EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD PROFESOR: Derman

Bentez Garca
GLOSARIO

Capacidad de pago: Capacidad de una persona natural o jurdica

para hacer frente a sus obligaciones de pago a medida que estas van
venciendo (Solvencia).
Capacitacin: Actividad que genera conocimiento (terico, tcnico
y/o prctico) que contribuye al mejoramiento de otras actividades y a
un mejor desempeo de las personas.
Capital de trabajo: Cantidad de capital necesario para permanecer
operando en el negocio. Este surge principalmente por desfase de
pago entre Clientes -Empresa y Empresa- Proveedores.
Competencias: Claves Atributos ms importantes de una empresa.
Estos generan la diferencia con los competidores. El fortalecimiento
de las competencias claves o centrales, podra llevar a obtener
ventajas competitivas sobre la competencia.
Comunicacin: Emptica Se refiere al tipo de comunicacin entre
trabajadores y empresario que genera un buen ambiente laboral.
Control de calidad: Proceso de seleccin y evaluacin de una
muestra de la produccin total. Esto permite corroborar que el
producto terminado esta correctamente elaborado.
Costo directo: Se refiere a los costos que tienen directa relacin con
la lnea del negocio.
Costo indirecto: Son aquellos que son necesarios, pero no afectan
directamente la produccin del negocio.
Depreciacin: Corresponde a una parte del valor del bien, originada
por su uso, el que es factible de cargar al resultado de la empresa y
que se origina por el valor del bien reajustado y la vida til de ste.
Derechos del trabajador: (normativas internacionales) Refirase a
derechos bsicos del trabajador tales como, derecho remuneracin,
un trabajado digno, no discriminacin, libertad, sindicalizacin, etc.
Empleabilidad: Estado de ocupacin de un individuo (o un grupo en
una sociedad). El trabajo dignifica, y permite que las personas
puedan mantener su estndar de vida.
Estrategia: empresarial Corresponde a la forma con la cual se
pretende llegar a los objetivos finales de una organizacin. Una buena
estrategia lleva a los resultados esperados.
Formalizacin: (empresa) Se refiere al estado legal en el que se
encuentre la empresa. Un negocio formalizado, est trabajando en el
margen legal lo que le permite postular a mayores beneficios,
privados o estatales.
Inventarios: Provisin de materiales y de subcomponentes que tiene
por objeto facilitar la produccin o satisfacer la demanda de los
clientes. Por lo general, los inventarios incluyen materias primas,
productos en proceso y artculos terminados.
IVA: Impuesto al Valor Agregado. Impuesto indirecto que grava el
consumo de productos y servicios.
Libro auxiliar de remuneraciones: Es un libro obligatorio para
todo empleador con cinco o ms trabajadores, en el que se deber
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llevar un registro de las remuneraciones, y ser timbrado por el
Servicio de Impuestos Internos.
Medio ambiente: Se refiere al entorno en el que se desenvuelve la
empresa, incluye todo lo que tenga que ver con el ecosistema.
Merma: Se produce una diferencia entre el inventario de mercancas
y el inventario real la cual puede deberse al deterioro de productos o
a procedimientos inadecuados de contabilidad.
Metas : organizacionales Corresponden a los indicadores que
muestran el porcentaje de logro o alcance de un objetivo.
Misin : Motivo, propsito, fin o razn de ser de la existencia de una
empresa u organizacin porque define: 1) lo que pretende cumplir en
su entorno o sistema social en el que acta, 2) lo que pretende hacer,
y 3) l para quin lo va a hacer; y es influenciada en momentos
concretos por algunos elementos como: la historia de la organizacin.
Objetivos organizacionales: Corresponde a aquello que se quiere
conseguir, y por lo cual la empresa existe y trabaja.
Persona jurdica : Es un ente ficticio, capaz de ejercer derechos y
de contraer obligaciones, adems de contraer obligaciones civiles y
de ser representada judicial y extrajudicialmente.
Plan de cuentas : Corresponde al registro de todas la} s cuentas
contables relevantes para conocer el estado de una empresa.
Planificacin estratgica. El proceso de determinacin de una
empresa de las metas a largo plazo y luego identificar el mejor
enfoque para el logro de esos objetivos.
PPM : Pago Provisional Mensual, Corresponde al pago de un
porcentaje del impuesto a la renta, el cual se paga una vez por ao.
Propuesta de valor. Declaracin de negocio o de marketing que
resume por qu un consumidor debe comprar un producto o utilizar
un servicio. Esta declaracin debe convencer a un consumidor
potencial que un determinado producto o servicio, va a aadir ms
valor o resolver un problema mejor que otras ofertas similares.
Publicidad : Publicidad es la comunicacin no personal de
informacin que suele ser pagada. Por lo general es de carcter
persuasivo sobre productos, servicios o ideas de los patrocinadores
identificados a travs de los diversos medios de comunicacin.
Reclutamiento : Proceso de identificacin y contratacin del
candidato mejor calificado (desde dentro o desde fuera de la
organizacin) para un puesto de trabajo vacante, de la manera ms
eficaz en tiempo y costo.
Sistema de tributacin. empresas El sistema tributario en Chile
tiene distintas alternativas de tributacin, considerando al rendicin
de libro y el registro de cuentas, entre otros. Para mayor informacin
viste www.sii.cl
Sueldo Empresarial. Remuneraciones que se asignan el empresario
individual y aquellas pagadas a los socios de sociedades tales como
empresas unipersonales, las sociedades de personas y sociedades
por acciones.
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Visin : Objetivo final de la empresa, debe ser alcanzable medible y
contener un horizonte temporal definido