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MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS N 172 - 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA
EL PROGRAMA MEJORAMIENTO INTEGRAL DE BARRIOS DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO.
I. GENERALIDADES

1 Objeto de la convocatoria
Contratacin bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de un/a (01) Asistente Administrativo a fin de brindar y desarrollar
las acciones de Asistencia Administrativa para la Coordinacion General del Programa Mejoramiento Integral de Barrios para una adecuada
gestion documentaria y archivistica.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Programa Mejoramiento Integral de Barrios
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS


REQUISITOS DETALLE
Acreditar experiencia laboral y/o contractual de cinco (05) aos en el sector pblico o
privado.
Acreditar experiencia de tres (03) aos como Asistente Administrativo(a) o en funciones
Experiencia
equivalentes en el sector pblico o privado, de los cuales dos (02) aos debe ser como
Asistente Administrativo(a) o en puesto con funciones equivalentes en el sector pblico.

Orientacin a los resultados


Proactividad
Competencias
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
Titulado de carrera tecnica basica (1 a 2 aos) en Administracin o Secretariado
nivel de estudios
Curso en Redaccin o Archivo
Cursos y/o estudios de especializacin
Curso en Gestin Pblica
Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de archivos, sistemas SIGA Y Sistema de tramite documentario.
Nota1: Todo lo declarado en el Anexo N 2: Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado al momento de la suscripcin del contrato, en caso de
resultar ganador.
Nota2: Cursos y/o programas de especializacin: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de duracin. No son acumulativos. Se podrn
considerar acciones de capacitacin desde 8 horas si es que son organizados por ente rector.
Los diplomados o programas de especializacin deben tener no menos de 90 horas de capacitacin. Podrn ser considerados desde 80 horas si es
que son organizados por un ente rector. De acuerdo a lo dispuesto por la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestin del
proceso de diseo de puesto y formulacin del Manuel de Perfiles de Puestos - MPP".
Nota 3: Experiencia: Slo sern consideradas las prcticas profesionales como parte de la experiencia, de acuerdo a lo dispuesto por la Directiva
N 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestin del proceso de diseo de puesto y formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP".

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Asistir en el Manejo del sistema de trmite documentario de la Coordinacion General del Programa, a fin de garantizar el flujo de
expedientes o documentario.
b. Archivar el acervo documentario de la Coordinacin General del PMIB, para una gestion ordenada.
c. Asistir en la redaccion de documentos (oficios, memorandums, cartas entre otras) que le asigne la Coordinacion General del Programa
Mejoramiento Integral de Barrios para la atencion de los requerimientos formulados por los usuarios del Programa.
d. Digitalizar la documentacin generada por la Coordinacion General para contar con una base de datos actualizada de los Proyectos de
Inversion Publica del Programa.
e. Otras funciones que le asigne la Direccin Ejecutiva en el marco de la misin del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Lima
Duracin del contrato Desde la suscripcin del contrato hasta el 31 de diciembre de 2016
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
10 das anteriores a la Oficina General de Gestin de
1 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
convocatoria Recursos Humanos
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe (Convocatorias Del 10 al 16 de noviembre de
2 Comit CAS 05
CAS). 2016
Presentacin del formato de hoja de vida y formato de declaracin
jurada va la siguiente direccin:
Del 15 hasta las 11:30 a.m. del
3 http://temis.vivienda.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx Comit CAS 05
16 de noviembre de 2016

SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida 21 de noviembre de 2016 Comit CAS 05
Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en
5 21 de noviembre de 2016 Comit CAS 05
www.vivienda.gob.pe
6 Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal 22 de noviembre de 2016 Comit CAS 05
Calificacin de Ev. Tcnica y publicacin de resultado final en
7 22 de noviembre de 2016 Comit CAS 05
www.vivienda.gob.pe
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 23 al 29 de noviembre de Oficina General de Gestin de
8 Suscripcin del Contrato
2016 Recursos Humanos
5 das habiles posteriores a la Oficina General de Gestin de
9 Registro del Contrato
suscripcin del contrato Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO


EVALUACIN DE HOJA DE VIDA 30% 30 30
a. Formacin acadmica 15% 15 15
b. Experiencia 10% 10 10
c. Cursos o estudios de especializacin 5% 5 5
Puntaje de Evaluacin Hoja de Vida
EVALUACIN DE ENTREVISTA PERSONAL 70% 0 70
PUNTAJE TOTAL FINAL 100% 100
PF = 0.3 (EHV) + 0.7 (E) + DISC + FFAA
El comit CAS declarar como ganador al postulante que obtenga un puntaje total mnimo de setenta (70) puntos.

EHV = Evaluacin de Hoja de Vida DISC = Bonificacin Personas con Discapacidad (15% PF)de ser el caso
E = Entrevista Personal FFAA = Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (10% Entrevista)de ser el caso

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR


1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en el formato de hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de lo
sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

DEBER PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE CONVOCATORIAS
CAS, AS COMO TAMBIN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.

2. De la presentacin de documentos para la firma del Contrato:


El postulante ganador de la presente convocatoria deber contar para la suscripcin de su contrato de forma obligatoria con los siguientes
documentos:
- Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N02 "FORMATO DE HOJA DE
- Dos (02) copias de DNI.
- Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
- En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
- De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
- Una (01) foto a color tamao carnet.

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