Teoras de Liderazgo

Teora de los Liderazgo Liderazgo Teoras Liderazgo Liderazgo

rasgos carismtico motivacional conductuales Racional Situacional
Burocrtico
Surge a El liderazgo es la Se destaca la Se busca establecer Este tipo de Agrupa un conjunto
comienzos del habilidad que presencia de tres una liderazgo se de teoras que
siglo XX tienen los lideres motivadores correspondencia fundamenta en la parten de la idea
para influir de fundamentales: entre lo que hace el democracia, que el
El liderazgo est forma inusual en poder, logro y lder y la forma aunque el poder comportamiento del
determinado par los seguidores, afiliacin. como se proviene de Dios, lder estara
una serie de basados en unos Los lderes que desempea el quien tiene como afectado por una
atributos poderes de han alcanzado grupo mediador al pueblo, serie de factores del
personales que atraccin cierto crecimiento el cual por mayora contexto en el que
poseen los Los lderes personal conducen Incorpora dos decide su destino al se ejerce dicho
lderes. llamados a sus seguidores a dimensiones elegir a sus liderazgo y ello
carismticos la bsqueda del principales: gobernantes. Este determinara su
Incluyen la disponen de poder mismo a) el inters del modelo hace efectividad
inteligencia, la social Un lder lder en lograr que nfasis ms en el
responsabilidad, El proceso motivacional es el trabajo se papel que en quien Existen diversos
la actividad empieza una persona en realice lo ocupa. La ley planteamientos;
social, la con el lder crecimiento que b) su preocupacin est por encima de uno de ellos
confiabilidad, la articulando una no teme por las personas los funcionarios profundiza en el
originalidad, el visin interesante equivocarse y que mismas, dicho de independientement apoyo socio-
estatus El lder comunica cuando lo hace, otra manera, el e de sus rasgos y la emocional que el
econmico, las entonces est dispuesta a centrado en el obediencia se lder proporciona a
habilidades altas expectativas corregirse para trabajo y el tributa a esta y no a sus seguidores, as
cognoscitivas y de desempeo y este, no existen centrado en los arbitrio del como en los
de seguridad, expresa la verdades trabajadores gobernante requisitos
como los rasgos seguridad absolutas y sus situacionales para
ms de s mismo del plante amientos Existen muchas que este pueda
importantes. seguidor son conjeturas divisiones de ejercer, es decir, el
Finalmente, el sujetas a acuerdo a apoyo que el lder
A principios del lder carismtico verificacin; diferentes autores presta a una
siglo XX se crea hace auto Quienes Ie siguen situacin
que los lderes sacrificios y se no 10 hacen por Hay dos formas en determinada
posean rasgos compromete en temor sino por que el lder El grupo tendr un
distintivos comportamientos identificacin, interacta con sus desempeo
no convencionales respeto y subordinados, adecuado
para demostrar confianza en sus configurando dos cuando se produce
coraje y juicios y tipos de lder: el una combinaci6n
convicciones decisiones; lder transaccional y adecuada del estilo
acerca de la visin es un inspirador el lder de interaccin del
que tiene las transformacional. lder con sus
ventajas del poder subordinados
propio del cargo
que ostenta
Martnez Cabrera Alam Yabril Grupo: 2MM12
Liderazgo y emprendedores