Edital de Processo Seletivo Simplificado N 023/2016

Estabelece normas para recrutamento, seleo e contratao, em regime

de designao temporria, para o cargo de Auxiliar de Secretaria Escolar.

O SECRETRIO DE ESTADO DA EDUCAO, no uso da atribuio legal que lhe

foi conferida pela Lei n 3043/75, faz saber que realizar Processo Seletivo
Simplificado, com base na Lei Complementar 809/2015, publicada no Dirio Oficial
do Estado do Estado de 25/09/2015, destinado a contratao em carter
temporrio para suprir as necessidades da rede de ensino estadual e de acordo com
as normas estabelecidas neste Edital.

1 - DAS DISPOSIES INICIAIS

1.1- O processo seletivo regulamentado por este edital ter vigncia de 12 (doze)
meses, e possui como objetivo recrutar e selecionar candidatos para contratao
em regime de designao temporria no cargo de Auxiliar de Secretaria Escolar
para atender s necessidades da rede de ensino estadual.

1.2- O processo de seleo compreende as seguintes etapas: inscrio, prova de

ttulos e formalizao de contrato, nos termos deste Edital.
1.2.1- A etapa de inscrio prevista no item anterior ser informatizada e de
carter classificatrio conforme pontuao do Anexo nico Quadro de Ttulos.
1.2.2- A etapa de prova de ttulos compreender: convocao para entrega dos
ttulos e comprovao dos mesmos, sendo esta etapa classificatria e eliminatria.
1.2.3- A etapa de formalizao de contrato, se dar conforme item 9 deste Edital.

1.3- A SEDU dar ampla divulgao s etapas de Inscrio e Resultado Final no site
www.educacao.es.gov.br e www.selecao.es.gov.br.

1.4- Por ato do Secretrio de Estado da Educao ser constituda Comisso

Central de Processo Seletivo devendo a coordenao geral do processo de seleo
ser da Subgerncia de Pessoal Transitrio - SUPET.

1.5 Alm da Comisso Central, sero compostas Comisses Regionais de Processo

Seletivo, a serem constitudas por ato prprio do Secretrio, que sero
responsveis por executar os procedimentos de chamada de candidatos,
recebimento e conferncia dos documentos para fins de contratao.

1.6- Todas as etapas sero divulgadas no site da SEDU e no site

www.selecao.es.gov.br .

2 DO CARGO, REMUNERAO E JORNADA DE TRABALHO.

2.1 Os requisitos, as atribuies, a carga horria e a remunerao, objeto deste
processo seletivo simplificado so os seguintes:

CARGO AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR

REQUISITOS Certificado de concluso, histrico ou diploma que
comprove a concluso de curso de nvel mdio,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao E curso de informtica bsica
(windows, word e excel) com carga horria de no
mnimo 30 horas, emitido por instituio legalmente
constituda.
 Realizar atividades tpicas do ambiente escolar, tais
como: matrcula de alunos, censo escolar, expedio
de certificados, diplomas, histricos e outros
documentos da vida escolar; efetuar registros no
sistema de Gesto Escolar e/ou em outros utilizados
DESCRIO SUMRIA pela unidade escolar; elaborar, avaliar e executar
DAS ATRIBUIES atividades relacionadas a pessoal, material,
patrimnio, atendimento ao pblico, classificao,
codificao, catalogao e arquivo de documentos;
realizar trabalhos que exijam conhecimentos de
informtica; desempenhar outras atribuies de
acordo com a sua unidade e natureza de trabalho.

CARGA HORRIA 30 HORAS SEMANAIS

REMUNERAO R$ 1.012,00 (Hum mil e doze reais)

3 DAS VAGAS
3.1 As contrataes temporrias sero admitidas em conformidade com a Lei
Complementar N 809/2015.

3.2 As vagas sero preenchidas por interesse, convenincia e oportunidade da

Administrao.

3.3 Os contratos respeitaro a proporo de 20 X 1 para contratao de pessoa

com deficincia na forma do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, e suas alteraes, de acordo com a demanda por municpio.

4 - DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA:

4.1 Para a comprovao de atendimento condio de Pessoa com Deficincia -
PCD, o candidato inscrito nesta condio dever apresentar laudo mdico original,
que declare compatibilidade com a atribuio do cargo, atestando a espcie e o
grau ou nvel da deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da
deficincia e sua correlao com a previso do Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999 e suas alteraes.

4.2 Ser aceito somente laudo mdico emitido nos ltimos seis (06) meses, tendo
como referncia a data da chamada para contratao.

4.3 A inobservncia do disposto nos itens 4.1 e 4.2 acarretar a perda do direito
ao pleito das vagas reservadas, ficando o candidato sujeito sua classificao na
lista geral de resultado do processo seletivo.

5 DA INSCRIO
5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o presente Edital e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

5.1.1 - A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e

condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais o candidato no poder alegar
desconhecimento.

5.2 As inscries sero realizadas exclusivamente por meio eletrnico, devendo o

candidato acessar o site www.selecao.es.gov.br, no perodo de 10h do dia
31/03/2016 at s 17h do dia 11/04/2016, observado o fuso-horrio de
Braslia/DF.
5.3 Ao candidato ser permitida a realizao de apenas 1 (uma) inscrio onde o
mesmo dever informar nome completo; data de nascimento (dia, ms e ano);
CPF; carteira de identidade; endereo residencial completo; telefone, e-mail; grau
de escolaridade; os ttulos que possui e que sejam passveis de comprovao, na
forma do item 8 deste Edital, e o municpio de seu interesse.

5.3.1 O candidato responsvel pela fidelidade e legitimidade das informaes

prestadas e dos documentos apresentados em qualquer fase do processo seletivo.
A falsidade de qualquer documento apresentado ou a inverdade das informaes
nele contidas implicar imediata ELIMINAO do candidato que o tiver
apresentado, ou, caso tenha sido selecionado, a cessao do contrato de trabalho,
sem prejuzo das demais sanes cabveis.
5.3.2 de inteira responsabilidade do candidato a insero de suas informaes
no sistema, no sendo permitido qualquer recurso quanto ao seu resultado.
5.3.3 O candidato que no momento de inscrio informar data de nascimento
diferente da que est em seu documento ser RECLASSIFICADO para o ltimo lugar
da lista.
5.3.4 A SEDU no se responsabilizar por eventuais prejuzos causados pelo
preenchimento incorreto dos dados de inscrio, nem pela inscrio no efetivada
por motivos de ordem tcnica, falhas de comunicao ou congestionamento de
linhas de comunicao que impossibilitem a transferncia dos dados ou a impresso
dos documentos.
5.3.5 Aps confirmar a inscrio no sistema, no h possibilidade de alterao,
incluso ou excluso de informaes.

5.4 A ficha de inscrio dever ser impressa, conforme previsto no inciso XII do
item 9.5 deste Edital.

5.5 No sero aceitas inscries condicionais, via fax, correspondncias, ou fora

do prazo estabelecido no item 5.2 deste Edital.

6 Dos requisitos bsicos para a investidura no cargo:

I ser brasileiro nato ou naturalizado;
II ter, na data de assinatura do contrato, a idade mnima de 18 (dezoito) anos
completos;
III possuir escolaridade e requisitos mnimos exigidos para a vaga, quando da
contratao;
IV estar quite com as obrigaes eleitorais;
V- estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
VI- no ter sido demitido ou ter contrato rescindido por falta disciplinar;
VII no ter sido demitido do servio pblico federal, estadual ou municipal, com
impedimento de exercer a funo pblica.
VIII - no enquadrar-se nas vedaes contidas no inciso XVI, XVII e 10 do art.
37 da Constituio Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional n 19/98
e no artigo 1 do Decreto 2724-R, de 06/04/2011, publicado no D.O. de
07/04/2011:
vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.

6.1 O cargo objeto deste processo seletivo no se enquadra na definio de cargo

tcnico ou cientfico conforme previsto no art. 3 do Decreto 2724-R, de
06/04/2011.
7 DA CLASSIFICAO
7.1 A lista geral dos candidatos classificados ser disponibilizada no site
www.selecao.es.gov.br.

7.2 A lista dos candidatos classificados ser publicada em ordem decrescente,

conforme pontuao declarada pelo candidato no ato de inscrio e divulgada por
municpio de interesse.

7.3 Nos casos de empate na classificao, o desempate obedecer a seguinte

ordem de prioridade:
I maior tempo de experincia comprovada, conforme Anexo nico Quadro de
Ttulos;
II maior pontuao em cursos/capacitao conforme Anexo nico Quadro de
Ttulos;
III maior idade, considerando-se dia, ms e ano de nascimento.

7.4 - de responsabilidade do candidato o acompanhamento deste processo

seletivo por meio dos sites descritos no item 1.3 deste Edital.

8 DA PROVA DE TTULOS
8.1 - Na prova de ttulos sero atribudos pontos obedecendo a critrios definidos
no Anexo nico Quadro de Ttulos deste edital.

8.2 - No ser computado ponto aos itens exigidos como requisito de investidura
(item 2.1).

8.3- Os cursos realizados no exterior s tero validade quando acompanhados por

documento expedido por tradutor juramentado e reconhecido pelo MEC.

8.4- Para comprovao dos cursos/capacitaes relacionados no Anexo nico deste

Edital, o candidato dever apresentar certificado/declarao de uma instituio
pblica ou privada regularizada pelo rgo prprio do Sistema Oficial de Ensino no
mbito municipal, estadual e/ou federal, contendo a carga horria, a identificao
da instituio com a assinatura do responsvel pela organizao/emisso do
respectivo curso/certificado/declarao, e meno do ato normativo (portaria,
decreto ou resoluo) de regularizao da instituio, quando privada.

8.5 - A comprovao do tempo de EXPERINCIA PROFISSIONAL dar-se- da

seguinte forma:
I Na rea pblica.
a) Documento expedido pelo Poder Pblico Federal, Estadual ou Municipal,
conforme o mbito da prestao da atividade, em papel timbrado, com carimbo do
rgo expedidor datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos
Humanos de rgos ou Unidades Administrativas equivalentes especificando
perodo compreendido, e os cargos ou funes exercidas comprovando a atuao
declarada ou declarao emitida por sites oficiais que contenham autenticao
eletrnica, especificando o perodo compreendido e os cargos ou funes exercidos,
comprovando a atuao declarada OU;
b) Na hiptese de experincia em escola pblica, poder ser apresentada
declarao expedida pelo Diretor da escola onde atuou, contendo carimbo da
Unidade de ensino e nmero da autorizao do diretor da mesma, especificando
perodo compreendido e os cargos ou funes exercidas, comprovando a atuao
declarada.

II Na iniciativa privada.
a) Cpia da carteira de trabalho (pginas de identificao com foto e dados
pessoais e registro do(s) contrato (s) de trabalho) E;
b) declarao emitida pelo empregador contendo assinatura com firma reconhecida
ou carimbo que identifique o responsvel pela referida declarao informando
perodo e atividades exercidas, comprovando a atuao declarada.

8.5.1- No caso de contrato em vigor (carteira sem data de sada), o candidato

dever incluir tambm na declarao especificada no inciso II do item 8.5, a data
do trmino ou atesto de continuidade do contrato.

8.6 Ser considerada para efeito de experincia profissional aquela adquirida no

perodo compreendido entre 01 de fevereiro de 2006 a 31 de janeiro de 2016.

8.7 Eventuais experincias de estgio ou voluntariado no sero consideradas

para fins de comprovao de tempo de atividade profissional.

9 DA CHAMADA PARA COMPROVAO DE TTULOS E FORMALIZAO DO

CONTRATO
9.1 Todas as chamadas obedecero ordem de classificao decrescente de
pontuao e necessidade da SEDU, sob a coordenao da Comisso Central de
Processo Seletivo, que manter toda a documentao e registros em processo
destinado a esta finalidade.
9.1.1Todas as chamadas sero divulgadas no site www.educacao.es.gov.br e
www.selecao.es.gov.br respeitando a ordem de classificao, a data, o horrio e
local para comprovao de ttulos e formalizao do contrato.
9.1.2- Na hiptese da no comprovao dos requisitos mnimos exigidos para o
cargo, o candidato estar SUMARIAMENTE DESCLASSIFICADO do processo de
seleo.
9.1.3- Na hiptese da no comprovao dos itens a serem considerados na prova
de ttulos, o candidato ser automaticamente RECLASSIFICADO para o ltimo lugar
da lista de classificao, compondo assim nova lista.

9.2 O no comparecimento na chamada que trata o item 9.1, implicar na

DESCLASSIFICAO do candidato.

9.3 Conforme Emenda Constitucional 59, publicada em 19/11/2008, o

profissional contratado em designao temporria no poder atuar sob direo
imediata de cnjuge, companheira (o) ou de parentes de at terceiro grau civil, ou
seja, por consanguinidade (pai, me, av, av, filho (a), neto (a), irmo (), tio
(a), , bisav, bisav, sobrinho (a), bisneto (a) e por afinidade (pais, filhos (as),
irmos (s), avs, tio (a), bisavs, sobrinho (a), bisneto (a) do cnjuge.

9.4 A eficcia da contratao em carter temporrio de que trata o Edital estar

condicionada a assinatura de Contrato Administrativo de Prestao de Servios pela
Superintendncia Regional de Educao - SRE, pelo profissional contratado
acompanhados de 2 testemunhas e autoridade competente da Secretaria de Estado
da Educao SEDU.

9.5 Para efeito de formalizao do contrato fica definida a apresentao de cpia

legvel e autenticada dos documentos abaixo ou apresentar todos os documentos
originais exigidos, para conferncia da autenticidade das cpias simples.
I Certificado de concluso de ensino mdio e de curso de informtica bsica de
acordo como estabelecido no item 2.1 REQUISITOS
II - CPF ou comprovante de situao cadastral do CPF emitido pelo site da Receita;
III Carteira de Identidade (RG), com nmero, rgo expedidor e data de
expedio da mesma;
IV Ttulo de eleitor com comprovante da ltima votao ou declarao de
quitao da justia eleitoral;
V Carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, nmero/srie, data de
expedio, filiao, local de nascimento e pgina de contrato do primeiro emprego,
caso possua;
VI PIS/PASEP (se possuir);
VII Comprovante de residncia (conta de gua, energia eltrica ou telefone);
VIII Comprovante de conta bancria do BANESTES (se possuir);
IX Comprovante dos Cursos/Capacitaes e Experincia Profissional, conforme
itens 8.4 e 8.5 deste Edital;
X Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, em caso de
candidato brasileiro do sexo masculino;
XI Certido de nascimento ou casamento;
XII Ficha de inscrio gerada pelo sistema eletrnico do Processo Seletivo.
9.6 - Na hiptese da no apresentao da documentao prevista no item 9.5
(Formalizao do Contrato) para fins de atendimento a chamada para formalizao
do contrato, o candidato ser automaticamente RECLASSIFICADO para o ltimo
lugar da lista de classificao, compondo assim nova lista.

9.7 - Ao candidato reservado o direito de obter apenas 1 (uma) reclassificao.

9.8- A chamada dos classificados ser efetuada pela Superintendncia Regional de

Educao, sob a coordenao da Comisso Regional e dever ser documentada em
ata onde sero registradas todas as ocorrncias.

10 DA RESCISO OU EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO

10.1 De acordo com artigo 14 da Lei Complementar 809/2015 a resciso ou
extino do Contrato Administrativo de Prestao de Servio, antes do prazo
previsto, poder ocorrer:
a) pelo trmino do prazo contratual;
b) por iniciativa do contratado;
c) por convenincia do rgo ou entidade pblica contratante.

11- DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

11.1 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das normas contidas
neste Edital.

11.2 facultada Comisso Central do Processo Seletivo ou autoridade a ela

superior, em qualquer fase do processo seletivo, promover diligncias com vistas a
esclarecer ou a completar a instruo do processo.

11.3 O Contrato de Prestao de Servio ser firmado por prazo determinado de

12 meses, conforme previsto Lei Complementar 809/2015, podendo sua vigncia
ser prorrogada, por no mximo, igual perodo, condicionado avaliao de
desempenho.

11.4 A aprovao neste processo seletivo simplificado no assegura ao candidato

a sua contratao, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo a ordem
de classificao.

11.5 A permanncia do profissional est condicionada realizao de avaliao

de desempenho a ser instituda especificamente para o cargo de que trata este
processo seletivo, porquanto se evidenciada a insuficincia de desempenho
profissional, acarretar em resciso contratual.

11.6 De acordo com a legislao processual civil em vigor, fica eleita a Comarca
de Vitria como foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do
presente processo seletivo simplificado.
11.7 Os casos omissos sero avaliados pela Comisso Central do Processo
Seletivo, conforme item 1.4 e levados apreciao superior.

Vitria, 31 de maro de 2016.

HAROLDO CORREA ROCHA

Secretrio de Estado da Educao
 ANEXO NICO QUADRO DE TTULOS

A avaliao consistir em trs quesitos, indicados a seguir:

PONTUAO
QUESITOS
MXIMA
I Qualificao Profissional 12 pts
II - Experincia Profissional no 10 pts
cargo/funo de Secretrio
Escolar ou Auxiliar de Secretaria
Escolar
III - Experincia Profissional na 5 pts
rea administrativa
TOTAL 27 pts

I Da pontuao em Curso/Capacitao

DESCRIO PONTOS TOTAL

A) Certificado de concluso ou diploma, de curso
tcnico de nvel mdio em Secretariado e/ou
Secretaria Escolar e/ou Informtica e/ou
Biblioteca e/ou Biblioteconomia e/ou
Administrao e/ou Recursos Humanos e/ou
Informtica para Internet, com carga horria 4 pt/curso 8 pontos
mnima de 800 horas, devidamente registrado,
emitido por uma instituio pblica ou privada
regularizada pelo rgo prprio do Sistema Oficial
de Ensino, que no tenha sido apresentado como
pr-requisito.
B) Certificado de concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de nvel
superior, devidamente registrado, de uma 2pts 2 pontos
instituio pblica ou privada regularizada pelo
rgo prprio do Sistema Oficial de Ensino.
C) Declarao de estudante de curso superior,
emitida por uma instituio pblica ou privada
1 pts 1 ponto
regularizada pelo rgo prprio do Sistema Oficial
de Ensino.
D) Certificado de curso/capacitao na rea
Administrativa, com durao mnima de 20
0,5 pt/por
(vinte) horas e ministrado por instituio oficial 1 ponto
curso
de ensino concludo a partir de janeiro do ano de
2010.

II Da pontuao por Experincia Profissional

EXPERINCIA PROFISSIONAL
A-TEMPO DE ATIVIDADE PROFISSIONAL
NO CARGO/FUNO DE SECRETRIO
ESCOLAR OU AUXILIAR DE SECRETARIA PONTUAO
ESCOLAR NO PODER PBLICO E/OU
INICIATIVA PRIVADA:
6 meses a 11 meses e 29 dias 1 ponto
 12 meses a 23 meses e 29 dias 2 pontos
24 meses a 35 meses e 29 dias 4 pontos
36 meses a 47 meses e 29 dias 6 pontos
48 meses a 59 meses e 29 dias 8 pontos
60 meses em diante 10 pontos
B-TEMPO DE ATIVIDADE PROFISSIONAL
NA REA ADMINISTRATIVA NO PODER
PBLICO E/OU INICIATIVA PRIVADA,
PONTUAO
EXCETO NA FUNO DE SECRETRIO
ESCOLAR OU AUXILIAR DE SECRETARIA
ESCOLAR:
12 meses a 23 meses e 29 dias 1 ponto
24 meses a 35 meses e 29 dias 2 pontos
36 meses a 47 meses e 29 dias 3 pontos
48 meses a 59 meses e 29 dias 4 pontos
60 meses em diante 5 pontos

Ser considerada para efeito de experincia profissional aquela adquirida no

perodo compreendido entre 01 de fevereiro de 2006 a 31 de janeiro de 2016.