Bases de La Convocatori

Gobierno Regional de Huancavelica
Red de Salud Angaraes

RECAS N 0012017/GOB.REG.HVCA-RSA-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
RED SALUD ANGARAES
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 001

2017/GOB.REG.HVCA-RSA-RECAS
PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE

LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y
ADMINISTRATIVOS PARA LA RED DE SALUD ANGARAES.
ANGARAES, FEBRERO DEL 2017

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 0012017/GOB.REG.HVCA-RSA
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre: UNIDAD EJECUTORA 405 RED DE SALUD ANGARAES/GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
RUC N: 20601021006
1.2 DOMICILIO LEGAL

Jirn. Lima N 297-Barrio Pueblo NuevoAngaraes-Lircay-Huancavelica.
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El objeto de la convocatoria es la contratacin de profesionales de la salud y administrativos, tcnicos
asistenciales y administrativos, segn se seala en el cuadro:
RED DE SALUD ANGARAES
CODIGO A
N CENTRO DE RIESG MONT ME FUEN CONVOCAT
PROFESION POSTULA
COSTO O O S TE ORIA
R
MEDIAN 4,200.0 1ra.
1 MEDICO CIRUJANO A-1 C.S. PARCO ALTO 4 R.O.
O 0 Convocatoria
MEDIAN 4,200.0 1ra.
2 MEDICO CIRUJANO A-1 C.S. SECCLLA 4 R.O.
O 0 Convocatoria
C.S. MEDIAN 4,200.0 1ra.
3 MEDICO CIRUJANO A-1 4 R.O.
CHACAPUNCO O 0 Convocatoria
MEDIAN 4,200.0 1ra.
4 MEDICO CIRUJANO A-1 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
O 0 Convocatoria
C.S. MEDIAN 2,300.0 1ra.
5 OBSTETRA A-2 4 R.O.
CCOCHACCASA O 0 Convocatoria
MEDIAN 2,300.0 1ra.
6 OBSTETRA A-2 C.S. PARCO ALTO 4 R.O.
O 0 Convocatoria
MEDIAN 2,300.0 1ra.
7 OBSTETRA A-2 P.S. CHUPACC 4 R.O.
O 0 Convocatoria
MEDIAN 2,300.0 1ra.
8 OBSTETRA A-2 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
O 0 Convocatoria
MEDIAN 2,300.0 1ra.
9 OBSTETRA A-2 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
O 0 Convocatoria
1 MEDIAN 2,300.0 1ra.
OBSTETRA A-2 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
0 O 0 Convocatoria
1 MEDIAN 2,300.0 1ra.
OBSTETRA A-2 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
1 O 0 Convocatoria
1 P.S. MEDIAN 2,300.0 1ra.
OBSTETRA A-2 4 R.O.
2 CHAYNABAMBA O 0 Convocatoria
1 MEDIAN 2,300.0 1ra.
OBSTETRA A-2 P.S. PAMPAHUASI 4 R.O.
3 O 0 Convocatoria
1 MEDIAN 2,300.0 1ra.
OBSTETRA A-2 P.S. YANAUTUTO 4 R.O.
4 O 0 Convocatoria
1 LICENCIADO EN MEDIAN 2,300.0 1ra.
A-3 P.S. CONSTANCIA 4 R.O.
5 ENFERMERIA O 0 Convocatoria
1 LICENCIADO EN C.S. MEDIAN 2,300.0 1ra.
A-3 4 R.O.
6 ENFERMERIA CCOCHACCASA O 0 Convocatoria
A-3 C.S. PARCO ALTO 4 R.O.
A-3 C.S. JULCAMARCA 4 R.O.
A-3 P.S. ANCHONGA 4 R.O.
A-3 P.S. CHINCHO 4 R.O.
A-3 P.S. CHUPACC 4 R.O.
2 LICENCIADO EN P.S. HUARIRUMI MEDIAN 2,300.0 1ra.
A-3 4 R.O.
2 ENFERMERIA CHONTACANCHA O 0 Convocatoria
2 LICENCIADO EN P.S. HUAYLLAY MEDIAN 2,300.0 1ra.
A-3 4 R.O.
3 ENFERMERIA GRANDE O 0 Convocatoria
2 LICENCIADO EN P.S. SANTO MEDIAN 2,300.0 1ra.
A-3 4 R.O.
4 ENFERMERIA TOMAS DE PATA O 0 Convocatoria
A-3 P.S. YANAUTUTO 4 R.O.
A-3 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.

3 P.S. HUANCA MEDIAN 2,300.0 1ra.
CIRUJANO DENTISTA A-4 4 R.O.
0 HUANCA O 0 Convocatoria
3 C.S. MEDIAN 2,300.0 1ra.
CIRUJANO DENTISTA A-4 4 R.O.
1 CCOCHACCASA O 0 Convocatoria
3 RED DE SALUD MEDIAN 2,300.0 1ra.
PSICOLOGO C-5 4 R.O.
2 ANGARAES O 0 Convocatoria
3 QUIMICO RED DE SALUD MEDIAN 2,300.0 1ra.
C-6 4 R.O.
3 FARMACEUTICO ANGARAES O 0 Convocatoria
3 MEDIAN 2,300.0 1ra.
TECNOLOGO MEDICO A-7 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
4 O 0 Convocatoria
3 TECNICO EN MEDIAN 1,500.0 1ra.
A-8 C.S. SECCLLA 4 R.O.
3 TECNICO EN P.S. SAN JUAN DE MEDIAN 1,500.0 1ra.
A-8 4 R.O.
6 ENFERMERIA AHUAY O 0 Convocatoria
3 TECNICO EN 1,700.0 1ra.
A-8 P.S. CCARAPA ALTO 4 R.O.
7 ENFERMERIA 0 Convocatoria
3 TECNICO EN P.S. MEDIAN 1,500.0 1ra.
A-8 4 R.O.
8 ENFERMERIA CCASCCABAMBA O 0 Convocatoria
A-8 P.S. CHAHUARMA 4 R.O.
4 TECNICO EN P.S. MEDIAN 1,500.0 1ra.
A-8 4 R.O.
0 ENFERMERIA QUISPICANCHA O 0 Convocatoria
4 TECNICO EN C.S. MEDIAN 1,500.0 1ra.
A-8 4 R.O.
1 ENFERMERIA CHACAPUNCO O 0 Convocatoria
4 TECNICO MEDIAN 1,500.0 1ra.
2 LABORATORIO O 0 Convocatoria
A-10 C.S. SECCLLA 4 R.O.
5 FARMACIA/BACHILLER O 0 Convocatoria
4 ESPECIALISTA RED DE SALUD MEDIAN 2,000.0 1ra.
D-11-PPTO 4 R.O.
6 ADMINISTRATIVO ANGARAES O 0 Convocatoria
4 ESPECIALISTA MEDIAN 2,000.0 1ra.

B-11-RH HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
7 ADMINISTRATIVO O 0 Convocatoria
4 ESPECIALISTA RED DE SALUD MEDIAN 2,300.0 1ra.

B-11-CP 4 R.O.
ING. INFORMATICO D-12 4 R.O.
5 PROFESIONAL DE LA RED DE SALUD MEDIAN 2,300.0 1ra.
C-13 4 R.O.
0 SALUD ANGARAES O 0 Convocatoria
5 TECNICO RED DE SALUD MEDIAN 1,500.0 1ra.
D-14-RH 4 R.O.
5 TECNICO RED DE SALUD MEDIAN 1,500.0 1ra.
D-14-USSP 4 R.O.
5 ASISTENTE RED DE SALUD MEDIAN 1,800.0 1ra.
D-15-RH 4 R.O.
D-15-ALM 4 R.O.

D-15-ABAS 4 R.O.
A-16-DIG C.S. SECCLLA 4 R.O.
6 COMPUTACION O 0 Convocatoria
A-16-DIG C.S. PARCO ALTO 4 R.O.
A-16-DIG C.S. PARCO ALTO 4 R.O.
B-16-DIG HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
B-16-DIG HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
6 TECNICO EN RED DE SALUD MEDIAN 1,500.0 1ra.
D-16-DIG 4 R.O.
1 COMPUTACION ANGARAES O 0 Convocatoria
6 TECNICO EN RED DE SALUD MEDIAN 1,500.0 1ra.
D-16-DIG 4 R.O.
2 COMPUTACION ANGARAES O 0 Convocatoria
TECNICO EN
6 COMPUTACION RED DE SALUD MEDIAN 1,500.0 1ra.
D-16-SOP 4 R.O.
3 SOPORTE TECNICO ANGARAES O 0 Convocatoria
SIGA SIAF
6 SECRETARIA MEDIAN 1,300.0 1ra.
B-17 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
4 EJECUTIVA O 0 Convocatoria
6 AUXILIAR RED DE SALUD MEDIAN 1,200.0 1ra.
D-18-ADM 4 R.O.
6 AUXILIAR RED DE SALUD MEDIAN 1,500.0 1ra.
D-18-OGI 4 R.O.
6 AUXILIAR D-18- RED DE SALUD MEDIAN 1,200.0 1ra.
4 R.O.
7 ADMINISTRATIVO OGSAIS ANGARAES O 0 Convocatoria
6 MEDIAN 1,000.0 1ra.
LAVANDERIA B-19 HOSPITAL LIRCAY 4 RDR
8 O 0 Convocatoria
6 MEDIAN 1,000.0 1ra.
LIMPIEZA B-20 HOSPITAL LIRCAY 4 RDR
9 O 0 Convocatoria
7 MEDIAN 1,000.0 1ra.
LIMPIEZA B-20 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
0 O 0 Convocatoria
LIMPIEZA D-20 4 R.O.
7 MEDIAN 1ra.
AUXILIAR DE COCINA B-21 HOSPITAL LIRCAY 850.00 4 RDR
2 O Convocatoria
7 MEDIAN 1ra.
AUXILIAR DE COCINA B-21 HOSPITAL LIRCAY 850.00 4 RDR
3 O Convocatoria
VIGILANTE D-22 4 R.O.
7 MEDIAN 1,000.0 1ra.
VIGILANTE B-22 HOSPITAL LIRCAY 4 RDR
5 O 0 Convocatoria
7 MEDIAN 1,200.0 1ra.
CHOFER A-23 C.S. PARCO ALTO 4 R.O.
6 O 0 Convocatoria
7 C.S. MEDIAN 1,200.0 1ra.
CHOFER A-23 4 R.O.
7 CHACAPUNCO O 0 Convocatoria
7 MEDIAN 1,200.0 1ra.
CHOFER B-23 HOSPITAL LIRCAY 4 R.O.
8 O 0 Convocatoria
7 MEDIAN 1,200.0 1ra.
CHOFER D-23 RED DE SALUD 4 R.O.
9 O 0 Convocatoria
El Perfil y las Caractersticas del Personal a requerir para la Red Salud Angaraes: Red de Salud Angaraes, Hospital
Lircay II-1, Centros y Puestos de Salud, as como las Condiciones esenciales del Contrato estn definidos en el captulo
III de la presente Base.
1.4 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

UNIDAD EJECUTORA 405 RED DE SALUD ANGARAES
1.5 DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Comisin Especial de Evaluacin CAS.
1.6 FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios (RO), Recursos Directamente Recaudados ( RDR).
1.7 BASE LEGAL

Constitucin Poltica del Per
Ley N 2778, Ley de Bases de la Descentralizacin
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Decreto Supremo N 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla
Electrnica.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N 29607, Simplificacin de la Certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los
postulantes a un empleo.
Ley N 29973, Ley General de personas con discapacidad.
D.S. N 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios
morosos.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30281 Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley 26842, Ley General de Salud.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
Resolucin Directoral N 020-2017-GOB.REG.HVCA/RSA.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.
CAPITULO II
ETAPAS DE LA SELECCIN
2.1. CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN.
PROCESO PREVIO
1 Consolidacin de Requerimiento y evaluacin. Hasta el 09-02-2017

Remisin de Oficio a la Direccin Regional de
2 Da 13-02-2017
Trabajo y Promocin del Empleo.
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal web
1 de la Direccin Regional de Salud Huancavelica Del 16 al 22 de Febrero del 2017
y Gobierno Regional de Huancavelica.
Presentacin curricular, en la Secretara de la Das 17, 20, 21, 22 de Febrero del 2017.
2 Red de Salud Angaraes. Jr. Lima N 830 - Barrio de 8:00 a 17:00 hrs. y el da 23 de 8.00 a
Pueblo Nuevo Lircay 10.00 am hrs.
SELECCIN
1 Evaluacin de Expedientes. 23 al 25 de Febrero del 2017

Resultado de Evaluacin de Expedientes en la
Pgina Web www.diresahuancavelica.gob.pe y
2 25 de Febrero del 2017, 10:00 p.m.
del Gobierno Regional
www.regionhuancavelica.gob.pe
27 de Febrero del 2017
3 Recepcin de solicitudes de reclamos
(de 08:00 am a 09:00 am.)
4 Absolucin de reclamos. 27 de Febrero del 2017 (09:00 a 11:00 am.)
27 Febrero (Mdicos y Tcnicos de la
Salud) (09:00 a.m)
Entrevista Personal a los aptos. Gerencia Sub 27 Febrero (Profesionales No Mdicos de
8 Regional Angaraes. Av. Esmeralda N 830 - la Salud) (09:00 a.m)
Barrio Bellavista Lircay 28 Febrero (Profesionales Administrativos,
Tcnicos, auxiliares y Otros) (09:00 a.m)
9 Resultado final 28 de Febrero del 2017 10:00 p.m.

10 Adjudicacin de plaza 01 de Marzo del 2017.
INICIO DE LABORES
1 Inicio de labores. 02 de Marzo del 2017.
Nota: Los que no cumplan los requisitos mnimos, segn los Perfiles de Puesto y no consignen adecuadamente el
cdigo al cual postulan no podrn participar y/o sern descalificados en el Presente Proceso.
2.2. PRESENTACIN DE SOBRE.

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin de Evaluacin RECAS ,
conforme al siguiente detalle:
Seores:
RED DE SALUD ANGARAES

Atencin.: Comisin Evaluadora.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CEE-

RECAS. PRIMERA CONVOCATORIA
SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL
POSTULANTE....

CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA: ...

El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello o firma
del postulante, del mismo modo la documentacin presentada (CURRICULUM) deber estar firmada por el
postulante.
2.2.1. Contenido de los Sobres

Se presentar un (01) original, la documentacin a presentar ser en copias legibles, debidamente foliadas,
(ENUMERAR de manera ascendente desde la primera a la ltima pgina) y ORDENADO y ANILLADO,
Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los
documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
SOBRE CURRICULAR
Documentacin de presentacin obligatoria: (Se deber presentar en forma Ordenada, lo siguiente)
a) Copia del DNI del postulante vigente.

b) Constancia de Habilitacin Profesional Vigente Original (segn corresponda).
c) Certificado de Salud Mental y Fsica. ( Original)
d) Constancia que acredite no contar con informes de incumplimiento de funciones con la entidad
contratante, expedido por la Unidad de Recursos Humanos ( solo para el personal que tuvo vinculo
contractual con esta entidad)
e) Constancia que acredite no contar con Procedimiento Administrativo Disciplinario, expedido por la
Unidad de Recursos Humanos ( solo para el personal que tuvo vnculo contractual con esta entidad)
f) Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01
g) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las prestaciones a su cargo
relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo N 02
h) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N 03
i) Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado doble percepcin de
ingresos, Anexo N 04.
j) Declaracin Jurada en la que el postulante seale declare algn parentesco que tuviese con
funcionarios de la Gerencia Sub Regional de Angaraes, Red de Salud Angaraes Anexo N 05.
k) Currculo Vitae, debidamente fedatada por la Red de Salud Angaraes, sustentado y documentado.
Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la contratacin. Anexo
06. Dicho cuadro deber ser sustentado con la documentacin correspondiente. La informacin
consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
l) Declaracin Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas por el postulante.

Anexo 07.
m) Declaracin Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Anexo N
08.
n) Declaracin Jurada de Veracidad de la Documentacin Presentada. Anexo N 09.
NOTA:
1) El personal que participe del presente proceso no deber tener vnculo laboral actual a nivel nacional,
circunstancia que se constatara con el aplicativo INFORHUS, siendo causal de descalificacin.
2) Si no es llenado la informacin tal cual indica en los anexos ser causal de descalificacin.
3) Toda la documentacin presentada (incluido Curriculum) deber estar debidamente firmada por el
postulante y debe estar foliado, caso contrario no sern considerados para la evaluacin.
2.3. PROCESO DE EVALUACIN:

- El proceso de evaluacin se realizar en dos (02) etapas.
- Cada fase de la evaluacin es excluyente para la siguiente etapa.
- Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, sern deliberados y
resueltos por la comisin evaluadora.
- Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
PRIMERA ETAPA:
Evaluacin Curricular.
Para la calificacin correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM VITAE, deber cumplir con los
requisitos mnimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO.
La evaluacin curricular es en funcin a 50 puntos de acuerdo a los factores de evaluacin para cada cdigo
(ITEM).
SEGUNDA ETAPA:
Entrevista Personal: Cada miembro de la comisin entrevistadora, calificar en forma individual al postulante.
La calificacin final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en funcin a 50 puntos.
BONIFICACION:
- Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje
final obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de Resolucin de la Presidencia Ejecutiva
N 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE
la copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condicin de
licenciado de las Fuerzas Armadas.
- A las Personas con discapacidad: Se otorgar una bonificacin por discapacidad, equivalente al 15% sobre
el puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia fedatada de
la Resolucin emitido por el CONADIS.
2.4 RESULTADOS DE LA EVALUACIN
La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en el Portal Electrnico Institucional del
Gobierno Regional (www.regionhuancavelica.gob.pe) y/o en un lugar visible de acceso pblico de la Red de
Salud Angaraes.
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de
los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de
ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
2.5 ADJUDICACION DE PLAZAS:

La adjudicacin de plazas ser en estricto orden de mrito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.
2.6 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

Dentro del plazo mximo de cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los
resultados, el seleccionado deber suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS, Si vencido
dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al que quedo en el siguiente puesto
segn el orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato.
NOTA: Si la Entidad o la Comisin crea por conveniente, el postulante deber presentar los originales del
CURRICULUM VITAE.
2.7 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
2.6.1 Declaratoria del proceso como desierto

.
La plaza ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.6.2 Cancelacin del proceso de seleccin

.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTAR

REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A
CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AO FISCAL.
CAPITULO III
Ver Archivos adjuntos
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 001 Personal Asistencial Puestos /Centro de

Salud y Hospital
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 002 Personal Administrativo Hospital de Lircay
II - 1
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 003 Red de Salud Angaraes
CAPITULO V
CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO C.S. P.S y HOSPITAL DE LIRCAY
A-1
1. EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 50 PUNTOS
CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL PUNTAJE 24 PUNTOS
Maestra concluida en salud y/o afines 04 puntos

Especialidad concluida en salud pblica o afines 04 puntos
Diplomados en salud (2 puntos por diploma mximo 2 diplomas) 04 puntos
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 das), 06 puntos
AIEPI Clnico (mnimo 5 das) y otros en temas propios de su profesin, ltimos 4 aos
(Mximo 150 horas acadmicas).
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los 06 puntos
04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)
EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 20 PUNTOS
Experiencia de trabajo 4 puntos x ao, mximo 5 aos 20 puntos

Se considerar solo rdenes de servicios, Resoluciones y contratos
IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL PUNTAJE 06 PUNTOS
Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento

y/o felicitacin, (2 puntos por documento presentado, mximo 3). 06 puntos
2. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 50 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin y puntualidad 05 puntos

Seguridad y Estabilidad Emocional 05 puntos
Conocimientos Tcnicos del Puesto 25 puntos
Capacidad para tomar decisiones 10 puntos
Cultura General 05 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (OBSTETRA, LIC. ENFERMERIA) - C.S. -

P.S. y HOSPITAL DE LIRCAY
A-2 , A-3
1. EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 50 PUNTOS
Maestra concluida en salud o afines 04 puntos

Especialidad concluida en salud o afines 04 puntos
Diplomados en salud ( 2 punto por diploma mximo 2 diplomas) 04 puntos
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 das) (2 puntos),
AIEPI Clnico (mnimo 5das) (2 puntos) y otros en temas propios de su profesin
(2 puntos) por capacitacin 06 puntos


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL NO MEDICO (CIRUJANO DENTISTA) P.S. Y C.S.

A-4
1.- EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 50 PUNTOS

Tener capacitacin en Marco del Aseguramiento Universal en Salud,
Convenio Capitado), Convenio de Intercambi prestacional SIS EsSalud (4 puntos)
y otros en temas propios de su profesin. (2 puntos) 06 puntos


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL NO MEDICO (PSICOLOGO) RED DE SALUD.

C-5
Maestra concluida en salud pblica o afines 04 puntos

Capacitacin en temas propios de su profesin 06 puntos
(Un punto por capacitacin mximo 3) ltimos 4 aos


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL NO MEDICO (TECNOLOGO MEDICO) HOSPITAL DE

LIRCAY
C-7

Capacitacin en temas propios de su profesin 06 puntos
(Un punto por capacitacin mximo 3) ltimos 4 aos


actitudes.


CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL NO MEDICO (QUIMICO FARMACUTICO) RED DE SALUD

C-6
Maestra concluida en Farmacovigilancia o afines 04 puntos

Tener capacitacin en Uso Racional de Medicamentos,
Fiscalizacin), Convenio de Intercambi prestacional SIS EsSalud (4 puntos)



actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TECNICOS (TECNICO EN ENFERMERA) P.S. C.S.

A-8
Diplomados en salud (1 punto por diploma mximo 2 diplomas) 05 puntos
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 das), 06 puntos
AIEPI Clnico (mnimo 5das)
Capacitacin en Bioseguridad 05 puntos
Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT). 02 puntos



actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TECNICOS (TECNICO EN LABORATORIO) HOSPITAL DE LIRCAY.

A-9
Acreditar Diplomados en Bioseguridad o temas propios a su profesin 10 puntos
Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT). 04 puntos


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TECNICOS (TECNICO EN FARMACIA) C.S.

A-10
Acreditar Buenas Prcticas de Almacenamiento (BPA), 10 puntos
Buenas Prcticas de Dispensacin (BPD), y Gestin de Medicamentos,
dispositivos mdicos y productos sanitarios



actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA (ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO) RED DE SALUD.

PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
D-11-PPTO
Diplomado en Gestin Pblica o afines 04 puntos

Conocimiento en el SIGA, SEACE, SIAF, Ley de contratacin del estado, 06 puntos
ley de presupuesto, y afines.
(Mximo 200 horas acadmicas)
Capacitacin acreditada en temas vinculados con la administracin 04 puntos
Pblica y/o temas a fines (Mximo 150 horas acadmicas).
Eventos y cursos de capacitacin en temas relacionados a su profesin 06 puntos

04 ltimos aos. (Mximo 60 horas acadmicas).


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA (ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO) HOSPITAL DE LIRCAY.

RECURSOS HUMANOS
D-11-RH

Conocimiento en Gestin de Recursos Humanos, SIAF, 06 puntos
Proceso Administrativo Disciplinario, Ley de Presupuesto, y afines.

Eventos y cursos de capacitacin en temas relacionados a su profesin 06 puntos
04 ltimos aos. (Mximo 60 horas acadmicas).


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA (ASISTENTE ADMINISTRATIVO, TECNICO ADMINISTRATIVO,

SECRETARIA EJECUTIVA Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO) HOSPITAL DE LIRCAY, RED DE SALUD.
D-15-RH, D-15-ALM,D-15-ABAS, D-14-RH,D-14-USPP,B-17,D-18-ADM,D-18-OGI,D-18-OGSAIS

Cursos de capacitacin en Temas de Gerencia y Administracin
(Mximo 150 horas acadmicas) 08 puntos
Eventos y cursos de capacitacin propios de su profesin en los
4 ltimos aos. (Mximo 180 horas acadmicas) 08 puntos


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA (ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO CONTROL PREVIO E INGENIERO

INFORMATICO), RED DE SALUD.
D-11-CP, D-12
Certificacin en Control Interno, Sistemas informticos de Salud, 08 puntos

SIASIS, SIEN, HVITAL, His Minsa y afines.
Capacitacin en SIGA, SIAF, SQL SERVER, Redes y Conectividad, 06 puntos
Administrador de Plataforma Windows Server, SIS, ARFSIS, IBM COGNOS,
Ley de Contrataciones, SEACE y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.



actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA (PROFESIONAL DE LA SALUD), RED DE SALUD.

SERVICIOS DE LA SALUD
C-13
Maestra concluida en salud pblica o afines 04 puntos


Tener capacitacin en Marco del Aseguramiento Universal en Salud,
Convenio Capitado), Convenio de Intercambi prestacional SIS EsSalud (4 puntos)


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA (TECNICO EN COMPUTACIN), P.S. - C.S. HOSPITAL DE LIRCAY y RED
DE SALUD.
A-16-DIG, B-16-DIG, D-16-DIG y D-16-SOP

Cursos de capacitacin en Salud (SIEN, SIP 2000, SIGA PpR, SIS, 10 puntos
HIS-REPOT, SISFAC, SIS GALENPLUS, NOTISP, HVITAL, SEM,
Padrn Nominal de Nios y Gestantes), Sistemas informticos de salud y otros afines
Mximo 200 horas acadmicas.
Eventos y cursos de capacitacin en temas de su profesin 10 puntos


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PERSONAL (LAVANDERIA, LIMPIEZA, AUXILIAR DE COCINA Y

VIGILANTE) HOSPITAL DE LIRCAY- RED DE SALUD.
B-19, B-20, D-20, B-21, B-22 y D-22
Cursos de capacitacin en temas de salud 08 puntos

y temas afines) Mximo 150 horas acadmicas.
Eventos y cursos de capacitacin buenas prcticas en salud 08 puntos

y temas afines. Mximo 180 horas acadmicas
Curso de Capacitacin en Nutricin y/o certificacin en auxiliar de cocina 08

puntos
y temas a fines.


actitudes.

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PERSONAL (CHOFER) P.S, C.S, HOSPITAL DE LIRCAY y RED DE SALUD
A-23, B-23 y D-23
Cursos de capacitacin en temas de salud (RCP Bsico, primeros auxilios, 08 puntos

y temas afines) Mximo 150 horas acadmicas.
Eventos y cursos de capacitacin en seguridad vial, reglamentos de transito 08 puntos

y temas afines. Mximo 180 horas acadmicas
Curso de Capacitacin en Mecnica Automotriz 08 puntos


actitudes.

CAPITULO VI
ANEXO N 01
CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Seores:
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CE-RECAS
Presente.-
De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Dist.: Prov.: Dep.:
Fecha de nacimiento
N de DNI
N de RUC
Telfono Fijo
Telfono Mvil
Correo electrnico
Nmero de Cuenta
Corriente
Nmero total de folios
Angaraes,.
..........................................................
Firma y nombre del postulante
ANEXO N 02
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Seores
De mi consideracin:
El que suscribe ..., identificado con DNI

N ........................................., con RUC N ., domiciliado en
.........................................., que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios N 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CE-RECAS, declaro bajo juramento:
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.
Angaraes,..
..........................................................
ANEXO N 03
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores:
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe ., identificado con DNI

N ....................................., con RUC N ..., domiciliado
en ........................................................................................, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CE-RECAS, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante.
Angaraes,...
..........................................................
ANEXO N 04
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Seores
Presente.-
De mi consideracin:

N ......................................, con RUC N .., domiciliado
en ...................................................................................., que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios N 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CE-RECAS, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo N 7 del

Decreto de Urgencia N 020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico, el cual precisa que en el
Sector Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no
personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de
los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de
la Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.
Angaraes,....
..........................................................
ANEXO N 05
LEY N 26771 - DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
Presente.-
De mi consideracin:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios al Red de
Salud Angaraes, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratacin
de personal en el Sector Pblico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones administrativas y de

ley.
Angaraes,....
..........................................................
EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la Red de Salud de Angaraes presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico,
a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unin de
hecho (UH), sealados a continuacin:
Relacin Apellidos y nombres Oficina donde presta servicios

1
2
3
Angaraes,..
..........................................................
ANEXO N 06
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION
Seores
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe ., identificado con DNI

N .................................., con RUC N ., domiciliado en .
............................................, que se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios
N 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CE-RECAS, presento la relacin de los servicios en el objeto de la contratacin
realizados por mi persona:
PERIODO
Fecha de Inicio / Trmino de la
N Nombre del objeto de la prestacin Meses y/o N de FOLIO
prestacin
aos
1
Angaraes, ....
..........................................................
NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
ANEXO N 07
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIONES
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CE-RECAS
Presente.-
De mi consideracin:

N ..................................., con RUC N .., domiciliado
en ..............................................................................................., que se presenta como postulante de la Contratacin de
Personal N 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CE-RECAS, presento la relacin de la experiencia en capacitacin en el
objeto de la contratacin realizados por mi persona:
N Nombre de la Experiencia en Capacitacin FECHA DURACION N de FOLIO
Angaraes,.
..........................................................
NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
ANEXO N 08
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Seores
Presente.-
Mediante el presente, el que suscribe ........,

identificado con DNI N ..........................................., con RUC N .. y
domiciliado en ..................................................................................., declaro bajo juramento no estar registrado como
deudor alimentario moroso.
Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 8 de la Ley N 28970 Ley que crea
el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal
vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a terceros.
Angaraes, .. de .. del 201.
..........................................................
ANEXO N 09
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA
Seores
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe ....,

identificado con DNI N .............................................., con RUC N .....,
domiciliado en ........................................................................................................................................., que se presenta
como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CE-RECAS,
declaro bajo juramento:
Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacin original.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas
en
el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
Angaraes,....
..........................................................

Bases de La Convocatori

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Gobierno Regional de Huancavelica

Red de Salud Angaraes

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 001

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE

ANGARAES, FEBRERO DEL 2017

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 0012017/GOB.REG.HVCA-RSA

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

1.2 DOMICILIO LEGAL

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

RED DE SALUD ANGARAES

2 LICENCIADO EN MEDIAN 2,300.0 1ra.

4 ESPECIALISTA MEDIAN 2,000.0 1ra.

4 ESPECIALISTA RED DE SALUD MEDIAN 2,300.0 1ra.

5 ASISTENTE RED DE SALUD MEDIAN 1,800.0 1ra.

1.4 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

1.5 DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN

1.6 FUENTE DE FINANCIAMIENTO

1.7 BASE LEGAL

2.1. CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN.

1 Consolidacin de Requerimiento y evaluacin. Hasta el 09-02-2017

1 Evaluacin de Expedientes. 23 al 25 de Febrero del 2017

9 Resultado final 28 de Febrero del 2017 10:00 p.m.

1 Inicio de labores. 02 de Marzo del 2017.

2.2. PRESENTACIN DE SOBRE.

RED DE SALUD ANGARAES

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 001-2017/GOB.REG.HVCA-RSA/CEE-

El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

2.2.1. Contenido de los Sobres

a) Copia del DNI del postulante vigente.

l) Declaracin Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas por el postulante.

2.3. PROCESO DE EVALUACIN:

2.4 RESULTADOS DE LA EVALUACIN

2.5 ADJUDICACION DE PLAZAS:

2.6 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

2.7 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

2.6.1 Declaratoria del proceso como desierto

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

2.6.2 Cancelacin del proceso de seleccin

NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTAR

ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 001 Personal Asistencial Puestos /Centro de

1. EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 50 PUNTOS

CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL PUNTAJE 24 PUNTOS

Maestra concluida en salud y/o afines 04 puntos

(Mximo 150 horas acadmicas).

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los 06 puntos

04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 20 PUNTOS

Experiencia de trabajo 4 puntos x ao, mximo 5 aos 20 puntos

IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL PUNTAJE 06 PUNTOS

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento

2. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 50 PUNTOS

Presentacin y puntualidad 05 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (OBSTETRA, LIC. ENFERMERIA) - C.S. -

1. EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 50 PUNTOS

CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL PUNTAJE 24 PUNTOS

Maestra concluida en salud o afines 04 puntos

AIEPI Clnico (mnimo 5das) (2 puntos) y otros en temas propios de su profesin

(2 puntos) por capacitacin 06 puntos

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los 06 puntos

04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 20 PUNTOS

Experiencia de trabajo 4 puntos x ao, mximo 5 aos 20 puntos

IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL PUNTAJE 06 PUNTOS

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento