Bases Contratación Cec Cas 2017

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.
DIRECCIN REGIONAL DE YAKU TARPUY PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA

PROCESO DE CONCURSO CAS N 001-2016/GOB.REG.HVCA/GGR-DRYTPLCLP-CEC-CAS .
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA.
DIRECCIN REGIONAL DE YAKU TARPUY
PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA.
PROCESO DE CONCURSO CAS N 001-

2017/GOB.REG.HVCA/GGR-DRYTPLCLP-CEC-CAS.
BASES DE LA PRIMERA CONVOCATORIA PARA EL

CONCURSO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCIN REGIONAL DE
YAKU TARPUY PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA DEL
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA - 2017
HUANCAVELICA FEBRERO DE 2017
Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica Per

Telfono: 067-451350 / Correo Institucional: jsinche@regionhuancavelica.gob.pe
PRIMERA CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO DE CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCIN
REGIONAL DE YAKU TARPUY PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA DEL
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA - 2017
I. GENERALIDADES:
I.1. ENTIDAD CONVOCANTE:
Nombre : Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza.
RUC N : 20568472510
I.2. DOMICILIO LEGAL:

Av. Los Incas S/N Barrio de Santa, Distrito, Provincia y Regin de Huancavelica.
I.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de profesionales y tcnicos para las diferentes dependencias de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy
Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica, segn el detalle siguiente:
PLAZO DE RETRIBUCIN
ITEM PUESTO CANTIDAD LUGAR DE PRESTACIN
CONTRATO MENSUAL.
1. Ingeniero IV 01 03 meses. Sub Direccin de Infraestructura S/.2,500.00
Especialista en
2. 01 03 meses. Sub Direccin de Gestin Social S/.2,500.00
Promocin Social IV
Sub Direccin de Estudios y
3. Ingeniero IV 01 03 meses. S/.2,500.00
Proyectos.
Director de Sistema
4. 01 03 meses. Oficina de Administracin. S/.3,000.00
Administrativo I
I.4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:

Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica y Direccin de
la Gestin del Agua.
I.5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN DE PERSONAL:

Comisin de Evaluacin del Concurso para Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, presidida por la Unidad de
Recursos Humanos de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de
Huancavelica.
I.6. BASE LEGAL:

A. Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
B. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
C. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
D. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
E. Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
F. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
otorga derechos laborales.
G. Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
H. Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de personal en el sector
pblico en caso de parentesco y normas complementarias.
I. Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
J. Decreto Legislativo N1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
K. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM
L. Decreto Supremo N 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electrnica y sus
modificaciones
M. Resolucin de Superintendencia N286-2012/SUNAT.

N. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE.
O. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC., que declara la
constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
P. Ordenanza Regional N 016-GR-HVCA/CR.
Q. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:

II.1. INGENIERO IV SUB DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA:
A. REQUISITOS DEL PUESTO:
REQUISITOS DEL PUESTO:

DETALLE
REQUISITOS
Ttulo Profesional en Ingeniera Civil y/o
FORMACIN ACADMICA: Ingeniera Agrcola. Colegiado y
habilitado.
ACTUALIZACIONES (CAPACITACIONES, TALLERES,
Capacitacin especializada en el rea
SIMPOSIO, CONGRESOS, OTROS).
Experiencia mnima de cinco (05) aos
en instituciones del sector pblico, en
EXPERIENCIA GENERAL EN
ENTIDADES PBLICAS: los ltimos 05 aos, acreditar con
Contratos, Resoluciones, o constancias
de trabajo.
Experiencia no menor a tres (03) aos
EXPERIENCIA en cargos directivos (encargada de
LABORAL: reas de Estudios y Proyectos, Obras
EXPERIENCIA ESPECFICA civiles). Comprobadas en los ltimos
PARA EL PUESTO EN tres (03) aos, a la fecha de
ENTIDADES PBLICAS: convocatoria del presente proceso
(acreditar con Contratos, Resoluciones,
o constancias de trabajo o certificados
de trabajo).
Estudios en Idiomas diferentes al Espaol
IDIOMAS: nivel Bsico (Quechua, Ingles, otros), mnimo
de 160 horas lectivas.
Aucat, S10, MS Proyect, Microsoft Word,
OFIMTICA:
Excel, Power Point.
EXIGENCIAS DIPLOMADOS: Saneamiento Ambiental bsico (SABA).
PARA EL PUESTO ESPECIALIZACIONES: En temas relacionados al puesto.
Y/O CARGO: Capacitacin relacionada a la siembra
y cosecha del agua.
OTROS:
Ley de contrataciones con el estado
(cursos, talleres, seminarios)
relacionado al rea
B. COMPETENCIAS DEL PUESTO:
Buen trato
Trabajo a presin
Excelente redaccin y ortografa.

Persona proactiva y organizada.

Manejo de personal y conduccin de equipos de trabajo.
C. FUNCIONES DEL PUESTO:
Participar de los procesos de planeamiento, direccin, organizacin,

ejecucin y supervisin de polticas, planes, programas y proyectos
en asuntos de competencia de la Sub Direccin de Infraestructura.
Formular y ejecutar el Plan Operativo de la Sub Direccin de

Infraestructura.
Participar en el proceso de formulacin, evaluacin y validacin del Plan de

la Direccin Regional de Yaku Tarpuy para Lucha Contra la Pobreza,
especialmente de la Sub Direccin de Infraestructura
Planificar, dirigir y supervisar programas de estudios e inversiones de las

obras de la Direccin Regional.
Inspeccionar y evaluar peridicamente, el desarrollo de programas y

proyectos y obras de carcter social y econmico, formulando
recomendaciones tcnicas.
Formular y proponer metodologas y normas tcnicas en materia de obras

de infraestructura bsica.
Elaborar peridicamente informes del desarrollo de la Sub Direccin

de Infraestructura.
Participar en la elaboracin y propuestas de proyectos de obras y de

inversin, as como para su presentacin a las diversas entidades financieras.
Apoyar al Director de Gestin del Agua, en la tramitacin, de expedientes de

obras y proyectos, y documentos de gestin informativa.
Brindar asesoramiento en temas de su competencia, en especial en

Infraestructura.
Otras funciones que, le designe el Director de la Gestin del Agua.
D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DE Sub Direccin de Infraestructura-Direccin Regional de Yaku Tarpuy para la Lucha
SERVICIOS: Contra la Pobreza.
Inicio: Al da siguiente de la firma del contrato.
DURACIN DEL CONTRATO:
Termino: 3 meses.
2,500.00 (Dos mil Quinientos y 00/100), Incluye los montos y afiliaciones de Ley, as
REMUNERACIN MENSUAL:
como toda deduccin aplicable al trabajador.
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES
Disponibilidad inmediata y a tiempo completa.
DEL CONTRATO:

II.2. ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL IV-SUB DIRECCION DE GESTION SOCIAL
REQUISITOS DETALLE
Ttulo Profesional en Sociologa,
Antropologa, trabajo Social, Agrcola
FORMACIN ACADMICA: con las funciones a desempear.
Colegiado y habilitado.
ACTUALIZACIONES (CAPACITACIONES, TALLERES, Capacitacin especializada en el
SIMPOSIO, CONGRESOS, OTROS). rea
Experiencia mnima de cinco (05)
aos en instituciones del sector
EXPERIENCIA GENERAL EN pblico, en los ltimos 05 aos,
ENTIDADES PBLICAS: acreditar con Contratos, Resoluciones,
o constancias de trabajo.
EXPERIENCIA
LABORAL: Experiencia no menor a cuatro (04)
aos en cargos directivos.
Comprobadas en los ltimos cuatro
EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL
PUESTO EN ENTIDADES PBLICAS:
(04) aos, a la fecha de convocatoria
del presente proceso (acreditar con
Contratos, Resoluciones, o constancias
de trabajo o certificados de trabajo).
Estudios en Idiomas diferentes al Espaol nivel Bsico
IDIOMAS DIFERENTE AL ESPAOL:
(Quechua, Ingles, otros), mnimo de 160 horas lectivas.
OFIMTICA: Microsoft Word, Excel, Power Point.
OTRAS DIPLOMADO: . Relacionados al proceso de convocatoria.

EXIGENCIAS
PARA EL ESPECIALIZACION . Relacionados al proceso de convocatoria.
PUESTO Y/O
CARGO Capacitacin en gestin pblica,
(OPCIONAL). capacitacin en desarrollo
social (cursos,talleres,seminarios)
OTROS: relacionado al proceso de
convocatoria
Capacitacin en manejo de
personal
Buen trato
Trabajo a presin
Capacidad de negociacin y relaciones interpersonales a todo nivel.

Dirigir, supervisar y controlar la ejecucin del Plan Operativo de la Sub Direccin

de Gestin Social.
Dirigir, supervisar y controlar programas de promocin, desarrollo, asistencia y

atencin.
Planificar, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento de la Sub

Direccin de Gestin Social.
Supervisar que los requerimientos de bienes y servicios este en funcin a

los objetivos y metas Institucionales.
Supervisar y coordinar la ejecucin de programas sociolgicos de campo y

gabinete.
Determinar y consolidar las necesidades de bienes y servicios de la Sub

Direccin de Gestin Social.
Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones en concordancia

con el Plan Operativo Institucional de la Sub Direccin de Gestin Social.
Ejecutar la programacin del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones

en concordancia con el Plan Operativo Institucional de la Sub Direccin de
Gestin Social.
Elaborar la programacin mensual de bienes y servicios a ser adquiridos

y contratados, para ser revisados y aprobados por la Sub Direccin de
Gestin Social.
Participar en el comit de adquisiciones de la Sub Direccin de Gestin

Social.
Proponer normas y procedimientos tcnicos para un manejo eficiente del

sistema.
Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes que rigen el sistema.
Prestar asesoramiento en materia de su competencia.
Definir las facultades y atribuciones del personal a su cargo.
Supervisar el desempeo del personal a su cargo y efecta su evaluacin

peridicamente, promoviendo la armona y el ambiente de trabajo en equipo.
Asesorar a la Direccin Regional, en materia de su especialidad.
Las dems funciones, que le asigne el Director de la Gestin del Agua.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DE Sub Direccin de Gestin Social de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la
SERVICIOS: Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica.
Duracin: 03 meses.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones
de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
2.3 INGENIERO IV - SUB DIRECCIN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS:
REQUISITOS DETALLE
Ttulo Profesional en Ingeniero Civil, Ingeniero Agrcola,
FORMACIN ACADMICA:
colegiado y habilitado.
ACTUALIZACIONES (CAPACITACIONES, TALLERES, Capacitacin especializada en el
SIMPOSIO, CONGRESOS, OTROS). rea
Experiencia mnima de cuatro (04)
pblico, en los ltimos cuatro (04)
EXPERIENCIA GENERAL EN
ENTIDADES PBLICAS: aos, acreditar con Contratos,
Resoluciones, o constancias de
trabajo.
EXPERIENCIA
LABORAL:
Experiencia no menor de tres (03)
ao en cargos relacionados al
proceso de Convocatoria.
EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL
Comprobados en los ltimos tres (03)
PUESTO EN ENTIDADES PBLICAS:
aos (acreditar con Contratos,
Resoluciones, o constancias de trabajo
o certificados de trabajo).
Estudios en Idiomas diferentes al Espaol nivel Bsico
(Quechua, Ingles, otros), mnimo de 160 horas lectivas.
Aucat, S10, MS Proyect, Microsoft
OFIMTICA:
Word, Excel, Power Point.
OTRAS Relacionados al rea al que
EXIGENCIAS DIPLOMADOS:
postula
PARA EL Especializaciones en el rea
PUESTO Y/O ESPECIALIZACIONES
CARGO
(OPCIONAL). Capacitacin (cursos,talleres,seminar
ios) relacionado al proceso de
OTROS convocatoria
personal
Buen trato
Trabajo a presin

Participar de los procesos de planeamiento, direccin, organizacin,

ejecucin y supervisin de polticas, planes, programas y proyectos
en asuntos de competencia de la Sub Direccin de Estudios y Proyectos.
Formular y ejecutar el Plan Operativo de la Direccin de Estudios y Proyectos.
Participar en el proceso de formulacin, evaluacin y validacin del Plan de

la Direccin Regional de Yaku Tarpuy para Lucha Contra la Pobreza.
Planificar, dirigir y supervisar programas de estudios e inversiones de

los estudios de la Directora Regional.
Inspeccionar y evaluar peridicamente, el desarrollo de programas y
proyectos de estudio social y econmico, formulando recomendaciones
tcnicas.
Formular y proponer metodologas y normas tcnicas en materia de estudios

de infraestructura bsica.
Elaborar peridicamente informes del desarrollo de la Sub Direccin de
Estudios y Proyectos.
Participar en la elaboracin y propuestas de proyectos de estudios de obras
y de inversin, de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy para Lucha contra la
pobreza, as como para su presentacin a las entidades financieras.
Apoyar al Director de la Gestin del Agua, en la tramitacin, de expedientes
de estudios de obras y proyectos, y documentos de gestin informativa.
Brindar asesoramiento en temas de su competencia.
Otras funciones, que le designe el Director de la Gestin del Agua.
Las dems funciones, que le asigne el Director de la Gestin del Agua.
A. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Oficina de la Sub - Direccin de Estudios y Proyectos de la Direccin Regional de
LUGAR DE PRESTACIN DE
Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de
SERVICIOS:
Huancavelica.
Duracin: 03 meses.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de
Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
2.4 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I - OFICINA DE ADMINISTRACIN:
REQUISITOS DETALLE
Ttulo Profesional en: Administracin, Economa,
FORMACIN ACADMICA:
Contabilidad, colegiado y habilitado.
Temas relacionados a la Administracin pblica, mnimo
de 500 horas lectivas en los ltimos tres (03) aos.
ACTUALIZACIONES (CAPACITACIONES, TALLERES,
Experiencia en manejo de SIAF (Modulo administrativo
SIMPOSIO, CONGRESOS, OTROS).
contable), mnimo de 500 horas lectivas en los ltimos
tres (03) aos.
EXPERIENCIA EXPERIENCIA GENERAL EN Cinco (05) aos de experiencia general en entidades del
LABORAL: ENTIDADES PBLICAS: sector pblico, en los ltimos cinco (05) aos.
EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL Experiencia mnima de dos (02) aos en cargos directivos
PUESTO EN ENTIDADES PBLICAS: (Administracin, Presupuesto, contabilidad, tesorera,
Logstica) en Entidades Pblicas en los ltimos cinco (05)

aos.
OTRAS Estudios en Idiomas diferentes al Espaol nivel Bsico
EXIGENCIAS (Quechua, Ingles, otros), mnimo de 160 horas lectivas.
PARA EL Estudios de Ofimtica nivel Bsico, mnimo de 160 horas
OFIMTICA:
PUESTO Y/O lectivas.
CARGO DIPLOMADOS: Contrataciones con el estado, mnimo de 360 horas lectivas.
(OPCIONAL). ESPECIALIZACIONES: En temas relacionados al OSCE (Certificado por el OSCE).
Buen trato.
Trabajo a presin.
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo Institucional de la Oficina
de Administracin.
Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar los sistemas administrativos de Abastecimiento, Contabilidad,
Tesorera, Recursos Humanos de la Direccin Regional.
Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos materiales, econmicos, financieros y patrimoniales de la
Direccin Regional, en cumplimiento con las normas y dispositivos legales vigentes.
Elaborar, dirigir y supervisar la ejecucin del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones.
Presentar a la Direccin Regional la memoria anual y los estados financieros, para su aprobacin por las
instancias correspondientes.
Dirigir y supervisar la elaboracin de los informes de los sistemas administrativos normados por ley y presentar
en los plazos establecidos.
Proponer y ejecutar polticas y directivas que conduzcan el uso eficiente de recursos materiales y financieros.
Garantizar el apoyo logstico pertinente acorde al marco y disponibilidad presupuestal, para cumplir con los
objetivos y metas de la Direccin Regional.
Participar en las Licitaciones, Concursos Pblicos y Otros Procesos.
Suscribir contratos y/o convenios relacionados a la adquisicin de bienes, contratacin de servicios y
ejecucin de obras.
Dirigir, supervisar y evaluar al personal de las unidades orgnicas bajo su dependencia.
Las dems funciones que le asigne el Director Regional.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DE Oficina de Administracin de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha
SERVICIOS: Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica.
Duracin: 03 meses.

S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
III CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

PROCEDIMIENTOS:
N ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para
1. Aprobacin de la convocatoria. 06 de febrero de 2017 la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno
Regional de Huancavelica.
Del 07 de febrero del
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Direccin Regional de Trabajo y
2. 2017 al 20 de febrero
Empleo. Promocin del Empleo.
del 2017
CONVOCATORIA:
Del 21 de febrero del Sub Gerencia de Desarrollo Institucional
Publicacin de la convocatoria en el Portal Web del
2017 al 27 de febrero de e Informtica del Gobierno Regional de
Gobierno Regional de Huancavelica.
2017. Huancavelica.
3. Publicacin de la convocatoria en la Puerta
Del 21 de febrero del
principal de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy Comisin de Evaluacin del Concurso -
2017 al 27 de febrero de
Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno CAS.
2017.
Presentacin de la Hoja de Vida documentado, en
Secretara General (mesa de partes) de
la mesa de partes de la Direccin Regional de 28 de febrero del 2017
la Direccin Regional de Yaku Tarpuy
5. Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza del Hora: de 8:00am -
Para la Lucha Contra la Pobreza del
Gobierno Regional de Huancavelica (Av. Los 13:00pm.
Gobierno Regional de Huancavelica.
Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica).
SELECCIN:
01 de marzo del 2017 Comisin de Evaluacin del Concurso -
6. Evaluacin de la Hoja de Vida documentada.
Hora de 8:10am. CAS.
Publicacin de resultados de evaluacin de la Hoja Sub Gerencia de Desarrollo Institucional
01 de marzo del 2017
de Vida en el Portal Web del Gobierno Regional e Informtica del Gobierno Regional de
Hora de 5:00pm.
de Huancavelica. Huancavelica.
Publicacin de resultados de evaluacin de la Hoja
7. de Vida en la Puerta principal de la Direccin
Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la 01 de marzo de 2017 Comisin de Evaluacin del Concurso -
Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica. 5:00pm. CAS.
(Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana -
Huancavelica).
Evaluacin Escrita: Oficina de la Direccin
Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la
8. Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica
Hora de 3:00pm. CAS.
Huancavelica).
Publicacin de resultados de la Evaluacin Escrita
Sub Gerencia de Desarrollo Institucional
y de postulantes aptos para la entrevista personal 02 de marzo del 2017
e Informtica del Gobierno Regional de
en el Portal Web del Gobierno Regional de 5:30pm.
Huancavelica.
Huancavelica.
Publicacin de resultados de la Evaluacin Escrita
9.
y de postulantes aptos para la entrevista personal
en la Puerta principal de la Direccin Regional de 02 de marzo del 2017 Comisin de Evaluacin del Concurso -
Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza del Hora de 5:30pm. CAS.
Gobierno Regional de Huancavelica (Av. Los
Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica).
Entrevista Personal: Instalaciones de Direccin
Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la
10. Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica
Hora de 3:00pm. CAS.
Huancavelica).
Sub Gerencia de Desarrollo Institucional

Publicacin de resultado final en el Portal Web del 03 de marzo del 2017
e Informtica del Gobierno Regional de
Gobierno Regional de Huancavelica. Hora de 6:00pm.
Huancavelica.
Publicacin de resultado final en la Puerta principal
11. de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la
Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de 03 de marzo del 2017 Comisin de Evaluacin del Concurso -
Huancavelica Gobierno Regional de Huancavelica Hora de 6:00pm. CAS.
Huancavelica).
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO:
Unidad de Personal de la Direccin
Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha
12. Suscripcin del Contrato. 6 de marzo del 2017
Contra la Pobreza del Gobierno
Unidad de Personal de la Direccin
Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha
13. Registro de Contrato e inicio de Labores. 07 de marzo del 2017.
Contra la Pobreza del Gobierno
3 FORMA DE PRESENTACIN DEL SOBRE:

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin de Evaluacin del Concurso para Contratacin
Administrativa de Servicios - CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Direccin Regional de Yaku Tarpuy para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de
Huancavelica.
Atte.: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS.
PROCESO DE CONCURSO CAS N 001-2017/GOB.REG.HVCA/GGR-

DRYTPLCLP-CEC-CAS.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA: .....
ITEM: ...... ...
NOMBRES Y APELLIDOS:.....
DNI N..
N DE FOLIOS

4 FACTORES DE EVALUACIN:
4.1 INGENMIERO IV SUB DIRECCION DE INRAESTRUCTURA
PUNTAJE PUNTAJE
N EVALUACIN PESO
MNIMO MXIMO
4. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA: 40% 0 40
4.1. Formacin Acadmica. 13% 0 13
4.2. Actualizaciones (Capacitaciones, Talleres, Simposio, Congresos, otros). 6% 0 06
4.3. Experiencia Laboral: 13% 0 13
4.4. Exigencias para el Puesto y/o Cargo: 8% 0 08
5. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS: 30% 0 30
6. ENTREVISTA PERSONAL: 30% 0 30
PUNTAJE TOTAL 100% - 100
La evaluacin de la Hoja de Vida ser de acuerdo a la siguiente tabla:

CRITERIOS DE EVALUACIN.
Puntaje Puntaje
Criterio Descripcin
Unitario. obtenido.
Formacin
Acadmica: Ttulo Profesional en Ingeniera
(Mximo 13 Estudios realizados. Civil y/o Ingeniera Agricola. 13
puntos). Colegiado y habilitado.
Total Formacin Acadmica: (Mximo 13 puntos). A:

Actualizaciones
(Capacitaciones, Capacitacin especializada en el rea 03
Talleres, Simposio,
Congresos, otros): Total Actualizaciones (Capacitaciones, Talleres, Simposio, Congresos, otros):
(Mximo 06 B:
(Mximo 06 puntos).
puntos).
Experiencia Laboral: Experiencia General en Experiencia mnima de cinco 07
(Mximo 13 Entidades Pblicas. (05) aos en instituciones del
puntos). (Mximo 07 puntos) sector pblico, en los ltimos 05
aos, acreditar con Contratos,
Resoluciones, o constancias de
trabajo.
Experiencia no menor a tres (03)
aos en cargos directivos
(encargada de reas de
Estudios y Proyectos, Obras
Experiencia Especfica civiles). Comprobadas en los
para el puesto en
Entidades Pblicas.
ltimos tres (03) aos, a la fecha 06
(Mximo 06 puntos) de convocatoria del presente
proceso (acreditar con
Contratos, Resoluciones, o
constancias de trabajo o
certificados de trabajo).
Total Experiencia Laboral (Mximo 13 puntos) C:
Estudios en Idiomas diferentes al Espaol nivel
Idiomas diferentes al
Bsico (Quechua, Ingles, otros), mnimo de 160 02
espaol.
horas lectivas.
Otras Exigencias Aucat, S10, MS Proyect,
para el Puesto y/o Ofimtica Microsoft Word, Excel, Power 02
Cargo Opcional Point.
(Mximo 08
Saneamiento Ambiental
puntos). Diplomados 02
bsico (SABA).
Especializaciones. En temas relacionados al puesto. 02
Total Exigencias para el puesto y/o cargo: (Mximo 08 puntos) D:
TOTAL EVALUACIN DE HOJA DE VIDA (Mximo 40 puntos) Suma: A+B+C+D
4.2 ESPECIALISTA EN PROMCION SOCIAL IV SUB DIRECCION DE GESTION SOCIAL:
PUNTAJE PUNTAJE
N EVALUACIN PESO
MNIMO MXIMO

Puntaje Puntaje
Criterio Descripcin
Unitario. obtenido.
Formacin
Acadmica: Ttulo Profesional en Sociologa,
(Mximo 13 Estudios realizados. Antropologa, Colegiado y 13
puntos). habilitado.

Actualizaciones
Talleres, Simposio,
Congresos, otros):
(Mximo 06 Total Actualizaciones (Capacitaciones, Talleres, Simposio, Congresos, otros):
B:
puntos). (Mximo 06 puntos).
Experiencia mnima de cinco
(05) aos en instituciones del
Experiencia General en sector pblico, en los ltimos
Entidades Pblicas. 05 aos, acreditar con 07
(Mximo 07 puntos) Contratos, Resoluciones, o
constancias de trabajo.
Experiencia Laboral: Experiencia no menor a cuatro

(Mximo 13
(04) aos en cargos directivos.
puntos).
Comprobadas en los ltimos
Experiencia Especfica cuatro (04) aos, a la fecha de
para el puesto en
Entidades Pblicas.
convocatoria del presente 06
(Mximo 06 puntos) proceso (acreditar con
constancias de trabajo o
certificados de trabajo).
Otras Exigencias espaol.
horas lectivas.
para el Puesto y/o Microsoft Word, Excel, Power
Cargo Opcional Ofimtica 02
(Mximo 08
Point.
puntos). Diplomados . Relacionados al proceso de convocatoria. 02
Especializaciones. Relacionados al proceso de convocatoria. 01
4.3 INGENIERO IV - SUB DIRECCIN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS:
PUNTAJE PUNTAJE
N EVALUACIN PESO
MNIMO MXIMO

Puntaje Puntaje
Criterio Descripcin
Unitario. obtenido.
Formacin Acadmica:
Ttulo Profesional en Ingeniero Civil, Ingeniero
(Mximo 13 puntos). Estudios realizados. 13
Agrcola, Colegiado y habilitado.

Actualizaciones
Talleres, Simposio,
Congresos, otros): Total Actualizaciones (Capacitaciones, Talleres, Simposio, Congresos, otros):
(Mximo 06 puntos). B:
(Mximo 06 puntos).
Experiencia mnima de cuatro (04)
Experiencia General en pblico, en los ltimos cuatro (04)
Entidades Pblicas. aos, acreditar con Contratos, 07
(Mximo 07 puntos) Resoluciones, o constancias de
trabajo.
Experiencia Laboral: Experiencia no menor de tres (03)

(Mximo 13 puntos). ao en cargos relacionados al
proceso de Convocatoria.
Experiencia Especfica
Comprobadas en los ltimos tres
para el puesto en
(03) aos a la fecha de la presente 06
Entidades Pblicas.
convocatoria (acreditar con
(Mximo 06 puntos)
constancias de trabajo o certificados
de trabajo).
espaol.
horas lectivas.
Aucat, S10, MS Proyect, Microsoft
OFIMTICA: 02
Word, Excel, Power Point.
Relacionados al rea al que
Otras Exigencias para DIPLOMADOS: 01
postula
el Puesto y/o Cargo
Especializaciones en el rea
Opcional (Mximo 08 ESPECIALIZACIONES 01
puntos).
Capacitacin (cursos,talleres,semin
arios) relacionado al proceso de
OTROS convocatoria 02
personal
4.4 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I - OFICINA DE ADMINISTRACIN:
PUNTAJE PUNTAJE
N EVALUACIN PESO
MNIMO MXIMO

Formacin Criterio Descripcin Puntaje Puntaje
Acadmica: Unitario. obtenido.

Ttulo Profesional en: Administracin, Economa,

(Mximo 13 Estudios realizados. 13
Contabilidad, colegiado y habilitado.
puntos).
Temas relacionados a la Administracin pblica, mnimo de 500 horas lectivas

Actualizaciones 03
en los ltimos tres (03) aos.
(Capacitaciones,
Talleres, Simposio,
Congresos, otros): Experiencia en manejo de SIAF (Modulo administrativo contable), mnimo de
03
(Mximo 06 500 horas lectivas en los ltimos tres (03) aos.
puntos). Total Actualizaciones (Capacitaciones, Talleres, Simposio, Congresos, otros):
B:
(Mximo 06 puntos).
Experiencia General en Cinco (05) aos de experiencia general en
Entidades Pblicas. entidades del sector pblico, en los ltimos cinco 07
(Mximo 07 puntos) (05) aos.
Experiencia Laboral:
(Mximo 13 Experiencia Especfica Experiencia mnima de dos (02) aos en cargos
puntos). para el puesto en directivos (Administracin, Presupuesto,
06
Entidades Pblicas. contabilidad, tesorera, Logstica) en Entidades
(Mximo 06 puntos) Pblicas en los ltimos cinco (05) aos.
espaol.
horas lectivas.
Otras Exigencias Estudios de Ofimtica nivel Bsico, mnimo de 160
Ofimtica 02
para el Puesto y/o horas lectivas.
Cargo Opcional Contrataciones con el estado, mnimo de 360
Diplomados 02
(Mximo 08 horas lectivas.
puntos). Maestra. A fines al puesto que postula. 01
En temas relacionados al OSCE (Certificado por el
Especializaciones. 01
OSCE).
NOTA:
Presentacin de reclamos y absolucin de las mismas hasta las 12:00am del da siguiente de la evaluacin
realizada.
Los postulantes, para poder acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se detalla
lneas abajo:
Evaluacin de la Hoja de Vida : 21
Examen de Conocimientos : 16
Entrevista personal : 16
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las tres etapas de
Evaluacin (PT= EHV + EE +EP).
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita

EP = Entrevista Personal
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD: Se les abonara el 15% ms sobre el puntaje total
obtenido (Adjuntar Documentos Probatorios).
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA: Se les abonar el 10% ms sobre el
puntaje total obtenido (Adjuntar Documentos Probatorios).
5 DOCUMENTOS A PRESENTAR:
INFORMACIN DE LA HOJA DE VIDA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a
cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder debidamente firmadas, huella digital y foliado con
letras y nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo
los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
HOJA DE VIDA:
a. Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo: 01).
b. Copia simple del DNI.
c. Copia simple de la documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida.

En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1. Formacin Acadmico (Copia simple del Ttulo y/o grado alcanzado de igual forma su Habilidad Profesional).
2. Actualizaciones: Capacitaciones, Talleres, Simposio, Congresos, otros. (Actualizaciones slo adjuntar certificados
de los tres ltimos aos de lo contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3. Experiencia laboral y/o profesional acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de trabajo
(otorgado por la Oficina de Recursos Humanos), contratos, adendas, comprobantes de pago, rdenes de
Servicio, actas de conformidad.
4. Exigencias para el puesto y/o cargo.
d. Declaracin Jurada de No tener Inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo N 02).
e. Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo N 03).
f.Declaracin Jurada para otorgamiento de Bonificaciones (Anexo N 04).
g. Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo N 05).
h. Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo N 06).
i. Declaracin Jurada de Prohibicin de Doble Percepcin de Ingreso por parte del Estado (Anexo N 07).
j. Declaracin Jurada de No tener Vnculo Laboral con la Entidad (Anexo N 08).
k. Declaracin Jurada de Veracidad de la Documentacin Presentada (Anexo N 09).
NOTA:
1. Si no es llenada la informacin tal cual indica en los anexos ser causal de descalificacin.
2. La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que presenta el
postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el
D.S. Nro. 096-2007-PCM.
3. En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones contempladas
en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
4. Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta los 07 das
calendarios despus de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad despus del tiempo sealado no
se responsabilizara de mantener dicha documentacin.
5. NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE

GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI), FORMACIN
ACADMICO/GRADO/TITULO, COLEGIATURA Y HABILIDAD, DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.
6 DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO.

El comit de procesos de seleccin - CAS, podr declarar desierto y/o cancelar el proceso cuando se presenta los siguientes
supuestos:
DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de
evaluacin del proceso.
CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, EL MISMO ESTAR REGISTRADA EN LA BASE DE
DATOS - CAS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE
AO FISCAL.
_____________________________________
CPC. Fermina, Castro Esplana
Presidenta
_____________________________________ _____________________________________
Ing. Heberzon Comun Salas Abog. Godofredo, Mallma Morales
Miembro Miembro
ANEXO N 01:
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I. DATOS PERSONALES:
DATOS PERSONALES.
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento: Regin: Provincia: Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:

Estado Civil:
Domicilio Legal (Avenida/Calle/Jirn, etc.):
Ciudad:
Telfonos:
Correo electrnico:
Colegio Profesional (N si aplica):
II. FORMACIN ACADMICA:
FECHA DE CUENTA CON

EXPEDICIN DEL SUSTENTO
NOMBRE DE LA
TIPO ESPECIALIDAD TTULO / GRADO CIUDAD/ PAS
INSTITUCIN
ACADMICO SI NO
MES/AO.
Ttulo Profesional.
Bachillerato.
Maestra.
Doctorado.
Estudios Tcnicos.
Egresado.
Otros.
NOTA: Dejar en blanco si no aplica.
III. ACTUALIZACIONES (CAPACITACIONES, TALLERES, SIMPOSIO, CONGRESOS, OTROS):
CUENTA
FECHA DE:
DENOMINACIN DE LAS DURACIN CON
N INSTITUCIN (MES/AO)
ACTUALIZACIONES Y/O ESTUDIOS. EN HORAS SUSTENTO
INICIO TERMINO SI NO
1.
2.
3.
4.
5.
NOTA: Puede insertar ms filas si lo requiere.
IV. EXPERIENCIA LABORAL:

EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN
CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuales completar los datos respectivos.
4.1. EXPERIENCIA GENERAL EN ENTIDADES PBLICAS:

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracin mayor a un mes.
CUENTA
FECHA DE:
NOMBRE DE LA ENTIDAD Y/O TIEMPO CON
CARGO (MES/AO)
N EMPRESA EN EL SUSTENTO
DESEMPEADO
INICIO DURACIN CARGO SI NO
1.
2.
3.
4.
5.
4.2. EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL PUESTO EN ENTIDADES PBLICAS:

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracin mayor a un mes.
CUENTA
FECHA DE:
NOMBRE DE LA ENTIDAD Y/O TIEMPO CON
CARGO (MES/AO)
N EMPRESA EN EL SUSTENTO
DESEMPEADO
INICIO TERMINO CARGO SI NO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
V. OTRAS EXIGENCIAS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:
6.1. IDIOMAS:
CUENTA
FECHA DE:
DURACIN CON
N IDIOMAS INSTITUCIN NIVEL (MES/AO)
EN HORAS SUSTENTO
1. Ingles
2. Quechua
3. Otros
6.2. OFIMTICA:
CUENTA
FECHA DE:
DURACIN CON
N OFIMTICA INSTITUCIN NIVEL (MES/AO)
EN HORAS SUSTENTO
1. Ofimtica
6.3. DIPLOMADOS:
CUENTA
FECHA DE:
DURACIN CON
N TEMA INSTITUCIN (MES/AO)
EN HORAS SUSTENTO
1.
2.
3.
4.
6.4. ESPECIALIZACIONES:
CUENTA
FECHA DE:
DURACIN CON
N TEMA INSTITUCIN (MES/AO)
EN HORAS SUSTENTO
1.
2.
3.
6.5. OTROS:
N TEMA FECHA DE: DURACIN CUENTA
INSTITUCIN (MES/AO) EN HORAS CON
SUSTENTO
1.
2.
3.
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario autorizo su investigacin posterior de
conformidad a lo establecido en la Ley N 27444.
Huancavelica,de2017.
_________________________________
Firma
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

SEGN RNSDD.
Por la presente, Yo ...,

identificado con DNI N ....................................DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER INHABILITACIN VIGENTE, para
prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.
En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaracin Jurada me someto a las sanciones de Ley que corresponda.
Huancavelica,dedel 2017.

_________________________________
Firma
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

(D.S. N 034-2005-PCM).
Por la presente, Yo..Identificado(a) con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N.DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:
(Marcar con una aspa segn corresponda).
SI Cuento con pariente(s), hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o conyugue:
(PADRE/HERMANO/HIJO/TO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO) que labora(n) en la Direccin Regional de Yaku Tarpuy
para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica, subrayar en la (s) parte(s) que corresponda y escribir sus
apellidos y nombres en los espacios siguientes:

N PARENTESCO APELLIDOS Y NOMBRES OFICINA DONDE PRESTA SERVICIOS

1.
2.
3.
4.
5.
NO Cuento con pariente(s), hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o conyugue:
(PADRE/HERMANO/HIJO/TO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO) que labora(n) en la Direccin Regional de Yaku Tarpuy
para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica.
_________________________________
Firma
ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA PARA OTORGAMIENTO DE

BONIFICACIONES.
Por la presente, Yo,Identificado(a) con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N ................... A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad
para desempearme como ..
.
en
manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD: (Marque con una X la respuesta).

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N 27050, Ley General de la
Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: (Marque con una X la respuesta).
PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Usted es una persona Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en la Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacin en concurso para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal Licenciado de la Fuerza Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condicin de licenciado.
_________________________________
Firma
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN PREVISIONAL.
Por la presente, Yo.,Identificado(a) con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N ..............................................Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo
siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones: (Marca con una X).

SI
NO
En caso que la respuesta es afirmativa indicar: (Marca con una X).

Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

AFP HABITAT.
AFP INTEGRA.
AFP PRIMA.
AFP PROFUTURO.
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn regimen elijo el siguiente rgimen de pensiones: (Marca con una X).
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

AFP HABITAT.
AFP INTEGRA.
AFP PRIMA.
AFP PROFUTURO.
Huancavelica,dedel 2017
_________________________________
Firma
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE

ALIMENTOS.
Por la presente, Yo..Identificado (a) con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N .................................DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR
CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses
desde que son exigibles, los que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N
28970.

_________________________________
Firma
ANEXO N 07
DECLARACIN JURADA DE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN

DE INGRESO POR PARTE DEL ESTADO.

identificado con DNI N ....................................DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo N 7 del Decreto de Urgencia N
020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico, el cual precisa que en el Sector Pblico no se podr
percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no personales, asesoras o consultoras, salvo
por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual
se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.

_________________________________
Firma
ANEXO N 08
DECLARACIN JURADA DE NO TENER VNCULO LABORAL CON LA

ENTIDAD.

identificado con DNI N .................................... DECLARO BAJO JURAMENTO QUE NO TENGO VNCULO LABORAL O
CONTRACTUAL CON LA ENTIDAD a la cual me presento.
_________________________________
Firma
ANEXO N 09
DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIN

PRESENTADA.

identificado con DNI N ...................................., DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS DE
LA HOJA DE VIDA, ES COPIA FIEL DE LA DOCUMENTACIN ORIGINAL.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427 del
Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

_________________________________
Firma


Bases Contratación Cec Cas 2017

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

DIRECCIN REGIONAL DE YAKU TARPUY PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA

PROCESO DE CONCURSO CAS N 001-

BASES DE LA PRIMERA CONVOCATORIA PARA EL

HUANCAVELICA FEBRERO DE 2017

Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica Per

PRIMERA CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO DE CONTRATACIN

I.2. DOMICILIO LEGAL:

I.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

I.4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:

I.5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN DE PERSONAL:

I.6. BASE LEGAL:

M. Resolucin de Superintendencia N286-2012/SUNAT.

II. PERFIL DEL PUESTO:

A. REQUISITOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DEL PUESTO:

B. COMPETENCIAS DEL PUESTO:

Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica Per

Persona proactiva y organizada.

C. FUNCIONES DEL PUESTO:

Participar de los procesos de planeamiento, direccin, organizacin,

Formular y ejecutar el Plan Operativo de la Sub Direccin de

Participar en el proceso de formulacin, evaluacin y validacin del Plan de

Planificar, dirigir y supervisar programas de estudios e inversiones de las

Inspeccionar y evaluar peridicamente, el desarrollo de programas y

Formular y proponer metodologas y normas tcnicas en materia de obras

Elaborar peridicamente informes del desarrollo de la Sub Direccin

Participar en la elaboracin y propuestas de proyectos de obras y de

Apoyar al Director de Gestin del Agua, en la tramitacin, de expedientes de

Brindar asesoramiento en temas de su competencia, en especial en

Otras funciones que, le designe el Director de la Gestin del Agua.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica Per

II.2. ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL IV-SUB DIRECCION DE GESTION SOCIAL

A. REQUISITOS DEL PUESTO:

OFIMTICA: Microsoft Word, Excel, Power Point.

OTRAS DIPLOMADO: . Relacionados al proceso de convocatoria.

B. COMPETENCIAS DEL PUESTO:

C. FUNCIONES DEL PUESTO:

Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica Per

Dirigir, supervisar y controlar la ejecucin del Plan Operativo de la Sub Direccin

Dirigir, supervisar y controlar programas de promocin, desarrollo, asistencia y

Planificar, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento de la Sub

Supervisar que los requerimientos de bienes y servicios este en funcin a

Supervisar y coordinar la ejecucin de programas sociolgicos de campo y

Determinar y consolidar las necesidades de bienes y servicios de la Sub

Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones en concordancia

Ejecutar la programacin del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones

Elaborar la programacin mensual de bienes y servicios a ser adquiridos

Participar en el comit de adquisiciones de la Sub Direccin de Gestin

Proponer normas y procedimientos tcnicos para un manejo eficiente del

Prestar asesoramiento en materia de su competencia.

Definir las facultades y atribuciones del personal a su cargo.

Supervisar el desempeo del personal a su cargo y efecta su evaluacin

Asesorar a la Direccin Regional, en materia de su especialidad.

Las dems funciones, que le asigne el Director de la Gestin del Agua.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

2.3 INGENIERO IV - SUB DIRECCIN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS:

A. REQUISITOS DEL PUESTO:

B. COMPETENCIAS DEL PUESTO:

C. FUNCIONES DEL PUESTO:

Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica Per

Participar de los procesos de planeamiento, direccin, organizacin,