SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Anlisis de casualidad
Fecha del Identificacin del Departamaneto
No. Ocupacin Sitio del evento Descripcin del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento trabajador o seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o advertir riesgo. Omitir la colocacin de Instrucciones, orientacin y/o entrenamiento requerido
5 de Enero Bajaba por la escaleras del segundo a primer
1 42208770 Secretaria Administracim Escaleras resbaloso seales, avisos, tarjetas. Falata de atencin a las inadecuado. Criterios inadecuados de diseo, Verificacin de instrucciones deficientes
2017 piso, golpeandome en la rodilla derecha
condiciones del piso. especificaciones y normas

Realizaba actividades de mantenimiento y pintura espacio libre inadecuado para

20 de Supervisin y liderazgo deficiente. Instrucciones,
a unos dos metros. El trabajador perdio el movimiento de personas u No asegurar o advertir. Emplear en forma inadecuada
2 Febrero 9314425 Jefe de Mantenimiento Asistencial Planta Fsica orientacin y/o entrenamiento requerido inadecuado. Ninguno
equilibroy cayo al piso, fracturandose la pierna y objetos, metdos o o no usar el equipo de proteccin personal
2017 Mediciones y/o evaluacin inadecuada de la labor
brazo izquierdo. procedimientos peligrosos

No asegurar o advertir. Omitir el uso de atuendo Politicas, procedimientos, guas o pracicas inadecuadas.
Fatiga por exceso de trabajo y fala de descanso.
personal seguro o comodo. Adoptar una posicin Planeacin y/o programacin inadecuada del trabajo.
Fatiga por exceso de trabajo mental. Extrema
1 de Marzo Cansancio corporal por la exposicin a largas inadecuada para hacer la tarea. Usar los equipos de Supervisin y liderazgo deficiente. Seguimiento
3 42710208 Auxiliar Contable Administracim Sitio de Trabajo Ninguno demanda de desiciones/ opiniones. Demanda de
2017 jornadas laborales extras, carga laboral excesiva manera incorrecta. Emplear en forma inadecuada o no inadecuado al cumplimiento. Mediciones y/o evaluacin
concentracin/ percepcin extrema. Falta de
usar el equipo de proteccin personal. Uso inapropiado inadecuada de la labor. Consideraciones inadecuadas
estimulo al buen desempeo
de las manos o partes del cuerpo de los factores ergonomicos

Identficacin del Aprendiz

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA