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15/02/2016
LIDERAZGO SITUACIONAL, L. TRANSFORMACIONAL, L. NIVEL 5, L. HOLSTICO, L.
INSPIRACIONAL.
MIEDO 4
AFECTO 3 (O LA MANEJAS MUY BIEN O NO LA PUEDO MANEJAR EN ABSOLUTO)
TRISTEZA 5 (ES MI EMOCIN MS COMN)
ENOJO 1 (CON ESTA ENCUBRO MI EMOCIN MS COMN QUE ES LA #5)
ALEGRA 2
17/02/2016
SEGUNDA CLASE.
RECAPITULANDO OBJETIVO.
REVISIN DE PROGRAMA.
LIBROS SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL: ANGEL AGUIRRE BAZAN, E. SHEIN,
TIP. DE PETER SENGE: LA 5 DISCIPLINA EN LA PRCTICA.
CARL ROGERS. EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA.
ESTILOS DE APRENDIZAJE.
TEMA ADICIONAL. LA 5 DISCIPLINA EN LA PRCTICA. 29 DE FEBRERO: INTRODUCCIN (YO).
TRABAJO FINAL SE ENTREGA EL 9 DE MARZO.
PRESENTACIONES POR EQUIPO: 30 MINUTOS. 24 DE FEBRERO ARQUITECTURA.
29/02/2016
TERCERA CLASE.
1. MACROECONOMA.
1.1DIAGNSTICO DE TELMEX. USARON UNA MATRIZ QUE INCLUYE:
INTERNAS Y AVANCES S
TRABAJO
-CARGAS DE
TRABAJO
3. TIPOS DE ORGANIZACIN.
3.1 REACTIVA
3.2 RESPONSIVA
3.3 PROACTIVA
3.4 ALTO DESEMPEO
09/03/2016
QUINTA CLASE.
1. INTRODUCCIN A LA 5 DISCIPLINA.
2. PENSAMIENTO SISTMICO.
14/03/2016
SEXTA CLASE.
1. SALUD.
2. DOMINIO PERSONAL.
3. MAPAS MENTALES.
16/03/2016
SPTIMA CLASE.
1. CASO SEDENA.
2. NANOTECNOLOGA.
3. VISIN COMPARTIDA.
4. APRENDIZAJE EN EQUIPO.
OCTAVA CLASE.
1. REPASO DE GENERACIONES EN EL TRABAJO.
2. EJERCICIO.
() NIVELES DE INTERVENCIONES INDIVIDUALES.
PLAN DE VIDA Y CARRERA SE PUEDE RECOMENDAR EN ORGANIZACIONES DE ALTO
DESEMPEO Y CON LIMITACIONES EN ORGANIZACIONES RESPONSIVAS.
GRUPOS T: DESDE RESPONSIVA
EDUCACIN Y CAPACITACIN: DESDE REACTIVA.
REDISEO DE CONDUCTA: DESDE REACTIVA.
MODELADO DE CONDUCTA: DESDE RESPONSIVA.
GESTALT SOLO PARA ALTO DESEMPEO.
() NIVELES DE INTERVENCIONES INTERPERSONALES:
TCNICAS DE NEGOCIACIN DE ROL: DE REACTIVA A RESPONSIVA.
MANEJO Y SOLUCIN DE CONFLICTOS: DE REACTIVA A RESPONSIVA.
CONCILIACIN DE TERCERAS PARTES: DE RESPONSIVA A PROACTIVA.
CONSULTORA DE PROCESOS: RESPONSIVA A PROACTIVA
GESTALT: ALTO DESEMPEO
() NIVELES DE INTERVENCIONES EQUIPOS:
TEAM BUILDING: DESDE REACTIVA.
INTERGROUP BUILDING: DE REACTIVA A RESPONSIVA
GRUPO DE DIAGNSTICO: DESDE REACTIVO
TASK FORCE: DESDE RESPONSIVA HACIA PROACTIVA (PERO MS LA 2)
CONSULTORA DE PROCESOS: ID ID
DESARROLLO DE EQUIPOS AUTODIRIGIDOS:
JUNTAS DE CONFRONTACIN: RESPONSIVO A PROACTIVO
GESTALT: ALTO DESEMPEO
() NIVELES DE INTERVENCIONES A NIVEL SISTEMA TOTAL:
ESPEJO ORGANIZACIONAL: RESPONSIVA.
ESTUDIO DE CLIMA Y CULTURA: DE RESPONSIVA A PROACTIVA.
CULTURA: DE PROACTIVA A ALTO DESEMPEO
CONTROL TOTAL DE CALIDAD: ALTO DESEMPEO
SISTEMA SOCIO TCNICO: DESDE RESPONSIVA
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO:
PLANEACIN DE SISTEMAS ABIERTOS: DE PROACTIVA A AD
PLANEACIN ESTRATGICA: DE RESPONSIVA A PROACTIVA
INVESTIGACIN DEL FUTURO / DISEO DE ESCENARIOS: DESDE PROACTIVA
OPEN SPACE: DESDE PROACTIVAS PERO IDEAL PARA ALTO DESEMPEO.
GESTALT: ALTO DESEMPEO.