Importancia de las competencias trasversales en el xito profesional del ingeniero industrial

En la actualidad se puede evidenciar la gran influencia de la globalizacin en diferentes aspectos que componen nuestra
sociedad; la educacin, el conocimiento y las competencias son un ejemplo de ello. La competitividad que existe entre empresas
de diversos sectores ha generado la necesidad de contar con personal o profesionales competentes que no slo posean
conocimientos especficos de un rea, sino que tambin estn en la capacidad de generar soluciones ante las diferentes
problemticas o retos a los que se enfrentan las empresas y la sociedad en general. Sustentando esta posicin se encuentra
Echavarra, quin afirma que los avances tecnolgicos y la competencia entre empresas estimulan la velocidad del cambio
estructural. Cada ao, por trmino medio, ms del 10% de los puestos de trabajo desaparecen y son sustituidos por puestos
diferentes en procesos nuevos, en empresas nuevas, que en general requieren competencias nuevas, ms elevadas, ms amplias
(2002), sta posicin confirma la necesidad de preparacin y resiliencia de los profesionales para alcanzar el xito.

Desde el mbito educativo se pueden definir dos tipos de competencias: especficas y transversales, las cuales son
complementarias en la formacin de los profesionales y que le permitirn diferenciarse o dar valor agregado frente a otros
profesionales; sin embargo, es vlido definir con anterioridad el trmino competencia que desde el mbito laboral hace referencia
al conjunto de conocimientos (saber), habilidades (saber hacer) y actitudes (saber estar y querer hacer) que, aplicados en el
desempeo de una determinada responsabilidad o aportacin profesional, aseguran su buen logro (Sagi-vela, 2002). Segn lo
expuesto por el anterior autor, la competencia se puede observar en el xito constante de las actividades o labores realizadas, es
decir, supone que como profesionales, logremos los objetivos propuestos desplegando los conocimientos, y habilidades
adquiridos en las diversas situaciones que se presenten.

Las competencias especficas componen los conocimientos adquiridos durante la formacin acadmica y que, por lo tanto,
son propios del rea de estudio, en este tipo de competencia son caractersticos la utilizacin de conceptos, teoras y
metodologas. Segn el Ministerio de Educacin las competencias laborales especficas Son las que estn orientadas a habilitar a
un individuo para desarrollar funciones productivas propias de una ocupacin o funciones comunes a un conjunto de
ocupaciones. En el sector educativo, estas competencias han sido ofrecidas tradicionalmente por las instituciones de educacin
media tcnica. En el caso de los ingenieros industriales, las competencias especficas estn relacionadas con los conocimientos
acerca de temticas como: Procesos Industriales, Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseo de productos, Mercadeo,
produccin, matemticas financieras, investigacin de operaciones, gestin del talento humano, administracin de empresas,
distribucin en planta, logstica y/o gestin de la cadena de abastecimiento, costos, salarios, mtodos y tiempos, matemticas y
estadstica, entre otros, las cuales permiten el desarrollo de las actividades propias de nuestro entorno laboral.

Por otra parte, las competencias transversales son definidas como el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y
valores que una persona debe desarrollar para desempearse de manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar
el sector econmico de la actividad, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerida.
(Ministerio de educacin). stas competencias se podra decir, que surgen no slo de la educacin en el cual se aprenden los
conocimientos especficos, sino que surgen de la experiencia y eventos vividos por la persona a lo largo de su vida, con los
cuales se adoptan una serie de conceptos, ideales ante la vida que le permitirn adoptar posturas ante las diversas situaciones que
se presenten, bien sea en el campo laboral o en la vida cotidiana.

La importancia de desarrollar competencias transversales surge de la necesidad de responder a las demandas de la sociedad
actual, especficamente en el sector empresarial, las empresas requieren de personal que se apto no slo en conocimientos sino en
cuanto a habilidades y destrezas, es all donde como ingenieros industriales debemos estar en la capacidad de identificar aspectos
que puedan afectar o beneficiar a la organizacin, es decir, evaluar el contexto de lo que nos rodea en nuestro ambiente laboral y
de esta manera desarrollar propuestas para dichas organizaciones con el fin de que solucionar problemas y mejorar continuamente
.

Los ingenieros industriales debemos estar en la capacidad de adaptarnos a los constantes cambios que se presentan en
nuestro entorno laboral es decir, ser resilientes, afrontar la adversidad u obstculos que se puedan presentar y para esto es
importante que se prevean y analicen los posibles cambios e impactos que se pueden generar dentro de la organizacin, as como
estar en capacidad de desenvolvernos en diferentes mbitos, bien sea en cuanto al ambiente laboral, compaeros de trabajo,
superiores, necesidades de solucin de problemas, entre otros.