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Ps-graduao
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Conceito
Para Gil (2001), o diagnstico das necessidades de treinamento
o processo que tem como finalidade identificar as carncias dos
funcionrios para a execuo das atividades necessrias para a
obteno das metas da organizao.
Treinamento
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Importante
Voc sabe quais aspectos observar na etapa de planejamento do
treinamento?
So eles:
cuidar para associar o programa de treinamento s estratgias da
organizao;
ter conscincia de que adquirir pacotes de treinamento prontos nem
sempre atende s necessidades da organizao;
contemplar neste planejamento do programa de treinamento: Quem
se deve treinar? Como treinar? Em que treinar? Onde treinar? Quando
treinar? Para que treinar?
decidir pela nfase em aspectos tcnicos e/ou comportamentais;
analisar na formatao do programa: didtica dos instrutores, preparo
tcnico, lgica dos contedos/mdulos, qualidade dos recursos
(transparncias, lmes, etc.);
denir as tcnicas a serem utilizadas pelos instrutores: aula expositiva,
estudo de caso, dramatizao, workshop, brainstorming, simulao,
painel, simpsio, palestra e conferncia;
oferecer em qual modalidade: presencial, hbrida ou de educao a
distncia?
Importante
O processo de desenvolvimento tambm deve considerar a
necessidade de avaliao e acompanhamento.
Ps-graduao
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Referncias
GIL, Antnio. Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas,
2001.
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