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Conocimiento Personal
II CURSO matutina
Christian Estrada
Fecha
Competencia Automotivacin
Dimensiones:
Conocimiento Personal
19/01/2017
Actividad No.1
Tema: Autoestima
Oracin (3 Min.)
Desarrollo de la actividad:
Departamento de Orientacin
https://www.youtube.com/watch?v=S1LEhmhxS0g
AUTOESTIMA
Es la percepcin evaluativa de uno mismo. Nadie puede dejar de pensar en s mismo y de
evaluarse. Todos desarrollamos una autoestima suficiente o deficiente, positiva o negativa,
alta o baja..., aunque no nos demos cuenta.
Importa desarrollarla de la manera ms REALISTA y POSITIVA posible y que nos permita
descubrir nuestros recursos personales, para apreciarlos y utilizarlos debidamente, as
como nuestras deficiencias, para aceptarlas y superarlas en la medida de nuestras
posibilidades.
Departamento de Orientacin
Para uso del acompaante definicin de YO: es la mente consciente del individuo y
en ese sentido selecciona los pensamientos, sentimientos y recuerdos.
EFECTO PiGMALIN
Es un modelo de relaciones interpersonales segn el cual las expectativas, positivas o
negativas, de una persona influyen realmente en otra persona con la que aquella se
relaciona.
La clave del efecto es la autoestima, pues las expectativas positivas o negativas del
Pigmalin emisor se comunican al receptor, el cual, si las acepta, puede y suele
experimentar un refuerzo positivo o negativo de su autoconcepto o autoestima, que, a su
vez, constituye una poderosa fuerza en el desarrollo de la persona.
CMO INFLUYE El EFECTO PIGMALIN EN LA VIDA COTIDIANA?
El acompaante debe ejemplificar en cada uno de estos casos para mayor comprensin de
los estudiantes.
1. En todos los pensamientos, sentimientos y actos que llevamos a cabo.
Por ejemplo, cuando una persona tiene baja autoestima, no se valora
personalmente, no valora tampoco los sentimientos de alguien ms y lo lleva muy
Departamento de Orientacin
1. Aprende con dificultad, ya que piensa que no puede o que es demasiado difcil.
2. Se siente inadecuado ante situaciones vivenciales y de aprendizaje que considera que
estn fuera de su control.
3. Adquiere hbitos de crtica a los dems, de envidia y descontento desde un espacio de
victimismo.
4. Cuando surgen problemas echa la culpa a las circunstancias y a los dems y encuentra
siempre excusas para s mismo.
5. Se acobarda ante la posibilidad de crtica de los dems.
6. Autocrtico
7. Hipersensibilidad a la crtica, que le hace sentirse fcilmente atacado y experimentar
sentimientos inadecuados contra sus crticos.
8. Indecisin crnica, no tanto por falta de informacin, sino por miedo exagerado a
equivocarse.
9. Deseo excesivo de complacer; no se atreve a decir "no" por temor a desagradar y
perder las pseudo ganancias de sus actos.
10. Perfeccionismo, o autoexigencia de hacer "perfectamente", sin un fallo, casi todo
11. Culpabilidad, se condena por conductas que no siempre son objetivamente malas,
exagera la magnitud de sus errores y delitos y / o los lamenta indefinidamente, sin llegar a
perdonarse por completo.
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12. Hostilidad flotante, irritabilidad a flor de piel, que le hace estallar fcilmente por cosas
de poca importancia.
13. Actitud supercrtica: casi todo le sienta mal, le disgusta, le decepciona, le deja
insatisfecho.
14. Tendencias depresivas: tiende a verlo todo negro, su vida, su futuro y, sobre todo, a s
mismo; y tiene tendencia a sentir una inapetencia generalizada del gozo de vivir y aun de
la vida misma.
El acompaante debe cuidar que no queden dudas al respecto de lo anterior por lo tanto
deber cerciorarse de que en efecto, los estudiantes le hayan comprendido.