Memoria Anual 2015

MEMORIA
ANUAL
2015
NDICE
CARTA DEL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DE PER 2021.......................................................... 3

CARTA DEL GERENTE GENERAL DE PER 2021............................................................................ 4
SOBRE PER 2021............................................................................................................................. 5
NUESTRA HISTORIA......................................................................................................................... 6
NUESTRO ENFOQUE......................................................................................................................... 7
HITOS 2015....................................................................................................................................... 8
RESUMEN 2015................................................................................................................................ 10
NUESTRO MODELO DE SOSTENIBILIDAD......................................................................................... 12
NUESTRA ESTRUCTURA.................................................................................................................... 14
ASAMBLEA GENERAL....................................................................................................................... 15
CONSEJO CONSULTIVO..................................................................................................................... 16
DIRECTORIO...................................................................................................................................... 16
NUESTRO EQUIPO............................................................................................................................ 18
NUESTRA ACTIVIDAD......................................................................................................................... 19
ACOMPAAMIENTO A LAS EMPRESAS EN EL CAMINO AL DESARROLLO SOSTENIBLE............. 20
PATRONATO.................................................................................................................................. 20
GENERAMOS CONOCIMIENTO...................................................................................................... 23
CONSULTORAS............................................................................................................................. 26
ALIANZAS MULTISECTORIALES E INCREMENTAMOS EL RELACIONAMIENTO CON EMPRESAS.. 27
PROYECTOS.................................................................................................................................. 27
SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIN................................................. 31
12 EXPO GESTIN SOSTENIBLE............................................................................................... 31
20 SIMPOSIO INTERNACIONAL................................................................................................... 33
12 PREMIO PER 2021............................................................................................................... 35
DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE............................................................... 38
BALANCE FINANCIERO....................................................................................................................... 40
SOBRE ESTA MEMORIA...................................................................................................................... 45
HISTORIA DE NUESTRAS MEMORIAS............................................................................................. 46
MATERIALIDAD................................................................................................................................. 47
MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 2

CARTA DEL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO
DE PER 2021
El 2015 ha sido un ao con grandes retos para el Per. A nivel
macro econmico se esperaba un crecimiento en el PBI por encima
de 4%, sin embargo solo fue de 2.9%. Esta baja en crecimiento
tambin se reflej con una cada de 14.8% en exportaciones y de
10.4% en importaciones; el sector construccin tuvo una cada de
6.5% y hubo una alza en alimentos y tarifas elctricas, resultando en
una inflacin de 4.4%. En general, fue un ao difcil para las
empresas, donde muchas se vieron obligadas a ajustar sus
presupuestos y metas.
A la situacin econmica del 2015 se sum a una serie de desafos

globales que nos afectan como sociedad, tal como el cambio
climtico, la pobreza y la desigualdad. Al cierre del ao, el Per
haba logrado disminuir la pobreza, incrementar la cobertura de los
seguros de salud, incrementar los hogares con alumbrado elctrico
y con acceso a internet. Sin embargo, el 74.3% de empleos fueron
informales y un 44% de la poblacin indic que la corrupcin es
uno de los principales problemas del pas.
Esta situacin nos dej grandes desafos y oportunidades para

lograr un verdadero Desarrollo Sostenible. Es as como en Per
2021, reforzamos nuestra visin a largo plazo. Una visin en donde
nos desarrollemos de manera en que no pongamos en peligro la
capacidad de generaciones futuras para satisfacer sus
necesidades.
Como representantes en el Per del World Business Council for

Sustainable Development (WBCSD), recibimos con entusiasmo el
lanzamiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en
septiembre de 2015, pues se presentan como la oportunidad
histrica para las empresas de contribuir con metas globales y
prioridades nacionales.
El prximo ao va a ser de trabajo conjunto, de alianzas, en donde

Per 2021 buscar sumar esfuerzos para guiar a las empresas en el
camino al Desarrollo Sostenible como lderes e influencias positivas
en la sociedad.
Adolfo Heeren Ramos

Presidente de Per 2021 (2015-2017)

CARTA DEL GERENTE GENERAL
DE PER 2021
A travs de los aos, Per 2021 ha logrado colocar en agenda de la
mayora de empresas peruanas la Responsabilidad Social (RS)
como herramienta de gestin para lograr la Sostenibilidad. Hemos
pasado de un compromiso con la sociedad y el ambiente, al
desarrollo de indicadores de gestin que hace aos ni sobamos
con tenerlos.
La tecnologa y las redes sociales nos hicieron escuchar nuevas

voces que reclamaban su lugar en el mundo empresarial. Es as que
hoy da medimos el gobierno corporativo, la cantidad de hombres
y mujeres que laboran en la empresa, la cantidad de materia prima
reciclable que utilizamos en nuestra cadena de valor, la
transparencia con los consumidores, la cantidad de papel que
usamos, las relaciones con las comunidades, el acercamiento al
gobierno, entre muchos indicadores de gestin social y ambiental.
En Per 2021 sostenemos que una de las tareas ms importantes

que tenemos de cara al futuro es la de preparar a las nuevas
generaciones para que logren el Desarrollo Sostenible, el cual nos
va a traer nuevos modelos de negocio y cambios fundamentales en
tecnologa, infraestructura y nuevos hbitos de consumo. El futuro
pertenece a generaciones inclusivas, no marginadas que buscan
negocios sostenibles. Tenemos que cambiar de pensamiento,
debemos pasar de un pensamiento de gestin hacia un
pensamiento de impacto. Lo que realmente es importante es tener
modelos de negocio con menores impactos econmicos, sociales
y ambientales.
Per 2021 se ha preparado a conciencia para realizar este cambio.

Nos hemos organizado para poder acompaar a las empresas de
nuestro Patronato en el camino hacia el Desarrollo Sostenible.
Estamos trabajando en reducir impactos, reducir brechas y
aumentar la conciencia hacia la Sostenibilidad.
Es por ello que en nuestro 20 Simposio Internacional,

Nuestro trabajo en el 2015 se vio complementado con el
reflexionamos sobre los valores empresariales, el papel de las
lanzamiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los
empresas, de las marcas, de los colaboradores y consumidores
mismos que han definido prioridades y aspiraciones mundiales para
sobre nuestra relacin con el entorno, cuestionndonos cul es el
el ao 2030. Los ODS representan una oportunidad sin precedentes
impacto de nuestras acciones y si dichos impactos, nos permitirn
para eliminar la pobreza extrema y para situar al mundo en una
lograr la Sostenibilidad.
senda sostenible. Gobiernos de todo el mundo han acordado estos
objetivos. Ahora es el momento para que las empresas acten.
El Simposio mezcl la participacin de importantes expositores
internacionales y nacionales, con comentarios de los CEOs y
Gerentes de las empresas ms importantes del pas. Si bien es
cierto, la asistencia estuvo limitada a 280 personas, las redes
sociales nos permitieron la participacin de diferentes actores de la
sociedad civil. Con nuestro hashtag #ValoresPer2021, logramos
ser Trending Topic o tendencia sudamericana dos de los tres das
del evento, llegando a impactar a alrededor de 300,000 personas. Henri Le Bienvenu Mercado
Gerente General de Per 2021

SOBRE
PER 2021

SOBRE PER 2021
NUESTRA HISTORIA
Somos una asociacin civil peruana, sin fines de lucro, fundada en Actualmente, venimos trabajando en un modelo de Desarrollo
1994. Nuestro objetivo inicial fue asumir la responsabilidad de Sostenible (DS) como una visin a largo plazo, el cual incorpora los
articular una visin nacional compartida hacia el 2021, ao del 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Visin 2050 del World
bicentenario de la independencia del Per. A partir de 1996, Business Council for Sustainable DEvelopment WBCSD, de los
adoptamos como compromiso la difusin y promocin de la cuales somos representantes en el Per. A travs de este,
Responsabilidad Social (RS) como una metodologa de gestin proporcionaremos a las empresas peruanas herramientas e
empresarial, con el fin de impulsar a la empresa grande, mediana y indicadores adecuados para el logro de metas globales.
pequea a convertirse en agente de cambio para alcanzar el
desarrollo sostenible del pas.
En el 2015 nos propusimos iniciar un acompaamiento a la

empresa en su gestin sostenible a travs del uso de herramientas
de RS. Resaltamos la importancia de la innovacin como pieza
estratgica sin enfocarnos solo en lo econmico, sino tambin en el
comportamiento social y ambiental, del sector empresarial. En Per
2021, apostamos por la transformacin de nuestros modelos de
negocio, pasando de la RSE a la Sostenibilidad.

SOBRE PER 2021
NUESTRO ENFOQUE
MISIN
Sensibilizar, formar y movilizar a los
lderes empresariales para que
incorporen la Responsabilidad Social
VISIN
en la gestin de sus empresas, con el
objetivo de lograr el desarrollo Ser la organizacin referente en
sostenible de nuestro pas. materia de Sostenibilidad en la regin,
que gue y acompae a las empresas
hacia una gestin sostenible, para que
sean agentes de cambio para afrontar
los retos y desafos del pas, generando
competencias y desarrollando
investigacin.
Cmo logramos nuestra visin?
1 2 3
Orquestrando alianzas A travs de nuestros servicios para

Acompaando a las empresas en el
multisectoriales e incrementando el ampliar el alcance de nuestra misin.
camino al Desarrollo Sostenible.
relacionamiento con empresas.

SOBRE PER 2021
HITOS 2015
Febrero Marzo
Entrega Premio al Diseo (PADIS) Firma de Convenio con CEPLAN
de Toulouse Lautrec
Per 2021 patrocin el Premio, adems Per 2021 y el Centro Nacional de
contando con Henri le Bienvenu nuestro Planeamiento Estratgico (CEPLAN)
Gerente General, como jurado de la suscribieron el Convenio Marco de
nueva categora Audiovisuales, la cual Cooperacin Interinstitucional, con la
premi a la mejor campaa de finalidad de conseguir el ingreso del Per
Responsabilidad Social. en la Organizacin para la Cooperacin y
el Desarrollo Econmico (OCDE) en
2021.
Abril Mayo Junio

Ceremonia de Entrega del DESR 12 EXPO Gestin Sostenible Cierre de Proyecto: Transparencia
Empresarial
Per 2021 y CEMEFI entregaron la 4ta Evento de 3 das co-organizado por Per Proyecto del GRI ejecutado por Per
edicin del Distintivo Empresa 2021 y la PUCP, con ms de 120 2021, el cual result en la publicacin de
Socialmente Responsable a 65 empresas proyectos de Sostenibilidad presentados 21 Reportes de Sostenibilidad de PyMES
peruanas tanto grandes como PyMES, por 55 organizaciones, actividades de las cadenas de valor de 4 grandes
por su gestin en Calidad de Vida en la culturales, ruedas de negocios y talleres empresas: UNACEM, Duke Energy Per,
Empresa, tica Empresarial, Vinculacin gratuitos. Corporacin Lindley y Prom Per.
con la Comunidad y Ambiente.

SOBRE PER 2021
HITOS 2015
Agosto Setiembre
Desayuno Identificacin de Firma de Convenio con el IFC
Oportunidades en la Gestin
Sostenible del Agua
Como parte del apoyo y promocin de
En coordinacin con el 2030WRG, la buenas prcticas en gobierno
Cooperacin Alemana GIZ, la Autoridad corporativo, firmamos un acuerdo de
Nacional del Agua y CDP, llevamos a cooperacin por tres aos con la
cabo un desayuno con ms de 40 Corporacin Financiera Internacional
Gerentes Generales y representantes del (IFC por sus siglas en ingls), miembro
Estado para facilitar el dilogo del Grupo Banco Mundial.
pblico-privado.
Octubre Noviembre Diciembre

20 Simposio Internacional Entrega 12 Premio Per 2021 Publicacin Reporting Matters
Amrica Latina
En dos das y medio, desarrollamos 12 Con el fin de estimular el Colaboramos en la primera investigacin
conferencias bajo el lema La comportamiento socialmente de Reportes de Sostenibilidad del
sostenibilidad como valor empresarial, responsable de las empresas y hacer un WBCSD en la regin, como parte del
llegando a un aproximado de 280 reconocimiento pblico a aquellas que, Comit Editor y poniendo a disposicin
asistentes y a miles de personas a travs en funcin a una evaluacin, destacan de evaluadores independientes 29
de notas en medios, entrevistas, y redes por su compromiso con el desarrollo del Reportes de Sostenibilidad de nuestras
sociales, logrando ser Trending Topic en Per, premiamos a 14 programas de empresas miembro del Patronato. Estos
Per y Amrica Latina en Twitter por 2 RSE/Sostenibilidad. se sumaron a los reportes no financieros
das seguidos. de 10 representantes del WBCSD en la
regin, resultando en un anlisis de la
calidad de 186 Reportes de
Sostenibilidad.

SOBRE PER 2021
RESUMEN 2015
78 Nueva rea
19 Nuevo Modelo
empresas miembro Investigacin y
colaboradores Desarrollo Sostenible
del Patronato Desarrollo
35 38 Nuevo Blog 14,195

Entrevistas Artculos y columnas En diario Gestin, Seguidores en
publicadas en medios publicadas en medios versin web Facebook
207
65 6,000 55
Impactos en medios
Empresas obtuvieron Asistentes a la Organizaciones
(EXPO, Simposio,
el DESR EXPO participantes de la EXPO
Premio)

SOBRE PER 2021
RESUMEN 2015
360 Trending Topic +40

14
Personas capacitadas En Twitter durante dos Empresas capacitadas
Proyectos obtuvieron
gratuitamente das del Simposio gratuitamente en la
el Premio Per 2021
en la EXPO #ValoresPer2021 EXPO
15
21
Representantes de 32
Pymes capacitadas en
empresas, Estado y consultoras
reportes de
sociedad civil en desarrolladas
sostenibilidad
Mesas de Trabajo

NUESTRO
MODELO DE
SOSTENIBILIDAD

NUESTRO MODELO DE SOSTENIBILIDAD
Per 2021, en su primera dcada, busc concientizar al sector

privado sobre el concepto de RS, lo que significaba para ellos y
cmo haba cambiado su rol como empresarios, haciendo hincapi
en su visin nacional compartida y resaltando un triple enfoque en
lo econmico, social y ambiental.
En 2005, pasamos a aplicar nuestro Modelo de RSE, el cual es un

modelo de grupos de inters con la empresa como eje central. En
este modelo se busca mitigar los impactos negativos de la empresa
y potenciar los positivos a corto plazo, hoy se sabe que un modelo
de RS que coloque a la empresa en el centro no es sostenible en el
tiempo.
Durante la siguiente dcada seguimos el camino de la RS y su

evolucin, es as como en el ao 2015 adoptamos la Visin 2050
del World Business Council for Sustainable Development WBCSD,
la cual consiste en lograr un planeta sostenible dentro de los lmites
de lo que este pueda suministrar en base a sus 9 dimensiones.
DESARROLLO ECONOMA
VALORES HUMANO
ENERGA Y
AGRICULTURA BOSQUES
ELECTRICIDAD del mundo en contribucin con el sector privado, acadmico, entre
otros actores, y definieron la visin global a futuro para lograr el
desarrollo sostenible.
A su vez, Per 2021 redefini su misin, a travs de la cual busca

movilizar a los lderes empresariales, para que incorporen la
MATERIALES MOVILIDAD Sostenibilidad en sus empresas, y as contribuir a lograr el desarrollo
EDIFICIOS
sostenible en el Per.
En base a ello, replanteamos nuestro modelo tradicional de RS, De esta manera, presentamos nuestro Modelo de Desarrollo
ahora ubicando al pas como eje central. Con este cambio se Sostenible (DS). Entendiendo el Desarrollo ostenible como la
buscaba que las empresas identifiquen temas de inters en el evolucin natural de la Responsabilidad Social, en donde pasamos
marco de las 9 dimensiones que propone el WBCSD y entiendan de grupos de inters y mitigacin de impactos de las operaciones a
cul es su rol para alcanzar la Sostenibilidad. Adems, debern la creacin de formas de progreso que satisfagan las necesidades
desarrollar herramientas y brindar capacitaciones a sus grupos de del presente sin comprometer a generaciones futuras. Este modelo
inters acerca de los principales indicadores de gestin de es una mezcla entre la Visin 2050 y los ODS, a travs del cual
intangibles. guiamos a las empresas peruanas hacia metas globales y un
propsito compartido a travs de una visin a largo plazo,
A finales de 2015 se adoptan los Objetivos de Desarrollo evolucionando de las herramientas e indicadores de gestin, a las
Sostenible (ODS), los cuales han sido elaborados por los Estados alianzas y la medicin compartida del impacto.

NUESTRA
ESTRUCTURA

NUESTRA ESTRUCTURA
Asamblea
General
Comit
Consultivo
Consejo
Directivo Comit
Ejecutivo
Comit Regional
Comit de Comit de Patronato
Gerente Gestin Comit de DESR
General Otros
Gerente de Gerente de Gerente de Gerente de

Relaciones Investigacin y Gestin Administracin
Institucionales Desarrollo Sostenible y Finanzas
Jefe de
Jefe de Jefe de Jefe de Comunicaciones
Jefe de
Contenido e Desarrollo y Gestin
Fidelizacin
Investigacin Capacitacin Sostenible
Analista de
Analista de Analista Senior Comunicacin
RRII de Gestin
Sostenible Asistente de
Contabilidad
Asistente de
Comunicaciones
Analista Junior
de Gestin Asistente de
Sostenible Cobranzas
Asistente de
Mantenimiento
Auxiliar
Administrativo
ASAMBLEA GENERAL
En Per 2021 nuestro mximo rgano de gobierno es la Asamblea cambios en ellos. En el ao 2015 la Asamblea General de Asociados
General de Asociados que est conformada por Asociados se reuni el da 7 julio, aprobndose:
Fundadores, Asociados Honorarios y Asociados Adherentes. Una a) Presentacin del Reporte de Sostenibilidad del ejercicio 2013-2014
vez al ao, se convoca a las Asamblea General para pronunciarse b) Presentacin de los estados financieros auditados
sobre la Memoria Anual, elegir a los miembros del Consejo c) Designacin del Consejo Directivo.
Directivo o Directorio, modificar los estatutos y autorizar los

NUESTRA ESTRUCTURA
CONSEJO CONSULTIVO
MANUEL SOTOMAYOR DE AZAMBUJA
Nuestro Consejo Consultivo est conformado por todas aquellas Fundador y Presidente de Per 2021 del 1994 al 1999
personas que hayan tenido el cargo de Presidente de Per 2021, o
Past-Presidents y el actual Presidente. Cuentan con la facultad
para evaluar las listas de candidatos al Consejo Directivo, depurar
el padrn de Asociados y actuar como rgano disciplinario de Per
2021, con derecho a voz en el Consejo Directivo. DIRECTORIO
El Consejo Directivo o Directorio, se rene todos los meses para
DIEGO DE LA TORRE DE LA PIEDRA discutir y aprobar las directrices estratgicas de Per 2021, entre
Presidente de Per 2021 del 2013 al 2015 ellas: las polticas institucionales, presupuestos anuales, las
funciones de la Gerencia General, la aprobacin de nuevos
miembros del Patronato y la creacin de Comits ad hoc para
profundizar ciertos temas estratgicos.
INS TEMPLE ARCINIEGA
Presidente de Per 2021 del 2011 al 2013
[ODS 5.5]
En el ao 2015, nuestro Directorio fue conformado por 21 directores

JOS E.CHUECA ROMERO independientes, trabajando por su compromiso con el Desarrollo
Presidente de Per 2021 del 2008 al 2011 Sostenible y sin recibir retribucin alguna. Entre estos, 19% fueron
mujeres y 81% restante hombres.
ADOLFO HEEREN RAMOS

MARIANO PAZ SOLDN Gerente General
Presidente de Per 2021 de 2006 al 2008 Transportadora de Gas del Per
Presidente de Per 2021
PAULO PANTIGOSO VELLOSO DA SILVEIRA

FEDERICO CNEO DE LA PIEDRA Managing Partner
Presidente de Per 2021 del 2004 al 2006 EY
Vicepresidente de Per 2021
LUIS TORRES MARISCAL

ENRIQUE AGOIS BANCHERO Director Ejecutivo
Presidente de Per 2021 del 2002 al 2004 COSAPI DATA S.A
Vicepresidente de Per 2021
HENRY DAY SPRINCKMOLLER GONZALO AGUIRRE ARRIZ

Fundador y Presidente de Per 2021 de 2000 a 2002 Presidente IPAE
Accin Empresarial
ALFREDO ROMERO VEGA ALBERTO ALMENDRES SNCHEZ

Presidente de Per 2021 del 1999 al 2000 Director de Operaciones y Finanzas
SM PER

NUESTRA ESTRUCTURA
ERNESTO BALAREZO VALDEZ ENRIQUE PAJUELO ESCOBAR

Gerente General Presidente Ejecutivo
GOLD FIELDS LA CIMA LATERCER S.A.C.
RIZAL BRAGAGNI OLIVER MARTN PREZ MONTEVERDE

CEO Presidente
QUICORP- GRUPO QUMICA SUIZA CONFIEP
MARA DOLORES CAMARERO CISNEROS YOLANDA PREZ SENOR

Jefa de Asuntos Pblicos Gerente General
ALICORP 360 BTL
CECILIA CHVEZ TOROLIRA ANDREAS VON WEDEMEYER KNIGGE

Directora Ejecutiva Presidente
GIVA S.A.C. SOCIEDAD NACIONAL DE INDUSTRIAS
PABLO DE LA FLOR BELANDE JULIO VOYSEST FLORES

Gerente de la Divisin de Asuntos Corporativos Gerente General
BCP TGESTIONA
CARIDAD DE LA PUENTE WIESE HUMBERTO ZOGBI NOGALES

Presidente Director
SURA PER PER 2021
MARIELA GARCA DE FABBRI DIRECTOR EXOFICIO

Gerente General
FERREYCORP S.A.A.
ALDO DEFILIPPI TRAVERSO
Director Ejecutivo
ADRIANA GIUDICE ALVA AMCHAM PER
Gerente General
AUSTRAL GROUP S.A.A.
GERENCIA GENERAL
PEDRO LERNER RIZO PATRN
Gerente General HENRI LE BIENVENU MERCADO
COMPAA ELCTRICA EL PLATANAL - CELEPSA Gerente General
JOHNNY LINDLEY SUREZ

Presidente de Directorio
CORPORACIN LINDLEY S.A.

NUESTRA ESTRUCTURA
NUESTRO EQUIPO [ODS 5.5 10.2]
Despus de ms de 20 aos de experiencia en Responsabilidad En Per 2021 somos un equipo diverso, donde el 63% de nuestros
Social (RS), a partir del ao 2015, en Per 2021 buscamos colaboradores en el ao 2015 eran mujeres y el 37% restante
sensibilizar, formar y movilizar a las empresas en la integracin de la hombres. Asimismo, contamos con una alta participacin joven,
Sostenibilidad en sus organizaciones, en alianza con otras siendo el 68% colaboradores entre 18-34 aos de edad, un 16%
empresas, la sociedad civil y el Estado, con el fin de lograr el entre 35-50 y 16% sobre los 50 aos.
Desarrollo Sostenible de nuestro pas.
[ODS 8.5] [ODS 3.4, 8.8]
Es as que, tras una decisin estratgica del Directorio, se llev a
cabo una re-estructuracin interna, con el fin de acompaar a las
empresas en su camino a la Sostenibilidad. Nuestro ambiente de trabajo tambin se respalda en los beneficios
que reciben nuestros colaboradores, tanto en cumplimiento de la
De esta manera, pasamos a contar con 19 colaboradores en cinco ley como voluntarios, fomentando el crecimiento profesional y el
reas principales: balance trabajo-familia. Estos beneficios incluyen:
Relaciones Institucionales: Encargada de la relacin principal Vacaciones de acuerdo a ley

con los miembros del Patronato, al igual que del desarrollo de Capacitaciones internas
nuestros principales servicios: la EXPO Gestin, el Simposio CTS y gratificaciones
Internacional, el Premio Per 2021 y el Distintivo Empresa Contribuciones a fondo de pensiones (ONP, AFP)
Socialmente Responsable. Asignacin familiar
Licencias por maternidad y paternidad
Viernes de verano libres: A nuestros colaboradores se les
Investigacin y Desarrollo: Nueva rea que incorpora las asign ocho das libres con el fin de fomentar el bienestar de
actividades de investigacin, capacitacin, diseo de sus familias.
contenido y servicios. Asimismo, se encarga del seguimiento Celebracin de cumpleaos
de nuestras alianzas estratgicas. Celebracin de fechas conmemorativas
Siendo el bienestar de nuestros colaboradores una de nuestras

Administracin y Finanzas: rea de soporte encargada de los prioridades, en el ao 2015 adoptamos prcticas adicionales de
temas administrativos, incluyendo la gestin de recursos promocin de la salud mental y el bienestar fsico. Al final del ao,
humanos, y financieros. nuestros colaboradores contaban con los siguientes beneficios en
pro de su salud:
Comunicaciones: Equipo encargado de las comunicaciones Viernes saludables: Una vez a la semana, nuestros
internas y externas, incluyendo el manejo de medios y redes colaboradores disfrutan de desayunos saludables en equipo.
digitales. Boletines de comunicacin interna sobre salud y prevencin
de enfermedades.
Exmenes preventivos y de salud ocupacional
Gestin Sostenible: rea especializada en brindar servicios Beneficio de seguro mdico
de consultora, tal como la elaboracin de Reportes de Licencias por enfermedad
Sostenibilidad.

NUESTRA
ACTIVIDAD

NUESTRA ACTIVIDAD
ACOMPAAMIENTO A LAS EMPRESAS EN EL CAMINO AL DESARROLLO

SOSTENIBLE
PATRONATO

COSAPI S.A.
CREDISCOTIA FINANCIERA
DAVEY BICKFORD
DP WORLD CALLAO
[ODS 12.6] EMPRESA DE GENERACIN ELCTRICA - EGASA
ENTEL PER
EY PER
Contamos con un grupo de empresas que, por PATRONATO FERREYROS S.A.
medio de su compromiso anual, nos acompaan en FONDOS SURA
GOLD FIELDS
nuestra gestin y son esenciales en nuestra
GRUPO GRAA Y MONTERO
estructura organizacional. El Patronato de Per 2021 IBM
es una plataforma de empresas lderes en diversos IPAE ACCIN EMPRESARIAL
sectores empresariales, todas comprometidas con JJC
los fines de Per 2021 y el Desarrollo Sostenible del KPMG
LA VIGA
pas. Ellas nos apoyan en la promocin, difusin y
LAMSAC
generacin de conocimiento en temas de LAN PER
Sostenibilidad a travs de aportes de tiempo, MALL AVENTURA PLAZA
iniciativas y recursos. MINERA YANACOCHA
NATURA
NOTARA PAINO
En el ao 2015, contamos con 83 empresas miembro de nuestro
ODEBRECHT
Patronato. PACIFIC LATAM
PACFICO SEGUROS
A I D INGENIEROS PAVCOL
A2G CLIMATE PARTNERS PESQUERA DIAMANTE S.A.
AFP INTEGRA PETROPER
AGRASUN PFIZER
ALICORP PLUSPETROL
AMROP PER PRICEWATERHOUSE COOPERS (PwC)
APC CORPORACIN PRIMA AFP
APOYO COMUNICACIN S.A. PROFUTURO AFP
APRENDA INSTITUTO DE LA MICROEMPRESA QUALITAS
ASOCIACIN UNACEM RED DE ENERGA DEL PER S.A.
ATENTO PER REPSOL PER
AUSTRAL GROUP RESPONDE
BANCO FALABELLA SAN FERNANDO
BASF CHEMICAL PER SCOTIABANK PER
BASF PERUANA SECURITAS
BCP SEGUROS SURA
BELCORP SM PER
BPZ ENERGY SODEXO PER
CALIDDA SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION
CEMENTOS PACASMAYO S.A.A. STAKEHOLDERS
CENCOSUD PER - SUPERMERCADOS WONG Y METRO SUPERMERCADOS PERUANOS - PLAZA VEA Y VIVANDA
CLARO TASA
COCA-COLA SERVICIOS DE PER TELEFNICA DEL PER S.A.A.
COMPAA ELECTRICA EL PLATANAL TGESTIONA
COMPAA MINERA ANTAPACCAY S.A. TORRES Y TORRES LARA - ABOGADOS
COMPAA MINERA MILPO S.A.A. UNICON
COMPAA MINERA PODEROSA S.A. UNIN DE CERVECERAS BACKUS Y JOHNSTON
COPEINCA UNIVERSIDAD DE SAN MARTN DE PORRES
CORPORACIN LINDLEY S.A. VOTORANTIM METAIS - CAJAMARQUILLA

NUESTRA ACTIVIDAD
Brindamos acompaamiento a las empresas de nuestro Patronato En el ao 2015 actualizamos los beneficios otorgados con el fin de
en el desarrollo y consecucin de sus objetivos de RS y orientar a las empresas dependiendo de sus necesidades y
Sostenibilidad, a travs de beneficios derivados de nuestros cuatro objetivos en sostenibilidad, desarrollando de esta manera 4
ejes transversales. De esta manera, buscamos hacer del liderazgo objetivos: Hacer, Difundir, Integrar y Trascender.
empresarial de nuestros miembros un valor que sirve para
promover iniciativas que impulsen el desarrollo del pas.
HACER DIFUNDIR
Incentivamos la adopcin de la RS y Sostenibilidad en la Compartimos las buenas prcticas en sostenibilidad que realizan
estrategia de gestin de las empresas peruanas, a travs de nuestras empresas del Patronato y la sociedad en general, con el
investigacin, exposicin de buenas prcticas empresariales y fin de que sean replicadas.
participacin en proyectos.
Fomentamos la participacin de nuestros miembros en espacios
Acompaamos al empresariado peruano en el camino del de exposicin, discusin y aprendizaje en temas de RS y
compromiso sostenible a la participacin en el desarrollo de Sostenibilidad.
iniciativas que impulsen el desarrollo del pas.
OBJETIVOS
DE NUESTRO
PATRONATO
INTEGRAR TRASCENDER
Generamos espacios intersectoriales de dilogo y reflexin en Influimos en ms empresas para quedesarrollen una gestin
torno a polticas pblicas, relacionadas con los Objetivos de sostenible y socialmente responsable.
Desarrollo Sostenible y las brechas que el Per debe reducir
para ser un pas miembro de la OCDE. Representamos al empresariado peruano frente al Estado y en
foros pblicos y privados en temas de Responsabilidad Social y
Fomentamos el relacionamiento del sector pblico, privado y Sostenibilidad.
sociedad civil para generar sinergias que permitan maximizar el
impacto positivo de las acciones de nuestros miembros en la Generamos conocimiento relevante en temas de RS y
sociedad. Sostenibilidad.

NUESTRA ACTIVIDAD
Adicionalmente, en octubre 2015 lanzamos el programa La Esta primera edicin del Programa cont con la participacin de
Generacin del Cambio, una iniciativa de Per 2021 que busca jvenes de las siguientes empresas/organizaciones:
fortalecer las capacidades de jvenes profesionales de las
empresas del Patronato, en temas de Responsabilidad Social y
Sostenibilidad, e integrarlos en una red donde se intercambien
conocimientos y experiencias en aspectos relacionados a estos
temas.
[ODS 4.7]
La primera edicin, llevada a cabo entre septiembre 2015 y enero

2016, junt a 12 jvenes, quienes se capacitaron durante 20 horas
divididas en 4 sesiones y 1 visita de campo, en las cuales
escucharon de 16 expertos en temas de RSE/Sostenibilidad.

NUESTRA ACTIVIDAD

SOSTENIBLE
GENERAMOS CONOCIMIENTO
[ODS 12.8]
Como parte de nuestro trabajo de sensibilizacin y formacin en

temas de Sostenibilidad, buscamos generar conocimiento en
nuestro da a da. Adems, contamos con una oferta de cursos, un
amplio pblico a travs de redes sociales, participamos en foros y
eventos para hablar de Sostenibilidad, y desarrollamos
investigaciones.
[ODS 4.7]
Ofrecemos capacitaciones que se renuevan constantemente con el

fin de transferir conocimientos bsicos de sostenibilidad, el detalle
de las ltimas tendencias, y las herramientas para crear estrategias
y liderar el cambio dentro de las empresas y organizaciones en
materia de Sostenibilidad. Estas se desarrollan en tres
modalidades:
Cursos y talleres in-house: Con el fin de brindar un

acompaamiento a las empresas peruanas en su gestin de
la Sostenibilidad, adaptamos nuestra oferta de para
brindarles capacitacin personalizada y certificada por Per
2021. Nuestros cursos y talleres in-house se disean con el fin
de tener un mayor impacto y transferir conocimiento a una
empresa y organizacin especfica, aplicando la
Sostenibilidad a su realidad y da a da.
Cursos abiertos: formacin presencial guiada por uno o

varios expertos, utilizando estudios de casos prcticos,
lecturas, presentaciones, trabajos grupales y actividades.
Estos renen personas de todo tipo de empresas y
organizaciones al rededor de un tema o tendencia en
sostenibilidad, sirviendo de espacio de dilogo e
intercambio de experiencias de diversos sectores.
Alianzas educativas: En el ao 2015, destaca la alianza

educativa desarrollada con la Universidad San Martn de
Porres USMP, y su Instituto para la Calidad Empresarial. A
travs de esta alianza, desarrollamos el I Diplomado en
Sostenibilidad Socio-Ambiental, el cual culmin
exitosamente en el ao 2016.

NUESTRA ACTIVIDAD
Encuentro de la Red Soy Voluntari@ (10 noviembre @

[ODS 6.4] Complejo ONU, Lima). Organizado por: Programa de
Voluntarios de las Naciones Unidas.
A nivel interno, todo el equipo de Per 2021 fue capacitado en:
La Contribucin del Sector Privado del Per frente a la
Medicin de la Huella Hdrica (8 horas, 16 y 17 marzo). Agenda 2030 (17 noviembre @ Swissotel, Lima). Organizado
Capacitacin brindada por la organizacin Agua Limpia. por: Global Reporting Intitative.
Medicin del desempeo social (5 horas, 9 abril).

Capacitacin brindada por Dirk Arts, experto independiente.
Uso de redes y medios sociales (8 horas, 3 y 4 de agosto). Adicionalmente, en el ao 2015 reforzamos nuestra presencia en
Capacitacin brindada por IBM. redes sociales, gracias a la cual incrementamos la difusin de
informacin sobre desarrollo sostenible a nuestros seguidores.
[ODS 12.8]
2014 2015
Asimismo, constantemente buscamos difundir informacin, tanto a 14,000
nivel interno como externo, sobre desarrollo sostenible a travs de
nuestras comunicaciones: en nuestras conversaciones da a da con 12,000
empresas, participando en eventos, a travs de nuestros canales de
comunicacin y con investigaciones. 10,000
8,000
En el ao 2015, representamos a Per 2021 con conferencistas y/o
panelistas en los siguientes eventos: 6,000
El Camino a la OCDE, Oportunidades y Desafos: El Rol del 4,000
Sector Privado (23 de marzo @ Hotel Hilton Lima Miraflores)
Organizado por CEPLAN. 2,000
XI Encuentro Empresas y Derechos Humanos (15-19 de junio 0

@ Campus PUCP, Lima) Organizado por el Instituto de
Derechos Humanos de la Pontificia Universidad Catlica del
Per - IDEHPUCP
Conferencia de RSE para PyMES (15 de junio @ Auditorio

MTPE, Lima). Organizado por el Programa Per Responsable
del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo MTPE.
I Seminario de Responsabilidad Social (17 de junio @

Auditorio Universidad Wiener). Organizado por la
Universidad Wiener.
Global Business Summit on Early Childhood Investment (1-2

de octubre @ Grand Hyatt Hotel, New York). Organizado por
Ready Nation.
Responsabilidad Social Corporativa para el Desarrollo (9 de

octubre @ Cmara de Comercio de Huancayo). Organizado
por la Cmara de Comercio de Huancayo.

NUESTRA ACTIVIDAD
[ODS 12.6]
En el mbito de la investigacin, durante el ao 2015, desde Per El estudio, publicado el da 3 de diciembre del 2015, proporcion
2021 colaboramos en la primera investigacin de Reportes de una visin de cmo las empresas latinoamericanas utilizan los
Sostenibilidad del WBCSD en la regin, titulada Reporting Matters proceso de reportaje para impulsar el cambio dentro de sus
Amrica Latina. Per 2021, como parte del Comit Editor, puso a negocios, al mismo tiempo presentando ejemplos prcticos sobre
disposicin de evaluadores independientes 29 Reportes de cmo comunicar y reportar efectivamente sobre sostenibilidad.
Sostenibilidad de nuestras empresas miembro del Patronato para
llevar a cabo el anlisis de la situacin peruana. Estos se sumaron a
los reportes no financieros de 10 representantes del WBCSD en la
regin, resultando en un anlisis de datos correspondientes a 186
Reportes de Sostenibilidad.

NUESTRA ACTIVIDAD

SOSTENIBLE
CONSULTORAS
[ODS 12.6]
Con el fin de apoyar a las empresas peruanas a lograr sus objetivos

de sostenibilidad, en el 2015 brindamos servicios de consultora
dirigidos a empresas, permitindoles fortalecer su competitividad
y su participacin en el desarrollo sostenible. Se llevaron a cabo 32
consultoras de los siguientes tipos:
Diagnstico de RSE/Sostenibilidad: Se busca conocer la
situacin actual del desempeo de una empresa con sus
diversos grupos de inters para establecer cules son las
fortalezas y debilidades de su gestin y elaborar un plan de
accin de RSE/Sostenibilidad en la empresa.
Benchmarking de mejores prcticas: Analizamos la

estrategia de RSE de la empresa comparndola con otras,
incluyendo competidores y empresas lderes en RSE y
Sostenibilidad.
Elaboracin de Reportes de Sostenibilidad: Basados en

nuestros conocimientos de mejores prcticas de
RSE/Sostenibilidad a nivel mundial, acompaamos a las
empresas en la elaboracin de reportes de sostenibilidad,
incluyendo el Mapeo de Grupos de Inters, el desarrollo de la
Materialidad, la recopilacin y sistematizacin de
informacin, la compilacin y redaccin del reporte, la
revisin de estilo y el acompaamiento en el diseo grfico.

NUESTRA ACTIVIDAD
ALIANZAS MULTISECTORIALES Y RELACIONAMIENTO CON EMPRESAS
PROYECTOS
a) Proyecto de Gobierno Corporativo b) Iniciativa Compromiso Climtico Corporativo: 7C
[ODS 4.7, 12.6] [ODS 13.3]
En alianza con la Corporacin Financiera Internacional (IFC), en En septiembre 2014, Per 2021 y Liblula crearon en conjunto un
septiembre 2015 iniciamos el Proyecto de Gobierno Corporativo proyecto en donde empresas peruanas se asociaban para reportar,
con el objetivo de ayudar a las empresas peruanas a mejorar su de manera voluntaria, sus avances en materia ambiental. Es una
rendimiento y el acceso al financiamiento mediante mejores iniciativa que busca medir y evidenciar el nivel de madurez en torno
prcticas de gobierno corporativo, con el fin de contribuir a la al cambio climtico del sector privado en el Per. En el ao 2015, la
sostenibilidad empresarial y al desarrollo sostenible del Per. comunidad 7C incluy alrededor de 100 organizaciones, entre ellas:
empresas que utilizan la plataforma, empresas catalizadores de
servicios ambientales y organizaciones que promueven la
El proyecto incluye: transparencia en materia de estrategia climtica empresarial.
Servicios de asesora y diagnstico de gobierno corporativo

en empresas
Actividades de sensibilizacin sobre los beneficios de la

implementacin de las buenas prcticas de gobierno
corporativo
Investigacin y adaptacin de materiales a la realidad

peruana
Talleres de capacitacin abiertos e in-house
c) Programa Promoviendo la Transparencia en la Cadena de

Abastecimiento de las Empresas Peruanas
[ODS 8.3, 12.6]
En el ao 2014 - 2015, ejecutamos un Proyecto del Global Reporting

Initiative (GRI), con el apoyo de la Cooperacin Suiza (SECO), en el
cual 4 grandes empresas peruanas se asociaron para promover la
transparencia en sus cadenas de abastecimiento a travs del
reportaje en sostenibilidad. Es gracias al auspicio de Duke Energy
Per, Corporacin Lindley, UNACEM y PromPer que 21 pequeas y
medianas empresas (PyMES) acceden al proyecto.

NUESTRA ACTIVIDAD
Durante el transcurso de 1 ao, brindamos a las PyMES d) Proyecto de Eficiencia Energtica

participantes capacitaciones y asesora gratuita de nuestros
expertos en sostenibilidad, con el fin de transferir conocimiento
tcnico sobre la responsabilidad social empresarial y que ste [ODS 7.3]
fuera incorporado en su gestin. Es as cmo, al final del ao, se
evidenci el avance de las 21 PyMES participantes con la En mayo del ao 2014, Per 2021 inicia su colaboracin con el
publicacin de sus primeros Reportes de Sostenibilidad, Proyecto de Desarrollo Compatible con el Clima en Per: Eficiencia
correspondientes al ejercicio del ao 2014, y utilizando la Energtica en el Sector Privado Peruano, un proyecto de Carbon
metodologa GRI en su versin G4. Trust financiado por Alianza Clima y Desarrollo (CDKN). El proyecto,
finalizado en febrero del 2015, tuvo como objetivo apoyar el
desarrollo compatible con el clima en el Per a travs de la
identificacin y evaluacin de oportunidades de eficiencia
energtica en el sector privado, y del apoyo al fortalecimiento de las
RESULTADOS capacidades tcnicas nacionales para apoyar la implementacin de
Programa Promoviendo la Transparencia prcticas de eficiencia energtica en el pas.
en la Cadena de Abastecimiento
de las Empresas Peruanas Se llev a cabo la identificacin y evaluacin de oportunidades de
eficiencia energtica en 7 empresas lderes, en representacin de
sectores clave para el pas en funcin de su relevancia para la
21
economa, sus impactos ambientales o su relevancia en las cadenas
Todas
Pequeas y Cuentan con un Reporte
medianas de Sostenibilidad de suministro internacionales.
empresas
Resultados al cierre del Proyecto:

14,29%
Apertura de mercado
internacional
Recomendaciones identificadas con un potencial ahorro de
2,500 tCO2e y 9 GWh en consumo energtico.
23,81% 23,81% 15 profesionales de la industria capacitados
Valor agregado
en licitaciones Desarrollaron plataformas de quejas y 18 MiPYMES capacitadas
reclamos de clientes, proveedores,
comunidades 7 informes de eficiencia energtica
5 clculos de huella de carbono
47 oportunidades de ahorro identificadas
38,10%
Realizaron encuestas de satisfaccin Retorno de la inversin menor a 1.5 aos
y mejoraron su gestin comercial,
logstica y productiva
4,76%
Desarrollaron talleres de Derechos
Humanos y Trata de Personas
19,05%
28,57% Implementaron planeamiento estratgico
Implementaron capacitaciones con indicadores sociales y ambientales
en sostenibilidad
100%
Implementaron medicin y gestin
de indicadores institucionales
adicionales segn el marco del GRI
PROYECTO PROYECTO
TRANSPARENCIA EMPRESARIAL EFICIENCIA ENERGTICA

NUESTRA ACTIVIDAD
e) Programa de Relacionamiento Pblico-Privado
Objetivos:
[ODS 17.17]
En mayo del 2015, iniciamos nuestro Programa de Generar conocimiento relevante sobre el tema a tratar en la
Relacionamiento Pblico-Privado, el cual busca fomentar las Mesa a partir de la experiencia de las empresas invitadas,
alianzas pblico-privadas y el dilogo multi-stakeholder como gobierno y sociedad civil.
herramienta de trabajo conjunto para el desarrollo sostenible del
pas. Para ello, asumimos el rol de articulador para lograr el Difundir los resultados de las Mesas de Trabajo a las
acercamiento de la empresa con otras empresas, el Estado, la empresas del Patronato y otras interesadas para que puedan
Academia y la Sociedad civil en torno a un tema de inters comn ser replicados.
que contribuya con el logro de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible - ODS. Involucrar a las empresas con la elaboracin o reforzamiento
de polticas pblicas.
Desarrollamos y empleamos una metodologa propia de Mesas de
Trabajo, la que cuenta con un mnimo de cuatro reuniones durante Realizar Alianzas Pblico-Privadas sobre los temas tratados en
el ao. Una reunin de inauguracin, dos o ms Mesas de Trabajo base a los resultados de las Mesas de Trabajo.
propiamente, y una reunin de presentacin de resultados.
Vincular al sector empresarial, gubernamental y civil.

NUESTRA ACTIVIDAD
Ejemplos desarrollados en el ao 2015:
[ODS 17.17] [ODS 6.5, 17.17]
1. Mesa de Trabajo Obras por impuesto: Empresa privada 2. Mesa de Trabajo Alianzas pblico privadas para Cuencas
promoviendo el desarrollo Sostenibles
Organizaciones integrantes: Desarrollada en conjunto con 2030 Water Resources Group

- TyTL-Abogados
- ProInversin Organizaciones integrantes:
- Ministerio de Economa y Finanzas - Agualimpia
- Telefnica del Per - Cooperacin Alemana-GIZ
- BCP - Autoridad Nacional del Agua-ANA
- Volcan - Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento
- Expertos independientes - Compaa de Minas Buenaventura
- Cerro Verde
El dilogo gira alrededor de la Ley N 29230, llamada Ley de - Mexichem
Obras por Impuestos, norma expedida por el Gobierno peruano
que busca acelerar la ejecucin de obras de infraestructura pblica El dilogo gira alrededor del agua como patrimonio de todos los
prioritarias en todo el pas. La Ley permite a una empresa privada, peruanos, en el cual el Estado, en su soberana, decide las pautas
en forma individual o en consorcio, financiar y ejecutar proyectos para su uso por parte de las personas y las empresas. Asimismo, se
pblicos elegidos por los Gobiernos Regionales, Gobiernos hace nfasis en la crisis actual del agua en el Per. Se discute desde
Locales, Universidades Pblicas, y entidades del Gobierno diferentes enfoques las posibles acciones de las empresas en
Nacional, para luego, con cargo a su impuesto a la renta de 3era gestin en materia de agua. Se desarrollaron encuestas sobre
categora, recuperar el monto total de la inversin. gestin del agua desde las empresas, desayunos de trabajo y
eventos de sensibilizacin.
Al cierre de la presente memoria, la Mesa de Trabajo haba logrado
contribuir con sus aportes a la modificacin y al nuevo contenido
de la Ley de Obras por Impuestos.
PROYECTO
RELACIONAMIENTO PBLICO-PRIVADO

NUESTRA ACTIVIDAD
SERVICIOS PARA AMPLIAR EL ALCANCE DE NUESTRA MISIN
12 EXPO GESTIN SOSTENIBLE

NUESTRA ACTIVIDAD
12 EXPO GESTIN SOSTENIBLE
[ODS 12.8]
Despus de 12 aos de organizar, junto a la Pontificia Universidad COLABORADORES

Catlica del Per PUCP, el punto de encuentro de
Responsabilidad Social ms importante del pas, en el 2015 nos
propusimos iniciar un acompaamiento a la empresa en su gestin
sostenible, adems de promover y difundir su comportamiento
social y ambientalmente responsable, razn por la cual cambiamos AUSPICIADORES
el nombre de nuestro evento, de EXPO Feria de Proyectos de
Responsabilidad Social a EXPO Gestin Sostenible.
EMPRESAS PARTICIPANTES
La EXPO se llev a cabo los das 6, 7 y 8 de mayo de 2015 en el

campus de la PUCP, siendo un evento carbono neutro, y se dirigi
a empresas nacionales e internacionales, agencias de cooperacin,
instituciones educativas, organismos de la sociedad civil, medios
de comunicacin y pblico en general. Contamos con la
participacin de 55 empresas a travs de stands en donde
presentaron ms de 120 programas de sostenibilidad.
Adems se present una zona exclusiva para empresas que

desarrollan Tecnologas Limpias con el objetivo de que las
organizaciones incorporen tcnicas y productos dentro de sus
procesos que sean favorables para su negocio y al entorno.
[ODS 4.7,7.3,12.8, 17.7]
Complementamos la EXPO presencial con una Feria Virtual con 29

empresas participantes; 2 Mesas de Trabajo; 7 Talleres gratuitos
abiertos a 360 personas; Talleres para ms de 130 escolares; Rueda
de Negocios en donde se llevaron a cabo 34 reuniones entre
empresa grande y PyMES; y una Gua de Eventos Sostenibles,
elaborada junto a No Planeta B.
Es de esta manera que la EXPO Gestin Sostenible 2015 logr +90

impactos en medios, a travs de 15 medios cubriendo el evento.

NUESTRA ACTIVIDAD
20 SIMPOSIO INTERNACIONAL

NUESTRA ACTIVIDAD
20 SIMPOSIO INTERNACIONAL
[ODS 12.8,17,7] [ODS 12.5,13.4, 17.17]
El 20 Simposio Internacional: La Empresa y la Gestin Sostenible Como parte de nuestra gestin de impacto se utiliz papel reciclado
se llev a cabo los das 19, 20 y 21 de octubre de 2015 en el para los programas e invitaciones impresas, se reciclaron las botellas
Swisstel Lima con la Universidad del Pacfico como plsticas utilizadas en el Simposio por Ciudad Saludable con el
co-organizador. El objetivo del Simposio 2015 fue presentar al apoyo de Corporacin Lindley, se reutilizaron las credenciales de los
empresariado peruano y a la sociedad civil los nuevos enfoques de participantes y, gracias a A2G Climate Parters, el Simposio fue un
promocin y aplicacin de la RSE y Sostenibilidad, acorde con las evento carbono neutro.
tendencias mundiales y la experiencia internacional, generando un
espacio de nuevas propuestas de desarrollo sostenible. Contamos con 12 conferencias de ponentes internacionales y
nacionales bajo el lema La sostenibilidad como valor empresarial,
llegando a un aproximado de 280 asistentes y a miles de personas a
20
SIMPOSIO LA travs de notas en medios, entrevistas, y redes sociales, logrando as
67 impactos en las etapas pre, durante y post de la campaa en
INTERNACIONAL: SOSTENIBILIDAD plataformas impresas, web, TV y radio. As como un gran impacto en
LA EMPRESA Y LA COMO VALOR redes sociales, llegando a ser Tendencia Sudamericana durante los
GESTIN SOSTENIBLE EMPRESARIAL dos primeros das del Simposio con el hashtag #ValoresPer2021,
logrando alrededor de 300,000 impresiones.
COLABORADOR*
AUSPICIADORES
PLATINO*
AUSPICIADORES AUSPICIADORES
ORO* PLATA*

NUESTRA ACTIVIDAD
12PREMIO PER 2021

NUESTRA ACTIVIDAD
12 PREMIO PER 2021
[ODS 12.8, 17.7] [ODS 6]
El 12 Premio Per 2021 a la Responsabilidad Social y Desarrollo En el 2015 se incorpor la categora Agua con el apoyo de 2030
Sostenible de las Empresas, el cual organizamos con la Pontificia Water Resources Group - 2030WRG, con el objetivo de promover el
Universidad Catlica del Per PUCP, se entreg el 1 de noviembre involucramiento de las empresas en la reduccin de brechas
de 2015 con el propsito de estimular el comportamiento existentes que dificultan el ingreso del Per a la Organizacin para la
socialmente responsable de las empresas y hacer un Cooperacin y el Desarrollo Econmico (OCDE). Este recurso ha
reconocimiento pblico a aquellas que, en funcin a una sido reportado por el World Economic Forum como el riesgo
evaluacin, destacan por su compromiso con el desarrollo del Per. nmero uno a nivel global y el Per es uno de los pases con ms
probabilidad de ser afectado.
En esta edicin se presentaron empresas con proyectos en las

categoras: Ambiente, Clientes, Colaboradores, Comunidad,
Multistakeholder y Agua. Adems, por segundo ao consecutivo, se
abri la categora Favorito del Pblico a travs de una plataforma
online donde el pblico en general poda revisar los programas y
proyectos participantes y, votar por su favorito.
Los proyectos presentados en esta 12 edicin implicaron una

inversin de ms de 400 millones de soles, beneficiando
directamente con su implementacin a un aproximado de 1284,000
personas.
PROYECTOS GANADORES 2015
EMPRESA GRANDE CATEGORA AMBIENTE
BACKUS
1 Programa:
2 SURA PER
Programa:
Mejora del canal de Ate para el riego Reduccin de huella de carbono
de parques y jardines con fines de
recarga de acufero
CATEGORA CLIENTES
CONDOR TRAVEL
1 Programa:
2 BACKUS
Programa:
Productos tursticos socialmente 4E, Camino al progreso
responsables

NUESTRA ACTIVIDAD

EMPRESA GRANDE CATEGORA COMUNIDAD
COMPAA MINERA MILPO

1 Programa:
2 MARCOBRE
Programa:
Desarrollo sostenible a travs de la Programa de intervencin social para la
gestin del agua y el potenciamiento generacin de ingresos alternativos en
de la agricultura familiar con tecnologas Marconas
innovadoras y tradicionales en Chavn
y Topar
CATEGORA COLABORADORES
GRAA Y MONTERO
1 Programa:
2 ATENTO PER
Programa:
Academia Graa y Montero Atento a tu esfuerzo
EMPRESA MEDIANA CATEGORA AMBIENTE
VALLE Y PAMPA
1 Programa:
Ecoagro
EMPRESA PEQUEA CATEGORA COLABORADORES
NOTARA HIGA
1 Programa:
Descubrimos nuestras capacidades
y nuestros beneficios
OTRAS CATEGORIAS
CATEGORA MULTISTAKEHOLDERS
GRAA Y MONTERO
1 Programa:
2 MARCOBRE
Programa:
Academia Graa y Montero Programa de intervencin social para la
generacin de ingresos alternativos en
Marcona
CATEGORA FAVORITO DEL PBLICO
BACKUS
1 Programa:
4E, Camino al progreso

NUESTRA ACTIVIDAD
DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

NUESTRA ACTIVIDAD
DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
[ODS 12.6, 12.8]
El Distintivo ESR fue creado por el Centro Mexicano para la Empresas distinguidas
Filantropa CEMEFI en el ao 2000, siendo adoptado por Per
2021 en el ao 2010 y se empez a otorgar desde el 2011, para
fortalecer la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial en las
empresas peruanas, a travs de un diagnstico verificado a las
empresas que han asumido esta cultura y la desarrollan a travs de
sus compromisos y prcticas de actuacin cotidiana, como forma
de gestin orientada a la competitividad sostenible y responsable.
El Distintivo ESR es una herramienta de autodiagnstico que

evala la gestin responsable de las empresas en 4 mbitos:
calidad de vida en la empresa, tica empresarial, vinculacin con la
comunidad y vinculacin con el medio ambiente. Este riguroso EGASA
autodiagnstico se sustenta en evidencias, las cuales se suben a
una plataforma virtual y luego son examinadas para determinar si la
empresa recibe el Distintivo ESR.
4
ediciones
realizadas
85 7
empresas empresas distinguidas
distinguidas consecutivamente
en total en las 4 ediciones
65 22
empresas sectores
distinguidas reconocidos
en la 4ta edicin
20%
creci participacin de
pymes en 2014

BALANCE
FINANCIERO

BALANCE FINANCIERO
NUESTRA ACTIVIDAD

BALANCE FINANCIERO
NUESTRA ACTIVIDAD

BALANCE FINANCIERO
NUESTRA ACTIVIDAD

BALANCE FINANCIERO
NUESTRA ACTIVIDAD

SOBRE
ESTA MEMORIA

SOBRE ESTA
PER
NUESTRA
NUESTRA MEMORIA
2021
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
HISTORIA DE NUESTRAS 2. DEFINIR PRIORIDADES
MEMORIAS Mapear la cadena de valor para identificar reas

de impacto.
Desde nuestros inicios, en Per 2021 hemos desarrollado una Seleccionar indicadores y recolectar data.
memoria anual de nuestras actividades. Inicialmente, sta tena el
propsito de rendir cuentas a nuestros grupos de inters,
incluyendo a las organizaciones de la Cooperacin Internacional
que nos proporcionaban fondos para llevar a cabo nuestra misin. 3. ESTABLECER METAS
Toda nuestra informacin anual ha sido presentada y aprobada por
nuestra Junta de Asociados todos los aos. Definir el alcance de las metas y seleccionar KPIs
Definir la lnea base y el tipo de meta
En el ao 2006, variamos nuestra prctica comn y adicionalmente Seleccionar el nivel de ambicin
publicamos nuestro primer Reporte de Sostenibilidad, el cual Anunciar el compromiso con los ODS
consista en un compendio de informacin de sostenibilidad de
nuestras empresas miembro del Patronato. Repetimos este
ejercicio en el ao 2008, publicando un nuevo compendio de 4. INTEGRAR
prcticas de sostenibilidad, con el fin de incentivar a las empresas
peruanas a publicar sus propios reportes de sostenibilidad. Anclar las metas de sostenibilidad en el negocio
Introducir la sostenibilidad en todas las
De esta manera, decidimos incursionar en los Reportes de funciones
Sostenibilidad como tal, publicando el primero bajo la Desarrollar alianzas
metodologa GRI G3.1 correspondiente para el ao 2011.
Continuamos esta prctica, reportando nuestro ejercicio 2012, y de
manera conjunta los aos 2013-2014 bajo la metodologa GRI G4. 5. REPORTAR Y COMUNICAR
Reportar y comunicar de manera efectiva
MATERIALIDAD Comunicar sobre el desempeo en ODS
Esta Memoria Anual, correspondiente a nuestras actividades

durante el ao 2015, difiere en metodologa a los ejercicios
pasados, comunicando nuestro xito de una forma ms amigable
para todos nuestros grupos de inters y haciendo hincapi en sus
expectativas y los temas de importancia para Per 2021 de acuerdo Gracias a esta metodologa, definimos reportar nuestras actividades
con nuestra contribucin a los Objetivos de Desarrollo Sostenible - en relacin a nuestra contribucin a los ODS, por lo cual a lo largo
ODS. del documento se podr apreciar el alineamiento de las actividades
con metas especficas de los ODS. Sin embargo, debido a la
Para decidir los temas a reportar en esta Memoria, se sigui la importancia para nuestros grupos de inters y para nuestra
metodologa desarrollada en el SDG Compass, herramienta del organizacin, priorizamos los siguientes ODS para efectos de la
WBCSD en conjunto con el GRI y el Pacto Global. presente Memoria:
1. ENTENDER LOS ODS
Qu son los ODS?

Entender el business case.
Las responsabilidades de las empresas

Per 2021
comunicaciones@peru2021.org
Av. Los Conquistadores N 626, Oficina SS-01
San Isidro, Lima,Per
T. +51 (01) 715-8120
www.peru2021.org

Memoria Anual 2015

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MEMORIA

CARTA DEL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DE PER 2021.......................................................... 3

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 2

A la situacin econmica del 2015 se sum a una serie de desafos

Esta situacin nos dej grandes desafos y oportunidades para

Como representantes en el Per del World Business Council for

El prximo ao va a ser de trabajo conjunto, de alianzas, en donde

Adolfo Heeren Ramos

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 3

La tecnologa y las redes sociales nos hicieron escuchar nuevas

En Per 2021 sostenemos que una de las tareas ms importantes

Per 2021 se ha preparado a conciencia para realizar este cambio.

Es por ello que en nuestro 20 Simposio Internacional,

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 4

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 5

En el 2015 nos propusimos iniciar un acompaamiento a la

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 6

Cmo logramos nuestra visin?

Orquestrando alianzas A travs de nuestros servicios para

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 7

Abril Mayo Junio

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 8

Octubre Noviembre Diciembre

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 9

35 38 Nuevo Blog 14,195

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 10

360 Trending Topic +40

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 11

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 12

Per 2021, en su primera dcada, busc concientizar al sector

En 2005, pasamos a aplicar nuestro Modelo de RSE, el cual es un

Durante la siguiente dcada seguimos el camino de la RS y su

A su vez, Per 2021 redefini su misin, a travs de la cual busca

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 13

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 14

Gerente de Gerente de Gerente de Gerente de

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 15

En el ao 2015, nuestro Directorio fue conformado por 21 directores

ADOLFO HEEREN RAMOS

PAULO PANTIGOSO VELLOSO DA SILVEIRA

LUIS TORRES MARISCAL

HENRY DAY SPRINCKMOLLER GONZALO AGUIRRE ARRIZ

ALFREDO ROMERO VEGA ALBERTO ALMENDRES SNCHEZ

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 16

ERNESTO BALAREZO VALDEZ ENRIQUE PAJUELO ESCOBAR

RIZAL BRAGAGNI OLIVER MARTN PREZ MONTEVERDE

MARA DOLORES CAMARERO CISNEROS YOLANDA PREZ SENOR

CECILIA CHVEZ TOROLIRA ANDREAS VON WEDEMEYER KNIGGE

PABLO DE LA FLOR BELANDE JULIO VOYSEST FLORES

CARIDAD DE LA PUENTE WIESE HUMBERTO ZOGBI NOGALES

MARIELA GARCA DE FABBRI DIRECTOR EXOFICIO

JOHNNY LINDLEY SUREZ

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 17

NUESTRO EQUIPO [ODS 5.5 10.2]

Relaciones Institucionales: Encargada de la relacin principal Vacaciones de acuerdo a ley

Siendo el bienestar de nuestros colaboradores una de nuestras

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 18

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 19

ACOMPAAMIENTO A LAS EMPRESAS EN EL CAMINO AL DESARROLLO

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 20

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 21

La primera edicin, llevada a cabo entre septiembre 2015 y enero

MEMORIA ANUAL 2015 | PER 2021 22

ACOMPAAMIENTO A LAS EMPRESAS EN EL CAMINO AL DESARROLLO