SUTINMP

VIERNES 16 DE MARZO DE 2012

ELIMINACIN DEL CAS

Regir desde el 2013. Ms de 180 mil trabajadores de este
rgimen laboral pasarn por una previa evaluacin. Los
servidores contarn con vacaciones, CTS, dos gratificaciones,
entre otros.
Silvia Prez Bartra.
Con 58 votos a favor, 23 en contra y 3 abstenciones el Pleno del Congreso aprob
anoche la derogatoria progresiva del Decreto Legislativo 1057, Rgimen especial de
Contrato de Administracin de Servicios (CAS), con el cual se brindar todos los
derechos laborales a los ms de 180 mil trabajadores que laboran en esa modalidad.
De ser promulgado por el Ejecutivo, la norma regir a partir del 2013 de manera
gradual, con la implementacin del nuevo Rgimen del Servicio Civil.
POR CONCURSO PBLICO
Sin embargo, todos los trabajadores que laboran en este rgimen debern someterse
obligatoriamente al concurso pblico, para determinar si cumplen las funciones para
las cuales fueron contratados.
El dictamen en minora fue sustentado por el legislador Justiniano Apaza, quien
agradeci a sus colegas por aprobar el dictamen.
"Este proyecto es para el respeto de los derechos laborales, por lo que est encima del
aspecto econmico. Esta propuesta es para mejorar la situacin de los trabajadores del
rgimen CAS, y darles la estabilidad econmica a todos los trabajadores", sostuvo.
Si la autgrafa de ley tiene luz verde del Ejecutivo, los trabajadores de este rgimen
gozarn de dos aguinaldos (Fiestas Patrias y Navidad conforme a lo sealado en las
leyes anuales de presupuesto del sector pblico), 30 das de vacaciones, jornada de 8
horas diarias o 48 horas semanales.
Adems tendrn plena libertad para afiliarse a un sistema previsional tanto privado
como nacional, y tendrn libertad sindical, licencia con goce de haber por maternidad y
paternitad, entre otros.
Tambin recibirn un sueldo no menor a la Remuneracin Mnima Vital (S/. 675),
no obstante, este salario se financiar de acuerdo al presupuesto de cada entidad sin
recursos del Tesoro Pblico.
Debe indicarse que el contrato del rgimen CAS se elimina por fallecimiento del
trabajador, cuando la entidad deja de realizar sus funciones, vencimiento del contrato
del trabajador, entre otros.
En diciembre del 2011 fue el ministro de Economa y Finanzas, Luis Miguel Castilla,
quien anunci que los trabajadores bajo este rgimen laboral contarn desde este ao
con sus beneficios laborales, como vacaciones, gratificacin e indemnizacin por
despido arbitrario. Para ese entonces ratific que el gobierno derogar definitivamente
el rgimen de contrato CAS para el 2013.
Se va a cumplir la promesa del presidente Ollanta Humala de derogar dicho rgimen
en forma progresiva. En el 2012 (este ao) se daran los beneficios para el personal
CAS y para el 2013 estamos estableciendo la reforma de fondo de la Carrera Pbilca,
precis el ministro antes del cambio de Gabinete.
Como es conocido, los servidores CAS solo tenan contrato por un ao, y despus el
empleador tena la potestad de renovar o no el contrato.
De esta forma los trabajadores prestaban sus servicios por muchos aos, en similar o
mayor carga laboral y con derechos laborales precarios.
ELIMINACIN DEBI SER INMEDIATA
El dictamen en mayora, del congresista Yonhy Lescano, que proponia la eliminacin
inmediata del CAS, fue rechazado.
El texto propona pasar al rgimen laboral de los decretos 276 y 728 a los servidores
bajo el rgimen CAS con ms de tres aos de servicio y someter a una evaluacin a
aquellos con menor tiempo.
Tras la aprobacin del texto aprobado, Lescano declar que el gobierno no ha cumplido
con su promesa de eliminar el rgimen CAS, sino que se han incorporado a ste
algunos derechos ms, que estn condicionados a la disponibilidad presupuestal.
Agreg que tampoco se solucion los despidos (el vencimiento de los contratos y la no
renovacin), y ms bien lo que ocurrir es que seguirn los atropellos. Esto es un
engao total, afirm.