Bagaimana Membangun Suatu Tim

A. Pengaruh Umur terhadap pembentukan Tim

Umur tim memberikan kondisi dan pengaruh kepada anggota tim yang berbeda-
beda. Pada tim yang baru dibentuk misalnya, yang masih dalam tahapan forming ditandai
dengan segala macam ketidakpastian. Pada tahapan berikutnya, di tahapan stroming
berbagai macam konflik timbul, pada tahap inilah masalah kepemimpinan dan
keanggotaan diuji dan ditanggulangi. Pada tahap norming kelompok akan membentuk
dirinya sebagai tim, siapa yang melakukan apa dari tugas yang berbeda-beda, demikian
juga tentang peranan sosial dan kepemimpinan dalam tim.
B. Membangun Tim membutuhkan waktu

Dalam membangun suatu tim, dibutuhkan waktu yang meliputi Pertama, Anda
perlu untuk merencanakan ke depan. Sering membutuhkan empat bulan atau lebih
untuk mengidentifikasi dan mempekerjakan karyawan tetap. Kedua, adalah mudah bagi
seorang pekerja paruh waktu untuk menjadi tidak terlibat dari startup. Jika anggota tim
Anda masih di pekerjaan saat ini, yang kemungkinan akan mengambil prioritas di atas
usaha Anda, terutama jika beberapa proyek khusus datang. Ketiga, orang yang sudah
bekerja pada startup penuh waktu mungkin membenci bahwa orang lain tidak begitu
banyak terlibat dalam keringat dan air mata yang menjadi ciri usaha. Mereka mungkin
merasa orang ini adalah mendapatkan tumpangan gratis. Sebagai pengusaha yang
memimpin, Anda perlu mengelola persepsi dan bekerja untuk menjaga bagian waktu
dan anggota tim masa yang akan dating untuk sepenuhnya diberitahu tentang apa yang
terjadi. Akhirnya, sampai seseorang telah melakukan usaha, dia berisiko lebih besar
dalam mengubah pikirannya tentang melakukan kerjasama untuk peluang yang baru
lagi. Memahami risiko ini akan membantu Anda mengelola mereka dalam
memanajemen suatu tim. Salah satu cara untuk menangani situasi ini adalah untuk
mengembangkan rencana kompensasi yang menggairahkan anggota tim Anda saat ini
dan masa depan. Sebagai anggota tim, seharusnya kita pahami kondisi di setiap
tahapan pengembangan tim. Hanya dengan pemahaman itulah, kita akan dapat dapat
menyesuaikan diri dengan lebih baik.

C. Bootstrap: Membangun Tim Berdasarkan Tahap Usaha Hidup

Dalam Membangun sebuah tim perusahaan membutuhkan sumber daya, suatu

perusahaan mungkin akan menemukan bahwa lebih baik untuk bootstrap tim daripada
menempatkan semua orang di suatu tempat seharian penuh.

Bootstrap : Membangun Tim Berdasarkan Tahap-of-Venture Sudah umum

dilakukan bagi pendiri perusahaan kecil untuk tinggal di pekerjaan mereka saat ini dan
bekerja pada bisnis paruh waktu di malam hari dan pada akhir pekan. Banyak
perusahaan yang berhasil mengembangkan prototipe atau menaikkan investasi di luar
sementara para pendiri masih di pekerjaan mereka saat ini (meskipun Anda tidak harus
terus bekerja untuk sebuah perusahaan yang langsung anda saingi).