Definir a la cultura como sistema sociocultural implica considerar que: La cultura es un componente del

sistema social que se manifiesta en el comportamiento y en los productos del comportamiento.

Cuando consideramos a las organizaciones sociales como sistemas socioculturales las consideramos como:
Un todo armnico e integrado.

La escuela funcionalista considera que la organizacin, para o desaparecer o evitar graves problemas de
funcionamiento tiene que: Permitir al hombre integral la satisfaccin de sus necesidades.

Concebir a la cultura como un sistema ideacional implica considerar que sta: Se construyen con
concepciones del mundo y con productos simblicos.

Qu es la ideologa en una organizacin? Un sistema integrado de creencias y valores

Los valores son: interpretaciones simblicas de la realidad.

Las presunciones bsicas y creencias que el grupo de una organizacin ha construido son: Respuestas ante
sus problemas de adaptacin externa e integracin interna

Los valores, al ser aceptados, pasan gradualmente por un proceso de transformacin cognitiva que los
convierte en: Creencias y luego en presunciones.

Los problemas de adaptacin externa de la cultura organizacional se refieren a: El ciclo gua que todo
sistema debe mantener frente a su entorno cambiante.

Las presunciones bsicas se diferencian de los artefactos y valores porque estos ltimos son:
Manifestaciones de niveles superficiales de la cultura.

Los valores segn Schein pertenecen al segundo nivel de la cultura y son: consientes, confrontables con el
entorno fsico y social.