Вы находитесь на странице: 1из 6

SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL


NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama dr. I Nyoman Suratmika,M.Kes. 1 Nama dr. I Wayan Suarnaya. M. Kes.
2 NIP 19630410 199003 1 014 2 NIP 19650104 199703 1 005
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda,IV/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina. IV/a
4 Jabatan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan 4 Jabatan Kepala UPTD puskesmas Marga I
5 Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan 5 Unit Kerja UPTD Puskesmas Marga I
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Merencanakan dan Melaksanakan Kegiatan Puskesmas 14 Brks 100 12 Bln -

Merumuskan Kebijakan Operasional Dalam Upaya Pelayanan Kesehatan Perorangan


2 2 Brks 100 12 Bln -
(UKP) maupun Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
Membagi dan memberikan tugas kepada staf sesuai kompetensi dan kebutuhan
3 30 Brks 100 12 Bln -
organisasi

4 Melaksanakan Fungsi Manajemen Puskesmas (P1,P2 dan P3) 12 Kali 100 12 Bln -

Memberikan Petunjuk, arahan dan bimbingan teknis kepada semua staf dalam
5 12 Kali 100 12 Bln -
pelaksanaan tugas

6 Mengiinventarisasi permasalahan serta mengupayakan alternatif pemecahannya 12 Kali 100 12 Bln -

Membuat laporan hasil kegiatan sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban


7 12 Laporan 100 12 Bln -
kepada atasan

8 Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pengembangan karir 30 Brks 100 12 Bln -

9 Melaksanakan koordinasi dan menjalin kerja sama lintas sektor 6 Kali 100 12 Bln -

10 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan 3 Kali 100 12 Bln -

Marga, 2 Januari2014
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. I Nyoman Suratmika,M.Kes. dr. I Wayan Suarnaya. M. Kes.


19630410 199003 1 014 19650104 199703 1 005
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari s.d. 31 Desember 2014.
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14

1 Merencanakan dan Melaksanakan Kegiatan Puskesmas 0.00 14 Brks 100 12 Bln - 0.00 14 Brks 90 12 Bln - 266 88.67

Merumuskan Kebijakan Operasional Dalam Upaya Pelayanan Kesehatan


2 0.00 2 Brks 100 12 Bln - 0.00 2 Brks 90 12 Bln - 266 88.67
Perorangan (UKP) maupun Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)

Membagi dan memberikan tugas kepada staf sesuai kompetensi dan kebutuhan
3 0.00 30 Brks 100 12 Bln - 0.00 30 Brks 90 12 Bln - 266 88.67
organisasi

4 Melaksanakan Fungsi Manajemen Puskesmas (P1,P2 dan P3) 0.00 12 Kali 100 12 Bln - 0.00 12 Kali 90 1 Bln - 358 119.22

Memberikan Petunjuk, arahan dan bimbingan teknis kepada semua staf dalam
5 0.00 12 Kali 100 12 Bln - 0.00 12 Kali 90 12 Bln - 266 88.67
pelaksanaan tugas

6 Mengiinventarisasi permasalahan serta mengupayakan alternatif pemecahannya 0.00 12 Kali 100 12 Bln - 0.00 12 Kali 90 3 Bln - 341 113.67

Membuat laporan hasil kegiatan sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban


7 0.00 12 Laporan 100 12 Bln - 0.00 12 Laporan 90 12 Bln - 266 88.67
kepada atasan

8 Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pengembangan karir 0.00 30 Brks 100 12 Bln - 0.00 30 Brks 90 12 Bln - 266 88.67

9 Melaksanakan Koordinasi dan menjalin kerja sama lintas sektor 6 Kali 100 12 Bln 0.00 3 Kali 90 12 Bln - 216 54.00

10 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan 3 Kali 100 12 Bln - 0.00 3 Kali 90 12 Bln - 266 88.67

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :


-
84.99
Nilai Capaian SKP (Baik)

Marga, 31 Desember 2014.


Pejabat Penilai,

dr. I Nyoman Suratmika,M.Kes.


19630410 199003 1 014
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 84.99 x 60 % 50.99 ATAS KEBERATAN

1. Orientasi Pelayanan 81.00 (Baik)

2. Integritas 90.00 (Baik)

3. Komitmen 81.00 (Baik)

b. Perilaku 4. Disiplin 80.00 (Baik)


Kerja 5. Kerjasama 81.00 (Baik)

6. Kepemimpinan 90 (Baik)

Jumlah 413.00

Nilai rata-rata 82.60 (Baik) Tanggal,


Nilai Perilaku Kerja 82.60 x 40 % 33.04

NILAI PRESTASI KERJA 84.03

(Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI PENILAI ATAS KEBERATAN

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, Tanggal,
RAHAS IA RAHAS IA