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#Sistema de crdito
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MDULO 02
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#MELHORES PRTICAS
Representam experincias e conhecimentos dos melhores do mundo
No h necessidade de reinventar a roda
Deve ser flexvel empresa e no ao contrario
No dizer como fazer e sim o que fazer
largamente utilizada e testada
Pode se tornar um padro( Ex: ISO)
IMPORTANTE: CONHECIMENTO E EXPERINCIA FAZ A MELHOR PRTICA
#Isso s funciona no papel
comum encontrar resistncia na aplicao
Os conceitos da ITIL devem ser adaptados e adotados
Comece com projetos menores
#Melhores praticas no domnio pblico
Benchmark
Processo de busca das melhores praticas em uma determinada industria que conduze
m ao desempenho superior
Comparativo de dados relacionados
Gap analyis
Diferena de resultados entre duas empresas
Fcil de adotar
Fcil de replicar
Fcil transferir
Documentada
Eficaz
Amplamente discutida
#Funes
1. TI
1.1. Central de servios (Service Desk)
- Ponto nico de contato entre a TI e seus clientes
1.2. Gerenciamento de operaes de TI
- Manter situao controlada visando a estabilidade dos processos de negcio
1.2.1. Controle de operaes de TI
- Atividades de rotina, exemplo: processo de backup
1.2.2. Gerenciamento de instalaes
- "Facilities", ar condicionado, piso falso, cabeamento
1.2. Gerenciamento tcnico
- Suporte e Infra-estrutura
- Projeto e implantao (de suporte e infra)
1.3. Gerenciamento de aplicao
- Construo e manuteno de aplicativos e sistemas
#Processos
deve ser definido e estruturado como um conjunto de atividades coordenadas
Entradas
Objetivos (valor fornecido)
Descrever atividades
Devem ser mensurveis e dirigidos performance (custo, tempo, recursos, esforo)
Podem definir papis, responsabilidades ferramentas, controles, polticas, normas, e
tc
Devem ser iniciados por um evento externo (gatilho), podendo ou no ser provenient
e de outro processo
Geram um resultado especfico
Atendimento s necessidades do cliente
Alm do gatilho, deve ter entradas e sadas e instrues de trabalho
IMPORTANTE: Processos se iniciam por um gatilho, que executam atividades e que a
tende os clientes
#Fluxo do processo
#Elementos do processo
Controle do processo - Descrio, objetivos, responsveis, etc.
Processo - Atividades, procedimentos, instrues, mtricas, etc.
Habilitadores - requisitos / recursos necessrios
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#Conceitos de objetivos
A sada ou produto de uma atividade executada, a sequencia de um processo ou entre
ga de um servios de ti
So expressos como metas mensurveis
Clientes querem buscar os objetivos sem assumir essas metas
#Papeis
Principais papis:
Dono do processo
Gerente do processo
Profissional do processo
Dono do servio
#Matriz RACI
Ferramenta para auxiliar na definio dos papis e responsabilidades
Uma estrutura organizacional hierarquica definida auxilia na adoo desta ferramenta
R - Responsible (Responsvel): Responsvel pela execuo das atividades/processos - deve
existir pelo menos um
A - Accountable (Prestador de contas): Responsvel por prestar contas da atividade
/processo, mas no a executa - deve existir apenas um por atividade/processo.
C - Consult/Consultado - quem deve ser consultado e participar da deciso ou ativi
dade no momento que for executada;
I - Inform/Informado - Quem deve receber a informao de que uma atividade foi execu
tada.
Muito cobrado no exame de certificao.
#Dono do processo
- Responsvel por garantir que o processo est apto para o propsito/objetivo desejado
- Garante a execuo (Vai atingir o objetivo, independente da tecnologia, dos profis
sionais e recursos envolvidos)
- Patrocina, desenha e gerencia as mudanas e o PDCA
Atua nas seguintes fases:
- Planejamento: Define as estratgias, polticas, padres e publicao do processo
, definindo os indicadores
- Operao: Garante a comunicao e o encaminhamento de questes referentes execu
Garante que o processo recebe os recursos necessrios e que os envolvidos sejam tr
einados e conheam bem os seus papis e responsabilidades.
- Desenho: Patrocnio, desenho e gerenciamento de mudanas
- Reviso: Sugestes de melhorias e auditorias
#Gerente do processo
Responsvel pela gesto operacional de um processo
Planeja e coordena todas as atividades
Garante que as atividades sejam realizadas
Nomeia pessoas
Gerencia os recursos atribudos para o processo
Trabalha com o dono e gerentes de servio de outro processo para garantir o bom fu
ncionamento
Monitora e gera relatrios
Identifica oportunidades de melhoria
Trabalha com o gerente e o dono do processo de CSI para realizar a reviso e prior
izar melhorias
Realiza melhorias na implementao do processo
IMPORTANTE:
Pode ser desempenhar a funo de dono e gerente do processo ao mesmo tempo
Garante que as atividades do processo sejam executadas
Gerente de processo um papel, no um cargo. NO CHEFE
#Profissional do processo
quem executa uma ou mais atividades do processo
Pode ser tambm o gerente do processo
Responsabilidades:
- Realizao de uma ou mais atividades do processo
- Compreender como a sua funo contribui para a entrega global de servios e na criao d
e valor para o negcio
- Trabalha com outras partes interessadas para garantir que suas contribuies sejam
eficazes
- Assegurar que as entradas, sadas e interfaces para suas atividades esto corretas
- Criar ou atualizar registros para mostrar que as atividades foram realizadas c
orretamente
#Dono do servio
responsvel pela entrega de um determinado servio de TI
Responsvel pela melhoria contnua e tambm pela
Garante que os servios sejam executados com um foco de negcio
Atua no planejamento (Contrato, SLA), Operao (reunies, service desk) e reviso (forne
cendo insumos para CSI)
#Conceito de servios (ITIL)
um meio de entregar valor ao cliente
Facilitando resultados
Sem assumir custos e riscos
#Clientes internos e externos
Clientes internos trabalham dentro da mesma organizao (pessoas ou departamentos)
-> Pagos internamente, dificeis de contabilizar, objetivos em comum, mai
or envolvimento na elaborao
Clientes externos no trabalham dentro da mesma organizao (atravs de contratos)
-> Pagos de forma real, contabilidade detalhada, objetivos distintos, me
nor envolvimento na elaborao, busca rentabilidade
#Servios internos e externos
Internos: so entregues entre departamentos
Externos: so entregues aos clientes externos
Os servios internos tem que estar ligados aos servios externos antes que a contrib
uio para os resultados do negcios sejam compreendidas e medidas
#Tipos de servios:
Principal: entrega resultados basicos desejados por um ou mais clientes. Represe
nta o valor que os clientes querem e esto dispostos a pagar (utilidade e garantia
)
De apoio: Necessrio para entregar o servio principal. Podem ou no ser visveis pelos
clientes e no so oferecidos aos clientes isoladamente.
Intensificador: adicionado ao principal para torn-lo mais atraente para o cliente
e no so essenciais para o cliente e so usados para estimular os clientes a usar os
servios principais ou se diferenciar de concorrentes
#Conceito de gerenciamento de servios
Definio:
Conjunto de habilidades da empresa para prover valor ao cliente na forma de serv
ios
Caractersticas:
Conjunto de atividades devidamente coordenadas
Estratgia orientada a processos
Atender as metas de prazo, custos, desempenho estabelecidas pelos clientes (SLA)
Benefcios:
Aumento da qualidade de prestao de servios ao negcio
Viso mais clara das capacidades de TI em prestar servios ao negcio
Maiores informaes do servio de TI
Equipe motivada
Maior satisfao do cliente
Menor resistncia mudana
Habilidades:
Gerenciamento
Organizao
Conhecimento adquirido
Pessoas
Recursos:
Infra
Aplicaes
Informaes
Habilidades transformam recursos em prestao de servios, produzindo valor para a emp
resa
#Habilidades (Capabilities) e recursos
Competncias em realizar certas atividades, processos, aplicaes, ...
So baseadas em
- Organizao
- Gerenciamento
- Processo
- Conhecimento
- Recursos humanos
Recursos:
So os insumos para a produo
- Pessoas
- Infraestrutura
- Aplicaes
- Capital
- Informao
IMPORTANTE: Ativos de TI a soma de Habilidades com recursos
#Gerenciamento de servios de TI (ITSM)
Conjunto de capacidades organizacionais especializados em fornecer valor aos cli
entes em forma de servios.
Buscam a governana e o aumento do nvel de maturidade de sua TI
ITSM: "A implementao e gerenciamento da qualidade de servios de TI que atendam as n
ecessidades do negcio. Gerenciamento de servios realizado por provedores de servios
de TI atravs de uma mescla adequada de tecnologia, de pessoas, processos e infor
maes."
4P's: Processos (entregar e suportar os servios), Produtos (fornecer e apoiar na
tecnologia e produtos necessrios para a empresa cumprir seus objetivos organizaci
onais), Pessoas (Definio de papis e responsabilidades), Parceiros (Gesto de forneced
ores externos envolvidos na entrega e suporte de tecnologias e produtos entregue
s).
So influenciadas pelas exigncias dos clientes, pela cultura que existe dentro da e
mpresa e da "natureza intangvel dos produtos intermedirios dos servios de TI".
#Partes interessadas no gerenciamento de servios
Pessoas com interesse em um projeto ou servio (Stakeholders)
- Organizaes
Clientes: so os que compram os servios. definem as metas e concordam com o nvel de
servio. Nem sempre usam os servios.
Usurios: so os que usam os servios
#O valor do servio
Como o cliente enxerga "valor"?
1. Aumentar a performance
2. Diminuir a variao da performance
3. Reduzindo as limitaes
Valores:
- Resultados dos negcios alcanados dentro do oramento
- Percepo do que foi entregue (atributos de um servio, experincias atuais ou
anteriores, benchmarking com servios semelhantes, auto-imagem e posio no mercado)
- Preferncias dos clientes
#Governana
Definio: Garantir que politicas e estrategias sejam realmente implantadas, que os
processos necessrios sejam corretamente seguidos.
Definem: Papis, responsabilidades, mtricas, relatrios, aes
Tem que ser capaz de avaliar, dirigir e acompanhar as estratgias, polticas e plano
s.