sern revocados de sus cargos luego de conocerse los resultados y estarn
DE LAS PROHIBICIONES sujetos al presente reglamento.

Artculo 61. Un docente no puede tener ms de tres materias en la misma Artculo 70. Cuando se revocara a un docente contratado antes de la
carrera. culminacin de los cuatro aos, ste dejar de ser docente de la materia y no
podr presentarse en la siguiente gestin al concurso de mritos y examen de
Artculo 62. No podrn trabajar docentes que sean esposos o que tengan competencia o suficiencia, ni ser invitado en la misma materia.
parentesco hasta el segundo grado, en una misma carrera.
Artculo 71. Cuando se revocara a un docente interino, ste dejar de
Artculo 63. Los profesionales de la Escuela Militar de Ingeniera (EMI) y ser docente de la materia y no podr presentarse en la siguiente gestin al
la Universidad Catlica Boliviana, no podrn ocupar cargos representativos y de concurso de mritos y examen de competencia o suficiencia, ni ser invitado en
autoridad. la misma materia.

CAPTULO X Artculo 72. Cuando se revocara a un docente invitado, ste dejar de


DE LA EVALUACIN PERMANENTE Y LA REVOCATORIA ser docente de la materia y no podr ser invitado, ni presentarse al concurso
de mritos y examen de competencia o suficiencia en la siguiente gestin a la
Artculo 64. DE LA EVALUACIN PERMANENTE. Los docentes misma materia.
sern evaluados de manera peridica y permanente, cada fin de gestin y/o
semestre, por los estudiantes del curso o paralelo que hayan pasado clases con Artculo 73. DE LA DESTITUCIN. El docente podr ser destituido de su
el mencionado docente. cargo por las siguientes causas:

Artculo 65. En la evaluacin permanente de los docentes, participarn las 1) Por efecto de una evaluacin peridica negativa.
autoridades y centros de estudiantes de la carrera, con derecho a voz, con el 2) Por el resultado negativo en el proceso de pruebas de oposicin, cuando
fin de otorgar el informe correspondiente de la vida universitaria y compromiso se encuentre ejerciendo la docencia universitaria y haya sido sometido a
institucional de cada docente. un examen de oposicin acadmica para refrendar su ctedra, a solicitud
por parte de los estudiantes, con aprobacin de las instancias de gobierno
Artculo 66. Los parmetros de la evaluacin permanente y peridica se universitario.
harn bajo los siguientes parmetros: 3) Por actos flagrantes contra la institucin (violacin de la autonoma
universitaria).
1) Preparacin pedaggica (didctica y metodologa). 4) Por resolucin ejecutoriada del HCU, previo proceso.
2) Dominio del tema y/o materia.
3) Investigacin cientfica-tecnolgica y produccin intelectual. CAPTULO XI
4) Cumplimiento del plan de trabajo. DEL CONTROL DE LAS ASISTENCIAS Y LICENCIAS
5) Puntualidad en los horarios.
6) Objetividad en las evaluaciones y calificaciones. Artculo 74. De la asistencia. Los docentes, en sus actividades acadmicas,
7) Participacin y compromiso con la universidad y la carrera.Siendo la sern controlados mediante un sistema de control de asistencia.
calificacin sobre el 100 %.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 75. La asistencia y cumplimiento de la labor docente ser por la AGDE de la carrera y refrendados por el HCA.
constatada por los estudiantes del paralelo o curso correspondiente, los que
darn su visto bueno, firmando en la casilla de observaciones La ausencia de Artculo 85. Los profesionales de origen extranjero, con residencia
esta firma dar lugar a la conformidad y cumplimiento de la labor docente. legal, o naturalizados que ejerzan la docencia universitaria, tendrn los
mismos derechos y obligaciones estipulados en el presente reglamento,
Artculo 76 En caso de contradiccin, entre el reporte del docente y la pero no podrn ejercer cargos de autoridad en la UPEA.
observacin estudiantil, las autoridades correspondientes sern las encargadas
de verificar el caso. Artculo 86. Los casos no contemplados, o la existencia de
ambigedades en el presente reglamento, sern resueltos por el HCU de
Artculo 77. A la finalizacin de cada mes, una copia del informe de acuerdo a los principios, fines y objetivos de la UPEA.
asistencia docente se enviar al centro de estudiantes de la carrera.
Artculo 87. DE LA VIGENCIA. El presente reglamento entrar
Artculo 78. DE LA INASISTENCIA. La inasistencia injustificada por tres en vigencia a partir de su aprobacin en el II Congreso Ordinario de la
veces consecutivas, o seis discontinuas del docente a las clases, dar lugar a su UPEA.
destitucin del cargo.
Artculo 88. DE LA MODIFICACIN. El presente reglamento, slo
Artculo 79. DE LAS LICENCIAS. Todos los docentes de la universidad podr ser modificado por otro Congreso Ordinario de la UPEA.
tienen derecho a licencia por las siguientes causas:
Artculo 89. Quedan abrogadas y derogadas todas las disposiciones
1) Enfermedad, previa certificacin. existentes en la UPEA, que sean contrarias al presente reglamento.
2) Causas de fuerza mayor justificadas.
CAPTULO XIII
Artculo 80. DE LA OTORGACIN DE LICENCIAS: DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primero. Los docentes que fueron admitidos en la universidad antes


1) De 1 a 3 das ser concedida por el Director de Carrera. de la aprobacin del presente reglamento, se sujetarn y adecuarn al
2) De 4 a 10 das ser concedida por el HCC con visto bueno del Decano. presente reglamento.
3) De 11 a 30 das (una sola vez al ao) conceder el HCA con visto bueno del
Rpctor
4) Las licencias por plazos mayores a 30 das sern concedidas por el HCU.

Artculo 81. Las solicitudes de licencia debern ser presentadas por el


interesado ante las instancias respectivas por conductos regulares.

Artculo 82. Las licencias por causas de enfermedad sern concedidas con
el goce de su haber salarial por el tiempo que dure su enfermedad.

CAPTULO XII
DISPOSICIONES FINALES

Artculo 83. El proceso de institucionalizacin de los tipos de docentes, las


formas de admisin y el nmero de materias a convocarse sera determinado
por la AGDE de cada carrera segn sus necesidades y posibilidades.

Artculo 84. Se fija la edad mxima de sesenta y cinco (65) aos para el
ejercicio de la docencia universitaria, salvo en casos excepcionales determinados

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

REGLAMENTO DEL RGIMEN ESTUDIANTIL


DE LA UNIVERSIDAD PBLICA DE EL ALTO
TABLA N 1: CONCURSO DE MRITOS
CAPITULO I
TABLA N 2: EXAMEN DE COMPETENCIA O SUFICIENCIA DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1. El presente reglamento del Rgimen Estudiantil de la


TABLA N 3: EVALUACIN PERMANENTE Universidad Pblica de El Alto (UPEA), contempla los derechos y obligaciones
de los estudiantes, as como los objetivos de normar las modalidades de
Reparacin pedaggica (didctica y metodologa admisin, permanencia, rgimen acadmico y graduacin.
ilehte
Juan o
eqiilar
Artculo 2. En conformidad con el artculo 90 del Estatuto de la Universidad
esimo

)ominio del lema y/o materia Boliviana, son estudiantes universitarios las personas nacionales o extranjeras,
Excelente
las ltimas con residencia legal, matriculadas en las carreras que ofrece la
Regular UPEA en sujecin al modelo curricular vigente, cumpliendo con tos requisitos
"nvestigacion cientfica-tecnologica y produccin intelectual exigidos por el Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana, el Estatuto de
(Las carreras adoptaran da acuerdo a su contenido de su plan
la UPEA y el presente reglamento; no pudiendo postular las personas que se
^aeras con investigacin y produccin intelectual cientfica! encuentren trabajando como administrativos en la UPEA.
Por libro editado con deposito legal en el rea"
Por libro editado con deposito legal relacionado con el
ARTICULO cientfico en el rea
ARTICULO cientfico relacionado con el rea
Artculo 3. Todo estudiante, a partir de su inscripcin, asume el compromiso
/estigacion y pmucctn tecnolgica) de conocer y cumplir las normas del Estatuto Orgnico de la Universidad
Por proyectos presentados y aprobados por los rganos de co-gobiei
Por participacin en la ejecucin de proyectos, aprobados por el org Boliviana, el Estatuto Orgnico de la UPEA y el presente reglamento.
co-gobierno.
Por participacin en la evaluacin, ejecucin y/o conclusin sat
ie proyecte
CAPTULO II
umpl miento del plan de trabajo DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES
UNIVERSITARIOS

Menos de si"
Puntualidad en los Horarios Artculo 4. Son derechos de los estudiantes universitarios:
Es muy puntual
Regularmente puntual
Es poco puntual 1) Acceder a una formacin profesional idnea que propicie una informacin
Es mpuntuaT
Objetividad en la evaluacin y calificaciones (en base a cntei integral de su personalidad.
admico
Evala objetivamente en base a ios criterios acadmicos.
2) Ser asistido y orientado individual o colectivamente en el proceso, hasta
Solo algunas veces evala en base a los criterios acadmicos y su conclusin o finalizacin de su formacin profesional, mediante tutoras
"Evala por simpatas (preferencias) y por antipatas.
y otros servicios acadmicos establecidos en el modelo educativo de la
Participacin y compromiso con la Universidad y Carrera UPEA.
Muy participativo y comprometidt
Regularmente participativo y comprometido 3) El respeto a su condicin de estudiante, a su libertad de opinin e
Poco participativo y comprometid<
ideologa.
4) Ser evaluado objetivamente, en su rendimiento acadmico, y a conocer
NOTA Esta tabla ser entregado a los estudiantes del curso que haya oportunamente los resultados de su evaluacin.
el docente ejercido la ctedra para que sean los mismos estudiantes 5) Participar como elector y candidato en la constitucin de los organismos
los directos evaluadores de su labor del docente. estudiantiles, en sujecin al estatuto de la Confederacin Universitaria
Boliviana (CUB) y de la Federacin Universitaria Local (FUL) de la UPEA
Participar en el gobierno universitario con sujecin al principio de co-

(Jniversidad Pblica de El Alto ECI


Universidad Bblica de El Alto
Reglamentos Generales Reglamentos Generales

gobierno paritario docente-estudiantil. 8) Participar en la elaboracin de los POA's y las decisiones concernientes a
7) Recibir los servicios de apoyo acadmico, bienestar estudiantil y asistencia los mismos tomando en cuenta las necesidades de los estudiantes.
social, conforme a reglamentos: comedor universitario, beca trabajo, beca
para el proceso de graduacin, albergue y seguro universitario de salud. CAPTULO III
8) Conformacin de sociedades cientficas estudiantiles, orientadas a DE LAS CLASES DE ESTUDIANTES
la investigacin, al conocimiento de la naturaleza, la sociedad y el
pensamiento. Artculo 6. La UPEA reconoce dos tipos de estudiantes:
9) Ser reconocido por la universidad, su sobresaliente desempeo en los
procesos de enseanza-aprendizaje, investigacin cientfica-tecnolgica 1) Estudiante regular.
y/o interaccin social. 2) Estudiante libre.
10) A solicitar en forma escrita la excusa del docente por causas justificadas. En
caso de negativa se solicitar la recusacin ante la instancia competente, Artculo 7. El estudiante regular. Es aquel que, habindose matriculado
quien luego de verificar conformar un tribunal con docentes de materias y programado asignaturas, participa y cumple obligatoriamente con todas las
afines. actividades, exigencias acadmicas establecidas en los planes de estudio y
11) Postular a: auxiliaturas de docencia, programas, becas y otros beneficios programas docentes.
de acuerdo a reglamentacin especfica.
12) A evaluar a todos los docentes, sobre el proceso de enseanza y Artculo 8. El estudiante libre. Es aquel que, por motivos plenamente
aprendizaje, de acuerdo a reglamentacin. justificados, se ve impedido de asistir y participar regularmente a las clases de
13) Exigir el cumplimiento de la carga horaria, programas acadmicos, cada asignatura, por lo que est sujeto a un rgimen especial establecido por
horarios y el plan acadmico de cada gestin de acuerdo a lo establecido reglamento especfico, cumpliendo con el plan de estudios correspondiente.
en el diseo curricular.
14) Recibir un porcentaje de los ingresos que genere todo proyecto de CAPTULO IV
investigacin y/o de produccin, que sea presentado y ejecutado, por DE LA EVALUACIN
un equipo de estudiantes, previa aprobacin en instancias pertinentes de
co-gobierno. Artculo 9. La evaluacin de los estudiantes de la UPEA es un proceso de
15) Conocer los POAs de las unidades acadmicas. calificacin y valoracin del rendimiento progresivo y final de los aprendizajes,
en funcin de los objetivos propuestos en los planesglobalesdecada asignatura,
Artculo 5. Son obligaciones de los estudiantes universitarios: taller, seminario, etc., y conduce a la toma de decisiones pedaggicas.

1) Preservar, aplicar y defender la autonoma universitaria, as como los Artculo 10. La evaluacin de los estudiantes, se sujetar al presente
principios, fines y objetivos de la UPEA. reglamento.
2) Cumplir con lo establecido en el Estatuto Orgnico y reglamentos de la
UPEA. Artculo 11. La evaluacin en las distintas unidades acadmicas de la
Preservar el debido decoro y respeto a los miembros de la comunidad UPEA ser:
3)
universitaria, valores ticos y morales.
4) No interferir as disposiciones acadmicas aprobadas en instancias de co- 1) Sistemtica.
gobierno. 2) Diagnstica al inicio de cada periodo.
Cuidar y conservar los bienes de la UPEA. 3) Continua, formativa, progresiva y coherentemente planificada.
5)
6) Participar activamente en los procesos acadmicos de enseanza- 4) Sumatoria.
aprendizaje, investigacin-produccin cientfica-tecnolgica e interaccin
social universitaria. Artculo 12. Evaluacin sistemtica. Se fundamenta en el uso
7) Cumplir con las obligaciones internas de las organizaciones estudiantiles,
de instrumentos tcnicos pedaggicos, centrados en el estudiante como
oficialmente reconocidas por la Universidad Boliviana, CUB, FUL, Centro elemento esencial del proceso educativo. Deber ser planificada y definida de
de Estudiantes de rea y Centro de Estudiantes de Carrera de la UPEA. antemano para cada asignatura, taller, seminario, etc., en cuanto a su forma

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

y frecuencia. de los procesos educativos de cada asignatura, taller, etc., que el estudiante
debe realizar para entregar en las fechas establecidas.
Artculo 13. Evaluacin diagnstica al inicio de cada periodo. Tiene
como propsito, comprobar hasta qu punto fueron cumplidos los objetivos de Artculo 21. El nmero de tareas que el estudiante deber presentar,
niveles anteriores, que sirven de pre-requisitos para el proceso de enseanza- estar sujeto a las caractersticas de cada asignatura, taller, etc., y a la
aprendizaje que se desarrollar en un determinado nivel. La misma no ser metodologa prevista en la planificacin global correspondiente.
motivo de ponderacin, sino de orientacin de todo proceso a desarrollar. Ser
una evaluacin inicial, que permitir detectar aptitudes de los estudiantes, Artculo 22. Las tareas servirn esencialmente para informar al estudiante
nivel de conocimientos y nivel de motivacin. sobre el avance de su aprendizaje, mediante observaciones del docente
sobre la calidad de los trabajos y las orientaciones que correspondan. Podr
Artculo 14. Evaluacin continua, formativa, progresiva y tambin asignrseles un valor dentro la calificacin final. En este caso, dicho
coherentemente planificada. Tiene como finalidad controlar y reorientar valor deber estar definido de antemano en el respectivo plan acadmico.
el rendimiento regresivo del estudiante. Se funda principalmente en las
actividades de auto evaluacin y la observacin constante del desempeo Artculo 23. Se define como proyecto a un trabajo terico-prctico,
estudiantil. metodolgico cientfico, sea individual o grupal, de acuerdo con las
caractersticas y complejidad del tema, que deber ser constantemente
Artculo 15. Evaluacin sumatoria. Servir para asignar una calificacin supervisado por el docente responsable de la asignatura, taller, etc. A este
final al estudiante por su rendimiento en cada asignatura, taller, seminario, tipo de trabajos se asignar un porcentaje establecido de antemano en el plan
etc. Se fundamentar principalmente en los resultados obtenidos a travs de acadmico.
distintos instrumentos, de acuerdo con las modalidades establecidas en cada
unidad acadmica. Artculo 24. Se define como investigacin al trabajo sistemtico y cientfico
que debern realizar los estudiantes, bajo la supervisin y asesora constante
CAPTULO V del docente encargado sobre un tema determinado, conforme a un esquema
DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LA EVALUACIN pertinente. La asignacin de esos trabajos de campo o experimentales deber
ser documentada y establecida en el plan acadmico.
Artculo 16. Los procedimientos para evaluar el rendimiento estudiantil
contemplan: participacin, proyectos, prcticas, tareas, autoevaluacin, Artculo 25. Se define como interaccin social a la actividad que permite
investigaciones, demostraciones, pruebas presenciales (escritas y/u orales). la transferencia recproca de conocimientos, entre la universidad y el pueblo.
Dicha actividad se desarrolla en estrecha relacin con la investigacin y el
Artculo 17. El plan global de acuerdo a cada asignatura, taller, seminario proceso de enseanza-aprendizaje.
u otro, deber presentar con precisin el tipo, cantidad y valor de los diferentes
procedimientos de evaluacin a utilizar, que deber estar en concordancia con Artculo 26. El valor de todas las actividades ponderables, ser establecido
los planes acadmicos de la carrera y ser puestos en conocimiento de los de acuerdo a planes acadmicos de cada asignatura, taller, mdulo y/o
estudiantes, la primera semana de clases. seminario.

Artculo 18. Cuando un estudiante necesite aclarar o profundizar la Artculo 27. Se define como pruebas presenciales a las actividades com
justificacin de una respuesta a una evaluacin podr solicitar la asesora prendidas dentro del proceso de evaluacin, en las que el estudiante res
correspondiente del responsable de la asignatura, taller u otro. ponder individualmente a un instrumento de mediacin del aprendizaje en
presencia del docente.
Artculo 19. Se define como participacin a la actividad que desarrolla el
estudiante en el proceso enseanza-aprendizaje. Artculo 28. Las pruebas presenciales se realizaran aplicando instrumentos
de medicin y mtodos de evaluacin que sea:
Artculo 20. Se define como tareas al conjunto de trabajos prcticos, 1) Vlidas y evaluables.
ejercicios o cuestionarios asignados especficamente en la planificacin global 2) Confiables, es decir, que los resultados obtenidos sean constantes ante

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

Cualquier calificacin inferior da lugar a la reprobacin de la asignatura


situaciones similares.
manteniendo la nota original de reprobacin.
3) Pertinentes, en cuanto a su correspondencia con los objetivos.

Artculo 29. Las pruebas presenciales sern de dos tipos: ordinarias y Artculo 38. Las calificaciones numricas se otorgarn en una escala de 1
extraordinarias. a 100 puntos y las conceptuales "aprobado" o "reprobado".

Artculo 30. Pruebas ordinarias. Son aquellas que cada unidad acadmica Artculo 39. La nota mnima de aprobacin en las calificaciones numricas
seala para evaluar el rendimiento de los aprendizajes. Podrn ser: ser de 51 puntos. Se obtendr mediante promedio de las calificaciones de los
trabajos asignados, las pruebas parciales y la prueba final.
1) Parciales. Cuando se apliquen instrumentos de medicin en periodos
intermedios, dentro del proceso educativo. Artculo 40. El valor porcentual de los diferentes trabajos y pruebas ser
2) Finales. Cuando se apliquen instrumentos de medicin a la conclusin de definido y comunicado oficialmente a travs de especificaciones en el plan
un determinado periodo lectivo. acadmico, al inicio de cada periodo correspondiente.

Artculo 31. La presentacin a las pruebas ordinarias ser obligatoria Artculo 41. En las calificaciones conceptales, el requisito de vencimiento
para el estudiante, debiendo asistir al lugar, hora y fecha de realizacin que de la asignatura, taller, etc., ser la obtencin del concepto "aprobado" como
se indique en el cronograma fijado por la unidad acadmica, en razn del plan resultado del vencimiento satisfactorio de los diferentes trabajos.
acadmico de cada asignatura, taller, etc.

Artculo 32. Las pruebas escritas se recibirn pasando lista a todos los
estudiantes, asimismo se verificar la entrega del examen del estudiante, con
el fin de evitar el extravo de pruebas.

Artculo 33. Las pruebas presenciales debern ser formuladas, de tal


manera que su duracin y resolucin no exceda de los 120 minutos.

Artculo 34. En ningn caso dos o ms pruebas del mismo nivel coincidirn
en el mismo da, por lo que estarn sujetas a programacin acadmica.

Artculo 35. Las pruebas corregidas por el docente sern presentadas a


los estudiantes en un plazo no mayor a diez das calendario despus de ser
realizada la prueba, informando a los mismos sobre los resultados alcanzados
y haciendo, en caso necesario, las recomendaciones correspondientes.

Artculo 36. Dentro de las pruebas extraordinarias se considerarn:

1) Las de segunda instancia. Son las pruebas a las que tienen derecho los
estudiantes de acuerdo a la reglamentacin especfica de cada carrera.
Se rendirn quince das despus de la totalidad de las pruebas finales de
primera instancia.
2) Las anticipadas o retrasadas. Para tener derecho a stas, el estudiante o
su apoderado deber presentar la solicitud y justificacin escrita al director
de carrera con un mnimo de tres das hbiles de anticipacin.

Artculo 37. La nota de aprobacin de las pruebas de segunda instancia


es cincuenta y un (51) puntos, no pudiendo asignarse puntajes mayores.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

REGLAMENTO DE ADMISIN ESTUDIANTIL especiales de las Universidades del Sistema Universitario Boliviano, en el
marco del rendimiento acadmico y la equidad social.

CAPITULO I Artculo 4. La modalidad de admisin a las carreras de la UPEA, deber ser


DISPOSICIONES GENERALES planificada en funcin a las necesidades de cada carrera.

Artculo 1. El presente reglamento contiene disposiciones generales, que CAPTULO II


norman la admisin de postulantes bachilleres y otros (excepto trabajadores CARACTERSTICAS GENERALES
administrativos de la UPEA) a las distintas Carreras de la Universidad Pblica de
El Alto (UPEA); en concordancia con el Reglamento del Rgimen Estudiantil de Artculo 5. Las principales caractersticas de las modalidades de admisin
la Universidad Boliviana, captulo II, en sus artculos 4 al 13, aprobado en el X vigentes son:
Congreso de Universidades.
I. Prueba de suficiencia acadmica.
Artculo 2. El Reglamento de Admisin Estudiantil tiene por objeto regular
la planificacin, organizacin, ejecucin y control en sus cuatro modalidades de 1) Evala los conocimientos bsicos adquiridos en el nivel secundario.
admisin: 2) Evala el carcter y facultades del postulante mediante un diagnstico
psicotcnico.
1) Prueba de suficiencia acadmica. 3) Estimula el rendimiento acadmico de los estudiantes bachilleres,
2) Curso preuniversitario. permitindoles el ingreso a la carrera.
3) Excelencia acadmica.
4) Admisin especial. II. Curso preuniversitario.

Artculo 3. Para fines de interpretacin y aplicacin en el presente 1) Nivela el conocimiento de materias bsicas del nivel secundario,
reglamento se define los siguientes trminos: necesarias para el desarrollo formativo en la carrera universitaria.
2) Fortalece aptitudes, habilidades y valores para realizar estudios
1) Admisin. Es el procedimiento por el que el postulante podr adquirir la superiores.
condicin de estudiante regular de la Universidad Boliviana. 3) Promueve el conocimiento de mtodos didcticos y tcnicas de investigacin
2) Prueba de suficiencia acadmica. Permite a los bachilleres postulantes y estudio.
seguir estudios universitarios sin el requisito del curso preuniversitario. 4) Induce al conocimiento de la estructura y funcionamiento de la UPEA y la
sta se compone de una prueba de conocimiento y de un diagnstico carrera de su eleccin.
psicotcnico. 5) Contribuye a superar el criterio individualista y memorstico del modelo
3) Curso preuniversitario. Tiene como objetivo fortalecer las capacidades tradicional del proceso enseanza-aprendizaje.
cognoscitivas y desarrollar las aptitudes de los postulantes y otorgarles 6) Genera un espritu crtico y productivo de la compleja realidad social y sus
instrumentos bsicos para realizar estudios superiores. Contempla la mecanismos organizativos.
realizacin de actividades de nivelacin, aplicacin de pruebas parciales, 7) Inculca los principios universitarios y defensa de la autonoma
elaboracin de trabajos prcticos y una evaluacin final. universitaria.
4) Excelencia acadmica. Tiene por objeto incentivar y admitir a todos
aquellos estudiantes bachilleres sobresalientes, que hayan obtenido las tres III. Excelencia acadmica.
mejores calificaciones de cuarto de secundaria, asimismo quedan exentos a
la modalidad de admisin del artculo 2 incisos 1), 2) y 4). 1) Es una modalidad de admisin directa por la cual los bachilleres sobresalientes
5) Admisin especial. Permite a las personas que deseen iniciar y/o continuar de unidades educativas, ingresan a una carrera de la universidad.
sus estudios universitarios quedar exentas de cumplir con la modalidad 2) Dispensa del cumplimiento de la prueba de suficiencia acadmica y el curso
de admisin vigente debido a que poseen ttulos de Licenciatura, Tcnico preuniversitario a los bachilleres comprendidos en el artculo 2 incisos 1, 2
Superior, graduados del Colegio Militar, Academia Nacional de Policas, y 4 y artculo 3 incisos 2,3 y 5-
Normal Superior y otros que son resultado de disposiciones y convenios

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

IV. Admisin especial. Artculo 10. La prueba de suficiencia acadmica requiere un puntaje mnimo
de 51 sobre 100 puntos para su aprobacin. La ponderacin de esta calificacin
1) Dispensa del cumplimiento de la prueba de suficiencia acadmica y el deber estar en funcin a la planificacin acadmica de cada carrera.
curso preuniversitario a postulantes profesionales con ttulo en provisin
nacional. Artculo 11. Los estudiantes que no rindieran las pruebas de suficiencia o
2) Admite a postulantes destacados en competencias acadmicas reconocidas reprobaran las mismas, podrn habilitarse al curso preuniversitario.
por ia UPEA y beneficiarios de convenios interinstitucionales.
Artculo 12. Los resultados de la prueba de suficiencia sern publicados por
CAPTULO III la comisin acadmica, en un plazo no mayor a 48 horas despus de realizada
PRUEBA DE SUFICIENCIA ACADMICA Ea prueba.

Artculo 6. La convocatoria para la realizacin de las pruebas de suficiencia Artculo 13. Todo reclamo relacionado a la prueba de suficiencia deber
acadmica, ser elaborada y aprobada por la Comisin Acadmica designada en efectuarse en forma escrita, dentro de las 48 horas de emitida la publicacin.
el Honorable Concejo de Carrera (HCC) y refrendado por el Honorable Concejo La comisin acadmica deber resolver estos casos por escrito en un lapso no
de rea (HCA) para su publicacin, y deber contemplar como mnimo los mayor a las 48 horas, computables a partir de la presentacin del reclamo.
siguientes aspectos:
CAPTULO IV
1) Requisitos para la inscripcin. CURSOS PRE-UNIVERSITARIOS
2) Asignaturas, contenidos mnimos y referencia bibliogrfica.
3) Lugar, fecha y hora de las pruebas. Artculo 14. La convocatoria para el curso pre-universitario ser elaborada
por la comisin acadmica designada en el HCA o HCC y refrendada por el
Artculo 7. Los requisitos de inscripcin para ia Prueba de Suficiencia decano de rea para su publicacin. Contemplar los siguientes aspectos
Acadmica son: mnimos:

1) Fotocopia(s) del diploma de bachiller o de las libretas que acredite(n) la 1) Requisitos de inscripcin.
aprobacin de los cuatro cursos del nivel secundario, previa presentacin 2) Asignaturas del curso.
de los documentos originales. 3) Carga horaria, lugar, fecha de inicio y conclusin.
2) Fotocopia de cdula de identidad, pasaporte o libreta de servicio militar.
3) Formulario de inscripcin debidamente llenado. Artculo 15. Los requisitos mnimos para el curso pre-universitario son:
4) Papeleta de depsito bancario por derecho a la prueba de suficiencia
acadmica. 1) Fotocopia(s) del ttulo de bachiller o de las libretas que acredite(n) la
5) Presentar las tres ltimas libretas del nivel secundario y certificado del aprobacin de los cuatro cursos del nivel secundario, previa presentacin
Director de Colegio que acredite estar cursando el ltimo curso del nivel de tos documentos originales.
secundario. Vlido para las Carreras que desarrollen su curso Preuniversitario 2) Fotocopia de cdula de identidad, pasaporte o libreta de servicio militar
en el segundo semestre de la gestin. 3) Fotocopia de certificado de nacimiento.
6) Originales debidamente legalizados expedidos por las autoridades 4) Formulario de inscripcin debidamente llenado.
competentes.
5) Papeleta de depsito bancario por derecho a curso pre-universitario.
6) Presentar las tres ltimas libretas del nivel secundario y certificado
Artculo 8. DEL EXAMEN PSICOTCNICO Y DE CONOCIMIENTOS. del Director de Colegio que acredite estar cursando el ltimo curso del
La prueba de suficiencia acadmica contempla un examen de conocimientos nivel secundario. Vlido para las Carreras que desarrollen su curso Pre
de materias bsicas y un examen psicotcnico, previamente elaborados por la universitario en el segundo semestre de la gestin.
comisin acadmica de cada carrera. 7) En el caso de postulantes extranjeros (as) debern presentar documentos
originales debidamente legalizados y expedidos por las autoridades
Artculo 9. La comisin acadmica estar conformada por docentes y nacionales.
estudiantes designados por el HCA o HCC.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

Artculo 22. La evaluacin final por asignatura ser programada en


Artculo 16. El curso preuniversitario se desarrollar en dos partes:
evaluaciones nicas y simultneas de todos los cursos paralelos.

I. Conocimientos bsicos. ARTCULO 23. La calificacin final ser el promedio de las asignaturas
contempladas en el curso, requiriendo un mnimo de 51 puntos para la
El contenido de esta primera parte estar sujeto a un programa especfico
aprobacin.
elaborado por la comisin acadmica, tomando como premisa el fortalecimiento
de los conocimientos de las materias bsicas impartidas en el nivel secundario,
Artculo 24. Los resultados sern dados a conocer por el decano de rea o
necesario para el desarrollo formativo de cada carrera. director de carrera en un plazo no mayor a las 48 horas, con carcter obligatorio,
despus de realizada la prueba final. ste informar al HCA o HCC en las 24
II. Contenido social. horas siguientes para su consideracin, aprobacin y publicacin.

1) No es de carcter evaluativo, pero de asistencia obligatoria,


Artculo 25. Todo reclamo relacionado a la prueba del curso deber
2) Deber proporcionar una orientacin general sobre la realidad internacional,
efectuarse en forma escrita, dentro las 48 horas de emitida la publicacin; la
nacional y el papel de la universidad al interior de ella.
comisin acadmica deber resolver estos casos por escrito, en un lapso no
3) Deber dar una orientacin universitaria acerca de los fines y objetivos de mayor a las 48 horas, computables a partir de la presentacin del reclamo.
la UPEA,
4) El postulante deber recibir una orientacin sobre el currculo de la carrera
CAPTULO V
a la que postula. EXCELENCIA ACADMICA
5) Se deber proporcionar mtodos y tcnicas de estudio, orientndolos hacia
un nuevo modelo acadmico. Artculo 26. La convocatoria por excelencia ser elaborada por la Comisin
Acadmica de rea y/o de Carrera y ser refrendada por el decano de rea para
Artculo 17. Las asignaturas a dictarse en el curso pre-universitario,
su publicacin y contemplar los siguientes aspectos mnimos:
as como sus contenidos mnimos, carga horaria, designacin de docentes y
conformacin de paralelos, ser planificado por la comisin acadmica, en
1) Requisitos de inscripcin.
coordinacin con el o los docente(s) de la asignatura y aprobado por el HCA o
2) Plazo.
HCC. 3) Cupo (parmetros de calificacin de excelencia).
4) Lugar y fecha de inicio de clases.
ArtculolS.Eliniciodelcursopre-universitariodeberfijarsepreferentemente
en el ltimo cuatrimestre del ao, para las carreras de modalidad anual, y en el Artculo 27. Los requisitos mnimos para la Excelencia Acadmica son:
caso de las carreras de la modalidad semestral tienen la libertad de establecer
un segundo curso, de acuerdo a la planificacin de cada carrera.
1) Ser boliviano de nacimiento.
2) Fotocopia(s) del ttulo de bachiller o de las libretas que acredite(n) la
Artculo 19. Estos cursos tendrn una duracin mxima de 3 meses, en aprobacin de los cuatro cursos del nivel secundario, previa presentacin
funcin a las particularidades de cada carrera.
de los documentos originales.
3) Fotocopia de cdula de identidad, pasaporte o libreta de servicio militar
Artculo 20. La evaluacin del desarrollo del curso, en sus diferentes
4) Formulario de inscripcin debidamente llenado.
asignaturas, contempla la realizacin de actividades de nivelacin, aplicacin 5) Papeleta de depsito bancario por el derecho de ingreso por excelencia
de pruebas parciales, aprobacin de trabajos prcticos, que concluyen con una
acadmica.
evaluacin final. 6) Acta de calificacin de la Unidad Educativa Fiscal que certifique, que son
los tres mejores estudiantes del cuarto de secundaria concordante con el
Artculo 21. El postulante que apruebe el curso pre-universitario, pero no
captulo I artculo 3 en su inciso 4).
apruebe el cuarto curso de secundaria no adquiere ningn derecho de admisin
a la UPEA en la gestin cursada. Las notas obtenidas en el pre-universitario
Artculo 28. La universidad deber otorgar el certificado de habilitacin,
debern ser anuladas y en ningn caso se otorgar certificado de aprobacin. bajo la modalidad de ingreso por Excelencia Acadmica.

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EES
Reglamentos Genera. Reglamentos Generales

4) Dos delegados estudiantiles del HCA o HCC.


CAPITULO VI Artculo 34. Las atribuciones de la Comisin Acadmica de rea o de
ADMISIN ESPECIAL Carrera son:

Artculo 29. La Admisin Especial comprende los siguientes casos: 1)Planificar, organizar, ejecutar y controlar las distintas modalidades de
admisin, excepto la de Excelencia Acadmica.
1) Profesional universitario con ttulo en provisin nacional. 2) Proponer al HCC y HCA la convocatoria pblica a concurso de mritos y la
2) Profesores egresados de normales superiores urbanos y rurales con ttulo respectiva defensa del plan de trabajo, para la designacin del coordinador
en provisin nacional y ttulo de bachiller. del curso preuniversitario.
3) Oficiales en ejercicio graduados de las Fuerzas Armadas y de la Academia 3) Evaluar la documentacin presentada por los postulantes, a cargo del
Nacional de Policas con documentacin legalizada que acredite su grado y Coordinador del Curso Preuniversitario, en conformidad a normas y
ttulo de bachiller. reglamentos en vigencia y proponer al HCC y/o HCA la nmina de los
4) Los titulados de Institutos Superiores o similares reconocidos por la postulantes habilitados con la respectiva puntuacin alcanzada.
Universidad, que adems de ttulo de bachiller cuenten con ttulo en 4) Considerar el Plan Acadmico y Administrativo, propuesto por el coordinador
provisin nacional a nivel de Tcnico Superior. previamente designado, as como evaluarlos y presentar un informe de
5) Postulantes que hubieren obtenido los diez primeros puestos en competencias conclusiones al HCC o HCA, para su respectiva consideracin y aprobacin
acadmicas nacionales e internacionales organizadas y/o reconocidas por con resolucin de ambas instancias.
la UPEA. 5) Requerir al coordinador designado, la presentacin de un presupuesto
6) Estudiantes que cuenten con Convenios Interinstitucionales u otros que al detallado de toda la actividad pre-curricular del Curso Pre-universitario y
firmarse incluyan esta prerrogativa. actividades complementarias, dentro de la norma universitaria vigente,
para su consideracin y evaluacin por parte del HCC o HCA.
Artculo 30. La admisin especial est sujeta a los siguientes requisitos: 6) Proponer al HCC o HCA la convocatoria pblica a concurso de mritos para
la designacin y contratacin de personal docente, auxiliares de docencia,
1) Fotocopia legalizada del ttulo profesional en provisin nacional. personal administrativo de apoyo, para el desarrollo de las actividades del
2) Fotocopia legalizada del ttulo de bachiller. Curso Pre-universitario, acorde a las necesidades.
3) Documentos originales que acrediten y respalden la admisin especial. 7) Evaluar los mritos sobre la base de documentos presentados por docentes,
4) Certificado de nacimiento y Fotocopia legalizada de la cdula de identidad. auxiliares de docencia y administrativos interesados, de conformidad a
normas y reglamentos en vigencia y remitir el informe al HCC o HCA, para
Artculo 31. La universidad deber otorgar el certificado de habilitacin, su aprobacin y designacin.
bajo la modalidad de ingreso por admisin especial. 8) Supervisar y requerir, al Coordinador del Curso Preuniversitario, la
presentacin de informes peridicos sobre el desarrollo de las actividades
CAPTULO VII acadmicas y administrativas, as como de la ejecucin presupuestaria del
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN curso pre-universitario.

Artculo 32. Los HCC's y HCA's conformarn comisiones acadmicas para Artculo 35. Funciones y atribuciones del Coordinador del Curso Pre
todas las modalidades de admisin para la: planificacin, organizacin, ejecucin universitario.
y control, exceptuando la admisin por Excelencia Acadmica.
1) Elaborar y presentar a la comisin un plan acadmico y administrativo, para
Artculo 33. La Comisin designada depender directamente del HCC o el desarrollo de las dos modalidades de admisin de postulantes a la UPEA
HCA y estar conformada por los siguientes miembros: (prueba de suficiencia acadmica y curso pre-universitario).
2) Elaborar y proponer, a consideracin de la comisin, el presupuesto detallado
1) Director de Carrera o Decano de rea, en calidad de presidente. de todas las actividades del curso pre-universitario.
2) Secretario Acadmico del Centro de Estudiantes de Carrera o de rea, en 3) Ejecutar las decisiones de la comisin, en cuanto se reere al desarrollo de
calidad de fiscalizador. las actividades acadmicas y administrativas del curso pre-universitario.
3) Dos delegados docentes del HCA o HCC. 4) Dirigir y supervisar el desarrollo del curso pre-universitario.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

al haber bsico de un docente universitario de tiempo completo, cuya carga


5) Presentar un informe detallado de todas las actividades acadmicas
horaria total (pre-universitario ms labor docente) estar sujeta a contrato
y administrativas, a la conclusin del curso pre-universitario, ante las
especfico por tiempo definido.
instancias correspondientes.
3) Los docentes del curso pre-universitario, tendrn una asignacin de carga
horaria de acuerdo al modelo y poltica del propio curso, aprobados en el
Artculo 36. Las actividades del coordinador dependen directamente de fa
HCC o HCA.
Comisin Acadmica.
4) De conformidad a las disposiciones universitarias, un docente que tenga
tiempo completo no podr trabajar en el curso pre-universitario.
Artculo 37. La duracin de las funciones del coordinador ser mientras
5) Los auxiliares de docencia del curso pre-universitario tendrn una asignacin
dure el curso pre-universitario y no podr ser nombrado por ms de dos cursos
equivalente a 20 horas como remuneracin mensual por materia o paralelo.
consecutivos.
Podrn habilitarse auxiliares de docencia de acuerdo al requerimiento de
cada carrera.
Artculo 38. Los docentes del curso pre-universitario, previo proceso de
seleccin en cada carrera o rea, sern designados y dependern directamente
CAPTULO IX
del Coordinador del Curso Pre-universitario, siendo responsables de regentar
INFORME FINAL, HABILITACIONES
su respectiva asignatura y participar activamente en el proceso de enseanza-
aprendizaje del mismo.
Artculo 43. A la finalizacin de las actividades del curso pre-universitario y
de la prueba de suficiencia acadmica, el coordinador del curso deber elaborar
Artculo 39. Los auxiliares de docencia del curso pre-universitario, previo
y remitir a la comisin acadmica y al decano de rea el informe final, debiendo
proceso de seleccin, son estudiantes universitarios regulares, dependen
contener mnimamente los siguientes aspectos:
acadmicamente del docente y administrativamente del Coordinador del
Curso Preuniversitario. Tienen la responsabilidad de cooperar, prestar apoyo y
1) Fecha de inicio y de conclusin del curso.
asistencia acadmica al postulante.
2) Programas ejecutados en cada asignatura, detalle de los contenidos,
metodologa, carga horaria y modalidades de evaluacin empleadas en el
CAPTULO VIII
curso.
ASPECTOS FINANCIEROS
3) Calificacin final obtenida por cada uno de los postulantes.
4) Organizacin general del curso que incluye:
Artculo 40. El financiamiento de los cursos preuniversitarios, deber
sujetarse al monto total generado por la inscripcin. Cada carrera o rea, a travs
4.1. Aspecto presupuestario, evaluacin de docentes y auxiliares de
de su consejo, determinar el costo de inscripcin nico para todas y cada una
docencia.
de las modalidades de ingreso; montos que sern recaudados exclusivamente
4.2. Informacin estadstica que consigne mnimamente el nmero
a travs de las redes bancadas autorizadas o en cuentas oficiales de la UPEA.
de estudiantes, sexo, edad, estado civil, nivel socioeconmico,
colegio de procedencia (fiscal, particular, de convenios y
Artculo 41. El costo de inscripcin para el curso preuniversitario no
CEMA), procedencia del estudiante (comunidad, provincia, ciudad,
exceder los 100 Bs., que cubrir los gastos del mismo; el monto restante ser
departamento y pas).
utilizado en beneficio de la carrera.

Artculo 44. De la habilitacin a la Carrera:


Artculo 42. La administracin de los fondos deber contar con el
presupuesto aprobado por el HCC o HCA, bajo los siguientes parmetros:
1) Los estudiantes que superen las pruebas de suficiencia acadmica, el curso
preuniversitario y aquellas calificadas bajo la modalidad de admisin especial
1) La administracin de la totalidad de los recursos econmicos por concepto
y excelencia acadmica, para seguir estudios universitarios, deben recabar
de cualquier modalidad de admisin, exceptuando el ingreso por excelencia
el respectivo certificado de habilitacin como documento que permita la
acadmica estar a cargo de la carrera, de los cuales deber destinarse
obtencin de la matrcula universitaria.
para cubrir las planillas de servicios personales y asignarse al suministro de
2) Sobre la base del informe del Coordinador del Curso, en ningn caso se
material didctico y de apoyo.
convalidar el curso pre-universitario para otra carrera.
2) El Coordinador del Curso Preuniversitario tendr una asignacin no mayor

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ubi Universidad Pblica de El Alto
Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

REGLAMENTO GENERAL DE TIPOS Y MODALIDADES DE


CAPITULO X
GRADUACIN
DISPOSICIONES ESPECIALES

Artculo 45. Los postulantes que no cuenten con el Diploma (Ttulo) de


Bachiller, debern presentarlo en un plazo no mayor a un ao, puesto que CAPITULO I
este documento o el certificado que acredite su tramitacin en la universidad, DISPOSICIONES GENERALES
constituye requisito indispensable para la admisin en la carrera.
Artculo 1. De conformidad al artculo 66 Captulo IX de las Modalidades de
Artculo 46. De los cursos pre-universitarios en subsedes o provincias. Graduacin del Reglamento de Rgimen Estudiantil de la Universidad Boliviana
vigente y aprobado por el X Congreso Nacional de Universidades, siendo la
1) Las carreras o reas establecern la admisin de postulantes bachilleres Universidad Pblica de El Alto (UPEA) parte integrante del sistema universitario
del nivel secundario de las provincias, mediante el desarrollo de cursos Pblico.
pre-universitarios en subsedes, que as los requieran, en consulta y en
coordinacin con el HCA o HCC, a travs del decano de rea o director de CAPTULO II
carrera. OBJETIVOS Y MBITO DE APLICACIN
2) La programacin, evaluacin y desarrollo de los cursos pre-universitarios
provinciales, deben adaptarse a las caractersticas programadas por cada Artculo 2. El objetivo principal de los Tipos y Modalidades de Graduacin
carrera o rea y considerar la pertinencia social, econmica y cultural que es: integrar los conocimientos adquiridos (tericos, metodolgicos, cientficos y
hace a las distintas subsedes.
prcticos) por el estudiante a lo largo de su formacin acadmica demostrando
3) Las autoridades universitarias necesariamente deben coordinar con las
as la suficiente capacidad y desempeo profesional enmarcados en los
autoridades provinciales, las actividades conducentes a garantizar el
principios, fines y objetivos de la UPEA.
desarrollo del curso pre-universitario:

3.1) Infraestructura disponible para realizar los cursos. Artculo 3. Todas las carreras y programas de la UPEA debern incorporar
3.2) Material Didctico y otros. los correspondientes Tipos y Modalidades de graduacin, de acuerdo a su
correspondencia contenida dentro del presente reglamento en sus planes de
4) Los cursos funcionarn bajo el principio de autofinanciamiento. estudios, a partir de la gestin acadmica 2007.
5) La inscripcin se realizar en dos etapas:
Artculo 4. Las funciones, atribuciones y responsabilidades de los
5.1) Pre-inscripcin, a cargo de las autoridades de las provincias. componentes del proceso de graduacin y los tiempos de duracin de dichos
5.2) Inscripcin, a cargo de la UPEA.
procesos, se desarrollarn en estricto cumplimiento al presente reglamento,
normas y estatuto en actual vigencia tanto del Sistema como de la UPEA.
Artculo 47. El decano de rea, en coordinacin con las carreras, organizar
servicios de orientacin vocacional y profesional; pruebas psicotcnicas a aplicarse
antes de las pruebas de suficiencia acadmica y/o curso pre-universitario. Artculo 5. Los Tipos y Modalidades de Graduacin deben contemplar
aspectos relacionados a la solucin de problemas, necesidades sociales reales,
Artculo 48. El HCU queda encargado de resolver las dudas que puedan actuales y futuras de la sociedad, de acuerdo a las caractersticas de cada
surgir en la interpretacin del presente reglamento. carrera.

CAPTULO III
TIPOS Y MODALIDADES DE GRADUACIN

Artculo 6. LosTiposy Modalidades de Graduacin que adopta la Universidad


Boliviana para los diferentes niveles acadmicos son:

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 10. Proyecto de Grado. Es el trabajo de investigacin,


programacin y diseo de objetos de uso social y que cumple con exigencias
NIVEL ACADMICO TIPOS Y MODALIDADES DE GRADUACIN de metodologa cientfica con profundidad similar al de una Tesis.
Tesis de Grado.
Licenciatura Proyecto de Grado. Artculo 11. Examen de Grado. Es la valoracin de la formacin acadmica
Examen de Grado. global del estudiante a travs de pruebas de exploracin.
Examen de Contenidos.
Relacin de Expedientes. 1) Examen de Contenidos. Prueba oral y/o escrita de los conocimientos
Examen Clnico.
terico-prcticos adquiridos por el estudiante en el curso de su carrera,
Internado Rotatorio.
este examen se fundamenta en los programas y contenidos de los planes
Trabajo Dirigido.
de estudio.
Externo.
Interno (Adscripcin). 2) Relacin de Expediente. Prueba terico-prctica, de carcter pblico y
Por Excelencia. en base a expedientes reales, en la cual el postulante debe demostrar
Rendimiento Acadmico. amplio conocimiento de los principios doctrinales, tericos prcticos de su
Rendimiento a la calidad. prctica profesional.
3) Examen Clnico. Es una sesin pblica en la cual el estudiante demostrar
Tcnico Universitario Superior Directa (*).
De acuerdo a reglamentacin especfica de
sus conocimientos, aptitudes, habilidades y destrezas en el diagnstico de
cada carrera. un caso clnico real y en la propuesta o ejecucin estrategias de solucin a
los problemas encontrados.
(*) Conclusin satisfactoria deTPIan de estudios
Artculo 12. Internado Rotatorio. Es el trabajo realizado y evaluado en
CAPTULO IV Instituciones en ejercicio de funciones y la relacin con el campo profesional del
DEL TIEMPO Y UBICACIN postulante, en ellas el estudiante pone a prueba sus conocimientos, dentro de
la prctica profesional especfica.
Artculo 7. La graduacin es la fase terminal de ios programas de formacin

acadmica, para lo cual se evala el perfil y capacidad de desempeo profesional Artculo 13. Trabajo Dirigido. Consiste en trabajos terico y prcticos
alcanzado por los estudiantes en el proceso de su formacin universitaria. desarrollados en instituciones u organizaciones que son supervisados,
Para obtener el grado acadmico se debe aprobar satisfactoriamente un tipo fiscalizados, evaluados por profesionales en calidad de asesores o guas
o modalidad de graduacin establecida. Las carreras adoptarn los Tipos y/o miembros de la misma.
Modalidades de Graduacin definidas en las Reuniones Sectoriales para cada
una de ellas, de acuerdo al Cuadro de Tipos y/o Modalidades de Graduacin 1) Externo. Trabajo desarrollado en empresas pblicas o privadas encargadas
adjunto al presente reglamento de acuerdo a las disposiciones del Sistema de proyectar o implementar obras para lo cual y en base a un temario se
Universitario. propone un trabajo especfico. Esta Modalidad de Graduacin contempla
tambin el planteamiento de soluciones de problemas especficos
Artculo 8. El tiempo de los Tipos y/o Modalidades est enmarcado en demostrando dominio amplio del tema y capacidad para resolverlos
el artculo 28 del Captulo III de Ttulos y Grados del X Congreso Nacional de 2) Internado por Adscripcin. Es la incorporacin de estudiantes a la
Universidades. realizacin de trabajos en diferentes secciones de los mbitos acadmicos,
de investigacin, de interaccin y/o de gestin universitarias, que desarrolla
CAPTULO V actividades bajo trminos de referencia especficos para cada situacin.
DE LAS DEFINICIONES OPERATIVAS
ARTCULO 14. Graduacin por Excelencia. La graduacin por excelencia
Artculo 9. Tesis. Es un Trabajo de Investigacin que cumple con exigencias es una modalidad que exime a los estudiantes sobresalientes de someterse a
de metodologa cientfica a objeto de conocer y dar solucin y respuestas a un otros Tipos o Modalidades de Graduacin. stos voluntariamente se adscriben
problema, planteando alternativas aplicables o proponiendo soluciones tericas a este Tipo de Graduacin. La Graduacin por Excelencia exige una valoracin
y prcticas. cuali-cuantitativa del rendimiento acadmico del estudiante en el curso de su
formacin.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

1) Rendimiento Acadmico. Es evaluado en funcin al aprovechamiento 1) Designar a los miembros del Tribunal.
acadmico expresado en indicadores cuantitativos obtenidos por el 2) Viabilizar el cumplimiento de los Tipos o Modalidades de Graduacin.
estudiante durante su permanencia en un Programa de Formacin a nivel 3) Aprobar la solicitud de inscripcin de los postulantes de su carrera a uno de
de licenciatura. los Tipos o Modalidades de Graduacin.
2) Reconocimiento a la Calidad. Cuando el promedio de calicaciones, la 4) Designar al tutor y/o asesor a solicitud escrita del o los postulante(s).
produccin intelectual y otras muestras de su capacidad para el futuro
desempeo profesional han cumplido condiciones establecidas y aprobadas Artculo 22. Son atribuciones del director de carrera:
peridicamente en cada carrera de la UPEA.
1) Verificar el cumplimiento de la reglamentacin especfica de las Modalidades
Artculo 15. Graduacin Directa. Es una modalidad de graduacin de Graduacin.
basada en los ajustes principalmente cualitativos de los Planes de Estudio y de 2) Instalar los actos acadmicos de defensa pblica.
evaluacin a lo largo de la Carrera. Estos ajustes garantizarn la formacin de 3) Emitir memorndum de designacin a los miembros del Tribunal.
profesional idneo a la conclusin satisfactoria de stos Planes de Estudio, esta 4) Firmar las actas correspondientes.
Graduacin se otorga inmediatamente a la finalizacin de los estudios. Este tipo
de graduacin se aplica slo en el nivel acadmico de Bachiller en Ciencias o CAPTULO VIII
Artes. DE LOS COMPONENTES, DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artculo 16. Tcnico Universitario Superior. Ser directa, previa Artculo 23. Los componentes que intervienen en fa modalidad de
aprobacin satisfactoria del Plan de Estudios y en concordancia con la graduacin son:
reglamentacin de su respectiva carrera.
1) Los Postulantes.
CAPTULO VI 2) Los Tutores.
DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS 3) El Tribunal.

Artculo 17. Todo estudiante para obtener un grado acadmico debe Artculo 24. De los postulantes. Son postulantes aquellos estudiantes
cumplir con alguno de los Tipos y/o Modalidades de Graduacin apropiado a su que habiendo cumplido con los requisitos estipulados por cada carrera y en el
nivel acadmico. nivel correspondiente, se inscriben a una modalidad de graduacin, tal como se
establece en el artculo 19 del presente reglamento.
Artculo 18. En los tipos o modalidades de graduacin se admite el trabajo
colectivo y/o multidtsciplinario que estar sujeto a una reglamentacin especial Artculo 25. Los Tutores. En los Tipos y Modalidades de Graduacin
en cada carrera. podrn ser tutores los:

Artculo 19. El estudiante, para inscribirse en una modalidad de graduacin 1) Docentes de la UPEA.
vigente en su carrera, deber cumplir de manera obligatoria con los requisitos 2) Tutores externos, que son profesionales con grado acadmico universitario
exigidos por el Plan de Estudios de cada carrera y por lo establecido en la obtenido en el sistema universitario pblico igual o superior al que aspira el
UPEA. postulante, previa aceptacin del mismo y designacin por el HCC.
3) Los casos anteriores estarn sujetos a reglamento especfico de cada
CAPTULO VII carrera.

DEL PROCESO DE GRADUACIN


ORGANISMOS COMPETENTES Y SUS ATRIBUCIONES Artculo 26. Si el tutor es de la UPEA deber ser de manera gratuita.

Artculo 20. El organismo competente para la implementacin de los Tipos Artculo 27. El Tribunal. Estar conformado por tres docentes de la carrera
y Modalidades de Graduacin es El Honorable Consejo de Carrera (HCC). o de la UPEA, en caso necesario del sistema universitario pblico y frutos de
convenios interinstitucionales designados por la instancia correspondiente;
Artculo 21. Son atribuciones del HCC: estos docentes sern preferentemente del rea o especialidad referente al
tema.

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.eglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 28. Son derechos de los postulantes: observaciones y recomendaciones individuales antes de la fijacin de fecha
y hora de la defensa pblica.
1) Elegir a su tutor de acuerdo a lo establecido en el artculo 25 del presente 3) La asistencia obligatoria de todos los miembros del Tribunal a la defensa
reglamento. pblica del Trabajo de Graduacin.
2) Realizar el trabajo de graduacin cumpliendo estrictamente el cronograma
aprobado con todo el respaldo institucional. Artculo 32. De las sanciones a los miembros del Tribunal:
3) Solicitar asesoramiento a las carreras y/o profesionales con grado acadmico,
extra universidad entendidos en el tema. 1) La ausencia injustificada de cualquiera de los miembros del tribunal en
4) Proponer el trabajo de graduacin en forma individual o grupal hasta de tres el da y hora de la defensa pblica ser causal de proceso de acuerdo al
postulantes, si el caso as lo amerita, de acuerdo a reglamento especfico de reglamento de procesos universitarios. Llegndose inclusive a la exoneracin
cada carrera. del cargo.
5) Solicitar el cambio de uno o ms tutores y/o miembros del tribunal de grado 2) El incumplimiento (atraso o permanencia parcial) ser sancionado de
por causales debidamente justificadas. acuerdo al reglamento del rgimen docente; adems estos antecedentes
sern procesados en la evaluacin docente.
Artculo 29. Son obligaciones de los postulantes:
Artculo 33. PROCEDIMIENTO DE LA EVALUACIN. La calificacin del
1) Cumplir con todos los requisitos exigidos por la carrera correspondiente, trabajo de graduacin, que estar a cargo slo de los tres docentes miembros
para la aprobacin, el desarrollo de la modalidad de graduacin elegida y lo del Tribunal, se emitir en acta elaborada al finalizar la defensa y consignar
establecido en el presente reglamento. las observaciones finales y motivos por los que se acredita una nota. Si no es
2) Una vez aprobada la modalidad y el tema por el HCC el postulante deber posible llegar a una calificacin de consenso, se establecer la nota a travs del
cumplir estrictamente el cronograma establecido. promedio de calificaciones individuales de cada miembro del tribunal.
3) Presentar ante el Tribunal el trabajo de grado, de acuerdo a la modalidad
de graduacin propuesto por el postulante, para que en el plazo establecido CAPTULO IX
se emita el informe de revisin. DE LA EVALUACIN DE LOS TIPOS Y MODALIDADES DE
4) Cumplir con la defensa del Trabajo de Grado en un acto pblico. GRADUACIN

Artculo 30. Son obligaciones de los Tutores: Artculo 34. El Tribunal evaluar los siguientes aspectos:

1) Orientar, guiar y realizar el seguimiento en la elaboracin de los trabajos de 1) La validez y vigencia del tema, dentro del Tipo o Modalidad de
graduacin del postulante. Graduacin.
2) Realizar las revisiones previas a la presentacin del Trabajo de Graduacin 2) La fundamentacin, planificacin y programacin para el desarrollo y
para evaluar y determinar el nivel de suficiencia que permita a los postulantes defensa del tema.
ingresar en la siguiente etapa. 3) La coherencia terica y su aplicacin directa en el diseo metodolgico.
3) Participar en la defensa oral del Trabajo de Graduacin, para absolver 4) El grado de aporte tcnico, acadmico, as como la investigacin y/o
dudas pertinentes al tema. interaccin social.
4) Todos los docentes de la UPEA y/o del Sistema Universitario tienen la
obligacin de ser tutores de los postulantes que as lo soliciten, de acuerdo Artculo 35. Todo Tipo o Modalidad de Graduacin deber cumplir con las
a su especialidad, competencia y disponibilidad de tiempo, en cumplimiento siguientes etapas:
de las resoluciones del X Congreso Nacional de Universidades.
1) Eleccin del Tipo o Modalidad de Graduacin.
Artculo 31. Son obligaciones del Tribunal de Grado: 2) Cumplimiento de los requisitos del Tipo o Modalidad de Graduacin.
3) Presentacin revisin, recomendacin y correccin del Trabajo de Grado
1) Todos los miembros del Tribunal debern revisar, analizar e interiorizarse con 4) Defensa pblica.
los documentos y Trabajo de Grado del postulante antes de la defensa. 5) Aprobacin del Trabajo de Grado.
2) El Tribunal se reunir con el Postulante y el Tutor para evaluar las

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 36. Para fines de calificacin de la evaluacin en la defensa pblica, 4) Haber concluido la aprobacin de todas las asignaturas en un tiempo no
el Tribunal deber tomar en cuenta los siguientes criterios: mayor al establecido en el plan de estudios; salvo casos de interrupcin por
motivos de fuerza mayor
1) Orden de exposicin.
2) Dominio del tema. Artculo 42. Todos los postulantes, para esta Modalidad de Graduacin por
3) Manejo conceptual. Excelencia, sern habilitados por sus respectivas carreras en coordinacin con
4) Capacidad para absolver las preguntas. el vicerrectorado de la UPEA.

Artculo 37. Concluida la defensa pblica, el Tribunal sesionar en forma CAPTULO XI


reservada para emitir la calificacin sobre una escala de 1 a 100 puntos. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artculo 38. La Calificacin Final de la Modalidad de Graduacin resultara de Artculo 43. Sern causales de suspensin de la defensa de la modalidad
la sumatoria de las calificaciones ponderadas de acuerdo al siguiente detalle: de graduacin, las razones de fuerza mayor, cuya solicitud de suspensin se
efectuar al Director de Carrera, antes de su defensa o examen.
1) La calificacin del trabajo concluido del Tipo o Modalidad de Graduacin.
2) La calificacin de la defensa pblica. Artculo 44. Los trabajos y proyectos para optar al grado acadmico
3) La calificacin final de graduacin se sujetar a la reglamentacin interna sern pasibles a anulacin, por el HCC en caso de que se compruebe plagio
de cada carrera. parcial o total, remitindose los antecedentes a las instancias universitarias
correspondientes.
Artculo 39. La calificacin final de Graduacin ser registrada en el Libro
de Actas correspondiente. Artculo 45. La Modalidad de Graduacin de Internado Rotatorio se
ajustar a la reglamentacin especfica, en las carreras del rea de salud que
Artculo 40. La calificacin final de la Modalidad de Graduacin ser adopten esta modalidad.
valorada de acuerdo al siguiente cuadro:

PUNTAJE VALORACIN OBSERVACIONES

De 51 a 79 Buena Aprobado

De 80 a 89 Sobresaliente Aprobado con felicitaciones y recomendacin de


publicacin.
De 90 a 100 Excelente Aprobado con mencin honorfica y
recomendacin de publicacin.

CAPITULO X
EVALUACIN DE LA GRADUACIN POR EXCELENCIA
POR RENDIMIENTO ACADMICO

Artculo 41. Los criterios bsicos para los estudiantes que se acojan a esta
Modalidad son los siguientes:

1) Promedio general de las calificaciones de todas las asignaturas del Plan de


Estudios igual o superior a 80 puntos.
2) No haber reprobado ni abandonado ninguna asignatura a lo largo de sus
estudios en la carrera.
3) Haber aprobado todas las asignaturas en la primera instancia.

U niversidad Pblica de El Alto Universidad Pblica de El Alto


Reglamentos Generales Reglamentos Generales

REGLAMENTO DE TTULOS Y GRADOS Artculo 4. Los estudiantes de las carreras de la UPEA, despus de haber
cumplido todos los requisitos reglamentarios vigentes, podrn obtener:

INTRODUCCIN 1) Diploma Acadmico, otorgado por la universidad al vencimiento de una


carrera completa, especificando el grado acadmico correspondiente,
La Universidad Pblica de El Alto (UPEA) concede grados acadmicos, que segn el artculo 3 del presente reglamento.
acreditan a travs de Diplomas Acadmicos de Tcnico Universitario Superior, 2) Ttulo en Provisin Nacional al graduado en la UPEA, otorgado de acuerdo
Bachiller en Ciencias o Artes y Licenciatura. a la Constitucin Poltica del Estado (CPE) y el Estatuto Orgnico de la
Universidad Boliviana.
1) Tcnico Universitario Superior. Grado acadmico de enseanza
superior, conferido al trmino de tres aos o 3400 horas, siendo Artculo 5. La UPEA extender los diplomas acadmicos, consignando
necesario adems aprobar los requisitos de graduacin, establecidos obligatoriamente y con claridad el grado acadmico obtenido.
en el respectivo plan de estudios, habilita para ejercer la profesin
correspondiente. Artculo 6.- Los diplomas acadmicos sern otorgados en formato nico,
respetando y conservando los smbolos representativos de la UPEA. El texto
2) Bachiller en Ciencias o Artes. Grado acadmico superior, conferido alusivo del diploma ser el mismo que en todas las universidades con las
al trmino de 4600 horas, siendo necesario aprobar los requisitos de siguientes caractersticas:
graduacin establecidos en el respectivo plan de estudios, que habilita
para ejercer la profesin correspondiente. 1) Formato de 33 x 21,6 cm. (tamao oficio), sentido vertical, soporte: cartulina
blanca hilada, de 200 gramos con marca de agua. Llevar el escudo de la
3) Licenciado. Grado acadmico de enseanza superior, al trmino de universidad a colores, en la parte media superior e inmediatamente debajo
6000 horas incluida la modalidad de titulacin, siendo necesario adems la leyenda: Universidad Pblica de El Alto.
aprobar los requisitos de graduacin establecidos en el respectivo plan 2) El texto ser en letras negras, la redaccin uniforme y en tercera persona,
de estudios, habilita para ejercer la profesin correspondiente. para los diplomas de Tcnico Universitario Superior, Bachiller en Ciencias o
Artes y Licenciatura.
CAPTULO I 3) Todos los diplomas acadmicos llevarn en la parte inferior media, una
DE LOS DIPLOMAS ACADMICOS fotografa a colores de 4x4 cm.
4) En la parte inferior llevarn la firma del Rector, Secretario General y Decano
Artculo 1. Se denomina grado acadmico a un nivel terminal de estudios de rea con la aclaracin de sus respectivos nombres.
superiores, reconocido en universidades nacionales o extranjeras. 5) Todos los Diplomas Acadmicos llevarn el Gran Sello Seco de la Universidad,
el mismo que ser elaborado con las mximas normas de seguridad y
Artculo 2. El grado acadmico se certifica mediante la otorgacin del control, que tomar la parte inferior de la fotografa.
correspondiente Diploma Acadmico. 6) Todos los diplomas tendrn en la parte superior derecha el numeral
correspondiente del registro del diploma.
Artculo 3. De acuerdo al Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana en 7) El Diploma Acadmico deber incluir el nombre completo, lugar de
su artculo 62, la UPEA, conforme a su estructura acadmica, reconoce y otorga nacimiento y la nacionalidad de acuerdo al certificado de nacimiento.
los siguientes ttulos o grados acadmicos:
Artculo 7.- Para obtener el Diploma Acadmico en los grados de
1) Tcnico Universitario Superior. Licenciatura, Bachiller en Ciencias o Artes y Tcnico Universitario Superior,
2) Bachiller en Ciencias o Artes. debern cumplirse los siguientes requisitos:
3) Licenciado.
4) Diplomado. 1) Formulario para trmite interno, dirigido al Rector de la Universidad.
5) Especialidad. 2) Copia legalizada del Diploma de Bachiller o su equivalente legal.
6) Maestra. 3) Certificados originales de calificaciones de todas las asignaturas vencidas del
7) Doctorado. plan de estudios en la carrera correspondiente y en caso dado, resoluciones
de convalidacin, homologacin o compensacin.

Universidad Pblica de El Alto Universidad Pblica de El .-Vito


Reglamentos Generales Reglamentos Generales

4) Certificado de aprobacin de la modalidad de graduacin vigente en la 1) Licenciatura.


carrera respectiva. 2) Bachiller Universitario en Ciencias o Artes.
5) Plan de Estudios cursado por el estudiante, que contemple nmero de 3) Tcnico Universitario Superior.
asignaturas, carga horaria por asignaturas, tiempo de duracin, modalidad de
graduacin; legalizado por las autoridades acadmicas correspondientes Artculo 13. Para el trmite de ttulos en el rea de Ciencias de la Salud,
6) Certificado de nacimiento, actualizado y computarizado. deber acompaarse Resolucin Ministerial o Administrativa del Organismo de
7) Copia legalizada del carnet de identidad. Salud correspondiente, que atestige el cumplimiento del Servicio Social de
8) Tres fotografas a color 4x4 cm. Salud Rural Obligatorio.

Estos documentos debern quedar en custodia en los archivos de la UPEA. Artculo 14. Los ttulos en provisin nacional de especialidad, maestra y
doctorado se otorgarn de acuerdo a Reglamento de Ttulos de Postgrado.
Artculo 8.- Los documentos relativos a la extensin de Diplomas
Acadmicos, as como los correspondientes a los Ttulos en Provisin Nacional Artculo 15. La UPEA no extender Ttulos en Provisin Nacional a
quedarn en custodia en los archivos de la UPEA, pudiendo extender copias egresados de escuelas, institutos u otros establecimientos extrauniversitarios,
legalizadas de los mismos o comunicar el tenor de parte o todos los documentos tanto nacionales como extranjeros.
al interesado a otra casa de estudios superiores a pedido expreso del titular de
dichos documentos. CAPTULO III
DE LAS REVALIDACIONES DE DIPLOMAS ACADMICOS OBTENIDOS
Copias de los nmeros de registros, as como las caractersticas de nmero de EN EL EXTERIOR
documentos, fecha de expedicin, nomenclatura, nombres y apellidos de los
favorecidos sern remitidas al Centro de Informacin del Comit Ejecutivo de Artculo 16. Se reconoce de acuerdo a normas vigentes, ttulos y diplomas
la Universidad Boliviana. obtenidos por ciudadanos bolivianos y extranjeros graduados en universidades,
institutos, escuelas superiores y academias del exterior que tenga nivel
CAPTULO II universitario reconocido por el Estado de origen y que estn debidamente
DE LOS TTULOS EN PROVISIN NACIONAL acreditados.

Artculo 9. Los Ttulos en Provisin Nacional sern otorgados en formato De acuerdo a disposiciones del VI Congreso de Universidades, la revalidacin
nico con el texto que exprese las atribuciones legales reconocidas a las de ttulos y diplomas conferidos por universidades extranjeras estar a cargo de
universidades autnomas del pas por la CPE. Llevarn estampado el Gran Sello la UPEA en tanto exista la carrera o programa motivo de la revalidacin y por el
Seco de la UPEA y sern firmados por el Rector y el Secretario General de la Comit Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB), en caso de que la carrera
misma, de acuerdo a formato establecido. pertinente no exista en ninguna de las universidades autnomas del pas.

Artculo 10. En el ttulo se registrarn, en formato nico para todas las Artculo 17. El reconocimiento a que se refiere el artculo precedente
universidades, el grado acadmico y la denominacin de la nomenclatura de implica:
Ttulos en Provisin Nacional, de acuerdo al Cuadro General de Ttulos.
1) Reconocimiento del valor legal del ttulo (Revalidacin).
Artculo 11. Para obtener el Ttulo en Provisin Nacional debern cumplirse 2) Reconocimiento de la validez acadmica del ttulo (Convalidacin).
los siguientes requisitos:
La revalidacin y convalidacin constituyen dos etapas de un solo proceso que
1) Formulario para trmite interno dirigido al Rector de la UPEA. culmina con el otorgamiento del Ttulo en Provisin Nacional. Se entiende por
2) Fotocopia del Diploma Acadmico, legalizado por la universidad que lo revalidacin el trmite que reconoce el valor legal de los documentos presentados
otorga. por el solicitante. Se entiende por convalidacin el estudio y anlisis de los
3) Tres fotografas a colores 4x4 cm. planes, programas y modalidad de graduacin de la formacin universitaria del
pas de origen y sus equivalencias con los planes, programas y modalidad de
Artculo 12. La UPEA, otorgar Ttulos en Provisin Nacional, en los graduacin de la carrera o programa afn a la UPEA.
siguientes niveles:

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

de manera sistemtica la relacin de la documentacin, fechas, origen y nmero


Artculo 18. La validez legal de los documentos universitarios, exigidos en
de fojas de los elementos componentes del expediente.
los requisitos, ser verificada por la oficina de ttulos. El interesado, mediante
memorial dirigido al rector y presentado en la oficina de Ttulos y Grados
Artculo 21. Si revisada la documentacin, el funcionario encargado de
Acadmicos de la UPEA, solicitar la revalidacin de su diploma acadmico
ttulos y grados acadmicos verificare que la documentacin no est completa,
extranjero y el consiguiente otorgamiento del Titulo en Provisin Nacional por
se comunicar al interesado para que d cumplimiento a las observaciones
revalidacin.
notificadas.
Los documentos bsicos a presentarse ordenadamente en un flder, son:
Artculo 22. El rector mediante providencia y por su turno requerir los
1) Memorial con valores universitarios y firma de abogado.
informes, legal de asesora jurdica e informe tcnico-acadmico de la carrera
2) Fotocopia legalizada del Diploma de Bachiller o de su equivalente.
y/o rea correspondiente.
3) Ttulo o Diploma Acadmico, original y fotocopia legalizada.
4) Plan de estudios, debidamente legalizados y refrendado por autoridades
Artculo 23. El informe legal, a realizarse por el asesor jurdico de la UPEA,
acadmicas competentes de la universidad de origen. El plan deber
deber versar sobre: autenticidad y legalidad de la documentacin, asimismo
especificar: Asignaturas cursadas y vencidas, horas acadmicas por
deber referirse a los convenios nacionales que respalden el reconocimiento de
asignatura (carga horaria semanal), tiempo de duracin de cada gestin
estudios y la revalidacin del ttulo, as como el cumplimiento de los requisitos
acadmica, tiempo de duracin de todo el plan y programa analtico de
legales que debe cumplir el solicitante y que estn sealados en el presente
cada asignatura.
Reglamento de Ttulos y otras disposiciones vigentes.
5) Certificados originales de calificaciones y certificacin del cumplimiento de
la modalidad de graduacin descrita en el plan de estudios, debidamente
Artculo 24. El rea por intermedio de su carrera respectiva si existe
legalizados.
competencia, efectuar el estudio tcnico-acadmico sobre la base de
6) Traduccin oficial de los documentos descritos en los incisos 3), 4) y 5),
la documentacin acadmica presentada. El informe tcnico-acadmico
si estos originalmente fueran extendidos en idiomas diferentes al espaol.
correspondiente, deber referirse en sus conclusiones al plan y programa
Esta traduccin, con responsabilidad jurdica, se realizar mediante un
analtico por asignaturas, modalidad de graduacin, tiempo de duracin
traductor oficial, reconocido como tal por las leyes nacionales.
de estudios de la carrera y las particularidades de cada caso motivo de la
7) Certificacin y acreditacin de la universidad de origen, respaldado por un
revalidacin, as como al grado acadmico que corresponde y la denominacin
organismo acadmico de nivel educativo superior reconocido legalmente
profesional para la consiguiente extensin del Ttulo en Provisin Nacional por
en el pas de origen.
revalidacin.
8) Fotocopia legalizada del carnet de identidad o su equivalente.
9) Certificado de nacimiento, original.
Antes de emitir el dictamen correspondiente, la carrera tramitar la confirmacin
10) Tres fotografas de color, tamao 4x4 cm.
de la universidad de origen sobre la autenticidad del ttulo.
11) Direccin y nombre de la autoridad acadmica responsable, para solicitar la
verificacin de autenticidad del Ttulo.
A travs del Dictamen se dar una opinin sobre la procedencia o improcedencia
12) Recibo por cancelacin de valores universitarios.
de la revalidacin solicitada.
Si no existiera competencia, se deber remitir a otra universidad del sistema
Artculo 19. El Ttulo o Diploma Acadmico y los documentos descritos
que tenga ese grado acadmico, caso contrario se derivar a! CEUB.
en los incisos 3), 4) y 5) y sus correspondientes fotocopias debern estar
debidamente legalizados por las autoridades universitarias y nacionales que
Artculo 25. De acuerdo al Estatuto Orgnico y al artculo 65 del Reglamento
extendieron el ttulo, por el Cnsul Boliviano y por la Cancillera de la Repblica
del Rgimen Estudiantil de la Universidad Boliviana, se reconocern grados
de Bolivia.
acadmicos, en conformidad a los requisitos mnimos establecidos en el
siguiente cuadro:
Artculo 20. En la unidad de Ttulos y Grados Acadmicos se revisar la
documentacin presentada por el solicitante y verificado el cumplimiento de
todos los requisitos, sin excepcin alguna, se registrar en el libro de control,
asignndole el nmero de registro y fecha de ingreso, para luego ser remitido
todo el expediente al rector para la providencia que corresponda, adjuntando el
Informe Descriptivo de la documentacin presentada, sealando especficamente

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Cuadro de requisitos mnimos acadmicos troncales del pensum, la comisin acadmica de la UPEA, recomendar un
examen de equivalencia, debiendo el solicitante, cumplir necesariamente
Grado a Numero total de
Tiempo de Nmero total de Modalidades de graduacin (1) este requisito. La franquicia del 30%, no comprende el trabajo de
estudio materias aprobadas horas acadmicas
graduacin.
reconocerse

leen ico 3anos o 16 (anual)

Universitario 6 semestres 26 (semestral)


Artculo 27.- Remitidos los informes y dictamen sealados en el artculo
Superior 24 y en caso de ser favorables, el rector mediante providencia dispondr que
bachiller en 4 aos u 8 Directo (2) la Divisin de Ttulos o Grados Acadmicos, expida las correspondientes
Ciencias o Artes semestres 36 [semestral) resoluciones, autorizando.
Licenciado 5 aos 28 (anual) 5" - Tesis
46 (semestral) - Proyecto de Grado
9 semestres
1) La extensin de la Resolucin Numerada de Revalidacin Acadmica.
- Examen de Grado
- Internado
2) La extensin de la Resolucin Numerada del Ttulo en Provisin Nacional
- Rotatorio por revalidacin.
- Excelencia Acadmica
- Trahain Dirigirlo Artculo 28. Si se opina por la improcedencia de la revalidacin, se negar
la solicitud, con la fundamentacin pertinente, procedindose a la devolucin
(1) Tesis, Proyectos, Exmenes de Grado, Internados Rotatorios, Excelencia
de la documentacin presentada con los informes y provedos acadmicos
Acadmica y Trabajo Dirigido, sern valorizados en horas acadmicas y
correspondientes.
constituyen parte del nmero de horas acadmicas.
(2) De acuerdo a reglamentos.
Artculo 29. Las resoluciones que se expidan, as como el de Revalidacin
Acadmica y el de Ttulo en Provisin Nacional por Revalidacin, sern firmadas
Para establecer una determinada equivalencia del grado acadmico del
por el Rector y el Secretario General de la UPEA.
solicitante, con un grado acadmico nacional, deber verificarse que se
cumpla con la modalidad de graduacin y con el tiempo de estudios y adems,
Artculo 30. Para los Ttulos en Provisin Nacional en el rea de la Salud,
alternativamente, con el nmero de materias o con el nmero total de horas
se acompaar la Resolucin Administrativa o Ministerial que acredite el
acadmicas.
cumplimiento del Servicio Social Rural Obligatorio, establecido por el Decreto
Ley del 19-07-78 y Resolucin Ministerial.
Artculo 26. Estos informes tomarn en cuenta lo establecido en el Artculo
16 y los siguientes aspectos:
Artculo 31. Los diplomados que hubieran obtenido en universidades del
exterior, dos o ms ttulos sobre la base de un mismo programa y plan de
1) La revalidacin se realizar por Resolucin Rectoral expresa y por el CEUB
estudios o que lo hubieran obtenido en diferentes carreras, podrn revalidar sus
en caso de que la carrera o programa pertinente no exista en ninguna de
ttulos mediante trmites separados.
las universidades del sistema.
2) La revalidacin no podr otorgar a sus poseedores mayores derechos de los
Artculo 32. La revalidacin de ttulos acadmicos de ciudadanos extranjeros,
que tendran en el pas en el que realizaron estudios, ni tampoco mayores
se realizar de la misma manera que la anterior, pero tomando en cuenta, en
derechos de los que tienen los graduados en nuestro pas.
cada caso, la legislacin sobre la prctica profesional especfica y la radicatoria
3) En los casos en que los interesados hubieran realizado sus estudios al
permanente del solicitante.
amparo de un convenio internacional firmado por el pas, sus trminos
en materia de reconocimiento deben ser respetados; sin perjuicio de que
Artculo 33.- A la conclusin de la revalidacin del Diploma Acadmico, se
los casos de becarios u otros deben ser evaluados por autoridades de la
otorgar el Ttulo en Provisin Nacional de acuerdo a las normas establecidas
UPEA
en el captulo II del presente reglamento, acompaando una copia de las
4) Si bien los trminos de los convenios internacionales sern reconocidos, los
resoluciones de revalidacin y de extensin del Ttulo en Provisin Nacional.
interesados no podrn ser eximidos de la presentacin de los documentos
acadmicos considerados como requisitos imprescindibles para el trmite
de revalidacin.
5) Se debe tomar en cuenta la formacin troncal de la carrera, y en caso de
que el postulante no alcance el 70% (mnimo) del contenido de asignaturas

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

el despacho de trmites, son responsables por los actos que correspondan a


CAPITULO IV
su competencia, as como por el deterioro o prdida de los documentos en el
DE LAS FORMALIDADES EN LA REVALIDACIN Y EXTENSIN DEL
perodo de tiempo que permanezca en su oficina.
TTULO EN PROVISIN NACIONAL POR REVALIDACIN
Artculo 42. Ningn expediente o documento, por motivo alguno, ser
Artculo 34. En la Seccin Ttulos y Grados se estampar el Sello de
retirado de los archivos del Divisin de Ttulos y Grados Acadmicos.
Revalidacin en el dorso del Ttulo o Diploma Extranjero Original que es
Revalidado y ser firmado por el Secretario General. Artculo 43. Ningn funcionario administrativo de la UPEA podr constituirse
en apoderado o gestor de trmites que se realicen ante las dependencias
En los casos en que la equivalencia acadmica exija la consideracin de dos
universitarias.
diplomas acadmicos del mismo campo profesional, se estampar el sello de CAPITULO VI
revalidacin en ambos diplomas acadmicos. DE LAS LEGALIZACIONES DE DIPLOMAS ACADMICOS Y TTULOS EN
PROVISIN NACIONAL
Artculo 35. Para la extensin de la Revalidacin Acadmica y el Ttulo
en Provisin Nacional por Revalidacin, el Secretario General, mediante Artculo 44. Las alteraciones, adherencias extra de fotografas, raspaduras,
comunicacin interna remitida a la Administracin General, dispondr el trabajo suplantaciones, adiciones de nombres y nominaciones, enmiendas y otros que
de caligrafa y el llenado del Ttulo sobre la base de la documentacin presentada se hicieran en forma fraudulenta, en los Diplomas de Bachiller, Acadmicos y
y resoluciones expedidas para el caso. Ttulos en Provisin Nacional, determinarn ipso facto su anulacin, que dando
los infractores sujetos a las sanciones de Ley y a la reglamentacin interna de la
Artculo 36. El Ttulo en Provisin Nacional por revalidacin llevar UPEA, para que se determine la sancin correspondiente, debiendo comunicarse
estampado el Gran Sello Seco de la UPEA, en la parte inferior de la fotografa. la resolucin definitiva a las Universidades del Sistema.

ARTCULO 37. La revalidacin del Ttulo o Diploma Extranjero y el Ttulo en Artculo 45. La legalizacin de los diplomas acadmicos y ttulos en provisin
Provisin Nacional por revalidacin, sern asentados en el Libro de Registros, nacional, de ciudadanos nacionales como extranjeros, debe realizarse previa
donde tambin deben adherirse las fotografas del interesado. Igualmente sern constatacin y presentacin de los originales, con la finalidad de garantizar su
adheridas las fotografas del interesado en los originales de las resoluciones, autenticidad.
para su archivo.
Artculo 46. En caso de prdida, robo o destruccin, el interesado mediante
Artculo 38. Los originales del Ttulo o Diploma Extranjero Revalidado y memorial con timbres universitarios, solicitar a la autoridad acadmica
Ttulo en Provisin Nacional por revalidacin, ms copias de las resoluciones, correspondiente, la extensin de un Certificado Supletorio debiendo el interesado
sern entregados al interesado nicamente. demostrar el extravo, presentando en caso necesario la denuncia ante las
instancias policiales correspondientes, sobre la situacin de prdida, robo o
Artculo 39. A la conclusin de los trmites de revalidacin, todos los destruccin del documento original.
documentos que forman parte del expediente, sern remitidos al Archivo General
de Ttulos de la UPEA, para su clasificacin y catalogacin correspondientes. Artculo 47. La extensin de los certificados supletorios debe llevarse en un
registro especial agregndose una fotocopia del Certificado Supletorio extendido
CAPTULO V en el expediente acadmico del interesado como constancia de su entrega.
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO VII
Artculo 40. En caso de prdida, destruccin y otros anlogos en Diplomas DE LOS CONVENIOS
de Bachilleres, Acadmicos y Ttulos en Provisin Nacional, no se otorgar
uno nuevo, ni an en calidad de duplicado, debiendo franquearse nicamente Artculo 48. Se deben respetar los convenios internacionales firmados por
certificado supletorio, firmado por el Rector y refrendado por el Secretario nuestro pas, como tambin los convenios firmados por la UPEA con Universidades
General, debiendo adherirse como medio de seguridad una fotografa actualizada del Exterior, en los cuales se determine expresamente las condiciones de
del interesado (Decreto Ley de 6 de diciembre de 1937, artculo 8). convalidacin de estudios y revalidacin de ttulos.

Artculo 41. Todos y cada uno de los funcionarios que tengan a su cargo

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

CAPITULO VIII REGLAMENTO PARA CURSOS DE INVIERNO O VERANO


DISPOSICIONES FINALES

Artculo 49. Los casos especiales no contemplados en el presente CAPITULO I


reglamento debern ser estudiados y resueltos en el HCU de la UPEA.
OBJETIVO Y DEFINICIN

Artculo 1. El presente reglamento tiene por objeto normar el procedimiento


para los cursos de invierno o verano, en las carreras de la Universidad Pblica
de El Alto (UPEA).

Artculo 2. Los cursos de invierno o verano son periodos de actividad


acadmica, programada y planificada para el re-aprendizaje y/o avance de una
determinada asignatura del plan de estudios vigente.

CAPTULO II
DE LA CARGA HORARIA Y NMERO DE ESTUDIANTES

Artculo 3. En los cursos de invierno o verano deber cumplirse con la carga


horaria establecida en el plan de estudios, tanto para la modalidad semestral o
anual.

Artculo 4. El nmero de estudiantes inscritos para la realizacin de


un curso de invierno o verano es determinado por cada carrera, segn sus
particularidades, aprobado y autorizado en co-gobierno, Honorable Consejo de
Carrera (HCC) o Asamblea General Docente Estudiantil (AGDE).

CAPTULO III
DE LA PROGRAMACIN Y ORGANIZACIN Y DE LOS DOCENTES

Artculo 5. La exigencia acadmica de los cursos de invierno o verano


sern las mismas que para un periodo acadmico regular.

Artculo 6. Los cursos de invierno o verano se realizarn una sola vez


por gestin acadmica, tanto para las carreras semestralizadas como para las
anualizadas.

Artculo 7. El docente nombrado, previa convocatoria interna, para tomar a


su cargo una asignatura en los cursos de invierno o verano, deber presentar un
plan de trabajo acadmico para su aprobacin por el director de carrera; dicha
presentacin, deber hacerse por lo menos con una semana de anticipacin al
inicio del curso.

Artculo 8. Un docente slo podr hacerse cargo de una sola asignatura


en un curso (una carga horaria) de invierno o verano.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

CAPITULO IV REGLAMENTO DE TRASPASO Y CAMBIO DE CARRERA


DE LOS REQUISITOS

Artculo 9. El estudiante, para habilitarse al curso de invierno o verano, CAPITULO I


deber inscribirse en las asignaturas correspondientes de su carrera. OBJETIVO

Artculo 10. Los habilitados para el curso de invierno o verano no podrn Artculo 1. El presente reglamento tiene por objeto normar los
inscribirse en ms de dos asignaturas, pudiendo ser de nivelacin y/o de procedimientos acadmico-administrativos de cambios de carrera y traspasos
avance. de estudiantes universitarios postulantes a una carrera de la Universidad Pblica
de El Alto (UPEA); y/o traspaso de sta a otras universidades del Sistema de la
Artculo 11. Para la aprobacin del curso, el estudiante deber tener una Universidad Boliviana.
asistencia mnima del 90% y cumplir con todas las exigencias. CAPTULO II
NORMAS GENERALES
Artculo 12. No existe posibilidad a la prueba de segunda instancia, en los
cursos de invierno o verano. Artculo 2. En concordancia con el captulo IV, en sus artculos 16 al 23 del
Reglamento del Rgimen Acadmico Estudiantil de la Universidad Boliviana,
Artculo 13. A los cursos para nivelacin podrn acceder los estudiantes aprobado en el X Congreso Nacional de Universidades, en el que se establece las
regulares que hayan cursado el ao o el semestre lectivo regular. bases fundamentales del procedimiento acadmico-administrativo de traspasos
y cambios de carrera.
CAPTULO V
DEL FINANCIAMIENTO
Artculo 3. Para fines de interpretacin y aplicacin de los artculos 16 al 23
del Reglamento del Rgimen Acadmico Estudiantil de la Universidad Boliviana,
Artculo 14. El curso ser autofinanciado con el costo econmico de las
se define los siguientes trminos:
inscripciones del mismo, el que ser establecido por cada HCC o AGDE.
1) Admisin. Es el procedimiento por el cual el postulante podr adquirir la
Artculo 15. La retribucin econmica a los docentes se har a la finalizacin
condicin de estudiante regular de la Universidad Boliviana.
del curso, previa presentacin de informe de las actividades realizadas y
2) Traspaso. Es el procedimiento acadmico-administrativo por el cual un
resultados de la evaluacin.
estudiante universitario se moviliza voluntariamente de una universidad a
otra en la misma carrera o afn.
Artculo 16. El encargado de la organizacin es el director de carrera y el
3) Cambio de Carrera. Es el procedimiento acadmico-administrativo por el
control y seguimiento el HCC.
cual un estudiante universitario cambia de su carrera de origen a otra.

Artculo 4. Cualquiera sea el procedimiento acadmico-administrativo,


de traspaso o cambio de carrera, deber realizarse previa presentacin de
certificados de calificacin y contenidos analticos originales o debidamente
legalizados por autoridad competente.

CAPTULO III
DE LOS TRASPASOS

Artculo 5. Los traspasos de estudiantes presentan tres casos concretos:

1) Traspaso entre universidades del Sistema de la Universidad Boliviana.


2) Traspaso de una universidad del Sistema a otra Universidad Privada cuya
relacin es de carcter acadmico con la UPEA, Escuela Militar de Ingeniera

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

(EMI) y la Universidad Catlica Boliviana (UCB) o viceversa. Artculo 9. Requisitos que deben ser contemplados para la aceptacin de
3) De la UPEA a otra universidad extranjera o viceversa. traspasos de universidades extranjeras:

Artculo 6. Todo estudiante universitario tiene derecho a solicitar y tramitar 1) El derecho que los estudiantes de universidades extranjeras tienen para
un solo traspaso de la carrera de origen, de una universidad a otra del Sistema solicitar este tipo de traspasos y las causales que los justifiquen se reducen
Nacional en el lapso de un periodo acadmico y hasta un mximo de dos en el a las necesidades y posibilidades del interesado, compatibi I izando con las
transcurso de toda su carrera. normas de los convenios internacionales, suscritos en nuestros pases en
materia educativa y cultural.
ARTCULO 7. Para solicitar el traspaso de una universidad del Sistema 2) El estudiante debe ser legalmente inscrito y regular en una carrera que
Nacional a la UPEA, el estudiante universitario debe cumplir con los siguientes corresponda al mismo nivel acadmico, y cumplir los siguientes requisitos:
requisitos:
a. Cuando se trate de un postulante extranjero, debe tener su visa
1) Ser estudiante regular de una carrera en la universidad de origen (presentar de estudiante en orden, debiendo legalizar sus documentos de
la ltima matrcula). residencia en el pas en un plazo determinado.
2) Haber aprobado la totalidad de las asignaturas del segundo semestre de b. Presentar el Diploma de Bachiller (fotocopia) debidamente
la carrera (modalidad semestral), o la totalidad de las materias del primer legalizado o su equivalente.
ao (modalidad anual), acreditado por el certificado de calificaciones c. Presentar el plan de estudios y los programas analticos de la
correspondientes. carrera de origen, legalizados por los organismos universitarios
3) Presentar en un flder amarillo el formulario de solicitud y trmite de pertinentes.
traspaso, adjuntando al mismo: d. Todos los documentos presentados debern ser refrendados por
la embajada o consulado respectivo.
a. Certificado de nacimiento original.
b. Certificado legalizado de la cdula de identidad o pasaporte. Artculo 10. El traspaso de un estudiante de una universidad extranjera a
c. Fotocopia legalizada del Diploma (Ttulo) de Bachiller; los la UPEA se sujetar al siguiente trmite:
extranjeros deben presentar el ttulo equivalente.
d. Certificado de calificaciones originales y programas analticos, 1) Solicitud dirigida al Vicerrector de la UPEA, acompaando los documentos
legalizados por la universidad de origen. exigidos en el artculo 7.
e. Certificado de no tener conducta anti-autonomista, otorgado por 2) El Vicerrector dictar la resolucin pertinente, previo informe de Registros y
el Departamento Jurdico de la universidad de origen. Admisiones, sobre la procedencia del trmite y de la jefatura de la carrera de
f. Carta de compromiso de regirse plenamente a las normas vigentes destino, asimismo las posibilidades de traspaso solicitado. Si la Resolucin
de la UPEA. fuera favorable, se proceder a la inscripcin del interesado en Registros y
g. Cancelar el costo de todos los valores que correspondan a la Admisiones, y a la incorporacin respectiva del interesado a la carrera de
UPEA por concepto de traspaso. destino en el plazo fijado por el calendario acadmico de la UPEA.
h. Certificado de Baja Universitaria otorgado por Registros y
Admisiones de la universidad de origen. Artculo 11. Los traspasos de estudiantes bolivianos o extranjeros de la
UPEA a una universidad del exterior, se sujetarn a los convenios internacionales
y a las regulaciones internas de las universidades de destino, reducindose el
Artculo 8. El estudiante universitario, para solicitar el traspaso de la UPEA a rol de la UPEA a la expedicin de los certificados y documentacin que le sean
otra Universidad del Sistema, y continuar sus estudios, deber obligatoriamente solicitados.
tramitar el correspondiente traspaso de universidad. Para el efecto deber
cumplir con los siguientes requisitos mnimos: CAPTULO IV
DE LOS CAMBIOS DE CARRERA
1) Solicitud dirigida al vicerrectorado.
2) Presentar Formulario de Solvencia Universitaria Estudiantil (Paz y Salvo), Artculo 12. De acuerdo al captulo IV, en su artculo 22, del reglamento del
emitidos gratuitamente. Rgimen Acadmico Estudiantil de la Universidad Boliviana, se admitir cambio

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

de las homologaciones, convalidaciones y/o compensaciones en un lapso no


de carrera de origen por dos veces como mximo. mayor a quince das hbiles, este informe deber ser presentado al HCC y HCA
para la aprobacin y respuesta al interesado.
Artculo 13. Para solicitar el cambio de carrera, el estudiante universitario
debe cumplir con los siguientes requisitos: Artculo 17. Todos los casos no contemplados en el presente reglamento
sern absueltos por los consejos de cada carrera y de rea.
1) Ser estudiante regular de la carrera de origen.
2) Haber aprobado la totalidad de las asignaturas del segundo semestre de DISPOSICIONES TRANSITORIAS
la carrera (modalidad Semestral), o la totalidad de las materias del primer
ao (modalidad anual), acreditado por el certificado de calificaciones Artculo 18. Lasdirecciones de carrera, rea y Registrosy Admisiones exigirn
correspondientes. en la presente gestin que los estudiantes que hayan realizado cambios de carrera,
3) Presentar en un flder el formulario de solicitud y trmite de cambio de traspasos, regularicen su situacin acadmica enfuncion del presente reglamento.
carrera, adjuntando al mismo el o los certifcado(s) de calificacin(es)
original(es), y programas analticos legalizados por la carrera de origen.
4) Certificado de no tener cuentas pendientes en la carrera de origen, emitido
por la Direccin de Carrera y avalado por el Centro de Estudiantes.

CAPTULO V
DE LAS CONVALIDACIONES, HOMOLOGACIONES Y
COMPENSACIONES

Artculo 14. Se utilizarn los siguientes instrumentos tcnicos:


homologaciones, convalidaciones y compensaciones para traspasos, cambios
de carrera, carreras paralelas y cuando se realicen cambios en los planes de
estudios.

1) Homologacin. Si la asignatura tiene contenidos mnimos y analticos


(anual o semestral), equivalentes a un 80 % o que sean iguales, ser
homologada en el plan de estudios de la carrera de destino.
2) Convalidacin. Si los contenidos mnimos y analticos son igual o mayor
al 55%, la asignatura podr ser convalidada.
3) Compensacin. Cuando los contenidos mnimos de las asignaturas en el
plan de estudios de la carrera de origen no estn contempladas en el plan
de estudios de la carrera de destino, pero son afnes y contienen parte de
la asignatura considerada, en este caso ser reconocida por compensacin
(dos asignaturas pueden ser compensadas por una sola asignatura del plan
de estudios de la carrera de destino).

Se aplicarn estos instrumentos tcnicos previa consideracin y anlisis de la


Comisin Acadmica nombrada en los Concejos de Carrera respectivos.

Artculo 15. No se convalidarn planes de estudios que no correspondan a


universidades del Sistema.

Artculo 16. La Comisin Acadmica Docente designada para la recepcin


y revisin de los planes, asignaturas y contenidos, deber presentar un informe

1 itiversidad Pblica de El Alto


Universidad Pblica de El Alto
Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

REGLAMENTO DF CARRERA PARALELA


c. Historial acadmico firmado por la direccin de carrera.
(ESTUDIO SIMULTANEO) d. Plan de estudios con firma y sello de la carrera de origen.
e. Fotocopia de la ltima matrcula universitaria de la carrera de
CAPTULO I origen.
OBJETIVO f. Certificado de la direccin de carrera de origen, en la que se
certifique que el estudiante tiene como promedio mnimo general
Artculo 1. El presente reglamento tiene por objeto normar el procedimiento 65% (sesenta y cinco por ciento).
para cursar dos carreras en forma paralela (estudio simultneo), dentro de la g. Certificado de aprobacin del 60% o ms de las asignaturas
Universidad Pblica de El Alto (UPEA). del plan de estudios de la carrera de origen, otorgado por
la direccinde carrera.
CAPTULO II h. Constancia de no tener cuentas pendientes en la carrera de
DEFINICIN origen, extendido por la direccin de carrera y refrendado por el
Centro de Estudiantes.
Artculo 2. En concordancia con el Reglamento del Rgimen Estudiantil de
la Universidad Boliviana en su captulo IV, artculo 21 del Rgimen Acadmico 3) Para los estudiantes egresados nicamente presentarn certificadode haber
Estudiantil, el estudio simultneo de dos carreras es el procedimiento acadmico- concluido con el plan de estudios de la carrera de origen, otorgado por la
administrativo, por el cual la UPEA permite al estudiante la inscripcin simultnea direccin de carrera.
en sus estudios en dos carreras.
4) Una vez verificado el cumplimiento de los requisitos, por el responsable de
CAPTULO III registros y admisiones, el Vicerrector autorizar la compra de formulario de
DE LOS REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS carrera paralela y timbres que tendrn costo mnimo y simblico.

Artculo 3. El estudiante deber cumplir con los siguientes requisitos: CAPTULO IV


ALCANCES Y LIMITACIONES
1) Haber aprobado por lo menos el 60% del total del plan de estudios de la
carrera de origen. Artculo 5. El estudiante debe cursar y aprobar como mnimo el 50% de las
2) Alcanzar un promedio mnimo general de 65%, se considerarn solamente asignaturas exigidas, en cada perodo lectivo, del plan de estudios de cada una
las asignaturas con calificacin de aprobacin. de las carreras.
3) El estudiante que hubiera aprobado el 90% o ms de las asignaturas del
plan de estudios de la carrera de origen, queda liberado del requisito del Artculo 6. Por ninguna circunstancia o motivo puede abandonar la carrera
inciso 2 de origen.
4) Los estudiantes egresados presentarn certificado de haber concluido con
el plan de estudios de la carrera de origen, otorgado por el director de Artculo 7. Las carreras paralelas solamente se permiten entre estudios de
carrera. igual nivel acadmico.

Artculo 4. El estudiante que cumpla con los requisitos exigidos en el Artculo 8. Mantener un promedio aritmtico de 60%, en las materias
artculo 3, deber cumplir con los siguientes trmites: aprobadas, tanto de origen como en la carrera paralela.

1) Presentar la correspondiente solicitud al vi cerrectorad o, solicitando carrera Artculo 9. La matriculacin de los universitarios, que opten por la carrera
paralela o estudio simultneo, mencionando la carrera de origen y la carrera paralela, debe mantener el registro universitario de la carrera de origen.
de destino.
2) Adjuntar la siguiente documentacin: Artculo 10. El universitario que opte por la carrera paralela, podr participar
en las elecciones para:
a. Certificado de tenencia de fotocopia legalizada del diploma de
bachiller (otorgado por Registros y Admisiones). 1) Rector-Vicerrector, Decano de rea, Federacin Universitaria Local y Centro
b. Certificado de notas (originales y fotocopias). de Estudiantes de rea, en la carrera de origen.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

REGLAMENTO DE AUXILIAR DE DOCENCIA


2) La eleccin del Director de Carrera y Centro de Estudiantes, en ambas
carreras.

CAPITULO I
Artculo 11. El universitario que cursa la carrera paralela, no podr participar DE LOS OBJETIVOS Y ALCANCES
simultneamente en cargos dirigenciales.
Artculo 1. El presente reglamento contiene las disposiciones generales
Artculo 12. El universitario que cursa la carrera paralela, podr gozar de que rigen la actividad del Auxiliar de Docencia de la Universidad Pblica de
los beneficios o becas universitarias en una sola carrera. El Alto (UPEA). El mismo tiene por objeto regular su admisin, permanencia,
evaluacin, remocin, categorizacin, carga horaria, funciones, derechos,
Artculo 13. El Vicerrectorado queda encargado de realizar el seguimiento obligaciones y dependencia.
peridico de los estudiantes que se encuentran en esta modalidad.
CAPTULO II
Artculo 14. El incumplimiento de algunos de los artculos anteriores dar DE LOS PRINCIPIOS GENERALES
lugar al retiro de la segunda carrera.
Artculo 2. Auxiliar de docencia es el estudiante universitario que
coparticipa activamente en el proceso de enseanza-aprendizaje, investigacin,
laboratorios, talleres, interaccin social, produccin de campo y servicios,
con una ponderacin entre 10 a 15 puntos del total de la calificacin de la
asignatura, posibilitando una permanente superacin acadmica en funcin
de los objetivos de la UPEA.

Artculo 3. La auxiliatura de docencia es un derecho estudiantil, considerada


como una actividad acadmica reconocida para el posterior ejercicio de la
docencia universitaria.

CAPTULO III
DE LAS CATEGORAS, TIPOS DE AUXILIARES Y CARGA HORARIA

Artculo 4. Se establecen las siguientes categoras de auxiliares:

1) Auxiliar de docencia titular. Es la designacin que corresponde al


estudiante, que obtuvo la mayor calificacin mediante concurso de mritos
y examen de competencia, de acuerdo a convocatoria. Para este caso se
considera como requisito indispensable una calificacin no menor a 56
puntos.
2) Auxiliar de docencia invitado, es la designacin realizada por el
Honorable Concejo de Carrera (HCC), cuando la asignatura queda acfala,
por una gestin acadmica.

Artculo 5. La mxima carga horaria es una sola asignatura que puede


asignarse al auxiliar de docencia, siendo de 8 horas/mes en toda la UPEA,
extensibles a 16 horas para auxiliares de investigacin e interaccin social. Para
estos casos excepcionales un requisito indispensable es que los postulantes
hayan concluido sus estudios del sexto semestre o tercer ao.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 6. La organizacin de la carga horaria se determinar de acuerdo CAPITULO V


a normas emergentes de los HCC's y aprobadas mediante resolucin expresa. DE LA CONVOCATORIA

Artculo 7. Se reconocern los siguientes tipos de auxiliares: Artculo 10. La convocatoria ser elaborada, aprobada y publicada por el
HCC antes del inicio de cada gestin acadmica.
1) Auxiliar de docencia de aula y/o laboratorio. Es aquel que orienta y
supervisa las prcticas, participando en la formacin de los estudiantes. Artculo 11. La convocatoria deber elaborarse en base a los siguientes
2) Auxiliar de docencia de investigacin. Es aquel que coadyuva con la elementos:
planificacin, ejecucin y evaluacin de los proyectos de investigacin, en
calidad de apoyo tcnico en los distintos programas cientfico-acadmicos 1) Nombre y sigla de las asignaturas, laboratorios y/o talleres.
de la UPEA. 2) Contenido mnimo de las asignaturas, reas y/o proyectos.
3) Auxiliar de docencia de interaccin social. Es aquel que complementa 3) Cargas horarias.
la actividad acadmica y cientfica, ejecutando las tareas de difusin y 4) Presentacin de certificados que prueben los requisitos exigidos.
proyeccin de los conocimientos terico-prcticos dentro y fuera de la 5) Presentacin escrita de solicitud de postulacin dirigida al director de
universidad. carrera.
4) Auxiliar de docencia de produccin y campo. Es aquel que participa 6) Fecha, da, hora y ambiente donde se rendirn las pruebas de seleccin
en las labores de produccin y campo en la unidad acadmica, donde se 7) Lugar de recepcin de inscripcin, sealando horario de atencin.
desarrolla este tipo de actividad. 8) Fecha, da y hora para el cierre de las inscripciones.
9) Fecha de inicio de actividades.
CAPTULO IV
DE LAS CONDICIONES PARA EL AUXILIAR DE DOCENCIA Artculo 12. La convocatoria ser publicada por cada carrera con una
anticipacin mnima de 15 das a los exmenes de competencia.
Artculo 8. Se proveer de auxiliares de docencia mediante concurso de
mritos y exmenes de competencia en todas las asignaturas definidas por el Artculo 13. La convocatoria ser publicada por tres veces consecutivas,
HCC, de acuerdo a sus caractersticas. con un intervalo de un da a travs de cualquier medio de comunicacin pblica,
al interior de la UPEA.
Artculo 9. Podrn optar a la auxiliatura de docencia los estudiantes que
cumplan con los siguientes requisitos: Artculo 14. En caso de no existir postulantes, la convocatoria ser
publicada por segunda vez, en un tiempo mximo de 5 das.
1) Ser estudiante regular de la carrera y estar matriculado en la UPEA.
2) Presentar certificado de calificacin de la totalidad de las asignaturas del CAPTULO VI
nivel al que corresponde la asignatura a la que se postula, a partir del DE LA COMISIN CALIFICADORA Y EVALUADORA
segundo ao o tercer semestre.
3) Aprobar el concurso de mritos y examen de competencia, conforme a Artculo 15. La comisin calificadora de mritos y examen de competencia
convocatoria. est compuesta por dos docentes afines a la asignatura y dos estudiantes con
4) El auxiliar de docencia en ejercicio en otra universidad del Sistema las ms altas calificaciones, los cuales sern designados en HCC, a tiempo de
Universitario, no podr ser auxiliar en la UPEA. aprobar la convocatoria.
5) No haber atentado contra la autonoma universitaria, ni haberse sometido
a ningn proceso universitario. Artculo 16. La composicin de la comisin calificadora debe ser publicada
6) Presentar certificado de no tener deudas pendientes con la carrera. internamente a los dos das de cerradas las inscripciones.
7) Presentar Curriculum Vitae general documentado adjuntando todos los
documentos exigidos. Artculo 17. La inscripcin de postulantes y desenvolvimiento de la comisin
8) No podr ser auxiliar el postulante que se encuentre estudiando en otra calificadora de mritos y examen de competencia, estar bajo la coordinacin y
universidad pblica o privada supervisin de la direccin de carrera y el centro de estudiantes.

Artculo 18. Al cierre de la inscripcin de postulantes, la o el secretaria(o)

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Reglamentos Generales
'
Artculo 24. La fecha, da y hora del sorteo del tema, as como de las
de la carrera, elaborar un acta de cierre con la nmina de postulantes inscritos, evaluaciones, debern ser publicadas con 48 horas de anticipacin.
como constancia para cada auxiliatura, firmado por el director y centro de
estudiantes. Artculo 25. El promedio final constar en actas de calificaciones. Su
comunicacin y publicacin oficial se realizar dentro de las 24 horas siguientes
CAPTULO VII a la conclusin del proceso de evaluacin.
DE LA CALIFICACIN DE MRITOS Y PRUEBAS DE CONOCIMIENTO
Artculo 26. En el caso de existir una sola vacancia y cuando dos o ms
Artculo 19. La calificacin final de mritos y conocimiento se realizar sobre postulantes ganen con el mismo puntaje total, se habilitar otra evaluacin bajo
la base de 100 puntos, otorgndose 30 puntos a los mritos y los restantes 70 condiciones que determine el HCC.
puntos a las pruebas de conocimiento.
Artculo 27. Si ninguno de los postulantes obtuviera el puntaje mnimo de
Artculo 20. Los mritos sern calificados antes de la recepcin de pruebas aprobacin, el HCC efectuar una segunda y ltima convocatoria en el trmino
de seleccin y admisin. de 24 horas, bajo las modalidades y especificaciones contenidas en el presente
reglamento.
Artculo 21. La comisin calificadora de mritos, proceder a la revisin
de los documentos presentados por los postulantes verificando los siguientes
CAPTULO VIII
aspectos: DE LOS NOMBRAMIENTOS Y DURACIN DE LA AUXILIATURA
1) En el caso de haber concluido el plan de estudios, el interesado puede Artculo 28. El nombramiento de auxiliar de docencia titular, recaer sobre
postular a partir de la certificacin de la direccin de carrera, a la auxiliatura el postulante que hubiera cumplido con los requisitos establecidos en el artculo
dentro del periodo de dos aos despus de la conclusin de sus estudios. 9 del presente reglamento.
Este tiempo de dos aos no podr ampliarse bajo circunstancia alguna, an
en caso de encontrarse cursando otra carrera. Artculo 29. En caso de que en una segunda convocatoria, ningn estudiante
2) Los resultados del concurso de mritos y examen de competencia, conforme hubiese obtenido la calificacin mnima de aprobacin, el HCC proceder a la
a convocatoria. designacin de un auxiliar invitado, en base a los requisitos del artculo 4 en su
3) Certificado de condicin de estudiante regular, expedido por la direccin de inciso 3 del presente reglamento.
carrera.
4) Certificado de notas de aprobacin de la materia a la que se postula. Artculo 30. El auxiliar de docencia asumir sus funciones, a partir de la
5) Curriculum Vitae documentado y foliado. fecha de designacin realizada por el HCC.
6) Certificado de no tener deudas pendientes con la carrera.
Artculo 31. El nombramiento de auxiliar de docencia ser viabilizado por
Artculo 22. Cada HCC, definir los criterios a tomar en cuenta en la el decano de rea, debiendo entregarse este nombramiento, dentro de los 30
calificacin de las pruebas de conocimiento. stas debern ser evaluaciones das siguientes de la fecha de evaluacin.
escritas, orales y/o prcticas, segn las particularidades de cada carrera.
Artculo 32. El nombramiento debe especificar la categora de auxiliar de
1) La evaluacin escrita. Estar relacionada con el contenido de la asignatura docencia, nombre de la asignatura, carrera a la que pertenece y carga horaria.
a la que se postula.
2) La evaluacin oral. Consistir en la disertacin de un tema sorteado y Artculo 33. El ejercicio de la auxiliatura de docencia tendr la duracin
publicado con 24 horas de anticipacin. de dos semestres o un ao acadmico, de acuerdo al plan de estudios y
3) La evaluacin prctica. Consistir en la demostracin objetiva de un categora.
tema sorteado previamente. Se caracteriza por la destreza y utilizacin
adecuada de materiales, equipo y accesorios. Artculo 34. En ningn caso se ratificar a los auxiliares de docencia, sin
previo concurso de mritos y examen de competencia.
Artculo 23. Las evaluaciones escritas, orales o prcticas sern pblicas y
debern ser evaluadas en das hbiles dentro de los predios de la universidad. Artculo 35. En caso de que algn auxiliar de docencia concluya con la

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

totalidad de su currculo acadmico (examen de grado, tesis de titulacin, etc.) de interaccin social de la carrera respectiva y en lo administrativo del
mientras ejerza funciones como tal, seguir con la auxiliatura hasta que finalice Vicerrectorado.
el periodo acadmico.
CAPTULO XI
CAPTULO IX DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS
Artculo 39. Para el control y seguimiento de las actividades del auxiliar
Artculo 36. Son obligaciones de los auxiliares de docencia: de docencia, la carrera habilitar un registro personal. Copia de ste registro
cursar en los archivos de la Direccin de Planificacin Acadmica dependiente
1) Respetar y cumplir las normas contempladas en el presente reglamento. del vicerrectora do.
2) Cumplir con el Estatuto Orgnico de la UPEA, y el Reglamento de Rgimen
Estudiantil. Artculo 40. El HCC tiene la obligacin de evaluar el desempeo de los
3) Cooperar en la docencia, investigacin e interaccin social, as como en las auxiliares, previo informe escrito del docente y del paralelo designado, mediante
prcticas de laboratorio, talleres, etc., de acuerdo con las funciones a las criterios e instrumentos especficos de seguimiento y evaluacin establecidos
que fue asignado. por la instancia correspondiente.
4) Desempear la auxiliatura de docencia en estrecha relacin con los
estudiantes y bajo la direccin y supervisin del docente y director de CAPTULO XII
carrera.
DE LA REMOCIN
5) Cumplir con los horarios establecidos y las normas de la asignatura.
6) Presentar informe escrito al docente de la asignatura, a la finalizacin Artculo 41. Los auxiliares de docencia podrn ser suspendidos o removidos
de cada periodo acadmico, sobre los siguientes aspectos: nmero de de sus funciones, por las siguientes causales demostradas:
estudiantes, avance de la asignatura, actividades realizadas, evaluacin
de las prcticas, problemas encontrados en el ejercicio de sus funciones y 1) Incumplimientos y/o abandono de sus obligaciones.
sugerencias. 2) Deficiencia laboral acadmica y pedaggica.
7) Cumplir con resoluciones de las instancias de co-gobierno universitarias. 3) Inmoralidad acadmica y/o universitaria, como ser asignacin ilegal de
notas, soborno, acuerdo doloso, venta de evaluaciones o prcticas resueltas,
Artculo 37. Los auxiliares de docencia tienen derecho: rendicin de evaluaciones para terceros, por dictar clases renumeradas a
sus estudiantes, etc.
1) Al ejercicio de la auxiliatura universitaria, investigacin e interaccin social 4) Haber atentado contra la autonoma universitaria.
as como a las prcticas de laboratorio y/o talleres; estarn bajo la direccin 5) Usar el cargo para fines polticos partidarios o de camarillas extra
y supervisin del docente de la asignatura. acadmicos.
2) A una beca econmica compensatoria de acuerdo a la carga horaria
asignada. CAPTULO XIII
3) A no ser removido de sus funciones, sin causal justificada, de acuerdo al DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
presente reglamento.
4) Al uso de servicios de bibliotecas y material didctico de su carrera y de la Artculo 42. La inasistencia de los auxiliares de docencia a sus labores,
UPEA.
sern sancionados con un descuento pecuniario de acuerdo a la relacin que
5) A participar en cursos de perfeccionamiento para el desempeo de sus corresponda a las horas de trabajo no realizadas, previamente verificadas en las
funciones. partes de asistencia.
6. A organizarse libremente de acuerdo a normas y estatutos.
Artculo 43. De ninguna manera se nombrarn auxiliares ad-honorem o en
CAPTULO X contravencin al presente reglamento.
DE LA DEPENDENCIA
Artculo 44. Los auxiliares de docencia recibirn una beca econmica
Artculo 38. El auxiliar de docencia, depende en lo acadmico del docente compensatoria de Acuerdo a disposiciones sobre el rgimen de becas de la
que regenta la ctedra, referente a los proyectos de investigacin o la actividad UPEA.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

Artculo 45. Cada estudiante puede ejercer la auxiliatura de docencia por REGLAMENTO DEL COMEDOR UNIVERSITARIO
un periodo no mayor a dos gestiones acadmicas en la misma asignatura.

Artculo 46. En caso de transgredirse los pasos para el proceso de evaluacin CAPITULO I
de las auxiliaturas de docencia, la misma quedar nula. ASPECTOS GENERALES

Artculo 47. Los aspectos no contemplados en el presente reglamento Artculo 1. El Congreso Ordinario de la UPEA, a travs de Interaccin
sern resueltos por cada carrera en sus respectivas instancias de co-gobierno. Social Bienestar Estudiantil y Deportes, para garantizar un mejor servicio en
la seleccin, dotacin,, uso y control del comedor universitario establece el
ARTCULO 48. Los estudiantes que hayan concluido con el plan de estudios presente reglamento. ste contiene normas, derechos y obligaciones de los y
podrn postularse a las auxiliaturas de docencia por un periodo mximo de dos las estudiantes universitarios (as) que reciben el beneficio de comedor, por lo
gestiones acadmicas. tanto el personal administrativo y profesional de Interaccin Social, Bienestar
Estudiantil y Deportes y los y las beneficiarios(as) debern regirse al presente
Artculo 49. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha reglamento.
de su aprobacin y publicacin del II Congreso Ordinario de la UPEA.
CAPTULO II
DE SU DEFINICIN

Artculo 2. El comedor es la prestacin social de apoyo alimentario que la


UPEA brinda a los estudiantes universitarios, con el objetivo de coadyuvar en
su proceso de profesionalizacin.

Artculo 3. Comprende: desayuno, almuerzo y cena de lunes a sbado.

CAPTULO III
DEL FINANCIAMIENTO

Artculo 4. La UPEA financiar con el 100% el comedor universitario.

CAPTULO IV
DE LA MODALIDAD

Artculo 5. La modalidad del comedor universitario contemplar una


categora nica, que responda a la composicin de la poblacin estudiantil
universitaria.

CAPTULO V
DE LA UNIVERSALIDAD

Artculo 6. De acuerdo al artculo 66 del Estatuto Orgnico de la UPEA, se


establece el comedor universitario universal programado en el Plan Operativo
Anual (POA) y su ejecucin ser en funcin al presupuesto universitario.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

CAPITULO VI CAPITULO IX
DEL SEGUIMIENTO ACADMICO Y SOCIAL DE LA VERIFICACIN DE LOS BENEFICIARIOS

Artculo 7. El seguimiento acadmico y social a los beneficiarios, Artculo 12. La verificacin de los estudiantes regulares ser realizada por
comprender el conjunto de acciones destinadas a apoyar al estudiante regular el equipo de trabajadores sociales de Interaccin Social Bienestar Estudiantil y
y evaluar peridicamente su desempeo de acuerdo al plan de estudios vigente, Deportes, de acuerdo a los requisitos exigidos en el presente reglamento.
sea anual o semestral, a fin de lograr el objetivo del comedor universitario.
Artculo 13. La lista de los estudiantes seleccionados pasar a la comisin
Artculo 8. Interaccin Social Bienestar Estudiantil y Deportes, a travs evaluadora, para su respectiva aprobacin o rechazo.
de su divisin correspondiente, quedar encargada de planificar y ejecutar el
proceso de seguimiento acadmico a los estudiantes regulares beneficiarios en CAPTULO X
forma oportuna, solicitando la informacin pertinente a las unidades acadmicas DE LA COMISIN DE REVISIN
respectivas.
Artculo 14. La comisin, ser la instancia de revisin definitiva de la
CAPTULO VII asignacin del comedor universitario.
DE LA DOCUMENTACIN REQUERIDA PARA OPTAR AL COMEDOR
UNIVERSITARIO Artculo 15. La comisin revisora estar conformada de ia siguiente
manera:
Artculo 9. Los estudiantes debern presentar la siguiente
documentacin: 1) Jefatura de Interaccin Social Bienestar Estudiantil y Deportes.
2) Un delegado de Bienestar Estudiantil de la Federacin Universitaria Local
I. Documentos de Identificacin. (FUL).
3) Un delegado de Bienestar Estudiantil del Centro de Estudiantes de la
1) Fotocopia de su cdula de identidad carrera.
2) Fotocopia de la Matrcula vigente que evidencia su condicin de estudiante
regular. Artculo 16. La comisin revisora verificar la documentacin presentada
3) Dos fotografas actualizadas tamao carnet. por el postulante y firmar el acta correspondiente.
4) Certificado de no tener antecedentes que hayan atentado contra la
autonoma (expedido por el centro de estudiantes de su carrera). CAPTULO XI
DE LA VIGENCIA
II. Documentos acadmicos.
Artculo 17. Realizada la seleccin se publicar inmediatamente las nminas
1) Rcord acadmico original de calificaciones de la gestin anterior, con de los estudiantes aceptados, para conocimiento general y de los interesados.
excepcin para los estudiantes del primer semestre o ao.
2) Fotocopia del Diploma de Bachiller. Artculo 18. El beneficio del comedor universitario otorgado a cada
estudiante tendr la vigencia de una gestin acadmica, concluida la misma, el
CAPTULO VIII estudiante deber nuevamente postular cumpliendo con los requisitos para el
DE LA CONVOCATORIA Y RECEPCIN DE DOCUMENTOS efecto, por el lapso no mayor a cinco aos, no permitindose que estudiantes
egresados o que estudien en otra universidad pblica o privada, con carreras
Artculo 10. Las convocatorias para seleccionar a los y las beneficiarios(as) paralelas y profesionales gocen de este beneficio.
del comedor universitario sern emitidas al inicio de cada gestin. La convocatoria
deber indicar el cronograma de presentacin de los documentos. Artculo 19. Una vez otorgado el beneficio del comedor universitario, l
o la estudiante que no haga uso de su derecho por un lapso de dos semanas
Artculo 11. Las solicitudes y documentacin adjunta debern ser consecutivas, y/o que no cumplan con las tareas del comedor universitario, ser
presentadas en las oficinas de Interaccin Social Bienestar Estudiantil y suspendido(a) de este beneficio.
Deportes.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

2) Presentar la tarjeta de control, para el registro de su racin alimenticia que


Artculo 20. Previa investigacin de la trabajadora social, se considerar
es estrictamente personal e intransferible.
licencia por motivos justificados.
3) Cumplir con las normas y reglamentos establecidos.
4) Cumplir disciplinadamente el procedimiento sealado para el beneficio del
CAPTULO XII
comedor universitario.
DE LOS BENEFICIARIOS DEL COMEDOR UNIVERSITARIO
5) Respetar a sus compaeros beneficiarios y al personal administrativo.

Artculo 21. Son beneficiarios los estudiantes que cumplieron con todos
CAPTULO XVI
los requisitos y fueron seleccionados, no pudiendo gozar de ste beneficio,
DE LAS SANCIONES
esposos, funcionarios pblicos o privados, universitarios que estudian en otra
universidad, egresados y profesionales.
Artculo 26. El incumplimiento de cualquiera de los artculos anteriores,
por parte de los estudiantes beneficiarios en el uso del comedor universitario
CAPTULO XIII
o del personal administrativo encargado de la administracin u otorgacin del
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIN DEL COMEDOR
mismo, ser pasible a sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta cometida
UNIVERSITARIO
en aplicacin del reglamento en vigencia.

Artculo 22. El estudiante para ser beneficiado y atendido debe recoger


Artculo 27. Si la falta fuera cometida por el personal administrativo de
mensualmente su registro de control de asistencia de Interaccin Social
la Interaccin Social Bienestar Estudiantil y Deportes, se aplicarn sanciones
Bienestar Estudiantil y Deportes, para su uso regular del comedor universitario;
comprendidas en el reglamento interno del personal administrativo de la
previa presentacin de la matrcula universitaria vigente y/o documento de
UPEA.
identidad y otra requerida.
Artculo 28. En caso de irregularidades cometidas por los beneficiarios del
Artculo 23. La administracin y el control estarn bajo la responsabilidad
comedor universitario, las sanciones sern las siguientes:
directa del personal administrativo de Interaccin Social Bienestar Estudiantil y
Deportes, conjuntamente con la FUL.
I. Faltas Leves:

CAPTULO XIV
1) Primera y segunda amonestacin, llamada de atencin verbal, por
DE LOS DERECHOS
incumpliendo al artculo 25 en su inciso 5).
2) Tercera y ltima amonestacin, llamada de atencin escrita, por
Artculo 24. Los beneficiarios tienen derecho a:
incumplimiento al artculo 25 en su inciso 5).
3) No cumplir los procedimientos establecidos de una racin alimenticia en
1) Recibir una racin alimenticia nutritiva de lunes a sbado durante toda una
beneficio del bienestar biopsicosocial de acuerdo al artculo 25 inciso 4
gestin anual.
2) Presentar sus reclamos a Interaccin Social Bienestar Estudiantil y Deportes
II. Faltas graves. Suspensin temporal del beneficio por el lapso de un mes,
y la FUL.
por:
3) Exigir el cumplimiento de las normas y reglamentos establecidos.
4) Ser atendido puntualmente en los horarios establecidos.
1) Reincidencia en faltas leves.
5) Ser respetado por el personal administrativo.
2) Incumplimiento de sus obligaciones.

CAPTULO XV
III. Faltas muy graves. Suspensin definitiva pasibles a proceso universitario
DE LAS OBLIGACIONES
en los siguientes casos:

Artculo 25. Todo beneficiario del comedor tiene las siguientes


1) Por reincidencia en faltas graves.
obligaciones:
2) Actos reidos con la moral y estudiantes en estado de ebriedad.
3) Estudiantes que mal utilicen el beneficio a favor de terceras personas.
1) Participar en todas las actividades programadas para el sostenimiento y
4) En caso de constatarse la alteracin y/o distorsin de la informacin en los
funcionamiento del comedor universitario.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

documentos proporcionados por el estudiante para su seleccin.


REGLAMENTO DE BECA TRABAJO
5) Falsificacin o alteracin del contenido de la tarjeta de control.
6) Daos fsicos premeditados en los ambientes del comedor universitario de
la UPEA.
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
Artculo 29. Las amonestaciones verbales y llamadas de atencin escritas,
debern ser realizadas por Interaccin Social y Bienestar estudiantil y Deportes
Artculo 1. La Universidad Pblica de El Alto (UPEA) con el propsito de
y/o representantes de la FUL.
garantizar un mejor servicio en la seleccin, dotacin, uso y control de la beca
trabajo establece el presente reglamento que contiene normas, derechos y
Artculo 30. La sancin de suspensin definitiva deber emanar de la
obligaciones de los y las estudiantes universitarios(as) que recibirn dicho
Jefatura de Interaccin Social, FUL y Centro de Estudiantes.
beneficio.

Artculo 31. Cualquier reclamo referido a suspensin definitiva ser elevado


CAPTULO II
al HCC.
DE LA BECA TRABAJO
DEFINICIN
CAPTULO XVII
DE LA VIGENCIA DEL REGLAMENTO
Artculo 2. La beca trabajo es el espacio que brinda la UPEA, a los estudiantes
universitarios regulares, para que puedan desarrollar actividades de apoyo a
Artculo 32. El presente reglamento entrar en vigencia a partir de su las distintas unidades acadmicas y administrativas de la universidad, con el
aprobacin y publicacin. objetivo de coadyuvar en su proceso de profesionalizacin.

Artculo 33. La revisin y modificacin del presente reglamento es atribucin ARTCULO 3. Las actividades de la beca trabajo podrn ser extendidas de
del siguiente Congreso Ordinario o Extraordinario de la UPEA. manera extra universitaria, en el marco de convenios interinstitucionales.

CAPTULO III
DEL FINANCIAMIENTO

Artculo 4. La UPEA financiar el 100% de la beca trabajo, cuando las


actividades se realicen dentro y para la universidad; podr ser financiada por
una institucin extra universitaria cuando se trate de convenios.

Artculo 5. El nmero de beneficiarios y la distribucin de la beca trabajo,


ser tomando en cuenta el Plan Operativo Anual (POA) de la UPEA y el
presupuesto de la gestin correspondiente, sobre la base de las necesidades
institucionales de cada carrera.

CAPTULO IV
DE LOS CRITERIOS DE SELECCIN

Artculo 6. Se considerar tres aspectos para la seleccin de los


beneficiarios:

1) Rendimiento acadmico, que se constituye en el 50% (cincuenta por ciento)


del puntaje total.
2) Participacin en distintas actividades (vida universitaria), que se constituye
en el 30% del puntaje total.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

3) Situacin socio-econmica, que se constituye en el 20% (veinte por CAPITULO VI


ciento)del puntaje total. DE LA CONVOCATORIA Y RECEPCIN DE DOCUMENTOS

Artculo 7. El puntaje de estos aspectos ser determinado de acuerdo a Artculo 10. La convocatoria para seleccionar a los y las beneficiarios(as)
tabla de calificaciones. de la beca trabajo sern emitidas una vez al ao, al inicio de cada gestin. La
misma deber indicar cronograma de presentacin de requisitos y documentos,
CAPITULO V fecha de entrevista social, seleccin, evaluacin e inicio de la beca.
DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS PARA LA EVALUACIN
Artculo 11. Las solicitudes y documentacin adjunta debern ser
Artculo 8. De los requisitos: presentadas en las oficinas de cada carrera y remitidas a Interaccin Social y
Bienestar Estudiantil y Deportes.
1) Ser estudiante regular de la carrera.
2) Fotocopia de cdula de identidad vigente. Artculo 12. El nico documento que certifique la presentacin de
3) Fotocopia de matrcula vigente. documentacin, ser la copia de la solicitud recepcionada y sellada.
4) No tener deudas pendientes con la carrera.
5) No tener antecedentes antiautonomistas, otorgado de manera gratuita CAPTULO VII
por el centro de estudiantes de la carrera y avalado por la FUL.
DE LA CALIFICACIN Y SELECCIN DE LOS BECARIOS
6) No gozar de otro beneficio universitario.
Artculo 13. La calificacin de los postulantes ser realizada por el equipo
7) Haber vencido el 100% de las materias correspondientes a su nivel,
de trabajadores sociales de Interaccin Social y Bienestar Estudiantil y Deportes,
estipulado en el plan de estudios vigente, o un nmero igual de
de acuerdo a la tabla de calificaciones adjunta al presente reglamento y previa
asignaturas. El plan ser el nico documento de referencia para la
comprobacin de los requisitos exigidos.
calificacin de este inciso.
8) Haber vencido el primer ao o segundo semestre, segn las particularidades
Artculo 14. Una vez calificado el postulante, se realizar la seleccin
de cada carrera. de los becarios sobre la base del puntaje obtenido.

Artculo 9. De los documentos a evaluarse: Artculo 15. La lista de los estudiantes seleccionados pasar a la comisin
evaluadora, para su respectiva aprobacin o rechazo.
1) Documentos acadmicos:
CAPTULO VIII
a. Rcord acadmico original de calificaciones de la gestin anterior DE LA COMISIN DE EVALUACIN
a la que se postula.
b. Fotocopia del Diploma de Bachiller. Artculo 16. La comisin evaluadora, ser la instancia de revisin y
evaluacin definitiva de la asignacin de la beca trabajo.
2) Documentos socio-econmicos:
Artculo 17. La comisin evaluadora estar conformada de la siguiente
a. ltima papeleta de pago del padre o tutor del postulante(aquellos manera:

que cuenten con dicha documentacin).


b. Croquis de la vivienda para determinar si la misma es propia, en 1) Una trabajadora social delegada por la Interaccin Social y Bienestar
alquiler o anticrtico. Estudiantil y Deportes.
2) Un delegado de bienestar estudiantil de la FUL.
c. Fotocopia de facturas de luz y agua.
3) Un delegado de Bienestar Estudiantil del Centro de Estudiantes de su
d. Documentacin que acredite y certifique la composicin familiar.
carrera.
e. En caso de fallecimiento de los progenitores, certificados de
defuncin.
Artculo 18. La comisin evaluadora cumplir las siguientes funciones:

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

1) Verificar y evaluar la documentacin presentada por el postulante. CAPITULO XII


2) Aplicar la tabla de calificaciones correctamente. DE LAS OBLIGACIONES
3) Firmar el acta correspondiente, la misma que ser con la aprobacin emisin
de una resolucin. Artculo 24. Todo estudiante becario tiene las siguientes obligaciones
CAPTULO XX
DE LA OTORGACIN Y VIGENCIA 1. Contribuir al buen funcionamiento de las distintas unidades acadmicas y
administrativas de la universidad.
Artculo 19. Realizada la evaluacin, calificacin y seleccin se pubficar 2. Dar cumplimiento a los horarios y compromisos asumidos para la realizacin
la nmina de los postulantes aceptados, para conocimiento general de los de sus tareas y actividades.
interesados. 3. Cumplir las normas y reglamentos establecidos.
4. Cuidar y responsabilizarse de la buena conservacin de los ambientes,
Artculo 20. La beca trabajo otorgada a cada postulante, tendr vigencia muebles y otros utilizados en sus tareas y actividades.
de una gestin acadmica; concluida la misma, el estudiante podr postular por 5. Respetar a sus compaeros, personal acadmico y administrativo.
ltima vez, cumpliendo los requisitos para el efecto, por el lapso no mayor a un
ao; no siendo contemplados en el presente artculo los estudiantes con carreras CAPTULO XIII
paralelas, profesionales y universitarios que estudien en otra universidad pblica DE LAS SANCIONES
o privada.
Artculo 25. El incumplimiento de cualquiera de los artculos anteriores,
Artculo 21. Previa investigacin de la trabajadora social y autorizacin por parte de los estudiantes beneficiarios de la beca trabajo, ser pasible a
de la carrera, se considerar licencia por motivos justificados a las actividades sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta cometida, acorde al presente
encomendadas a los becarios. El incumplimiento de la misma dar lugar a la reglamento.
prdida de la beca de trabajo.
Artculo 26. En caso de irregularidades cometidas por los becarios, las
CAPTULO X sanciones sern las siguientes:
DE BECARIOS
1) Amonestaciones verbales y escritas en los casos:
Artculo 22. Son beneficiarios de la beca trabajo, los estudiantes que
cumplieron con todos los requisitos y fueron seleccionados; no pudiendo gozar a. Primera y segunda amonestacin, llamada de atencin verbal,
del beneficio esposos ni funcionarios pblicos o privados, estudiantes con por incumpliendo al artculo 24 inciso 2) y 3) respectivamente.
carreras paralelas y universitarios que estudien en otra universidad pblica o b. Tercera y ltima amonestacin, llamada de atencin escrita,
privada. El beneficiario de la beca trabajo no tendr que gozar de ninguna otra por incumplimiento al artculo 24 inciso 2) y 3) respectivamente.
beca en la UPEA.
2) Suspensin definitiva en los siguientes casos:
CAPTULO XI
DE LOS DERECHOS a. Actos reidos con la moral.
b. Estudiantes que mal utilicen el beneficio a favor de terceras
Artculo 23. Son derechos de los estudiantes de beca trabajo: personas.
c. En caso de constatarse la alteracin y/o distorsin de la informacin
1) Presentar sus reclamos a la Interaccin Social y Bienestar Estudiantil y en los documentos proporcionados por el estudiante para su
Deportes y/o a su carrera, ante situaciones que consideren irregulares seleccin.
durante el goce de dicho beneficio. d. Falsificacin o alteracin en el registro de asistencia del becario.
2) Exigir el cumplimiento de las normas y reglamentos establecidos. e. Daos fsicos premeditados en los ambientes, muebles y otros a su
3) Recibir por parte de la UPEA de manera puntual el estipendio correspondiente cargo.
a la beca trabajo.
4) Ser atendido puntualmente en los horarios establecidos. Artculo 27. Las amonestaciones verbales y llamadas de atencin escritas,
5) Ser respetado por el personal administrativo. debern ser realizadas por Interaccin Social y Bienestar Estudiantil y Deportes

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

y/o su carrera a solicitud de la trabajadora social encargada. a.3. Servicios Bsicos (Hasta 4 puntos)
Ningn Servicio 4 puntos
Dos servicios 3 puntos
Artculo 28. Las sanciones de suspensin temporal o definitiva debern
emanar de la carrera, previo informe documentado de la trabajadora social Todos los servicios 2 puntos
encargada o el jefe inmediato superior del cual dependa el becario. a.4. Nmero de miembros que estudian por familia (hasta 4 puntos)
De 1 a 2 2 puntos
De 3 a 4 3 puntos
Artculo 29. Cualquier reclamo referido a suspensin definitiva ser
elevado al HCC. De 5 y ms 4 puntos

CAPTULO XIV a.5. Nmero de miembros por familia (Hasta 4 puntos)


De 1 a 2 1 puntos
DE LA TABLA DE CALIFICACIONES
De 3 a 5 2 puntos
De 6 a 7 3 puntos
Artculo 30. La presente tabla de calificaciones contempla tres aspectos:
De 8 y ms 4 puntos
1. RENDIMIENTO ACADMICO (50 PUNTOS). Las calificaciones
mximas que se tomen en cuenta sern distribuidas de la siguiente
manera:
CAPITULO XV
DE LA VIGENCIA DEL REGLAMENTO

Del 51 a 59 de promedio hasta 30-35 puntos


De 60 a 70 de promediohasta 35-37 puntos Artculo 31. El presente reglamento entrar en vigencia a partir de su
De 71 a 80 de promediohasta 40-39 puntos aprobacin y publicacin.
De 81 a 90 de promediohasta 45-42 puntos
De 91 a 100 de promedio hasta 50 puntos
Artculo 32. Su revisin y modificacin del presente reglamento es atribucin
del siguiente Congreso Ordinario o Extraordinario de la UPEA.
2. PARTICIPACIN EN DISTINTAS ACTIVIDADES (30 PUNTOS).

a. Participacin en seminarios, conferencias, foros, charlas y talleres


auspiciados por la UPEA (hasta 15 puntos)
b. Participacin en actividades de interaccin social y/o vida
universitaria (hasta 15 puntos).

3. CONDICIN SOCIOECONMICA (20 PUNTOS).

a. CONDICIONES SOCIOECONMICAS (20 PUNTOS)


a.l. Ingresos Familiares (Hasta 4 puntos)
De Bs. 500- 700 4 puntos
De Bs. 701-900 3 puntos
De Bs. 901- 1100 2 puntos
De Bs. 1101 y ms 1 puntos

a.2. Tenencia de Vivienda (Hasta 4 puntos)


Cuidadores 4 puntos
Alquilada 3 puntos
Anticrtico 2 puntos
Propia 1 puntos

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

REGLAMENTO DE BECA PARA EL PROCESO DE


TABLA DE CALIFICACIONES
GRADUACIN
B.- CONDICIONES SOCIECONMICAS (40 PUNTO)

1) Ingresos Familiares (Hasta 15 puntos) CAPITULO I

15 puntos
DE LOS ASPECTOS GENERALES
De Bs. 500 - 700
De Bs. 701 - 900 12 puntos
Artculo 1. INTRODUCCIN. La Universidad Pblica de El Alto (UPEA)
De Bs. 901- 1100 9 puntos con el propsito de apoyar la titulacin de los estudiantes establece el presente
De Bs. 1101 y ms 6 puntos Reglamento de Beca para El Proceso de Graduacin que contiene normas,
derechos y obligaciones de los y las estudiantes universitarios(as) que recibirn
dicho beneficio.
2) Tenencia de la Vivienda (Hasta 5 puntos)
Cuidadores 5 puntos Artculo 2. OBJETIVOS.
Alquilada 4 puntos

Anti crtico 3 puntos 1) Apoyar econmicamente a los estudiantes universitarios que tengan mejor
2 puntos rendimiento acadmico y viabilicen la presentacin y defensa de su trabajo
Propia
de investigacin para su titulacin.
2) Colaborar a las instituciones pblicas y privadas, organizaciones sociales,
3) Servicios Bsicos (Hasta 5 puntos) polticas y culturales de la sociedad, sea en el mbito local, regional,
Ningn Servicio 5 puntos departamental o nacional que requieren soluciones estructurales a sus
4 puntos
problemas y/o necesidades a travs de estudiantes becados, quienes
Dos servicios
realizarn un trabajo de investigacin.
Todos los servicios 2 puntos

Artculo 3. IDENTIFICACIN Y ALCANCES DEL PROGRAMA. La


4) Nmero de miembros que estudian por familia (5) Beca para el Proceso de Graduacin constituye un servicio de integracin y
compromiso social que brindan los estudiantes a instituciones pblicas y/o
. De 1 a 2 2 puntos
privadas, organizaciones sociales, polticas y culturales de la sociedad. Aquellos
. De 3 a 4 3 puntos
estudiantes favorecidos con este programa deben presentar limitaciones
De 5 y ms 5 puntos econmicas adems de tener un mejor rendimiento acadmico.

5) Nmero de miembros por familia (Hasta 10 puntos)


CAPTULO II
DE LA DEFINICIN
. De 1 a 2 3 puntos
De 3 a 5 5 puntos Artculo 4. La Beca para el Proceso de Graduacin es el beneficio que brinda
De 6 a 7 8 puntos la UPEA a los estudiantes universitarios meritorios y con situacin econmica
De 8 y ms 10 puntos limitada, con el objetivo de coadyuvar a la conclusin en su proceso de Titulacin
mediante la presentacin y defensa de un trabajo de investigacin. La misma
es un servicio de integracin y compromiso social que brindan los estudiantes
universitarios de la UPEA para que puedan desarrollar actividades de apoyo a
instituciones pblicas y/o privadas, organizaciones sociales, polticas y culturales
de la sociedad. Se considera la modalidad de titulacin elegida (Tesis de Grado,
Proyecto de Grado, Internado Rotatorio y Trabajo Dirigido) como un programa
de integracin y compromiso con la sociedad.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

CAPITULO III Artculo 8. El nmero de beneficiarios y la distribucin de la Beca para el


DEL FINANCIAMIENTO Proceso de Graduacin, ser tomando en cuenta en el Plan Operativo Anual
(POA) de la UPEA, el presupuesto de la gestin correspondiente, sobre la base
Artculo 5. La UPEA financiar el 100% de la Beca para el Proceso de del informe conjunto de la direccin de la carrera y la Direccin Administrativa
Graduacin, considerando los recursos econmicos provenientes del Impuesto Financiera (DAF).
Directo a los Hidrocarburos (IDH).
CAPTULO VI
CAPTULO IV DE LOS CRITERIOS DE SELECCIN
DE LAS MODALIDADES
Artculo 9. Se considerar tres aspectos para la seleccin de los
Artculo 6. La Beca para el Proceso de Graduacin contempla dos beneficiarios:
categoras, que responden a las caractersticas diferenciales de la composicin
de la poblacin estudiantil universitaria. 1) Rendimiento acadmico, que se constituye en el 40% del puntaje total.
2) Situacin econmica, que se constituye en el 40% del puntaje total.
I. Categora A. Comprende a los estudiantes que: 3) Vida universitaria, que se constituye en el 20% del puntaje total.

1) Tengan una situacin econmica limitada. Artculo 10. El puntaje de estos aspectos ser determinado de acuerdo a
2) Estn cursando la asignatura de la Modalidad de Graduacin, correspondiente tabla de calificaciones.
a su plan de estudios.
3) Hubieran obtenido los mejores rendimientos acadmicos. 1. RENDIMIENTO ACADMICO (40 PUNTOS)
4) Cumplan con lo anterior, y en concordancia con el artculo 7, accedern al
beneficio del Proceso de Graduacin. De 51 a 59 de promedio hasta 25 puntos
De 60 a 70 de promedio hasta 31 puntos
II. Categora B. Esta categora de la Beca para el Proceso de Graduacin, ser De 71 a 80 de promedio hasta 34 puntos
otorgada a los estudiantes universitarios que: De 81 a 90 de promedio hasta 37 puntos
De 91 a 100 de promedio hasta 40 puntos
1) Habiendo cumplido los requisitos no accedan a la categora A.
2) Estn cursando la asignatura de la Modalidad de Graduacin, correspondiente 2. CONDICIONES SOCIOECONMICAS (40 PUNTOS)
a su plan de estudios.
3) Cursan sus estudios universitarios en las Subsedes de la UPEA. a. Ingresos Familiares (Hasta 15 puntos)
4) Tengan una situacin econmica limitada, evaluada por el equipo tcnico De Bs . 500 -700 15 puntos
de Trabajo Social. De Bs. 701 - 900 12 puntos
5) Hubieran obtenido el mejor rendimiento acadmico. De Bs .901 - 1100 9 puntos
6) Cumplida la anterior seleccin, y en concordancia con el artculo 7, accedern De Bs. 1101 y ms 6 puntos
al beneficio de la Beca para el Proceso de Graduacin.
b.Tenencia de Vivienda (Hasta 5 puntos)
CAPTULO V Cuidadores 5 puntos
DE LA DISTRIBUCIN PORCENTUAL POR CATEGORAS Y CARRERAS Alquilada 4 puntos
Anticrtico 3 puntos
Artculo 7. El nmero de becarios por categora ser distribuido de la Propia 2 puntos
siguiente manera:
c. Servicios Bsicos (Hasta 5 puntos)
1) Categora A: 80% de la poblacin beneficiara. Ningn Servicio 5 puntos
2) Categora B: 20% de la poblacin benefciaria. Dos servicios 4 puntos
Todos los servicios 2 puntos

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

d. Nmero de miembros que estudian por familia (5) e. Dos fotografas actualizadas (3x3 cm.) fondo rojo.
De 1 a 2 2 puntos f. Certificado de procedencia otorgado por su autoridad originaria o
De 3 a 4 3 puntos
municipio (para los provenientes de las provincias).
De 5 y ms 5 puntos
2) Documentos Acadmicos:
e. Nmero de miembros por familia (Hasta 10 puntos)
De 1Ia2
a 2 3 puntos
a. Certificado de Calificaciones originales o fotocopias legalizadas de
De 3a 5 5 puntos
las asignaturas aprobadas, excepto de las asignaturas de
De 6a 7 8 puntos
modalidades de graduacin.
De 8 y ms 10 puntos
b. Rcord acadmico incluyendo el promedio general.
c. Fotocopia del Diploma de Bachiller.
3. VIDA UNIVERSITARIA (20 PUNTOS)
Participacin en congresos, jornadas acadmicas, instancias de co-gobierno, 3) Documentos de justificacin econmica:
movilizaciones, seminarios, charlas, talleres, conferencias, foro debates y otros
auspiciados por la UPEA. a. ltima papeleta de pago de sueldo o presentar declaracin jurada
personal del padre o tutor.
CAPTULO VII b. Libreta de Familia o documento equivalente.
DEL SEGUIMIENTO ACADMICO c. Croquis de la Vivienda para determinar si la misma es propia, en
alquiler o anticrtico.
Artculo 11. El seguimiento acadmico a los beneficiarios de la Beca para d. Fotocopia de facturas de luz y agua.
el Proceso de Graduacin, comprende el conjunto de acciones destinadas a e. En caso de fallecimiento de los progenitores, certificados de
apoyar al estudiante a fin de lograr la presentacin y defensa del trabajo de defuncin.
investigacin para su titulacin.
CAPTULO IX
Artculo 12. Las direcciones de cada carrera quedan encargadas de DE LA CONVOCATORIA Y RECEPCIN DE DOCUMENTOS
planificar y ejecutar oportunamente el proceso de seguimiento acadmico a los
beneficiarios. Artculo 14. La convocatoria para seleccionar a los o las beneficiarios de
la Beca para el Proceso de Graduacin ser emitida por el HCC. Deber indicar
CAPTULO VIII cronograma de presentacin de los documentos, fecha de entrevista social,
DE LA DOCUMENTACIN REQUERIDA PARA OPTAR A LA BECA PARA seleccin, evaluacin e inicio de la beca.
EL PROCESO DE GRADUACIN
Artculo 15. Las solicitudes y documentacin adjunta debern ser
presentadas en las direcciones de carrera quienes coordinaran con Interaccin
Artculo 13.- Los estudiantes comprendidos en lasCategorasAy B debern Social y Bienestar Estudiantil y Deportes.
presentar a la Direccin de Carrera la siguiente documentacin, debidamente
foliada: CAPTULO X
DE LA CALIFICACIN Y SELECCIN DE BECARIOS
1. Documentos de Identificacin:
Artculo 16. La calificacin de los postulantes ser realizada por la Comisin
a. Certificado de no tener antecedentes Anti Autonomistas, emitido por Evaluadora, de acuerdo a la tabla de calificaciones establecida en el artculo 8
el Centro de Estudiantes de cada Carrera y refrendado por la FUL. del presente reglamento, y previa comprobacin de los requisitos exigidos.
b. Certificado de nacimiento computarizado.
c. Fotocopia de Cdula de Identidad vigente. Artculo 17. Una vez calificado el postulante, se realizar la seleccin de los
d. Fotocopia de Matrcula vigente que evidencia su condicin de becarios sobre la base del puntaje obtenido.
estudiante regular.

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T
Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

en otra universidad. El beneficiario de la beca para el Proceso de Graduacin no


tendr que gozar de ninguna otra beca en la UPEA.
CAPITULO XI
DE LA COMISIN EVALUADORA CAPTULO XIV
DE LOS DERECHOS
Artculo 18. La Comisin Evaluadora, ser la instancia de revisin y evaluacin
definitiva de la asignacin de la Beca para el Proceso de Graduacin. Artculo 25. Son derechos de los estudiantes beneficiarios de la beca para
el Proceso de Graduacin:
Artculo 19. La Comisin Evaluadora ser elegida en una AGDE de la carrera
de manera paritaria, estar conformada por dos docentes y dos estudiantes de 1) Presentar sus reclamos a Interaccin Social y Bienestar Estudiantil y
base, que coordinarn con el vicerrectorado y la delegada de Interaccin Social Deportes y/o su carrera, frente a situaciones que consideren irregulares
y Bienestar Estudiantil y Deportes. durante el goce de dicho beneficio.
2) Exigir el cumplimiento de las normas y reglamentos establecidos.
Artculo 20. La Comisin Evaluadora cumplir con las siguientes 3) Recibir por parte de la UPEAde manera puntual el estipendio correspondiente
funciones: a la beca para el Proceso de Graduacin.
4) Ser atendido puntualmente en los horarios establecidos.
1) Verificar y evaluar la documentacin presentada por el postulante 5) Ser respetado por el personal administrativo.
2) Aplicar la tabla de calificaciones correctamente.
3) Firmar el acta correspondiente, que ser documentada y presentada al HCC CAPTULO XV
con un informe. DE LAS OBLIGACIONES
CAPTULO XII
DE LA OTORGACIN Y VIGENCIA Artculo 26. Todo estudiante becario tiene las siguientes obligaciones:

Artculo 21. Realizada la evaluacin, calificacin y seleccin se publicar 1) Contribuir al buen funcionamiento de las instituciones pblicas y/o privadas,
la nmina de los postulantes aprobados para conocimiento general de los organizaciones sociales, polticas y culturales de la sociedad.
interesados. 2) Dar cumplimiento a los horarios y compromisos asumidos para la realizacin
de sus tareas y actividades.
Artculo 22. La Beca para el Proceso de Graduacin otorgada a cada 3) Cumplir las normas y reglamentos establecidos.
postulante tendr vigencia de una gestin acadmica calendario, concluida la 4) Cuidar y responsabilizarse de la buena conservacin de los ambientes,
misma el estudiante no podr volver a postular, con la aclaracin de que no muebles y otros utilizados en sus tareas y actividades.
se contempla en el presente artculo a estudiantes que sean profesionales o 5) Respetar a sus compaeros de las instituciones pblicas y/o privadas,
estudien en otra universidad. organizaciones sociales, polticas y culturales de la sociedad.

Artculo 23. No se considerar licencia por ningn motivo a las actividades CAPTULO XVI
encomendadas a los becarios, salvo situaciones exepcionales que ser DE LAS SANCIONES
investigado por la Trabajadora Social. El incumplimiento de la misma dar lugar
a la prdida y devolucin del monto recibido que hace a la Beca para el Proceso Artculo 27. El incumplimiento de cualquiera de los artculos anteriores por
de Graduacin. parte de los estudiantes beneficiarios de la beca para el Proceso de Graduacin,
ser pasible a sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta cometida,
CAPTULO XIII
DE LOS BECARIOS

Artculo 24. Son beneficiarios de la Beca para el proceso de Graduacin, en


las categoras A y B, los estudiantes que cumplieron con todos los requisitos y
fueron seleccionados, no pudiendo gozar del beneficio: esposos ni funcionarios
pblicos o privados, ni profesionales o estudiantes que se encuentren estudiando

FEIil Universidad Pblica de El Alto


-~v
Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

afinidad, segn el cmputo establecido en el cdigo de familia, excepto Artculo 27. USO Y CONSERVACIN DE LOS ACTIVOS Y MATERIAL
que ejerza la docencia horaria. DE TRABAJO. El personal administrativo de la UPEA, har uso adecuado de los
4) En el caso de matrimonio entre personal administrativo, uno de ellos debe activos e instrumentos de trabajo para cumplir exclusivamente con las funciones
renunciar obligatoriamente; caso contrario la UPEA proceder a retirar al inherentes a su puesto; son responsables de su custodia y conservacin en
que ms le convenga. condiciones de funcionalidad. Queda terminantemente prohibido el uso de estos
elementos para fines y provecho de carcter personal o ajeno a las actividades
Artculo 24. PRDIDA DE LA CONDICIN DE PERSONAL de la UPEA.
ADMINISTRATIVO. Se pierde la condicin de personal administrativo de la
UPEA en los siguientes casos: Artculo 28. DE LA DEVOLUCIN DE LOS ACTIVOS Y MATERIAL DE
TRABAJO. Cuando algn personal administrativo deje de ejercer su puesto
1) Retiro voluntario. Cuando solicita su retiro de la UPEA, por voluntad tiene la obligacin de devolver a la institucin, a travs de la DAF y al superior
expresa y de manera escrita, con anticipacin de por lo menos 30 das. inmediato, los bienes que se le hayan asignado o confiado a su custodia.
Jubilacin. Cuando se acoge a la renta de vejez, de acuerdo al Rgimen
de Segundad Social vigente. Artculo 29. INDUCCIN AL TRABAJO. La jefatura de RRHH y los
2) Destitucin. Cuando incurra en una falta considerada causal de destitucin jefes inmediatos superiores son responsables de orientar la labor del personal
inmediata, o la decisin de destituirlo sea resultado de un proceso bajo su dependencia y capacitarlo en las tareas que debe cumplir, as como
administrativo o universitario. introducirlo al equipo de trabajo.
3) Incapacidad fsica calificada. Cuando ha perdido la capacidad de
trabajo, determinada por inhabilidad o por enfermedad fsica o mental, Artculo 30. ACTUALIZACIN Y CAPACITACIN. La jefatura de
calificada por los servicios mdicos del Sistema de Seguridad Social y de RRHH y los jefes inmediatos superiores, en coordinacin con el STAUPEA, sern
acuerdo a la gradacin establecida. los responsables de promover la capacitacin y actualizacin del personal a su
4) Retiro forzoso. Cuando haya incurrido en alguna incompatibilidad prevista cargo.
en el artculo 23, o su desempeo no sea satisfactorio, el mismo debe ser
evaluado peridicamente por una comisin paritaria elegida en el HCU, Artculo 31. CLIMA LABORAL. Todas las autoridades universitarias y
Honorable Consejo de rea (HCA) u Honorable Consejo de Carrera (HCC) personal administrativo de la UPEA son responsables de generar un clima de
segn corresponda, en funcin a una tabla de calificaciones elaborada en trabajo, que permita el desarrollo de las labores en condiciones favorables de
el HCU. cooperacin, colaboracin y coordinacin.
5) Conclusin o rescisin de contrato.
6) Fallecimiento. Artculo 32. PROMOCIONES Y TRANSFERENCIAS. Conforme al
artculo 16 del presente reglamento, los trabajadores de la UPEA accedern
CAPTULO III con preferencia a los cargos vacantes, sern promovidos si cumplen los
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO requisitos ya sealados y si su evaluacin los hace acreedores a ese beneficio,
siempre y cuando tengan como mnimo tres aos de servicio calificado, previa
Artculo 25. LUGAR DE TRABAJO. Las autoridades superiores, directores comprobacin de los certificados e informes de desempeo, expedidos por la
y jefes de departamento, deben asignar al personal a su cargo, un lugar que comisin evaluadora respectiva.
cuente con el espacio y las condiciones de higiene necesarias, de manera que
stos cumplan adecuadamente con sus funciones habituales; para el efecto, Artculo 33. El personal administrativo promovido est sometido a un
deben tramitar ante el titular de la DAF la respectiva asignacin. periodo de evaluacin de desempeo por tres meses y a evaluaciones peridicas
posteriores.
Artculo 26. ACTIVOS E INSTRUMENTOS DE TRABAJO. Las
autoridades superiores, directores y jefes de departamento, son responsables Artculo 34. Las transferencias sern:
de proveer que el personal a su cargo cuente con los muebles, equipos y
materiales de trabajo, as como con los manuales, reglamentos, normas y otros 1. Temporales o en comisin, mediante el memorndum correspondiente,
documentos que son necesarios para cumplir sus funciones. no pudiendo exceder la misma de 89 das.
2. Permanentes, siempre y cuando exista vacancia o posibilidad de permuta
con el mismo nivel salarial.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 35. DE LA ROTACIN. La rotacin del personal administrativo se 3) Matrimonio. Se conceder tres das hbiles, con respaldo del certificado
har cada dos aos de forma obligatoria y en el mismo nivel salarial a un cargo del Oficial de Registro Civil.
afn. 4) Fallecimiento de familiares. Se conceder hasta tres das hbiles en
caso de defuncin del cnyuge, padres o hijos con respaldo del respectivo
CAPTULO IV certificado.
RGIMEN DE ASISTENCIA 5) Beca de estudio. Cuando el personal administrativo asista a eventos de
capacitacin en el pas o en el exterior, patrocinado por la UPEA, ser
Artculo 36. JORNADA DE TRABAJO. Se denomina jornada de trabajo autorizado con resolucin expresa del rectorado previo compromiso de
al tiempo que el personal administrativo debe cumplir sus labores habituales y aprovechamiento y de trabajo en la universidad por el doble del tiempo
permanecer a disposicin de la institucin. de la duracin del evento. Para ser beneficiario de una beca, el personal
administrativo debe acreditar una antigedad mnima de cuatro aos,
Artculo 37. REGULACIN DE LA JORNADA DE TRABAJO. La jornada haber demostrado responsabilidad, buen desempeo en sus funciones y no
de trabajo en la universidad ser regulada en el caso del rea acadmica, haberse beneficiado con otra beca durante el ltimo ao de servicio.
por los rganos de gobierno superior y a solicitud de la unidad acadmica 6) El incumplimiento de los trminos del compromiso de estudios se
correspondiente, previa aprobacin en el HCC o HCA y la posterior informacin considerar beneficio ilcito; el beneficiario deber devolver a la UPEA
a la jefatura de RRHH. el monto equivalente a las remuneraciones y otros beneficios percibidos
durante su licencia, as como los otros gastos erogados.
Para la administracin central, sern los rganos de gobierno superior de la 7) Con la certificacin emitida por la Administradora del Fondo de Pensiones
universidad, previa evaluacin e informes de la jefatura de RRHH, a solicitud de (AFP), que acredite que el personal administrativo est calificado para
los jefes de departamento, de acuerdo a necesidades de servicio, los que fijen acogerse al seguro de vejez, se declarar en comisin de acuerdo a la Ley
los horarios con las siguientes limitaciones: de Pensiones vigente, mediante resolucin expresa del rectorado.
8) Con cargo a vacacin. Siempre que stas sean consolidadas y motivados
1) El trabajo diurno no exceder de 8 horas efectivas por da o 48 horas por por razones de fuerza mayor; excepcionalmente, se podr conceder licencia
semana, conforme a la Ley General del Trabajo. con cargo a vacaciones an no consolidadas. Las licencias a cuenta de
2) La jornada de trabajo para mujeres en ningn caso exceder las 40 horas vacacin, deben ser solicitadas con 24 horas de anticipacin, tanto en el
semanales. rea acadmica, central y en la administrativa, las mismas se sujetarn a
3) En los horarios de ingreso se reconoce una tolerancia de 5 minutos. No las siguientes modalidades.
constituye retraso la llegada del personal administrativo dentro de tal
trmino. a. Un da de licencia, por el jefe inmediato.
4) Los atrasos se sancionarn de acuerdo al captulo IX artculo 62 del Rgimen b. Dos das de licencia, por el jefe inmediato y jefatura de RRHH.
Disciplinario del presente reglamento. c. Tres das de licencia o ms, por el jefe inmediato y jefatura de RRHH
y rector.

Artculo 38. LICENCIA REMUNERADA. Corresponde otorgar la licencia d. Todas las licencias se tramitarn necesariamente en formulario
remunerada, en los siguientes casos: respectivo, de acuerdo a las normas y disposiciones en vigencia.

1) Baja mdica por enfermedad o accidente. Mientras sta sea respaldada Artculo 39. COMISIONES. La universidad declarar en comisin a
por el respectivo certificado mdico, otorgado por la Institucin de Seguridad quienes les sean asignadas tareas o misiones fuera de su lugar habitual de
Social y con arreglo a los periodos sealados por los artculos 16 y 17 del trabajo, de acuerdo a las siguientes modalidades:
Cdigo de Seguridad Social. Se otorgar hasta 26 semanas en un periodo
de 12 meses, susceptibles a ampliarse por otras 26 semanas en caso de 1) De una a cuatro horas, con papeleta autorizada por el jefe de RRHH.
existir fundadas posibilidades de recuperacin del enfermo. 2) De uno a cinco das, mediante la papeleta respectiva, autorizada por el jefe
2) Maternidad. La licencia respaldada por el respectivo certificado mdico, inmediato con la conformidad de la jefatura de RRHH.
ser por 90 das calendario continuos, que cubre los periodos pre y post 3) Las comisiones por lapsos mayores no podrn exceder a treinta das
natal; adems, gozar de un permiso por una hora diaria, para fines de calendario, y sern concedidas con autorizacin del rector; de manera
lactancia, durante el primer ao del nacido. especial las que tengan lugar en el interior del pas.

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Reglamentos Generales
Reqlamentos Generales

4) El personal administrativo declarado en comisin, en la ciudad, no est CAPITULO V


eximido del registro de asistencia. DE LAS REMUNERACIONES

Artculo 40. LICENCIA NO REMUNERADA. Se podr conceder licencia Artculo 45. DERECHO A LA REMUNERACIN. Todo el personal
sin remuneracin, mediante resolucin expresa del rectorado, hasta un plazo administrativo dependiente de la universidad, tiene derecho a recibir una
mximo de tres meses, en los siguientes casos: remuneracin de acuerdo a la estructura salarial en vigencia, como retribucin
equitativa y por cumplimiento de las funciones asignadas. Las remuneraciones,
1) Uso de beca en el exterior, lograda por cuenta propia del personal comprende el pago por el trabajo realizado en un mes calendario, menos las
administrativo. deducciones contempladas en disposiciones legales vigentes.
2) Atencin mdica del personal administrativo, cuando exceda el tiempo
considerado como baja mdica de acuerdo a disposiciones del Cdigo de Artculo 46. PLANILLA PRESUPUESTARIA. La planilla presupuestaria
Seguridad Social. vigente debe contemplar los tems de todos los funcionarios regulares. Los
3) En cada caso, el personal administrativo debe presentar los documentos
pagos realizados mensualmente, a todos y cada uno del personal administrativo,
necesarios para justificar su licencia. Asimismo a la conclusin, debe
deben guardar estricta relacin con la planilla presupuestaria aprobada, no
presentar los certificados que acrediten que el objeto de su licencia ha
pudiendo ser modificados los montos por ninguna circunstancia, ni orden de
sido cumplido; caso contrario, la UPEA proceder a aplicar las disposiciones
autoridad superior, durante un ejercicio fiscal. Queda totalmente prohibida la
legales en vigencia.
transferencia de tems, y los movimientos nicamente correspondern a las
4) En todos estos casos, el personal administrativo se har cargo de efectuar
personas.
con sus propios recursos los aportes, o contribuciones, tanto laborales como
patronales a la Seguridad Social.
Artculo 47. BONO DE ANTIGEDAD. La bonificacin por antigedad
o categora es una sobre remuneracin concedida al personal administrativo,
Artculo 41. TOLERANCIA PARA ESTUDIANTES Y DOCENTES. El
como forma de estimular su permanencia y perfeccionamiento en el cargo,
personal administrativo que en calidad de estudiante asiste a clases presenciales
debiendo cancelarse mensualmente en forma de remuneracin, de acuerdo a
o semipresenciales, y aquellos que ejerzan la docencia a tiempo horario en
escala, leyes vigentes y reglamento especfico.
centros de enseanza superior, con arreglo al horario de sus clases, siempre y
cuando no interfiera en sus funciones habituales, podr gozar de una tolerancia
Artculo 48. TRABAJO EXTRAORDINARIO. Todo trabajo realizado fuera
en su asistencia al trabajo hasta un total de tres horas a la semana (en
de la jornada laboral establecida, se considera trabajo extraordinario, y para
universidades del sistema). Para el efecto, los interesados debern presentar
efectos de reconocimiento deber estar imprescindiblemente autorizado y
certificados que acrediten su condicin de tal y documentos complementarios y
ratificado por el jefe inmediato superior.
horarios oficiales de clases.

1) En el caso del sector acadmico, mediante Resolucin expresa de HCC y


Artculo 42. REGISTRO DE ASISTENCIA. Todo el personal
remitida a la jefatura de RRHH.
administrativo y directores de carrera de la UPEA, con excepcin del rector y
2) En el caso de la administracin central, la autorizacin debe emanar
vicerrector, tienen la obligacin de registrar personalmente su ingreso al trabajo
del rector, vicerrector o Director Administrativo Financiero en el rea de
y salida correspondiente; dicho registro estar supervisado por la jefatura de
competencia.
RRHH.
3) No se considera trabajo extraordinario el que realice un personal
administrativo para subsanar sus errores y/o realizar trabajos no ejecutados
Artculo 43. TRABAJOS EN DAS DE DESCANSO. Cuando el personal,
en horas de oficina.
por razones de servicio, desarrolle labores los das de descanso, podr
4) Quedan exceptuados de remuneracin por trabajo extraordinario las
compensarlos con das laborables; para ef efecto se utilizar una planilla de
autoridades superiores, personal de jefatura, asesores y personal de
servicio debidamente aprobada por la DAR
vigilancia, as como el personal administrativo cuyos horarios hayan sido
Artculo 44. SUSPENSIN EXTRAORDINARIA DEL TRABAJO. Se convenidos entre partes en razn a las caractersticas de su trabajo.
considera suspensin extraordinaria de la jornada de trabajo, por disposiciones
transitorias que emergen de la autoridad competente o por razones de seguridad
que obliguen al cierre de las instalaciones.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

3) Cuando el personal administrativo se encuentra suspendido por proceso, en


CAPTULO VI
aplicacin del presente reglamento interno.
DE LAS VACACIONES

Artculo 49. VACACIN. La vacacin es el descanso anual del personal


CAPTULO VII
DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
administrativo, que constituye un derecho irrenunciable, que tiene por objeto
preservar la salud mental y fsica. La misma se otorgar en cada aniversario del
Artculo 54. CARRERA ADMINISTRATIVA. La carrera administrativa
nombramiento o contratacin del personal administrativo.
en la UPEA, es el progreso en la categorizacin de cargos hasta los puestos de
Artculo 50. PROGRAMACIN Y AUTORIZACIN DE LA VACACIN. jefaturas. Estar condicionada a lo dispuesto por los estatutos en materia de
nombramientos, al rgimen especfico de categorizacin y a las vacancias que
El personal administrativo tiene derecho al goce de vacaciones de acuerdo a la
se presenten en las categoras de cargos superiores a la que tiene el personal
Ley General de Trabajo, con el 100% de su remuneracin.
administrativo.

I. De la escala: Artculo 55. Quedan excluidos de la carrera administrativa el rector,


vicerrector, secretario general, decanos, directores y asesores.
1) Desde un ao y un da hasta 5 aos cumplidos: 15 das hbiles.
2) Desde 5 aos y un da hasta los 10 aos: 20 das hbiles. CAPTULO VIII
3) Desde 10 aos y un da adelante: 30 das hbiles.
DE LOS DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES
II. Las solicitudes de vacacin deben ser presentadas en formularios diseados
para el efecto. Artculo 56. DERECHOS. Son derechos del personal administrativo de la
UPEA:
III. La programacin de vacaciones anuales, deber estar sujeta a un rol
elaborado por la jefatura de RRHH, en coordinacin con el jefe inmediato superior
1) Recibir de parte de sus superiores jerrquicos un trato apropiado dentro de
y el personal administrativo de la UPEA, a la iniciacin de cada gestin. Antes de
los principios de dignidad personal, respeto mutuo y tica funcionara.
hacer uso de la vacacin anual, el personal administrativo est obligado a dejar
2) Ser promovido de acuerdo a su eficiencia y las posibilidades
sus tareas al da, sin cuyo requisito no podrn hacer uso de este beneficio.
institucionales.
3) Percibir la remuneracin correspondiente a su nivel de categora que, en
Artculo 51. ACUMULACIN DE VACACIONES. El derecho a vacaciones
ningn caso, ser inferior al salario mnimo nacional.
no es acumulable, salvo casos excepcionales autorizados por el jefe inmediato
4) Percibir aguinaldos, incentivos y beneficios establecidos por disposiciones
superior hasta un mximo de dos aos; pasado ese lapso, ese derecho
legales.
prescribe. 5) Percibir pasajes y viticos por los viajes encomendados por la UPEA.
6) Dentro de los trminos de ley, ser afiliado a los regmenes de corto y largo
Artculo 52. COMPENSACIN DE VACACIONES. La vacacin anual,
plazo de la seguridad social de conformidad al Cdigo de Seguridad Social
por esencia y naturaleza, no es compensable en dinero, a excepcin de los
y Ley de Pensiones. En caso de accidentes, recibir atencin mdica de
casos de renuncia o retiro del personal administrativo, casos en los cuales se
emergencia hasta su traslado al Seguro Social.
cancelar lo correspondiente hasta dos aos de vacaciones pendientes como
7) La empleada de la UPEA, durante el periodo de gestacin y hasta el ao de
mximo. El periodo que comprende al receso otorgado por fin de ao, sera
nacimiento de su hijo, gozar de inamovilidad en su puesto de trabajo y no
computado a cuenta de vacaciones. podr ser retirada por ningn motivo, salvo por infracciones al artculo 16
de la Ley General del Trabajo y al artculo 9 de su reglamento.
Artculo 53. No se interrumpe la antigedad para el cmputo de vacaciones
8) Gozar de proteccin de acuerdo a Ley N 2033 de 29 de octubre de 1999,
en los siguientes casos:
ante ofrecimientos o insinuaciones de sus superiores para obligarlos
1) Cuando se haya reconocido al personal administrativo una licencia con goce
moral, psicolgica y materialmente a atender sus requerimientos sexuales,
de haberes.
afectando su libre eleccin.
2) En ausencia motivada por baja mdica, de acuerdo al Cdigo de Segundad
9) Acceder a cursos de capacitacin inherentes a su labor, de acuerdo a las
Social.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

previsiones y posibilidades de la institucin. documentos, que deben permanecer en carcter de confidencialidad.


10) Postular a becas ofrecidas por la UPEA, dentro y fuera del pas, siempre 10) Velar por los intereses de la UPEA y por la conservacin de su patrimonio.
que cumplan con los requisitos exigidos en cada caso y sean destinados al El resguardo y conservacin de los bienes es una obligacin inherente al
cargo que tenga relacin con los estudios realizados, con goce de haberes personal, siendo su deber ineludible poner en conocimiento, por escrito
y cumplimiento del artculo 2 del Decreto Supremo (DS) 07934 de 22 de a sus superiores de todo acto que pueda causar perjuicio a la entidad o
febrero de 1967. implique la comisin de un delito o falta.
11) Disfrutar de los descansos y vacaciones establecidos por disposiciones 11) Conducirse con cortesa en sus relaciones verbales y escritas con los
legales y las que determine la UPEA, a ser compensado en la semana superiores, compaeros de trabajo, subordinados, docentes, estudiantes y
laboral siguiente de acuerdo a disposiciones legales en vigencia, equivalente pblico en general.
a doble salario por todo trabajo realizado en domingo o feriado. 12) Observar en el servicio y fuera de el, una conducta decorosa y digna de
12) Obtener permisos y licencias con sujecin a las normas pertinentes del consideracin y confianza que su condicin de personal administrativo de
presente reglamento. la UPEA le exige.
13) A ejercer su derecho constitucional de sindicalizacin conforme a su 13) Excusarse de intervenir en todo acto, en que su actuacin pueda originar
reglamento. interpelaciones por parcialidad o exista incompatibilidad o conflicto de
intereses.
Artculo 57. DEBERES. El personal administrativo de la UPEA est 14) Reemplazar a sus compaeros de trabajo en la realizacin de tareas que
obligado a: correspondan a su formacin y aptitudes, en caso de inasistencia de
aquellos, sin exigir por ello remuneracin adicional.
1) Prestar sus servicios con eficiencia, honestidad, dedicacin y responsabilidad 15) Dejar constancia con su firma, de la produccin o revisin de los trabajos
en el lugar, horario y condiciones que se le determinen; desempear en los que intervenga, a fin de asumir responsabilidades. El personal con
cualquier cargo que le sea encomendado compatible con sus conocimientos firma autorizada debe usar sello de identificacin.
y sus condiciones intelectuales y fsicas. 16) Integrar comisiones delegadas por las autoridades universitarias. No podrn
2) Cumplir y ejecutar las resoluciones, disposiciones y rdenes superiores, suscribir compromisos, ni emitir opiniones definitivas comprometiendo los
verbales o escritas, emanadas de los titulares de las unidades de trabajo. intereses de la UPEA sin autorizacin expresa.
3) Guardar el orden jerrquico en las gestiones, consultas y reclamos 17) Cumplir con las disposiciones y requisitos sobre la incompatibilidad para
internos.
ocupar un cargo.
4) Ejercer en forma correcta y responsable las funciones y atribuciones 18) Someterse a las pruebas reglamentarias y calificacin de desempeo, con
propias del cargo, ajustando su desempeo a las normas establecidas por fines de evaluacin, para promocin o ascenso.
los reglamentos, manuales, instructivos, circulares, cartas internas, notas 19) Asistir con carcter obligatorio a cursos de entrenamiento o capacitacin
de servicios y otras disposiciones. que disponga la UPEA.
5) Presentar informacin real, fidedigna y oportuna a sus superiores sobre las 20) Acreditar su condicin de personal administrativo de la UPEA, en los casos
labores a su cargo, as como de rendir cuenta documentada, de toda entrega que se le exijan, mediante credencial.
de dinero, en el trmino de 48 horas de ejecutada la labor encomendada; 21) Declarar en los procesos administrativos, cuando fuere citado, as como
caso contrario se descontar la misma del salario mensual correspondiente presentar informes y pruebas que le fueren requeridos.
al mes. 22) Poner en conocimiento del departamento de la jefatura de RRHH,
6) Adoptar con oportunidad las medidas necesarias conducentes a la buena informacin actualizada referida al cambio de domicilio, variacin familiar,
ejecucin de las tareas de su rea, supervisar el rendimiento y disciplina como ser: cambio de estado civil, nacimiento de hijos, defunciones, etc.,
del personal bajo su dependencia. para fines de rgimen de seguridad social.
7) Coadyuvar a la capacitacin del personal dependiente. 23) Poner en conocimiento por escrito, a las autoridades inmediatamente
8) Representar por escrito ante su inmediato superior, en caso de que las superiores, de los delitos o actos irregulares cometidos que haya detectado
instrucciones recibidas sean violatorias de las disposiciones legales y de en su labor.
aquellas que rigen la actividad de la UPEA, asumiendo, en caso contrario,
las responsabilidades inherentes, sin lugar a justificacin que alegue haber Artculo 58. PROHIBICIONES. Sin perjuicio de las prohibiciones
cumplido rdenes superiores. establecidas en la Ley General del Trabajo, el Estatuto de la UPEA y otras
9) Guardar reserva de todas las operaciones de la UPEA o de todo asunto o disposiciones internas, queda prohibido al personal administrativo lo siguiente:

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

1) Realizar actividades particulares de carcter profesional, comercial u otras CAPITULO IX


incompatibles con las funciones que cumple en la UPEA, o que generen DEL RGIMEN DISCIPLINARIO
conflicto de intereses.
2) Mantener vnculo con personas naturales y/o jurdicas, que le representen Artculo 59. RGIMEN DISCIPLINARIO. El rgimen disciplinario
beneficios particulares por las funciones que desempea en la UPEA. constituye el conjunto de normas, que sealan las sanciones a imponer por
3) Interceder en asuntos de terceros, patrocinar trmites o gestiones que no faltas y contravenciones en que pudiera incurrir el personal de la universidad
sean de su competencia. en el ejercicio de sus funciones, debiendo aplicarse de acuerdo a las siguientes
4) Recibir directa o indirectamente beneficios originados en las actividades de modalidades:
la UPEA, as como ddivas, obsequios, recompensas u otras ventajas, con
motivo de sus funciones. 1) Amonestacin verbal.
5) Formular declaraciones de cualquier naturaleza a nombre de la UPEA, sin 2) Amonestacin escrita.
tener autorizacin para ello. 3) Multa.
6) Valerse de informacin relacionada con el servicio, de las que tenga 4) Suspensin temporal del cargo.
conocimiento directo o indirecto, para fines ajenos a los de la UPEA, 5) Destitucin.
comunicar o divulgar detalles sobre las operaciones respecto a las que debe
guardar reserva. Artculo 60. AMONESTACIN VERBAL. Ser hecha por el jefe inmediato
7) Utilizar con fines particulares los bienes de la UPEA y los servicios del superior en forma privada y en un marco de mutuo respeto, en los siguientes
personal a sus rdenes. casos.

8) Recibir o sostener continuas y/o prolongadas visitas o conversaciones


telefnicas, con fines ajenos a su labor. 1) Actos indisciplinarios leves.
9) Interponer en forma directa o indirecta influencias o recomendaciones para 2) Desorden y descuido en el manejo de documentos, materiales y tiles de
obtener ascensos, traslados, licencias o designaciones. trabajo.
10) Organizar o propiciar, directa o indirectamente, con propsitos particulares, 3) Cualquier otra falta que no tenga sealada una pena mayor.
actos de propaganda, suscripciones, adhesiones o contribuciones del
personal, as como fijar o distribuir todo tipo de propaganda mural, afiches, Artculo 61. AMONESTACIN ESCRITA. Ser aplicada por el jefe
comunicados o annimos lesivos contra las autoridades, y personal de la inmediato superior en los siguientes casos por:
entidad.
11) Tomar represalias contra subalternos por discrepancias personales, polticas, 1) Reincidir en las faltas contempladas en el artculo 60 que antecede.
religiosas u otras. 2) Realizar actividades ajenas a sus funciones en horas de trabajo.
12) Marcar registro de asistencia perteneciente a otro personal administrativo. 3) Incumplimiento a cualquier precepto dispuesto en el artculo 57 del presente
13) Abandonar el lugar de sus funciones, en das y horas de trabajo, sin permiso reglamento.
de la autoridad inmediatamente superior. 4) Retraso en el normal despacho de su trabajo y descortesa en el ejercicio de
14) Ingresar o permanecer en las dependencias de la UPEA, fuera del horario sus funciones.
de trabajo y en das de descanso, sin autorizacin expresa. 5) Negligencia en el cumplimiento de sus funciones especficas.
15) Retirar de los recintos de trabajo, sin previa autorizacin de la autoridad
competente, documentos, bienes u objetos de la UPEA. En todos los casos se dejar constancia escrita en la carpeta del trabajador a
16) Contraer obligaciones que comprometan legal o financieramente a la cargo de la jefatura de RRHH.
entidad, sin estar expresamente autorizado para ello.
17) Concurrir al trabajo en estado de ebriedad o bajo efectos de Artculo 62. MULTAS Y SANCIONES. Se impondr multas y sanciones a
estupefacientes. travs de la jefatura de RRHH a solicitud del jefe inmediato superior.

I. En los siguientes casos, por:

1) Inasistencia injustificada al trabajo (falta).


2) Atrasos en el horario de ingreso al trabajo, conforme a escala

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

3) En ambos casos se dejar constancia escrita en la carpeta del trabajador la


misma que ser controlada por la jefatura de RRHH. mediante memorando escrito, proceder a la destitucin inmediata de los
trabajadores, previos procesos universitarios de acuerdo al reglamento, bajo
las siguientes causales:
II. La escala de multas a aplicarse ser la siguiente:

1) Por inasistencia injustificada al trabajo. 1) Por servir de agente en organismos de represin o incurrir en actos
2) Hasta dos das durante el mes calendario, con el doble del haber que lesionen los principios, y fines de la universidad y atenten contra la
correspondiente a las jornadas pertinentes. autonoma, dignidad e integridad de la comunidad universitaria.
3) De tres a cinco das continuos o discontinuos durante el mes calendario, 2) Por haber sido objeto de suspensin del cargo en dos oportunidades durante
con el triple del haber correspondiente a las jornadas pertinentes. el periodo de un ao calendario.
4) La inasistencia por periodos mayores sern sancionadas con destitucin y 3) Por actos de manifiesta inmoralidad.
de acuerdo a la Ley General del Trabajo 4) Por abuso de confianza en dinero, valores u otros bienes de la universidad:
5) Por atrasos en el horario de trabajo que excedan de 30 minutos durante el robo, hurto, cohecho y malversacin de fondos comprobados en sumario,
mes calendario se sancionar: sin perjuicio de seguir la accin penal correspondiente ante los tribunales
ordinarios.
a. De 31 a 59 minutos, con medio da del haber. 5) Por alteracin, ocultamiento o violacin de documentos universitarios, sean
b. De 60 a 91 minutos, con un da de haber. stos de valor acadmico o de ndole administrativo, sin perjuicio de seguir
c. De 92 a 179 minutos, con dos das de haber la accin penal correspondiente.
d. De 200 en adelante se multar con la suspensin temporal sin goce de 6) Por faltas, desobediencia y actos de hecho que afecten la dignidad y honra
haber por cinco das. de las autoridades y rganos de direccin de la universidad, cometidos en
el seno de la comunidad universitaria.
Artculo 63. SUSPENSIN TEMPORAL DEL CARGO. Esta suspensin 7) Por realizar tareas de otros funcionarios o trmites para el pblico a cambio
ser impuesta por el director del departamento de RRHH, previa comprobacin de remuneracin.
de antecedentes, y la gravedad del caso por el lapso de 5 a 10 das calendario 8) Por haber atentado contra la autonoma universitaria, y haber sido sometido
sin goce de haberes. Un hecho flagrante ser sancionado con la suspensin a un proceso disciplinario en el sistema universitario bajo cualquier ndole.
inmediata del cargo. Se deber informar sobre estos casos a la instancia de 9) Otros contemplados en el reglamento de procesos universitarios.
co-gobierno pertinente. En todos los casos se dejar constancia en la carpeta
personal del funcionario. La suspensin proceder en los siguientes casos: Artculo 65. MODALIDADES DE DESTITUCIN. La destitucin ser
aplicada en las modalidades y reas respectivas:
1) Por incurrir en las prohibiciones contempladas en el artculo 58 del presente
reglamento. 1) REA ACADMICA. El Vicerrectora do, el Decano de rea, el Director de
2) Por resistencia manifiesta e intencionada al cumplimiento de ordenes Carrera, FUL, Centros de rea, Centros de Estudiante de Carrera, la jefatura
superiores que guardan relacin con el servicio. de RRHH y el STAUPEA, evaluarn los antecedentes y determinarn
3) Por falta de respeto a sus superiores, injuria o amenaza en actos de la destitucin por causales sealadas en el artculo 64 del presente
servicio. reglamento, enviando el informe a la jefatura de RRHH para que se prepare
4) Por incurrir en fraude de tarjetas de asistencia o bajas mdicas. el memorndum rectoral correspondiente.
5) Por actos graves que atenten contra la moral y las buenas costumbres. 2) ADMINISTRACIN CENTRAL. El HCU, previa informe de la comisin
6) Por reincidir en faltas que merezcan la amonestacin escrita, de acuerdo al evaluadora de antecedentes, determinar la destitucin en base a las
artculo 61. causales establecidas en el artculo 64 del presente reglamento. La jefatura
7) Por atrasos cuyo cmputo exceda los 201 minutos durante el mes calendario de RRHH preparara el memorndum rectoral correspondiente.
de acuerdo al artculo 62.
CAPTULO X
Artculo 64. DESTITUCIN. Por las causales contenidas en el artculo 16 DEL RETIRO
de la Ley General del Trabajo y 9 de su reglamento, con las modificaciones en
vigencia y disposiciones del Sistema Nacional Universitario adems, el rector Artculo 66. DE LAS MODALIDADES. Se reconocen las siguientes
modalidades de retiro:

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

REGLAMENTO DE EXTENSIN E INTERACCIN


1) Retiro voluntario sin goce de beneficios sociales. Por renuncia al UNIVERSITARIA
cargo antes de haber cumplido los cinco aos de trabajo ininterrumpidos.
Se cancelar la proporcin del aguinaldo y una compensacin por vacacin
anual pendiente, siempre y cuando el funcionario tenga un ao cumplido TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
en la institucin.
Retiro voluntario con goce de beneficios sociales. Por renuncia al
cargo despus de haber cumplido cinco aos de trabajo ininterrumpidos o DEFINICIN. La Extensin-Inte race ion es la accin que permite
desde su ltima recontratacin, salvando el quinquenio consolidado. buscar, propiciar y mantener la relacin de la universidad con su entorno
cultural, para la transformacin social y econmica de la sociedad.
3) Retiro forzoso justificado sin goce de beneficios sociales. Cuando
un funcionario ha incurrido en faltas graves contempladas en la Ley General
del Trabajo y el presente reglamento o su evaluacin sea negativa. CAPTULO I
MISIN DE LA EXTENSIN - INTERACCIN UNIVERSITARIA
4) Retiro forzoso con goce de beneficios sociales. Por fallecimiento o
haberse acogido al beneficio de la renta de vejez, en cuyo caso percibir
la indemnizacin de un sueldo por ao trabajado, el aguinaldo pertinente, Artculo 1. La Universidad Pblica de El Alto (UPEA), de acuerdo al
compensacin por vacacin y adems de la declaracin en comisin por el estatuto que la rige, tiene como encargo social formar profesionales altamente
lapso de tres meses. calificados en todas las disciplinas del conocimiento cientfico y tecnolgico,
para transformar nuestra sociedad, dirigiendo sus acciones y estrategias al
5) Retiro forzoso con el goce total de los beneficios sociales. Cuando
el funcionario es retirado por causal no consignada en la Ley General del desarrollo socio-econmico regional y nacional, mediante el apoyo y fomento a
Trabajo. la investigacin cientfica y aplicada, el desarrollo de la ciencia y la tecnologa,
as como promover y respaldar las manifestaciones culturales y artsticas de
Artculo 67. DUPLICIDAD DE SANCIONES. Las faltas sealadas la sociedad boliviana, con un criterio plural y no discriminatorio. Para ello
en el presente reglamento no son pasibles de sobre sancin, ni se aplicarn desarrollar actividades educativas, de investigacin, de asistencia tcnica y
simultneamente por otras autoridades, consultora, adems de organizar y propiciar programas culturales y artsticos.

CAPTULO XI Artculo 2. Entre las actividades bsicas de la universidad, que contribuyen


DISPOSICIONES FINALES a los propsitos enunciados, se encuentran: la extensin, la docencia, la
investigacin y la interaccin.
VIGENCIA. El presente reglamento ser de aplicacin obligatoria en las
relaciones laborales entre autoridades de la UPEA y los administrativos, una vez Artculo 3. La UPEAtienecomo poltica fundamental dirigirsusprogramasde
aprobado en el Congreso y/o HCU, y 10 das despus de haber sido homologado extensin-interaccin prioritariamente a los sectores populares y empobrecidos
por el Ministerio de Trabajo. de la ciudad de El Alto, las zonas rurales del departamento de La Paz, la regin
y el pas.
APLICACIONES DE LA LEGISLACIN VIGENTE. La Ley General del
Trabajo y su decreto reglamentario contemplan los derechos y obligaciones CAPTULO II
del personal administrativo en plena vigencia, la no enunciacin de stos en el PRINCIPIOS DE LA EXTENSIN-INTERACCIN
presente reglamento, no implica renuncia a los mismos por parte del personal
Artculo 4. Adems de los principios consagrados en el Estatuto Orgnico
administrativo.
de la UPEA, estn los de Extensin e Interaccin:

1) Comunicacin. La universidad, como Institucin, mantendr comunicacin


con el medio social, movimientos sociales, juntas de vecinos, sindicatos y
otros.
2) Cooperacin. La universidad cooperar con entidades, grupos, movimientos
sociales, asociaciones y comunidades, en la realizacin de programas y
de proyectos que puedan producir un avance en el conocimiento, en tas
artes, en las letras, generando transformacin de tipo econmico, cultural

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Reglamentos Generales

y social. 9) Fomentar la capacitacin de los diferentes sectores de la sociedad.


3) Solidaridad. La universidad concretar su compromiso con la sociedad, TTULO II
mediante el diseo y puesta en marcha de programas, proyectos y actividades FORMAS DE LA EXTENSIN-INTERACCIN
de Extensin-Interaccin solidaria, subsidiados total o parcialmente, que
atiendan las necesidades de los sectores ms vulnerables de la poblacin. CAPTULO I
4) Servicio. La universidad prestar diferentes servicios a las comunidades y PRCTICAS Y PASANTAS ACADMICAS
a los estamentos sociales que lo requieran.
5) Produccin de conocimiento. La universidad estimular la generacin de Artculo 6. Las prcticas y pasantas son la materializacin del compromiso
conocimiento, mediante el intercambio de informacin entre los diferentes de la universidad con la sociedad, y buscan la aplicacin de los conocimientos
estamentos que la conforman, y de stos con las distintas instancias y tericos a situaciones socioeconmicas y culturales reales, con el fin de lograr la
organizaciones de la sociedad en general. validacin de saberes, el desarrollo de habilidades profesionales, y la atencin
6) Difusin de los conocimientos. Mediante la socializacin de conocimientos directa de las necesidades del medio. Tendrn tres objetivos, a saber:
y prcticas con la comunidad en general. La universidad pondr a prueba
la validez, la pertinencia y el sentido de aquellos, con el fin de generar 1) Acadmico. Lograr una mayor cualificacin de los futuros profesionales,
procesos de retroalmentacin constante de sta con el medio. que permita obtener una adecuada interrelacin entre los aspectos
7) Educacin, capacitacin, cualificacin de sectores econmicos, sociales y tericos y prcticos de los distintos saberes, y coadyuve al enriquecimiento
productivos del pas. acadmico de los procesos curriculares.
2) Social. Desarrollar programas y proyectos que contribuyan al mejoramiento
CAPTULO III de las condiciones reales del medio social, mediante la vinculacin de
OBJETIVOS DE LA EXTENSIN-INTERACCIN docentes y estudiantes a esta actividad. Llevar a cabo las Prcticas y Pasantas
principalmente en las instituciones pblicas, privadas y comunitarias, que
Artculo 5. Sern objetivos de la Extensin-Interaccin: presten servicios de diagnstico, de intervencin, comunitarios, de servicio,
educativos, de salud, asistenciales y otros.
1) Propiciar el dilogo con estamentos, organismos, asociaciones, movimientos 3) Apoyar a las instituciones municipales, c<ganizaciones productivas,
sociales, instituciones, comunidades y grupos locales, nacionales e comerciales, nacionales o extranjeras con conocimientos o asesora miento.
internacionales, con el fin de establecer el intercambio de conocimientos,
de saberes, y de prcticas. Las unidades acadmicas, de acuerdo con la complejidad de los programas de
2) Fomentar y divulgar los conocimientos en ciencia, tcnica, tecnologa, las prctica, elaborarn su reglamentacin especfica.
prcticas e innovaciones nvestigativas y pedaggicas, y las propuestas en
artes y en letras, que se producen en la universidad. CAPTULO II
3) Coordinar y articular acciones, con el fin de ofrecer alternativas de soluciones EXTENSIN-INTERACCIN EN EDUCACIN
a necesidades y situaciones de conflicto presentadas en los mbitos local,
nacional e internacional. Artculo 7. La extensin-interaccin en educacin es el conjunto de
4) Difundiry promover el rescatede la identidad cultural yde los valores humanos actividades de enseanza-aprendizaje que deben seguir el siguiente proceso:
mediante la organizacin de actividades y de eventos pertinentes.
5) Establecer relaciones de intercambio y de cooperacin, mediante programas 1) Educacin formal. Como proceso de enseanza aprendizaje que sigue
de capacitacin acordes a las necesidades y con los nuevos avances en el a la formacin de pre-grado y de postgrado, sta ltima, para posibilitar
conocimiento. la actualizacin de los profesionales en los campos de su desempeo, y
6) Establecer relaciones con comunidades, movimientos sociales, grupos y propiciar el mejoramiento permanente.
agremiaciones, para intercambiar experiencias, y formas de ver el mundo 2) La educacin Tcnica y Tecnolgica. Es el conjunto de aplicaciones de
y de transformarlo, con el fin de generar otros conocimientos que puedan enseanza-aprendizaje debidamente organizadas, ofrecidas con el objeto
ser revertidos en las comunidades y en la universidad. de complementar, actualizar, suplir conocimientos, y formar en aspectos
7) Propiciar un intercambio productivo con las instituciones gubernamentales acadmicos o laborales, no conducente a ttulo de licenciatura, pero que
y no gubernamentales, para establecer una necesaria cooperacin en el alcanza un nivel superior.
diseo y en la ejecucin de polticas. 3) La Educacin no Formal. Es el conjunto de actividades de enseanza-
8) Fomentar la produccin en los diferentes campos del conocimiento. aprendizaje, debidamente organizadas, ofrecidas con el objeto de

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar en aspectos tericos La Consultora Profesional es la aplicacin del conocimiento en una actividad
y prcticos, no conducente a ttulo acadmico alguno. intelectual y llevar a que las soluciones encontradas sean las ms adecuadas
desde los puntos de vista tcnico, econmico y social. Se realizar de las
Artculo 8. La universidad ofrecer educacin, mencionadas en el artculo siguientes formas:
precedente, mediante:
1) Asesora. Consiste en la bsqueda global de soluciones, o en la emisin
1) La asociacin estratgica con entidades del entorno institucional pblico, de conceptos, por parte de la Universidad, que permitan las mejores
privado y empresarial creadas especficamente para ello. determinaciones, sin que Ello implique desarrollos operativos especficos.
2) El desarrollo de actividades de capacitacin a individuos y a grupos de la Es decir, que se da una transferencia de tecnologa, de conocimientos hacia
comunidad. la organizacin, a partir de los cuales se generan cambios significativos de
3) Actividades acadmicas de actualizacin para personas con Grado cierta permanencia.
Acadmico. 2) Consultora. Son conceptos especializados que se emiten como respuesta
4) Sus carreras, brindando salidas intermedias de formacin productiva- a solicitudes formuladas sobre asuntos especficos, y que no implican una
tecnolgica, como es el Tcnico Superior, organizando modularmente el transferencia significativa de tecnologa.
proceso de enseanza-aprendizaje en los municipios o comunidades. 3) Asistencia Tcnica. Es la cooperacin que la Universidad da a las entidades,
para la solucin de problemas puntuales coyunturales. Generalmente
Artculo 9. Estas actividades se desarrollarn por medio de cursos, implica el uso de instrumentos, desarrollos operativos, montajes, o puesta
seminarios, talleres, pasantas, congresos o simposios, y en las modalidades en marcha de procesos.
presencial, semipresencial y a distancia o virtual. 4) Intervencin. Comprende la verificacin de que el desarrollo o la ejecucin
de un proyecto se lleve a cabo de acuerdo con las especificaciones, planos,
CAPTULO III normas y dems elementos estipulados o convenidos en el contrato. Tal
SERVICIOS DE EXTENSIN-INTERACCIN vigilancia se adelanta en nombre de la entidad que dispone la ejecucin del
proyecto.
Artculo 10. Los Servicios son actividades que realiza la Universidad para
responder a intereses y necesidades del medio, y que incorporan experiencias CAPTULO V
aprovechables para la docencia y la investigacin. Entre stos se tienen los ACTIVIDADES CULTURALES, ARTSTICAS Y DEPORTIVAS
siguientes:
Artculo 12. Las actividades culturales, artsticas y deportivas, que
1) Servicios de laboratorios. desarrolla y patrocina la universidad, tendrn por objeto contribuir e integrar a
2) Servicios de exmenes especializados. la afirmacin de la identidad socio-cultural, la formacin integral de la poblacin
3) Servicios integrales de salud. universitaria y el crecimiento personal de los integrantes de la comunidad;
4) Servicios agropecuarios. mediante la sensibilizacin frente a las diversas manifestaciones del arte y de la
5) Servicios agroindustriales. cultura.
6) Servicios medioambientales.
7) Servicios administrativos, jurdicos, artsticos y culturales. Artculo 13. Las actividades culturales, artsticas y deportivas deben
8) Servicios tcnicos y/o tecnolgicos desarrollarse en diferentes modalidades, como ser: conferencias, ferias,
9) Otros servicios a ser creados por las carreras de la Universidad. entradas de danzas folklricas y autctonas, talleres, seminarios, cursos,
exposiciones, conciertos, presentaciones teatrales, concursos, competencias,
CAPTULO IV actividades ldicas y otras similares que contribuyan al cumplimiento de la
CONSULTORA PROFESIONAL Extensin-Interaccin. La organizacin y ejecucin de estas actividades estar
a cargo de Interaccin Social y Bienestar Estudiantil.
Artculo 11. Mediante la Consultora Profesional, la universidad se vincula
y coopera con el medio para la transferencia de conocimientos, de manera que CAPTULO VI
le permita ser dinmica en la solucin de problemas y en la satisfaccin de INTERACCIN SOCIAL UNIVERSITARIA
necesidades, que conduzcan al mejoramiento de la calidad de vida.
Artculo 14. Las actividades de interaccin social tienen la finalidad de

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

integrar a toda la comunidad universitaria con la sociedad, a travs de la 1) Participar e impulsar el desarrollo de la Extensin-Interaccin en la
participacin en actividades que contribuyan al desarrollo local, regional, universidad.
nacional e internacional. 2) Administrar las actividades de Extensin-Interaccin que le correspondan.
3) Proponer, al Honorable Consejo Universitario (HCU), la creacin de los
Artculo 15. La interaccin, como principal funcin universitaria, debe estar comits y comisiones requeridos para el funcionamiento de los programas
integrada en la estructura formal de la Universidad, de acuerdo a lo aprobado de Extensin-Interaccin.
en el Congreso Interno de la UPEA. 4) Participar en los comits que le corresponda por determinacin del rector
de la Universidad.
CAPTULO VII 5) Asesorar a las unidades acadmicas y administrativas en la presentacin de
GESTIN DEL PROCESO DE EXTENSIN-INTERACCIN programas y proyectos de Extensin-Interaccin.
6) Disear y promover estrategias de difusin de los programas y actividades
Artculo 16. La gestin de Extensin-Interaccin comprender todas de Extensin-Interaccin de la Universidad.
aquellas acciones relacionadas con las actividades de investigacin, docencia 7) Presentar el plan operativo y presupuesto anual de las actividades de
o asistencia tcnica y tecnolgica, realizadas por las diferentes unidades de la Extensin-Interaccin.
UPEA. La misma debe cumplir los objetivos de la universidad, a saber: 8) Gestionar la consecucin de recursos para las labores de Extensin-
Interaccin.
1) Planificacin. Determinacin de las acciones concretas de la Extensin- 9) Facilitar la participacin de los estamentos universitarios en programas,
Interaccin, de acuerdo a la misin y visin de la Universidad, a travs de proyectos y actividades de Extensin-Interaccin.
la definicin de operaciones que harn posible su realizacin. 10) Dirimir las divergencias que puedan generarse entre varias dependencias
2) Organizacin. Estructuracin de los recursos necesarios de acuerdo a la frente a un determinado proyecto, de conformidad con las polticas de
definicin de funciones, jerarquas y obligaciones. Extensin-Interaccin.
3) Ejecucin. Coordinacin de las operaciones y acciones necesarias para la 11) Presentar informes de gestin a las instancias pertinentes y ante la
implementacin de los planes de Extensin-Interaccin. comunidad universitaria.
4) Control y retroalimentacin. Determinacin de procedimientos de
control mnimo para la evaluacin y la retroalimentacin de resultados. CAPTULO II
COMPOSICIN Y FUNCIONES
TTULO III DE LOS COMITS DE EXTENSIN-INTERACCIN
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EXTENSIN-INTERACCIN
Artculo 21. Los Comits de Extensin-Interaccin sern reglamentados por
CAPTULO I el HCU, previa recomendacin del CES. En su composicin deber promoverse
COMPOSICIN DE LA EXTENSIN-INTERACCIN la participacin de autoridades, docentes y estudiantes.

Artculo 17. La Extensin-Interaccin, como fundamento del encargo Artculo 22. Son funciones de los Comits de Extensin-Interaccin:
social, debe ser realizada por todas las carreras de la UPEA en coordinacin con
las instancias competentes. 1) Colaborar en el desarrollo y ejecucin de los programas de Extensin-
Interaccin.
Artculo 18. Se deber crear Comits de Extensin por reas acadmicas 2) Establecer los mecanismos adecuados para el desarrollo de la Extensin-
de la universidad, de acuerdo a la estructura organizativa. La UPEA deber Interaccin: formulacin de programas y proyectos, ejecucin, anlisis,
prever en su estructura orgnica la creacin del Consejo de Investigacin y evaluacin y control de los resultados.
Extensin Social (CES), encargado de la coordinacin de esfuerzos. 3) Propiciar el desarrollo de nuevos programas, proyectos y actividades de
Extensin-Interaccin, vinculando a profesionales y estudiantes a ellos.
Artculo 19. El CES deber ser la asesora principal que propone polticas, 4) Promover la cultura de la Extensin-Interaccin entre profesionales y
orienta, coordina, motiva, promociona y apoya la Extensin-Interaccin. estudiantes, vincularlos en las formas de extensin consolidadas y en otros
campos relacionados con el quehacer de su disciplina, adems brindarles
Artculo 20. Las funciones del CES sern: todo el apoyo administrativo, de infraestructura y de asesora en los aspectos
metodolgicos, cientficos, tecnolgicos y tcnicos.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

5) Estimular la conformacin de grupos de carcter interdisciplinario y Artculo 28. Sern fuentes de financiamiento de la Extensin-Interaccin
multidisciplinario, regional, nacional o internacional, en campos donde sea los aportes propios, especificados en el presupuesto de la UPEA, las donaciones
posible extender el radio de accin de la Extensin-Interaccin. nacionales y extranjeras para tal fin y otros recursos.
6) Realizar propuestas de Extensin-Interaccin atendiendo las prioridades
establecidas, las demandas de la comunidad y las solicitudes de entidades Artculo 29. Se destinar, en el presupuesto anual de la UPEA, las partidas
u organismos de carcter pblico o privado, teniendo en cuenta la necesarias para el desarrollo de los programas y proyectos de Extensin-
disponibilidad de recursos para su desarrollo. Interaccin solidaria bajo la coordinacin del CES.
7) Elaborar y presentar las propuestas de programas y proyectos de Extensin-
Interaccin para su anlisis y decisin en las instancias competentes. Artculo 30. Las formas de contratacin de personal para el desarrollo de
8) Mantener un informe actualizado de las actividades de extensin. programas, proyectos o actividades de Extensin-Interaccin, sern las mismas
9) Informar ante el CES. que se establecen en los reglamentos de la UPEA.

TTULO IV
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA EXTENSIN-INTERACCIN

CAPTULO I
PLAN GENERAL DE EXTENSIN-INTERACCIN E INSTANCIAS DE
APROBACIN

Artculo 23. La Extensin-Interaccin responder a un plan general


aprobado por el HCU, en coordinacin con el CES. El mismo que ser diseado
de acuerdo con la misin, visin, principios y objetivos de la Universidad.

Artculo 24. Para efectos de la conformacin del plan, a que se refiere


el artculo anterior, las unidades acadmicas y administrativas que realizan
actividades de Extensin-Interaccin presentarn sus propuestas al CES.

Artculo 25. Todo programa o proyecto de Extensin-Interaccin deber


incorporar un proceso integral de evaluacin, que permita su conduccin hacia
el logro de las metas y los objetivos propuestos.

Cada unidad acadmica o administrativa determinar la forma de control y


evaluacin de los programas y proyectos de Extensin-Interaccin.

Artculo 26. El CES crear un banco de datos y proyectos con el fin de


registrar y conocer aquellos que son de Extensin-Interaccin e identificar
posibles fuentes de financiacin para la gestin de recursos ante instituciones
pblicas y privadas, nacionales e internacionales.

CAPTULO II
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO DE LA EXTENSIN-
INTERACCIN UNIVERSITARIA

Artculo 27. Todo programa o proyecto de Extensin-Interaccin,


presentado para su aprobacin ante las diferentes instancias, deber contener
un presupuesto elaborado de acuerdo con la reglamentacin vigente.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

REGLAMENTO DE POSTGRADO CAPITULO II


ALCANCE Y DEFINICIN

CAPITULO I Artculo 6. El presente reglamento fue elaborado en sujecin a la 2o


INTRODUCCIN, VISIN, MISIN, PROPSITOS Y COMPETENCIAS Conferencia Nacional Ordinaria de Universidades, aprobado mediante Resolucin
N 018/2000 y la 1 a Reunin Nacional de Postgrado, quienes recomiendan
Artculo 1. INTRODUCCIN. La Universidad Pblica y Autnoma de El Alto que las universidades a travs de sus Direcciones de postgrado procedan a la
(UPEA), fue creada el 5 de septiembre de 2000 mediante Ley 2115, y declarada elaboracin de los correspondientes Reglamentos Especficos.
autnoma por Ley 2556, conforme al mandato Constitucional de la Repblica.
Para este efecto, la comunidad universitaria en pleno, se moviliz con sacrificio Artculo 7. En la UPEA, la normativa de los estudios de postgrado estar
y derramamiento de sangre, postulando una nueva visin de universidad, que regida por los siguientes documentos en actual vigencia en el Sistema Nacional
responda a los reclamos socioculturales del pas. La UPEA, mediante el Centro Universitario:
de Estudios y Formacin de Postgrado e Investigacin (CEFORPI), dirigir sus
acciones, estrategias al desarrollo socioeconmico y productivo local, regional 1. Estatuto Orgnico de la UPEA.
y nacional, revitalizando y utilizando conocimientos cientficos, tecnolgicos y 2. El Reglamento General de Estudios de Postgrado aprobado en el
experiencias ancestrales, con la concepcin de una educacin comunitaria y Congreso Nacional de Universidades.
multifactica, promoviendo el desarrollo integral de la sociedad marginada.
Artculo 8. ALCANCE. El presente reglamento se aplica en la UPEA, en el
Artculo 2. VISIN.El CEFORPI, es una institucin reconocida, de marco del Sistema Nacional de Estudios de Postgrado (SINEP). Las Unidades
prestigio nacional e internacional, con programas e innovaciones acadmicas y de Postgrado de la UPEA debern sujetarse a la normativa de este reglamento,
pedaggicas, permite desarrollar sus competencias con pertinencia, de acuerdo que debe ser aplicado en las instancias de co-gobierno universitario.
al desarrollo socioeconmico, tecnolgico, que responda a los altos intereses y
reclamos de la sociedad. Artculo9.IMPLEMENTACIN.Lasdiferentes carreras sern responsables
de la elaboracin de los programas de postgrado, los mismos que debern estar
Artculo 3. MISIN.Formar profesionales idneos y con calidad en sujetos al presente reglamento.
diversos niveles de postgrado, recreando la actividad acadmica, investigacin,
transferencia e integracin tecnolgica y el conocimiento, en los procesos Artculo 10. DEFINICIN. Son estudios que se realizan despus de
de interaccin social, confrontando y asimilando la incidencia de los valores obtener el grado de licenciatura. Cuyos objetivos son:
socioeducativos, para el desarrollo econmico, productivo y social a nivel local,
regional, nacional e internacional. 1) Profundizar competencias profesionales especficas.
2) Perfeccionar destrezas para la investigacin y docencia.
Artculo 4. PROPSITO. El postgrado est dirigido a profesionales 3) Generar conocimiento cientfico, tecnolgico y cultural.
que buscan superarse permanentemente con innovaciones en los diferentes 4) Desarrollar pensamiento crtico que responda a los problemas de inters,
campos del conocimiento, para complementar su formacin, desarrollando local regional y nacional.
sus competencias, habilidades, destrezas, generando y creando nuevos
conocimientos a travs de la investigacin cientfica, en correspondencia con Artculo 11. Los estudios de postgrado no debern ser con fines de
los avances de la ciencia y la tecnologa, comprometidos con la problemtica de lucro.
la sociedad.
CAPITULO III
Artculo 5. COMPETENCIA. El CEFORPI, promueve y desarrolla CURSOS Y PROGRAMAS DE POSTGRADO
creativamente la investigacin cientfica, fortaleciendo a la UPEA, promoviendo
la formacin permanente de sus recursos humanos cualificados, buscando la Artculo 12. CLASIFICACIN. Los estudios de postgrado se clasifican
transformacin de modos de pensar, actuar, crear e implementar el desarrollo en:
alternativo de la realidad socioeconmica y cultural de la sociedad.
1) Los que otorgan grado acadmico: Son reconocidos los estudios de
especialidad, maestra y doctorado.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

2) Los que no otorgan grado acadmico: Diplomados y otros cursos de


actualizacin y formacin continua. Artculo 20. Las actividades acadmicas sern asignadas a cada doctorante y
Artculo 13. Los cursos y programas de especializacin profundizan comprendern la investigacin original que conduzca a la tesis doctoral, a travs
conocimientos, y desarrollan capacidades para resolver problemas en un campo de mecanismos operativos que proporcionen una slida formacin acadmica en
profesional determinado. Para la obtencin del Grado de Especialista se requiere los conocimientos generales de la disciplina y en los especficos del campo de su
presentar el trabajo de grado, obtener la aprobacin del Tribunal y sustentar inters, preparndolo para la candidatura al grado de doctor,
dicho trabajo pblicamente.
Artculo 21. Se considera que el doctorante es candidato al grado, cuando
Artculo 14. Los programas de maestra conducen a que el maestrante demuestra que cuenta con una slida formacin acadmica y capacidad para la
alcance conocimiento avanzado en un campo determinado, teniendo como base investigacin. El procedimiento para la evaluacin y el plazo para llevar a cabo ser
el entrenamiento sistemtico y riguroso en mtodos, tcnicas y procedimientos establecido en el plan de estudios. En caso de que la evaluacin para la candidatura
de investigacin que permiten la generacin de conocimientos en la ciencia, al grado resulte negativa, la Unidad de Postgrado respectiva podr autorizar una
la tecnologa y la cultura. La aprobacin de plan de estudios y la sustentacin segunda y ltima evaluacin, la que debe realizarse en el plazo mximo de un
pblica de una tesis, permite la obtencin del grado de Maestro en Ciencias ao.
equivalente a "Magster Scientiarum" o de Maestro de Artes equivalente a
Magster en Artes. Artculo 22. Para obtener el grado de doctor se requerir haber obtenido la
candidatura al mismo y aprobar la sustentacin de tesis.
Artculo 15. Las actividades acadmicas de los maestrantes comprendern
mecanismos operativos, que proporcionen una slida formacin acadmica, en Artculo 23. El Tribunal de Sustentacin de Tesis Doctoral estar integrado por
los conocimientos generales de la disciplina y en los especficos del campo de cinco miembros titulares y dos suplentes, nombrados por la Unidad de Postgrado
su inters, as como el trabajo que conduzca a la tesis. correspondiente, al menos dos de los titulares deben estar adscritos a una carrera
diferente. Todos deben contar con el grado de Doctor.
Artculo 16. La tesis de maestra debe corresponder a un proyecto de
investigacin y al inters profesional, de acuerdo con los objetivos del programa Artculo 24. Ser requisito, previo a la sustentacin, que el tutor haya emitido
y las polticas y estrategias de la UPEA. Sus caractersticas y modalidad de una valoracin de aprobacin, en trminos de que la tesis rene los requisitos para
sustentacin deben quedar establecidas en el plan de estudios y reglamentos ser presentada ante el tribunal, y defendida en una disertacin doctoral.
especficos.
Artculo 25. Los estudios que no otorgan grado acadmico, en los que
Artculo 17. El Tribunal de Sustentacin de Tesis de Maestra ser nombrado se incluye el diplomado, actualizan o capacitan al profesional en una temtica
por la Unidad de Postgrado respectiva, con un nmero no menor a cuatro determinada. Los objetivos acadmicos son definidos por los responsables de cada
miembros, los que deben contar al menos con el grado de Maestro en Ciencias programa o curso, y segn lo aprobado por la instancia respectiva.
o Maestro en Artes.
CAPTULO IV
Artculo 18. Ser requisito previo para la sustentacin de tesis, que el tutor ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE POSTGRADO
haya emitido una valoracin de aprobacin, en trminos de que la tesis rena DE LA UNIVERSIDAD PBLICA Y AUTNOMA DE EL ALTO
los requisitos para ser presentada ante el jurado, y defendida en el examen
correspondiente. Artculo 26. En la UPEA se establece la siguiente estructura institucional para
el funcionamiento del postgrado.
Artculo 19. Los programas de doctorado forman recursos humanos de
alto nivel, para desarrollar investigacin original que aporte al acervo del 1) El rgano mximo de co-gobierno que decide en ltima instancia las polticas
conocimiento cientfico y tecnolgico, que oriente la produccin intelectual a la universitarias en Postgrado, es el Honorable Consejo Universitario (HCU),
interpretacin y transformacin de la realidad. Estos programas corresponden despus del Congreso Interno de la UPEA y la AGDE.
al ms alto nivel de formacin de los investigadores, y culmina con una tesis 2) Subordinado a esta instancia se crea el CEFORPI, constituida por la Comisin de
significativa para la ciencia y sus aplicaciones. Quien satisface los requisitos Postgrado de la UPEA que estar presidida por el Vicerrector y constituida por
del programa y sustenta pblicamente su trabajo, obtiene el grado de Doctor los decanos de rea, centros de estudiantes de rea; un representante de la
equivalente a Philosophy Doctor (Ph. D.). Federacin Universitaria de Docentes (FUD), un representante de la Federacin

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

Universitaria Local (FUL), ambos acreditados ante el HCU. 6) Velar porque existan las condiciones acadmicas y de infraestructura
3) El CEFORPI elegir a un Director, en base a una convocatoria pblica, para pertinentes para la ejecucin de programas y cursos de postgrado,
que coordine la formacin permanente de los recursos humanos. tendientes a garantizar la calidad del mismo.
4) Las Carreras estarn organizadas por Institutos de Postgrado e Investigacin 7) Velar por el cumplimiento de los manuales de funciones, y otros instrumentos
(IPI), por reas establecidas. de organizacin acadmica y financiera, para el ptimo funcionamiento de
los programas de postgrado.
Artculo 27. El CEFORPI tiene lafuncin de realizar las tareas encomendadas 8) Garantizar una fluida relacin acadmica de los cursos de pre y postgrado.
por el HCU e informar sobre sus actividades al mismo, adems discutir y sugerir, 9) Supervisar la calidad y pertinencia de los cursos de postgrado.
para su posterior tratamiento y aprobacin en esta instancia, lo siguiente:
Artculo 29. La designacin de los coordinadores de programas y cursos
1) Formular los lincamientos generales y el Plan Estratgico de Estudios de se efectuar, por resolucin expresa del Honorable Consejo de Carrera (HCC),
Postgrado. por el tiempo que dure el curso o programa de postgrado, previa realizacin de
2) Formular el Plan de Desarrollo Universitario de Estudios de Postgrado. concurso de mritos y examen de competencia.
3) Proponer al HCU lincamientos generales para la creacin, modificacin,
actualizacin, suspensin y cancelacin de programas de estudios de Artculo 30. El coordinador deber tener un grado igual o mayor al
postgrado. programa o curso de postgrado.
4) Realizar la evaluacin global de postgrado universitario y su acreditacin.
5) El reglamento del CEFORPI, los reglamentos de las unidades de cada rea y ARTCULO 31. Son atribuciones de los coordinadores de programas o
carrera, de los programas o cursos, los manuales de funcionamiento y otros cursos de postgrado:
instrumentos de organizacin institucional para el ptimo funcionamiento
del sistema. 1) Efectuar el seguimiento del programa.
6) Los planes, programas y cursos elaborados, presentados por las carreras 2) Sugerir cambios y reajustes en el proceso docente.
en general y unidades de postgrado. Dicho anlisis supondr un informe 3) Evaluar e informar los resultados de las gestiones acadmicas.
acadmico previo, que en su caso ser analizado con los proponentes y 4) Gestionar becas de estudio.
especialistas. 5) Proponer, para prximas gestiones, cambios y reajustes en las caractersticas
7) Elaborar un rgimen salarial referencial para el postgrado y presentarlo al acadmicas de los programas.
HCU. 6) Promocionar actividades de incentivo a la investigacin.
8) Elaborar la propuesta de estructura financiera y presupuestaria, que asegure 7) Diversificar las tareas acadmicas.
la sostenibilidad de los programas de postgrado. 8) Mejorar las condiciones de desarrollo del proceso de enseanza y
9) Proponer criterios generales para establecer un programa de becas sujeto a aprendizaje.
un reglamento especial. 9) Coordinar los programas con universidades similares: nacionales e
internacionales.
Artculo 28. El CEFORPI es la instancia encargada de coordinar y regular 10) Gestionar la acreditacin del programa.
la gestin acadmica, administrativa y financiera de los cursos o programas 11) Realizar el informe final del programa.
de postgrado, que se llevan a cabo en cada unidad, y tiene las siguientes
atribuciones: Artculo 32. La administracin de los programas seguir procedimientos
segn las regulaciones vigentes en la UPEA y lo que establecen las leyes
1) Formular los lineamientos generales y el plan estratgico de los estudios de nacionales. Los trmites financieros se darn de acuerdo a la vinculacin del
postgrado, y someterlos a la aprobacin en el HCU. programa con una o ms carreras.
2) Regular el funcionamiento acadmico y financiero del o los postgrado(s) de
cada unidad. CAPTULO V
3) Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) para su funcionamiento, y poner a DEPENDENCIA DE LOS CURSOS
consideracin del HCU para su aprobacin. Y PROGRAMAS DE POSTGRADO
4) Aprobar los informes acadmicos consolidados por las carreras y reas.
5) Gestionar la aprobacin de planes acadmicos de los programas y cursos de Artculo 33. DEPENDENCIA. Las comisiones de postgrado de las carreras
postgrado ante el HCU. estn subordinadas al HCU y al CEFORPI.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

que se desarrollar.
Artculo 34. El CEFORPI ejecuta las determinaciones polticas y acadmicas 2) Justificacin de creacin del programa, segn las necesidades productivas y
del HCU, y de l depende la realizacin de las actividades de postgrado, en tecnolgicas en el mbito local, nacional y la pertinencia social.
sujecin al presente reglamento y a la normativa nacional en vigencia. 3) El tipo de curso que se impartir, la unidad de postgrado que lo administrar,
las temticas de estudio, los perfiles de postulacin y titulacin.
Artculo 35. Los coordinadores de programas o cursos dependen en lo 4) El plan curricular con contenidos mnimos de referencia, metodologa y
administrativo-nanciero del Vicerrectorado y la Direccin Administrativa bibliografa.
Financiera (DAF) y en lo acadmico, relacionando al postgrado con las 5) La capacidad y desarrollo de la unidad proponente en cuanto a lneas de
orientaciones acadmicas y polticas, del HCC. El CEFORPI apoyar a cada investigacin a ser incorporadas en el programa.
coordinador de un programa de postgrado. 6) Planes acadmicos donde se explicite el grado que ofrece el programa, las
condiciones de admisin de los postulantes, la permanencia y promocin
Artculo 36. Los informes de conclusin de los cursos y programas de de los estudiantes, las condiciones de aprobacin del plan curricular, los
postgrado en cada gestin acadmica, se aprobarn en las unidades de sistemas de evaluacin, y el plantel docente, adems de las modalidades
Postgrado de las Carreras. de graduacin.

Artculo 37. EL CEFORPI tendr un registro contable independiente, que II. En lo administrativo. El programa o curso debe presentar bajo documento
permitir tener estados financieros precisos y peridicos de cada programa o en el marco de la planificacin:
curso y de la ejecucin consolidada de la carrera. Asimismo, enviar informes
detallados a la DAF y al HCU. 1) Al responsable y a los docentes del curso o programa propuesto, acreditando
un nivel acadmico igual o superior al que se ofrece. Adems, se debe
CAPTULO VI mencionar la vinculacin de los actores con las lneas de investigacin o las
APROBACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS instituciones de produccin de conocimiento cientfico.
CURSOS Y PROGRAMAS DE POSTGRADO 2) Una organizacin administrativa sujeta a las normas de control fiscal, a
convenios interinstitucionales entre unidades externas o intra universitarias,
Artculo 38. CRITERIOS GENERALES. El CEFORPI es responsable de los si corresponde, as como una estructura presupuestaria adecuada.
programas o cursos de las unidades de postgrado. Cada programa o curso se
analizar en la comisin respectiva, donde se dar una discusin tcnica para III. En infraestructura. Cada programa o curso debe satisfacer las siguientes
su presentacin y aprobacin por el HCU, que refrendar el programa a travs condiciones:
de resolucin expresa.
1) Presupuesto para el desarroilo de las actividades curriculares y de
Artculo 39. APROBACIN DE CURSOS Y PROGRAMAS QUE investigacin.
OFRECEN GRADO ACADMICO. En la preparacin y realizacin de los 2) La disponibilidad de soportes fsicos: aulas, laboratorios, equipos y medios
programas o cursos que ofrecen ttulos de Especialidad, maestra y doctorado, es didcticos, bibliotecas y unidades de documentacin especializada.
imprescindible que slo participen profesionales con ttulos iguales o superiores 3) Acceso a redes de informacin, comunicacin para el desarrollo cientfico,
a los que otorga el respectivo programa o curso. tcnico y de investigacin.

Artculo 40. APROBACIN DE CURSOS Y PROGRAMAS QUE NO CAPTULO VII


OFRECEN GRADO ACADMICO. Los programas o cursos de postgrado que RGIMEN ACADMICO
no ofrecen grado acadmico se aprobarn en las carreras correspondientes.
Artculo 42. ORGANIZACIN ACADMICA. Los programas o cursos
Artculo 41. REQUISITOS DE APROBACIN DE PROGRAMAS O que ofrecen grado acadmico, son los siguientes:
CURSOS DE POSTGRADO. La aprobacin de programas o cursos que otorgan
grado acadmico se efectuar previa revisin de los siguientes requisitos: 1) Programas de Especialidad.
2) Programas de Maestra.
I. En lo acadmico. Cada programa o curso en su formulacin, debe incluir: 3) Programas de Doctorado.
1) Los objetivos acadmicos que se desea alcanzar con el programa o curso

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 43. Los programas de los cursos de especialidad profesional, en de 2800 horas acadmicas, que tienen un equivalente a 70 crditos.
las diferentes reas del conocimiento, se estructuran de acuerdo a las siguientes
opciones: Artculo 51. Se desarrollar fundamentalmente mediante actividades de
investigacin y se exige la realizacin de una tesis individual que constituya un
1. Aquellos que tienen por objeto profundizar, ampliar conocimientos y aporte original a la ciencia y a sus aplicaciones. Dichos estudios dan derecho a
desarrollar capacidades y habilidades, para resolver problemas particulares quin cumpla y apruebe el programa en su totalidad, incluida la sustentacin y
en un campo profesional. aprobacin de la tesis, a obtener el grado de Doctor en Ciencias (Ph.D.).
2. Realidades concretas que demanden enfoques e intervenciones
interdisciplinarias, que posibiliten alcanzar el dominio de instrumentos Artculo 52. EVALUACIN Y ACREDITACIN DE ESTUDIOS DE
cientficos para enfrentar problemas de importancia local, regional y nacional, POSTGRADO. La evaluacin y acreditacin de los procesos de formacin
seleccionar y desarrollar acciones que contribuyan a su transformacin. de cuarto nivel son parte sustantiva del Sistema Nacional de Evaluacin y
Acreditacin Universitaria, en lo concerniente a programas y cursos que
Artculo 44. Para la obtencin del grado acadmico en las diferentes reas ofrecen grado acadmico. Para stos, cuando los Planes de Desarrollo prevean
del conocimiento de carcter presencial, se cursarn 400 horas en aula, que su repeticin regular y su sostenibilidad est garantizada, se establece lo
tienen un equivalente a 40 crditos como mnimo, de un total de 1600 horas siguiente:
acadmicas.
1. La autoevaluacin de cada curso debe efectuarse, obligatoriamente, a
Artculo 45. El cumplimiento y aprobacin del programa en su totalidad, partir de la segunda gestin desde que comenz el programa.
incluida la presentacin y sustentacin del trabajo de grado, permitir al cursante 2. La evaluacin externa debe efectuarse de manera regular, como mnimo,
obtener el grado de especialista en el rea de estudios correspondiente. cada tres gestiones de repeticin del curso.
3. La acreditacin permite mejorar la planificacin y ejecucin de los
Artculo 46. Los programas de maestra, brindan conocimientos avanzados programas, dndoles relevancia acadmica.
en un campo del saber o conocimiento. Tienen como base el entrenamiento
sistemtico y riguroso en mtodos, tcnicas y procedimientos de investigacin Artculo 53. REVALIDACIN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO. Los
cientfica, que le permiten al cursante organizar y controlar el proceso de ttulos obtenidos en el exterior del pas, sern reconocidos por las unidades
generacin de conocimientos en reas de la ciencia, la tecnologa y la cultura. de postgrado afines, tomando en cuenta: los objetivos, la carga horaria,
los programas analticos y el trabajo de tesis. Para realizar este proceso
Artculo 47. Para la obtencin del grado de maestra, se cursarn 720 se establecern requisitos especficos concernientes a la presentacin de
horas en aula como mnimo, que tienen un equivalente de 60 crditos, de un documentos y otros que se consideren necesarios.
total de 2400 horas acadmicas.
CAPTULO VIII
Artculo 48. El cumplimiento y aprobacin del programa, incluida la RGIMEN DE ESTUDIANTES DE POSTGRADO
sustentacin y aprobacin de trabajo, investigacin guiada, conducir al
cursante a obtener el grado de Magster Scientiarum (Mg. Se). Artculo 54. ADMISIN. Para ser admitido en los programas o cursos, el
postulante debe cumplir los requisitos de la Unidad de Postgrado.
Artculo 49. Los programas de doctorado, brindan preparacin, para
generar aportes cientficos significativos al acervo de conocimientos y saberes Artculo 55. Para postular a una Especialidad, Maestra y Doctorado, es
en un rea especfica. Su misin fundamental es la produccin de ciencia requisito presentar a la coordinacin, la siguiente documentacin:
innovadora dirigida a la transformacin de realidades concretas locales,
regionales y nacionales, la generacin de conocimiento en base al dominio 1) Fotocopia legalizada del Titulo Acadmico de Licenciatura y/o Maestra
del mtodo cientfico. stos corresponden a la modalidad ms elevada en la cuando corresponda.
formacin de investigacin cientfica, que puedan desempearse de manera 2) Solicitud escrita a la autoridad competente.
autnoma en el campo del conocimiento. 3) Hoja de vida documentada.
4) Demostrar comprensin de un idioma extranjero y/o originario.
Artculo 50. Para la obtencin del grado de doctor de carcter presencial,
de manera secuencial al de magster, se cursarn 280 horas en aula, de un total

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

Artculo 56. En los programas y cursos de postgrado que no ofrecen Artculo 63. La convocatoria pblica y seleccin del plantel docente saldrn
grado acadmico, sern admitidos tcnicos superiores, profesores normalistas, de las unidades acadmicas origen del programa. La admisin y contratacin
militares, policas y estudiantes que hayan concluido su plan curricular. es responsabilidad del Vicerrectorado en coordinacin con el CEFORPI.

Artculo 57. Para postular a un curso de doctorado, adems de los Artculo 64. El plantel docente del postgrado tiene las siguientes
anteriores requisitos, es necesario aprobar la modalidad de ingreso sealada responsabilidades:
en el reglamento especfico.
1) Elaborar el material de estudio correspondiente al mdulo, tanto en soporte
Artculo 58. PERMANENCIA. Los estudiantes de postgrado deben cumplir magntico como en documento, antes del inicio del curso o programa al
los reglamentos de la Unidad respectiva, tanto en lo referido a rendimiento coordinador, y entregar con una anticipacin de diez das hbiles como
acadmico, como en lo concerniente a las normas bsicas de permanencia y mnimo.
2) Recomendar y proporcionar bibliografa adicional para complementar la
cumplimiento de las obligaciones de programas o cursos del postgrado. Las
informacin impartida.
sanciones se aplicarn segn las normas universitarias, precautelndose los
3) Organizar las actividades presenciales, trabajos en grupo, preparacin de
derechos de las personas y los estudiantes.
temas y exposiciones.
4) Realizar las evaluaciones correspondientes de acuerdo al presente
Artculo 59. Se consideran estudiantes regulares de los cursos de postgrado,
reglamento.
los profesionales que cumplan los siguientes requisitos:
5) Incentivar el uso de formas de comunicacin entre los cursantes dentro del
aula.
1) Haber satisfecho las condiciones de admisin y estar registrados en el
6) Promover la investigacin cientfica.
curso.
7) Realizar las evaluaciones y presentar las notas correspondientes, en un
2) Cumplir con las actividades del plan curricular, conforme a las normas de
plazo no mayor a tres das de concluido el mdulo.
asistencia y rendimiento establecidas por cada programa.
8) Desarrollar el proceso de enseanza-aprendizaje, dando nfasis a
3) Cancelarla matrcula de postgrado. la investigacin y produccin de nuevos conocimientos tericos y
4) Los profesionales externos, egresados de otras universidades, a la UPEA, productivos.
deben cancelar los valores universitarios y de colegiatura que sern fijados
por el HCU. Artculo 65. La estructura del plantel docente, en cada uno de los programas
o cursos, en trminos de conformacin, deber tomar en cuenta los siguientes
CAPTULO IX parmetros mnimos, en:
RGIMEN DOCENTE
I. Especialidad:
Artculo 60. Los profesores de postgrado, deben tener como mnimo el
grado acadmico igual o superior al que ofrece el curso del cual son parte, 1) Al menos el 10% deber contar con experiencia como docente de postgrado
incluidos los cursos de Diplomado. internacional.
2) Al menos el 50% deber acreditar experiencia en actividades acadmicas,
Artculo 61. Para acceder a la docencia como profesores con contrato de especializacin y/o tutora.
especial por objeto especfico y tiempo determinado, los postulantes deben ganar 3) Al menos el 40% deber tener produccin cientfica, en los ltimos 5 aos.
el proceso de seleccin indicado en la convocatoria pblica. Es posible que los
docentes cumplan funciones acadmicas en la modalidad de invitacin directa, II. Maestra:
aplicable nicamente a los profesores extranjeros de mucho prestigio.
1) Al menos el 20 % deber contar con experiencia como docente de postgrado
Artculo 62. Los docentes de postgrado, para permanecer ejerciendo internacional.
funciones deben cumplir las normas de la Unidad de Postgrado y las del presente 2) Al menos el 20% deber acreditar experiencia en actividades acadmicas,
reglamento. El incumplimiento a stas o a las clusulas del contrato suscrito, de investigacin y/o tutora.
ser causa suficiente para rescindirlo por parte de la Universidad. 3) Al menos el 60% deber tener produccin cientfica, en los ltimos 5 aos.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

III. Doctorado: realizados a la cuenta fiscal de postgrado, antes del inicio de cada mdulo. No
se aceptar la recepcin, presentacin y exposicin de la monografa, trabajo de
1) Al menos el 30% deber contar con experiencia como docente de postgrado grado de especialidad, tesis magistral o tesis doctoral sino se tiene cubierto el
internacional. costo total (100%) del programa (colegiatura, tutora y sustentacin de tesis).
2) Al menos el 20% deber contar con experiencia como docente de postgrado
nacional. Artculo 73. RGIMEN FINANCIERO. Son recursos financieros de las
3) Al menos el 50% deber acreditar experiencia en actividades acadmicas, unidades de postgrado, los provenientes de las siguientes fuentes:
de investigacin y/o tutora.
4) El 100% deber tener produccin cientfica en los ltimos 5 aos. 1) Los recursos establecidos en cada unidad de postgrado y contemplados en
suPOA.
Artculo 66. Los honorarios docentes sern establecidos de acuerdo 2) Donaciones y transferencias.
a presupuesto aprobado, y en el marco de convenios interinstitucionales 3) Fondos de redes de postgrado.
nacionales y/o extranjeros. 4) Los provenientes del Fondo Nacional de Postgrado gestionado por la
Secretaria Nacional de Postgrado del Comit Ejecutivo de la Universidad
Artculo 67. Son incompatibles para dictar docencia, en los programas Boliviana (CEUB).
desarrollados por el CEFORPI, adems de los establecidos por ley, los 5) Las transferencias por investigacin o consultora universitaria, emergentes
profesionales: de la actividad acadmica de la unidad de postgrado correspondiente.
6) Recursos provenientes de fondos especiales para el postgrado, provenientes
1) Que se encuentren prestando servicios en el CEFORPI, en calidad de del Estado y de la cooperacin internacional.
responsables o coordinadores de programa y personal administrativo, en
todas sus formas. Artculo 74. Las unidades de postgrado tienen la obligacin de definir su
2) Que se encuentren con relacin laboral en la universidad y otras instituciones rgimen financiero y las remuneraciones del personal.
pblicas o privadas bajo la modalidad de dedicacin exclusiva.
3) Docentes universitarios que presten sus servicios en las unidades acadmicas Artculo 75. La Direccin del CEFORPI, tiene las funciones de:
de la universidad, a tiempo completo, podrn acceder a la docencia en
postgrado con slo un mdulo de carga horaria. 1) Cumplir y hacer cumplir la misin y la visin de la UPEA.
2) Sistematizar la informacin acadmica de los programas en vigencia.
Artculo 68. Para docentes extranjeros, su contratacin est sujeta a 3) Construir la historia acadmica del postgrado de la UPEA.
normativa boliviana y de la UPEA. 4) Preparar los documentos de trabajo para la elaboracin de los Planes
Estratgicos, de Desarrollo y los Planes Anuales.
Artculo 69. Queda establecido que un mismo profesional no podr dictar 5) Acopiar la documentacin de docentes y coordinadores para la creacin de
ms de dos mdulos en un mismo programa y de forma continua. un banco de datos.
6) Registrar a los docentes y coordinar con los profesores extranjeros, para que
Artculo 70. Los contratos, por servicios profesionales docentes, debern participen en programas dentro y fuera de la UPEA.
ser elaborados previa iniciacin del curso y/o mdulo. 7) Elaborar estadsticas del postgrado.
8) Asesorar al Vicerrectorado y a la Comisin de Postgrado de la UPEA.
CAPTULO X 9) Gestionar convenios para fortalecer los programas de postgrado.
RGIMEN ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO 10) Informar sobre becas a las unidades de postgrado de la UPEA.
11) Coordinar actividades de relacin entre programas dentro y fuera de la
Artculo 71. La administracin econmica es responsabilidad de la UPEA.
respectiva unidad de postgrado. En todo caso, la contabilidad de dichos fondos
se efectuar por separado en cuentas independientes. CAPTULO XI
SOBRE LA PRE-SUSTENTACIN Y SUSTENTACIN DE TESIS
Artculo 72. Los cursantes ajenos (profesionales egresados de otras
universidades) a la UPEA, para ser considerados regulares, deben cumplir con Artculo 76. Se denomina pre-sustentacin de tesis al requisito acadmico
todas las obligaciones financieras del programa, depsitos que tendrn que ser de los programas de doctorado, que se realizan previos a la sustentacin de

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

tesis. Constituye el evento de mayor importancia para el ajuste acadmico de Artculo 83. Una vez concluida la etapa de desarrollo modular o colegiatura
la investigacin en su etapa final. Para los casos de especialidad y maestra del programa el cursante deber cumplir con los plazos mximos en das
solamente existe una sustentacin de tesis y no as una pre-sustentacin. calendario, establecidos a continuacin, para la elaboracin final y sustentacin
oral de su trabajo. En caso de reprobacin podr optar por una segunda instancia,
Artculo 77. Para habilitarse, el cursante deber presentar a la Coordinacin para la reformulacin y sustentacin oral de su trabajo final, contabilizndose el
Acadmica, el documento preliminar de tesis, cumpliendo todas las exigencias nuevo plazo desde la fecha de realizacin de la primera sustentacin.
de investigacin establecidas por el programa. Al mismo deber adjuntar lo
siguiente:
La sustentacin satisfactoria de este trabajo final, le permitir obtener el grado
acadmico que opt en el programa, luego de cumplir con los requisitos y
1) Informe del responsable del programa o curso, acreditando que el cursante trmites respectivos:
ha concluido satisfactoriamente las obligaciones acadmicas precedentes.
2) Certificacin de Administracin y Finanzas, del cumplimiento de 1) Diplomado. Para la elaboracin final y sustentacin del trabajo de
las obligaciones financieras relativas al programa (colegiatura, tutora y monografa, se establece un plazo mximo de 90 das calendario, una vez
tribunales), en caso de profesionales que no son egresados de la UPEA. concluido el desarrollo modular del programa. En caso de reprobacin
en primera instancia, el cursante podr optar por una segunda, para lo
Artculo 78. El documento de pre-sustentacin deber contener la cual tiene un plazo mximo de 30 das calendario, haciendo efectiva la
estructura establecida en el presente reglamento. reformulacin del trabajo en los aspectos observados.
2) Especialidad. Para la elaboracin y sustentacin final del proyecto de grado,
Artculo 79. Se denomina sustentacin de tesis, al requisito acadmico final se establece un plazo mximo de 120 das calendario, una vez concluido
que deber cumplir el cursante del programa para obtener el grado acadmico el desarrollo modular del programa. En caso de reprobacin en primera
respectivo.
instancia el cursante podr optar por una segunda, para lo cual tendr un
plazo mximo de 60 das calendario, haciendo efectiva la reformulacin del
Artculo 80. Para habilitarse a la sustentacin final de tesis, el cursante trabajo en los aspectos observados.
deber cumplir con los siguientes requisitos: 3) Maestra. Para la elaboracin y sustentacin final del trabajo de tesis, se
establece un plazo de 180 das calendario, una vez concluido el desarrollo
1) Presentar a Coordinacin Acadmica, cinco ejemplares del trabajo de tesis, modular del programa, extensible en funcin a la complejidad del tema.
cumpliendo los requisitos de estructura y formato. En caso de reprobacin en primera instancia el cursante podr optar por
2) Entregar la tesis y la presentacin virtual de su sustentacin en un medio una segunda, para lo cual tendr un plazo mximo de 75 das calendario,
magntico, para la biblioteca y el archivo virtual del CEFORPI. haciendo efectiva la reformulacin del trabajo en los aspectos observados.
4) Doctorado. Para la elaboracin y sustentacin final del trabajo de tesis, se
Artculo 81. Adems de los requisitos contemplados en el artculo 80, en establece un plazo de 360 das calendario, una vez concluido el desarrollo
los programas de maestra deber adjuntarse: modular del programa, extensible en funcin a la complejidad del tema.
En caso de reprobacin en primera instancia el cursante podr optar por
1) Informe del responsable del programa, acreditando que el cursante ha una segunda, para lo cual tiene un plazo mximo de 90 das calendario,
concluido satisfactoriamente las obligaciones acadmicas precedentes. haciendo efectiva la reformulacin del trabajo en los aspectos observados.
2) Certificacin de Administracin y Finanzas, del cumplimiento de^ las
obligaciones financieras relativas al programa (colegiatura, tutora y Artculo 84. Los plazos mximos sealados en el artculo precedente son
tribunales), en caso de profesionales que no son egresados de la UPEA. de estricto cumplimiento por parte del cursante, en caso de no regirse a los
mismos ser sujeto a una sancin en trminos de calificacin de 10 puntos,
Artculo 82. La sustentacin de trabajo de grado y tesis, tiene carcter afectndose al puntaje total que alcanzare en su sustentacin.
pblico, deber ser programada por el o la responsable del programa, supervisada
por la Unidad de Postgrado y autorizada por la Direccin del CEFORPI. La Artculo 85. Para optar por el grado acadmico respectivo, a travs de la
sustentacin se desarrollar en dependencias del CEFORPI, en horarios de aprobacin de la sustentacin del trabajo final, queda establecido que en todos
actividad acadmica, y de acuerdo a un cronograma establecido para el efecto, los casos no existe una tercera opcin; certificndose al cursante solamente la
con el fin de garantizar la transparencia y legalidad de la misma. aprobacin de los mdulos desarrollados, en caso de reprobacin en la segunda
instancia.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

Artculo 86. Las calificaciones, en todos los casos de la segunda instancia,


alcanzarn como mximo hasta el nivel de aprobado. CAPITULO XIII
NOMBRAMIENTO DEL TUTOR Y
Artculo 87. Queda establecido que el cursante ajeno a la UPEA, para LA CONFORMACIN DE TRIBUNALES
habilitarse formalmente para la sustentacin de su trabajo final, en una segunda
instancia en cualquiera de las opciones, debe realizar una nueva cancelacin Artculo 91. La convocatoria pblica y seleccin de tutores y miembros de
por derecho a sustentacin (tribunales). tribunales, se realizar en las unidades acadmicas de origen del programa.
La admisin, contratacin y designacin es responsabilidad del CEFORPI.
Artculo 88. En casos excepcionales en los cuales el cursante se vea
imposibilitado de presentar y defender su trabajo final, por motivos plenamente Artculo 92. Para ser tutor, en los programas y cursos de postgrado, se
justificados y respaldados, deber solicitar licencia en forma escrita a la deben cumplir los siguientes requisitos:
Direccin Ejecutiva del CEFORPI, sealando expresamente el tiempo que dure
su imprevisto. I. En Especialidad:

CAPTULO XII 1) Poseer ttulo en provisin nacional a nivel de licenciatura.


LOS REQUISITOS PARA LA OBTENCIN 2) Poseer ttulo de postgrado igual o superior al que otorgue el programa, el
DE TTULOS DE POSTGRADO cual debe ser afn al rea del programa.
3) Acreditar experiencia laboral mnima de 3 aos.
Artculo 89. Los ttulos de postgrado, son otorgados por la UPEA, con la 4) Acreditar experiencia docente mnima de 3 aos en universidades del sistema
legalidad otorgada por la Constitucin Poltica del Estado y el respaldo acadmico y/o del exterior.
del CEFORPI. Son suscritos por el rector y refrendados por el secretario general 5) Acreditar experiencia como tutor.
de la universidad, previo cumplimiento de requisitos; para profesionales que no
son egresados de la UPEA, se estipula la cancelacin de valores universitarios. II. En Maestra:

Artculo 90. Para la obtencin de ttulos de postgrado, debern cumplirse 1) Poseer ttulo en provisin nacional a nivel de licenciatura.
los siguientes requisitos: 2) Poseer ttulo de postgrado igual o superior al que otorgue el programa, el
cual debe ser afn al rea del programa.
1) Memorial en formulario valorado universitario, dirigido al rector de la 3) Acreditar experiencia laboral mnima de 5 aos.
universidad, solicitando se le otorgue el ttulo de postgrado, mencionando 4) Acreditar experiencia docente mnima de 5 aos en universidades del sistema
el grado acadmico que corresponde. y/o del exterior.
2) Copia fotosttica dei certificado de nacimiento. 5) Acreditar experiencia como tutor.
3) Copia fotosttica de la cdula de identidad.
4) Tres fotografas actuales a color 4x4 (fondo rojo). III. En Doctorado:
5) Fotocopia legalizada por la autoridad competente del diploma acadmico.
6) Certificacin original de calificaciones, de los mdulos aprobados, 1) Poseer ttulo en provisin nacional a nivel de licenciatura.
correspondientes al plan de estudios del programa. 2) Poseer ttulo de postgrado igual o superior al que otorgue el programa, el
7) Certificado de aprobacin de la modalidad de graduacin (trabajo de grado, cual debe ser afn al rea del programa.
tesis) del programa de postgrado. 3) Acreditar experiencia investigativa.
8) Toda la documentacin deber ser presentada en un flder universitario en 4) Acreditar experiencia laboral mnima de 5 aos.
la oficina de ttulos de la UPEA. 5) Acreditar experiencia como tutor en programas de doctorado.

El responsable de la oficina de ttulos del vicerrectorado de la UPEA, enviar al Artculo 93. El tutor, para dar inicio a la actividad acadmica, previamente
CEFORPI los ttulos para ser entregados a los titulados en un acto acadmico suscribir contrato con el CEFORPI.
expreso.

Artculo 94. El tutor tiene la responsabilidad de:

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

CAPITULO XIV
1) Establecer la pertinencia y correspondencia del tema propuesto, en el marco SOBRE EL RESPONSABLE DE PROGRAMA
de las polticas y lneas de investigacin de la universidad en sus diferentes
reas. Artculo 99. El responsable de programa tiene a su cargo la ejecucin
2) Asesorar la realizacin de la actividad investgativa que supone la elaboracin acadmica y administrativa de un programa, debidamente aprobado en las
de la tesis. instancias universitarias establecidas. Cuenta con grado acadmico igual o
3) Sugerir el tipo de lectura, ejercicio y trabajo necesario, en cada una de las superior al programa a su cargo y su eleccin est sujeta a un concurso de
fases, para la elaboracin del trabajo de investigacin. mritos.
4) Presentar informes al responsable del programa, sobre los avances y
actividades cumplidos, de acuerdo a lo establecido en el contrato. Artculo 100. Los responsables de programa debern cumplir funciones en
5) El tutor podr realizar el acompaamiento con un mximo de 2 tutoras dependencias del CEFORPI, salvo en los casos que, por necesidad acadmica
en programas de especialidad, con 1 en programas de maestra, y 1 en y en el marco de convenios especficos, deban desempear sus funciones en
programas de doctorado (una tutora por programa). unidades acadmicas origen del programa u otras dependencias universitarias.
6) Deber cumplir el cronograma establecido en el programa, relativo a plazos
y tareas. Artculo 101. En el caso de programas virtuales, el trabajo diario del
responsable de programa ser controlado por medios fsicos y a travs de
Artculo 95. Los requisitos para ser miembro de un tribunal son similares a plataforma. El reporte mensual de cumplimiento de actividades acadmicas
los exigidos para tutores en el artculo 92. y administrativas, deber ser enviado adjunto al informe mensual para la
cancelacin de honorarios.
Artculo 96. Las responsabilidades de los miembros del tribunal son:
Artculo 102. Para ser contratado como responsable de un programa, el
1) Recepcin y revisin de los trabajos de tesis. profesional elegido deber presentar necesariamente una certificacin escrita de
2) Guardar las normas de conducta y respeto al protocolo establecido, al ser un la Jefatura de Recursos Humanos, a travs de la cual se establezca la inexistencia
acto pblico y acadmico de alta trascendencia. de incompatibilidad y la disponibilidad para cumplir con responsabilidad las
3) Informar, de acuerdo a formato, el cumplimiento de requisitos mnimos funciones establecidas.
establecidos para proceder a la sustentacin.
4) Participar en el acto de sustentacin, fundamentando en su caso toda Artculo 103. Los contratos tendrn la duracin del programa o mdulo,
observacin de fondo o forma a la tesis. sujetos a evaluacin a cargo de las unidades acadmicas y coordinacin
5) Suscribir el acta de sustentacin, dando legalidad a los procedimientos y acadmica del CEFORPI.
resultados inscritos en el mismo.
Artculo 104. El responsable podr tener a su cargo un mximo de
Artculo 97. El honorario profesional a ser cancelado a tutores y miembros dos programas similares y de ejecucin simultnea. Por ningn motivo ser
de tribunales, de acuerdo al nivel acadmico de cada programa, responder estudiante del o los mismo(s) y su contratacin no ser de manera continua
a presupuesto y/o convenios institucionales. El honorario profesional por luego de que termine el o los programa(s).
tutora ser efectivo al cumplimiento del trabajo encomendado, vale decir,
por resultados, aprobacin trabajo de grado, tesis de maestra o doctorado y Artculo 105. El responsable del programa tiene a su cargo las siguientes
absolucin de observaciones realizadas al trabajo. actividades:

Artculo 98. Son incompatibles con la funcin de tutor, para efectos de I. En lo general:
reconocimiento de honorarios, los siguientes profesionales:
1) Operativizar la ejecucin de programas aprobados en la comisin de
1) Aquellos que cumplan funciones de docencia en pregrado y/o se encuentren postgrado.
fungiendo como responsables de programa. 2) Planificar y organizar las actividades acadmico-administrativas, inherentes
2) Profesionales que tengan relacin laboral con la UPEA y/u otra institucin al programa, con debida anticipacin.
pblica o privada bajo la modalidad de dedicacin exclusiva. 3) Coordinar con el postgrado actividades de interrelacin con organismos
locales, nacionales e internacionales.

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

4) Cumplir labores de coordinacin entre el CEFORPI y la unidad acadmica siguientes elementos:


origen del programa.
a. Desempeo docente en el cumplimiento de la carga horaria.
II. En lo Acadmico: b. Informe econmico, con el detalle de cumplimiento de
obligaciones econmicas y copias de boletas de depsito en un
1) Realizar seguimiento al desarrollo de los mdulos, con el fin de garantizar la ejemplar.
calidad, pertinencia y actualidad de los temas impartidos, la metodologa y c. Informe administrativo, con observaciones relativas al
el proceso acadmico-investigativo cumplido por el docente. cumplimiento en la presentacin de documentos de admisin y
2) Recibir y distribuir el material de estudio enviado por el docente, con una elaboracin de contratos.
anticipacin de cinco das hbiles como mnimo.
3) Subir a plataforma virtual, el material de estudio y de apoyo (bibliografa Artculo 106. Los honorarios del responsable del programa, responden al
adicional), con tres das hbiles de anticipacin al inicio del modulo. presupuesto aprobado de ingresos y egresos, en funcin de la escafa vigente
4) Presentar las planillas de calificaciones a coordinacin acadmica, a la por resolucin expresa.
conclusin de cada mdulo.
5) Realizar la evaluacin docente del o los programa(s) a su cargo. Artculo 107. En el caso de realizarse ajustes importantes, que comprometan
6) Centralizar evaluaciones docentes en formato diseado para el efecto, con la estructura curricular y presupuestaria, de acuerdo a la evaluacin econmica
destino a la Unidad de Planificacin del CEFORPI. y acadmica efectuada por las unidades respectivas, los honorarios del
7) Realizar el seguimiento en la etapa de definicin de temas de investigacin, responsable de programa, podrn ser reajustados de acuerdo a disposiciones
en el marco de las lneas institucionales de investigacin por rea. legales gubernamentales.
8) Proponer el o los cronogramas de defensa de trabajos finales de los
programas a su cargo. Artculo 108. No podrn ser contratados como responsables de programa,
los siguientes profesionales:
III. En lo Administrativo:
1) Aquellos que cumplan funciones docentes en pre-grado a tiempo completo.
1) Solicitar aulas y equipos, con una anticipacin de cinco das hbiles como 2) Todo profesional, que tenga relacin laboral con la UPEA u otra institucin
mnimo, antes de la realizacin de los mdulos presenciales o al uso del pblica y/o privada bajo la modalidad de dedicacin exclusiva.
gabinete de informtica.
2) Prever la llegada de los docentes del programa, realizando un seguimiento Artculo 109. El incumplimiento en los plazos y procedimientos establecidos
a la emisin de pasajes areos o terrestres. Traslado del y al aeropuerto en el presente reglamento, por parte del responsable de programa, traer
en coordinacin con la Unidad de Administracin, estada, insumos y consigo llamadas de atencin y sanciones de acuerdo al siguiente detalle:
condiciones de hospedaje en la residencia universitaria o empresas
hoteleras. Cumplimiento de trmites y procedimientos para la cancelacin 1) Una primera vez. Llamada de atencin verbal.
oportuna de honorarios al docente. 2) Segunda vez. Llamada de atencin escrita.
3) Presentar un informe de cumplimiento de actividades acadmicas docentes, 3) Tercera vez. Rescisin de contrato y alejamiento del programa.
adjunto al informe emitido por el docente en el marco de su relacin
contractual, a la Direccin Ejecutiva del CEFORPI, para la autorizacin de Artculo 110. En el caso de programas de postgrado, que cuenten con
cancelacin de honorarios. financiamiento externo y/o por necesidad institucional en programas propios
4) Verificar la no existencia de obligaciones econmicas pendientes con el del CEFORPI, podr contratarse adiciona I mente un personal de apoyo logstico,
CEFORPI, de los postulantes al programa a su cargo, para proceder a su con grado acadmico mnimo de licenciatura, con el propsito de colaborar en
admisin. el desarrollo acadmico, administrativo y operativo.
5) Presentar formularios y documentos de respaldo de los cursantes del
programa a su cargo, a la Unidad de Asesora Jurdica para la elaboracin CAPTULO XV
de contratos, teniendo como plazo hasta la conclusin del primer modulo. SOBRE EL SISTEMA DE EVALUACIN
6) Seguir el cumplimiento de obligaciones financieras de los cursantes del
programa a su cargo. Artculo 111. La evaluacin es una actividad planificada y sistemtica
7) Presentar el informe mensual de actividades, que deber contemplar los del CEFORPI, que realiza de forma estable, integral y continua, a los procesos

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Reglamentos Generales
Reglamentos Generales

acadmicos y administrativos con el objeto de lograr la excelencia acadmica y


la calidad en la gestin educativa que desarrolla. Proceso de evaluacin de mdulos 60 puntos
Defensa trabajo final de mdulo 40 puntos
Artculo 112. El proceso evaluativo de postgrado considera: Total 100 puntos

1) La evaluacin del proceso de formacin del estudiante. Artculo 118. La valoracin asignada en la evaluacin de la defensa del
2) La evaluacin del desempeo del docente. trabajo final, para obtener el grado acadmico al cual se opta en el programa,
3) La autoevaluacin, evaluacin y acreditacin de programas. es la siguiente:
4) La evaluacin institucional de postgrado.
Presentacin escrita 40 puntos
Artculo 113. La evaluacin acadmica del estudiante se realiza sobre Defensa final oral 60 puntos
la bas desaprovechamiento alcanzado en todas las actividades educativas Total 100 puntos
prevsen e^an de estudios, que se desarrolla en mdulos con asignaturas
SbligaToias y estivas, talleres y seminarios de investigacin. Invo ucra toda Artculo 119. En funcin de la evaluacin si el estudiante ingresa en el
las actividades acadmicas, exmenes, trabajos prcticos, aportes al debate en rango de reprobado, tiene una ltima opcin, que consiste en la elaboracin
aula u otros establecidos en el diseno curricular. de un trabajo prctico de investigacin, relacionado con el mdulo, que ser
evaluado por el mismo docente de la asignatura. Si nuevamente reprueba,
Artculo 114. La escala de valores cuantitativos y cualitativos en funcin podr participar del mdulo y programa en una nueva versin del mismo, si
del aprovechamiento estudiantil para todas las modalidades de postgrado, es la hubiere.
siguiente:
Artculo 120. La evaluacin del desempeo docente es un mecanismo
de seguimiento, control y valoracin de la actividad educativa desarrollada
De 0 a 65 puntos REPROBADO en mdulos, talleres y seminarios establecidos en el diseo curricular del
programa. Tiene por objeto garantizar la calidad, pertinencia y actualidad de los
APROBADO conocimientos impartidos, bibliografa utilizada y metodologa de enseanza.
De 66 a 70 puntos

puntos BUENO Artculo 121. La evaluacin del desempeo docente se realiza en formularios
De 71 a 80
especficos diseados para el efecto, de acuerdo a la siguiente estructura:
90 puntos MUY BUENO
De 81 i
1) Dirigido al Cursante. El cursante deber llenar el formulario con bolgrafo,
De 91 a 100 puntos EXCELENTE en forma annima al trmino de cada mdulo. Una vez llenado, el responsable
de programa centralizar la informacin y promediar el resultado, en
trminos de: logstica, contenidos, y condiciones pedaggicas y didcticas.
Artculo 115. La evaluacin en el caso de la modalidad semipresencial Posteriormente enviar una copia del documento a Coordinacin Acadmica
y Planificacin, en un plazo mximo de cinco das hbiles a la conclusin del
observa dos etapas:
mdulo.
1^ Presencial: avance de contenidos. l. 2) Dirigido al Responsable del Programa. El responsable del programa
2) Tabljindividual: exige al cursante investigacin sobre temas especficos, informar respecto a la calidad y pertinencia de los materiales educativos,
que ser evaluado por el docente. horas acadmicas, metodologa desarrollada, cumplimiento de contenidos,
logro de objetivos especificados en el diseo curricular y el cumplimiento
Artculo 116. Se asignarn las notas en los rangos expresados en el de la relacin contractual. El mismo deber ser presentado a Coordinacin
artculo anterior, considerando las dos partes. Se requiere un informe docente Acadmica y Planificacin, en un plazo mximo de cinco das hbiles a la
acompaado de las calificaciones (notas). conclusin del mdulo.
3) Dirigido al docente del mdulo y/o taller. El docente informar respecto
Artculo 117. La valoracin asignada en el proceso de evaluacin acadmica al desarrollo del mdulo a su cargo, con base a criterios acadmicos
de los mdulos desarrollados en el programa es la siguiente: relativos a los temas impartidos, carga horaria asignada, participacin y

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

cumplimiento de los cursantes en actividades acadmicas, trabajos de investigacin, REGLAMENTO DE CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES
fechas de entrega y otros aspectos que considere apropiados.
El mismo deber ser presentado a Coordinacin Acadmica y Planificacin, a la
conclusin del mdulo. TITULO I
4) Dirigido a Coordinacin. El coordinador acadmico, en base a la informacin
CAPTULO I
recibida y al seguimiento desarrollado, elaborar un informe global de la evaluacin
DISPOSICIONES GENERALES
del desempeo docente, dirigido a Direccin Ejecutiva y a la Unidad acadmica a
futuro en el que se destaca conclusiones y recomendaciones.
Artculo 1. Los fines, objetivos e interaccin con la sociedad, as como la
Artculo 122. La autoevaluacin y acreditacin de programas, es un proceso planificacin y coordinacin interinstitucional estn sealados en el Estatuto
sistemtico, consensuado y abierto de toda la actividad y abierto de toda la actividad Orgnico de la Universidad Boliviana, refrendados en el Estatuto Orgnico de la
acadmica y administrativa que tiene el objetivo de identificar las fortalezas y debilidades Universidad Pblica de El Alto (UPEA) en los artculos 12, 21, 22 y 23.
presentes en un programa, en funcin de mejorar la gestin acadmica en estndares
de calidad y pertinencia en su aporte al desarrollo social y econmico nacional. Con Artculo 2. La extensin como un fin de la universidad est definida en el
ese fin se establecen procedimientos estandarizados a favor de una gestin de calidad, Reglamento de Extensin Universitaria, donde se especifica el tipo de relacin
a travz de dos instrumentos: la autoevaluacin y la posterior evaluacin externa con Universidad - Sociedad.
acreditacin.
Artculo 3. Las formas de extensin definirn el tipo o modelo de convenio
Articulo 123. El proceso de autoevaluacin, evaluacin y acreditacin de los interinstitucional a elaborarse, que pueden ser los siguientes:
programas del CEFORPI, se basa en tres componentes fundamentales.
1) Prctica y pasantas acadmicas.
1) Regularidad: La evaluacin de los programas es un proceso permanente. 2) Educacin formal, tcnica y no formal.
2) Generalizacin: Todos los programas que tengan una versin concluida, sern 3) Servicios de extensin definidos en instancias institucionales de la
evaluados. Universidad.
3) Sistematizacin: Se establece un modelo nico de autoevaluacin con adaptacin 4) Consultaras profesionales.
a los niveles de diplomado, especializacin, maestra y doctorado. 5) Actividades culturales y deportivas.
6) Gestin tecnolgica.
Articulo 124. La evaluacin externa, por pares acadmicos, se la concibe como el
7) Otros por crearse en el Honorable Consejo Universitario (HCU).
proceso en el que se desarrollan procedimientos cientficos con el propsito de verificar
la validez y fiabilidad del informe autoevaluativo, establece recomendaciones para
Artculo 4. Los programas, proyectos, eventos y otros deben estar
mejorar la calidad del programa de postgrado evaluado y las condiciones de
funcionamiento, para proceder a su acreditacin o postergacin de la misma, en el aprobados en el plan general de extensin de la universidad, para su posterior
elaboracin y firma del convenio interinstitucional y otros que deben adecuarse
caso que corresponda.
de acuerdo a los objetivos de cada Carrera.
Articulo 125. La acreditacin es la fase final del proceso y se otorga una ves
cumplidos los pasos anteriores y requisitos nacionales e internacionales de acreditacin Artculo 5. Los convenios interinstitucionales pueden ser firmados con
de programas de postgrado. instituciones locales, nacionales e internacionales de acuerdo a la problemtica
econmica, poltica, social, cultural y educativa de la universidad y la
Articulo 126. La evaluacin institucional del CEFORPI, es un proceso que se sociedad.
desarrollar cada dos aos, cuyo objetivo es verificar de manera integral, el desempeo
en trminos de gestin, de las instancias de decisin , direccin, coordinacin acadmica, Artculo 6. Estas instituciones pueden ser de carcter pblico, privado,
investigacin, planificacin y administracin, tomando como componentes los siguientes mixto, gremial, movimientos sociales, comunitarios y otros.
parmetros: normativo, acadmico, organizativo, administrativo, econmico financiero,
infraestructura y equipamiento. TTULO II
ESTRUCTURA DE LOS CONVENIOS
Articulo 127. De acuerdo a las caractersticas de cada rea, las actividades
acadmicas de postgrado deben ser evaluadas al finalizar cada curso. CAPTULO II
CONTENIDOS MNIMOS
Articulo 128. Los programas de postgrado deben adecuar sus actividades acadmicas
y administrativas ajustndose a las normas y reglamentos aprobados en el Congreso
Artculo 7. Los convenios interinstitucionales deben tener una estructura,
Ordinario de la UPEA.

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Reglamentos Generales Reglamentos Generales

de contenido mnimo, que aseguren su cumplimiento y control de acuerdo con 2) Cuando el convenio es a nivel de rea, firmar el Decano de rea y el Centro
de Estudiantes del rea.
los siguientes incisos:
3) Cuando el Convenio es a nivel de Carrera, firmar el Director de Carrera y el
Centro de Estudiantes de Carrera.
1) Antecedentes. Son los datos bsicos del convenio.
2) Las partes que intervinieren. La Universidad y las instituciones u
Artculo 12. Los directores de carrera, los secretarios ejecutivos tanto de
organizaciones de la sociedad.
3) El objeto del convenio. Definir claramente que es lo que se quiere docentes como de estudiantes, deben informar la conclusin de los convenios
firmados, mencionando los resultados y beneficios para la Universidad y la
lograr.
Sociedad.
4) Los alcances del convenio. Precisar que lmites tiene el convenio.
5) Responsabilidades y compromisos. Las dos partes deben definir sus
responsabilidades, compromisos y sanciones en caso de incumplimiento del Artculo 13. Todo programa o proyecto de extensin, presentado para su
aprobacin ante las diferentes instancias, deber contener un presupuesto.
convenio.
6) Los aspectos financieros. Definir claramente el financia miento del Este debe ser elaborado de acuerdo con la reglamentacin vigente, aprobado