Edital de Abertura Do Concurso - Queimadas

ESTADO DA PARAIBA
PREFEITURA MUNICIPAL DE QUEIMADAS

Gabinete do Prefeito
O Prefeito Municipal de QUEIMADAS, no uso de suas atribuies legais faz saber que, para preenchimento de
vagas do quadro de funcionrios da prefeitura, ser realizado:
CONCURSO PBLICO DE PROVAS para todos os cargos constantes do Anexo I (Tabelas A, B, C e D), e de
acordo com o Contedo Programtico constante do Anexo IV deste Edital.
CLUSULA I DO CARGO PBLICO

1.1 - Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas ofertados neste Edital, sero chamados a assumir os seus
cargos na Prefeitura, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a classificao obtida e com as
necessidades da Prefeitura, o qual reger-se- pelos preceitos contidos no Regime Jurdico nico do Municpio, pelos
Decretos normativos que regem as categorias e em conformidade com a Lei n 489 de 19/02/2016.
CLUSULA II DAS INSCRIES E REQUISITOS PARA PARTICIPAR:

2.1 - As inscries sero realizadas, exclusivamente, de forma on-line, atravs do site www.conpass.com.br, observados
os seguintes requisitos:
2.1.1. PARA INSCRIES ON LINE:
a) Fazer a solicitao de inscrio on-line no site www.conpass.com.br;
b) As inscries devero acontecer entre os dias 04/07/2016 e 04/08/2016 at as 23:59 (Horrio de Braslia);
c) Realizar o pagamento da taxa de inscrio, correspondente ao cargo escolhido, atravs de quitao do boleto
bancrio do BANCO DO BRASIL que dever ser impresso logo aps o encerramento da solicitao e
preenchimento da ficha de inscrio;
d) Verificar se sua solicitao de inscrio foi devidamente registrada no site. A Prefeitura Municipal de
QUEIMADAS e a CONPASS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida,
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados;
e) Os boletos bancrios do BANCO DO BRASIL para inscries on-line, podero ser pagos at o dia 05/08/2016;
em qualquer banco, Terminal de Auto Atendimento, Internet, Gerenciadores Financeiros, Correspondentes
Bancrios ou CORREIOS.
OBS: No sero aceitos pagamentos dos boletos diretamente nos guichs de caixa do Banco do Brasil.
2.1.2. O candidato ainda dever verificar os seguintes requisitos:
a) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo dever estar em dia com as obrigaes eleitorais;
b) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo, se do sexo masculino, dever apresentar quitao com o
servio militar;
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
d) No pertencer a empresa organizadora do concurso;
e) Estar ciente que dever contar, na data da posse e exerccio do cargo, idade igual ou superior a 18 (dezoito)
anos;
f) Estar ciente que dever, possuir, na data da posse e exerccio do cargo, a escolaridade mnima exigida para o
cargo, e/ou habilitao legal equivalente, de acordo com o Anexo I (Tabelas A, B, C e D), deste edital;
g) Estar ciente que, se candidato aprovado para o cargo de Agente Municipal de Trnsito, ser submetido a Curso
de Formao Especfica, compreendendo TESTE FSICO e Prova Escrita de Conhecimentos Especficos
(Discursiva), de carter eliminatrio, devendo atingir, aproveitamento final mnimo de 70% (setenta por cento).
A aplicao do Curso de Formao Especfica de inteira e exclusiva responsabilidade da Prefeitura Municipal
de Queimadas. As especificaes e regras do Curso de Formao Especfica, de responsabilidade da Prefeitura,
ser definido em edital posterior.
2.2 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo a no realizao do concurso por
razes da Administrao ou por desistncia do candidato em razo de modificaes nas regras do concurso posteriores
sua inscrio que comprovadamente representem nus ou prejuzo ao inscrito, cabendo assim a devoluo dos valores
pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos.
2.3 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a
transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
ESTADO DA PARAIBA
2.4 A inscrio, cujo pagamento no for creditado at o dia til posterior ao ltimo dia de inscrio, conforme o
prazo estabelecido nos subitens 2.1 deste Edital, no sero aceitas.
2.5 No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque.
2.6 No sero aceitos pagamentos de inscrio mediante depsito cash, ou mediante transferncia bancria.
2.7 As informaes contidas no requerimento de inscrio so de total responsabilidade do candidato, dispondo a
Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de elimin-lo do Concurso Pblico se constatado
posteriormente serem estas informaes inverdicas.
2.8 No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
2.9 A inscrio do candidato implicar no pleno conhecimento e inteira aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital e suas retificaes e em seus Anexos, no admitindo-se alegaes de no conhecimento das
mesmas.
2.10 O candidato pode se inscrever em mais de um cargo no concurso, no entanto, no haver devoluo da taxa
de inscrio caso o horrio da prova dos cargos escolhidos coincidam. Os horrios das provas s sero definidos aps o
encerramento das inscries, no momento da divulgao dos cartes de inscrio, de acordo com o Calendrio de
Eventos do concurso, Anexo VI. O candidato apenas poder realizar uma prova por horrio.
CLUSULA III - DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o
motivo alegado, salvo em condies de extrema pobreza devidamente comprovada, conforme a seguir:
3.1 O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Anexo III) que est
disposio no site: www.conpass.com.br, e neste Edital, assin-lo, juntar os documentos necessrios e entregar, em
mos, na Sede da Prefeitura Municipal de Queimadas, sito a Rua Joo Barbosa da Silva, 120, Secretaria Municipal de
Administrao, no horrio das 08:00 s 12:00 hs, em duas vias, o qual receber do funcionrio uma das vias
protocolada, entre os dias 04/07/2016 e 07/07/2016, data prevista no Calendrio de Eventos deste Edital, Anexo VI
deste Edital.
3.2 O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site:
www.conpass.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal de Queimadas o resultado do
deferimento ou indeferimento de suas peties. A Divulgao preliminar da relao dos candidatos isentos do
pagamento da taxa de inscrio ser feita at o dia 20/07/2016, no saguo da Prefeitura, na Cmara Municipal e no site
www.conpass.com.br.
3.2.1 Se o candidato ainda no tiver efetivado sua inscrio e tiver seu pedido de iseno DEFERIDO, deve
realizar sua inscrio atravs do site, de forma on-line, para que seja homologada.
3.2.2 Caso o pedido de iseno seja INDEFERIDO, o candidato que quiser, mesmo assim, concorrer ao
concurso dever efetivar sua inscrio no site de forma ON-LINE e efetuar o pagamento da taxa de inscries atravs
do boleto bancrio at o limite da data de vencimento (05/08/2016).
3.2.3 - O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa
de inscrio, no ser considerado candidato apto a concorrer ao concurso, mesmo que tenha seu pedido de iseno
deferido.
3.2.4 O candidato que tiver seu pedido INDEFERIDO, pode entrar com RECURSO entre os dias 20/07/2016 e
22/07/2016, atravs do site, na rea do Candidato, no link INTERPOR RECURSOS. No ser aceito recurso entregue
em mos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos devero seguir as regras constantes da Clusula X
deste Edital. O Resultado definitivo dos pedidos de iseno ser divulgado at o dia 28/07/2016.
3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no alternativa, os
seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira:
3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais do
Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao
sistema do Governo).
OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para garantir a
iseno do candidato. Para isso, necessrio que o mesmo esteja efetivamente inscrito em algum
Programa Social do Governo Federal.
3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente.
ESTADO DA PARAIBA
3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente.

3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio.
3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite
estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos).
3.6 A Prefeitura Municipal de Queimadas e a CONPASS no se responsabilizam pelos requerimentos no
entregues, seja qual for o motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem
3.2.
3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que:
I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
II. Fraudar e/ou falsificar documentos;
III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao
3.3.3.
IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio de
Eventos deste Edital (Anexo VI).
3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao
apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por
crime contra a f pblica.
3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno
da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento.
3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no
definido neste Edital.
CLUSULA IV - DO CONCURSO:
4.1. - O Concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicao da Homologao, podendo ser
prorrogado por igual perodo.
4.2. - O prazo de que trata o Item 4.1 no gera para os aprovados no concurso, o direito de exigir sua nomeao
automtica, e sim, o direito de nele ser empossado dentro do prazo de sua vigncia. Ficando garantido que todos os
candidatos aprovados dentro das vagas ofertadas neste Concurso sero nomeados com direito a posse, que, neste ato,
devero comprovar as exigncias documentais, conforme o cargo.
4.3. - O concurso ser realizado pela CONPASS Concursos Pblicos e Assessorias EIRELI-EPP.
CLUSULA V - DA PARTICIPAO DO CANDIDATO:

5.1 O Candidato no ato da inscrio dever tomar conhecimento do Edital do Concurso Pblico que estar
disponvel, na internet, na pgina www.conpass.com.br.
5.2 A lista de candidatos com inscries homologadas, por ordem alfabtica, estar disponvel no Quadro de
Avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal, sendo ainda divulgado, no site www.conpass.com.br, a partir de
10/08/2016.
5.3 Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada nesta lista, dever entrar em contato com a empresa
organizadora do concurso, vencedora do certame licitatrio, CONPASS, fone: (84) 3611-9200 no horrio de 9h s 17h
(horrio local), impreterivelmente at o dia 23/08/2016.
5.3.1 Caso seja necessrio, ser feita uma retificao da lista de candidatos com inscries homologadas, e
divulgao no site www.conpass.com.br.
5.4 As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala),
cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, estaro disponveis partir de 30/08/2016, no Quadro de
Avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal, sendo ainda divulgado, no site www.conpass.com.br.
5.5 Os cartes de inscrio estaro disponveis no site www.conpass.com.br, a partir de 30/08/2016 at o dia
10/09/2016.
5.6 O Carto de inscrio conter, alm do nmero de matrcula, nome completo, nmero do documento usado na
inscrio e o local onde o candidato prestar exames.
5.7 O candidato s poder fazer a prova no local determinado no carto de inscrio, exceto os casos previstos nos
itens 6.13, 6.14 e 13.12 das Disposies Finais.
ESTADO DA PARAIBA
CLUSULA VI DOS PORTADORES DE DEFICINCIA

6.1 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, e a elas
sero reservadas as vagas constantes do Anexo I deste Edital, de acordo com o art. 37, VIII, da Constituio Federal e
do Decreto Federal n. 3.298/99, onde ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas de cada cargo para
candidatos portadores de deficincia.
6.2 - O candidato com deficincia que desejar concorrer ao preenchimento de cargo que no possua reserva de vagas
para pessoas portadoras de deficincia, por se tratar de vaga nica, concorrer junto aos demais candidatos, podendo,
entretanto, solicitar as adaptaes que entender devida em decorrncia da deficincia que possui.
6.3 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar sua condio na Ficha de Inscrio.
Caso necessite de condio especial, dever enviar LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO que ateste a
espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou SEDEX COM AR, at um
dia aps o encerramento das inscries (de 04/07/2016 a 05/08/2016), para a CONPASS no seguinte endereo: Av.
Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740. No receberemos documentos enviados de outra
forma que no a especificada acima.
6.4 - No caso dos candidatos que no necessitem de condies especiais, devero apresentar o LAUDO MDICO
ou ATESTADO MDICO no dia da percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial, no ato da nomeao e posse,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia. Aquele candidato que no apresentar o LAUDO MDICO ou
ATESTADO MDICO neste momento no ser considerado deficiente, e ser automaticamente excludo da lista
especfica dos candidatos deficientes, passando a vigorar apenas sua classificao constante da listagem geral de
candidatos.
6.5 - vedado o condicionamento da investidura do candidato no cargo compatibilidade da sua deficincia com as
atribuies do cargo para o qual foi aprovado.
6.6 Aps a aprovao no concurso pblico, os candidatos com deficincia, aprovados devero submeter-se
percia mdica, para verificar se a deficincia que apresentam se enquadram no conceito legal e no disposto na Smula
377 do Superior Tribunal de Justia.
6.7 A percia ser realizada por Banca Mdica especialmente designada pelo Municpio de Queimadas, devendo o
laudo ser proferido no prazo mximo de cinco (05) dias contados do respectivo exame.
6.8 - A avaliao, no sentido de estar o candidato apto ou no ao exerccio do cargo, dever ser fundamentada com
clareza.
6.9 A deciso final da Banca Mdica Examinadora ser soberana e definitiva.
6.10 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no Concurso Pblico, por no enquadramento da deficincia apresentada nos conceitos legais e no da
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia pela percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidos pelos demais
aprovados, observada a ordem de classificao.
6.11 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia aquele que, mesmo havendo assim declarado
e assinalado na ficha de inscrio, no tenha a deficincia apresentada, reconhecido enquadramento legal ou j
sumulado, devendo constar o seu nome apenas na lista geral, exceto tenha ele sido beneficiado com adaptao de provas
ou com tempo de prova ampliado, de modo que se configure um privilgio ao invs de um instrumento equiparador de
oportunidades, o que ensejar a sua excluso do certame.
6.12 A compatibilidade entre a deficincia apresentada pelo candidato e o exerccio do cargo ser analisada por
uma equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio, nos termos do artigo 43 do Decreto 3.298/99.
6.13 O candidato deficiente que precisar de condies diferenciadas para a realizao das provas no dia do
concurso, dever informar comisso organizadora do concurso, no ato da inscrio ON-LINE, a fim de que sejam
viabilizadas as suas necessidades, sendo vedado alteraes posteriores. O candidato com deficincia que necessitar de
tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia, no perodo de 04/07/2016 a 05/08/2016, conforme o disposto no art. 40, 2, do
Decreto 3.298/99.
6.14 O candidato deficiente que necessitar de prova especial adaptada a sua deficincia dever solicitar no ato da
inscrio ON-LINE, a fim de que sejam tomadas as devidas providncias, sendo vedado alteraes posteriores.
ESTADO DA PARAIBA
6.15 As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo
critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da
Confirmao da Inscrio.
CLUSULA VII - DAS PROVAS

7.1 As provas escritas sero realizadas no dia 11/09/2016, em horrio a ser definido, para todos os cargos, em local
divulgado pela Comisso de Acompanhamento do Concurso e pela empresa organizadora atravs do Carto de
Inscrio de cada candidato e de Edital publicado nos Quadros de Avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal de
Queimadas e no site: www.conpass.com.br.
7.2 Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas no municpio de
Queimadas (prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, de modo que, o mesmo cargo no ser
dividido nos dois horrios e sim realizado no mesmo horrio. Ou ainda, podero ser realizadas em Cidades
circunvizinhas Queimadas, ou ainda, em datas diferentes determinada neste Edital.
7.3 A definio de horrios e locais de prova ser normatizado atravs de Edital prprio e sua divulgao
acontecer nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal de Queimadas, no Dirio
Oficial do Estado e no site: www.conpass.com.br.
7.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
7.5 As provas tero durao de 03 (trs) horas a contar do incio dos seus trabalhos.
7.6 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora
do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de: caneta esferogrfica em tinta
azul ou preta, carto de inscrio e do documento de identificao com foto original, referenciado no carto de
inscrio.
7.7 No sero aceitos documentos fotocopiados, mesmo que estejam autenticados.
7.8 Os candidatos que no cumprirem as exigncias dos itens 7.6 e 7.7 ou que chegarem aps o horrio
determinado para o fechamento dos portes de acesso no sero aceitos nos locais das provas.
7.9 As provas estaro em envelope lacrado, at o momento do incio dos trabalhos, quando o fiscal competente
pela sala o abrir e entregar as provas ao candidato que deve guard-la at autorizao verbal do fiscal para o incio.
7.10 O candidato no deve manusear o Caderno de Prova, preencher ou fazer qualquer atividade que no esteja
autorizada na Capa do Caderno ou pelo fiscal, sob pena de advertncia verbal e at o impedimento da sua participao
no Concurso Pblico, at que todos os candidatos da sala tenham recebido seu caderno de provas.
7.11 O fiscal no est autorizado a tirar quaisquer dvidas do caderno de provas do candidato ou mesmo fazer
quaisquer alteraes nos contedos dos mesmos. Cabendo-lhe apenas passar todas as informaes necessrias, que
tambm devem estar contidas ou no manual do candidato ou no caderno de prova. O fiscal encarregado de manter a
ordem e o silncio em sala.
7.12 O fiscal ter autorizao explcita da Comisso Geral do Concurso para advertir ou recolher a prova do
candidato que perturbar o bom andamento das atividades do Concurso Pblico.
7.13 Os candidatos s podero retirar-se do recinto das provas aps 02 (duas) horas, contada a partir do seu efetivo
incio.
7.14 Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo somente liberados quando todos as
tiverem concludo, e aps assinatura de ata.
7.15 Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao fiscal: a folha de respostas ASSINADA e o caderno de
prova. S ser permitido ao candidato sair do local de prova portando seu caderno de provas aps 2h30min (duas horas
e trinta minutos) do incio dos trabalhos. terminantemente proibido ao candidato anotar o seu gabarito, antes de
2h30min (duas horas e trinta minutos) do incio dos trabalhos.
7.16 No ser permitida a permanncia de nenhum candidato, aps o trmino de sua prova, nem qualquer
aglomerao nos corredores ou nos arredores do prdio de prova.
7.17 O candidato que no satisfizer as exigncias dos subitens 7.13, 7.14, 7.15 e 7.16, ter sua prova anulada e
ser automaticamente eliminado do concurso.
7.18 As provas escritas, para os cargos dos GRUPO I, GRUPO II, GRUPO III, GRUPO VI, GRUPO VII,
GRUPO IX, GRUPO X, GRUPO XII e GRUPO XIII, valero mximo 10 (dez) pontos e sua formulao ser feita
ESTADO DA PARAIBA
em razo de cada categoria, composta de 40 (quarenta) questes. Cada questo ter valor de 0,25 (zero vrgula vinte e
cinco) ponto.
7.19 As provas escritas, para os cargos dos GRUPO IV, GRUPO V, GRUPO VIII e GRUPO XI, valero
mximo 10 (dez) pontos e sua formulao ser feita em razo de cada categoria, composta de 20 (vinte) questes. Cada
questo ter valor de 0,50 (zero vrgula cinquenta) ponto.
7.20 Na folha de resposta no poder haver rasuras.
7.21 A folha de resposta que por ventura tenha sido rasurada, no poder ser substituda, salvo por erro do fiscal,
ou por falha de impresso. Cada uma das questes de mltipla escolha ter 5 alternativas das quais uma e somente uma
a correta, para todos os cargos. Sero consideradas marcaes discordantes com o gabarito e conseqentemente
consideradas nulas, as questes:
a. De mltipla escolha e numricas no assinaladas;
b. De mltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada;
c. Que contenham rasuras, ainda que legveis;
d. Numricas marcadas mais de uma vez na mesma coluna;
e. Ilegveis.
7.22 Os gabaritos preliminares sero afixados no Quadro de Aviso da Prefeitura e da Cmara Municipal, e na
internet, na pgina www.conpass.com.br, no dia 12/09/2016.
7.23 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial das provas, afixado na sede da Prefeitura
Municipal e disponvel no site www.conpass.com.br, dispor do perodo determinado na Clusula X. No ser aceito
recurso entregue em mos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos devero seguir as regras constantes da
Clusula X deste Edital.
CLUSULA VIII - DA CLASSIFICAO:

8.1 Ser desclassificado o candidato que no obtiver mdia igual ou superior a 5,0 (cinco) na prova escrita. Todas
as questes tero o mesmo peso.
8.2 O primeiro critrio de desempate para todas as categorias segue o definido pela Lei Federal n 10.741/2003
(Estatuto do Idoso), art. 27, pargrafo nico, que diz que: O primeiro critrio para desempate em concursos pblicos
deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60 anos ou mais).
8.3 Persistindo o empate na prova escrita, ser melhor classificado o candidato que:
a) Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO I, GRUPO VI, GRUPO IX e GRUPO XII obtenha o
maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser
melhor classificado o candidato de maior idade civil.
b) Estando concorrendo para os cargos do GRUPO II, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de
Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato que
obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Sade Pblica. E se, mesmo assim, o empate
persistir, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil.
c) Estando concorrendo para os cargos do GRUPO III, GRUPO IV, GRUPO VII, GRUPO X e GRUPO XIII,
obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o
empate, ser melhor classificado o candidato que obtenha o maior nmero de pontos nas questes de
Portugus. E se, mesmo assim, o empate persistir, ser melhor classificado o candidato de maior idade
civil.
d) Estando concorrendo para os cargos do GRUPO V, GRUPO VIII e GRUPO XI, obtenha o maior nmero
de pontos nas questes de Portugus. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato
de maior idade civil.
8.4 O ltimo critrio de desempate para todas as categorias, segue o disposto no Art. 440 do Cdigo de Processo
Penal Decreto-Lei n 3.689 de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008, que diz que ter preferncia
aquele candidato que comprovadamente tenha participado de um Jri exercendo a funo de jurado.
a) Este direito decorre do exerccio da funo de jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supra;
b) O candidato dever informar no ato da inscrio ON-LINE sua condio de ter exercido a funo de jurado;
c) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo dever apresentar prova documental de que exerceu essa
funo;
ESTADO DA PARAIBA
d) Caso o candidato declare no ato da inscrio que j exerceu a funo de jurado e se beneficie deste critrio de
desempate no concurso e no comprove documentalmente, esta condio, no ato da posse, ser eliminado do concurso e
consequentemente enquadrado em falsidade ideolgica.
CLUSULA IX DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS:

9.1 O resultado preliminar da prova escrita do Concurso ser publicado e divulgado atravs de relao exposta no
saguo da Prefeitura e da Cmara Municipal e na internet na pgina www.conpass.com.br, at o dia 27/09/2016.
9.2 Na relao dos aprovados, constaro duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos,
inclusive o dos que possuem deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos;
9.3 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da prova escrita, dispor do perodo
determinado na Clusula X. No ser aceito recurso entregue em mos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os
recursos devero seguir as regras constantes deste Edital, Clusula X.
9.4 Havendo recurso procedente ser publicado um novo resultado da Prova Escrita do concurso. O Resultado
Oficial da prova Escrita ser divulgado at o dia 05/10/2016.
CLUSULA X DOS RECURSOS:

10.1 Os recursos apenas podero ser impetrados atravs do site www.conpass.com.br, na rea do Candidato, no
link INTERPOR RECURSOS.
10.2 No caso da Prova Objetiva Escrita, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato,
relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes ou falhas de impresso que comprometam o
pronto entendimento da solicitao da questo, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material
bibliogrfico, este recurso poder ser interposto no perodo de 12 a 14 de Setembro de 2016.
10.2.1 Os recursos devero ter argumentao devidamente fundamentada, comprovando as alegaes com
citaes de legislao, artigos, livros, jornais, juntando, sempre que possvel cpia dos documentos citados;
10.2.2 - Consideram-se mal formuladas as questes que apresentarem mais de uma resposta certa ou que tenham
incidido em equvoco grosseiro de elaborao.
10.2.3 - Os pontos relativos s questes que porventura venham a ser anuladas, em reviso, so assegurados a
todos os candidatos ao cargo.
10.2.4 - Julgados os recursos, se necessrio, ser divulgado um novo gabarito oficial com as correes
pertinentes.
10.3 Os recursos sobre o Resultado dos Pedidos de Iseno devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias
teis, contados da publicao dos mesmos, no perodo de 20 a 22 de Julho de 2016; e os recursos sobre o Resultado
Preliminar da Prova Escrita devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados da publicao dos
mesmos, no perodo de 27 a 29 de Setembro de 2016, em uma das formas definidas no subitem 10.1.
10.3.1 Aps julgados os recursos, ser divulgado o Resultado Oficial Definitivo com as correes pertinentes,
caso necessrio.
10.4 Recurso intempestivo e inconsistente, em formulrio diferente do exigido e/ou fora das especificaes
estabelecidas neste edital ser indeferido.
10.5 Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado nos subitens 10.2 e 10.3, ser liminarmente
indeferido.
10.6 O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, assim como, Banca Examinadora, resultar no
indeferimento do recurso.
10.7 No sero aceitos recursos entregues em mos, via e-mail, via fax, ou via Correios.
10.8 As respostas aos recursos sero publicadas e divulgadas no Quadro de Avisos da Prefeitura e da Cmara
Municipal e no site www.conpass.com.br, nas datas definidas no Calendrio de Eventos do Concurso, Anexo VI deste
Edital.
CLUSULA XI DA HOMOLOGAO:
11.1 O resultado oficial final do concurso, encerradas todas as etapas, ser divulgado, no mximo, at o dia
27/10/2016 no saguo da Prefeitura, da Cmara Municipal e no site www.conpass.com.br. A homologao final do
ESTADO DA PARAIBA
concurso, para todos os cargos, ser publicada no Dirio Oficial do Estado, aps a Prova de Ttulos, e aps apreciao
de todos os recursos a que se referem os itens 3.2.4, 7.23, 9.3 e a Clusula X deste Edital.
11.2 A relao ser elaborada na ordem decrescente do somatrio de pontos obtidos pelos concorrentes.
11.3 A homologao do concurso se dar aps encerradas todas as etapas do certame, atravs de Portaria expedida
pela Administrao Municipal.
CLUSULA XII DA NOMEAO:

12.1 Classificados os candidatos aprovados e homologado o Concurso, as nomeaes sero feitas de conformidade
com o previsto no Regime Jurdico dos Servidores Municipais, observados os requisitos colocados no item 2.1 e no
Anexo I.
12.2 Os candidatos aprovados e nomeados devero cumprir as atribuies constantes do Anexo II deste Edital.
12.3 Na convocao e lotao dos candidatos portadores de deficincia ser observado o critrio da
proporcionalidade. No momento da nomeao, sero chamados, alternada e proporcionalmente os candidatos das duas
listas, prosseguindo-se at a caducidade do concurso.
12.4 Os documentos necessrios para o ingresso no servio pblico, inclusive a comprovao de idade mnima e
da escolaridade, exigida no Anexo I deste edital, devero ser apresentados no ato do provimento sob pena do candidato
perder sua classificao.
12.5 No ato da nomeao ser exigido do candidato aprovado uma declarao de que no tem outro vnculo com o
servio pblico da administrao direta ou indireta, em qualquer dos seus segmentos, conforme disposto na
Constituio Federal, salvo os casos previstos em Lei.
12.6 O candidato nomeado que no comparecer para tomar posse, ser considerado desistente, sendo reconhecida
a sua desclassificao.
12.7 Ser excludo, por ato da empresa responsvel, o candidato que: declarar na ficha de inscrio qualquer
informao no condizente com a sua realidade; durante a realizao das provas for flagrado se comunicando
verbalmente ou de outra forma com outro candidato, contrariando as normas do presente edital.
12.8 Ser excludo do processo nomeatrio, por ato da Prefeitura Municipal, o candidato que aps o exame
mdico no apresentar condies de sade adequadas para exercer as suas funes.
12.9 O candidato que no preencher os requisitos legais exigidos para a posse, ser preterido em favor de outro,
cuja classificao lhe seja imediatamente inferior.
12.10 Os candidatos aprovados sero nomeados em carter efetivo, submetendo-se a avaliao especial de
desempenho em estgio probatrio de 03 (trs) anos, os quais sero regidos pelo Regime jurdico nico de
QUEIMADAS e pelos Decretos normativos que regem as categorias.
CLUSULA XIII DAS DISPOSIES FINAIS:

13.1 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos
divulgados nos cartes de inscrio do candidato e nos Editais prprios.
13.2 No sero dadas, informaes por telefone sobre datas, locais e horrios de realizao das provas. O
candidato dever observar rigorosamente os editais publicados nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara
Municipal de Queimadas, e no site: www.conpass.com.br.
13.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de
reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com
foto).
13.4 Certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante,
CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados; NO
sero aceitos como documentos de identificao.
13.5 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.
Portanto, o candidato que no cumprir as exigncias do item 13.3, no poder realizar a prova e ser automaticamente
eliminado do concurso.
ESTADO DA PARAIBA
13.5.1 Ser aceito o boletim de ocorrncia policial, na hiptese de perda, roubo ou furto dos seus documentos
de identificao. Todavia, neste caso, a CONPASS e o Municpio de Queimadas exigir e ficar na posse de uma cpia
do B.O., bem como far a coleta da digital do candidato.
13.6 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua
realizao:
a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais;
b)For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
c) Tentar entrar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada branca;
d)No atender solicitao do Fiscal para DESLIGAR o celular e RETIRAR a bateria, e for
surpreendido com o toque do celular, seja qual for o motivo;
e) Utilizar-se de rgua de clculo, mquinas calculadoras ou similar, livros, dicionrios, notas e/ou impressos
que no forem expressamente permitidos, apostilas, telefone celular, ipods, pagers, gravador, receptor,
radiocomunicador, notebooks ou qualquer outro material nos locais de realizao das provas;
f) Permanecer em sala de aula, usando bons, culos escuros, capacetes, chapus ou qualquer outra vestimenta
no condizente;
g) Se comunicar com outro candidato;
h) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades
presentes e/ou outros candidatos;
i) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
j) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
k) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
l) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho;
m) Entregar a folha de respostas sem a devida ASSINATURA, mesmo que tenha assinado a folha de presena;
n) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
o) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
estgio do concurso pblico;
p) Haja feito, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua
participao neste Concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesma organizadora;
q) Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato
utilizado processos ilcitos.
13.7 Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser deixados fora do Prdio
onde realizar a prova Objetiva, no sendo permitido em hiptese alguma o acesso do Candidato portando estes
equipamentos seja qual for o motivo. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato,
caracterizando-se tentativa de fraude.
13.8 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de provas.
13.9 O Candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las at que se
restabelea, no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato tenha que ser removido para outro local ou no
se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do concurso.
13.10 estritamente proibida a entrada de pessoas estranhas ao Concurso nos locais de aplicao das provas.
13.11 No h limite de idade para participar do presente concurso.
13.12 As candidatas que tiverem a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um
acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da
candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste
momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao
tempo perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de
realizar a prova.
13.13 Os candidatos aprovados sero regidos pelo contido no Regime Jurdico nico do Municpio, pelos
Decretos normativos que regem as categorias e em conformidade com a Lei n 489 de 19/02/2016.
ESTADO DA PARAIBA
13.14 Para qualquer informao dirigir-se Comisso do Concurso Pblico na sede da Prefeitura Municipal, no
site www.conpass.com.br ou a sede da empresa organizadora Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, ou
ainda, enviar e-mail para sac@conpass.com.br ou pelo telefone (84) 3611.9200.
13.15 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 118,50 (Cento e dezoito reais e cinquenta centavos) para os cargos
dos GRUPO I, GRUPO VI, GRUPO IX e GRUPO XII; de R$ 89,00 (Oitenta e nove reais) para os cargos dos
GRUPO II, GRUPO III, GRUPO VII, GRUPO X e GRUPO XIII; e de R$ 69,00 (Sessenta e nove reais) para os
cargos dos GRUPO IV, GRUPO V, GRUPO VIII e GRUPO XI.
13.16 Para dirimir os casos omissos no presente edital a empresa organizadora ter amplos poderes.

Em, 20 de Junho de 2016
________________________________
JAC MOREIRA MACIEL
Prefeito Municipal
ESTADO DA PARAIBA
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2016

ANEXO I
O
N DE VAGAS PARA OS CARGOS DO CONCURSO PBLICO
TABELA A VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

DEFINIO Funo Exigncia mnima Vagas Vagas Total Salrio Base Carga
DOS para o cargo Gerais reservadas de R$ Horria
GRUPOS para Vagas
Deficientes
GRUPO I Assistente Social Nvel Superior em 01 00 01 1.028,89 40
Servio Social + Reg. hs/sem
no conselho
competente
Enfermeiro de Nvel Superior em 02 00 02 1.028,89 + Regime
Urgncia e Enfermagem + Espec. 1.739,00 de
Emergncia em Urgncia e (Produt.) + escala
Emergncia + Reg. no 157,60 (Insal.)
conselho competente
Psiclogo Nvel Superior em 01 00 01 1.517,14 40
Psicologia + Reg. no hs/sem
conselho competente
GRUPO II Condutor Nvel Mdio + CNH 04 01 05 905,00 Regime
Socorrista D + Curso de
especfico de escala
Condutor Socorrista
Cuidador Nvel Mdio + Curso 02 00 02 880,00 40
Especfico de hs/sem
Cuidador
GRUPO III Agente Nvel Mdio 04 01 05 905,00 40
Administrativo hs/sem
GRUPO IV Cozinheira Ensino Fundamental 03 00 03 880,00 40
Completo + hs/sem
comprovao de
experincia (Carteira
de trabalho ou contrato
de prestao de
servios, etc...)
GRUPO V Vigilante Ensino Fundamental 10 01 11 880,00 40
Incompleto hs/sem
TOTAL DA TABELA A 27 03 30
ESTADO DA PARAIBA
TABELA B VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO

DEFINIO Funo Exigncia mnima Vagas Vagas Total Salrio Carga
DOS para o cargo Gerais reservadas de Base Horria
GRUPOS para Vagas R$
Deficientes
GRUPO VI Psiclogo Nvel Superior em 03 00 03 1.788,00 40
Educacional Psicologia + Reg. no hs/sem
conselho competente
Nutricionista Nvel Superior em 03 00 03 1.517,14 40
Nutrio + Reg. no hs/sem
conselho competente
Assistente Social Nvel Superior em 02 00 02 1.028,89 40
Servio Social + Reg. hs/sem
no conselho
competente
GRUPO VII Tcnico em Curso de Tcnico em 02 00 02 880,00 40
Informtica Informtica hs/sem
Agente Nvel Mdio 05 01 06 905,00 40
GRUPO Auxiliar de Ensino Fundamental 39 01 40 880,00 40
VIII Servios Gerais Incompleto hs/sem
TOTAL DA TABELA B 54 02 56
TABELA C VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

GRUPOS para Vagas
Deficientes
GRUPO IX Advogado Nvel Superior em 01 00 01 1.028,89 + 20
Direito + Reg. Na Produtividade hs/sem
OAB
Assistente Nvel Superior em 04 01 05 1.028,89 40
Social Servio Social + hs/sem
Reg. no conselho
competente
Pedagogo Nvel Superior em 01 00 01 1.028,89 + 40
Pedagogia 371,11 hs/sem
(Produt.)
Psiclogo Social Nvel Superior em 02 00 02 1.517,14 40
Psicologia + Reg. hs/sem
no conselho
competente
GRUPO X Agente Nvel Mdio 13 01 14 905,00 40
GRUPO XI Auxiliar de Ensino Fund. 04 01 05 880,00 40
Servios Gerais Incompleto hs/sem
Vigilante Ensino Fund. 02 00 02 880,00 40
Incompleto hs/sem
TOTAL DA TABELA C 27 03 30
ESTADO DA PARAIBA
TABELA D VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

GRUPOS para Vagas
Deficientes
GRUPO XII Agente Fiscal Nvel Superior em: 02 00 02 1.000,00 + 40
de Tributos Direito ou Cincias produtividade de hs/sem
Contbeis ou at R$ 3.500,00
Economia + registro
no conselho
competente
GRUPO Agente Nvel Mdio 03 00 03 880,00 40
XIII Municipal de hs/sem
Trnsito e
Transporte
Pblico
TOTAL DA TABELA D 05 00 05
ESTADO DA PARAIBA

ANEXO II
ATRIBUIES DE CADA CARGO
TABELA A VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE
Cargos ATRIBUIES DO CARGO
Enfermeiro de Prestar assistncia de enfermagem nas unidades de Suporte Bsico e Avanado, conforme protocolo
Urgncia e existente; Supervisionar e ser co-responsvel pelo correto preenchimento das fichas de atendimento, de
Emergncia acordo com normas estabelecidas; Fazer cumprir as decises do mdico regulador; Comandar a equipe de
atendimento na ausncia do mdico plantonista na viatura, ocasio na qual, dever manter-se em contato com
o mdico regulador, durante todo o transcorrer do atendimento, notificando as circunstncias da ocorrncia e
evoluo do paciente, solicitando os apoios necessrios e aguardando orientaes sobre condutas e
encaminhamentos; Checar os equipamentos de forma sistematizada, no que diz respeito ao seu
funcionamento, uso, limpeza, desinfeco, acondicionamento e manuteno, conforme manual de normas e
procedimentos do equipamento e de enfermagem; Controlar a entrada e sada de materiais e equipamentos da
unidade, assumindo, juntamente com os demais membros da equipe a responsabilidade pelos mesmos durante
seu turno de trabalho; Controlar o uso e reposio de psicotrpicos e entorpecentes nas viaturas, mediante
receita mdica, contendo carimbo e CRM nos receiturios; Registrar todas as intercorrncias do planto no
Livro de Ocorrncias da Enfermagem; Tratar de forma respeitosa todos os membros da equipe de trabalho,
profissionais das unidades de sade, acompanhantes e, sobretudo, os pacientes; No se ausentar do servio at
que o responsvel pelo planto seguinte chegue e a ele haja transmitido o planto; Respeitar o horrio de
trabalho, comparecendo com 15 (quinze) minutos de antecedncia para a passagem de planto e
intercorrncias, esta por sua vez dever ser feita dentro da unidade na presena da enfermeira do turno
anterior; Participar dos treinamentos obrigatrios; Participar das reunies tcnico-administrativas, conforme
cronograma do rgo, para discusso de problemas gerais e especficos da sua equipe de trabalho; Participar,
sempre que solicitado, dos treinamentos e simulados; Realizar check-list de todos os materiais e
equipamentos da unidade na entrada do planto, juntamente com o mdico e o motorista - socorrista,
anotando e comunicando coordenao regional a falta ou problemas com os mesmos; Realizar a limpeza,
desinfeco e encaminhamento dos materiais para a esterilizao, mantendo sempre a organizao do expurgo
Psiclogo Proceder ao estudo e anlise dos processos intrapessoais e das relaes interpessoais, possibilitando a
compreenso do comportamento humano individual e de grupo, no mbito das instituies de vrias
naturezas, onde quer que se dem estas relaes; Aplicar o conhecimento terico e tcnico da psicologia, com
o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das aes e dos sujeitos, em sua histria pessoal,
familiar e social, vinculando-as tambm a condies polticas, histricas e culturais; Promover, em seu
trabalho, o respeito dignidade e integridade do ser humano; Contribuir para a produo do conhecimento
cientfico da psicologia atravs da observao, descrio e anlise dos processos de desenvolvimento,
inteligncia, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano e animal; Analisar a
influncia de fatores hereditrios, ambientais e psicossociais sobre os sujeitos na sua dinmica intrapsquica e
nas suas relaes sociais, para orientar-se no psicodiagnstico e atendimento psicolgico; Promover a sade
mental na preveno e no tratamento dos distrbios psquicos, atuando para favorecer um amplo
desenvolvimento psicossocial; Elaborar e aplicar tcnicas de exame psicolgico, utilizando seu conhecimento
e prticas metodolgicas especficas, para conhecimento das condies do desenvolvimento da personalidade,
dos processos intrapsquicos e das relaes interpessoais, efetuando ou encaminhando para atendimento
apropriado, conforme a necessidade; Participar da elaborao, adaptao e construo de instrumentos e
tcnicas psicolgicas atravs da pesquisa, nas instituies acadmicas, associaes profissionais e outras
entidades cientificamente reconhecidas; Realizar divulgao e troca de experincia nos eventos da profisso e
comunidade cientfica e, populao em geral, difundindo as possibilidades de utilizao de seus recursos;
Realizar outras atividades afins.
Pargrafo Primeiro: Alm das atribuies descritas, compete ao psiclogo da Secretaria de Sade:
a) Realizar avaliao e diagnstico psicolgico de entrevistas, observao, testes e dinmica de grupo,
com vistas preveno e tratamento de problemas psquicos;
b) Realizar atendimento psicoteraputico individual ou em grupo, adequado s diversas faixas etrias,
em instituies de prestao de servios de sade;
c) Realizar atendimento familiar e/ou de casal para orientao ou acompanhamento psicoteraputico;
d) Realizar atendimento a crianas com problemas emocionais, psicomotores e psicopedaggicos;
ESTADO DA PARAIBA
e) Acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e puerprio, procurando integrar

suas vivncias emocionais e corporais, bem como incluir o esposo/cnjuge/parceiro, como apoio
necessrio em todo processo;
f) Trabalhar em situaes de agravamento fsico e emocional, participando das decises com relao
conduta a ser adotada, tais como: internaes, intervenes cirrgicas, exames etc;
g) Participar da elaborao de programas de pesquisa sobre a sade mental da populao, bem como
sobre a adequao das estratgias diagnosticas e teraputicas a realidade psicossocial dos usurios;
h) Criar, coordenar e acompanhar, individualmente ou em equipe multiprofissional, tecnologias
prprias ao treinamento em sade, particularmente em sade mental, com o objetivo de qualificar o
desempenho de vrias equipes, mxime nos CAPS;
i) Participar e acompanhar a elaborao de programas educativos e de treinamento em sade mental, a
nvel de ateno bsica, em instituies formais e informais como: creches, asilos, sindicatos,
associaes, instituies de menores, penitencirias, entidades religiosas e etc;
j) Colaborar, em equipe multiprofissional, no planejamento das polticas de sade, em nvel de macro
e microssistemas;
k) Coordenar e supervisionar as atividades de Psicologia em instituies e estabelecimentos de ensino
e/ou de estgio, que incluam o tratamento psicolgico em suas atividades;
l) Realizar pesquisas visando construo e a ampliao do conhecimento terico e aplicado, no
campo da sade mental;
m) Atuar junto equipe de multiprofissionais no sentido de lev-las a identificar e compreender os
fatores emocionais que intervm na sade geral do indivduo, em unidades bsicas, ambulatrios de
especialidades e servios de urgncia;
n) Atuar como facilitador no processo de integrao e adaptao do indivduo instituio, bem como
fazer a orientao e o acompanhamento a usurios, familiares, tcnicos e demais agentes que
participam, direta ou indiretamente dos atendimentos;
o) Participar de programas de ateno primria em Centros Especializados (ex: CAPS) e Postos de
Sade ou na comunidade, organizando grupos especficos, visando preveno de doenas ou do
agravamento de fatores emocionais que comprometam o espao psicolgico;
p) Realizar triagem e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que necessrio.
Pargrafo Segundo: Alm das atribuies descritas, compete ao Psiclogo Social:
a) Promover estudos sobre caractersticas psicossociais de grupos tnicos, religiosos, classes e
segmentos sociais nacionais, culturais, intra e interculturais;
b) Atuar junto a organizaes comunitrias, em equipe multiprofissional, no diagnstico,
planejamento, execuo e avaliao de programas comunitrios, no mbito da sade, lazer,
educao, trabalho e segurana;
c) Assessorar aos rgos de Assistncia Social do Municpio na elaborao e implementao de
programas de mudana de carter social e tcnico, em situaes planejadas ou no;
d) Atuar junto aos meios de comunicao, assessorando quanto aos aspectos psicolgicos e sociais nas
tcnicas de comunicao e propaganda;
e) Pesquisar, analisar e estudar variveis psicolgicas que influenciam o comportamento dos usurios
dos diversos servios pblicos fornecidos pela Prefeitura Municipal de Queimadas.
Pargrafo Terceiro: Alm das funes descritas alhures, compete ainda ao Psiclogo Educacional:
a) Colaborar com a adequao, por parte dos educadores, de conhecimentos da Psicologia que lhes
sejam teis na consecuo crtica e reflexiva de seus papis;
b) Desenvolver trabalhos com educadores e alunos, visando a explicitao e a superao de entraves
institucionais ao funcionamento produtivo das equipes e ao crescimento individual de seus
integrantes;
c) Desenvolver, com os participantes do trabalho escolar (pais, alunos, diretores, professores, tcnicos,
pessoal administrativo), atividades visando a prevenir, identificar e resolver problemas
psicossociais que possam bloquear, na escola, o desenvolvimento de potencialidades, a auto-
realizao e o exerccio da cidadania consciente;
d) Elaborar e executar procedimentos destinados ao conhecimento da relao professor-aluno, em
situaes escolares especficas, visando, atravs de uma ao coletiva e interdisciplinar a
implementao de uma metodologia de ensino que favorea a aprendizagem e o desenvolvimento;
e) Planejar, executar e/ou participar de pesquisas relacionadas a compreenso de processo ensino-
aprendizagem e conhecimento das caractersticas Psicossociais da clientela, visando a atualizao e
reconstruo do projeto pedaggico da escola, relevante para o ensino, bem como suas condies de
ESTADO DA PARAIBA
desenvolvimento e aprendizagem, com a finalidade de fundamentar a atuao crtica do Psiclogo,

dos professores e usurios e de criar programas educacionais completos, alternativos, ou
complementares;
f) Participar do trabalho das equipes de planejamento pedaggico, currculo e polticas educacionais,
concentrando sua ao naqueles aspectos que digam respeito aos processos de desenvolvimento
humano, de aprendizagem e das relaes interpessoais, bem como participar da constante avaliao
e do redirecionamento dos planos, e prticas educacionais implementados;
g) Desenvolver programas de orientao profissional, visando um melhor aproveitamento e
desenvolvimento do potencial humano, fundamentados no conhecimento psicolgico e numa viso
crtica do trabalho e das relaes do mercado de trabalho;
h) Diagnosticar as dificuldades dos alunos dentro do sistema educacional e encaminhar, aos servios
de atendimento da comunidade, aqueles que requeiram diagnstico e tratamento de problemas
psicolgicos especficos, cuja natureza transceda a possibilidade de soluo na escola, buscando
sempre a atuao integrada entre escola e a comunidade.
Condutor Conduzir veculo terrestre de urgncia destinado ao atendimento e transporte de pacientes; Conhecer
Socorrista integralmente o veculo e realizar manuteno bsica do mesmo; Estabelecer contato radiofnico (ou
telefnico) com a central de regulao mdica e seguir suas orientaes; Conhecer a malha viria regional;
Conhecer a localizao de todos os estabelecimentos de sade integrados ao sistema assistencial local;
Auxiliar a equipe de sade nos gestos bsicos de suporte vida; Auxiliar a equipe nas imobilizaes e
transporte de vtimas; Realizar medidas de reanimao cardiorrespiratria bsica e outros procedimentos de
primeiros socorros, quando necessrio; Identificar todos os tipos de materiais existentes nos veculos de
socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de sade; Comparecer, atuando tica e dignamente, ao seu
local de trabalho, conforme escala de servio predeterminada, e dele no se ausentar at a chegada do seu
substituto; a) A substituio do planto dever se fazer na base, mas, em caso de um atendimento prolongado,
que exija permanncia por mais de uma hora alm da escala, o Condutor-Socorrista poder solicitar a
substituio no local do atendimento; b) As eventuais trocas de planto da escala de servio devero ser
realizadas mediante preenchimento e assinatura de um formulrio prprio, por ambas as partes, e entregue ao
Diretor Tcnico ou seu substituto, com antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas; c) No caso de no haver
troca oficial de planto por opo das duas partes, a responsabilidade do profissional que estava escalado
originalmente. /
Cumprir com pontualidade seus horrios de chegada aos plantes determinados, com o mnimo de quinze
minutos de antecedncia; Tratar com respeito e coleguismo os outros Mdicos, Enfermeiros, Tcnicos em
Enfermagem e Condutores, liderando a equipe que lhe for delegada com ordem e profissionalismo; Utilizar-se
com zelo e cuidado das acomodaes, veculos, aparelhos e instrumentos colocados para o exerccio de sua
profisso, ajudando na preservao do patrimnio e servindo como exemplo aos demais funcionrios, sendo
responsvel pelo mau uso; Manter-se atualizado, frequentando os cursos de educao permanente e
congressos da rea, assim como dominar o conhecimento necessrio para o uso adequado dos equipamentos
da Unidade Mvel; Acatar e respeitar as rotinas estabelecidas; Participar das reunies convocadas pela
direo; Participar das comisses de estudo e de trabalho, quando requisitado pela direo tcnica; Ser fiel aos
interesses do servio pblico, evitando denegri-los, dilapid-los ou conspirar contra os mesmos; Acatar as
deliberaes da direo tcnica; Realizar outras atividades correlatas.
Cuidador Fazer companhia a idosos, doentes, crianas e portadores de deficincia e/ou necessidades especiais; Dar
remdios de acordo com a prescrio mdica; Cuidar da higiene pessoal do acompanhado (no caso deste no
conseguir realiz-la sozinho); Pargrafo nico: Para fins desse inciso, entende-se por cuidar a realizao de
todos os atos necessrios para manuteno da sade e da dignidade humana, respeitando as regras sanitrias e
da sade como um todo. / Preparar ou cuidar do preparo das refeies, para que sejam ministradas de acordo
com a orientao mdica/nutricional; Servir as refeies; Levar o acompanhado para exerccios fsicos e
passeios autorizados pelo mdico; Levar o acompanhado s consultas mdicas, fisioterapia, etc.; Prezar pelo
bem-estar fsico e psicolgico do acompanhado, mxime proporcionando atividades de lazer ao mesmo;
Prestar auxlio em tarefas cotidianas do acompanhado; Observar possveis problemas de sade do
acompanhado e conhecer os procedimentos requeridos em cada caso; Manter-se em contato com os familiares
do acompanhado e inform-los do estado de sade e atividades realizadas; Manter-se em contato cotidiano
com o mdico do acompanhado; Realizar outras atividades correlatas.
Agente Redigir expedientes diversos e pertinentes as suas funes; Elaborar correspondncias e pareceres,
Administrativo confeccionar documentos legais e outros significativos para o rgo; Atender ao pblico interno e externo,
pessoalmente ou por telefone, prestando informaes, anotando recados, recebendo correspondncias e
efetuando encaminhamentos; Arquivar processos, leis aps a publicao, publicaes, atos normativos e
ESTADO DA PARAIBA
documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas; Receber,

classificar, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a
protocolo; Encaminhar os processos s unidades administrativas competentes e registrar sua tramitao;
Operar microcomputador, notebook ou equipamentos similares, digitando documentos diversos, utilizando
programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar
registros; Receber e distribuir material solicitado pela unidade em que serve, guardando-os em perfeita
ordem, e verificar a diminuio do estoque, solicitando providncias para a sua reposio; Realizar, sob
orientao especfica, coleta de preos e concorrncias pblicas e administrativas para aquisio de material,
receber o material dos fornecedores e conferir as especificaes dos materiais mais complexos, inclusive de
qualidade e quantidade, com os documentos de entrega; Controlar, quando designado para tal, registro de
frequncia do pessoal, reparar folhas de pagamento, registro de frias e executar outras atividades afins; Fazer
inscries para cursos de treinamento e outros, seguindo instrues impressas, conferindo a documentao
recebida e transmitindo instrues; Agendar entrevistas e reunies, assistir a reunies, quando solicitado, e
elaborar as respectivas atas, elaborar ou colaborar na elaborao de relatrios parciais e anuais, grficos,
mapas e quadros demonstrativos das atividades, atendendo s exigncias ou s normas da unidade
administrativa; Averbar, conferir todos os documentos comprobatrios das operaes realizadas, de natureza
oramentria ou no e de acordo com o plano de contas da Prefeitura; Preparar relao de cobrana e de
pagamentos efetuados pela Prefeitura, especificando os saldos para facilitar o controle financeiro e escriturar
contas correntes diversas, examinar empenhos de despesa e a existncia de saldos nas dotaes oramentrias,
participar da elaborao ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantao de
servios e rotinas de trabalho, elaborando programas e pesquisas diversas; Examinar a exatido de
documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies financeiras, informando
sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar providncias de interesse da
Prefeitura; Zelar pelos equipamentos sob sua guarda, comunicando Chefia imediata a necessidade de
consertos e reparos; Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas da classe; Executar
outras atribuies afins.
Vigilante Compreender e realizar o conjunto de atividades que se destinam a exercer a vigilncia dos prdios pblicos e
canteiros de obras, percorrendo e inspecionando suas dependncias, para evitar incndios, roubos, entrada de
pessoas estranhas e outras anormalidades, bem como executar a ronda diurna e noturna nas dependncias,
verificando se as portas, janelas, portes e outras vias de acesso esto fechadas corretamente e constatando
irregularidades; Tomar as providncias necessrias no sentido de evitar roubos e outros danos; Observar a
entrada e sada de pessoas, para evitar que pessoas estranhas possam causar transtornos e tumultos; Controlar
a movimentao de veculos, fazendo os registros, anotando o nmero da placa do veculo, nome do motorista
e respectivo horrio; Executar outras atribuies afins.
Cozinheira Coordenar as atividades relacionadas ao preparo das refeies; Preparar as refeies sob a superviso do
nutricionista atendendo aos mtodos de cozimento e padres de qualidade dos alimentos; Auxiliar a servir
lanches e refeies; Auxiliar na higienizao de louas, utenslios e da cozinha em geral; Zelar pela
conservao dos alimentos estocados, providenciando as condies necessrias para evitar deteriorao e
perdas; Participar de programas de treinamento, quando convocado; Executar outras tarefas compatveis com
as exigncias para o exerccio da funo.
TABELA B VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO

Psiclogo Educacional Proceder ao estudo e anlise dos processos intrapessoais e das relaes interpessoais,
possibilitando a compreenso do comportamento humano individual e de grupo, no mbito das
instituies de vrias naturezas, onde quer que se dem estas relaes; Aplicar o conhecimento
terico e tcnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores
determinantes das aes e dos sujeitos, em sua histria pessoal, familiar e social, vinculando-
as tambm a condies polticas, histricas e culturais; Promover, em seu trabalho, o respeito
dignidade e integridade do ser humano; Contribuir para a produo do conhecimento cientfico
da psicologia atravs da observao, descrio e anlise dos processos de desenvolvimento,
inteligncia, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano e
animal; Analisar a influncia de fatores hereditrios, ambientais e psicossociais sobre os
sujeitos na sua dinmica intrapsquica e nas suas relaes sociais, para orientar-se no
psicodiagnstico e atendimento psicolgico; Promover a sade mental na preveno e no
tratamento dos distrbios psquicos, atuando para favorecer um amplo desenvolvimento
psicossocial; Elaborar e aplicar tcnicas de exame psicolgico, utilizando seu conhecimento e
ESTADO DA PARAIBA
prticas metodolgicas especficas, para conhecimento das condies do desenvolvimento da

personalidade, dos processos intrapsquicos e das relaes interpessoais, efetuando ou
encaminhando para atendimento apropriado, conforme a necessidade; Participar da
elaborao, adaptao e construo de instrumentos e tcnicas psicolgicas atravs da
pesquisa, nas instituies acadmicas, associaes profissionais e outras entidades
cientificamente reconhecidas; Realizar divulgao e troca de experincia nos eventos da
profisso e comunidade cientfica e, populao em geral, difundindo as possibilidades de
utilizao de seus recursos; Realizar outras atividades afins.
Pargrafo Primeiro: Alm das atribuies descritas, compete ao psiclogo da Secretaria de
Sade:
q) Realizar avaliao e diagnstico psicolgico de entrevistas, observao, testes e
dinmica de grupo, com vistas preveno e tratamento de problemas psquicos;
r) Realizar atendimento psicoteraputico individual ou em grupo, adequado s diversas
faixas etrias, em instituies de prestao de servios de sade;
s) Realizar atendimento familiar e/ou de casal para orientao ou acompanhamento
psicoteraputico;
t) Realizar atendimento a crianas com problemas emocionais, psicomotores e
psicopedaggicos;
u) Acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e puerprio,
procurando integrar suas vivncias emocionais e corporais, bem como incluir o
esposo/cnjuge/parceiro, como apoio necessrio em todo processo;
v) Trabalhar em situaes de agravamento fsico e emocional, participando das
decises com relao conduta a ser adotada, tais como: internaes, intervenes
cirrgicas, exames etc;
w) Participar da elaborao de programas de pesquisa sobre a sade mental da
populao, bem como sobre a adequao das estratgias diagnosticas e teraputicas
a realidade psicossocial dos usurios;
x) Criar, coordenar e acompanhar, individualmente ou em equipe multiprofissional,
tecnologias prprias ao treinamento em sade, particularmente em sade mental,
com o objetivo de qualificar o desempenho de vrias equipes, mxime nos CAPS;
y) Participar e acompanhar a elaborao de programas educativos e de treinamento em
sade mental, a nvel de ateno bsica, em instituies formais e informais como:
creches, asilos, sindicatos, associaes, instituies de menores, penitencirias,
entidades religiosas e etc;
z) Colaborar, em equipe multiprofissional, no planejamento das polticas de sade, em
nvel de macro e microssistemas;
aa) Coordenar e supervisionar as atividades de Psicologia em instituies e
estabelecimentos de ensino e/ou de estgio, que incluam o tratamento psicolgico
em suas atividades;
bb) Realizar pesquisas visando construo e a ampliao do conhecimento terico e
aplicado, no campo da sade mental;
cc) Atuar junto equipe de multiprofissionais no sentido de lev-las a identificar e
compreender os fatores emocionais que intervm na sade geral do indivduo, em
unidades bsicas, ambulatrios de especialidades e servios de urgncia;
dd) Atuar como facilitador no processo de integrao e adaptao do indivduo
instituio, bem como fazer a orientao e o acompanhamento a usurios, familiares,
tcnicos e demais agentes que participam, direta ou indiretamente dos atendimentos;
ee) Participar de programas de ateno primria em Centros Especializados (ex: CAPS)
e Postos de Sade ou na comunidade, organizando grupos especficos, visando
preveno de doenas ou do agravamento de fatores emocionais que comprometam
o espao psicolgico;
ff) Realizar triagem e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que
necessrio.
f) Promover estudos sobre caractersticas psicossociais de grupos tnicos, religiosos,
classes e segmentos sociais nacionais, culturais, intra e interculturais;
g) Atuar junto a organizaes comunitrias, em equipe multiprofissional, no
ESTADO DA PARAIBA
diagnstico, planejamento, execuo e avaliao de programas comunitrios, no

mbito da sade, lazer, educao, trabalho e segurana;
h) Assessorar aos rgos de Assistncia Social do Municpio na elaborao e
implementao de programas de mudana de carter social e tcnico, em situaes
planejadas ou no;
i) Atuar junto aos meios de comunicao, assessorando quanto aos aspectos
psicolgicos e sociais nas tcnicas de comunicao e propaganda;
j) Pesquisar, analisar e estudar variveis psicolgicas que influenciam o
comportamento dos usurios dos diversos servios pblicos fornecidos pela
Prefeitura Municipal de Queimadas.
Pargrafo Terceiro: Alm das funes descritas alhures, compete ainda ao Psiclogo
Educacional:
i) Colaborar com a adequao, por parte dos educadores, de conhecimentos da
Psicologia que lhes sejam teis na consecuo crtica e reflexiva de seus papis;
j) Desenvolver trabalhos com educadores e alunos, visando a explicitao e a
superao de entraves institucionais ao funcionamento produtivo das equipes e ao
crescimento individual de seus integrantes;
k) Desenvolver, com os participantes do trabalho escolar (pais, alunos, diretores,
professores, tcnicos, pessoal administrativo), atividades visando a prevenir,
identificar e resolver problemas psicossociais que possam bloquear, na escola, o
desenvolvimento de potencialidades, a auto-realizao e o exerccio da cidadania
consciente;
l) Elaborar e executar procedimentos destinados ao conhecimento da relao professor-
aluno, em situaes escolares especficas, visando, atravs de uma ao coletiva e
interdisciplinar a implementao de uma metodologia de ensino que favorea a
aprendizagem e o desenvolvimento;
m) Planejar, executar e/ou participar de pesquisas relacionadas a compreenso de
processo ensino-aprendizagem e conhecimento das caractersticas Psicossociais da
clientela, visando a atualizao e reconstruo do projeto pedaggico da escola,
relevante para o ensino, bem como suas condies de desenvolvimento e
aprendizagem, com a finalidade de fundamentar a atuao crtica do Psiclogo, dos
professores e usurios e de criar programas educacionais completos, alternativos, ou
complementares;
n) Participar do trabalho das equipes de planejamento pedaggico, currculo e polticas
educacionais, concentrando sua ao naqueles aspectos que digam respeito aos
processos de desenvolvimento humano, de aprendizagem e das relaes
interpessoais, bem como participar da constante avaliao e do redirecionamento dos
planos, e prticas educacionais implementados;
o) Desenvolver programas de orientao profissional, visando um melhor
aproveitamento e desenvolvimento do potencial humano, fundamentados no
conhecimento psicolgico e numa viso crtica do trabalho e das relaes do
mercado de trabalho;
p) Diagnosticar as dificuldades dos alunos dentro do sistema educacional e encaminhar,
aos servios de atendimento da comunidade, aqueles que requeiram diagnstico e
tratamento de problemas psicolgicos especficos, cuja natureza transceda a
possibilidade de soluo na escola, buscando sempre a atuao integrada entre
escola e a comunidade.
Nutricionista Prestar assistncia com responsabilidade, competncia, habilidade e valores ticos especficos,
que o habilita a desenvolver atividades de planejamento, gerenciamento, coordenao,
organizao, superviso, execuo e avaliao das aes nutricionais da merenda escolar da
Rede Municipal de Ensino de Queimadas; Planejar e executar servios ou programas de
nutrio e de alimentao em estabelecimentos da Secretaria Municipal de Educao, com
nfase a elaborao do cardpio da merenda escolar; Participar, na condio de assessor
tcnico, dos processos licitatrios/contratao para aquisio da merenda escolar da Rede
Municipal de Ensino.
Pargrafo nico: Para o eficaz desempenho dessa funo o Nutricionista da Secretaria
Municipal de Educao poder avaliar os componentes nutricionais dos alimentos, observar o
ESTADO DA PARAIBA
prazo mdio de validade dos alimentos e praticar os demais atos necessrios para que a
Administrao Municipal adquira sempre produtos de qualidade para compor o cardpio da
merenda escolar.
Planejar servios ou programas de nutrio nas escolas e creches da Prefeitura Municipal de
Queimadas; Controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos a
fim de contribuir para a melhoria protica, racionalidade e economicidade dos regimes
alimentares das escolas e creches municipais; Planejar e ministrar cursos de educao
alimentar; Prestar orientao diettica aos alunos da Rede Municipal de Ensino com
necessidades especiais (desnutridos, subnutridos etc); Realizar outras atribuies inerentes
funo, designadas pelo superior hierrquico.
Assistente Social Realizar estudos e pesquisas para avaliar a realidade social, alm de produzir parecer social e
propor medidas e polticas sociais; Planejar, elaborar e executar planos, programas e projetos
sociais, orientando e acompanhando pessoas e desenvolvendo prticas de assistncias dirigidos
a diversos pblicos como crianas em situao de risco, populaes com poucos recursos
financeiros, idosos, etc; Prestar assessoria e consultoria aos diversos rgos da Prefeitura
Municipal de Queimadas, conforme orientao do superior hierrquico; Orientar indivduos e
grupos, auxiliando na identificao de recursos e proporcionando o acesso aos direitos sociais;
Realizar estudos socioeconmicos com indivduos e grupos para fins de acesso a benefcios e
servios sociais; Amparar pessoas que de alguma forma no tem total acesso cidadania,
ajudando-os a resolver problemas ligados a educao, habitao, emprego e sade; Buscar a
promoo do bem-estar fsico, psicolgico e social das pessoas em situao de vulnerabilidade
social; Realizar outras atividades correlatas.
Tcnico em Informtica Elaborar programas de computador; Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os
usurios nas especificaes e comandos necessrios para sua utilizao; Organizar e controlar
os materiais necessrios para a execuo das tarefas de operao, ordem de servio, resultados
dos processamentos, suprimentos, bibliografias etc; Operar equipamentos de processamento
automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados; Interpretar
as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessrias; Notificar e informar aos
usurios do sistema ou ao superior hierrquico, sobre qualquer falha ocorrida; Executar e
controlar os servios de processamento de dados nos equipamentos que opera; Executar o
suporte tcnico necessrio para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com
substituio, configurao e instalao de mdulos, partes e componentes; Administrar cpias
de segurana, impresso e segurana dos equipamentos em sua rea de atuao; Executar o
controle dos fluxos de atividades, preparao e acompanhamento da fase de processamento
dos servios e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores; Participar de
programa de treinamento, quando convocado, controlar e zelar pela correta utilizao dos
equipamentos; Ministrar treinamento em rea de seu conhecimento; Auxiliar na execuo de
planos de manuteno, dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos
sistemas operacionais; Elaborar, atualizar e manter a documentao tcnica necessria para a
operao e manuteno das redes de computadores; Executar outras tarefas compatveis com
as exigncias para o exerccio da funo.
Agente Administrativo Redigir expedientes diversos e pertinentes as suas funes; Elaborar correspondncias e
pareceres, confeccionar documentos legais e outros significativos para o rgo; Atender ao
pblico interno e externo, pessoalmente ou por telefone, prestando informaes, anotando
recados, recebendo correspondncias e efetuando encaminhamentos; Arquivar processos, leis
aps a publicao, publicaes, atos normativos e documentos diversos de interesse da
unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas; Receber, classificar, conferir e
registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a
protocolo; Encaminhar os processos s unidades administrativas competentes e registrar sua
tramitao; Operar microcomputador, notebook ou equipamentos similares, digitando
documentos diversos, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter
dados e informaes, bem como consultar registros; Receber e distribuir material solicitado
pela unidade em que serve, guardando-os em perfeita ordem, e verificar a diminuio do
estoque, solicitando providncias para a sua reposio; Realizar, sob orientao especfica,
coleta de preos e concorrncias pblicas e administrativas para aquisio de material, receber
o material dos fornecedores e conferir as especificaes dos materiais mais complexos,
inclusive de qualidade e quantidade, com os documentos de entrega; Controlar, quando
ESTADO DA PARAIBA
designado para tal, registro de frequncia do pessoal, reparar folhas de pagamento, registro de
frias e executar outras atividades afins; Fazer inscries para cursos de treinamento e outros,
seguindo instrues impressas, conferindo a documentao recebida e transmitindo instrues;
Agendar entrevistas e reunies, assistir a reunies, quando solicitado, e elaborar as respectivas
atas, elaborar ou colaborar na elaborao de relatrios parciais e anuais, grficos, mapas e
quadros demonstrativos das atividades, atendendo s exigncias ou s normas da unidade
administrativa; Averbar, conferir todos os documentos comprobatrios das operaes
realizadas, de natureza oramentria ou no e de acordo com o plano de contas da Prefeitura;
Preparar relao de cobrana e de pagamentos efetuados pela Prefeitura, especificando os
saldos para facilitar o controle financeiro e escriturar contas correntes diversas, examinar
empenhos de despesa e a existncia de saldos nas dotaes oramentrias, participar da
elaborao ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantao de
servios e rotinas de trabalho, elaborando programas e pesquisas diversas; Examinar a
exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies
financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela
chefia, adotar providncias de interesse da Prefeitura; Zelar pelos equipamentos sob sua
guarda, comunicando Chefia imediata a necessidade de consertos e reparos; Orientar os
servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas da classe; Executar outras
atribuies afins.
Auxiliar de Servios Gerais Conservar a limpeza externa e interna dos prdios pblicos, por meio de coleta de lixo,
varries, lavagens, enceramento e polimento; Lavar vidros de janelas e fachadas dos prdios
onde funcionam as unidades da Prefeitura e limpar recintos e acessrios dos mesmos; Executar
eventuais mandados, fazer ch ou caf, assim como, servi-los, servir guas e tarefas correlatas;
Carregar e descarregar mveis e equipamentos de veculos; Executar tarefas manuais simples
que exijam esforo fsico, certos conhecimentos e habilidades elementares; Preparar e auxiliar
na feitura de alimentos; Efetuar a limpeza de cozinhas, onde funcionam as unidades da
Prefeitura; Executar outras tarefas afins.
TABELA C VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Advogado Prestar assistncia jurdica no mbito do Centro de Referncia Especializado de Assistncia
Social CREAS e/ou Centro de Referncia da Assistncia Social - CRAS; Realizar
atendimentos ao pblico, particularizados ou em grupos, na forma estabelecida em
regulamento administrativo da Secretaria Municipal do Trabalho e Desenvolvimento Social;
Receber denncias e prestar orientao jurdica s vtimas e aos familiares das vtimas de
violncia, acerca de direitos e encaminhamentos para instncias de mediao e
responsabilizao jurdica, quando forem identificadas situaes de vulnerabilidade pela
discriminao, perda ou iminncia de perda de bens e acesso aos recursos materiais e culturais,
houver fragilizao ou conflito nos vnculos familiares e sociais, e no caso de situao de
risco, realizar encaminhamento para a rede de proteo social especial; Esclarecer e orientar os
procedimentos legais que devem ser adotados pelos profissionais do Centro de Referncia
Especializado de Assistncia Social CREAS e/ou Centro de Referncia da Assistncia Social
- CRAS; Realizar pesquisas e levantamentos de casos das situaes de violncia; Participar
dos estudos de caso com os demais profissionais do SUAS e elaborar o Plano de
Acompanhamento Familiar; Realizar atendimento jurdico e social consistente na orientao e
nas possibilidades de interveno judicial, na elaborao e no acompanhamento de peas
judiciais, que reclamem os direitos legalmente assegurados e nos encaminhamentos para
instncias de mediao e responsabilizao jurdica, quando so identificadas situaes de
risco e violao de direitos; Realizar outras atividades correlatas.
Assistente Social Realizar estudos e pesquisas para avaliar a realidade social, alm de produzir parecer social e
propor medidas e polticas sociais; Planejar, elaborar e executar planos, programas e projetos
sociais, orientando e acompanhando pessoas e desenvolvendo prticas de assistncias dirigidos
a diversos pblicos como crianas em situao de risco, populaes com poucos recursos
financeiros, idosos, etc; Prestar assessoria e consultoria aos diversos rgos da Prefeitura
Municipal de Queimadas, conforme orientao do superior hierrquico; Orientar indivduos e
grupos, auxiliando na identificao de recursos e proporcionando o acesso aos direitos sociais;
Realizar estudos socioeconmicos com indivduos e grupos para fins de acesso a benefcios e
ESTADO DA PARAIBA
servios sociais; Amparar pessoas que de alguma forma no tem total acesso cidadania,
ajudando-os a resolver problemas ligados a educao, habitao, emprego e sade; Buscar a
promoo do bem-estar fsico, psicolgico e social das pessoas em situao de vulnerabilidade
social; Realizar outras atividades correlatas.
Pedagogo Realizar aes de convivncia e fortalecimento de vnculos, contribuindo nas atividades
transdiciplinares; Prestar Servio Assistncia Social; Compreender e fazer com que os outros
compreendam os usurios das polticas pblicas de assistncia social como indivduos que
necessitam reconhecer-se enquanto sujeitos de direitos e pessoas que necessitam resgatar sua
identidade, autoestima e autonomia; So atividades cotidianas do Pedagogo Social:
a) Realizar Busca Ativa;
b) Visitar e reunir-se com as famlias em condio de vulnerabilidade social;
c) Acompanhar o rendimento escolar das crianas das famlias em condio de
vulnerabilidade social;
d) Acompanhar o planejamento pedaggico com educadores sociais;
e) Promover a capacitao continuada para educadores sociais;
f) Realizar atividades de grupo para promover a interao das atividades do rgo;
g) Realizar palestras para divulgao dos servios oferecidos pela Assistncia Social do
Municpio de Queimadas;
h) Elaborar material grfico e didtico para proporcionar a informao clara e objetiva
dos servios de Assistncia Social;
i) Realizar outras atividades afins.
Pargrafo nico: O Pedagogo Social dever atuar em parceria com os Pedagogos da Secretaria
de Educao prestando informaes sobre os alunos da Rede Municipal de Ensino que
necessitam de ateno diferenciada em razo da condio de vulnerabilidade social que
vivenciam.
Psiclogo Social Proceder ao estudo e anlise dos processos intrapessoais e das relaes interpessoais,
possibilitando a compreenso do comportamento humano individual e de grupo, no mbito das
instituies de vrias naturezas, onde quer que se dem estas relaes; Aplicar o conhecimento
terico e tcnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores
determinantes das aes e dos sujeitos, em sua histria pessoal, familiar e social, vinculando-
as tambm a condies polticas, histricas e culturais; Promover, em seu trabalho, o respeito
dignidade e integridade do ser humano; Contribuir para a produo do conhecimento cientfico
da psicologia atravs da observao, descrio e anlise dos processos de desenvolvimento,
inteligncia, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano e
animal; Analisar a influncia de fatores hereditrios, ambientais e psicossociais sobre os
sujeitos na sua dinmica intrapsquica e nas suas relaes sociais, para orientar-se no
psicodiagnstico e atendimento psicolgico; Promover a sade mental na preveno e no
tratamento dos distrbios psquicos, atuando para favorecer um amplo desenvolvimento
psicossocial; Elaborar e aplicar tcnicas de exame psicolgico, utilizando seu conhecimento e
prticas metodolgicas especficas, para conhecimento das condies do desenvolvimento da
personalidade, dos processos intrapsquicos e das relaes interpessoais, efetuando ou
encaminhando para atendimento apropriado, conforme a necessidade; Participar da
elaborao, adaptao e construo de instrumentos e tcnicas psicolgicas atravs da
pesquisa, nas instituies acadmicas, associaes profissionais e outras entidades
cientificamente reconhecidas; Realizar divulgao e troca de experincia nos eventos da
profisso e comunidade cientfica e, populao em geral, difundindo as possibilidades de
utilizao de seus recursos; Realizar outras atividades afins.
Pargrafo Primeiro: Alm das atribuies descritas, compete ao psiclogo da Secretaria de
Sade:
gg) Realizar avaliao e diagnstico psicolgico de entrevistas, observao, testes e
dinmica de grupo, com vistas preveno e tratamento de problemas psquicos;
hh) Realizar atendimento psicoteraputico individual ou em grupo, adequado s diversas
faixas etrias, em instituies de prestao de servios de sade;
ii) Realizar atendimento familiar e/ou de casal para orientao ou acompanhamento
psicoteraputico;
jj) Realizar atendimento a crianas com problemas emocionais, psicomotores e
psicopedaggicos;
ESTADO DA PARAIBA
kk) Acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e puerprio,

procurando integrar suas vivncias emocionais e corporais, bem como incluir o
esposo/cnjuge/parceiro, como apoio necessrio em todo processo;
ll) Trabalhar em situaes de agravamento fsico e emocional, participando das
decises com relao conduta a ser adotada, tais como: internaes, intervenes
cirrgicas, exames etc;
mm) Participar da elaborao de programas de pesquisa sobre a sade mental da
populao, bem como sobre a adequao das estratgias diagnosticas e teraputicas
a realidade psicossocial dos usurios;
nn) Criar, coordenar e acompanhar, individualmente ou em equipe multiprofissional,
tecnologias prprias ao treinamento em sade, particularmente em sade mental,
com o objetivo de qualificar o desempenho de vrias equipes, mxime nos CAPS;
oo) Participar e acompanhar a elaborao de programas educativos e de treinamento em
sade mental, a nvel de ateno bsica, em instituies formais e informais como:
creches, asilos, sindicatos, associaes, instituies de menores, penitencirias,
entidades religiosas e etc;
pp) Colaborar, em equipe multiprofissional, no planejamento das polticas de sade, em
nvel de macro e microssistemas;
qq) Coordenar e supervisionar as atividades de Psicologia em instituies e
estabelecimentos de ensino e/ou de estgio, que incluam o tratamento psicolgico
em suas atividades;
rr) Realizar pesquisas visando construo e a ampliao do conhecimento terico e
aplicado, no campo da sade mental;
ss) Atuar junto equipe de multiprofissionais no sentido de lev-las a identificar e
compreender os fatores emocionais que intervm na sade geral do indivduo, em
unidades bsicas, ambulatrios de especialidades e servios de urgncia;
tt) Atuar como facilitador no processo de integrao e adaptao do indivduo
instituio, bem como fazer a orientao e o acompanhamento a usurios, familiares,
tcnicos e demais agentes que participam, direta ou indiretamente dos atendimentos;
uu) Participar de programas de ateno primria em Centros Especializados (ex: CAPS)
e Postos de Sade ou na comunidade, organizando grupos especficos, visando
preveno de doenas ou do agravamento de fatores emocionais que comprometam
o espao psicolgico;
vv) Realizar triagem e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que
necessrio.
k) Promover estudos sobre caractersticas psicossociais de grupos tnicos, religiosos,
classes e segmentos sociais nacionais, culturais, intra e interculturais;
l) Atuar junto a organizaes comunitrias, em equipe multiprofissional, no
diagnstico, planejamento, execuo e avaliao de programas comunitrios, no
mbito da sade, lazer, educao, trabalho e segurana;
m) Assessorar aos rgos de Assistncia Social do Municpio na elaborao e
implementao de programas de mudana de carter social e tcnico, em situaes
planejadas ou no;
n) Atuar junto aos meios de comunicao, assessorando quanto aos aspectos
psicolgicos e sociais nas tcnicas de comunicao e propaganda;
o) Pesquisar, analisar e estudar variveis psicolgicas que influenciam o
comportamento dos usurios dos diversos servios pblicos fornecidos pela
Prefeitura Municipal de Queimadas.
Pargrafo Terceiro: Alm das funes descritas alhures, compete ainda ao Psiclogo
Educacional:
q) Colaborar com a adequao, por parte dos educadores, de conhecimentos da
Psicologia que lhes sejam teis na consecuo crtica e reflexiva de seus papis;
r) Desenvolver trabalhos com educadores e alunos, visando a explicitao e a
superao de entraves institucionais ao funcionamento produtivo das equipes e ao
crescimento individual de seus integrantes;
s) Desenvolver, com os participantes do trabalho escolar (pais, alunos, diretores,
ESTADO DA PARAIBA
professores, tcnicos, pessoal administrativo), atividades visando a prevenir,

identificar e resolver problemas psicossociais que possam bloquear, na escola, o
desenvolvimento de potencialidades, a auto-realizao e o exerccio da cidadania
consciente;
t) Elaborar e executar procedimentos destinados ao conhecimento da relao professor-
aluno, em situaes escolares especficas, visando, atravs de uma ao coletiva e
interdisciplinar a implementao de uma metodologia de ensino que favorea a
aprendizagem e o desenvolvimento;
u) Planejar, executar e/ou participar de pesquisas relacionadas a compreenso de
processo ensino-aprendizagem e conhecimento das caractersticas Psicossociais da
clientela, visando a atualizao e reconstruo do projeto pedaggico da escola,
relevante para o ensino, bem como suas condies de desenvolvimento e
aprendizagem, com a finalidade de fundamentar a atuao crtica do Psiclogo, dos
professores e usurios e de criar programas educacionais completos, alternativos, ou
complementares;
v) Participar do trabalho das equipes de planejamento pedaggico, currculo e polticas
educacionais, concentrando sua ao naqueles aspectos que digam respeito aos
processos de desenvolvimento humano, de aprendizagem e das relaes
interpessoais, bem como participar da constante avaliao e do redirecionamento dos
planos, e prticas educacionais implementados;
w) Desenvolver programas de orientao profissional, visando um melhor
aproveitamento e desenvolvimento do potencial humano, fundamentados no
conhecimento psicolgico e numa viso crtica do trabalho e das relaes do
mercado de trabalho;
x) Diagnosticar as dificuldades dos alunos dentro do sistema educacional e encaminhar,
aos servios de atendimento da comunidade, aqueles que requeiram diagnstico e
tratamento de problemas psicolgicos especficos, cuja natureza transceda a
possibilidade de soluo na escola, buscando sempre a atuao integrada entre
escola e a comunidade.
Agente Administrativo Redigir expedientes diversos e pertinentes as suas funes; Elaborar correspondncias e
pareceres, confeccionar documentos legais e outros significativos para o rgo; Atender ao
pblico interno e externo, pessoalmente ou por telefone, prestando informaes, anotando
recados, recebendo correspondncias e efetuando encaminhamentos; Arquivar processos, leis
aps a publicao, publicaes, atos normativos e documentos diversos de interesse da
unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas; Receber, classificar, conferir e
registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a
protocolo; Encaminhar os processos s unidades administrativas competentes e registrar sua
tramitao; Operar microcomputador, notebook ou equipamentos similares, digitando
documentos diversos, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter
dados e informaes, bem como consultar registros; Receber e distribuir material solicitado
pela unidade em que serve, guardando-os em perfeita ordem, e verificar a diminuio do
estoque, solicitando providncias para a sua reposio; Realizar, sob orientao especfica,
coleta de preos e concorrncias pblicas e administrativas para aquisio de material, receber
o material dos fornecedores e conferir as especificaes dos materiais mais complexos,
inclusive de qualidade e quantidade, com os documentos de entrega; Controlar, quando
designado para tal, registro de frequncia do pessoal, reparar folhas de pagamento, registro de
frias e executar outras atividades afins; Fazer inscries para cursos de treinamento e outros,
seguindo instrues impressas, conferindo a documentao recebida e transmitindo instrues;
Agendar entrevistas e reunies, assistir a reunies, quando solicitado, e elaborar as respectivas
atas, elaborar ou colaborar na elaborao de relatrios parciais e anuais, grficos, mapas e
quadros demonstrativos das atividades, atendendo s exigncias ou s normas da unidade
administrativa; Averbar, conferir todos os documentos comprobatrios das operaes
realizadas, de natureza oramentria ou no e de acordo com o plano de contas da Prefeitura;
Preparar relao de cobrana e de pagamentos efetuados pela Prefeitura, especificando os
saldos para facilitar o controle financeiro e escriturar contas correntes diversas, examinar
empenhos de despesa e a existncia de saldos nas dotaes oramentrias, participar da
elaborao ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantao de
ESTADO DA PARAIBA
servios e rotinas de trabalho, elaborando programas e pesquisas diversas; Examinar a

exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies
financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela
chefia, adotar providncias de interesse da Prefeitura; Zelar pelos equipamentos sob sua
guarda, comunicando Chefia imediata a necessidade de consertos e reparos; Orientar os
servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas da classe; Executar outras
atribuies afins.
Auxiliar de Servios Gerais Conservar a limpeza externa e interna dos prdios pblicos, por meio de coleta de lixo,
varries, lavagens, enceramento e polimento; Lavar vidros de janelas e fachadas dos prdios
onde funcionam as unidades da Prefeitura e limpar recintos e acessrios dos mesmos; Executar
eventuais mandados, fazer ch ou caf, assim como, servi-los, servir guas e tarefas correlatas;
Carregar e descarregar mveis e equipamentos de veculos; Executar tarefas manuais simples
que exijam esforo fsico, certos conhecimentos e habilidades elementares; Preparar e auxiliar
na feitura de alimentos; Efetuar a limpeza de cozinhas, onde funcionam as unidades da
Prefeitura; Executar outras tarefas afins.
Vigilante Compreender e realizar o conjunto de atividades que se destinam a exercer a vigilncia dos
prdios pblicos e canteiros de obras, percorrendo e inspecionando suas dependncias, para
evitar incndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades, bem como
executar a ronda diurna e noturna nas dependncias, verificando se as portas, janelas, portes e
outras vias de acesso esto fechadas corretamente e constatando irregularidades; Tomar as
providncias necessrias no sentido de evitar roubos e outros danos; Observar a entrada e
sada de pessoas, para evitar que pessoas estranhas possam causar transtornos e tumultos;
Controlar a movimentao de veculos, fazendo os registros, anotando o nmero da placa do
veculo, nome do motorista e respectivo horrio; Executar outras atribuies afins.
TABELA D VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

Agente Municipal de Trnsito e Exercer atividades de fiscalizao dos Transportes Pblicos do Municpio nos seus diversos
Transporte Pblico modos: nibus, txi, moto txi, transporte alternativo etc; Acompanhar a execuo dos
servios regularmente implantados de transporte de passageiros, conforme normas
estabelecidas; Proceder s vistorias nos veculos utilizados no transporte de passageiros,
verificando o estado de limpeza, a legislao especfica e a observncia dos limites de lotao;
Exercer a fiscalizao referente s tarifas e efetuar a autuao de infratores que descumprirem
o regulamento de transporte de passageiros; Elaborar relatrios de irregularidades cometidas
pelos operadores do Sistema de Transporte Pblico, cumprindo e fazendo cumprir as normas
regulamentares; Combater o Transporte Clandestino; Cumprir e fazer cumprir a legislao e as
normas de trnsito, no mbito de suas atribuies; Coletar dados estatsticos e elaborar estudos
sobre os acidentes de trnsito e suas causas; Executar a fiscalizao de trnsito, autuar e
aplicar as medidas administrativas cabveis, por infraes de circulao, estacionamento e
parada prevista no Cdigo de Trnsito Brasileiro, no exerccio regular do poder de polcia de
trnsito; Aplicar as penalidades de advertncia por escrito e multa, por infraes de circulao,
estacionamento e parada prevista no Cdigo Nacional de Trnsito, notificando os infratores;
Fiscalizar o cumprimento das normas contidas no Artigo 95 do Cdigo Nacional de Trnsito,
aplicando as penalidades previstas; Implantar, manter e operar sistema de estacionamento
rotativo pago; Fiscalizar o nvel de emisso de poluentes e rudo produzidos pelos veculos
automotores ou pela sua carga, de acordo com o estabelecido no Cdigo Nacional de Trnsito,
alm de dar apoio a aes especficas de rgo ambiental local, quando solicitado; Vistoriar
veculos que necessitem de autorizao especial para transitar e estabelecer os requisitos
tcnicos a serem observadas para circulao; Executar outras tarefas correlatas.
Agente Fiscal de Tributos Compreende o conjunto de atribuies destinadas a orientar e esclarecer os contribuintes
quanto ao cumprimento das obrigaes legais referentes ao pagamento de tributos,
empregando os instrumentos a seu alcance para evitar a sonegao; Instruir o contribuinte
sobre o cumprimento da legislao tributria; Coligir, examinar, selecionar e preparar
elementos necessrios execuo da fiscalizao externa; Fazer o cadastramento de
contribuintes, bem com o lanamento, a cobrana e o controle do recebimento dos tributos;
Verificar Balanos e Declaraes de Impostos de Renda, objetivando comparar as receitas
lanadas com as receitas constantes nas notas fiscais; Verificar, em estabelecimentos
ESTADO DA PARAIBA
comerciais, a existncia e a autenticidade de livros e registros fiscais institudos pela legislao

especifica e executar outras atribuies afins.
ESTADO DA PARAIBA
ANEXO III
Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio
Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.conpass.com.br

Comisso Geral do Concurso,
Eu, __________________________________________, portador do RG n. __________________, CPF n.
_____________, Candidato ao Cargo: ___________________________________, venho atravs deste Instrumento,
requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso n 001/2016, da Prefeitura Municipal de Queimadas-PB, de
acordo com a Clusula III, deste Edital e seus subitens.
Declaro, ainda, sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas neste Edital.
Documentos obrigatrios para requisio de iseno

( ) Comprovante de inscrio no Cadnico (subitem 3.3.1.)
( ) RG do requerente (subitem 3.3.2.)
( ) CPF do requerente (subitem 3.3.3.)
_______________, _____ de ______________________ de 2016.
Assinatura do Candidato
INSTRUES:
O Candidato dever:
3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no alternativa, os seguintes documentos
comprobatrios de sua hipossuficincia financeira:
3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever
conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo).
OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para garantir a iseno do candidato. Para isso,
necessrio que o mesmo esteja inscrito em algum Programa Social do Governo Federal.
3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente.
3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente.
3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio.
3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio
de Eventos).
3.6 A Prefeitura Municipal de Queimadas e a CONPASS no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o motivo, ou
entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 3.2.
3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que:
I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
II. Fraudar e/ou falsificar documentos;
III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao 3.3.3.
IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio de Eventos deste Edital (Anexo
VIII).
3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica.
3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando
do seu indeferimento.
3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no definido neste Edital.
ESTADO DA PARAIBA

ANEXO IV
CONTEDOS PROGRAMTICOS
CARGOS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

CARGOS DO GRUPO I:
Assistente Social; Enfermeiro de Urgncia e Emergncia; Psiclogo.
1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes
01 ASSISTENTE SOCIAL
1. Servio Social na contemporaneidade. 1.1 Transformaes societrias. 1.2 A questo social e as transformaes das polticas
sociais. 1.3 A Constituio de 1988 e a seguridade social (Sade, Previdncia Social e Assistncia Social). 1.4 O papel do assistente
social na implementao das polticas sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. 2.
Servio Social e Assistncia Social: trajetria, histria e debate contemporneo. 2.1 A Poltica de Assistncia Social e o SUAS. 2.2
Legislaes pertinente a poltica de assistncia social. 3. Sade e Servio Social. 3.1 Poltica de Sade e Servio Social. 3.2 Sade
como direito e como servio. 3.4 Anlise da Implementao de polticas e programas de sade. 3.5 Sade e cidadania. 3.6 Servio
Social e envelhecimento. 3.7 Legislaes pertinente a poltica de sade. 4. Servio Social em Sade Mental: Reforma
Psiquitrica. 4.1. Modelo assistencial em sade mental. 4.2 Reabilitaes psicossocial e reinsero social. 4.3 Modalidades de
atendimento. 4.5 Servios substitutivos. 4.6 Poltica de reduo de danos, interveno interdisciplinar, lcool, tabagismo e outras
drogas. 4.7 Legislaes pertinente a sade mental. 5. O processo de trabalho em Servio Social. 5.1 Estratgias, interveno
profissional e interdisciplinaridade. 5.2 Mediao e instrumentalidade no trabalho do Assistente Social. 5.3 O Servio Social como
especializao do trabalho coletivo. 5.4 O trabalho do assistente social nas polticas sociais: criana, adolescente, mulher e idoso. 5.5
Famlias, redes e polticas pblicas. 5.6 Histria Social da Famlia. 5.7 Famlia contempornea: novas configuraes. 5.8 Violncia
familiar, contexto de risco e proteo social. 6. Pesquisa em Servio Social. 6.1 A utilidade da pesquisa no fazer profissional. 6.2 A
teoria e a prtica da pesquisa social. 7. Planejamento Social, Avaliao e Monitoramento de polticas, programas e projetos
sociais. 8 tica e legislao profissional. 8.1 Cdigo de tica do Assistente Social. 8.2 Lei de Regulamentao da Profisso. 8.3 A
construo do projeto tico-poltico do Servio Social. 8.4 As implicaes tico-polticas do agir profissional. 9. Legislao Social
por segmentos sociais: Mulher, criana e adolescente, idoso, pessoas com deficincia. Sistema de Garantia dos Direitos da Criana e
do Adolescente.
02 ENFERMEIRO DE URGNCIA E EMERGNCIA

Processo Histrico da Enfermagem; tica e Biotica; Legislao Profissional de enfermagem e Polticas Pblicas de Sade (SUS,
NOBs, saneamento bsico); Enfermagem em Sade Coletiva; Semiologia e Semiotcnica; Sade Integral da Criana e do
Adolescente; Sade Integral da Mulher; Sade Coletiva; Sade Integral do Adulto e do Idoso; Clnicas mdicas-parte geral e
especfica; Assistncia e Intervenes de Enfermagem em clnicas cirrgica; Enfermagem Psiquitrica; Administrao Aplicada
Enfermagem: Administrao da Assistncia de Enfermagem em Rede Bsica de Sade e Hospitalar: Geral e em situaes de
urgncias e emergncias, aplicao dos processos de trabalho, SAE (Sistematizao da Assistncia de Enfermagem); Sade integral
do Usurio das Unidades de Maior Complexidade; Enfermagem em Doenas Transmissveis; Sade Coletiva; Gerenciamento dos
resduos de Servios de Sade; Normas de segurana em sade; Sade pblica- PSF, PACS, Programas de Sade do Ministrio da
Sade, Imunizao rede frios, Esquemas de vacinao, Infeco Hospitalar; Vigilncia Epidemiolgica Geral- notificao,
Indicadores de sade. Legislao do SUS e Doenas de notificao compulsria.
03 - PSICLOGO
1. A psicologia como cincia e profisso.
2. Personalidade e desenvolvimento humano.
3. tica e sade.
4. A psicologia breve como abordagem no processo teraputico.
5. Psicossomtica e o processo sade-doena.
6. O adoecer e o morrer no cotidiano hospitalar.
7. O paciente, a equipe e a famlia na instituio.
8. A humanizao e o acolhimento na sade.
9. Polticas de sade no Brasil: a reforma sanitria e a construo do sistema nico de sade.
10. ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente).
11. Poltica nacional do idoso: estatuto do Idoso.
ESTADO DA PARAIBA
2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO I) 12 questes (OBS: As questes de

Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS)
1 - Interpretao de texto
2 - Ortografia
3 - Acentuao grfica
4 - Pontuao
5 - Morfologia
6 - Sintaxe
7 - Emprego da Crase
8 - Concordncia Verbal e Nominal
9 - Regncia Verbal e Nominal
10- Estilstica
CARGOS DO GRUPO II:

Condutor Socorrista; Cuidador.
01 CONDUTOR SOCORRISTA
1 Sistema Nacional de Trnsito: Finalidade, Composio, Competncias.
2 Educao para o Trnsito.
3 Noes de Direo Defensiva.
4 Uso correto do veculo.
5 Normas Gerais de Circulao e Conduta.
6 Sinalizao de Trnsito.
7 Veculos: registro, licenciamento, conduo de escolares.
8 Habilitao: requisitos aprendizagem, exames, permisso para dirigir, categorias.
9 Primeiros Socorros.
10 Proteo do meio ambiente.
11 Cidadania.
12 Noes de mecnica bsica de autos.
13 Operao da Fiscalizao e do Policiamento Ostensivo de Trnsito.
14 Infraes, Penalidades e Multas.
15 Medidas Administrativas.
16 Processo Administrativo.
17 Crimes de Trnsito.
02 CUIDADOR
Legislao do Sistema nico de Sade (Lei 8.080/90, Lei 8.142/90), tica e biotica; Polticas pblicas de sade no Brasil - SUS,
controle social, planejamento. Nveis de Assistncia sade; Assistncia de Enfermagem na Sade Coletiva da criana, do
adolescente, do adulto, do idoso e da famlia; Primeiros Socorros; Noes de Farmacologia; Calendrio Nacional de Vacinao do
SUS. Assistncia de Enfermagem nos Cuidados Gerais prestados ao recm-nascido, ao adolescente, ao adulto e ao idoso no seu ciclo
da vida; Assistncia de Enfermagem no estado clnico e no estado cirrgico; Assistncia de Enfermagem na Sade da Mulher e no
ciclo gravdico-puerperal; Assistncia de Enfermagem obsttrica; Assistncia de Enfermagem em Sade Mental e sua legislao
atual; Sade Pblica: Organizao dos servios de sade e Indicadores de sade. Sistema de notificao e de vigilncia
epidemiolgica e sanitria. Doenas infectocontagiosas. Doenas de notificao compulsria. (Estatuto do Idoso - Lei No 10.741, de
1 de outubro de 2003). (Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei N 8.069, de 13 de julho de 1990). Noes de ergonomia.
Preveno e tratamento de lceras por presso. Escala de Braden.
2 PARTE SADE PBLICA: (Para todos os cargos do GRUPO II) 10 questes

Histrias das Polticas de Sade no Brasil; Reforma sanitria; Sistema nico de Sade (SUS): polticas, programas e conceitos;
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 Captulo da Sade (art. 196 ao 200) e emenda 29; Lei no 8.080 de 19 de
setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei no 8.142 de 28 de dezembro de 1990. Princpios e diretrizes do SUS; Programa de
Agentes Comunitrios de Sade (PACS) e Endemias; Estratgia de Sade da Famlia (ESF) e Programas de Sade do SUS: noes
gerais; Nveis de ateno e nveis de complexidade. Normas Operacionais do SUS (NOB 01/91, 01/93, 01/96 e NOAS 01/02). Pacto
pela Sade; Programao Pactuada Integrada (PPI); Epidemiologia. Agravos e doenas de Notificao Compulsria. Conferncias e
ESTADO DA PARAIBA
Conselhos de Sade. Sistemas de informao em sade. Poltica de Gesto do Trabalho no SUS e Processo de educao permanente
em sade.
3 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO II) 10 questes (OBS: As questes de
2 - Parnimos / Homnimos
3 - Fonologia e Ortografia
4 - Acentuao grfica
5 - Pontuao
6 - Morfologia
7 - Sintaxe
CARGOS DO GRUPO III:

Agente Administrativo
01 AGENTE ADMINISTRATIVO
Conhecimentos gerais de informtica envolvendo: os sistemas operacionais Windows e Linux; aplicativos para edio, apresentao,
planilha eletrnica e banco de dados (integrantes de pacotes tipo o Office da Microsoft e do LibreOffice open source); Internet e
redes sociais.
2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO III) 10 questes (OBS: As questes de
4 - Acentuao grfica
5 - Pontuao
6 - Morfologia
7 - Sintaxe
3 PARTE MATEMTICA: (Para todos os cargos do GRUPO III) 10 questes
1. Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas
envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros
simples e juros compostos; Anlise combinatria e probabilidade.)
2. lgebra: (Resoluo de problemas envolvendo conjuntos; Funo do 1 e 2 graus e aplicaes; Funo exponencial e
logartmica e aplicaes; Progresso aritmtica e geomtrica e aplicaes; Matrizes e aplicaes; Aplicaes de sistemas
lineares em problemas contextualizados; Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2
graus; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2
graus.)
3. Trigonometria: (Razes trigonomtricas em um tringulo retngulo e aplicaes; Lei dos senos e cossenos e aplicaes; Estudo
das funes seno, cosseno e tangente na circunferncia trigonomtrica.)
4. Geometria: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade;
Polgonos convexos; nmero de diagonais, soma dos ngulos internos e externos e suas classificaes; Polgonos regulares
inscritos e circunscritos: seus elementos e relaes mtricas; Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o
Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras planas e aplicaes; Geometria espacial: reas e volumes dos
prismas, cilindros, cones, pirmides, esferas e aplicaes.)
5. Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Representaes grficas; Medidas de tendncia
central: mdias, moda e mediana.)
ESTADO DA PARAIBA
CARGOS DO GRUPO IV:

Cozinheira.
1 PARTE Conhecimentos ESPECFICOS: - 10 questes
01 COZINHEIRA
Tcnicas de Uso e Conservao de Materiais de Limpeza; 02 - Simbologia de Produtos Qumicos e seus perigos; 03 - Conservao,
Limpeza e Higiene Pessoal, de Trabalho e de Equipamentos; Segurana do Trabalho. 04 - Noo de grupos, categorias e organizao
de objetos. 05 - Conhecimentos sobre funcionamento de ferramentas e aparelhos em geral. 06 - Noes bsicas de relacionamento
humano e bom atendimento. 07 - Tcnicas de uso e conservao de alimentos 08 - Noes de como operar mquinas simples. 09
Tcnicas bsicas de manipulao e alimentos e Noes bsicas de preparao de alimentos.
2 PARTE PORTUGUS: - (Para todos os cargos do GRUPO IV) 05 questes (OBS: As questes
de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS)
1. Interpretao de texto
2. Fonologia e Ortografia
3. Acentuao grfica
4. Pontuao
5. Morfologia
6. Sintaxe
7. Concordncia Verbal e Nominal
8. Emprego da Crase
3 PARTE MATEMTICA: - (Para todos os cargos do GRUPO IV) - 05 questes
1. Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas
envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Relaes entre grandezas diretas e inversas; Razo e
proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples; Princpio multiplicativo e noes de probabilidade.)
2. lgebra: (Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2 graus; Resoluo de problemas
envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2 graus.)
3. Espao e Forma: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade;
Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras
planas e aplicaes; Clculo de volume de prismas, cilindros, cones, pirmides e esferas.)
4. Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Medidas de tendncia central: mdias, moda e
mediana.)
CARGOS DO GRUPO V:
Vigilante.
1 PARTE PORTUGUS: - (Para todos os cargos do GRUPO V) 10 questes (OBS: As questes de
2. Separao silbica
4. Acentuao grfica
5. Morfologia
2 PARTE MATEMTICA: - (Para todos os cargos do GRUPO V) - 10 questes
1. Resoluo de problemas envolvendo as operaes fundamentais no conjunto dos nmeros naturais;
2. Mltiplos, divisores e critrios de divisibilidade;
3. Operaes com fraes e aplicaes;
4. Operaes com Nmeros decimais e aplicaes;
5. Medidas de comprimento, tempo, superfcie, massa, capacidade, volume e tempo e aplicaes;
6. Problemas envolvendo o Sistema monetrio brasileiro;
7. Tratamento da Informao: leitura e interpretao de tabelas e grficos.
ESTADO DA PARAIBA
CARGOS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO

CARGOS DO GRUPO VI:
Psiclogo Educacional; Nutricionista; Assistente Social.
01 PSICLOGO EDUCACIONAL
1. Psicologia da Educao: objeto de estudo e concepes atuais;
2. Teorias da aprendizagem: comportamentalismo, construtivismo e scio-interacionismo;
3. Desenvolvimento fsico, psicolgico, cognitivo e social da infncia adolescncia;
4. Aquisio da linguagem;
5. Fatores psicossociais, relacionais e contextuais implicados nos processos de ensino e aprendizagem;
6. O brincar e os processos de aprendizagem e desenvolvimento da criana;
7. Concepes acerca do fracasso escolar;
8. Processos de socializao e relao famlia-escola;
9. Dificuldades de aprendizagem;
10. Teoria das Inteligncias Mltiplas de Howard Gardner.
02 NUTRICIONISTA
1 Macro e micronutrientes na alimentao humana;
2 Recomendaes de energia e nutrientes; DRIs.
3 Alimentao no 1 ano de vida, na infncia e na adolescncia;
4 Nutrio na gestao e na lactao;
5 Avaliao nutricional em diferentes grupos etrios;
6 Microbiologia aplicadas as UANs: - classificao dos microorganismos, fontes de contaminao, vias de transmisso, fatores
que interferem no metabolismo dos microorganismos;
7 Aspectos higinicos sanitrios em UANs: - sade do manipulador de alimentos e controle de matrias-primas, - conservao e
higienizao da matria-prima, - doenas transmitidas de alimentos;
8 APPCC (HACCP) Anlise de perigos e pontos crticos de controle em UANs; Boas prticas na fabricao de alimentos;
9 Planejamento, organizao e administrao em UANs: - Recursos Humanos em UANs: dimensionamento, descrio de cargos
e funes, recrutamento, seleo e treinamento; - Aspectos fsicos da Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN`s);
10 Alimentao coletiva: planejamento execuo e avaliao de cardpios;
11 Terapia Nutricional: - nas doenas carenciais e na obesidade; - nos distrbios endcrinos, cardiovasculares, renais e
gastrointestinais; - nas enfermidades crnicas degenerativas;
12 Programas governamentais na rea de alimentao e nutrio: - Programa Nacional de Alimentao Escolar - Programa de
Alimentao do Trabalhador;
13 Cdigo de tica do nutricionista;
14 Introduo tcnica diettica: conceito, objetivo e mtodos de preparo de alimentos;
15 Montagem de Fichas Tcnicas de Preparao;
16 Fatores que interferem na biodisponibilidade de nutrientes;
17 Nutrio aplicada a atividade fsica e ao esporte;
18 Diettica e Gastronomia.
ESTADO DA PARAIBA
do Adolescente.
2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO VI) 12 questes (OBS: As questes de
2 - Ortografia
3 - Acentuao grfica
4 - Pontuao
5 - Morfologia
6 - Sintaxe
10- Estilstica
CARGOS DO GRUPO VII:

Tcnico em Informtica; Agente Administrativo.
01 TCNICO EM INFORMTICA
Sistemas de numerao. Aritmtica binria. Princpios de Lgica Booleana. Conceitos bsicos sobre a arquitetura de
microcomputadores e microprocessadores. Principais perifricos. Configurao e instalao de Microcomputadores. Conhecimentos
bsicos de redes de computadores. Elementos de interconexo de redes de computadores. Conhecimentos bsicos sobre protocolos de
comunicao de dados. Noes de tecnologia WEB. Noes sobre processamento de dados. Princpios bsicos de sistemas
operacionais. Organizao lgica e fsica de Arquivos. Noes de lgica de programao. Construo e interpretao de algoritmos.
Tipos de dados, variveis e constantes. Princpios de programao orientada a objetos. Noes de linguagens visuais e orientadas por
eventos. Conhecimentos bsicos sobre criao e manipulao de bancos de dados. Noes de linguagem SQL. Instalao,
configurao, customizao e utilizao de aplicativos e ferramentas Windows e LINUX. Conhecimento bsico de HTML.
redes sociais.
2 PARTE PORTUGUS: - (Para todos os cargos do GRUPO VII) 10 questes (OBS: As questes
4 - Acentuao grfica
5 - Pontuao
6 - Morfologia
7 - Sintaxe
3 PARTE MATEMTICA: - (Para todos os cargos do GRUPO VII) - 10 questes

1. Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas envolvendo
MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples e juros
compostos; Anlise combinatria e probabilidade.)
ESTADO DA PARAIBA
logartmica e aplicaes; Progresso aritmtica e geomtrica e aplicaes; Matrizes e aplicaes; Aplicaes de sistemas lineares
em problemas contextualizados; Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2 graus;
Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2 graus.)
Polginos convexos; nmero de diagonais, soma dos ngulos internos e externos e suas classificaes; Polgonos regulares
5. Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Representaes grficas; Medidas de tendncia central:
mdias, moda e mediana.)
CARGOS DO GRUPO VIII:

Auxiliar de Servios Gerais
1 PARTE PORTUGUS: - (Para todos os cargos do GRUPO VIII) 10 questes (OBS: As questes
2. Separao silbica
4. Acentuao grfica
5. Morfologia
2 PARTE MATEMTICA: - (Para todos os cargos do GRUPO VIII) 10 questes
CARGOS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

CARGOS DO GRUPO IX:
Advogado; Assistente Social; Pedagogo; Psiclogo Social.
01 ADVOGADO
Direito Constitucional:
1. Constituio: fontes, conceito, objeto, classificaes e estrutura. 1.1. Supremacia da Constituio. 1.2. Vigncia e eficcia das normas
constitucionais. 2. Direito Constitucional positivo. 2.1. Princpios Constitucionais explcitos e implcitos. 2.2. Federao. 2.3. Tripartio dos
poderes.
3. Direitos e garantias fundamentais. 3.1. Direitos individuais. 3.2. Direitos sociais. 3.3. Direitos polticos.
4. Organizao do Estado. 4.1. Unio. 4.2 Estados e DF. 4.3. Municpios.
5. Administrao Pblica. 5.1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. 5.2. Servidores Pblicos Civis.
6. Organizao dos Poderes. 6.1. Funo legislativa, executiva e judiciria. 6.2. Processo legislativo.
7. Controle de Constitucionalidade. 7.1. Controle de Constitucionalidade de Leis municipais.
8. Ordem Econmica e Financeira. 8.1. Atividades Econmicas. 8.2. Poltica Urbana.
9. Seguridade Social.
10. Educao e Cultura.
11. Meio Ambiente.
12. Famlia.
ESTADO DA PARAIBA
Direito Administrativo:
1. Noes gerais de organizao administrativa brasileira.
2. Administrao Direta e Indireta. 2.1. Descentralizao e Desconcentrao.
3. Servio pblico: noes gerais; formas e meios de prestao; concesso e permisso de servios pblicos; autorizao; tarifas.
4. Licitaes e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/93, Lei n 10520/2002 e legislao posterior).
5. Bens pblicos: noes gerais, espcies.
6. Poder de polcia: noo, caractersticas, formas e limites. Polcias sanitria, de trnsito, de costumes e diverses pblicas. Controle
ambiental.
7. Limitaes administrativas ao direito de propriedade. 7.1. Direitos de vizinhana. 7.2 Servido administrativa. 7.3. Proteo ao patrimnio
histrico, artstico e cultural.
8. Gesto financeira e oramentria. 8.1. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC n 101/00).
9. Responsabilidade civil do Estado: noes gerais, caso fortuito e fora maior, fato do prncipe.
10. Servidor Pblico civil. 10.1. Cargos, empregos e funes pblicas. 10.2. Concurso Pblico. 10.3. Regime celetista e estatutrio. 10.4.
Acumulao de cargos. 10.5. Contratao temporria. 10.6. Proc. Administrativo Disciplinar: noes gerais.
11. Enriquecimento ilcito. Atos de improbidade administrativa. Lei n 8429/92.
12. Estatuto da Cidade (Lei n 10257/01). 12.1. Diretrizes gerais da poltica urbana. 12.2. Da gesto democrtica da cidade.
Direito Tributrio:
1. Sistema constitucional tributrio. 1.1. Princpios.
2. Fontes do direito tributrio.
3. Obrigao tributria. 3.1. Fato Gerador ou hiptese de incidncia. 3.2. Sujeitos ativo e passivo. 3.3. Obrigaes acessrias.
4. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. 4.1. Imunidade e iseno.
5. Impostos Municipais: IPTU, ITBI, ISS.
6. Taxa de iluminao Pblica (inconstitucionalidade). 6.1. Contribuio de iluminao pblica.
Direito Processual Civil:
1. Direito Processual Civil. 1.1 Princpios informativos.
2. Atos processuais. 2.1. Forma. 2.2. Tempo. 2.3. Lugar. 2.4. Prazo.
3. Formao, suspenso e extino do processo. 3.1. Pressupostos processuais. 3.2. Condies da ao.
4. Processo e procedimento. 4.1. Procedimento Comum. 4.2. Da Tutela de Urgncia.
5. Recursos. 5.1. Agravo de instrumento. 5.2. Apelao.
6. Aes em espcie: Mandado de segurana (Lei 12.016 de 07 de agosto de 2009), ao popular (Lei 4.717 de 29 de junho de 1965), ao
civil pblica (Lei 7.347 de 24 de julho de 1985) .
7. Liminares contra o poder pblico. 6.1. Prerrogativas da Fazenda Pblica em Juzo.
Direito do Trabalho:
1. Fontes do direito do trabalho. 1.2. Princpios peculiares do direito do trabalho.
2. Sujeitos da relao de emprego. 2.1. Empregado. 2.2. Empregador.
3. Administrao pblica como empregadora. 3.1. Solidariedade no direito do trabalho.
4. Elementos do contrato de trabalho.
5. Espcies de contrato de trabalho.
6. Remunerao. 6.1. Conceito. 6.2. Distino entre remunerao e salrio. 6.3. Caracteres do salrio. 6.4. Salrio e indenizao. 6.5.
Adicionais. 6.6. O princpio da igualdade de salrio.
7. Resciso do contrato de trabalho.
ESTADO DA PARAIBA
do Adolescente.
03 PEDAGOGO
1. O pedagogo numa perspectiva de trabalho coletivo na organizao escolar
2. Princpios norteadores da educao para a formao humana
3. Abordagens sobre desenvolvimento e aprendizagem
4. A criana de seis anos no Ensino Fundamental de nove anos
5. Desafios para uma prtica de alfabetizao em contexto de letramento
6. A organizao curricular na Educao Bsica
7. Planejamento: dos objetivos avaliao mediadora
8. Projetos de trabalho
9. Projeto Poltico Pedaggico
10. Programa de Desenvolvimento Escolar PDE
11. Conselhos escolares
12. Educao especial: da Legislao Prtica educativa
13. Legislao referente Educao Especial
04 PSICLOGO SOCIAL
1. A psicologia como cincia e profisso.
2. Personalidade e desenvolvimento humano.
3. tica e sade.
4. A psicologia breve como abordagem no processo teraputico.
5. Psicossomtica e o processo sade-doena.
6. O adoecer e o morrer no cotidiano hospitalar.
7. O paciente, a equipe e a famlia na instituio.
8. A humanizao e o acolhimento na sade.
9. Polticas de sade no Brasil: a reforma sanitria e a construo do sistema nico de sade.
10. ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente).
11. Poltica nacional do idoso: estatuto do Idoso.
2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO IX) 12 questes (OBS: As questes de
2 - Ortografia
3 - Acentuao grfica
4 - Pontuao
5 - Morfologia
6 - Sintaxe
10- Estilstica
CARGOS DO GRUPO X:
Agente Administrativo.
redes sociais.
ESTADO DA PARAIBA
2 PARTE PORTUGUS: - (Para todos os cargos do GRUPO X) 10 questes (OBS: As questes de

4 - Acentuao grfica
5 - Pontuao
6 - Morfologia
7 - Sintaxe
3 PARTE MATEMTICA: - (Para todos os cargos do GRUPO X) - 10 questes
CARGOS DO GRUPO XI:

Auxiliar de Servios Gerais; Vigilante.
1 PARTE PORTUGUS: - (Para todos os cargos do GRUPO XI) 10 questes (OBS: As questes
7. Separao silbica
9. Acentuao grfica
10. Morfologia
2 PARTE MATEMTICA: - (Para todos os cargos do GRUPO XI) 10 questes
ESTADO DA PARAIBA
CARGOS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

CARGOS DO GRUPO XII:
Agente Fiscal de Tributos.
01 AGENTE FISCAL DE TRIBUTOS
Noes de Direito Administrativo: Princpios Fundamentais da Administrao Pblica. Deveres e Poderes Administrativos. Atos
Administrativos: conceito, classificao, requisitos de validade ou elementos, espcies, atributos, extino, invalidao, convalidao
e converso. Licitaes e Contratos Administrativos: Leis Federais n. 8666/93 e alteraes posteriores, e 10.520/2002. Convnios e
Parcerias Pblico-Privada. Terceiro Setor: entidades paraestatais e relao com a administrao pblica. Lei n. 12.527, de 18 de
novembro de 2011 e alteraes posteriores. Organizao administrativa: Administrao direta e indireta. Autarquias. Fundaes.
Sociedades de Economia Mista e Empresas Pblicas. Agncias Reguladoras. Processos administrativos (Lei n. 9.784/1999 e
alteraes posteriores. Servidores Pblicos. Cargos Pblicos. Regime estatutrio e celetista. Contratao temporria.
Responsabilidade Civil na Administrao Pblica. Controle da Administrao Pblica Crimes contra a Administrao Pblica.
Improbidade Administrativa.
Noes de Direito Tributrio: Limitaes ao poder de tributar. Competncia tributria. O conceito legal de tributo. Obrigao
tributria. Crdito Tributrio. Lanamento. Garantias e privilgios. Hipteses de Excluso, Suspenso da Exigibilidade do Crdito
Tributrio e de Extino do Crdito Tributrio. Repetio do Indbito, Distino entre imunidades e isenes. Princpios tributrios.
Espcies tributrias, Impostos da competncia da Unio. Impostos de competncia dos Estados e do Distrito Federal. Impostos de
competncia dos Municpios e do Distrito Federal. Repartio de receitas.
2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO XII) 12 questes (OBS: As questes
2 - Ortografia
3 - Acentuao grfica
4 - Pontuao
5 - Morfologia
6 - Sintaxe
10- Estilstica
CARGOS DO GRUPO XIII:

Agente Municipal de Trnsito e Transporte Pblico.
01 AGENTE MUNICIPAL DE TRNSITO E TRANSPORTE PBLICO
1 Sistema Nacional de Trnsito: Finalidade, Composio, Competncias.
2 Educao para o Trnsito.
3 Noes de Direo Defensiva.
4 Uso correto do veculo.
5 Normas Gerais de Circulao e Conduta.
6 Sinalizao de Trnsito.
7 Veculos: registro, licenciamento, conduo de escolares.
8 Habilitao: requisitos aprendizagem, exames, permisso para dirigir, categorias.
9 Primeiros Socorros.
10 Proteo do meio ambiente.
11 Cidadania.
12 Noes de mecnica bsica de autos.
13 Operao da Fiscalizao e do Policiamento Ostensivo de Trnsito.
14 Infraes, Penalidades e Multas.
15 Medidas Administrativas.
16 Processo Administrativo.
17 Crimes de Trnsito.
ESTADO DA PARAIBA
2 PARTE PORTUGUS: - (Para todos os cargos do GRUPO XIII) 10 questes (OBS: As questes
4 - Acentuao grfica
5 - Pontuao
6 - Morfologia
7 - Sintaxe
3 PARTE MATEMTICA: - (Para todos os cargos do GRUPO XIII) - 10 questes
ESTADO DA PARAIBA

ANEXO V
TABELA DE COMPOSIO DAS PROVAS
A PROVA ESCRITA SER COMPOSTA DE ACORDO COM A TABELA A SEGUIR:
Partes / Composio
Cargos Nmero de Total de
Partes Composio
Questes Questes
1 Parte Questes de Conhecimentos Especficos 28
GRUPO I 40
2 Parte Questes de Portugus 12
GRUPO II 2 Parte Questes de Sade Pblica 10 40
GRUPO III 2 Parte Questes de Portugus 10 40
3 Parte Questes de Matemtica 10
GRUPO IV 2 Parte Questes de Portugus 05 20
GRUPO V 20
GRUPO VI 40
GRUPO VII 2 Parte Questes de Portugus 10 40
GRUPO VIII 20
GRUPO IX 40
GRUPO X 2 Parte Questes de Portugus 10 40
GRUPO XI 20
GRUPO XII 40
GRUPO XIII 2 Parte Questes de Portugus 10 40
ESTADO DA PARAIBA
ANEXO VI
CALENDRIO DE EVENTOS
Acontecimentos importantes Perodos

Publicao do Edital 001/2016 20/06/2016
Perodo das Inscries 04/07/2016 a 04/08/2016 *
Perodo destinado Solicitao da Iseno do pagamento da taxa de Inscrio 04/07/2016 a 07/07/2016
Divulgao Preliminar da relao dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de 20/07/2016
Inscrio
Prazo para entrega dos recursos contra o Resultado dos Pedidos de Iseno 20/07/2016 a 22/07/2016
Divulgao definitiva da relao dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de 28/07/2016
Inscrio
Divulgao da Lista de candidatos com Inscries Homologadas 10/08/2016
Publicao da concorrncia preliminar 30/08/2016
Perodo de emisso dos cartes de inscrio (modo on-line) 30/08/2016 a 10/09/2016
Divulgao dos locais de provas 30/08/2016
PROVA ESCRITA 11/09/2016
Publicao dos gabaritos preliminares e concorrncia oficial definitiva 12/09/2016
Prazo para entrega dos recursos contra os gabaritos 12/09/2016 a 14/09/2016
Publicao do gabarito oficial definitivo e do resultado dos recursos 27/09/2016
Publicao da Relao de Faltosos 27/09/2016
Publicao do resultado preliminar da Prova Escrita 27/09/2016
Prazo para entrega dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita 27/09/2016 a 29/09/2016
Publicao do resultado dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita 05/10/2016
Publicao do resultado oficial final da Prova Escrita 05/10/2016
RESULTADO OFICIAL FINAL APS ENCERRADAS TODAS AS ETAPAS 05/10/2016
Homologao Aps Resultado Oficial
Final
Admisso Aps homologao
(*) O boleto pode ser pago at o dia 05/08/2016

Edital de Abertura Do Concurso - Queimadas

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Edital de Abertura Do Concurso - Queimadas

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

ESTADO DA PARAIBA

PREFEITURA MUNICIPAL DE QUEIMADAS

CLUSULA I DO CARGO PBLICO

CLUSULA II DAS INSCRIES E REQUISITOS PARA PARTICIPAR:

CLUSULA III - DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente.

CLUSULA V - DA PARTICIPAO DO CANDIDATO:

CLUSULA VI DOS PORTADORES DE DEFICINCIA

CLUSULA VII - DAS PROVAS

CLUSULA VIII - DA CLASSIFICAO:

CLUSULA IX DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS:

CLUSULA X DOS RECURSOS:

CLUSULA XII DA NOMEAO:

CLUSULA XIII DAS DISPOSIES FINAIS:

PREFEITURA MUNICIPAL DE QUEIMADAS

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2016

TABELA A VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

TABELA B VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO

TABELA C VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

TABELA D VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2016

e) Acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e puerprio, procurando integrar

desenvolvimento e aprendizagem, com a finalidade de fundamentar a atuao crtica do Psiclogo,

documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas; Receber,

TABELA B VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO

prticas metodolgicas especficas, para conhecimento das condies do desenvolvimento da

diagnstico, planejamento, execuo e avaliao de programas comunitrios, no

TABELA C VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

kk) Acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e puerprio,

professores, tcnicos, pessoal administrativo), atividades visando a prevenir,

servios e rotinas de trabalho, elaborando programas e pesquisas diversas; Examinar a

TABELA D VAGAS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

comerciais, a existncia e a autenticidade de livros e registros fiscais institudos pela legislao

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2016

Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio

Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.conpass.com.br

Documentos obrigatrios para requisio de iseno

_______________, _____ de ______________________ de 2016.

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2016

CARGOS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

02 ENFERMEIRO DE URGNCIA E EMERGNCIA

2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO I) 12 questes (OBS: As questes de

CARGOS DO GRUPO II:

2 PARTE SADE PBLICA: (Para todos os cargos do GRUPO II) 10 questes

CARGOS DO GRUPO III:

CARGOS DO GRUPO IV:

CARGOS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO

CARGOS DO GRUPO VII:

3 PARTE MATEMTICA: - (Para todos os cargos do GRUPO VII) - 10 questes

CARGOS DO GRUPO VIII:

CARGOS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

2 PARTE PORTUGUS: - (Para todos os cargos do GRUPO X) 10 questes (OBS: As questes de

CARGOS DO GRUPO XI:

CARGOS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

CARGOS DO GRUPO XIII:

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2016

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2016

Acontecimentos importantes Perodos

Вам также может понравиться

_____________, _ de ____________________ de 2016.