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INTEGRAM O SALRIO comisses, percentagens, gratificao ajustada previamente, dirias para viagens e
abonos pagos pelo empregador.
- SALRIO POR UNIDADE DE TEMPO considera as horas e minutos em que o empregado fica disposio
do empregador, sem considerar o resultado do trabalho, podendo ser mais ou menos, sem aumentar ou diminuir o valor a
ser recebido pelo empregado.
O pagamento do salrio pode ser feito Mensalmente (recebe uma vez por ms); Quinzenalmente (recebe por
quinzena); Semanalmente (recebe por semana); Diariamente (recebe por dia).
HORISTA salrio calculado pelas horas trabalhadas, mas recebe por ms, quinzena, semana ou dia.
1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o
mais tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido.
- PAGAMENTO POR PRODUO calcula-se o resultado obtido no perodo trabalhado, sem considerar o
tempo gasto (objetiva estimular a produo do empregado).
Assegura-se o recebimento do salrio mnimo, conforme Art. 7, CF. So direitos dos trabalhadores urbanos
e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social:
IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais
bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e
previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao
para qualquer fim;)
- PAGAMENTO POR TAREFA calcula-se a produo, com vantagem na economia do tempo, pois terminada
a tarefa, o empregado dispensado antes do horrio estabelecido.
Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda corrente do Pas.
Art. 465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho,
dentro do horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo
quando efetuado por depsito em conta bancria, observado o disposto no artigo
anterior.
Admitido at o mximo de 70% do salrio total recebido, devendo o restante (30%) ser pago em dinheiro.
VI previdncia privada;
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a 30% (trinta
por cento) do salrio mnimo fixado para a regio, zona ou subzona.
1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o
mais tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido.
O atraso no pagamento do salrio gera a mora salarial, podendo, ainda, gerar a resciso indireta do contrato
de trabalho (art. 483, d, CLT).
(...)
X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa; (no
criado por lei)
- PROVA DO PAGAMENTO DO SALRIO deve ser documental, por meio de recibo, comprovante de
depsito, etc., no se admitindo em juzo somente a prova testemunhal.
Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo
empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impresso digital, ou, no
sendo esta possvel, a seu rogo.
O menor de 18 anos por firmar recibo de recebimento de salrios, mas deve ser assistido
por responsvel legal para a quitao da resciso do contrato de trabalho
Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se,
porm, de resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18 (dezoito) anos
dar, sem assistncia dos seus responsveis legais, quitao ao empregador pelo
recebimento da indenizao que lhe for devida.
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:
(...)
(...)
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante
acordo ou conveno coletiva de trabalho;
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas
condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no resultem, direta
ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula
infringente desta garantia.
1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de que
esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado.
Previso legal dos descontos:
- adiantamentos;
- reparao por dano culposo, desde que o empregado permita, pois h o risco normal do empreendimento
que pode ocorrer pelo manuseio habitual;
- contribuies previdencirias e sindicais (Art. 578, CLT - As contribuies devidas aos Sindicatos pelos que
participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades
sero, sob a denominao do "imposto sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste Captulo);
- pagamento de multa criminal (art. 50, CP - A multa deve ser paga dentro de 10 (dez) dias depois de transitada
em julgado a sentena. A requerimento do condenado e conforme as circunstncias, o juiz pode permitir que o pagamento
se realize em parcelas mensais.
a) aplicada isoladamente;
- compensao por falta de viso prvio do empregado demissionrio (Art. 487, CLT - No havendo prazo
estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a
antecedncia mnima de:
2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os salrios
correspondentes ao prazo respectivo.);
- adiantamento da 1 parcela do 13 salrio no caso de extino do contrato de trabalho, por justa causa,
antes de 20 de dezembro (Art. 1 - A gratificao salarial instituda pela Lei nmero 4.090, de 13 de julho de 1962, ser
paga pelo empregador at o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importncia que, a ttulo de adiantamento, o
empregado houver recebido na forma do artigo seguinte.
Art. 3 - Ocorrendo a extino do contrato de trabalho antes do pagamento de que trata o Art. 1 desta Lei, o
empregador poder compensar o adiantamento mencionado com a gratificao devida nos termos do Art. 3 da Lei nmero
4.090, de 13 de julho de 1962, e, se no bastar, com outro crdito de natureza trabalhista que possua o respectivo
empregado.);
- descontos diversos, desde que autorizados por escrito pelo empregado. Ex.: prestao de seguro, plano de
sade, previdncia privada, etc.
O excesso a ser cobrado de descontos da remunerao mensal deve ser considerada como dvida civil.
- PRINCPIO DA ISONOMIA SALARIAL Requisitos: mesma funo; mesmo empregador; mesma localidade;
diferena de tempo de funo no superior a dois anos; mesma produtividade; mesma perfeio tcnica)
Art. 461, CLT - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao
mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino
de sexo, nacionalidade ou idade.
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com
igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena
de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos.
1.D) FIXAO DO VALOR SALARIAL livremente entre as partes, respeitadas as normas de proteo salarial,
os contratos coletivos e as decises judiciais)
Art. 444, CLT - As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre
estipulao das partes interessadas em tudo quanto no contravenha s disposies
de proteo ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicveis e s
decises das autoridades competentes.
Art. 460, CLT - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a
importncia ajustada, o empregado ter direito a perceber salrio igual ao daquela
que, na mesma empresa, fizer servio equivalente ou do que for habitualmente pago
para servio semelhante.
Art. 117 - Ser nulo de pleno direito, sujeitando o empregador s sanes do art. 120,
qualquer contrato ou conveno que estipule remunerao inferior ao salrio mnimo
estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido.
Art. 118 - O trabalhador a quem for pago salrio inferior ao mnimo ter direito, no
obstante qualquer contrato ou conveno em contrrio, a reclamar do empregador o
complemento de seu salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em
que tiver de ser cumprido.
Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio mnimo
ser passvel da multa de cinquenta e dois mil cruzeiros, elevada ao dobro na
reincidncia.
(...)
3) ADICIONAIS
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante
acordo ou conveno coletiva de trabalho;
Lei n 9.601/1998 - Art. 6 O art. 59 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT passa
a vigorar com a seguinte redao:
(...)
Smula n 60 do TST
(...)
(...)
(...)
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para
localidade diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a
que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio.
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que
exeram cargo de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio,
implcita ou explcita, a transferncia, quando esta decorra de real necessidade de
servio.
4) FALTAS JUSTIFICADAS
V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos
da lei respectiva.
VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo.
IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de
entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional
do qual o Brasil seja membro.
XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de at 6 (seis) anos em consulta
mdica.