Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : Drs. H. GUSTI SYAHYAR
b. NIP : 19610512 198503 1 014
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda ( IV/c )
d. Jabatan : Kepala BPMPD
e. Unit Kerja : BPMPD Prov. Kalsel
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : MUHAMMAD ARSYADI, ME
b. NIP : 19591022 198603 1 010
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama ( IV/e )
d. Jabatan : Sekretaris Daerah Prov. Kalsel
e. Unit Kerja : Sekretariat Daerah Prov. Kalsel
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : H. RUDY ARIFFIN
b. NIP :-
c. Pangkat/Gol.Ruang :-
d. Jabatan : Gubernur Kalimantan Selatan
e. Unit Kerja : Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan
BACK
TO
MENU
UTAM
A
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s/d Desember 2015

Nama Pegawai : Drs. H. GUSTI SYAHYAR

NIP : 19610512 198503 1 014
Pangkat Golongan Rua : Pembina Utama Muda ( IV/c )
Jabatan : Kepala BPMPD
Unit Kerja : BPMPD Prov. Kalsel

BPMPD PROV. KALSEL

TAHUN 2015
BACK
TO
MENU
UTAM
A
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama MUHAMMAD ARSYADI, ME 1 Nama Drs. H. GUSTI SYAHYAR
2 NIP 19591022 198603 1 010 2 NIP 19610512 198503 1 014
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama ( IV/e ) 3 Pangkat/Gol.Rua Pembina Utama Muda ( IV/c )
4 Jabatan Sekretaris Daerah Prov. Kalsel 4 Jabatan Kepala BPMPD
5 Unit Kerja Sekretariat Daerah Prov. Kalsel 5 Unit Kerja BPMPD Prov. Kalsel
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/M
KUANT/OUTPUT WAKTU BIAYA
UTU

1 Mendisposisi surat masuk 0 1078 surat 100 12 bulan

2 Menandatangani surat keluar 0 1241 surat 100 12 bulan

3 Menanda tangani surat tugas ( SPT ) 0 618 surat 100 12 bulan

4 Menandatangani Nota Dinas 0 120 ND 100 12 bulan
Menandatangani surat cuti, permohonan Gaji Berkala dan
5 0 41 surat 100 12 bulan
Kenaikan Pangkat
Menandatangani Daftar Nominatif Pegawai dan Daftar Urut
6 0 2 dok 100 12 bulan
Kepangkatan (DUK)
7 Menandatangani Surat Keputusan Kepala Badan 0 118 SK 100 12 bulan
Menanda tangani Berita Acara Serah Terima Kegiatan Belanja
8 0 1 dok 100 12 bulan
Langsung
Menetapkan dan menandatangani Dokumen Perencanaan
9 0 21 keg 100 12 bulan ###
Kegiatan BPMPD
Menandatangani Laporan Keterangan Pertanggungjawaban
10 Gubernur, Laporan Penyelenggaraan Daerah Tahunan dan Lima 0 5 dok 100 12 bulan
Tahunan dan LAKIP BPMPD
Melaksanakan Penilaian Lomba Desa dan Lomba Kelurahan Tk. Kab/Ko
11 0 13 100 12 bulan
Provinsi ta
Melaksanakan Pembinaan dan Monitoring Pemberdayaan Kab/Ko
12 0 13 100 12 bulan
Masyarakat ta
Melaksanakan Rakor PNPM dan Rakor Pemberdayaan
13 Masy.Tingkat Provinsi dan mengikuti Rakor TKPKD Tingkat 0 10 keg 100 12 bulan
Provinsi dan Nasional
14 Mengikuti Gelar TTG dan BBGRM Tingkat Nasional 0 2 keg 100 12 bulan
 15 0
16 0
17 0
18 0
19 0
20 0

Banjarbaru, 2 januari 2015

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

MUHAMMAD ARSYADI, ME Drs. H. GUSTI SYAHYAR

19591022 198603 1 010 19610512 198503 1 014

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK
TO
MENU
UTAM
A
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s/d Desember 2015
TARGET REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kual/
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Mendisposisi surat masuk 0 1078 surat 100 12 bulan - 0 1078 surat 12 bulan
2 Menandatangani surat keluar 0 1241 surat 100 12 bulan - 0 1241 surat 12 bulan
3 Menanda tangani surat tugas ( SPT ) 0 618 surat 100 12 bulan - 0 618 surat 12 bulan
4 Menandatangani Nota Dinas 0 120 ND 100 12 bulan - 0 120 ND 12 bulan
Menandatangani surat cuti, permohonan Gaji Berkala dan Kenaikan
5 0 41 surat 100 12 bulan - 0 41 surat 12 bulan
Pangkat
Menandatangani Daftar Nominatif Pegawai dan Daftar Urut
6 0 2 dok 100 12 bulan - 0 2 dok 12 bulan
Kepangkatan (DUK)
7 Menandatangani Surat Keputusan Kepala Badan 0 118 SK 100 12 bulan - 0 118 SK 12 bulan
Menanda tangani Berita Acara Serah Terima Kegiatan Belanja
8 0 1 dok 100 12 bulan - 0 1 dok 12 bulan
Langsung
Menetapkan dan menandatangani Dokumen Perencanaan Kegiatan
9 0 21 keg 100 12 bulan ### 0 21 keg 12 bulan
BPMPD
Menandatangani Laporan Keterangan Pertanggungjawaban
10 Gubernur, Laporan Penyelenggaraan Daerah Tahunan dan Lima 0 5 dok 100 12 bulan - 0 5 dok 12 bulan
Tahunan dan LAKIP BPMPD
Melaksanakan Penilaian Lomba Desa dan Lomba Kelurahan Tk. Kab/ Kab/K
11 0 13 100 12 bulan - 0 13 12 bulan
Provinsi Kota ota
Melaksanakan Pembinaan dan Monitoring Pemberdayaan Kab/ Kab/K
12 0 13 100 12 bulan - 0 13 12 bulan
Masyarakat Kota ota
Melaksanakan Rakor PNPM dan Rakor Pemberdayaan Masy.Tingkat
13 0 10 keg 100 12 bulan - 0 10 keg 12 bulan
Provinsi dan mengikuti Rakor TKPKD Tingkat Provinsi dan Nasional

14 Mengikuti Gelar TTG dan BBGRM Tingkat Nasional 0 2 keg 100 12 bulan - 0 2 keg 12 bulan
15 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0
16 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0
17 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0
18 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0
19 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0
20 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0
 II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Banjarbaru, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

MUHAMMAD ARSYADI, ME
19591022 198603 1 010
EALISASI PENGHI NILAI
TUNGA CAPAIA
Biaya N N SKP
12 13 14
176 58.67
### 58.67
### #DIV/0!
### #DIV/0!
### #DIV/0!

### #DIV/0!
BAC
### #DIV/0! K
TO
### #DIV/0! ME
NU
### 264 66.11
UTA
MA
### #DIV/0!

### #DIV/0!

### #DIV/0!

### #DIV/0!

### #DIV/0!
### #DIV/0!
### #DIV/0!
### #DIV/0!
### #DIV/0!
### #DIV/0!
### #DIV/0!
 59.20
(Sedang)

Banjarbaru, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

MUHAMMAD ARSYADI, ME
19591022 198603 1 010
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : Drs. H. GUSTI SYAHYAR

NIP : 19610512 198503 1 014

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 Januari s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

Desember
2015 59.20 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = (Buruk)

Sekretaris Daerah Prov.
Integritas = (Buruk) Kalsel
Komitmen = (Buruk)

Disiplin = (Buruk)

Kerjasama = (Buruk) MUHAMMAD ARSYADI, ME

Kepemimpinan = (Buruk) 19591022 198603 1 010

Jumlah = 0

Nilai Rata-rata = 0.00 (Buruk)

BACK
TO
MENU
UTAM
A
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BPMPD PROV. KALSEL Januari s/d Desember 2015

1. YANG DINILAI

a. N A M A Drs. H. GUSTI SYAHYAR

b. NIP 19610512 198503 1 014

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Muda ( IV/c )

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala BPMPD

e. Unit Organisasi BPMPD Prov. Kalsel

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A MUHAMMAD ARSYADI, ME

b. NIP 19591022 198603 1 010

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama ( IV/e )

d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris Daerah Prov. Kalsel

e. Unit Organisasi Sekretariat Daerah Prov. Kalsel

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A H. RUDY ARIFFIN

b. NIP -

c. Pangkat, golongan ruang -

d. Jabatan/Pekerjaan Gubernur Kalimantan Selatan

 e. Unit Organisasi Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 59.20 X 60% 35.52

1. Orientasi Pelayanan 0.00 (Buruk)

2. Integritas 0.00 (Buruk)

3. Komitmen 0.00 (Buruk)

4 Disiplin 0.00 (Buruk)

Perilaku
b. 5. Kerjasama 0.00 (Buruk)
Kerja

6. Kepemimpinan 0.00 (Buruk)

Jumlah 0.00 0

Nilai Rata-rata 0.00 (Buruk)

Nilai Perilaku kerja 0.00 X 40% 0.00

35.52
Nilai Prestasi Kerja
(Buruk)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)
 Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN
 Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

MUHAMMAD ARSYADI, ME
19591022 198603 1 010

10. DITERIMA TANGGAL,

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

Drs. H. GUSTI SYAHYAR

19610512 198503 1 014

11. DITERIMA TANGGAL,

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
H. RUDY ARIFFIN
-
BACK
TO
MENU
UTAM
A
......................

......................
......................