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BUENOSAIRES, 0 1 OCT 20 !&

VISTO el Expediente N 1.107.561/2005 del Registro del MINISTERIO

DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N 20.744, las

Resoluciones del MINiSTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

N 45 del 16 de enero de 2006 y sus modificatorias, y N" 708 del 14 de julio de

2010 y sus modificatorias, la Resolucion de la SECRETARIA DE EMPLEO N

2.186 del 29 de diciembre de 2010 y sus modificatorias, la Resolucion de la

SUBSECRETARiA DE POLITICAS DE EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL

N 7 del 28 de marzo de 2011, y

CONSIDERANDO:

Que por la Resolucion MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL N 45/2006, se creo el PROGRAMA DE INSERCI(3N

LABORAL que tiene por objeto promover la incorporacion de trabajadores

desocupados en empleos de calidad, mediante la asignacion de una ayuda

economica mensual que podra ser deseontada de su salario por los empleadores

con los que celebren un contrato laboral.

Que el PROGRAMA DE INSEi^ClON LABORAL preve su

implementacion a traves de las siguientes lineas de accion; 1) la Linea de

Promocion del Empleo Asalariado en el Sector Privado, 2) la Linea de Promocion

del Empleo Asalariado en el Sector Publico y 3) la Linea de Promocion del

Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad.

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Que por la Resolucion de la SECRETARfA DE EMPLEO N

2.186/2010, y sus modificatorias, se aprobaron el Reglamento del PROGRAMA

DE INSERCION LABORAL y sus instrumentos operativos.

Que por el articulo 3 de la Resolucion del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N 45/2006, se establece la poblacion

destinataria del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL y se faculta a esta

Secretaria a extender el alcance del citado Programa a otros trabajadores y

trabajadoras.

Que en ejercicio de tal facultad, resulta conveniente incluir como

destinatarios del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL a aquellos trabajadores

y trabajadoras que participen de un proyecto de entrenamiento para el trabajo en

el marco de lo normado por la Resolucion del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N 708/2010 y sus modificatorias y

complementarias.

Que por el articulo 11 del Reglamento del PROGfRAMA DE

INSERCION LABORAL se establecio que en el caso de contrataciones a plazo

fijo, reguladas por los articulos 93, 94 y 95 de la Ley N 20.744, el empleador

interesado solo podra adherir a la Linea de Promocion Asalariado del Sector

Privado del PROGRAMA DE I N S E R C I Q N LABORAL, si la contratacion es por un

plazo igual o mayor a UN (1) afio.

Que a fm de faeilitar el acceso o reingreso a un empleo de la poblacion

destinataria, resulta pertinente reducir a CUATRO (4) meses el plazo minimo

fijado en el articulo 11 del Reglamento del PROGRAMA DE INSERCION

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LABORAL y prever condiciones especiales de tratamiento para esta modalidad de

contratacion a fin de no desalentar contrataciones a tiempo indeterminado.

Que es conveniente precisar que en el caso de contratos de trabajo a

tiempo indeterminado de prestacion discontinua, los empleadores solo podran

incorporar trabajadoras y trabajadores en el marco de la Linea de Promocion

Asalariado del Sector Privado del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL, en el

primer cicio, estacion o temporada de inicio de la relacion laboral.

Que por los articulos 17, 24 y 32 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION l_ABORAL se fijan los montos de las ayudas economicas que podran

ser descontadas por los empleadores como parte de los salarios acordados con

los trabajadores y trabajadoras

Que en funcion de las mejoras habidas en el salario minimo, vital y

movil y en los salarios de los trabajadores y las trabajadoras en general y a fin de

garantizar la eficacia de esta politica publica activa de promocion del empleo,

deviene necesario proceder a una adecuacion de los montos de las ayudas

economicas previstas por el Reglamento del PROGRAMA DE INSERCION

LABORAL.

Que, asimismo, resulta oportuno realizar modificaciones al Reglamento

del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL orientadas a mejorar su eficacia, su

\ integracion con otras acciones de promocion del empleo y su ordenamiento

normativo.

Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por

i' los articulos 3 y 17 de la Resolucion del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

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SEGURIDAD SOCIAL N" 45/2006 y sus modificatorias.

Porello,

EL SECRETARIO DE EMPLEO

RESUELVE:

ARTICULO r,- Sustltuyese el articulo 3 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCICDN LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N 2.186/2010, por el siguiente:

'"ARTiCULO 3" - Destinatarios. Podran participar en el PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL:

1) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) arios incluidos

en el SEGURO DE CAPAClTACI(i)N Y EMPLEO, en el PROGRAMA

JOVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO, en el PROGRAMA

PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO, en el

PROGRAMA PRESTACIONES POR DESEMPLEO, en el PROGRAMA

INTERCOSECHA o en otros programas o acciones de empleo y/o

capacitacion laboral ejecutados por el MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL que prevean su aplicacion integrada

con el presente Programa;

2) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) afios con

discapacidad;

3) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) anos que

presenten dificultades de insercion en el empleo, de acuerdo a la

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evaluacion y/o criterios que fije la Direccion Nacionai de Promocion de!

Empleo;

4) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) anos que hayan

aprobado un curso de formacion profesional promovido por el

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL o

participado de un proyecto de entrenamiento para el trabajo ejecutado en

el marco de lo normado por la Resolucion del MINISTERIO DE

TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N 708/2010 y sus

modificatorias y complementarias;

5) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) afios incluidos

en el PROGRAMA DE RESPALDO A ESTUDIANTES ARGENTINOS

(PROGRESAR);

6) trabajadores mayores de DIECIOCHO (18) afios que se encuentren en la

situacion prevista por el articulo 211 de la Ley de Contrato de Trabajo N

20.744 (t.o. 1976) y sean contratados por un nuevo empleador;

7) trabajadores mayores de DIECIOCHO (18) anos que presten servicios en

Oficinas publicas de la Red de Servicios de Empleo, fortalecidas por la

SECRETARIA DE EMPLEO."

ARTiCULO 2 - Sustltuyese el articulo T del Reglamento de! PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO 1 de la Resolucion de la

/| j SECRETARfA DE EMPLEO N 2.186/2010, por el siguiente

"ARTICULO 7.- Ayuda econdmica - Plazos de incorporacidn de

trabajadores. Los trabajadores incorporados al PROGRAMA DE INSERCION

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l-ABORAL percibiran en forma directa una ayuda economica mensual a cargo del

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, conforme se

establece en el presente Reglamento

La incorporacion de trabajadores en el PROGRAMA DE INSERCION

LABORAL se realizara durante meses calendario enteros y continuos, debiendo

comenzar la relacion laboral dentro de los primeros CINCO (5) dias habiles del

mes de ingreso al Programa."

ARTICULO 3.~ Sustltuyese el articulo 8" del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABOFRAL, aprobado como ANEXO 1 de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N 2.186/2010, porel siguiente:

"ARTiCULO 8.- Ayuda econdmica - Integracidn al salario - Invariabilidad del

monto. Los empleadores adherentes al PROGRAMA DE INSERCION LABORAL

podran contabilizar como parte del salario la ayuda economica mensual a cargo

del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y abonaran a

los trabajadores contratados, como minimo, la diferencia necesaria para aicanzar

el salario establecido para la categoria laboral que corresponda, de acuerdo con

las normas legales y convencionales que resulten aplicables.

La ayuda economica mensual a cargo del MiNISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL debera ser contabilizada como parte de la

/\ remuneracion para el calculo de las contribuciones patronales y los aportes

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I /] j personales a ingresar a los institutes de la Seguridad Social

El monto de la ayuda economica mensual a cargo del MINISTERIO DE

TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL se determinara al momento de la

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aprobacion de la adhesion del empleador y se mantendra sin variaciones durante

todo el plazo de incorporacion del trabajador."

ARTiCULO 4 - SustitLjyese el articulo 11 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO W 2.186/2010, por el siguiente:

"ARTiCULO 11 - Contratos a plazo fijo - Contratos a tiempo indeterminado

de prestacidn discontinua. En el caso de contratos de trabajo a plazo fijo, los

empleadores solo podran adherir e incorporar trabajadores en la Linea de

PROMOCION DEL EMPLEO ASALARIADO EN EL SECTOR PRIVADO si la

contratacion fuera por un plazo igual 0 mayor a CUATRO (4) meses.

En el caso de contratos de trabajo a tiempo indeterminado de prestacion

discontinua, los empleadores solo podran adherir e incorporar trabajadores en la

Linea de PROMOCION DEL EMPLEO ASALARIADO EN EL SECTOR PRIVADO

por periodos mensuales continuos y durante el primer cicio, estacion 0 temporada

de inicio de la relacion laboral."

ARTiCULO 5.~ Sustltuyese el articulo 16 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCl(i)N LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N 2.186/2010, porel siguiente:

"ARTiCULO 16.- Plazos de adhesidn. Los empleadores podran incorporar

trabajadores a la Linea de PROMOCKDN DEL. EMPLEO ASALARIADO EN EL

SECTOR PRIVADO por un plazo minimo de UN (1) mes y maximo de SEIS (6)

meses

El plazo maximo se extendera a NUEVE (9) meses cuando los empleadores

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incorporen a trabajadoras mujeres, a trabajadores cuya identidad de genero no

sea coincidente con el sexo asignado al momento de su nacimiento o a

trabajadores que tengan CUARENTA (40) o mas anos al inicio de la relacion

laboral

El plazo maximo se extendera a DOCE (12) meses cuando el empleador sea

una micro, pequefia o mediana empresa que este radicada en un parque

industrial inscripto en el Registro Nacional de Parques Industriales o que forme

parte de una cadena industrial de valor incluida en el "Plan Estrategico Industrial

20 20", exceptuando las actividades de transporte, distribucion, logistica y venta al

consumidor.

En el caso de contratos a plazo a fijo, el plazo de incorporacion de

trabajadores no podra exceder la mitad del plazo del contrato "

ARTiCULO Qd- Sustltuyese el articulo 17 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECREETARiA DE EMPLEO N 2,186/2010, por el siguiente-

"ARTiCULO 17,- Ayuda econdmica - Montos. Los trabajadores incorporados

a la Linea de PROMOCION DEL EMPLEO ASALARIADO EN EL SECTOR

PRIVADO percibiran una ayuda economica mensual a cargo del MINISTERIO DE

TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL de;

1) PESOS TRES MIL DOSCIENTOS ($ 3.200), cuando sean contratados a

tiempo completo, y de PESOS UN MIL DOSCIENTOS ($ 1 200), cuando

sean contratados a tiempo parcial, por una microempresa,

2) PESOS DOS MIL SEISCIENTOS ($ 2,600), cuando sean contratados a

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tiempo completo, y de PESOS UN MIL CIEN ($ 1.100), cuando sean

contratados a tiempo parcial, por una pequefia empresa;

3) PESOS DOS MIL TRESCIENTOS ($ 2 300), cuando sean contratados a

tierTipo completo, y de PESOS UN MIL ($ 1 000), cuando sean

contratados a tiempo parcial, por una mediana empresa;

4) PESOS UN MIL NOVECIENTOS ($ 1,900), cuando sean contratados a

tiempo completo, y de PESOS NOVECIENTOS ($ 900), cuando sean

contratados a tiempo parcial, por una empresa grande;

5) PESOS TRES MIL SETECIENTOS ($ 3.700), cuando sean contratados a

tiempo completo, y de PESOS UN MIL OCHOCIENTOS ($ 1.800), cuando

sean contratados a tiempo parcial, por una micro, pequena o mediana

empresa que este radicada en un parque industrial inscripto en el Registro

Nacional de Parques Industriales o que forme parte de una cadena

industrial de valor incluida en el "Plan Estrategico Industrial 20 20",

exceptuando las actividades de transporte, distribucion, logistica y venta

al consumidor,"

ARTiCULO 7".- Sustltuyese el articulo 18 del Reglamento del PROGF^AMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N 2.186/2010, por el siguiente:

"Af^TJCULO 18- Seguro de Capacitacidn y Empleo - Integracidn de

prestaciones dinerarias. En el caso de participantes del SEGURO DE

CAPACITACION Y EMPLEO, la prestacion dineraria mensual prevista por el

articulo 3, inciso 1), del Decreto N 336/2006, sera contabilizada como parte de
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las ayudas economicas establecidas en el articulo 17 del presente Reglamento."

ARTiCULO 8.- Sustltuyese el articulo 19 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECF^ETARIA DE EMPLEO N 2.186/2010, porel siguiente;

"ARTICULO 19 - Mantenimiento de la planta de personal - Contratos a plazo

fijo - Restricciones. Los empleadores que participen de la Linea de PROMOCION

DEL EMPLEO ASALARIADO DEL SECTOR PRIVADO deberan mantener,

durante su participacion, corTio minimo la cantidad de personal deelarada al

momento de su adhesion, con las excepciones propias de las actividades ciclicas,

estacionales o de temporada, de la construccion, o cuando la reduccion

obedeciera a la decision de los trabajadores

Los empleadores que incorporen trabajadores a la Linea de PROMOCION

DEL EMPLEO ASALARIADO DEL SECTOR PRIVADO por su contratacion a

plazo fljo. solo podran incorporar nuevos trabajadores por su contratacion bajo la

misma modalidad, si su planta de personal es mayor respecto de la existente al

momento de la anterior incorporacion de trabajadores.

Los trabajadores podran ser incorporados solo una vez por un mismo

empleador por contrataciones a plazo fijo."

ARTiCULO 9",- Sustitijyese el articulo 24 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO 1 de la Resolucion de la

SECRETARfA DE EMPL FO N 2 186/2010, por el siguiente.

"ARTiCULO 24 - Ayuda econdmica - Montos Los trabajadores incorporados

a la Linea de PROMOCION DEL EMPLEO ASALARIADO EN EL SECTOR

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PUBLICO percibiran una ayuda economica mensual a cargo del MiNISTERIO DE

TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL de hasta'

1) PESOS TRES MIL DOSCIENTOS ($ 3.200), cuando sean contratados a

tiempo completo;

2) PESOS UN MIL DOSCIENTOS ($ 1.200), cuando sean contratados a

tiempo parcial,

3) PESOS SEIS MIL ($ 6.000), cuando se trate de trabajadores

comprendidos por el articulo 3, inciso 7), del presente Reglamento."

ARTiCUl_0 10.- Sustltuyese el articulo 25 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N 2.186/2010, porel siguiente:

"AFRTfCULO 25.- Ayuda econdmica - Limite. La ayuda economica mensual a

cargo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no

podra exceder el OCHENTA POR CIENTO (80%) del salario establecido para la

categoria laboral en la que se contrata al trabajador, considerandose, a estos

fines, aquellos adicionales o suplementos saianales que el empleador declare al

momento de la adhesion y que sean permanentes para todos los meses de

incorporacion del trabajador."

ARTiCULO 11,- Sustltuyese el articulo 26 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N 2 186/2010, por el siguiente

"ARTICULO 26 - Seguro de Capacitacidn y Empleo - Integracidn de

prestaciones dinerarias. En el caso de participantes del SEGURO DE

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CAPACITACION Y EMPLEO, la prestacion dinerana mensual prevista por el

articulo 3, inciso 1), del Decreto N 336/2006, sera contabilizada como parte de

las ayudas economicas establecidas en los incisos 1) y 2) del articulo 24 del

presente Reglamento."

ARTiCULO 12.- Sustltuyese el articulo 30 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la - Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N" 2.186/2010, por el siguiente;

"ARTiCULO 30.- Empleadores del Sector Privado. Seran aplicables a los

empleadores indicados en el articulo 29, incisos 2) y 3), los regimenes de

contratacion, prohibiciones, restricciones y obligaciones previstos en el Capitulo I

del presente Titulo."

ARTiCULO 13,- Sustitijyese el articulo 32 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO 1 de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N 2,186/2010 por el siguiente.

"ARTiCULO 32.- Ayuda econdmica - Montos. Los trabajadores incorporados

a la Linea de PROMOCION DEL EMPLEO ASALARIADO PARA

TIRABAJADORES CON DISCAPACIDAD percibiran una ayuda economica

mensual a cargo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD

SOCIAL de hasta;

1) PESOS TRES MIL SETECIENTOS ($ 3.700), cuando sean contratados a

tiempo completo;

2) PESOS UN MIL OCHOCIENTOS ($ 1.800), cuando sean contratados a

tiempo parcial"

y
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ARTICULO 14.- Sustltuyese el articulo 33 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N 2.186/2010, por el siguiente.

"ARTICULO 33.- Ayuda econdmica - Sector Publico - Limite. En el caso de

trabajadores con discapacidad contratados por empleadores del sector publico,

sera aplicable el limite maximo establecido por el articulo 25 del presente

Reglamento,"

ARTiCULO 15.- Sustltuyese el articulo 34 del Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION L-ABORAL, aprobado como ANEXO 1 de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N 2.186/2010, por el siguiente

"ARTiCULO 34.- Seguro de Capacitacidn y Empleo ~ Integracidn de

prestaciones dinerarias En el caso de participantes del SEGURO DE

CAPACITACION Y EMPLEO, la prestacion dineraria mensual prevista por el

articulo 3, inciso 1), del Decreto N 336/2006, sera contabilizada corno parte de

las ayiidas economicas establecidas en el articulo 32 del presente Reglamento."

ARTICULO 16.- Sustltuyese el articulo 35 de! Reglamento del PROGRAMA DE

INSERCION L_ABORAL. aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N" 2.186/2010, por el siguiente.

"ARTiCULO 35.- Sector Privado - Adhesidn Los empleadores del sector

privado interesados en incorporar trabajadores a la Linea de PROMOCION DEL

EMPLEO ASALARIADO EN EL SECTOR PRIVADO o de la Linea de

PROMOCKDN DEL EMPLEO ASALARIADO PARA TRABAJADORES CON

DISCAPACIDAD deberan presentar, al menos QUINCE (15) dias habiles antes

 "2015 - Afio del B'centenario del Congreso de Ics Pueblos Libres"

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del micio, del contrato de trabajo, ante la Oficina de Empleo de la Red de

Servicios de Empleo correspondiente a su domicilio, la siguiente documentacion;

1) Carta de Adhesion para Empleadores Pnvados (ANEXO II), donde

identificaran a los trabajadores a incorporar, indicaran el plazo de

incorporacion y describiran la modalidad y condiciones de la contratacion;

2) Constancia de Alta de los trabajadores a incorporar ante la

ADMINiSTFRACiON FEDEF^AL, DE INGREvSOS PUBLICOS;

3) Copia certificada del contrato laboral, cuando se solicite la incorporacion

de trabajadores contratados a plazo fijo."

ARTiCULO 17 - Sustltuyese el articulo 56 del Reglamento del PROGFRAMA DE

INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARIA DE EMPLEO N 2.186/2010, por el siguiente;

"ARTICULO 56.- Incompatibilidades - Regimenes especiales. El regimen de

incompatibilidades establecido en el articulo 55 del presente Reglamento no sera

aplicable a los participantes del SEGURO DE CAPACITACICDN Y EMPLEO, del

PROGRAMA JOVENES CON M A S Y MEJOR TIRABAJO o del PROGRAMA

PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO, a los cuales

se les aplicaran los regimenes de incompatibilidades establecidos por los marcos

regulatorios de tales acciones o programas.

En el caso de trabajadores comprendidos por el articulo 3, inciso 7), del

presente Reglamento, solo seran aplicables las incompatibilidades previstas en

los incisos 3) y 6) del articulo 55."

ARTiCULO 18 Siistituyese el articulo 61 del Reglamento del PROGRAMA DE

 4v('yA, "2015 Ano del Bicentenano del Congreso de los Pueblos Libres"

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INSERCION LABORAL, aprobado como ANEXO I de la Resolucion de la

SECRETARIA DE EMPLEO W 2.186/2010, por el siguiente;

"ARTICULO 61,- Desvinculacidn de oficio de otros programas - Cierre de

Cuentas. Si durante los controles informaticos previstos en e! presente Capitulo

se detectare que los trabajadores comprendidos por el articulo 3, inciso 7), del

presente Reglamento, incurren en una situacion de incompatibilidad por

encontrarse activos en un programa de empleo implementado por el MINISTERIO

DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, se procedera a desvinculartos

de oficio de dichos programas a fin de posibilitar su incorporacion o permanencia

en el PROGRAMA DE INSERCIC3N LJ\BOFRAL, salvo solicitud en contrario de los

trabajadores.

La Direccion de Programacion Financiera de Programas de Empleo y

Capacitacion Labora! podra disponer la baja de las tarjetas magneficas. con el

consecuente cierre de cuentas, de aquellos trabajadores que no registren

movimientos de debito durante TRES (3) meses continuos "

ARTiCULO 19,- Sustltuyese el ANEXO 1! de la Resolucion de la SECRETARIA

DE EMPLEO N" 2.186/2010 por el que se consigna en el ANEXO de la presente

Resolucion

ARTiCULO 20.- Abrogase la Resolucion de la SUBSECRETARiA DE POLiTICAS

DE EMPLEO Y FORMACICDN PROFESIONAL N 7/2011.

ARTiCULO 21 - La presente Resolucion entrara en vigencia a partir del dia 1" de

octubre de 2015.

ARTiCULO 22.- Las modificaciones dispuestas por los articulos 6, 9" y 13 de la

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presente Resolucion no seran aplicables a las incorporaciones de trabajadores y

trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que tengan fecha de

inicio anterior al dia 1 de octubre de 2015.

ARTiCULO 23.- Comuniquese, publiquese, dese a la Direccion Nacional del

Registro Oficial y archivese.

RESOLUCION S.E. N ^J) d\ '^) ( ^

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ANEXO

ANEXO il DE LA RESOLUCION DE LA SECRETARiA DE EMPLEO N 2.186/2010

PROGRAMA DE 1NSERC56N LABORAL

CARTA DE ADHESB6N PARA EMPRESAS PRIVADAS

'i^isi^i^^^Ss^^^^^^^^^^M0'^SWMii^^^^S'iS^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ewEi SECTOR PRIVADO
MODALIDAD COfWliN

l l N E A DE PROMOCldN OEL EfMHEO ASALARIADO MODALIDAD INDUSTRIAL D

PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD n

RAEdN SOCIAL

CU.i.T,
PORMftJURlDICA
SECTOR OE ACTIVIOAO OE LA EMPRESA

C A D E N A DE VALOR'v/q PARQUE WDUSTBiAL'^^mo /ti. i m w , r m i ) ;

REPRESEWTAWTE LEGAL , oM/u/iC n''

DoMiauo CALLE W CP.
LOCALIDAD iViUNICIPIO

PROVINCIA

VlAS pE CONTACrb TELiFONO CORREO ELECTRbNlCO

D O T A C I O N ACTUAL OE TBABAiApOBES

T I P O OE EMPRESA seetJN ooTACidNDE PERSONAL- i\/iicRO PEQUEPIA IVIEDIANA GRANDE

TIPO DE C O N T R A T A C I 6 N - , | j . C A N T I D A D I K PERSONAS '

1. LEY N ' 2 0 . 7 4 4 ( T . O . 1 9 7 6 ) (LEY DE CONTRATO DE TRABAJO)

A. CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO -JORNADA COMPLHA ( ART.90)

B. CONTRATO DE I R A B W O POR TIEMPO iNDtTtRMiNAuo- JORNADA PARUAL ( A R I . 9 2 TER)

C. CONTRATO DE TRABAIO POR TIEMPO INDETERMINADO - CONTRATO ot TEMPORADA (AR r. 96)

D. CONTRAT 0 DE TRABAIO A PLAZO FUO (ART. 9 3 ) fACOMPAfiAfi COPIA D CONTRATO ~ M/WMO flMTRO I^ESES)

2. LEY 1V! 2 2 . 2 5 0 (RfeiMEN LEGAL DE TRABAJO EN LA IIMDUSTRIA DE LA CONSTRUCCI6N)

3. LEY N " 2 e . 7 2 7 (RteiMEN DE TRABAJO A G R A R I O )

A. CONTRAfO Dt TRABAIO AGRARIO PERMANENTE DE PRtSTAClON CONTINUA (ART. 16)

B. CONTRATO DE TRABAJO AGRARIO PERMANENTE DISCONTINUO (ART. 18)

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r '.^ -# ^ -
 "2015 - Afio del Bicentenario del Congreso de los Pueblos Libres"
IE,., ,

\ ^.-'ni/Miieritj de y^'ycdcru-^,
Cr\m/>/ec' If .Je/M^rcdyrd.dnciyd-

Mi -*-.
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a3e^yA5Atf3IM3*Ml f >t' ^, / ' ' UsiiC*
QlSCAPAO&AD
t i K ! oz CowrR&TAam
', FECMA'Efi , Mo/Si
'frW:': Csfficiwo r tCcmpirrmam LA t m i m o m PESOS DB.
f^< - ,AreLuno> MOM'BRE ' ,14^- f C.'U-l.L..,.c f IIIACIMffiMT0- (IHOICAR TIK, ACOMPAKIAft
pasuiaoMLM-atK' wjmensatxs OE. ptmns l.
a 1.AJ CEwrmcJux) Y COMPISTAR
^"-" !> ; y : .^ '.'- ' PStTHECE'* '
mfgftioAafmj,. .-

1.

2.

K3

4.
p-i.

6.

INFORMACtdN SOBRE DlSCAPACtOAD (DIAGNOSTICO - ENTE EMISOR OEL CERTIFICADO - FECHA DE VENCIMIENTO) 'S

D O M I C I L I O DONDESEDESEmPENARANLOs/LAS TRABAJADORES/AS:

i.
t^
^^-J'
 "2015 - Afto del Bicentenario del Congreso de los Pueblos Libres"

^ f l <', f d
ty/liitidlertcj cm d/fcdKidc,
andt/cy> li.,dea<cndnc/../'c-cia/
jij Jf
VIsAOHBldN.

En m i caracter de titular/representante legal/apoderado/a de la Empresa adhlero al PROGRAMA DE INSERCldN LABORAL y

solicito la incorporacidn de las/los trabajadores/as que se identifican previamente.
Manifiesto conocer y aceptar la normativa regulatorio del PROGRAMA DE INSERCldN LABORAL, no haber realizado
despidos colectivos dentro de los SEIS (6) meses previos, no estar incluido en el Registro Publico de Empleadores con
Sanciones Laborales (REPSAL), y me comprometo a cumplir las obligaciones alli establecidas.
Declaro estar facultado/a para suscribir la presente y constituyo domicilio a todos los efectos que se deriven de la
participacidn en el PROGRAMA DE INSERCldN LABORAL en el domicilio antes declarado.
La informacidn consignada en la presente Carta de Adhesidn tiene caracter de declaracidn jurada.

Firma Aclaracidn

Tipo y N de Cardcter del

documento firmante

Lugar y fecha

Nota: Las hojas de la Carta de Adhesion que anteceden a la presente, deberdn contar con la flrma \i aclaracion del titular/representante legal
o apoderado/a de la empiesa.

Sello y Firma de Recepcidn de la GECAL / OE

Aclaracidn

Lugar y fecha

l a presentacidn y recepcidn de la presente Carta no implica la aprobacidn de la adhesidn de la empresa al Programa, la cual estard sujeta a
las controles y evaluaciones establecidos por su rsglametftacldn.

,V5i. P A R A COMPLETAR ROR.LA;<lERENCIA'DE.EiWPi:EOyiCAPAaTAadN<(taBORAL!' -^' *' S ' - ^ f i - * - * - * -^ * * #% ^V%- ' i ' i . f '"' i

NUMERO OE PROVECTO

RESULTADO DE LA EVALUACI6N APROBADO D RECHAZADO D

JUSTIFlCACldN/OBSERVACIONES:

Firma y Aclaracidn d e l E v a l u a d o r / a de la
Gerencia de Empleo y Capacitacidn L a b o r a l

Lugar y f e c h a

Firma y Aclaracidn d e l Responsable de la Gerencia de

Empleo y Capacitacidn L a b o r a l

Lugar y f e c h a

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